キーワード「医薬品卸営業」 × 勤務地「沖縄県宮古島市」の検索結果

◆営業及び広報事務業務 ・請求書や社内申請等の事務 ・社内及び外部とのスケジュール調整や各種手配 ・営業及び広報に関わる補助業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

酒類・飲料類の卸業と酒小売店舗（酒のダイタク）運営しています ・主にスーパーやホテル・飲食店・小売店などお得意様への配達 営業。 ＜その他付随する業務として＞ ・店内での接客 ・レジ対応 ・商品補充。 ・倉庫内の整理整頓清掃等々 ＊業務内容変更範囲：変更なし

☆☆「宮古島の雪塩」を作っている会社です☆☆ ◆宮古島の特産品販売「島の駅みやこ」の店舗スタッフ 地元の農家さんの野菜や ・宮古島の生産者さんの泡盛や菓子 特産品販売を行っています。 ・直売所の店頭業務や地元農家さんとのやり取り ・店舗の売上 管理や在庫管理 ・宮古島の特産品を発信するイベントの企画 や運営など ・パソコンでの入力操作業務あり ・その他付随業務あり ◎地元・宮古島を一緒に盛り上げてくれるかた大歓迎！！ ＊業務内容変更範囲：変更なし（本人希望による）

◆店舗店長 ホテル内テナント売店における業務全般と管理 ・販売及び接客（レジ対応） ・シフト作成 ・商品在庫管理など ※店長経験者大歓迎！ ※未経験の方へは ・段階を踏まえた業務指導で徐々に業務を覚えて いっていただきますので ・安心してご応募ください。 ＊業務内容変更範囲：変更なし

酒・飲料類の卸業と酒のダイタク（小売店舗）を運営している会社です。 運営管理にかかわる様々なことをお願いします ☆電話・メール・レジ接客・来客対応 ☆商品管理（受発注業務・在庫管理） ☆売上管理（伝票作成〜入金処理） ☆経理事務補助 ☆その他付随する業務 ＊業務内容変更範囲：変更なし

分譲住宅の販売（弊社商品）を行ってもらいます。 ◆モデルハウスの案内 ◆問合せ対応 ◆契約書作成 ◆その他 変更範囲：会社の定める業務

◆「宮古島の雪塩」商品の配達 ・納品や陳列 ○伝票作成（簡単なパソコン入力）後 ・その伝票を元に納品する商 品の配達準備を行う。 ○取引先である宮古島内の量販店（ドン・キホーテなど）や卸先へ 商品を配達し ・在庫状況の確認や納品商品の陳列を主に行う。状 況に応じて ・お客様に商品の魅力が伝わるように陳列方法を考え る。取引先の方との直接のやり取り（調整等）あり。 ○配達は普通免許で対応可能な車輌（ハイエース・軽バン）使用。

【管理薬剤師】 ・管理薬剤師に関する業務 ・調剤業務及び服薬指導 ・医薬品の管理業務 ・マネジメント業務 ・その他 調剤に関する業務 ＊接遇・コミュニケーションスキルやパソコン操作スキル ・専門スキルのアップやその他薬剤師としての知識を磨き 成長のできる仕事がいっぱいの職場です。 ＊新人研修や定期面談 ・産業医も配置あり ・相談体制完備 「変更範囲：変更なし」

◆自動車販売営業業務全般 ・自動車（新車・中古車）やカー用品販売 ・管理 ・接客（商品説明 ・提案 ・見積等） ・展示場管理（のぼり設置等） ・清掃 ・販売車両の納車準備 ・車検 ・点検（新車納車後のメーカー指定点検や定期点検）の 営業 ・オートローンやリース申込みの対応 ・その他付随する業務 ＊業務の変更範囲：法人が定める業務

・デジタル複合機及びＰＣのサポートメンテ対応 ・自社のＯＡ機器の販売 変更範囲：変更なし

＊総合職：営業全般 ・ルート営業（自動車部品 ・他） ・ルート先工場への在庫補充 ・ルート先工場への配達 ・５ｋｇ〜２０ｋｇ程度の重さ （バッテリー・ペルー缶・バンパー・ドア）他 ・倉庫内での商品入出庫 変更範囲：会社の定める業務

航空貨物の集配業務 船便貨物の配送業務 その他 「変更範囲：なし」

・顧客訪問及び新規開拓・売上集金・他 ・事務処理等＊３ヵ月間の研修を通して ・商品知識や接客 ・社内処理 ・現場の仕事を覚えていただきます。また ・先輩と同行して営業内容をお教えしますので ・未経験でも安心して応募下さい。 ＊営業車を使用燃料は会社負担です。 営業車は通勤に使用できます。 変更範囲：変更なし

車の洗車 レンタカー受付 （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）

転勤なし！「沖縄の街づくり」に貢献できます！お客様のニーズに合わせた商品をご提案♪【モデル年収初年度 ３００〜３３０万】未経験でも商品知識は入社後に学べます。４０代新人さん活躍中！ ・マンツーマンで指導（社内処理 ・他） ・営業車を通勤利用可（燃料 ・車検は会社負担） 変更範囲：変更なし

○トラクタをはじめとするクボタ農業機械の販売及び修理 ・基本は既存顧客（農家・営農団体等）へのルート営業訪問 ・付随して ・農業機械の修理・点検・メンテナンス業務を行って頂 きます。※業務で社用車・ＭＴを使用します ＊入社後一定期間は先輩社員の同行訪問等で指導致します。 ※長期勤続頂ける方の応募を歓迎します。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

○トラクタをはじめとするクボタ農業機械の販売及び修理 ・基本は既存顧客（農家・営農団体等）へのルート営業訪問 ・付随して ・農業機械の修理・点検・メンテナンス業務を行って頂 きます。※業務で社用車・ＭＴを使用します ＊入社後一定期間は先輩社員の同行訪問等で指導致します。 ※長期勤続頂ける方の応募を歓迎します。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■ホテルや空港 ・商業施設などの専用デスクにて ・お客様にタイム シェアの概要や魅力をご説明し ・後日開催する説明会のご参加予 約をお取りします。 ■施設やホテルにご来館されているお客様にお声がけする他 ・パン フレットをご覧になり特設ブースやデスクにいらっしゃった方に 対応します。 ■説明会や契約は別の担当が行なうため ・難しい説明をすることは ありません。「声をかけて説明会の予約を取る」ところまでを担 うシンプルな仕事です。 ■英語ができる方歓迎です。 ＊変更範囲：変更なし

◆弊社が運営・管理する宿泊施設利用者様の夜間対応全般 その他付随する業務 ◆業務上外勤が必要な場合 ・社用車を使用 ＞マイカー使用の場合は燃料代支給あり ＞マイカーは任意保険加入必須 ◎ハローワーク窓口より事前連絡のうえ ・応募者氏名と連絡先をお伝えください。後日 ・面接日時をご連絡いたします。 ＊業務内容変更範囲：会社の定める業務

◆葬儀に関する業務全般 ・受付 ・電話対応 ・設営 ・お客様の送迎 ・葬儀の運営 ・霊柩搬送等 ※当番制で夜間待機（携帯電話持ち帰り）あり ※年度毎の契約更新（更新回数に上限なし） ＊業務内容変更範囲：変更なし

〇自動車学校でのイベントを企画して頂き ・その営業を行っていただきます。 ＞場内コースを使用した催しなどの企画 ・運営 ・営業等 〇新たな事業の開発や運営にトライしていただきます。 令和７年７月にジェットスキー＆バーベキューイベント ８月にフリーマーケット開催！

・ロビー受付 ・ご案内 ・ロビーセールス ・ＡＴＭ操作ご案内 ※研修制度があり ・未経験の方も多く活躍しています。 ※明るく活気あり ・雰囲気が非常に良い職場です♪ 【正社員登用制度あり】 変更範囲：変更なし

・ホテルの販売 ・マーケティングの管理 ・予算作成・予算管理 ・レベニュー予測 ・計画 ・戦略立案 ・代理店・クライアント・ゲスト等へ向けた ・積極的かつ長期的 パートナーシップの構築 ・販売リソース・チャネルの構築 ・顧客開拓 ・部署内従業員管理 ・育成 ・月次レポート ・オーナーレポート ・予算・プロジェクトレポート 等の作成 ＊業務内容変更範囲：会社の定める業務

＊自動車部品のルート先への配達 兼商品入出庫 ５ＫＧ〜２０ＫＧ程度の重さも有 バッテリー・オイル缶・バンパー・ドア等 他に 小物有り ＊事務所内での商品の入出庫 ・梱包 ・チェック 変更範囲：変更なし

≪仕事内容≫ ・スーパーや商店などの小売店様やホテル ・居酒屋などの料飲店様 への配達業務 ・倉庫内作業（整理 ・整頓 ・清掃） ・店内への商品陳列 ・在庫補充 ・レジ応援 ・その他の付随する業務 ★商品のピッキングや ・荷物（１０〜２０ｋｇ）の積込み／積み 下ろしや荷物を持っての階段を上がり降りがあり ・多少体力の 必要な業務となっていますが ・流れや配送ルートを覚えてしまえ ば難しい業務ではありません。 ＊業務内容変更範囲：変更なし ＊更新回数：上限なし

沖縄県内における個人住宅の屋根や外壁に関するお悩みをヒアリングして、防水塗装などを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当の地域を車や徒歩で周り、住宅調査 外壁の塗装や屋根を目視で確認し、塗装が必要と感じたら訪問してご提案。電話でアプローチすることも あります。 ▼提案 成約率は40％と高く、多くの場合、1回の提案で成約に至ります。 ▼見積書作成 帰社後、施工プランと見積書を作成して、お客様に最終確認をします。 ▼施工準備 実際に工事を行なう協力会社に施工を依頼し、日程などを調整します。 ▼施行中の現場訪問 施行中も進捗確認など、定期的に現場に顔を出します。 ▼施行終了 施工後にアフターフォローの連絡入れます。 ▼定期点検 最長10年の保証があるため、1、5、10年後に定期点検のアフターフォローを入れます。 ＜施工期間は？＞ 外壁を屋根をすると、約3週間ほどです。 ＜案件について＞ 商談になるのは月平均4件ほど。成約率は40％ほどです。1人の営業が受け持つ案件は、平均で工事1件、 提案4件ほどとなります。 ＜研修期間中＞ 研修中は主にアポ取りを中心に行ない、提案やクロージングは先輩社員が担当。その成果に対してもイン センティブが発生します。