キーワード「児童指導員」 × 勤務地「大分県 日田市」の検索結果

《急募！！》 ○年間の勤務表に基づき幼少年への体育・スポーツ指導を行う。 ・原則として ・午前中は幼稚園 ・保育園の幼児に体育指導を行う。 午後からは幼児・小学生の希望者を対象に課外クラブを開設。 ・主にサッカー ・体操 ・陸上の指導を行う。 また ・課外クラブでは会員の送迎業務も行う。 送迎業務では ・社用車（１０名乗り 普通免許可） ＊勤務表に基づき ・指導を行う。 ＊社用車使用（ＡＴ車） 「業務の変更範囲：法人の定める業務」

《急募！！》 ○年間の勤務表に基づき幼少年への体育・スポーツ指導を行う。 ・原則として ・午前中は幼稚園 ・保育園の幼児に体育指導を行う。 午後からは幼児・小学生の希望者を対象に課外クラブを開設。 ・主にサッカー ・体操 ・陸上の指導を行う。 また ・課外クラブでは会員の送迎業務も行う。 送迎業務では ・社用車（１０名乗り 普通免許可） ＊勤務表に基づき ・指導を行う。 ＊社用車使用（ＡＴ車） 「業務の変更範囲：法人の定める業務」

○生活介護事業所でのリハビリ等の支援・指導 ケース記録の作成等 変更範囲：変更あり ＊お子様の急な病気や学校行事等のお休みには対応いたします

○発達障がいのある子どもが通う児童発達支援事業所 ・放課後等デイサービス事業所における児童の支援 ・指導 ・送迎 等（乗用車・軽自動車を使用） 変更範囲：変更なし ＊お子様の急な病気や学校行事によるお休みに対応しています ※令和８年１月１日開園となります １２月はオープンに向けたお手伝いを依頼する場合があります （時給制での賃金支払い 時給１，０００円〜１，１００円）

○相談支援専門員としての業務（相談員） ・障がいを持たれた方のサービスのプラン ・モニタリング作り ・障がい者の自宅等に訪問し相談にのる ・障がい者の記録等 ・訪問等がない場合は ・施設内にて指導員の業務を行うこともあり ます。 ○サービス管理責任者としての業務または候補としての業務 ・施設内の障がい者のプラン作り ・施設職員への指導等 ・送迎業務（社用車使用ＡＴ限定可） ＊サービス管理責任者研修修了者ではない場合は必要な研修を受講 して頂きます 変更範囲：変更なし

○建設現場での施工及び管理（土木・建築） ・施工計画 ・設計 ・調査 ・測量等 ・現場作業員の管理 ・図面 ・写真管理 ・工事施工書類 ・見積作成等 ＊現場エリアは日田市内中心 ・他に大分 ・福岡 ・熊本県内等 ＊移動は社用車を使用します ＊未経験の方でも丁寧に指導致しますので大丈夫です 「変更範囲：変更なし」 「建設」

○モップ交換員の集配の清算 〇モップ交換員宅への商品の集配 （家庭のダスキン商品の取替・販売業務も含みます） ○管理事務（伝票の入力 ・作成等） ＊基本はお客様対応はありませんが ・交換員不在の際に対応していただく場合があります。 変更範囲：変更なし 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】

○森林保全部の事務員を募集致します。 請求書作成や日報の管理 ・在庫管理 ・補助金申請など事務全般の仕事ができる方を募集しています。 ワード ・エクセルの基本操作が出来る方 ・優遇致します。 分からない事がありましたら ・周りがやさしく教えますので ・ご安心ください。 ＊事務員は４名体制です。 ＊お子様の急な病気や行事等の休みにも対応可能です ＊雪や大雨の際は安全を考慮し通勤していただきます 変更範囲：木材製造加工員（製材 ・集成加工板製造） ・林業技術員（造林 ・伐採搬出 ・運搬 ・植林等森林管理に係る作業）

○土木工事現場の作業員 変更範囲：変更なし 「建設」

○研修期間を経てイサゴタクシー乗務員として従事して頂きます タクシー乗務員はお客様を目的地まで安全に輸送するお仕事です ＊営業方法は街中を走行しながらお客様を探す「流し営業」と駅や バスセンター等でお客様を乗車する「付け待ち」 ・本社から配車 を指示する「無線配車」があります。 ＊弊社は歩合制を導入しております。 ＊接遇の印象が良いと指名が増えます。また地理を覚える事で配車 効率があがり運収が増えます。 ＊タクシー乗務員は頑張った分 ・高収入が見込めるお仕事です。 変更範囲：変更なし

○タクシー乗務員 配車室から無線を使って ・先輩社員も指導しますので 地理の不安なく効率の良い配車での送迎を行っています。 お客様を安全 ・快適に目的地までお送りします ＊月１４日乗務 ＊６５歳以上の方について応募の相談可 （働ける時間や日数 ・日勤のみ ・夜勤のみ等の相談も可能です） 現在７０代の方も多く活躍しています。 ＊日田市外や県外の社員も未経験から活躍しています。 変更範囲：変更なし 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】

○タクシー乗務員 配車室から無線を使って ・先輩社員も指導しますので 地理の不安なく効率の良い配車での送迎を行っています。 お客様を安全 ・快適に目的地までお送りします ＊月１４日乗務 ＊６５歳以上の方について応募の相談可 （働ける時間や日数 ・日勤のみ ・夜勤のみ等の相談も可能です） 現在７０代の方も多く活躍しています。 ＊日田市外や県外の社員も未経験から活躍しています。 変更範囲：変更なし 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】

創業以来３０年 ・地元で頼りにされ続ける日田市の第３セクター企業です。エコ商品事業部にて ・大人気アニメキャラクターや人気プロ野球球団の木製グッズ（トレー ・コースター ・ファイルなど）や木製ノベルティの製造を行う作業員を募集しています。作業内容は ・木の接着 ・木の切断 ・木のプレス ・梱包 ・検品 ・運搬 ・スライスなどの作業です。勤務時間・勤務日数は ・ご相談ください。現在 ・エコ商品事業部では ・パートを含む１１名（男性５名 ・女性６名）の従業員が働いています。仕事の内容は ・先輩社員がやさしく教えてくれます。 変更範囲：木材製造加工員（製材 ・集成加工板製造） ・林業技術員（造林 ・伐採搬出 ・運搬 ・植林等森林管理に係る作業）

○フリーペーパー「地元新聞」及びチラシ等配布物と配布員（ポスティングスタッフ）の管理業務 ・配布物の準備 ・配布物の仕分け ・納品 ・引取 ・配布員の管理 ・配布物の営業 ・ポスティング（月２回）補助 等 ＊エリア ・日田市 ＊外出は社用車使用 変更範囲：変更なし 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】

木材の伐採 ・搬出から作業路の整備 ・植林 ・下草刈りを行って頂きます。未経験の方でも伐採技術や重機のオペレーション ・資格をはじめ ・木材知識 ・現場管理等「林業のスペシャリスト」としての技術とノウハウを身に付けて頂くことができます。林業技術員７割程度が未経験スタートです。必要な資格は会社負担で取得できます。３年間の研修制度も完備しています。 変更範囲：木材製造加工員（製材 ・フォークリフトやトラック等を使った運搬業務）

○土木作業全般 ・建設機械の作業補助（整地 ・掘削 ・盛土 ・埋戻し等） ・コンクリートの打設作業 ・型枠の組立て及び解体作業 ・道路等の維持管理作業 ・建設資材等の運搬作業 変更範囲：変更なし 「建設」

○ホテル内での客室清掃業務を行っていただきます ・客室清掃 ・ベッドメイキング ・水回りの清掃 ・その他 変更範囲：変更なし ≪パート（５時間）≫ 基本／１０：００〜１５：００ ＊出勤日数や休日希望は ・できる限り相談に応じます。

・各工事現場での交通誘導警備 ・各店舗の駐車場の交通整理 ※現場は ・日田市 ・玖珠郡内 ※各現場へ直行直帰 変更範囲：変更なし

○バス車内の清掃（高速バス ・貸切バス ・乗合バス）を行っていた だきます。 ・その他 ・社内・トイレ・バスターミナル構内清掃もあります。 ＊初心者歓迎 ・どなたでも出来るお仕事です 変更範囲：変更なし

○一般事務業務全般 ・書類作成 ・電話 ・メール ・来客対応 ・データ収集 ・ファイリング ・銀行周り ＊未経験者大歓迎です ＊お子様の急な病気や学校行事等でのお休みにも対応可能です 変更範囲：変更なし

＊電話対応 ＊介護保険請求 ＊書類作成 ※外出用務あり（書類の受渡 ・消耗品の買い物等） 私有車使用となります 変更範囲：変更なし

○詰口（つめぐち）作業の補助 ・充填した商品をパレットに乗せる作業 ・空瓶をラインに乗せる作業 ・その他ライン上の作業 ＊立作業が中心です 詰口作業とは ・日本酒の製造過程において完成した酒を瓶や樽に詰める前の状態をいいます 変更範囲：変更なし 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】

・発酵〜製品までのアルコール等分析作業 ・発酵〜製品までのパソコン入力及び記帳作業 ・その他雑務 ＊経験の無い方でも解りやすく教えます。 変更範囲：変更なし （ただし ・本人同意により酒類製造作業員に変更あり）

○一般土木作業全般 ＊ＪＲ工事あり（大分県内） ＊土木工事現場は主に日田市内 ＊社用車にて移動します ＊資格取得制度あり ＊６０歳以上の方について応募の相談可（採用条件同一） 変更範囲：変更なし

伐採作業（伐木 ・搬出 ・間伐） 重機オペレーター業務 変更範囲：変更なし ＊作業に必要となる免許等については採用後 ・会社負担にて取得していただきます

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等 ○スマホ教室講師 ○出張イベント対応 ○機種トラブル対応 様々な年代の方と接するお仕事なので、高い接客スキルを身につけることが可能です。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ・3ヶ月間の充実した研修制度 本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施 配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！

【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険ひろば」でのカウンター業務をお任せします。 【具体的には】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。 基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、 未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。 貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、 この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。 目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 様々なニーズにお応えする為、お客様のお考えや状況をしっかり伺い販売します。 個人ノルマはなく、過度な営業は禁止しており、お客様の将来の為になる保険を販売しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

私たちは、1990年の設立以来連続で右肩上がりに成長してきました。 新しい住まいのデザインを通して日本を変える。 そんな当社の大きな目標実現に向け、この度新たな仲間の増員募集を行っています。 【仕事内容】 新築住宅・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、 検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。 具体的には、 ・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施工基準書の企画・変更・改定を実施します。 ・現場で実施された品質検査の内容を確認し、不具合が無いか管理をします。 ・安全管理に必要な確認を専門業者へ依頼します。 ・現場での労働災害、品質不良が起きないような仕組みづくり、品質向上のための取り組みを行います。 ◆1日の流れ ①出勤 ②各現場監督からの検査報告書、検査会社からの報告書などのチェック。 ③現場監督、検査会社などからの問い合わせ対応 ④専門業者へ品質確認をご依頼・各現場と調整 ⑤現場へ訪問し、安全の確認・是正業務 ⑥各品質、安全に関するミーティング実施 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土があるため、モチベーションを高く保つ事が可能です。 施工管理の方と関わる機会が多いため、施工管理の経験を100％活かす環境があります。

【店舗スタッフ業務】 新規契約・機種変更・修理などを行ってもらいますが、【ただ、携帯電話を売るだけじゃない】 お客様から頼まれた商品やプランを売るだけの、「モノ」売りのような仕事はJNGにはありません。 お客様が普段どんな暮らしをしているのか？、どんな理想の生活を思い描いているのか？ それらを丁寧にヒアリングし、その理想を実現するためには、どのようなデバイスを、どのように活用したらいいのか一人ひとりのお客様に合わせて提案していきます。 スマートフォンやタブレット等のデバイスは、日々目まぐるしく進化しています。 常に最先端の情報をインプットしていなければ、お客様に最適な提案なんてできません。 最近のスマートフォンは、家電や住宅とも連携しているため、それらの情報にも精通している必要があります。 楽な仕事ではありませんが、お客様のために、そして自分自身のために、成長しつづけられる人に向いている仕事です。 【店長業務】 店長ともなれば、年間売上数億円を生み出す組織の責任者。 中小企業の社長並みの権限と影響力を持ちます。 お客様を集客するためのイベントも、店舗みんなの意見を吸い上げて自由に企画することができます。 ハロウィンの時期には仮装をしたり、夏祭りの季節には屋台を出して、焼き鳥やクレープを配ったり。 人員や予算など店舗の経営資源を最適なカタチに組み合わせ、収益を最大化する。 経営者としての仕事の面白さも、JNGなら味わうことができます。 早ければ入社数年で店長を任されることもあります！ 頑張れば頑張るだけ評価され、やったもん勝ちでキャリアアップが可能！

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）

圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス。 設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン。 東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、 独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30％以上の売上成長を遂げてきました。 2018年10月、ついに福岡支社開設！ 2019年1月　天神営業センター　出店！ 2020月1月　大橋営業センター　出店！ 2020年5月　天神営業センター　増員により移転 2020年7月　六本松営業センター　出店！ 2021年4月　春日原営業センター　出店！ 2022年10月　西新営業センター　出店！ 売上1兆円に向けてどんどん拡大しているからこそ、 成果をだしている人を評価し、スピードのある昇進昇格が実現できます！ 本求人案件では将来の福岡支社を率いるメンバーとして営業職を募集します。 ●戸建販売営業 お客様へ戸建の販売を提案する業務となります。 ●マンション販売営業 お客様へオープンレジデンシアシリーズのマンションを提案する業務となります。 ●戸建用地仕入営業 販売をする戸建・マンションを建てるための土地を仕入れる業務となります。 ●マンション用地仕入営業 オープンレジデンシアシリーズの商品化にあたり、 一番の入り口となるマンション用地の土地を仕入れを行う業務となります。 本求人はオープンポジションとなります。 選考の中で適正を見ながら決めることが可能な求人です！

炭酸のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で 製造オペレーターとして機械操作をいただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。 研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、 機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。 製造機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。 オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 食品製造経験者はもちろん、業界未経験者も活躍中です。 食品以外の半導体や自動車、部品工場など食品以外の製造経験者はもちろん、自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者の方も、 経験を活かしてキャリアアップ可能です。

ペットボトル飲料（水・お茶）の製造工場での製造リーダーを担当いただきます。 オートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、飲料充填、ラベル包装、梱包等当社の製造工程について、 まずは現場での作業を通じて知っていただきます。 製造工程を早期に理解していただいた後、 リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。 ＜リーダー業務のイメージ＞ メンバーの教育、シフト管理、生産管理、生産性向上のための分析、 歩留まりの改善、停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策　など

【仕事内容】 地熱発電所の建設・運営管理・地域創生事業等の事業を展開する当社にて、地熱発電事業に係る地質評価業務 および掘削の申請書類手続き等をお任せ致します。 ※掘削等の現場作業自体に従事することはございません。 ■坑井地質（掘削に関係する申請における各種図面等の作成、掘削中の日報等のとりまと社内報告等）、 坑井掘削計画の作成 ■地熱ポテンシャル評価 ■地元や業者との折衝（掘削現場周辺の方へ工事概要の説明や、 掘削業者との施工段取りの打ち合わせ等） ■土木関係（掘削現場周辺の土地の造成等が必要となるため、社内メンバーと共有しながら作業を行う） ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

弊社は、自社で運営するインスタグラム30万フォロワーを誇るグルメお取り寄せサイト「DELISH　MALL(デリッシュモール）」の出展企業拡大を目指し、インサイドセールス部門を立ち上げました。当該部門にて、チームリーダーとしての"マネージャー業務"と新規企業様への一次商談を担当する"セールス業務"を行っていただきます。 ■マネージャー業務 ・商談獲得に向けたオペレーション構築・効率化、戦略の策定 ・セールストークの作成 ・数値管理（CACなど） ・チームのマネジメント（パートスタッフ、在宅ワーカーなど） ■セールス業務 ・オンラインでの一次商談（アポ獲得はチームメンバーが対応） ・営業部隊へ二次商談への引継ぎ 一次商談はインサイドセールス担当メンバーがフォーム営業で獲得。オンラインで、DELISH　MALL掲載のご案内を中心に、メイン事業であるシール・パッケージ等の資材やその他、人材採用やWEB制作などのソリューションについて課題感・温度感をヒアリングします。資材分野・ソリューション分野でもニーズのあるクライアントの場合、営業部隊へと情報を引き継ぎ二次商談へとつなげます。 取り扱い商材については、1から10まで覚えていただく必要はありません。 丸信の取り扱う商材・サービスに対して浅く広く知って頂き、クライアントのニーズに対してどの商材がマッチしているのかをご説明できるレベルで大丈夫です。

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案 ⏩️稼働中の機械への対応 ⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応 ⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務) ⏩️新商品や当社の紹介（PR活動）など お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など ＊割合：新規：2割、既存：8割 （※各支店によって異なります） ＊営業手法：お客様の会社、工事現場 ▼未経験でも安心の研修制度 ・本社座学研修（4日間） ・本社機械研修（約2週間） ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度

■業務内容 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指します、 個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能。

■業務内容 これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修　 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ■業務・会社の特徴/魅力 ・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。 ・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、 様々なことにチャレンジすることが出来ます。 ・イ草の取り扱い全国トップレベルです。 現在、国内販売以外に海外へ向けた販路開拓も行っています。

Oビバレッジでは炭酸水のペットボトル飲料を製造しており、工場横の倉庫にてリーチフォークを用いた、フォークリフト業務に従事いただきます。 フォークリフトの運転手として、倉庫内でパレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、付随する事務業務等の作業をしていただきます。 手積み手下ろしがないので、フォークリフトの経験を活かして体に負担なく作業いただけます。 ★将来的には倉庫管理のスペシャリストや製造スキルも身につけてマルチスキル（多能工）を目指すことができます！

ペットボトル飲料（水・お茶）の製造業務を担当いただきます。 オートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、飲料充填、ラベル包装、梱包等の いずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。 スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。 経験、適性に応じて配属部署を決定します。 将来的には設備保全のスペシャリストやマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。 【耳納工場の特長】 LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、 お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、 今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、 工場一丸となり取り組みを行っております。

Oビバレッジでは炭酸水のペットボトル飲料を製造しており、職務適正・希望により担当業務を決定いたします！

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【店舗リーダーへの道も】 フローリストとして一通りの業務オペレーションを習得した正社員の方は店舗のリーダーを目指せます。中途入社以降、スーパーバイザーや事業部長にまでキャリアアップしたアソシエイトもいます。売上げを伸ばし、後輩の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。