キーワード「児童館スタッフ」 × 勤務地「大阪府大阪市阿倍野区」の検索結果

放課後の時間 ・施設で児童をお預りするお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・子どもたちの送迎（同乗のみ） ・歌や手遊びなどのレクレーション ・学習サポート ・子どもたち ・スタッフ共に笑顔で過ごす 資格 ・経験のある方優遇いたします。 分からないことがあっても ・丁寧にお教えいたします！ お子様 ・スタッフ双方楽しく過ごせるお仕事です。 変更範囲：変更なし

放課後の時間 ・施設で児童をお預りするお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・子どもたちの送迎（同乗のみ） ・歌や手遊びなどのレクレーション ・学習サポート ・子どもたち ・スタッフ共に笑顔で過ごす 資格 ・経験のある方優遇いたします。 分からないことがあっても ・丁寧にお教えいたします！ お子様 ・スタッフ双方楽しく過ごせるお仕事です。 変更範囲：変更なし

●新規オープンのためオープニングスタッフ大募集 ○障がい児童（３歳〜１８歳まで）１０名定員を１日 ・または学校終了後お預かりして ・勉強や課題を一緒に取り組んだり ・遊んだりします。学校のある平日の午前中は児童発達支援を行っています。 ◆児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成 ・アセスメント ・保護者面談 ・関係機関との連絡調整 ・プログラム立案 ・モニタリング ・直接支援 など 【変更範囲：変更なし】

●オープニングスタッフ大募集 児童発達支援 ◆児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成 ・アセスメント ・保護者面談 ・関係機関との連絡調整 ・プログラム立案 ・モニタリング ・直接支援 など 【変更範囲：変更なし】

障害を持っている児童に対する支援 個々の成長に合わせた活動 ・見守り ＊児童は７才〜１８才で約１０名です。 ※未経験の方も丁寧に指導します。 業務の変更範囲：変更なし

児童の支援 ・見守りなど 学校へのお迎え ・家への送迎など 【変更範囲：変更なし】

・知的障害の子供たちへの指導 小学生〜１８歳までの児童生徒様へのサービス提供 ・遊び相手 ・見守り ・トイレ介助 ・外出支援 等 業務の変更範囲：変更なし

放課後等デイサービスでの児童指導員のお仕事です。 子どもたちが安全で楽しく過ごせるようにサポートする重要な役割を担っていただきます。 【主な仕事内容】 ・学童保育における子どもたちの遊びや学びの支援 ・個々のニーズに応じた指導計画の作成および実施 ・親御さんとのコミュニケーションを通じて ・子どもたちの成長を 一緒に見守る ・日常的な活動や行事の企画・運営 ・子どもたちの安全管理と健康チェック ・ＰＣやスマホを用いた雑務 『変更範囲：変更なし』

３Ｂｅａｎｓ＋（株式会社テルテラ）は ・軽度の障がいのある子どもたちが利用する児童発達支援・放課後等デイサービスという福祉施設です。 利用者様は１日１０人程度で ・ご利用児童の学校やご自宅への送迎をお願いします。 ＊利用者様の特性を理解し ・安全に十分留意いただくことが必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】

児童発達支援・放課後等デイサービス「笑うた」は ・音楽や言語支援を通して療育を行っている事業所です。 今回は ・専門スタッフが実施するレッスンの前後や活動時間中に ・子どもたちの安全な見守りや日常生活の支援を行っていただける方を募集します。 ＜主な仕事内容＞ 〇子どもたちの見守り・安全管理 〇活動準備や片付け ・環境整備 〇おやつ・遊び・トイレ・帰りの支度などの生活支援 〇活動記録や簡単な事務作業 〇送迎（社用車使用）など ※変更範囲：変更なし

保護者の適切な養育が受けられない子ども（２歳〜高校生）の 日常生活を心理的 ・医療的にも力を入れて子どもの成長段階に 応じた支援を行う仕事です。 児童の生活全般の支援（２４時間を交代制で援助します） ＊起床 ・食事 ・登校 ・学習指導 ・入浴 ・就寝他一日の生活を 楽しく過ごすための援助を行います。 ＊家族・学校への対応 ＊行事の立案と行事等への付き添い他 （無資格の方は ・無資格で出来る範囲の業務です） 「業務の変更の範囲」：変更なし ※中高年層（ミドルシニア）歓迎求人

【職場の案内・営業スタッフ】 ・派遣スタッフの方の面談・職場・情報の案内 ・スタッフの管理＆フォロー ・募集求人の作成 ・新規取引先の開拓 クライアント訪問にて週に何度か外出も有り スタッフのフォローする人数が増えれば更にボーナスも増えます 全員未経験からスタートで安心 派遣会社内の仕事ってどんなのだろう？まずはご応募下さい。 現在は社員１０名ですが ・業務拡大・急成長の為 ・大募集☆ 丁寧に教えてもらえますので ・雰囲気よく安心して働けます☆ 【変更範囲：会社の定める業務】

放課後等デイサービスＰＯＰＯでは子どもたちの見守りや支援を 通じた業務全般をお願いしています。 【具体的には…】 ・子どもたちの療育サポート（遊び・学習・外出） ・送迎（できる方のみ） ・支援記録作成やミーティング参加 など ☆休憩時間にはスタッフ間でコーヒーを飲みながらお菓子の 交換なども♪（笑）☆ 「変更範囲：変更なし」

経験の浅い方 ・ブランクのある方歓迎！！ ◆８時〜１９時の間で３ｈ〜勤務可。介護施設内にある託児ルームでスタッフのお子様の預かりをお願いします。もちろん自身のお子様もお預けください。 ◆午前のみ ・午後のみ ・フルタイムなど働きかたをライフスタイルに合わせてお選びいただけます！現スタッフも託児所を利用している方が多数在籍しているので ・子育てをしながら働くことに理解のある職場です。 ※１日当たりの定員は最大１５名程度です。 ※その日の託児利用しているスタッフの出勤人数に応じて人数は変動します。 【変更範囲：変更なし】

障がいのある子どもたちが ・楽しく遊ぶための通所施設。 日常生活の支援 ・遊びの企画 ・イベント運営など ・楽しい 時間を過ごすためにみんなで協力しています。 ・福祉未経験 ・無資格でも丁寧な研修があるので安心 ・人と関わるのが好きな方にピッタリの仕事 ・勤務時間や日数の調整も可能 クリスマス会やＵＳＪへのお出かけなど ・施設外活動も行っています。スタッフも利用者さんと一緒に楽しむのがノーサイド！ 私たちと一緒に ・仕事の楽しさを感じる毎日を送りませんか？ ＊未経験歓迎 ＊Ｗワーク可 〔業務変更範囲：変更なし〕

放課後等デイサービス・児童発達支援事業所において子供たちの成長 ・発達度合いに応じて個別支援計画を作成し ・それに基づいた支援を提供していただきます。また家庭や関係機関とも連携をとりながら事業所の管理者としても活躍していただける方を希望しております。 放課後等デイサービスは令和８年３月に新規開設予定です。 仕事の変更範囲：変更なし

○障がい児（者）の放課後等デイサービスにおける 指導員のお仕事です。 一緒に勉強したり ・遊んだり ・無理なくできることを増やす 等の支援をしています ＊児童は７才〜１８才で約１０名です。 業務の変更範囲：変更なし

未経験 ・又は有資格者は経験の浅い方 ・ブランクのある方歓迎！！８時〜１９時の間で２ｈ〜勤務可。１８時まで勤務の方は明日のパン付。介護施設内にある託児ルームでスタッフのお子様の預かりをお願いします。もちろんご自身のお子様もお預けください。 １Ｆには ・ベーカリーカフェも併設されています。 生後６ヶ月から未就学児までの保育全般をお願いいたします。 ※１日当たりの定員は最大１５名程度です。 ※託児利用しているスタッフの出勤人数に応じて子どもの人数は 変動します。受け入れ視診 ・あそび・体操・絵本・掃除などの保育全般をお願いします。（変更範囲：変更なし） 不得意なことは得意な先生にお任せ。 工作や体操など自分の得意なことを活かしてください！

障がいのある子どもたちが ・楽しく遊ぶための通所施設。 日常生活の支援 ・遊びの企画 ・イベント運営など ・楽しい 時間を過ごすためにみんなで協力しています。 ・福祉未経験 ・無資格でも丁寧な研修があるので安心 ・人と関わるのが好きな方にピッタリの仕事 ・勤務時間や日数の調整も可能 クリスマス会やＵＳＪへのお出かけなど ・施設外活動も行っています。 スタッフも利用者さんと一緒に楽しむのがノーサイド！ 私たちと一緒に ・仕事の楽しさを感じる毎日を送りませんか？ 「業務の変更範囲：変更無し」

発達が緩やかなお子様に対し療育提供を行い ・将来豊かな社会生活を送れるようサポートしております。 未就学児までが対象で１日１０名定員です。 主な内容としては ・創作活動や食育活動 ・運動療育 ・ソーシャルスキルトレーニングを中心に療育提供しております。 子どもたちの「できた！」という喜びを一番近くで感じることができる素敵なお仕事です。 療育未経験の方でも大丈夫です。一緒に笑顔あふれる施設を創っていきたいと思います。お子様の気持ちに寄り添って業務を進めていきます。ご応募お待ちしております。 変更範囲：なし

・障害を有する入所児童の健康・服薬管理 ・児童指導員・保育士に対する医療ケアの助言 など 【変更範囲：変更なし】

発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きま す。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族 ・保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所 ・自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

個別支援計画の作成（アセスメント からモニタリングまで）を中心に ・利用児童の発達状況を把握し ・適切 な支援内容を計画・実施します。 スタッフの育成・指導を行い ・チー ムとしての支援力向上を図ります。 関係機関との連携や情報共有を行い 地域支援体制の充実に努めます。 保護者さまの相談対応 ・予約受付 ・療育支援のサポートなど幅広い業務 を担当し ・安心できる環境づくりを 大切に支援を行っています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて支援が必要なお子様の発達を促す支援を行う児童指導員や保育士 ・専門資格者のサポート業務（補助業務が主な内容です） 【主な業務】 ・身支度や食事 ・排泄介助等の補助 ・療育課題や機能訓練のサポート ・レクリエーションや自由遊びの見守り ・送迎業務 〔変更範囲：変更なし〕

当社は行政サポート事業として ・就学児童の放課後支援事業 ・児童館の運営を受託している。急速に多様化する保護者のニーズ・要望に対応するには ・画一的な企画から個々の児童への個別対応を可能にするバラエティ豊かな企画の開発が急務である。遊び ・運動 ・英語 ・音楽 ・イベント等をプログラムし ・講師依頼 ・地域や企業とのタイアップ等を企画し実施する運営担当課長として遂行する。 ＊変更範囲：変更なし

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 「どんなお子様でも素晴らしい可能性を秘めている」 その可能性を最大限に伸ばしながら成長してほしい。そんな願いから、私たち株式会社エースタイルはWelfareGroupとして、児童発達支援・放課後等デイサービスを始めました。 直営施設が大阪市内に7施設あり、すべての施設が大好評につき、すぐに定員に満たしました。しかし、スタッフさんにはママさんが多く短時間勤務になるので、もう少しスタッフさんを増やしたいなと考えております。 そのため、この場を借りて募集させて頂く形になりました！ 大阪市内のみの事業所のため転居等なし

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

▼未経験者・ブランクありOKの理由は？ まずはお客様を笑顔でアテンドからスタート！ ・ご用件のヒアリング ・先輩スタッフに取り次ぎ ▼お客様対応は何をするの？ 知識がついたら、お客様対応にチャレンジ！ 接客時間は短いと15分程度、長くなれば2時間ほどかかることもあります。 接客数は1日平均5件ほど！ ・料金にお悩みのお客様へプランのご提案 ・操作方法の分からないお客様のご対応 ・機種変更や乗り換えのご対応 その他、接客の合間にPOP作りや顧客情報の入力作業などもお願いします。

▼お客様対応 接客時間は短いと15分程度、長くなれば2時間ほどかかることもあります。 接客数は1日平均5件ほど！ ・料金にお悩みのお客様へプランのご提案 ・操作方法の分からないお客様のご対応 ・機種変更や乗り換えのご対応 その他、接客の合間にPOP作りや顧客情報の入力作業などもお願いします。 ▼店長のお仕事は？ 売上目標の設定や計画を行っていただきます！ ・キャリア様からご依頼の確認や対応 ・店長会議への出席 ・スタッフ教育や面談 など、店舗管理業務全般をお任せします。

【業務内容】 店舗にて、エルメスを中心とした商品の販売業務をお任せします。 具体的には・・・ ・商品や売り場の説明・ご案内 ・レジ対応 ・電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） またゆくゆくは研修を受けていただき、買取業務もお任せいたします。 ※変更の範囲なし 【採用背景】 ・商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください！ ・幅広い年齢層のお客様へ接客対応、販売のご商談／提案をして頂きます！ ・ノルマはなく、ガツガツした接客を強要することはありません！ ・「良い買い物ができた」とお客さまが喜んでくださることに、やりがいを感じられます！ 【身に付くスキル】 ・提案力／ヒアリング力 ・対人コミュニケーションスキル ・幅広い年齢層のお客様への対応力 【キャリアステップ】 一般スタッフ → 主任 → 店長 ※希望の場合、販売スタッフから買取スタッフに移動も可能です！ **

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。 Q.未経験でも挑戦できる？ ⇒キャリアごとの料金プランの仕組みや、スマホの契約の流れ、基本的な操作方法を学べる研修制度が整っています。 他業界・職種から転職した方も多数活躍中！ノルマもないので、安心してスタートできます。

▼お客様対応 接客時間は短いと15分程度、長くなれば2時間ほどかかることもあります。 接客数は1日平均5件ほど！ ・料金にお悩みのお客様へプランのご提案 ・操作方法の分からないお客様のご対応 ・機種変更や乗り換えのご対応 その他、接客の合間にPOP作りや顧客情報の入力作業などもお願いします。 ▼店長のお仕事は？ 売上目標の設定や計画を行っていただきます！ ・キャリア様からご依頼の確認や対応 ・店長会議への出席 ・スタッフ教育や面談 など、店舗管理業務全般をお任せします。

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。

▼未経験者・ブランクありOKの理由は？ まずはお客様を笑顔でアテンドからスタート！ ・ご用件のヒアリング ・先輩スタッフに取り次ぎ ▼お客様対応は何をするの？ 知識がついたら、お客様対応にチャレンジ！ 接客時間は短いと15分程度、長くなれば2時間ほどかかることもあります。 接客数は1日平均5件ほど！ ・料金にお悩みのお客様へプランのご提案 ・操作方法の分からないお客様のご対応 ・機種変更や乗り換えのご対応 その他、接客の合間にPOP作りや顧客情報の入力作業などもお願いします。

<仕事内容：ホールスタッフ> ・日本料理専門店での接客業務、レジ会計、電話応対など 提供するお食事は、うどん、蕎麦、てんぷら、刺身などの麺類、日本料理全般。 老舗の料理店で質の高い接客サービスが身に付きます。 業績が安定しており長期勤務が可能です。福利厚生制度も充実しています。 <職場体験内容> 当社御堂筋店（予定）にて、職場体験と試食をしていただきます。

『転居無しでアクティブに働きたい方向け！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

【仕事内容】 音楽アーティストや、音楽スタッフ、芸能関連のホットミールケータリングのスタッフをお任せします。 主な業務は本社（セントラルキッチン）で出来上がった料理を車に積込み、現場まで運転していただきます。 現場到着後に荷下ろし及び、料理や備品のセッティングや料理の配膳作業＆サービススタッフ、後片付けまでの 一貫業務を行っていただきます。 音楽関連会社のケータリング担当者との食事内容の打合せや予算交渉など多岐にわたって関与していただきます。

『ワークライフバランス重視の方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

接客サービスを中心に店長補佐など、幅広くご担当いただきます。 また、シフト管理などをしていただきます！ 現場スタッフと本部側が一体となって現場を考えていきましょう！ https://hikoma.jp/orizonbluepartners ●当社の社風・雰囲気！ チャレンジ精神が当社の強みで、みんなのチャレンジを応援する会社です。 当社では年齢や社歴に関係なく、積極的に意見交換ができる風通しの良い社風です。 1人で考えるのには限界があるので、みんなでアイデアや企画を出し合ってお店づくりを進めています。 今後も業態を問わずさまざまなジャンルのお店を展開していく予定。 柔軟な考えをお持ちの方であれば、これまでの経験ジャンルに関係なくご活躍いただけます！ ●勤務地は応相談。引越を伴う転職もサポート！ 基本的に通勤範囲内で希望を考慮して勤務地を決定いたしますが、 通勤が困難な転職希望者に対してのバックアップも万全。 お住まいのことを心配される方もいらっしゃると思いますが、 当社には不動産事業を行うグループ会社があり、寮や社宅などの物件紹介はお任せください。

『働く時間帯の指定が可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

『働く時間＆ワークライフバランスを大事にしたい方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

『キャリアアップしてがっつり稼いでいきたい方向け！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！（月給30～38万円） ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

【仕事内容】 『銀座おのでら』各店でのサービススタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・座席へのご案内 ・お会計などのレジ対応 ・ドリンク類のサーブ ・おなど器の洗浄 ・洗浄 ・予約対応 等

モバイルショップや家電量販店にて、各種サービスと商品について ご提案とご案内をしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ●来店顧客への対応・・・ご来店目的などをお伺い ●ご希望に合わせたご案内・・・操作説明やプラン説明 ●各種手続き・・・新規契約やプラン変更、修理受付など ●販売業務・・・アクセサリーや、スマホ・タブレットなど ご来店のお客様へお声がけし、上記のような対応を行っていただきます。 入社後は研修があるため、知識がなくても安心して業務できます！ ☆お客様の悩みやお困り事、ご希望に合わせた対応で喜ばれます！☆ 操作が分からずお困りの方や、初めてスマホ購入される方など、 年齢層もご案内内容もバラバラで、さまざまなお客様がご来店されます。 相手に合わせた対応をしていくことで、「ありがとう」と感謝される業務です。 ☆接客・販売スキルが身に付く☆ 決まった案内のみでなく、お客様に合わせた対応を行っていくため、 接客における会話スキルも、商品を提案する販売スキルも身に付きます！ 未経験から始めた先輩社員ばかりですが、研修からスタートして未経験でスキルが取得できます！ ☆ノルマなし！☆ チームで目標に向けて業務を進めるため、個人ノルマはありません！ 悩み事や、お客様への接し方、提案ノウハウなど、チームで解決でき相談しやすい環境です。

■仕事内容 au/UQ携帯電話の販売や、操作説明、プランのご相談などの契約に関するお問い合わせ等、 利用者すべてのサポートを行っています。 またそれに不随する業務全般となります。お話し好きな方にはピッタリのお仕事です。 ＜こんな方がご来店されます＞ 「ガラホからスマホに変えたい」「他社から乗り換えたい」「もっとお得なプランに変更したい」 「修理をしたい」「アクセサリを見つくろってほしい」などさまざまな理由で来店されるお客様。 一人ひとりのニーズに耳を傾け、丁寧な対応をお願いします。 携帯電話の販売だけでなく、SDカードなどの細かなアクセサリをおすすめしたり、 メンテナンス・アフターフォローをしっかりと行なったりすることが、 ご紹介やリピートのお客様獲得に繋がっていきますよ。 ＜資格について＞ 未経験から入社1年で、月5万円の収入アップも可！ 社内で資格を取るごとに、収入が上がる販売スタッフ。 入社半年から1年で、月2万円の資格手当をゲットしている社員が多いです。 中には、1年で5万円の手当を得ている先輩も。 入社時の集合研修（3日間）やKDDI独自の教育プログラム、 先輩や人事のサポートが受けられるので未経験の方もご安心を。 ＜具体的なお仕事内容＞ ▼携帯電話やタブレット、アクセサリの提案・販売 ▼契約・機種変更などの各種手続き ▼お客様からのお問い合わせへの対応、料金プランや使い方のご案内 ▼店内レイアウトのアレンジ、POPの作成 ▼キャンペーンの実施 ▼インターネット・電気・ガスといった商品の提案 など ◎携帯電話以外にも、インターネットや電気など扱うものが増えていますが、しっかりと教えるのでご安心ください。 ■入社後の流れ まずは3か月の研修からのスタートし、半年から1年でauの一番下の資格取得試験を受験して頂きます。 3カ月から半年で業務全般できるようにり、担当の教育係もつきますのでご安心下さい。

貴方の温かいおもてなしで、上質な空間を創り上げてください 「安土桃山時代」をコンセプトにした、和モダンな空間。 店内中央にある箱庭が、都会の喧騒を忘れさせてくれます。 店内は、会席料理をご提供するテーブル席および個室と割烹カウンター。 さらに鉄板焼、寿司、天婦羅カウンターの各コーナーに分かれています。 全てのコーナーにカウンターがあり、料理人はお客様の目の前でお料理を創り上げます。 臨場感が溢れる店内です。 そのためリピートされるお客様が多く、顧客のニーズを把握することが大切となります。 またご接待や結納、お顔合わせにもご利用いただけます。

【携帯ショップ接客販売】 大手携帯キャリアのショップで来店されたお客様へサービスプランや端末の使い方のご説明、 修理受付など、お客様の親身になって接客対応を行うお仕事です。 他にもスキルに応じて店内の商品ディスプレイやPOP設置などの売り場作りや、 キャンペーンやイベントなどのPRの運営を任されることもあります。 丁寧で親切な対応が求められますが、お客様から直接「ありがとう」と言われることも多いお仕事です。

コンビニ複合型セルフガソリンスタンド、もしくはフル・セルフガソリンスタンドの接客業務に携わっていただきます。 慣れてきたらアルバイトの育成や売上管理などのマネジメント業務もお任せします。 仕事に追われることはなく、自身のペースでゆったり働ける職場です！ 【複合型セルフガソリンスタンド】 ■コンビニ業務 ・接客、レジ対応 ・商品発注、売り場管理 ・アルバイトの採用、シフト管理 ・予算、売上、経営管理など ■SS業務 ・給油サポート ・系列店のご案内（車検や板金等） 【フル・セルフサービスガソリンスタンド】 ・給油、窓ふき ・レジ対応 ・自動車関連用品の販売 ・系列店のご案内（車検や板金等）など