キーワード「営業・コールセンター」 × 勤務地「埼玉県 飯能市」の検索結果

営業担当の指示のもと ・見積書 ・請求書 ・指示書の作成及び ・顧客との連絡 ・材料 ・外注手配 ・入金確認 ・関係部署への連絡等 ・営業担当のサポート業務。 ※内勤のお仕事です。 【変更範囲】：会社の定める業務

営業サポート（資料作成） ・カスタマー対応（メール ・電話など） ＊変更範囲：変更なし

建設会社 ・設計事務所 ・鉄工所等既存顧客から鉄骨構造物の受注 ・受注した製品の見積交渉から一連の工程調整管理業務 ・東京 ・埼玉を主としたエリアでの営業活動 ※営業経験のあるに向けた求人です ＜変更範囲：変更なし＞

◎当社においての既存取り引き先での営業活動の仕事になります ・見積もり作成。 ・納品 ・支給品引き取り。 ・社内 ・お得意先との打ち合わせ等。 ・営業活動全般の仕事になります。 （公共機関または社有車（ＡＴ）車を利用します ・慣れてきたら新規顧客開拓営業もお願いします。 ＊ノルマは有りません！ ＊当社ホームページをご覧下さい。 「仕事変更範囲：会社の定める業務」

・不動産の売買仲介 ・現地見学会 ・販売会での営業 ・お客様へのアポイントメント ・チラシ作成及び雑務 ・来客対応 ・電話対応 ・物件調査 ・契約に伴う事務作業（パソコン使用） 営業エリア（狭山市及び近郊） 「変更範囲：変更なし」

・不動産の売買仲介 ・現地見学会 ・販売会での営業 ・お客様へのアポイントメント ・チラシ作成及び雑務 ・来客対応 ・電話対応 ・物件調査 ・契約に伴う事務作業（パソコン使用） 営業エリア（所沢市及び近郊） ※変更範囲：変更なし

建設会社 ・鉄工所等既存顧客からの各種鋼材（形鋼 ・鋼板等）の受注管理 ・加工手配等の業務 ・社用車を利用した顧客企業への外回り（社用車使用） ※営業のご経験がある方に向けた求人です ＜変更範囲：変更なし＞

ユニットハウス展示場にて ・営業や店長のアシスタントとして接客や事務業務を担当 家事や育児と両立して働くスタッフが全国で活躍中です★ ◆主なお仕事◆ ・展示場に来場されたお客様の受付・接客業務 ・パソコンを使った見積書や伝票作成などの事務業務 ・レンタルスペースやトランクルームの案内や清掃・契約業務 ◆アピールポイント◆ ・朝はゆっくり１０時出勤 ・１７時退勤で残業もほとんどなし！ ・パソコンは基本操作（文字入力 ・メール ・印刷）ができれば可♪ ・毎月下旬に翌月のシフト調整（土日は毎週どちらか１日出勤）

弊社は ・半導体・スマートホーン・タブレット等の自動機・専用機・製造装置関連を設計・製造・据付及び航空・医療等の各種精密部品加工を行っている会社です。 □顧客への営業活動 ・半導体及び電子部品用製造装置の製造に関する営業 ・産業用機械部品の製造 ・加工に関する営業 等 「変更範囲：会社の定める業務」

主に電話受付 ・報告書入力業務になります。 （情報収集業務） 普通自動車免許お持ちの方は車での外出があります ＊能力や希望により内容配置決定します。 ＊報告書・提案書作成経験者優遇します。 ＊能力によりテレワーク考慮します。 変更範囲：変更なし

＊就労継続支援Ｂ型施設（レストラン併設）での サービス管理責任者 ・施設利用に関する「個別支援計画」の作成 ・施設スタッフの教育 ・管理 ・監督 ・行政及び障がい福祉サービス関連事業所との 連絡及び調整業務 【店舗営業時間】１０：００〜１６：００ （変更範囲：会社内での全ての業務）

◎情報収集業務 ◎電話受付 ◎報告書入力 等 普通自動車免許お持ちの方は車での外出があります ＊能力や希望により内容配置決定します ＊報告書・提案書作成経験者優遇 変更範囲：変更なし

地域包括支援センターで ・高齢者に対する介護・医療・保険・福祉 などの総合的な相談業務を担当していただきます。 ≪主な業務≫ ・ケアプランの作成 ・地域ケア会議の開催に関する業務 ・ケアマネジャーの相談・助言等に関する業務 ・支援困難事例等への指導・助言 ・その他 ・センター主催の講座や勉強会の運営 等 ※高齢者のご自宅や施設を訪問するため社有車を使用します。 社有車使用…軽自動車（ＡＴ車） （変更範囲：会社内での全ての業務）

コールセンター運営における ・クライアントと当社スタッフの 連係業務です。 ・クライアントからの要望をスタッフへ連係 ・スタッフの対応についてのフォロー ・スタッフからの意見や疑問点の吸い上げ ・各クライアントとの打ち合わせ（現在はオンラインのみ） ・スタッフ管理（シフト管理 ・受電管理） ・受電業務 ・メール対応 ・その他付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務

当社で契約をしている ・介護施設の利用者様の送迎業務。 一日の流れは ・朝出勤をしてから ・車両点検と簡単な車両清掃を 行います。点検等が終了し ・時間になりましたら ・利用者様の ご自宅までお迎えに行き施設まで送迎をします。 時間で動く便にて運行し ・午前の送迎は終了になります。 午前と午後の空いた時間は ・休憩時間になります。 午後は ・原則お迎えに行った利用者様を ・施設から自宅まで送迎を 行います。全ての送迎が業務が終了しましたら ・清掃を行い ・一日の業務が終了になります。※変更範囲：変更無し【請負業務】 ■郵便番号検索（〒３５００２０９）

◇デイサービスベルグルーにおける介護業務をお願いします。 ・デイサービス利用者の方の食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・レクレーション等の企画 ・実施 ・デイサービス利用者の方の送迎運転 利用定員数：３５人程度 『当施設は ・職員に対する新型コロナウイルス感染拡大防止対策を積極的に講じています。』 ◆検索コード・・・「介護」 変更の範囲：会社の定める業務

＊１棟２５室のサービス付き高齢者向け住宅においての夜勤業務。 ・夜間の３時間毎の各室の巡視 ・夜間コール対応 ・介護業務（排せつ ・コール対応 ・食事など） ＊夜勤は基本的に１名で対応します。 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く ・全ての職務

※営業・お届けスタッフとして以下の通り基礎を習得後 ・３年目以降はヤクルトスタッフの管理など店舗運営業務を担当していただきます。 ※変更範囲：変更なし ＊１年目：ヤクルトスタッフとしてお届け業務を習得します。 （営業活動あり） ＊２年目：ヤクルトスタッフの育成など運営に必要な能力を養いま す。（年収（賞与含む）が５０万円程度ＵＰ） ＊３年目：センターの運営及び売上管理などの業務を担当します。 ●就業場所は「求人に関する特記事項」に記載のいずれかのセンタ ーに配属 ●採用後 ・最短２年後正社員登用あり（採用は当社規定による） ★契約更新は「求人に関する特記事項」を参照ください。

※営業・お届けスタッフとして以下の通り基礎を習得後 ・３年目以降はヤクルトスタッフの管理など店舗運営業務を担当していただきます。 ※変更範囲：変更なし ＊１年目：ヤクルトスタッフとしてお届け業務を習得します。 （営業活動あり） ＊２年目：ヤクルトスタッフの育成など運営に必要な能力を養いま す。（年収（賞与含む）が５０万円程度ＵＰ） ＊３年目：センターの運営及び売上管理などの業務を担当します。 ●就業場所は「求人に関する特記事項」に記載のいずれかのセンタ ーに配属 ●採用後 ・最短２年後正社員登用あり（採用は当社規定による） ★契約更新は「求人に関する特記事項」を参照ください。

※営業・お届けスタッフとして以下の通り基礎を習得後 ・３年目以降はヤクルトスタッフの管理など店舗運営業務を担当していただきます。 ※変更範囲：変更なし ＊１年目：ヤクルトスタッフとしてお届け業務を習得します。 （営業活動あり） ＊２年目：ヤクルトスタッフの育成など運営に必要な能力を養いま す。（年収（賞与含む）が５０万円程度ＵＰ） ＊３年目：センターの運営及び売上管理などの業務を担当します。 ●就業場所は「求人に関する特記事項」に記載のいずれかのセンタ ーに配属 ●採用後 ・最短２年後正社員登用あり（採用は当社規定による） ★契約更新は「求人に関する特記事項」を参照ください。

※営業・お届けスタッフとして以下の通り基礎を習得後 ・３年目以降はヤクルトスタッフの管理など店舗運営業務を担当していただきます。 ※変更範囲：変更なし ＊１年目：ヤクルトスタッフとしてお届け業務を習得します。 （営業活動あり） ＊２年目：ヤクルトスタッフの育成など運営に必要な能力を養いま す。（年収（賞与含む）が５０万円程度ＵＰ） ＊３年目：センターの運営及び売上管理などの業務を担当します。 ●就業場所は「求人に関する特記事項」に記載のいずれかのセンタ ーに配属 ●採用後 ・最短２年後正社員登用あり（採用は当社規定による） ★契約更新は「求人に関する特記事項」を参照ください。

※営業・お届けスタッフとして以下の通り基礎を習得後 ・３年目以降はヤクルトスタッフの管理など店舗運営業務を担当していただきます。 ※変更範囲：変更なし ＊１年目：ヤクルトスタッフとしてお届け業務を習得します。 （営業活動あり） ＊２年目：ヤクルトスタッフの育成など運営に必要な能力を養いま す。（年収（賞与含む）が５０万円程度ＵＰ） ＊３年目：センターの運営及び売上管理などの業務を担当します。 ●就業場所は「求人に関する特記事項」に記載のいずれかのセンタ ーに配属 ●採用後 ・最短２年後正社員登用あり（採用は当社規定による） ★契約更新は「求人に関する特記事項」を参照ください。

接客対応 ・電話対応 ・物件情報の入力 ・店舗状況に応じて物件のご案内（内見 ・写真撮影等）をお任せします。 同職の従業員が５名在籍しています。 丁寧に教えますのでご安心ください。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※当社の詳しい情報は ・ホームページをご覧ください。 《 急 募 》

工事現場付近での誘導や声かけ ・回り道の案内など。 やる気と元気があればできるお仕事です。 ６０歳以上の方 ・男女共に ・学生も活躍中。 ガッツリ稼ぎたい人も空いた日に副業したい人も 自由にシフトを組めるのでおすすめです。 ＊直行直帰です。早く終わっても日当の保障いたします。 「変更範囲：変更なし」

◎施術を中心としたサロン内業務 施術・受付会計・カウンセリング 等 ◎その他の業務 開店閉店準備 ・電話対応 ・ＳＮＳ更新 ・チップ作成 ・チップ撮影 掃除 ・ＰＣでのチラシ・書類作成 ・クーポン作成 ・売上入力 ・釣銭管理 等 ＊出張サービスのための運転業務もあります。 【変更範囲：変更なし】

コールセンタースタッフの仕事をお任せします。 <具体的には> ■営業サポート ・問合対応(架電・受電業務) ・店頭買取査定 ・宅配買取査定 ■ここがポイント ・勤務日・時間は相談可 ・インサイドセールス/営業経験者時給優遇※ ・総合的な業務範囲でスキルアップ

当社では、コールセンター、インサイドセールス、BPOの3つの事業部門を展開しており、 営業戦略の立案とチーム管理を担っていただける方を募集しています。 1. 営業戦略の立案と実行 各事業部の売上拡大に向けた営業戦略を立案し、実行していただきます。 コールセンター事業、インサイドセールス事業では新規顧客開拓のためのアプローチ手法を最適化します。 2. チーム管理と育成  営業チームのメンバーを管理し、 目標達成に向けたリーダーシップと各事業部のチームが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、 進捗管理を行いながら、メンバーのスキルアップを図ります。 また、KPIを設定し、チーム全体での成果を明確にし、モチベーションを維持できる環境を整えます。 3. 新規顧客の開拓と既存顧客の維持 新規顧客の獲得に向けた営業活動を推進し、商談の機会を増やします。 また、既存顧客との関係を強化し、長期的なパートナーシップを築くためのフォローアップや提案を行います。 4. 予算管理と売上目標の達成 営業予算の策定および管理を行い、売上目標の達成に向けた計画を立てます。

■【業務概要】 自社内のコールセンター（アウトバウンド）のクローザーをお任せします。 弊社の電力を主に扱い、クロージング業務、アポ数値・成約数の管理などを行っていただきます。 弊社はメーカー(ヱビス電力)、一次代理店(softbank)になるため運営と距離が近く、ご不明点や連絡はスムーズに行うことができます。 【業務詳細】 ①クロージング 弊社コールセンターにて獲得したアポのクロージング部分をお任せいたします。成約率、成約件数の向上に特化していただきます。 供給アポの管理については、アポ部門ののマネージャーが直接的なアポインター管理を行っており、基本的には各部署のマネージャーとのやり取り・教育を通してアポ質やアポ数にコミットします。 ②数値管理 アポ数や人件費、出勤状況などを確認し、人員配置やアプローチ変更、給与面の施策などを行います。 ③他事業部との連携 自社電力のカスタマーセンターやバックオフィスとのやりとりがあります。 また弊社コールセンターで取り扱う商材のメインは自社の電力ですが、イレギュラーでその他商材の獲得依頼もあります。その際は他事業部と連携し、獲得に努めます。 【入社後の流れ】 まずは、上司の方と一緒に専用システムの操作方法や商材知識を学んでいただきます。 また、アルバイトとも顔合わせを行いクロージングの準備をします。 上席より業務開始研修サポート３日（27時間程度） 丁寧にレクチャーいたします。 【試用期間】 有：3ヶ月（条件・待遇に変動なし）

大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする顧客に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるデバック（最終不具合の確認）業務やリリース後のサポート業務などを行っているエンターテインメント営業部の部長職として、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします！ 【具体的には】 ・営業方針の策定 ・部内の課題抽出〜改善 ・KPI/行動計画立案・推進 ・メンバー管理・フォロー（面談、採用、育成） ・顧客管理（各社アプローチ状況の把握） ・売上利益管理 ・リスク管理 ・他部署との社内調整業務 【組織構成】 ・エンターテイメント営業部：グループマネージャー（2名）- メンバー（11名） ※現在、営業本部長が営業部長を兼務しているため、増員による募集です

プレイングマネージャーとして、顧客獲得からマネージメントと幅広く担当いただきます。 ●業務詳細 ■営業組織統括と顧客獲得 ・営業チーム戦略・戦術の立案と実行 ・営業組織のマネージメント管理 ・顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング 　┗すべてのプロダクトを扱う事ができます ・大手クライアントへのエンタープライズ提案 ・各種営業資料の作成 ■商談・ソリューション企画提案 ・営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業 ・営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示 ■リード管理、育成 ・Salesforceを活用した商談管理 ・リード獲得のためのウェビナー登壇 ■セールス部隊のマネジメント ・営業戦略設計及び組織設計 ・フィールドセールスチームのマネジメント～教育 ・インサイドセールス、フィールドセールスそれぞれの組織づくり ・チームメンバーが獲得してきた案件のクロージング ・営業KPIの進捗管理と1on1面談、達成に向けた改善策の提示 ・展示会、セミナーなどへ出展し、訪者へ商材説明とクロージングの実施

企業法務に特化した法律事務所で営業事務に挑戦しませんか？ セールス担当弁護士と連携してBtoBの顧客対応をするお仕事です！ ＜事務＞ 営業担当者が顧客との商談に集中できるよう、営業資料や見積書の作成、契約書の準備、営業報告書の作成などを行います。 ＜顧客対応＞ HP経由のお問い合わせやセミナー後のご質問を起点とした顧客対応を行います。 営業担当者のスケジュール調整やアポイントメントの設定、会議や商談の予定調整などをメインとしています。 ※対応はメールやSlack、Chatworkが中心 ※反響があった顧客のみの対応になります ＜その他＞ 顧客情報や営業活動のデータベース管理を行います。 顧客情報の更新や整理、営業成績の記録などが含まれます。

◆営業本部 営業統括部 インサイドセールス課として、当社及びグループ会社全体の売上を向上させるための インサイドセールスに関わる戦略・企画の立案・推進に関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆インサイドセールス課の仕組み作り及び組織作り ◆新規導入施策の業務フローの見直し・改善 ◆営業、事務、技術主管部署との役割分担 ◆顧客対応ルールの確立など業務運営の全体管理 ◆業務計画立案 ◆メンバーの教育・マネジメント ◆KPI管理 ※その他、チームに必要な業務に積極的に声を上げていただき、組織構築の成功のための業務に携わっていただきます。 ＜今後の組織に関して＞ ◆事業拡大をしていく中で、1年単位での市場開拓における認知獲得、信頼獲得を実現するための コミュニケーション・プランニングの戦略立案及び、その実行をインサイドセールス課が担っていきたいと考えております。 ＜採用の背景＞ ◆弊社の急激な組織成長に伴い、体制をより強固にしていく必要がありキャリア採用を行います。

主に関東・東北地方をミッションに“サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。 関東の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。 【具体的な職務内容】 ・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業 ・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業 ・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業 ・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化 ・小売企業様に対して売り場の提案業務 ・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案 【職務内容の比重】 新規営業3割・既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）・事務作業1割 【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】 基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。 商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。 別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。 その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。

【業務概要】 自社内のコールセンター（アウトバウンド）の運営をお任せします。 弊社の電気を主に扱い、アルバイトスタッフ教育、アポ取り、数字管理などを行っていただきます。 弊社はメーカー(ヱビス電力)、一次代理店(softbank)になるため運営と距離が近く、ご不明点や連絡はスムーズに行うことができます。 【業務詳細】 ①アルバイト管理 弊社のコールセンターはアルバイトとインターン生で構成されているので、そちらの運営や教育をしていただきます。部門ごとのマネージャーが直接的なアポインター管理を行っており、基本的には各部署のマネージャーとのやり取り・教育を通してコールセンター全体の獲得・生産性向上にアプローチをします。 ②数値管理 アポ数や人件費、出勤状況などを確認し、人員配置やアプローチ変更、給与面の施策などを行います。 ③他事業部との連携 自社電力のカスタマーセンターやバックオフィスとのやりとりがあります。 また弊社コールセンターで取り扱う商材のメインは自社の電力ですが、イレギュラーでその他商材の獲得依頼もあります。その際は他事業部と連携し、獲得に努めます。 ④リスト作成 コールするリストを仕入れ、作成します。 ⑤各種データ管理 獲得案件、書類、数値データ管理など 獲得分析を行い、課題に対して施策を講じます。 【入社後の流れ】 まずは、上司の方と一緒に専用システムの操作方法や商材知識を学んでいただきます。 また、アルバイトとも顔合わせを行いマネージメントの準備をします。 上席より業務開始研修サポート３日（27時間程度） マニュアルなどもあるので難易度は高くないです。 丁寧にレクチャーいたします。 【試用期間】 有：3ヶ月（条件・待遇に変動なし）

◆募集背景◆ 創業7期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業です。 ここから更に事業をグロースしていくために、営業本部体制を強化したく【増員】のための募集となります。 現状、営業役員（CSO）の直下に、営業グループが12個・7名のグループマネジャーがおりますが、 ほぼ文鎮型の組織となっております。 今後も更なる事業拡大・組織拡大を目指す中で、シニアマネジャーとして、CSOと共に取り組んでいただける方を募集します。 【仕事内容】 ■向き合っている業界■ 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。 一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・Ｓａａｓ事業）や 新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。 取引社数は年々増加しており22年末には、1,600社を超えました。 ■めざす世界観■ 「物流・運送経営を、スマートに。」をモットーに、経営パートナーとして 顧客の経営課題に向き合える企業となることをめざしております。 ＜提供サービス＞ ◇既存事業 　トラッカーズ　…日本唯一の運送会社に特化した中古トラックのネットオークション 　トラッカーズマネジャー（Saas）…日本初の運送会社に特化した経営分析・BIプラットフォーム ◇新規事業 　トラッカーズジョブ…ドライバー等の物流専門人材に特化した完全成果報酬型の人材紹介サービス 　トラッカーズM＆A…物流業界に特化したM&Aサービス 　 　運送会社様が必ず行う「車両売買」（トラッカーズ）をフックに顧客接点を取りながら、 　クロスセル営業を強化し、顧客への提供価値を高め、事業拡大していきたいと思っています。 ■事業フェーズ■ 全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、市場シェアはまだ約２％程度となります。 当社の今の事業フェーズは、まだまだ新規の顧客開拓が中心となります。 ＜案件獲得チャネル＞ 　・訪問営業（クロスセル営業）　4割 　・マーケ（オーガニック・展示会）　4割 　・アライアンス（代理店）　2割 社員数昨対比約2倍、23年4月には大阪営業所開設する等、人・エリアを増やし、事業成長に繋げています。 一方で、Saasや新規事業サービス等も含めたクロスセル営業、大手顧客のエンタープライズ開拓は、 まだまだ課題であり、強化したい部分となります。 ■組織について■ 営業本部長：取締役CSOが兼務 営業本部（57名在籍）の中に、12個のグループが所属しています。 ・アカウント営業職　※今回募集しているポジション ・Big関東G/BigインサイドG/Big関西G ・middle関東G/middle関西G ・パートナー営業G ・車両販売営業G ・ソリューション営業G ・クオリティ・マネジメントG ・営業アシスタントG ・アライアンス企画・渉外G ・営業推進G 役員は30代後半、マネジャーは30代前半～半ば、メンバーは20代中心の組織となります。 物流や運送業界は未経験者が多く、前職は不動産業界・人材業界・中古車売買・通信系などの 業界から転職されてきた方が多いです。 元リクルート・不動産業界出身者など、営業力がある優秀な人間からノウハウを吸収したい。 高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい。 スピード感、変化が早いスタートアップ企業で自身を磨きたい。 成長意欲の高い同年代メンバーと切磋琢磨しながら自身の成長と事業成長を実現したい、 このような熱い想いを持っているメンバーが多い組織です。 毎週、グループ毎に営業ミーティングを実施したり、コミュニケーションツールであるSlackを活用し、 営業の活動報告やナレッジ共有等も行っておりますので、営業組織全体として力をつけていくという意識も強いです。 ■シニアマネジャーポジションの方に期待したいこと■ ・当社ビジネスを理解した上で、マーケットから市場を見立て戦略／戦い方を設定すること ・設定した数値目標達成へ向け、役員・各マネジャーを巻き込みながら推進すること ・戦略・仕立て、課題設定と取り組み・その結果を構造的に整理し、役員にレポーティングすること ※具体的な業務内容は、ご経験・スキルに応じて、ご相談させていただきます。

【環境工事部について】 ■工事規模：500万円～3億円程度 ■土壌汚染調査・対策工事、雨水貯留槽工事　など ■自社製品（プラロード・クロスウェーブ）販売・リース　など 主に土壌汚染対策に関する環境工事を担う部署です。 他部署や他ポジションなど社内外問わず多くの人と コミュニケーションを取りながら、協力して業務を担っています。 【業務内容について】 ■営業や工事チームのマネジメント ■各種顧客への営業過活動 ■工事の受注から引き渡しまでのPM ■評価制度や事業企画の立案　など 長年で培った営業力の高さと信頼が当社の大きな強みです。 チームマネジメントや営業を中心に 幹部候補としての、営業統括をお任せ。 既存顧客への営業が中心ですが、今後は更なる事業拡大に向け 新規顧客の開拓なども視野にいれています。 【主な営業先について】 「クリーニング工場」「ガソリンスタンド」 「土地オーナー」「不動産会社」「設計事務所」など 地域に根差した事業展開で長年の太いパイプを保持。 事業者やオーナーと直接取引きしながら ”特命受注”で数多くの案件を担っています。 工事形態は民間事業が100％。全国への営業となるため 転勤や出張もありアクティブに働けるのも魅力です。 【配属部署のメンバーについて】 現在、営業は5名在席しています。 ご経験を活かし、若手の育成もお願いいたします！ 【人を大切にする風土で更なる拡大へ】 競合他社に負けない高い品質と技術力で 地域の人々と共に”まちづくり”を担ってきた 歴史ある会社だからこそ、私たちが大切にするのは”人”です。 お客様や協力会社、地域の人々はもちろん 社内メンバーへの人材投資にも尽力中。 土壌汚染の土地を浄化し、その土地を活用するといった 不動産に関する新規事業なども計画しており これまでの強みを最大限に活かしながら、更なる事業拡大を目指しています。

あなたにお任せしたいのは「大手企業やメガベンチャーの営業代行支援」です。 某大手企業やメガベンチャーの営業代行支援・営業コンサルティングを担っていただきます。 新たな事業立ち上げの初期メンバーとなりますので、 個で圧倒的な成果を出していただいた後には、直ぐに組織長として組織運営をお任せします。 具体的には、メンバーマネジメントだけでなく、 商品の売り方開発、人材採用、事業の戦略・戦術設計にもチャレンジいただける環境を用意しています。 圧倒的な営業力を身につけたい方、起業をしたいと考えている方、どこでも活躍する人材になりたいと考えている方にとっては、若いうちから貴重な経験を積むことが出来ます。

当社のメインサービスである人材紹介プラットフォームcircusAGENTにおける 法人セールスチームのマネージャーとしてご活躍いただきます。 人材紹介会社向けのセールスチーム、または、 求人案件開拓チームのいずれかのマネジメントをしていただきます。 ▼具体的には ・営業組織の業務フロー設計 ・KPI設計、運用 ・他部署との連携 ・育成 ※入社当初はプレイングも担っていただきます。 ▼現在の営業手法 webマーケティング、ウェビナー、アポインターなどの複数のリードから獲得した商談を フィールドセールスとしてクロージングしていきます。 ▼顧客ニーズや市場は？ 新型コロナ前後で、有効求人件数は約34万件減少していますが、 circusAGENTに対する問い合わせは3.5倍以上に増えています。 オンライン営業などの流れも追い風となり、新たな求人開拓手法が注目を集めています。 ▼得られる経験・キャリアステップは？ まだまだ小規模な組織ですから、マネージャーや部門責任者のポストが狙えます。 また、代表の考えとして役職は新たにジョイン頂いた方にもフラットにチャンスを与えていく、 という方針です。

■独自のオフショア開発ノウハウや顧客の事業成長への伴走に強みを持つシステム開発会社の当社にて、SaaS系ベンチャー企業の新規顧客開拓、及びチームの組成を含めた一連の営業/マーケティング業務をお任せします 【入社後】 ・既存の顧客を窓口として10社ほど引継ぎいただき、先輩社員・PMによるOJTにて一連のPJTの流れを理解いただきます(ローンチ後の進行はPMが主導しています)。 ・新規顧客の開拓においては、リード獲得のための一連のPDCA(ターゲットのセグメンテーション、アプローチ検討・実行など)から、実際の商談・関係性構築までを行います。営業モデルを作りながら新チームの組成にも取り組んでいただきます。

ケーブルテレビを契約されたお客様への電話によるサポートをお任せします。設置後のフォローなどを行なうため、商品やサービスをお勧めすることはありません。 ＜具体的には＞ ■メンテナンスなどの日程調整 契約更新を迎えるお客様にご連絡し、技術スタッフが訪問する日程を調整します。アポイントの日程を社内システムに入力し、ケーブルテレビ会社とはExcelで共有。コツコツと着実に取り組んでいただくことが大切です。 ※1日のアポイント数は15～30件、1件あたりの通話は2～3分程度です。 ※最近は在宅されている方が多く平日でも電話が繋がりやすくなっています。 ■設置後のフォローコール 契約工事完了後1～2ヶ月のお客様にご連絡します。「チューナーの調子はどうですか？」「リモコンの使い方は大丈夫ですか？」などお話をお聞きし、社内システムに入力。「ネットが繋がりにくい」といった不具合があれば、Excelに入力してケーブルテレビ会社と共有します。 ※通話は1件2～3分程度、1日25～30件ご連絡します。 ※お客様から質問されることもありますが、ほとんどはマニュアルに沿って対応できるので安心です。

【仕事内容】 営業事務業務全般をお願いしたく思います。 ■対クライアント・事業者業務 ・メール及び電話での顧客及び事業者対応 ■対社内オフィスワーク業務 ・集計業務（売上・原価計算等） ・双方向番号ポータビリティ関連業務（事業者間共通システムを使用） ・社内エンジニアへの作業連携（社内システムを使用） ・相互接続に関する業務全般 ・その他

【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社の加入促進業務 【仕事詳細】 加入者様・未加入者様に対して各種サービスへの提案、ご加入いただいていないサービスの訴求をする業務になります。 上記に付帯する、各種契約内容の変更受付、他部署依頼、獲得、変更に伴うオペレーション業務 ★将来的には自社のカスタマーセンターのリーダーにステップアップしていただきます！ 【入社後の流れ】 クライアントであるCATV会社のコールセンターからスタートします。 まずは２か月間の研修を行います。 フロア見学や勤怠のつけ方からスタートし、商品知識や電話での対応の仕方など丁寧に組まれた研修のため、研修が終わるころにはしっかりスキルが身についています。 研修終了後ももちろん先輩社員がサポートしますのでご安心下さい。 ↓ 2年後を目処に、自社のセンターの業務に移行していただきます。 ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成やマネジメント、 センターの予算管理などを行う管理ポストを目指していただきます。

セールスチームに所属をしていだきながら、フロント担当（経験によりフロントもお任せする場合あり）と共に、クライアントのヒアリングから企画提案、課題と改善提案などのディレクション業務全般を担当いただきます。 ■営業組織統括と顧客獲得 ・営業チーム戦略・戦術の立案と実行 ・営業組織のマネージメント管理 ・顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング 　┗すべてのプロダクトを扱う事ができます ・大手クライアントへのエンタープライズ提案 　　→担当営業と連携しながら、大規模案件を担当いただきます。 ・各種営業資料の作成 ＜業務詳細＞ ■商談・ソリューション企画提案 ・営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業 　　→担当営業と連携をしながら、大規模案件を担当いただきます。 ・営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示 ■リード管理、育成 ・Salesforceを活用した商談管理 ・リード獲得のためのウェビナー登壇 ■セールス部隊のマネジメント ・営業戦略設計及び組織設計 ・フィールドセールスチームのマネジメント～教育 ・インサイドセールス、フィールドセールスそれぞれの組織づくり ・チームメンバーが獲得してきた案件のクロージング ・営業KPIの進捗管理と1on1面談、達成に向けた改善策の提示 ・展示会、セミナーなどへ出展し、訪者へ商材説明とクロージングの実施

現在、営業アウトソーシング事業部で、クライアント企業に代わってさまざまな営業活動を行う「セールスチャレンジサポーター」を募集しています。 ■ セールスチャレンジサポーターって、どんな仕事？ セールスチャレンジサポーターは、クライアント企業の「新しい営業スタイルの構築」や「新商品のテスト販売」といった営業領域のビジネス課題に挑戦しながら、クライアント企業の営業業務を行う仕事です。 一般的に、企業が新しい取り組みにチャレンジする際は、さまざまな課題が付きまといます。「その取り組みが失敗したら？」「新商品がうまく売れなかったら？」…評価にも関わるため、社員としては新しい取り組みを敬遠してしまうものです。 そこで、企業の役に立つのが、セールスチャレンジサポーター！ 5人程度のチームを組んで、お客様の挑戦を請け負います。ただ営業業務を代行するのではなく、実際にやってみた結果や、その過程でわかったことをお伝えし、「どうしたら挑戦がうまくいくのか？」をお客様と一緒に考えながら動いていきます。 ■ どんなことをするの？ 具体的には、下記のような業務を経験していただきます。 ◎ SNSなどを駆使したWebマーケティング ◎ 電話・訪問によるクライアントへのアポイント、関係構築 ◎ 対面またはオンラインでの商談の実施 ◎ 営業資料や報告資料の作成 ◎ 契約手続きを始めとした営業事務 ◎ 取引先のアフターフォロー ＜プロジェクト例＞ ◆有名ゲームプレイ画面内広告のインサイドセールス ◆大手SIerサービスの一気通貫営業 ◆不動産サービスのカスタマーサクセス（契約後のアフターフォロー、追加の解決策提案） ◆システムインテグレーターのマーケティング支援　など

【業務内容】 ・営業のスタッフから上がってきた内容を資料にまとめる ・営業成果管理をする ・営業のスタッフのスケジュール管理

ITプラットフォーム企業の法人営業マネージャーとして、 契約獲得に関するKPI管理・実行、事業運営、メンバーマネジメントをお任せいたします。 リユース業界の発展を、法人営業を通じて一緒に支えていってくださる方歓迎いたします！ 【具体的な仕事内容】 ・クライアントへの提案企画の立案 ・プラットフォーム/メディアの事業開発推進 ・営業資料/契約書類の作成 ・クライアントとの商談調整 ・クライアントとの商談実施 ・メンバーマネジメント　など 世界にこれまでないCtoBプラットフォームを運営する会社の法人営業マネージャーとしてキャリアアップしたい方、 リユース業界に貢献できる仕事がしたい方など、ご興味がございましたら是非ご応募ください。 従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（降格等によりマネジメント業務が無くなる可能性あり）

■国内営業の業務管理(既存顧客管理・新規開拓・売上管理） ■プロモーション活動（SNSやブログの更新・展示会・POP UP STORE等各種販促活動） ■市場動向調査・情報収集 ■企画立案・商品開発の参画（技術部門との連携） ■営業メンバーの育成、チーム構築

クライアント様のヒアリングでは、営業経験で培われた「傾聴力」が活かせます！ あなたの「やりたい」に応えて、データ分析や営業戦略もお任せ◎ 法律事務所でBtoBの営業に挑戦しませんか？ ご入所後すぐは、これまでのご経験やご関心にあわせてOJTをいたします。 既存の営業担当も業界未経験からのスタートですので、ご安心ください！ ＜具体的な業務＞ ホームページ経由のお問い合わせやセミナー後のご相談を起点とした顧客対応を行います。 顧客のニーズをヒアリングし、商談対応をする弁護士のアサインの調整や商談の事前準備をします。 商談設定から案件受任までの工程をサポートします。 ※対応はメールやSlack、Chatworkなどが中心です。 ※アウトバウンド営業はなく、反響があった顧客のみご対応いただきます。 ＜もっと挑戦したい方へ＞ 蓄積されたデータを元に営業戦略・施策案を練り、PDCAサイクルを回して新規顧客獲得に繋げています。 ご希望やご経験に合わせて業務の幅を広げていただけるので、スキルアップを目指したい方におすすめです。

【仕事内容】 ・新車・中古車販売 ・保険販売 ・車検・点検呼び込み ・接客・商談・査定・見積もり作成、洗車etc... ※業務変更：基本的にはない

【仕事内容】 本社または、支援会社先で下記業務を担当いただきます。 ■ポジション概要 営業アシスタント：営業担当と同行し、以下の業務を担っていただきます。 ・各種契約書類・提案資料の作成 ・打ち合わせ参加時の議事録作成 ・担当営業のスケジュール調整 ・フォロー架電、お客様要件の確認 等 　 希望や適性に応じての配属となりますが、 どのポジションも共通していることは『需要』を読み解き『供給』することです。 ■従事すべき業務の変更の範囲： 営業業務全般（ソリューション営業、アシスタント、コンサルティングなどのいずれか）