キーワード「児童指導員」 × 勤務地「福岡県 遠賀郡水巻町」の検索結果

・障がい児放課後等デイサービスにて ・子ども達に運動指導 （体操・ボール投げ・サッカーなどの運動）を行い ・筋力アップや 体を動かす楽しさを教える。 （６歳〜１３歳の児童１０名程度） ・児童の送迎 送迎エリアは遠賀郡／社用車使用 業務の変更範囲：変更なし

◎未就学児〜中学生迄の児童１０名程度を４名程のスタッフで療育＊付随してお子様の送迎等も行っています（社用車／ＡＴ／軽） ※未経験者の方でも親切丁寧にフォローしていきます。 ＊令和７年５月にオープンしました！ 「変更範囲：変更なし」

・障がい児児童の療育 ・運動や知育訓練や遊びを通して ・子供達の可能性を高める療育の サポートや学校の宿題指導 ・レクリエーション活動 ・機能訓練等 ・学校・自宅までの送迎 社用車（軽）使用／エリア：八幡西区・中間・遠賀郡 ＊子供達の長所を引き出し ・ご家族と共に成長を温かく見守る仕事 です。 業務の変更範囲：変更なし

・障がい児児童の療育 ・運動や知育訓練 ・遊び等を通して子供達の可能性を高める療育の サポート ・学校の宿題指導 ・レクリエーション活動 ・機能訓練 ＊子供達の長所を引出し ・ご家族と共に成長を温かく見守る 仕事です ＊学校・自宅までの送迎あり （エリア：八幡西・中間・遠賀郡あたり／社用車あり） 業務の変更範囲：変更なし

◎放課後デイサービスでの児童指導員。 ＊お子様に対して放課後や長期休暇においての居場所の提供や養育 支援の補佐。 ＊利用者 定員１０名 ＊送迎業務：社用車使用／軽・普通ＡＴ車 エリア：八幡西 ・鞍手 ・直方 ・宮若 ・田川 ・飯塚 「変更範囲：変更なし」

定員２０名の中間デイサービスセンターにおける機能訓練 ・バイタル測定 ・記録 ・入浴補助 ・運動療法補助などの看護業務全般を行っていただきます。※未経験の方でも丁寧に指導いたします。 業務の変更範囲：変更なし

・アートセラピーや栽培活動 ・学習支援 ・国際交流などを通して ・発達障害を抱えた子どもの療育や学校へ行くのが難しい子ども への支援を行います。（定員：１０名） ・自動車免許保有の方は社用車にて学校やご自宅までの送迎業務 あり（主な送迎エリア：戸畑 ・小倉北 ・若松 ・八幡東） ・他に簡単な事務作業があります。 ◆トライアル雇用併用求人 （トライアル期間中条件同一） 業務の変更範囲：変更なし

◎放課後デイサービスです。 ＊お子様に対して放課後や長期休暇においての居場所の提供や養育支援の補佐。 ＊利用者 定員１０名 ＊送迎業務：社用車使用／軽・普通ＡＴ車 エリア：八幡西 ・鞍手 ・直方 ・宮若 ・田川 ・飯塚 「変更範囲：変更なし」

★令和７年５月新規オープンした施設での支援業務 ・主に特性のある（発達障がい）小学生への支援 ・放課後や休日（土曜日 ・夏休み等）に学習や運動補助 ・生活動作 ・コミュニケーションなどの支援 ・送迎業務あり（軽・普通自動車利用 ・ＡＴ車のみ） 「業務変更の範囲：変更なし」 ＊子育て応援求人：子育て中の方が働きやすい環境つくりを行っ ています（内容については求人に関する特記事項を参照） ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

◎幼児から１８歳までの児の療育指導を していただきます。 ＊制作活動 ・遊具での運動あそび ・クッキング ・戸外での遊具あそび ・散歩など様々な活動を 集団や個別で指導 ・サポートする仕事です。 療育内容の立案や支援計画の作成も行います。 業務にあたっては送迎をしていただくことも あります。（宮若市及び近郊） 【変更の範囲：変更なし】

・専門的支援実施計画の作成及びモニタリングや利用者への支援 ・アートセラピーや栽培活動 ・学習支援 ・国際交流などを通して ・発達障害を抱えた子どもの療育や学校へ行くのが難しい子ども への支援を行います。（定員：１０名） ・自動車免許保有の方は社用車にて学校やご自宅までの送迎業務 あり（主な送迎エリア：戸畑 ・小倉北 ・若松 ・八幡東） ・他に簡単な事務作業があります。 ◆トライアル雇用併用求人 （トライアル期間中条件同一） 業務の変更範囲：変更なし

◎幼児から１８歳までの児の療育指導をしていただきます。 制作活動 ・遊具での運動あそび ・クッキング ・戸外での遊具あそび ・散歩など様々な活動を 集団や個別で指導 ・サポートする仕事です。 療育内容の立案や支援計画の作成も行います。 業務にあたっては送迎をしていただくことも あります。（宮若市及び近郊） 【変更の範囲：変更なし】

＊放課後等デイサービスでの勤務です ＊定員１０名 ・支援実務のほかお持ちの資格に沿ったお仕事をしていただきます ・多機能型につき他部署の業務を補佐して頂く場合があります 「就労継続支援事業所いなほ」「計画相談支援こむぎ」 ・運転免許保持の方には送迎で運転をお願いする可能性があります 社用車（軽自動車 ・ミニバン） エリア：中間市内及び近郊 ＊就業開始日相談可 ＊保育士 ・児童指導員 ・言語聴覚士 ・ＯＴ，ＰＴ，看護師等の 資格をお持ちの方歓迎（無資格者の方も相談可） 「業務の変更範囲：変更なし」

※ブロッサムジュニア八幡西教室でのお仕事です ※発達に障害をもつ子供達のサポート及び療育指導をしていただきます ※就労前準備 ・言語療育などを中心とした学習指導（当社独自学習教材あり。） ※理学療法士による体操やストレッチなどを兼ね備えた運動療育 ＊変更範囲：会社の定める業務

・放課後等デイサービス及び生活介護 ・障害者（児）の食事 ・排泄 ・介護 等 利用者：１０名 ＊車の免許をお持ちの方は ・社用車にて送迎業務をお願いすること があります（主なエリア：八幡西区周辺） 業務の変更範囲：変更なし

心と体の成長が気になるお子様へ支援・療育を行っていただきます ・送迎業務（主に若松区・八幡西区／社用車）・記録（ＰＣ入力） いずれかの施設での勤務となります（ご希望や適性を考慮します） ◆わいわいｋｉｄｓ（小学生）【定員１０名】 日課 ・運動トレーニング ・学習トレーニング 月ごとのテーマに沿った活動 ◆わいわいジュニア（小学校高学年〜１８歳）【定員１０名】 【２０２５年７月 新規オープン！】 社会性トレーニング ・生活スキル・就労スキル支援 パソコンや手先を使う活動 ・軽作業訓練など ●入職祝い金（３万円）支給します！●業務の変更範囲：変更なし 週２０時間以上勤務の方 ・勤続６ケ月後支給

心と体の成長が気になるお子様へ支援・療育を行っていただきます ・送迎業務（主に若松区・八幡西区／社用車）・記録（ＰＣ入力） いずれかの施設での勤務となります（ご希望や適性を考慮します） ◆わいわいｋｉｄｓ（小学生）【定員１０名】 日課 ・運動トレーニング ・学習トレーニング 月ごとのテーマに沿った活動 ◆わいわいジュニア（小学校高学年〜１８歳）【定員１０名】 【２０２５年７月 新規オープン！】 社会性トレーニング ・生活スキル・就労スキル支援 パソコンや手先を使う活動 ・軽作業訓練など ●入職祝い金（５万円）支給します！●業務の変更範囲：変更なし 勤続６ケ月以上 ・所定勤務日数の８割以上勤務

・放課後等デイサービス及び生活介護 ・障害者（児）の食事 ・排泄 ・介護等 ・利用者：１０名 ＊状況により車の免許をお持ちの方は ・社用車にて送迎業務を お願いすることがあります 主なエリア：八幡西区周辺 業務の変更範囲：変更なし

＊障害者総合支援法に基づく障がい福祉サービス〔就労継続支援 Ｂ型〕における ・障がい者支援業務全般 ＊業務内容は ・身辺介助 ・医療機関受診同行 ・活動支援 ・作業（内 職 ・除草 ・調理 ・ＰＣ操作など）支援の他 ・記録等の業務 ＊送迎業務あり。普通車セレナ１ＢＯＸ・ＡＴ車 ・軽自動車・ＡＴ 車（鞍手郡 ・直方市 ・遠賀町 ・北九州市八幡西区など） 「変更範囲：変更なし」 《面接にはハローワークの紹介状が必要です》

＊リハビリ特化型のデイサービス ＊利用者様は午前・午後それぞれ３時間ずつ 施設の利用をするので ・その支援をしていただきます ＊機能訓練指導員（リハビリ）セラピストの業務全般 ＊利用者の送迎業務 送迎車両（社用車）：ミニバン・軽自動車（ＡＴ車） ＊リハビリ特化型なので ・入浴介助 ・食事介助はありません ＊利用者定員２０名（普段は１７名程度）をスタッフ６〜７名 で対応します 「変更範囲：変更なし」 ≪ハローワークからの紹介の場合には面接には紹介状が必要です≫

子供達の安全を見守りながら子供達と遊んでいただくお仕事です。 ・見守り業務 ・おやつの準備 ・宿題の確認 ＊戸外遊びを行ったりするため ・体力は必要です ＊雇用期間：〜令和８年３月３１日まで 以降１年毎の契約更新（条件あり） 業務の変更範囲：変更なし

■障がい者就労支援Ａ型事業所で ・障がいがある方への食材（乾燥 野菜など）の梱包作業や事務作業（書類押印・裁断など）を指導 ・支援するお仕事となります。 ＊普通自動車運転免許をお持ちの方は送迎（駅や施設外就労先）を お願いさせていただきます。 ★就労継続支援Ａ型事業所（令和７年１０月１日開業） ※ご不明な点などございましたら ・お問い合わせください。 ご応募お待ちしております。 業務の変更範囲：会社の定める業務

学校終了後 ・長期休みの子供たちの支援。外遊び中心となります。 おやつ補助・子供たちの着かえ補助・室内遊び補助・その他 登録児童数：２００名 子どもたちといっぱい遊んで頂きたいです。 業務の変更範囲：変更なし

・小学校１年生から６年生までの放課後保育を必要とする児童に対 して ・保育補助やおやつの準備・片づけ ・施設掃除など状況に応 じて分担・担当していただきます。 ＊雇用期間：採用日〜令和８年３月３１日迄 以降 ・１年毎の更新の可能性あり（条件あり） ※子供が好きな方大歓迎です。 業務の変更範囲：変更なし

心と体の成長が気になるお子様へ支援や療育を行っていただきます ・療育プログラムの実施（運動トレーニング ・学習トレーニング） および評価の実施 ・季節に合わせた行事イベントの準備 ・実施 ・送迎業務（主に若松区・八幡西区・社用車使用） ・記録（パソコン入力） ＊運動・学習・遊びを通して「できた」という成功体験を提供し 日常生活における基本動作や考えること ・挑戦すること コミュニケーションの楽しさを伝えます 【定員 １０名／日】 ◇◆◇入職祝い金（正職員５万円）支給します◇◆◇ 原則ハローワークからご応募の方 業務の変更範囲：変更なし 勤続６ケ月経過後 ・所定勤務日数の８割以上勤務の方が対象

●利用者様の作業の補助業務 ・軽度障がい者の就労支援（一般就労への職業訓練）業務で、やりがいのあるお仕事です。 ・軽度障がい者の訓練サポート、日常生活のアドバイスや管理業務 ●事務所の運営管理業務

仕事内容 事業拡大にあたり、サービス管理責任者を募集します。 すでに運営している就労移行支援施設、もしくは2025年4月にオープン予定の就労継続支援A型でのサービス管理責任者業務をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて協議の上、担当いただくサービスを決定いたします。 ◎就労移行支援の業務内容 発達障害や精神障害などで就職に困難を感じている方の学習・就労移行支援を行っていただきます。 ・利用者との面談業務（アセスメント・モニタリング） ・個別支援計画書などの書類作成 ・就職面接や企業見学への同行 ・関係機関との連絡、連携業務 ・イベントやワークショップの企画など ◎就労継続支援A型の業務内容 発達障害や精神障害などで就労に困難を感じている方の就労支援を中心に行っていただきます。 ・利用者との面談業務（アセスメント・モニタリング） ・個別支援計画書などの書類作成 ・作業フォロー、企業案件調整 ・関係機関との連絡、連携業務 ◎経験に応じて or 将来的に挑戦できる業務 ・訓練プログラムの開発 ・多拠点展開時のマネジメント業務　※勤務地は福岡から変更ありません ◎1日の業務の流れ ・09:00　1日のスケジュール確認 ・09:30　メールなどの問い合わせ対応 ・10:00　利用者様の面談対応 ・11:00　面談内容をもとに個別支援計画書の見直し・作成 ・12:00　昼休み ・13:00　利用者様の担当相談支援員と利用方針について話し合い ・15:30　チームにて利用者様の情報共有や支援方針についてMTG ・16:30　事務作業 ・18:00　退勤

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 ＼20代が活躍中／ モバイルに関する販売・接客のお仕事です。 大手通信キャリアショップまたは家電量販店において、ご来店されるお客さまのニーズをヒアリングし、 お客さまに合わせた商品の販売や提案、登録などの事務作業を行っていただきます！ 〈業務内容〉 ◆携帯電話販売、操作案内、故障応対の他にライフスタイルに合わせたサービスやプランのご提案 ◆店内レイアウト ◆店舗の数字管理 ◆新人育成トレーナー ◆イベントの企画立案

【仕事内容】 当社のガソリンスタンドにおいて、給油・洗車・接客などをご担当いただきます。 社員もアルバイトも関係なく協力して明るい雰囲気の現場です。 お客様から感謝の言葉を頂く機会が多く、やりがいが持てる環境です。 【具体的な業務内容】 まずは、給油方法のご案内やカードの紹介からスタートし、慣れてきたら、車両の点検や洗車、メンテナンスを行います。お客様にとっての「お車相談窓口」としての活躍を期待します。 お客様の大切な車について、専門的かつお客様に寄り添った提案を通じてご満足をいただけるやり甲斐溢れるお仕事です。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

当社の経理事務メンバーとして実務をご担当いただきます。 実力次第で昇進・昇格はスピード感のある環境です。（1年以内も可能） 再生エネルギー事業や電気工事業を行っている当社にて、一般的な経理事務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・仕分業務 ・購買・支払処理 ・コスト管理（材料費、人件費、設備費の管理）のサポートなど ・その他：勤怠システム管理、土地謄本管理、入力系　など

グループ事業の業績を支える店舗の営業を推進する仕事です。 各事業会社の店舗にて接客サービス・販売促進・企画・スタッフ教育、指導など総合的に従事します。 【募集職種・分野】 ■総合職 　入社から約５か月間は研修期間となります。 　研修では接客・人財育成・企画・マネジメント・商品管理など 　様々な事業の接客・サービス、経営を学びます。 　その後、適性と本人の希望を踏まえて本配属が決まります。 【仕事内容】 ■総合職 営業店舗における店舗運営全般 　・接客 　・人財育成 　・集客（イベント）企画 　・商品管理　など 上記を経験し、2～3年で店舗経営に参画できる人財を目指す。 多種多様な分野で知恵をしぼり「お客様が喜び笑顔になれる空間づくり」を追求する仕事です。

■職種 / 募集ポジション 会計コンサルタント_福岡支社 事業拡大に伴い、福岡の天神にて支社を新規設立し財務会計コンサルタントを募集します。 将来的にはプロ経営者やCFOを担える人材になれる成長環境のポジションの募集になります。 これまでの経験や知識を活かして、得意とする業務から携わることができます。 上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等に CFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 　 主な業務内容は以下のとおりです。 ・IPO支援 ・決算早期化支援 ・資金調達支援 ・基幹システム導入 ・内部統制構築支援 ・監査法人対応/証券会社対応 ※弊社では、上記の会計財務コンサルティング領域に加え、 MAコンサルティング/経営コンサルタント業務領域にも携わることも可能です。 ■体制 原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。 経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で 連携をとりながら案件に対応していただきます。

制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における実務の担当

通常のビル設備管理の仕事とは異なり パルコやテナントの方々と打合せをしたり 提案ができることは当社ならでは。 PARCOというお客様に選ばれ続けている商業施設であり、 その施設を守る設備管理は必要不可欠で今後も無くなることはありません。 これまでの経験を生かしつつ、当社でステップアップも期待できます。 経験・スキルに応じて 以下のような業務をお任せ。 ◆館内巡回 ◆各設備の点検・メンテナンス ◆不具合個所の確認および修理 ◆パルコや各テナント様からの要請対応 ◆長期修繕計画の立案　…etc ちなみに… 各店舗5～15名でローテーションを組み 一人当たりの負荷を 少なくできるようにしています。 【ある1日の流れ／例】 ▼9:45　出勤 前日担当者の引継ぎ内容を確認。 ▼10:30　館内巡回 渋谷パルコ内の設備に不具合がないか確認。 ▼14:00　担当振り分け・指示 点検・作業をする担当の振り分けとルートを説明。 ▼16:00　本館の是正作業の確認 ひび割れ等があれば報告。 ▼18:10　退社 【教育研修制度】 社員1人ひとりを手厚く育成し ワークライフバランスにも配慮する温かみのある社風。 そんな当社で、学べることや 経験できることは、"桁違い"です！ また、社員の資格取得やスキルアップをサポート。 資格取得者への手当だけでなく 取得までの支援も行いますので ぜひ挑戦してください！

不動産仲介会社様を訪問し、空き家や空き土地、使われなくなった住宅などを買取る不動産仕入れ営業が主な業務です。 仲介会社様と良好な関係を築いて、物件を紹介していただきます。 紹介いただいた物件のエリアや築年数、面積などをヒアリングして、 リフォームにするか、解体して新築を建てるかを支店内で協議いたします。 リフォームの場合はリフォームプランを考え、新築の場合は建築士と代表者でプランを相談いたします。 工事期間は施工管理担当に引継ぎ、完成後は販売促進のために仲介会社様を訪問いたします。 仲介会社様と良好な関係を築き、的確にヒアリング出来るかが物件を紹介いただくための大切なポイントです。 ■従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社の定める場所） 【北九州支店の主な買取りエリア】 北九州市、中間市、直方市、行橋市などが中心となります。 営業活動はマイカーにて行っていただきます。

当社の経理課長候補として実務をお任せいたします。決算業務～経理事務スタッフの管理までご担当いただきます。 実力次第で昇進・昇格はスピード感のある環境です。（1年以内も可能） 再生エネルギー事業や電気工事業を行っているため、一般的な経理業務に加え下記業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・工事等プロジェクトにおける経理業務の管理および実行 ・原価計算 ・コスト管理：材料費、人件費、設備費の管理 ・法規制への対応　など ※変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ショッピングモールなどのブース会場で、太陽光パネルに関するアンケート募集や、 ウォーターサーバーなどの販売をお任せします。 …＊国内シェアトップクラスのエコ商材を扱います＊… 太陽光パネルで有名な長州産業株式会社と、長年お取引がある当社。 その他、Wi-Fiルーター、ゲーム機、ビールサーバーなど、お客様の生活を豊かにする商品も扱っています。 …＊全くの未経験者は、アンケート募集から挑戦可＊… まずは「読むだけで商談獲得につなげられるマニュアル」を見た通りに対応し、 太陽光パネルの商談対応を営業に引き継げればOK！経験やスキルに応じて、その他商材の販売もお任せします。 …＊自ら興味を持ってくださるお客様も、半数以上＊… 最新のスマホやゲーム機、自動掃除ロボットといった人気の商品には、6～8割のお客様が声をかけずとも 興味を持ってくださります。1人につき、毎日1～1.5件ほど成約につなげられています。 【入社後の流れ】 ▼まずは拠点でビジネスマナーや、仕事の大枠を確認！ 先輩社員のもとで、仕事の流れや業務マニュアルの見方を教わります。 お客様への商品の説明の仕方をまとめたトークスクリプトもあるため、 「何も分からない」という方もご安心ください。 ▼経験や希望に応じて、各事業部に配属 全くの未経験の方は、まずは太陽光パネルの売り方を網羅したマニュアルを見て、 記載通りに接客にあたります。2日程度でマスターできる難易度です。 接客や営業の経験をお持ちの方は、Wi-Fiやウォーターサーバーなどの販売に挑戦。 先輩社員と少しずつ対応できる商品の幅を広げましょう。2ヵ月ほどである程度の仕事を把握できる目安です。 …＊月4～5ヵ所のブースを回ります＊… 各拠点の地方全域が担当エリアで、3～4名のチームで車に乗って出勤します。 片道2時間以上の場合は、ホテルを取って3～4泊することも。 移動中はドライブ気分、仕事終わりは旅行気分で和気あいあいと楽しんでいます♪

製造業向けの経営コンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。従業員50名以上のメーカーであればすべての企業が対象。製造品目は問いません。あなたには3社～5社の企業をご担当いただき、製造現場をカイゼンしていただきます。 ◆コンサルティングに専念できます 当社とクライアントの接点は経営者向けセミナーです。あなたにはセミナーの企画や講師をお任せ。その後、営業が興味をお持ちくださった企業とあなたをつなぎます。あなたが集客する必要はありません。 ◆経営者の方々へ診断と提案を実施 経営者の方々に対し、製造現場の診断を実施。工場の概要や業務フローを拝見し、課題や対応策を洗い出し。課題と改善プランを立案し、得られる成果を定量・定性の両面から検証。企画提案書を作成します。 ◆企画にご納得いただき、受注へ 現場の診断結果、改善プラン、成果予測などをより詳細な計画へと起こします。これを当社では提案報告と呼んでいます。クライアントに、最大限の効果が出ると認めていただけたら晴れて受注にいたります。 ◆現場へ訪問しての指導スタート 優れた計画も実践していただかなくては意味が無い。顧客の自立と自律を促すため、訪問を通じた指導を行ないます。頻度は月2～4回、期間は1年以上。現場スタッフとも意見交換し、協力関係を築きます。 ＜経験を活かし、市場価値を高める＞ 「現場が変わらないと経営は変わらない。経営を変えるために現場を変える」が当社のスタンス。何よりも現場を重視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。継続的な受注などがあなたの評価に。年収1000万円を得ることも可能です。 ＜教育制度＞ 教育制度 入社後、最初に当社の事業理解等、仕事の進め方の基礎を学んでいただきます。 その後、先輩コンサルタントに同行し指導現場へ。実務経験を通じて業務理解をして頂きます。 その後担当をお持ち頂き、徐々に独り立ちし、現場改善の個別指導、改善計画の実行等基本的な指導業務を担当。 その後さらに経験を積むべく、改善額見積もり、プランニング、改善計画の企画等、担当業務のレベルアップをして頂きます。 入社半年後の入社時研修を始め全体研修も随時開催される他、部門内研修は毎月開催。年２回の全社員交流会、同職種交流会等も開催。社内に蓄積されたノウハウ集や改善メソッド等も活用しトップコンサルタントを目指してください。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ・3ヶ月間の充実した研修制度 本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施 配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

*【⭐️仕事内容⭐️】* 建設機械、レンタカー、産業用機械など 当社取扱商品の予約受付業務や問合せ対応を 行って頂きます。 来店頂いたお客様への貸出や返却の接客業務もございます。 *➰具体的には➰* ⏩️お客様からの商品や在庫に関する問い合わせ電話対応 ⏩️レンタル品貸出・返却時の来店接客対応 ⏩️レンタル代や販売商品代の入金確認 ⏩️レンタル品在庫調査　等 簡単な事から仕事に慣れていただき、 徐々に幅広くお任せしていく環境です。

・法人営業 弊社のクライアント先にてインサイドセールスで新規顧客領域への開拓を行い、クライアントの顧客拡大を担当頂きます。マーケティング担当とも協力して新規リードを拡大していきます。場合によっては、ターゲット顧客層には直接アプローチして商談を行います。 ・社員の６割は業種・職種未経験スタート 20代〜30代がほとんどで、前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客など様々です。経験がない方でも安心して働いて頂くとが出来ます。

【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険ひろば」でのカウンター業務をお任せします。 【具体的には】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。 基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、 未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。 貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、 この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。 目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 様々なニーズにお応えする為、お客様のお考えや状況をしっかり伺い販売します。 個人ノルマはなく、過度な営業は禁止しており、お客様の将来の為になる保険を販売しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

営業がヒアリングしたお客様の要望・予算を基に、設計がつくる設計図や仕様書のプランから、 材料費や施工費など建築に関わる工事費(見積)を算出し、営業や設計をサポートするお仕事です。 ≪具体的な業務内容≫ 新規の積算業務だけでなく、当社が注文住宅となるため、設計士との打ち合わせをしていく中で、 当初の内容と変更となる点も多々あり、変更があった際の部分積算の業務もございます。 お客様の打ち合わせがスムーズに進むように、ご要望とご予算を照らし合わせ、 お客様の夢を現実化にしていく大切な役割となります。また「Walk in home」という 3 次元ＣＡＤシステムの導入しているため、 業務も半自動化され、出てきた数字と図面をチェックし、 漏れている部分や特殊な部分を修正した内容を上司がダブルチェックする流れもできています。 未経験の方でも社内の環境やシスム導入により、比較的にスムーズに仕事ができ、 自分のペースで仕事ができる体制は整っております。 ※月平均で新規積算依頼が 10～15 件/名＋担当している部分積算業務が 2～5 件/名となります。

【お仕事内容】 お客様からの依頼品を鑑定査定し、 買い取るところからスタート 私たちが扱う商品は、 貴金属やブランド品のように 相場が読みやすいものから、 「日本では需要がないけど、 海外なら高く売れそう！」などといったように、 相場を読んでいく仕事です。家電、家具、雑貨等「これ売れるの？」と思うような物から高額の値段がつく物迄、 様々な商品を扱いながら商品や販路の知識・相場観を養います。 マーケットの相場を⾒ながら、海外での寄付なども検討。 あなたの仕事が、モノに新しい価値を⽣み出す第⼀歩となります。 【仕事の流れ】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 【入社後のイメージ】 ▼入社1～2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め 基本的な商品知識を習得していきます。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など 勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 店舗運営業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。 ▼入社3～6カ月後▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら 次は接客スキルを身に着けていきます！ まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら 先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。 慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます！ その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など 具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。 ▼気になる試験について▼ 入社３か月目にエコリング独自の社内試験 初級鑑定士試験にチャレンジ！ 試験は60分で ◎商品の名前（20個） ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。

私たちは、1990年の設立以来連続で右肩上がりに成長してきました。 新しい住まいのデザインを通して日本を変える。 そんな当社の大きな目標実現に向け、この度新たな仲間の増員募集を行っています。 【仕事内容】 新築住宅・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、 検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。 具体的には、 ・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施工基準書の企画・変更・改定を実施します。 ・現場で実施された品質検査の内容を確認し、不具合が無いか管理をします。 ・安全管理に必要な確認を専門業者へ依頼します。 ・現場での労働災害、品質不良が起きないような仕組みづくり、品質向上のための取り組みを行います。 ◆1日の流れ ①出勤 ②各現場監督からの検査報告書、検査会社からの報告書などのチェック。 ③現場監督、検査会社などからの問い合わせ対応 ④専門業者へ品質確認をご依頼・各現場と調整 ⑤現場へ訪問し、安全の確認・是正業務 ⑥各品質、安全に関するミーティング実施 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土があるため、モチベーションを高く保つ事が可能です。 施工管理の方と関わる機会が多いため、施工管理の経験を100％活かす環境があります。

営業の統括責任者（情報の収集、戦略の立案、営業活動の実施、営業管理資料の作成等）として 自ら積極的に営業を行っていただきます。 現営業部長が退職後は、一人で営業を行っていただく想定です。 そのため、客先であるゼネコンへの営業能力に加え、営業管理（資料作成、情報共有）能力も重視しています。 【具体的な業務内容】 ・情報収集 ・営業戦略の立案・実行 　年間／月間営業目標の策定 　ゼネコン等への営業活動（訪問営業）の実施 ・営業管理 　営業情報の報告・共有 　営業情報の管理シートの作成

・法人営業 弊社のクライアント先にてインサイドセールスで新規顧客領域への開拓を行い、クライアントの顧客拡大を担当頂きます。マーケティング担当とも協力して新規リードを拡大していきます。場合によっては、ターゲット顧客層には直接アプローチして商談を行います。 ・社員の６割は業種・職種未経験スタート 20代〜30代がほとんどで、前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客など様々です。経験がない方でも安心して働いて頂くとが出来ます。