キーワード「児童相談員」の検索結果

こども家庭課 ・または子ども家庭サポートセンター勤務 家庭児童相談 ・児童虐待の対応 ・要保護児童対策地域協議会の運営など 「変更範囲：変更なし」

○倉吉市公立児童館・児童センターにおいて ・児童厚生員業務を行 います。 ・児童の健全育成に関する業務 ・利用児童及びその保護者の対応 ・施設管理 等 ※児童館・児童センターは ・児童が自由に来館し遊ぶ場です。さまざまな行事やクラブ活動のほか ・親子交流 ・子育て相談も行っています。 【変更範囲：変更なし】

児童指導員・生活支援員 児童の運動 ・学習 ・読書のお手伝いや送迎 児童指導員として子どもたちの指導・障がい者支援をお任せしま す。 業務の変更範囲：変更無し

・児童虐待に関する相談補助業務 ・児童の安全確認のための家庭訪問業務 ・児童家庭等の調査業務 ・緊急受理及び処遇決定会議のための資料作成等業務 ・その他 ・児童虐待対応に関する業務 など 【変更範囲：変更なし】

児童福祉法に基づく児童及びその家族の相談 ・指導 ・調査等の児童に関するケースワーク業務を行っていただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

◎児童相談所一時保護施設において入所児童の行動観察 ・生活指導全般 ・学習指導 ・児童記録 ・宿直勤務 その他 ・所長が特に必要と認めた業務 【変更範囲：変更なし】 ※詳細は必ず『和歌山県臨時的任用職員（和歌山県中央児童相談所 ）任用試験案内』をお読みください。 和歌山県中央児童相談所のホームページから印刷できます。 ＜最終締切＞令和７年１０月３１日（金）【必着】

○障害がある児童の生活力の向上と人間関係等の社会性のサポート保育士または児童指導員。 児童指導員の要件として ・社会福祉士・精神保健福祉士・教員免許・２年以上の児童福祉従事経験者等が該当：要相談。 【業務内容の変更範囲】変更なし

○「児童デイサービス まーがれっと」において児童指導員業務に従事していただきます。 ○心身に障がいのある児童へ個別活動・集団活動を通しての療育を行います。 ○自立支援を行います。 ○児童への送迎あります。 ※採用日は相談の上決定します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

利用児童の療育 ・学習支援 利用児童 ・保護者の相談支援 利用児童の支援計画検討 利用児童の送迎（社用車使用） 変更範囲：変更なし

児童相談所において ・児童心理司として ・児童の心理診断 ・指導業務に携わる他 ・家庭や関係機関への助言・連絡を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

児童クラブ 放課後児童支援補助員 ☆小学１〜６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに ・適切な遊びや生活を援助していただきます。 児童の送迎業務もあります。社用車使用（ＡＴ車） ◇資格のない方も ・入社後「子育て支援員研修」を受講していた だき ・２年間の実務経験後 ・県の放課後児童支援員認定資格研修 （２７時間）を受講していただけます。（受講条件あり） ※就業時間 ・日数は相談に応じます。

児童館運営業務全般 子育てアドバイザー 放課後児童支援員 【変更範囲：変更無し】

◆児童指導員業務 発達に心配のあるお子さんの相談・療育活動 ・児童に対する直接支援記録等の作成などの事務作業 ・送迎添乗など児童指導員業務全般 変更の範囲：法人の定める業務

児童クラブでの放課後児童支援補助員のお仕事です。 ☆小学１〜６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに ・適切な遊びや生活を援助していただきます。 児童の送迎業務もあります。社用車使用（ＡＴ車） ※就業時間 ・日数は相談に応じます。 ◇資格のない方も ・入社後「子育て支援員研修」を受講していた だき ・２年間の実務経験後 ・県の放課後児童支援員認定資格研修 （２７時間）を受講していただけます。（受講条件あり）

田原市児童発達支援センターにて ・児童の療育 ・児童および保護者の相談対応 などを行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です

◎児童指導員 ・児童の療育 ・送迎の運転及び添乗あり ※今年秋頃に児童発達支援事業開設予定です ※ホームページもどうぞご覧下さい ※変更範囲：無

児童福祉司と協力し ・家庭や関係機関への訪問 ・児童移送の同行・調査・統計及び書類の作成を行う。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

○児童クラブ 放課後児童支援員 ☆小学１〜６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに ・適切な遊びや生活を援助していただきます。 ※就業時間 ・日数は相談に応じます。 ◇保育士資格 ・教員免許状 ・社会福祉士をお持ちの方は入社後 ・県の放課後児童支援員認定資格研修（２７時間）を受講して いただけます。（受講条件あり） ※資格のない方も応募可能です。ご相談下さい。

○児童クラブ 放課後児童支援員 ☆小学１〜６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに ・適切な遊びや生活を援助していただきます。 ※就業時間 ・日数は相談に応じます。 ◇保育士資格 ・教員免許状 ・社会福祉士をお持ちの方は入社後 ・県の放課後児童支援員認定資格研修（２７時間）を受講して いただけます。（受講条件あり） ※資格のない方も応募可能です。ご相談下さい。

○児童クラブ 放課後児童支援員 ☆小学１〜６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに ・適切な遊びや生活を援助していただきます。 ※就業時間 ・日数は相談に応じます。 ◇教育職員免許 ・社会福祉士 ・保育士のいずれかの資格をお持ちの 方は ・入社後 ・県の放課後児童支援員認定資格研修（２７時間）を 受講していただけます。（受講条件あり）

遊びを通じた小学生の成長の見守りや支援（学童クラブ補助員 ・障害のある児童の支援） ※屋外での遊びなど ・体力が必要な業務があります。 児童館でのお仕事が未経験の方も ・お気軽にご相談ください。 ＊変更の範囲：変更なし

★阿波町の児童デイ施設において次の業務を行っていただきます。 ＊児童発達支援 ・放課後等デイサービスでの児童支援業務です。 ＊社用車を利用して児童の送迎もお願いします。 （車種は軽自動車又はワンボックスで応相談） ＊１０名程度の児童をスタッフ４〜５名で支援しています。 利用児童の年齢層は年長から小学校４年生程度です。 ※未経験者の方も丁寧に指導・サポートしますので ・安心してご応 募ください。 ※業務の変更範囲：変更なし

○児童クラブ 放課後児童支援員 ☆小学１〜６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに ・適切な遊びや生活を援助していただきます。 ※就業時間 ・日数は相談に応じます。 ◇教育職員免許 ・社会福祉士 ・保育士のいずれかの資格をお持ちの 方は ・入社後 ・県の放課後児童支援員認定資格研修（２７時間）を 受講していただけます。（受講条件あり）

○児童クラブ 放課後児童支援員 ☆小学１〜６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに ・適切な遊びや生活を援助していただきます。 ※就業時間 ・日数は相談に応じます。 ◇教育職員免許 ・社会福祉士 ・保育士のいずれかの資格をお持ちの 方は ・入社後 ・県の放課後児童支援員認定資格研修（２７時間）を 受講していただけます。（受講条件あり）

○児童クラブ（令和７年４月新規オープン） 放課後児童支援員 ☆小学１〜６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに ・適切な遊びや生活を援助していただきます。 ※就業時間 ・日数は相談に応じます。 ◇教育職員免許 ・社会福祉士 ・保育士のいずれかの資格をお持ちの 方は ・入社後 ・県の放課後児童支援員認定資格研修（２７時間）を 受講していただけます。（受講条件あり）

発達の気になるお子さんへの直接支援。 色々な遊びや運動を通じて 心と体と言葉の成長を促すお仕事です！ 主に個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークの中で、 日々成長していく子どもたちを間近で見守ることができ、とてもやりがいを感じますよ。

児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。 ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援のもとになる要の業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせて6名体制。年齢20代～60代、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。 ◎今後は『就労移行支援事業』を行い、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。 ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。 発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、TEACCHプログラム、 ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 「どんなお子様でも素晴らしい可能性を秘めている」 その可能性を最大限に伸ばしながら成長してほしい。そんな願いから、私たち株式会社エースタイルはWelfareGroupとして、児童発達支援・放課後等デイサービスを始めました。 直営施設が大阪市内に7施設あり、すべての施設が大好評につき、すぐに定員に満たしました。しかし、スタッフさんにはママさんが多く短時間勤務になるので、もう少しスタッフさんを増やしたいなと考えております。 そのため、この場を借りて募集させて頂く形になりました！ 大阪市内のみの事業所のため転居等なし

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

●利用者様の作業の補助業務 ・軽度障がい者の就労支援（一般就労への職業訓練）業務で、やりがいのあるお仕事です。 ・軽度障がい者の訓練サポート、日常生活のアドバイスや管理業務 ●事務所の運営管理業務

仕事内容 事業拡大にあたり、サービス管理責任者を募集します。 すでに運営している就労移行支援施設、もしくは2025年4月にオープン予定の就労継続支援A型でのサービス管理責任者業務をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて協議の上、担当いただくサービスを決定いたします。 ◎就労移行支援の業務内容 発達障害や精神障害などで就職に困難を感じている方の学習・就労移行支援を行っていただきます。 ・利用者との面談業務（アセスメント・モニタリング） ・個別支援計画書などの書類作成 ・就職面接や企業見学への同行 ・関係機関との連絡、連携業務 ・イベントやワークショップの企画など ◎就労継続支援A型の業務内容 発達障害や精神障害などで就労に困難を感じている方の就労支援を中心に行っていただきます。 ・利用者との面談業務（アセスメント・モニタリング） ・個別支援計画書などの書類作成 ・作業フォロー、企業案件調整 ・関係機関との連絡、連携業務 ◎経験に応じて or 将来的に挑戦できる業務 ・訓練プログラムの開発 ・多拠点展開時のマネジメント業務　※勤務地は福岡から変更ありません ◎1日の業務の流れ ・09:00　1日のスケジュール確認 ・09:30　メールなどの問い合わせ対応 ・10:00　利用者様の面談対応 ・11:00　面談内容をもとに個別支援計画書の見直し・作成 ・12:00　昼休み ・13:00　利用者様の担当相談支援員と利用方針について話し合い ・15:30　チームにて利用者様の情報共有や支援方針についてMTG ・16:30　事務作業 ・18:00　退勤

児童発達支援管理責任者として子どもたちの性格・障がいや特性に合わせた活動を実施いただきます。 《1日の流れ（主に平日）》 ・9時～14時 　　　　出社～当日の児童の書類準備や活動の打ち合わせ 　　　　イベント用の道具準備、その他各種事務仕事 　　　　6歳未満の児童の迎え入れより活動開始（運動・静かな活動・工作・おやつ等） ・14時～16時 　　　　休憩後、学校へのお迎え（下校時刻次第） ・15時～17時30分頃 　　　　6歳以上の児童の迎え入れより活動開始（運動・静かな活動・工作・おやつ等） ・17時30分頃～ 　　　　降所～各御家庭への送迎 　　　　教室内待機者は1日の記録処理、掃除等 ・18時 　　　　終業 ※1日の流れについては日々変動がございます。 《人数について》 利用児童は平均10名弱の予定です。 職員1に対して児童2～3が目安です。 ※担当制などではないため、日々変動します。

【具体的には】 ◆マンツーマン80分の個別運動療育と集団療育を行っています。 　共感あふれる楽しい運動遊びを通じて、身体と心、言葉の発達を促しています。 ◆運動やコミュニケーション、保護者支援など、多角的に支援でき、やりがいのあるお仕事です。 　一人ひとりの個性や発達に合わせたプログラムで、子どもたちの成長をサポートしていきましょう！ ◆室内療育だけでなく、日曜日は自然豊かな公園で集団野外療育（フィールドプログラム）も実施しています。 ◆子ども好きの方は大活躍できる職場です。 　日々成長していく子ども達を間近で見守る事が出来、非常にやりがいを感じます！一緒に感動を届ける仕事をしましょう！ 【こんなこともやります！】 ＊日曜日は大きな公園で小集団になってフィールドプログラムを行います！ 1本目　9時40分～11時00分 2本目　11時00分～12時20分 3本目　14時～15時20分 ～18時　 移動、日報記入、ミーティング ＊平日のプログラムについて ＜1コマ：80分＞ 　・総合療育（集団）30分 　・クールダウン10分 　・個別の課題30分 　・フィードバック10分 ① 9:40～11:00 ② 11:00～12:20 ③ 14:00～15:20 ④ 15:20～16:40 ⑤ 16:40～18:00 療育に入っていない時間帯は、書類の記載やプログラムの作成等を行います。

SNS相談員（チャットカウンセラー）のリーダーとして、夜間帯の管理者をお任せします。名古屋市内の小中高生や特別支援学級生からの悩みや不安に対して、専用アプリから相談に乗る業務を行っているチームです。子供たちの相談に寄り添う社会貢献度が高いお仕事で、入社後研修が1カ月と充実しており、完全未経験からチャレンジできます。※夜間帯勤務となりますが、入社後1カ月は研修期間となり、研修にご参加いただくため、日勤帯勤務（10:00~22:00）となります 【具体的な業務内容】 ・チーム管理業務 ∟メンバーの勤怠管理  ∟業務の進捗管理および相談内容や返信内容のチェック  ∟メンバーへの質問対応/サポート　 ・上司やクライアントへの報告、相談業務 ・業務フローの改善（業務効率向上のための施策立案・実行） 【相談内容について】 ・相談内容は家庭問題、人間関係、学校生活、進路、健康など多岐に渡ります ・いじめや自殺に関する相談もあり、状況に応じてクライアントや他の専門機関へ支援を依頼するケースもあります 【働き方について】 ・年間休日は171日、週4日勤務・週休3日でワークライフバランスを保ちやすい職場です ・シフトはリーダー間で相談の上決定いただきます（例：2日勤務2日休み、4日勤務3日休みなど） ・22:00～10:00(休憩120分)の夜間帯勤務となり、想定残業時間は10時間未満/月となります ・服装や髪型・髪色、ネイルなど自由のため、好きなスタイルで働けます 【組織構成】 ・リーダー5名-相談員13名（うち夜間帯勤務：リーダー2名（★）-相談員4名、★-募集ポジション） ・20代～40代後半の幅広い年齢層が在籍しています ・業界・職種未経験者が活躍中です。相談員の中にはスクールカウンセラーや介護士などの教育業界・介護業界出身者もおります

▼ セールス担当の業務 （1日の流れはこちら：https://note.com/abcash_hr/n/n24ca173b035b） 【仕事詳細】 無料体験会を通じて、お金に対する不安を抱えるお客様に金融教育の重要性を伝え、 お金の勉強を始めるためのサポートを行います。 お金は人生と深く結びついているため、お客様の人生を変えるきっかけを提供できるやりがいのあるお仕事です。 ※Webからお問い合わせいただき、無料体験会に参加されるお客様へのカウンセリング業務と、 その場での入会案内のクロージングが主な業務です。アウトバウンドのTELや飛び込み営業は一切なく、 目の前のお客様にしっかりと向き合える営業職です。 （1）ヒアリング… 当社のサービスに興味を抱き、体験会にお申し込みいただいたお客様との1対1の面談を行います。 なぜ体験会にご参加いただいたのか、お金の勉強が必要だと感じた理由などについてヒアリングを行います。 同時に、現在の資産状況やお金に関する学びの経験についてもお伺いします。 （2 ）金融知識の提供… 新NISAやiDeCoの制度、投資信託などに関する情報をご説明し、 お金の勉強を通じてどれほど変化が生まれるかをお伝えしていきます。 （3）サービス説明&クロージング… 弊社が提供するサービスの詳細をご説明し、モデルプランなどを共有することで、 受講のイメージをお伝えいただきます。 その上で、ご興味をお持ちいただいたお客様に対し、その場で入会案内のクロージングを行います。 （4）入会申込… サービス内容にご納得いただけた場合、その場で入会手続きを進めます。

▼ セールス担当の業務 （1日の流れはこちら：https://note.com/abcash_hr/n/n24ca173b035b） 【仕事詳細】 無料体験会を通じて、お金に対する不安を抱えるお客様に金融教育の重要性を伝え、 お金の勉強を始めるためのサポートを行います。 お金は人生と深く結びついているため、お客様の人生を変えるきっかけを提供できるやりがいのあるお仕事です。 ※Webからお問い合わせいただき、無料体験会に参加されるお客様へのカウンセリング業務と、 その場での入会案内のクロージングが主な業務です。アウトバウンドのTELや飛び込み営業は一切なく、 目の前のお客様にしっかりと向き合える営業職です。 （1）ヒアリング… 当社のサービスに興味を抱き、体験会にお申し込みいただいたお客様との1対1の面談を行います。 なぜ体験会にご参加いただいたのか、お金の勉強が必要だと感じた理由などについてヒアリングを行います。 同時に、現在の資産状況やお金に関する学びの経験についてもお伺いします。 （2 ）金融知識の提供… 新NISAやiDeCoの制度、投資信託などに関する情報をご説明し、 お金の勉強を通じてどれほど変化が生まれるかをお伝えしていきます。 （3）サービス説明&クロージング… 弊社が提供するサービスの詳細をご説明し、モデルプランなどを共有することで、 受講のイメージをお伝えいただきます。 その上で、ご興味をお持ちいただいたお客様に対し、その場で入会案内のクロージングを行います。 （4）入会申込… サービス内容にご納得いただけた場合、その場で入会手続きを進めます。

■資産運用の提案業務 ・お客様と、金融商品取引業者とのお取引の媒介をお任せします。 ・最善な金融商品をご提案していただきます。 ■生命保険の提案業務 ・お客様と、保険会社とのお取引の媒介をお任せします。 ・生命保険代理店として、お客様のお役に立つ生命保険を提案していただきます。 ■個人のお客様へ資産・事業承継、法人のお客様へＭ＆Ａ等のご支援をお任せします ・この他にもお客様のニーズに合わせて、ご自身で業務を作っていただけることも可能です。 ・それぞれの得意分野（株、債券、保険等）を活かして、顧客に対して複数名体制で提案を行うこともできます。 ・ノルマなく、顧客志向の商品提案ができます　

あなたには、『ABCash』にご入会いただいた生徒様の専属コンサルタントとして、週1回のマンツーマントレーニングと毎日のオンラインチャットサポートを行っていただきます。 一人ひとりの課題に応じて適切なカリキュラムを提供しお金の不安に寄り添い伴走する役割を担います。 【具体的には】 ・中立的なお金のパーソナルトレーニング業務 ・既存生徒様に対する本トレーニングの実施 ・無料体験会および本トレーニング実施に付随する事務業務（一般PCスキルレベル） ・金融知識、行動心理学のブラッシュアップ ▼中立的な立場でサービスを提供 当社のコンサルタントは、"中立的な立場でサービスを提供する"ポリシーを掲げています。保険・投資用マンション・投資信託などの金融商品を販売/斡旋をすることは一切ありません。本質的に、お金に悩んでいる生徒さまの人生を良い方向へ転換させるお手伝いをすることができます。 ▼感謝の声を直接聞ける 生徒さんの目標実現に向けて真摯に伴走するからこそ、直接の感謝の言葉を受け取る機会が多いです。人の役に立っている実感を得ながら成長できます。 【ABCashとは？】 『ABCash』は「3ヶ月でお金に強くなる」をコンセプトにしたお金のトレーニングスタジオです。 お客さま一人ひとりに専属のコンサルタントがついて、個々が抱える不安や要望に応じてトレーニングメニューを提案し、家計管理・保険・資産運用など必要な金融リテラシーの習得をマンツーマンでサポートしています。 目指すゴールは、お客さま自身がお金の不安を解消し、お金に強くなること。一人でも多くの人々の「お金の不安」を取り除くため、中立的な立場で支援を行っています。 【入社後は？】 コンサルティング事業部内の各グループに配属。 約3ヶ月間のOJTを通して、金融リテラシーの向上やトレーニングの習得・実践に取り組み、独り立ちを目指します。育成担当やメンターもついているので、サポート体制はバッチリです。 【評価制度は？】 目標管理方法にOKRを採用し、成果と行動による評価を行っています。 また、ミッショングレード制度を採用し、年齢や役職・キャリアに関係なく社員が担う役割に応じた等級を制定しています。 ※全社の平均年齢は27歳と、20代〜30代の若手が多く活躍中です！ ＜社員インタビュー Aさん＞ 「生徒さんとマンツーマンでの連絡を取り合うため、3ヶ月のトレーニングが終わる時に『本当に〇〇さんで良かった』『価値観が変わりました』など、直接感謝の言葉をかけてもらえることが何よりも大きなやりがいです。また、毎日目標に向かって頑張った結果、表彰されたときの達成感もやりがいのひとつです」 人の悩みに寄り添いたい、誰かの力になりたい、日本の金融リテラシーを高める活動がしたい、といった思いがある方はぜひ一緒に働きましょう！ ▼ ファイナンシャルコンサルタントの業務「1日の流れ」 https://www.wantedly.com/companies/abcashtechnologies/post_articles/509420 ▼ポジションの魅力 ＜10年後なりたい姿を実現するために一歩踏み出したお客様の背中を押す＞ 「貯金ができない」や「投資を始めたいけど何からしていいか分からない」など、お金だけでなく人生に悩む方が多くいらっしゃいます。私たちの役目は、そういったお悩みを伺いながらお客様のお金の不安をなくし、未来に向けて一歩踏み出すための後押しをすることです。お客様が人生のターニングポイントに出会い、一歩前に進んでいく瞬間を見届けられることには大きなやりがいや貢献感を抱きながら働けます。 ＜培ってきた経験を武器にさらなる成長ができる＞ 生徒様の金融リテラシーや目標は十人十色。多様な人と対峙することで、あらゆるニーズに応える顧客折衝スキルが身につきます。また、仕事を通して自身の金融知識や行動心理学への知見を深めることで、よりビジネスパーソンとしてのスキルも身につけられるでしょう。 ＜社会貢献性の高さを実感できる＞ 2022年には金融教育が国家戦略と位置付けられ、少子高齢化や老後2000万円問題などお金に関する様々な問題を解決するため、国民全体の金融リテラシーの向上が急務となりました。お金に関する漠然とした不安を抱えたお客様に対し、金融教育の必要性を"最前線"で伝えられ、本気でお金に悩んでいる人に手を差し伸べられる仕事です。 ※業務内容の変更範囲について (雇入れ時)コンサルタント業務、マネジメント、その他付随する業務 (変更の範囲)すべての業務への配置転換の可能性あり

【仕事内容】 会計税務全般で複数のお客様の担当をしていただきます。 会計税務はもちろん、相続・資産税関連の業務などもお任せします！ ＜仕事のやりがい＞ お客様から相談してもらえる、何かあった時に頼りにしてもらえるところです。 お客様から「誰に相談したらわからんかったけどとりあえず電話した」と連絡をいただくことがあるのですが、 相談相手として一番最初に自分が思い浮かんだことが嬉しいなと感じます。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【仕事内容】 ＜“クライアントのCFO”というスタンスのもと、多角的にクライアントをサポート＞ 税理士業を「サービス業」と捉えクライアントと向き合うことで、従来業務のみならず事業成長に必要な 財務戦略をともに考え、さまざまなサービスを通じて革新的にクライアントをサポートしていただきます。 【主な仕事内容】 大～中・小規模の法人・個人事業主のクライアントに対し、税務顧問をはじめとした決算申告、 税務調査対応など、資格や知識を生かして幅広い税務会計業務に携わっていただきます。 【具体的には】 □税務相談 □月次・年次決算作成 □法人税・消費税・所得税等の各申告書作成 □年末調整・法定調書作成、給与計算・源泉事務 □税務調査対応 □会社設立相談 etc. 【仕訳入力について】 担当件数やクライアントの規模に応じて補助者をつけながら対応いただきます。 AIの導入を積極的に行っており、業務を効率化し、クライアントに向き合える環境を推進しています。 【顧客との打ち合わせ方法】 訪問（20％）、来社（30％）、オンライン（50％） 【使用ソフト】 弥生会計・達人シリーズ・freee・マネーフォワード など 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計コンサルタント業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない

＜業務内容＞ 新規・既存問わず、個人投資家や地元の企業へ、証券投資のアドバイスを通した資産運用サービスを提供します。 ＜業務の特徴＞ ・株式、債券、投資信託、デリバティブ、生命保険など幅広い金融商品を取り扱います。 時にはお客様と一緒に勉強しながら、お客様が判断できる情報をしっかり提供し、 ベストパートナーとして資産運用をサポートしていきます。 新規顧客は、紹介が4割、直接来店するお客様が4割と長年にわたる 信頼関係の構築が提案しやすい環境を生み出しています。 ・パートナーとして一緒に資産運用する上で、自分自身や会社のスタンスを知ってもらうことが重要になります。 もちろん月々の目標は個人、店単位でもありますが、利益第一主義には走らず、 顧客に寄り添う姿勢や、自身の考えをしっかり伝えすることを大切にしております。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後は、営業上で必要となる証券外務員資格の取得に向けた研修を実施します （未経験者は取得まで2ヶ月の期間をみています）。 その後、3～6ヶ月は新規顧客へのアプローチを行い、配属先にてOJTによる研修を適宜実施します。 画一的な研修ではなく、本人の希望や習得度合いに応じて、 個々にあったオーダーメイドの育成プランを作成し、実施するため、着実に成長することができます。

キャシュモグループでは、分業化を進めており、担当分けを行いながらも、ルーティンの事務作業を分担したり、 お客様へより税務の専門的な知識が必要な部分で、付加価値を生み出せるよう、社内体制を整えております。 ターゲットである中小企業さまは、業種や業態は様々であり、 知見を広げながらも、より税理士としてのスキルアップを目指していただけます。 【業務内容イメージ】 ■決算・税務申告業務 決算前に、お客様と決算前検討会を行い、当期の着地見込・納税予測額をお伝えし、 認識合わせを行ったうえで、決算・税務申告書を作成します。 ■税務業務 事業承継や相続税、組織再編など既存クライアントに提案しながら案件に取り組んでいただきます。 ■各種税務相談 お客様からの税務に関するお悩みや相談に対応し、税務計画の策定、 税金節約のアドバイス、税務調査のサポートなど、幅広い支援を提供します。

現在当社の管理部門は40代以上の社員を中心としており、経験・スキルが豊富な社員が活躍しています。 中長期を見据えてこの度管理部門の次世代を担っていただける方を採用する運びとなりました。 先輩社員が活躍していますので入社時に特別な知識や経験は不要です。 ■業務内容 ・各種契約書のリーガルチェック ・コンプライアンス関連の施策企画及び実施 ・社内各部署からの法務相談への対応 ・弁護士相談 ・社内規定の管理

商品に縛られないお客様のことを考えた本当のファイナンシャルプランニングを 【募集要項】 当社は元外資系銀行マンの代表が立ち上げた金融領域を専門としたコンサルティング企業。 フィンテック開発による独自技術でお客様の人生をサポートできる仕組みを整えています。 【具体的な仕事内容】 お金に関するコンサルティングを通し、人生を応援するファイナンシャルプランナー ◆ノルマ・新規開拓ナシ！ 【具体的には】 ≪お客様のお金の悩みに寄り添うファイナンシャルプランナー≫ 「結婚資金を貯めたい」「教育資金っていくら必要？」 「マイホームが欲しい」「豊かな老後を過ごしたい」 それぞれのお金の目標の実現に向けたコンサルティングで お客様のよりよい人生をサポートします。 ■新規開拓ナシ！ 既存のお客様からのご紹介や提携先企業からの問い合わせ、 ネットからの反響を通して、年間で2100件以上の依頼が寄せられます。 そのほか、自社セミナーからの集客が見込めるため、 人脈をたどる営業活動や新規開拓の必要はありません。 ■トータルコンサルティング力を持つFPを目指して。 金融、経済、運用商品全般、不動産、税務、法務など お金に関わるどんな相談にも対応できるFPを目指しています。 幅広い知識が必要なので、日ごろの勉強は欠かせませんが、 毎週若手メンバーを中心に勉強会を開いたり、 先輩が積極的に営業に同行してくれるなど、サポート体制は整っています。 ■自分の人生設計も立てやすい働き方ができる。 事業場外のみなし労働制を採択しているので、 時間や場所にとらわれない、自由な働き方が可能。 基本的な報酬形態は、歩合も合わせて売上のおよそ50%が給料になるような制度になっているため、頑張りが明朗に給料に反映するのが特徴的です。また基本給は担保されているため、売上に左右されず安心して仕事に取り組んでいただけます。 ノルマや新規開拓に追われることないので 自身の描くキャリアプランに合わせた働き方が可能です。 【個人はもちろん、企業ともお取引をしています（一例・敬称略）】 読売新聞、木下グループ、JTBベネフィット、積水ハウス、コスモスイニシア、 セキスイハイム、キヤノン、大和ハウス、東京消防庁、KDDI、福岡市、 ミサワホーム、パナホーム、三井不動産レジデンシャル　ほか

■業務内容： 資産運用を考えているお客様に対し、不動産投資をご案内します。業務の流れは以下になります。 （1）個別面談・セミナー経由のお客様への不動産投資についてご案内やヒアリング：セミナーに参加いただいたお客様に個別にお話を伺い、資産運用のご希望に合わせて不動産投資をご提案していただきます。 ※1ヶ月間で約500件程反響をいただいており、月あたり50件程のお客様をご担当頂きます。また、接点の方法はお電話・メールがメインとなります。 （2）お打ち合わせ：ローンの返済シミュレーションや不動産投資後の利益に関することなど、丁寧に説明していただき、その後興味をお持ちいただければ契約となります。 ※お電話・メールにて接点を取っていただいたお客様でより不動産投資に関心のある方に向けてお打ち合わせを実施頂きます。月あたり25件程となることが多いです。 （3）ご契約～契約後のフォロー：約1～2ヶ月掛けて、司法書士や金融機関との面談に同席していただき、投資がスタートするまで担当していただきます。 ※契約後もきちんとフォローしていただくため、お客様と長期にわたって関係性を築くことができます。 ■業務の特徴： HPでお問い合わせいただいたお客様やセミナーに参加しているお客様がメインなので、売り込みではなく、不動産投資の相談窓口のような動き方です。セミナー参加者は、不動産投資に興味がある方が多く、豊富な提携金融機関や、築古・築浅・ファミリーなど幅広い物件を取り扱っているため、契約に繋がりやすいです。 また、未経験の方でも成約できるように上司が全面サポートしています。アポイントには上司が同行し、慣れるまでは上司主導でお客様にご案内するので、未経験の方でも業務を習得しやすい環境です。将来的には事務職や管理部門の部署の拡大などで、色々なポジションでの活躍ができる可能性があります。 マネジメントやチーム長等のキャリアパスもあります。未経験で入社し、4年目で係長になった事例もあります。

【仕事内容】 ・決算書・税務申告書の作成 ・開業支援・法人の設立・FP業務・資金調達サポート ・経営計画策定・予算管理業務 ・資産税・相続税の申告・シミュレーションなど

主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者さまに対するM&Aコンサルティングの中でも、会計・財務のスペシャリストとして以下の業務を担って頂きます。 （想定している業務） ・マッチング済案件のエグゼキューションに係る一連の業務（デューデリジェンス対応、商談対応、資料作成等） ・売手企業向けファイナンシャル・アドバイザリー、セラーズデューデリジェンス対応 ・買手企業向けファイナンシャル・アドバイザリー、デューデリジェンス対応、株価算定（簡易査定ではなく、報告書提出までの役務を想定）

財務コンサルタントとして下記の業務をお任せします。 【主な業務】 ・毎月の試算表の作成、お客様への説明 ・決算事前打ち合わせの実施、節税対策、決算見込みの説明 ・決算書・確定申告書の作成（法人税・所得税・消費税・相続税） ・年末調整業務 ・資金繰り表作成、資金調達コンサルティング ・経営計画書作成と運用 【スキルアップに応じて対応可能】 ・資産税業務（譲渡所得、相続税・贈与税の確定申告） ・事業承継コンサルティング、相続対策コンサルティング ・M＆Aアドバイザリー業務、資産評価（デューデリジェンス）業務、株価算定業務 ※必要なスキルアップのために、積極的に研修を受講いただけます 【担当件数】 12～15社程担当。 【使用ソフト】 主に弥生会計・NTT達人シリーズ 一部他ソフト使用あり

シンクタンク機能向上のため以下の業務をお任せします。 ・地域経済･産業のデータを分析し、レポートを取り纏め （自身が調査・分析して取り纏めたレポートが行員の営業ツールや地域デザインのツールとなり、 　将来的に自治体等への政策提言にもつなげる）