キーワード「増員募集！【大手町／事業立上げフェーズ】人材紹介営業　◆成果報酬型で実積上げてきた方歓迎（業界不問）」 × 勤務地「東京」の検索結果

法人企業に対して ・人材派遣や有料職業紹介サービスをご提案いただく営業職です。新規開拓・既存顧客・反響型の営業を中心に ・テレアポやオンライン商談などを行っていただきます。 飛び込み営業や出張は基本的にありません。営業活動に加え ・社内での研修や会議に参加する機会もあります。 業界未経験・営業未経験の方も活躍中で ・丁寧な研修制度を整えています。 変更範囲：変更なし

【主な業務】 ＩＴ人材に関する営業のお仕事です。 ・ＳＥＳ営業 ・転職支援事業 ＩＴエンジニアのキャリアに向き合いつつ ・個人営業・法人営業の経験も見つけることができます。 ※選考の中で ・どちらの事業に関わっていただくか決定いたします。 人材ビジネスにおけるメイン業務を全て経験することが可能です。 変更範囲：変更なし

本事業は転職を希望する「医師」と ・人材を求める「医療機関」 をつなぐお仕事です。 高い知名度と強力な情報発信力に加え ・医師の転職市場では人材 紹介が主流となっていることを追い風に ・事業開始から現在まで 売上は５倍の成長を遂げております。 転職を希望する医師の方々には求人のご紹介から面接・入社まで を丁寧にサポートし ・医師を求める医療機関には求人獲得から候 補者のご紹介 ・入社に至るまでの各種調整を行います。 いわゆる両面型の人材紹介営業として ・双方を支援していきます 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

・ＩＴ業界における人材コンサルティング営業 システムサービスを必要としているクライアントへの 人材提案業務を行っていただきます。 ・人材フォロー業務 技術者のスキルアップに向けた面談 ・アドバイス ・フォロー等も担当いただきます。 ＊学歴 ・経験 ・資格は不問です。 未経験者も歓迎。徐々に出来る業務の幅を広げていただき ・将来的な幹部候補を目指して正社員として活躍していただきます。 変更範囲：変更なし

将来性の高いＩＴ企業での【人材コーディネーター職】です！ ★緊急募集！即勤務開始出来る方 ・歓迎します。 ★ＩＴ業界未経験歓迎 ★お客様となる顧客担当者や当社エンジニアと積極的に交流できる方 ・会社の窓口として活躍してみませんか？ 【入社後の流れ】 まずはＩＴ人材コーディネーターとして ・法人営業・ビジネス パートナー様との関係構築・当社エンジニアへの案件説明等の 対応をして頂きます。創業者（会長）や経営幹部（関東トップは４０代！）との距離も近く ・意欲があればスピード昇進も可能です。 将来 ・営業管理職として挑戦してみたい方も大歓迎です。 ＊変更範囲：変更なし

＼未経験の方でも全く問題ございません！！／ ＼人材紹介会社におけるコールセンター募集！！／ ＜正社員募集になります！＞ ◆転職希望者へのアプローチ！ ◆人材確保をしたい企業へのアプローチ！ アピールポイント ・未経験や主婦（夫）の方 ・大歓迎！！ ・充実した研修制度あり！ ・職種 ・業界 ・社会人未経験歓迎のお仕事です ・一部であればリモートワークもＯＫ！ 「人材紹介会社でのインサイドセールス業務」 「採用希望企業へのテレアポイント業務」をお任せします！

特定技能外国人材の紹介事業を展開する成長企業での法人営業職。日本語学校運営の強みを活かし ・企業の人材不足解決に貢献。特定技能制度の提案から契約 ・入職後のフォローまで一貫してサポートする業務です。 ●具体的な業務● 特定技能外国人材を採用したことのない企業に対し ・制度のメリットやコストを説明し契約獲得を目指します。新規開拓が７割 ・既存顧客からの紹介３割の割合で活動。契約後は入職までのフォローと入社後の顧客対応も担当。 変更範囲：変更なし

○業界トップのソフトウェア「らいでんシリーズ」の提案営業 ・建築 ・設備業界を中心とした法人の営業活動になります。 ・既存顧客訪問や新規顧客開拓になります。 変更範囲：変更なし ○「らいでんシリーズ」機能向上のための情報収集や市場調査 【働き方改革関連認定企業】 【若年者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」】 【地域未来牽引企業選定企業】

エンジニアの技術力を提案する法人営業です。 お客様へアポイントを取り ・訪問またはＷｅｂでの打合せで 要望をヒアリングし ・ソリューションを提案します。 ほとんどが既存顧客で ・飛び込み営業はおこなっていません。 現在５名体制（２０代２名 ・４０代２名 ・５０代１名）で ・男女比は４：１です。業務拡大に伴い増員募集します。 ＩＴ業界での営業経験は不問です。別業界での営業や接客業経験が ある方は ・経験を活かせます。入社後１ヵ月間は座学研修 ・その後 はＯＪＴをおこないます。先輩社員が丁寧にフォローしますので ・ご安心ください。ローテーションにて在宅勤務を実施しています。 変更範囲：当社業務全般

エンジニアの技術力を提案する法人営業です。 お客様へアポイントを取り ・訪問またはＷｅｂでの打合せで 要望をヒアリングし ・ソリューションを提案します。 ほとんどが既存顧客で ・飛び込み営業はおこなっていません。 現在５名体制（２０代２名 ・４０代２名 ・５０代１名）で ・男女比は４：１です。業務拡大に伴い増員募集します。 ＩＴ業界での営業経験は不問です。別業界での営業や接客業経験が ある方は ・経験を活かせます。入社後１ヵ月間は座学研修 ・その後 はＯＪＴをおこないます。先輩社員が丁寧にフォローしますので ・ご安心ください。ローテーションにて在宅勤務を実施しています。 変更範囲：当社業務全般

エンジニアの技術力を提案する法人営業です。 お客様へアポイントを取り ・訪問またはＷｅｂでの打合せで 要望をヒアリングし ・ソリューションを提案します。 ほとんどが既存顧客で ・飛び込み営業はおこなっていません。 現在５名体制（２０代２名 ・４０代２名 ・５０代１名）で ・男女比は４：１です。業務拡大に伴い増員募集します。 ＩＴ業界での営業経験は不問です。別業界での営業や接客業経験が ある方は ・経験を活かせます。入社後１ヵ月間は座学研修 ・その後 はＯＪＴをおこないます。先輩社員が丁寧にフォローしますので ・ご安心ください。ローテーションにて在宅勤務を実施しています。 変更範囲：当社業務全般

採用ニーズのヒアリング／自社サービスの提案求人情報の確認／ 採用にあたっての雇用条件などの交渉／求職者へのヒアリングや求人提案／面接の実施・研修・フォロー／就業後のアフターフォロー／広告作成・管理など ★当社は ・主に店舗で働く人材の採用 ・育成 ・活用を通じて企業を元気にすることを理念に掲げる ・人材コンサルティング企業です。クライアントの採用課題を解決するため ・日本全国２３拠点で人材サービス全般のソリューションを提供。２０２４年には創業から２５周年を迎えることができました。事業拡大に伴い ・営業職としてご活躍いただけるメンバーを増員募集！既存社員のフォロー体制も充実。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【変更範囲：変更なし】

〜住友商事出身社長が設立した外国人人材紹介会社〜 ◎ベトナム最大級の日本教育機関の日本支社 ・３千名の紹介実績◎◆大手食料品店や外食店と直接取引！労働力不足の解消に貢献！◆ 【具体的には】 ・営業方法：事前アポイント訪問や展示会・交流会で新規顧客との 信頼を構築！場合により ・既存顧客のフォローも担当。 ・飲食店やチェーン店への反響営業及び新規開拓をお任せします。 ・人手不足でお困りの企業が多くニーズ拡大中で提案しやすいです ・企業に紹介した人材の就業支援などフォロー業務もお任せします ・外食 ・飲食 ・製造業経験のある方は前職の経験が活かせます！ ・現在活躍中の先輩も飲料やアパレル勤務経験が活かせています。 変更範囲：会社の定める業務

ＩＴエンジニアと企業をマッチングするお仕事です。 （既存のお客様とリモートでのやり取りが中心） 【業務内容】 ・求人案件と人材情報のマッチング ・エンジニア ・企業の双方に案件／人材の提案 ・面談調整 ・エンジニアのケア ※ＩＴ業界も営業職も未経験ОＫ 営業部社員の多くが未経験からの転職です ※研修制度あり ※転勤無し ※変更範囲：会社の定める業務

ＩＴエンジニアと企業をマッチングするお仕事です。 （既存のお客様とリモートでのやり取りが中心） 【業務内容】 ・求人案件と人材情報のマッチング ・エンジニア ・企業の双方に案件／人材の提案 ・面談調整 ・エンジニアのケア ※ＩＴ業界も営業職も未経験ОＫ 営業部社員の多くが未経験からの転職です ※研修制度あり ※転勤無し ※変更範囲：会社の定める業務

既存顧客中心の法人営業 業務拡張につき募集 他業種での営業経験者大歓迎 優良顧客対応の為 ・安定した売り上げ確保 ノルマなし 飛び込み営業なし ５０年企業を１００年企業へ 既存の顧客との長期的な関係構築で安定的な売上を維持しつつ ・新たな顧客開拓で事業拡大を目指す ・挑戦しがいのあるポジションです。 まずは既存顧客担当として基盤を固め ・ゆくゆくは新規企業や新市場開拓の最前線で活躍していただきます。両方の経験を通じて ・市場価値の高い営業パーソンを目指しませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

■ＩＴ経験者大歓迎！営業チームは部長＋２０代半ば女性社員２名。 ■人との交流が好き ・フットワークが軽い ・楽しい会社で働きたい と考えている方や ・人材サービス業界の経験がある方等 ・ぜひ！ ■具体的な仕事 ＊当社のビジネスパートナー技術者の案件マッチング ・紹介 ・契約 ＊プロジェクト参画後の技術者 ・顧客のフォロー ＊既存顧客の定期訪問 ・ヒアリング ＊ＩＴ業界交流会参加（情報交換 ・名刺交換 ・人脈作り） ※営業同行や交流会同行等で上司・先輩のノウハウを丁寧 に教えます！※業務習得後は自分の采配で仕事の仕方を決められ 自由度高め！ 【変更の範囲：会社の定める業務】

採用ニーズのヒアリング／自社サービスの提案求人情報の確認／ 採用にあたっての雇用条件などの交渉／求職者へのヒアリングや求人提案／面接の実施・研修・フォロー／就業後のアフターフォロー／広告作成・管理など ★当社は ・主に店舗で働く人材の採用 ・育成 ・活用を通じて企業を元気にすることを理念に掲げる ・人材コンサルティング企業です。クライアントの採用課題を解決するため ・日本全国２３拠点で人材サービス全般のソリューションを提供。２０２４年には創業から２５周年を迎えることができました。事業拡大に伴い ・営業職としてご活躍いただけるメンバーを増員募集！既存社員のフォロー体制も充実。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【変更範囲：変更なし】

新規事業の立ち上げ一括代行をメインに ・営業部門のアウトソーシ ングを展開している当社にてプロジェクトを複数兼任。営業とマー ケティングの観点から戦略・戦術〜実行をチームで実施。 【詳細】顧客ニーズの掌握 ・営業戦略の立案 ・戦術の策定 ・営業ア プローチのたたき台作成 ・営業活動の実施 ・情報収集 ・検証等。仮 説を立て検証とともにＰＤＣＡを回し ・マーケティングとセールス を同時並行して事業を立ち上げていただきます。顧客によって一つ 一つ新規事業は異なるので ・様々な業界・業務スキルが身につく成 長環境です。顧客は上場企業の新規事業部門や有力ベンチャー多数 【案件】無形商材約８０％ 【変更範囲：変更なし】

正社員の中途採用を行っている民間企業と ・転職希望者のマッチングを図る「人材紹介事業」にて ・「法人営業事務」と「キャリアアドバイザー業務」をご担当いただきます。具体的には以下業務を想定していますが ・ご経験や就業期間に応じてご相談させていただきます。 ■「法人営業事務」 ・企業案件の管理 等 ・求人案件を持つ企業様への営業サポート ■「キャリアアドバイザー業務」 ・現在自社で持っている案件に要件が合いそうな転職希望者のリストアップ ・リストアップした転職希望者への企業求人紹介・面談お誘いメールの送信 仕事内容の変更範囲：変更無し ＃マザーズ

１．営業／人材派遣サービス業にてラウンダー業務 ２．技術者及びクライアントのフォロー・アフターフォロー・社員定期面談 ３．顧客先訪問（営業同行）・アポ取り営業・営業アシスタント（同行 ・外出） ４．新規顧客開拓 ５．人材面接・マッチング ・金額交渉・伝票処理 ・受発注業務・見積書作成 変更範囲：変更無し

ＩＴ営業職の募集になります。（法人営業です。） 異業種営業経験者歓迎いたします。 ・お客様の課題に合わせた課題解決を提案する営業職になります。 ・まずは先輩と一緒に業務をしていただきます。 ・エンジニアの採用を含めサポート業務もお任せ致します。 人材系の営業職だった方は無理なく対応可能です。 ・既存顧客がメインとなりますので飛び込み等の 新規営業はありません。 〈変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般〉

ＩＴ企業のエンジニア集団を支える営業メンバーを募集しています。 営業未経験の方も大歓迎です！ 弊社はシステムエンジニア・コンサルタントとして開発の現場で実績を築いた社長を中心に経験豊富なメンバーが集まり設立したＩＴベンチャー企業です。現在 ・信頼と人脈で獲得したプロジェクトで実績を積み上げており ・さらなる事業拡大のためプロジェクトの中心となり活躍して下さる方を募集しております。２０〜３０代活躍中です！ 変更範囲：営業職の範囲

東京本社で転勤もなくお仕事したい方はお気軽に ご応募ください。※性別を問わず募集中です ＜営業担当者のサポート役として営業事務全般のお仕事です＞ ●顧客からの電話・メールなどの対応 ●営業活動に必要な資料作成 ●見積書 ・請求書作成など ●商品の受注管理 ・営業スタッフやお客様サポート ※当メンバーは ・３０〜５０代の社員で各現場担当者ごと 幅広く対応可能なメンバーが活躍中です。 ※ルート販売 ・営業ノルマのないお仕事ですので ・賃金体系も業務成績に伴う変動もございません。 ■取引先はメーカーやゼネコンなどの大手企業や官公庁です。 地域社会に密着した街づくりに繋がります（変更範囲：変更なし）

成果次第で収入や役職が大幅にアップするチャンス！社長も現役 トップセールスマンで距離が近く ・日々の営業ノウハウを間近で 学べます。対象は投資用不動産に興味のあるお客様で ・主にワンル ームマンションをご案内。営業手法は電話営業（１日２００〜３０ ０件程度） ・反響営業 ・紹介営業で ・電話営業は当社が保有する リストを参照し ・アポイント取得後に商談を実施します。入社後は 丁寧な研修があり ・未経験でも安心して取り組めます。インセンテ ィブ制度も充実しており ・１２か月で１０本販売すれば主任（２．４％） ・１８本で係長（２．８％） ・３０本で課長（３．２％＋ 所属長売上０．３％）となり ・給与アップや役職昇格も目指せます 。営業力を活かし ・さらに自分の成長も実感できる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

■業務内容： 働き手を必要とする法人と転職を考えている求職者をつなぐ架け橋となる仕事です。 単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 事業部自体も立ち上げフェーズとなるため、これまでの経験やノウハウを活かし、組織作りにも携わっていただけます。 ■業務詳細： ※RAとCAの両面対応となります 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 【キャリアアドバイザー（CA）】 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。

＜募集背景ポジションの魅力＞ 弊社は企業の経営者へ向けて支援をしてきた実績が豊富にあります。 さらには中期的に取引につながることも多く 人事課題はもちろん、そのほかバックオフィスやマーケティング課題に対しても弊社へ相談が来ることが急増しています。 そこで人事サービスの拡張やそのほか横展開を見越して経営課題に関する新規サービスを解決するメンバーを募集しています。 ◆業務内容 ・新規事業開発 ・既存サービスと親和性のあるサービス開発 ・セールス活動全般 ・マーケティング活動全般 →サービス運営に関することは初期全般行っていただくことになるかと思います。 社内の人事や代表もそれぞれ協力しながら進めます！ 【こんな方は大歓迎！】 ・人材事業や営業を経験して、次は経営としての視点を養いたい ・時代にあった組織制度やサービス開発をしてPDCAを回したい ・会社の事業戦略から上流設計まで、皆様自身が起業をされているかのような形で裁量権をお渡しして、会社の現在の把握と未来への構想を一緒に描いていきます。 あくまでも、ミッション、ビジョンは固まっているところではありますので、そこに合致する方や共感できる方が今回の対象になります。

現在、建設業界特化で経営課題の総合ソリューション事業を展開する弊社ですが、 「不動産業界」「製造業界」「士業業界」「医療業界」「介護業界」「IT業界」へ水平展開を進めております。 今回は、その各業界別に設立する事業部の責任者を募集させていただき、 新規事業部の責任者として事業立ち上げを成功に導く、ご自身のスキル経験を存分に発揮できるポジションを お任せします。 【仕事内容】 【お任せするポジション】 ■法人営業部門 業界特化の経営課題を総解決できる多数のサービスを、経営者に向けて総合提案営業を行う営業部署です。 ・ビルメンテナンス業界 ・製造業界 ・士業業界 ・医療業界 　など ■エージェント（人材紹介）部門 即戦力人材の転職支援を中心に、派遣、フリーランス、ヘッドハンティングなどの 人材紹介サービスを提供する部署です。 ・新卒紹介サービス責任者 ・フリーランス、法人マッチングサービス責任者 【具体的には】 各部門の責任者として、新規取引先の開拓、既存取引先の深堀り、求職者及び法人の面談、契約手続きなど、 各サービスや部署に関する全体業務の立ち上げ及び仕組みづくり、部門管理をしていただきます。 一から組織を作るため、主体的に業務に取り組んでいただける方が活躍できる環境です。 ※部門責任者になっていただくための採用になります。

当社のメインサービスである人材紹介プラットフォームcircusAGENTにおける 法人セールスチームのマネージャーとしてご活躍いただきます。 人材紹介会社向けのセールスチーム、または、 求人案件開拓チームのいずれかのマネジメントをしていただきます。 ▼具体的には ・営業組織の業務フロー設計 ・KPI設計、運用 ・他部署との連携 ・育成 ※入社当初はプレイングも担っていただきます。 ▼現在の営業手法 webマーケティング、ウェビナー、アポインターなどの複数のリードから獲得した商談を フィールドセールスとしてクロージングしていきます。 ▼顧客ニーズや市場は？ 新型コロナ前後で、有効求人件数は約34万件減少していますが、 circusAGENTに対する問い合わせは3.5倍以上に増えています。 オンライン営業などの流れも追い風となり、新たな求人開拓手法が注目を集めています。 ▼得られる経験・キャリアステップは？ まだまだ小規模な組織ですから、マネージャーや部門責任者のポストが狙えます。 また、代表の考えとして役職は新たにジョイン頂いた方にもフラットにチャンスを与えていく、 という方針です。

★新規事業立ち上げを代行する会社のプロジェクトマネージャーの募集です。 ＜具体的業務＞ パートナーが獲得した新規事業立上げ代行や営業アウトソーシングのプロジェクトのマネジメントを担当していただきます。 ・その商材を分析（SWOT、クロス、等）し営業戦略の立案 ・営業戦術の策定を行い、営業のたたき台を作成 ・たたき台に沿った営業を行うメンバーのマネジメント ・営業結果を分析。課題の解決案を検討し実行 ・上記のPDCAサイクルを回していき事業の立上げを行っていきます。 またメンバーの育成、支援も重要な業務となります。 ※プロジェクトを複数（４程度）兼務して頂きます。 ※実際の営業活動はメンバーが行います。 　（立上げ当初は一部営業活動に参加することもあります） 〈ご入社後〉 課題解決型営業や新規事業立ち上げにおけるマネジメントなど独自のメソッドをもっており、 入社前に研修・業務含めてどれくらいでマネージャーになるかのシナリオをお互いに共有したうえで 入社後はまずはメンバーとして業務を担当しながらこのメソッドを身につけていただき、 複数のプロジェクトのマネジメントを担当していただきます。 ＜プロジェクトについて＞ ベンチャー~大手企業まで、様々な企業から依頼があります。 ・営業ターゲット：B to B　100％ ・業界：業界の特定はなし（あくまで結果としてIT・WEB46％、製造21％、サービス20％、その他） ・商材：無形商材66% ・新規事業・新商品62％ ＜評価制度＞ マネージャーは、 ・プロジェクトの成功、継続、社員の育成　などの観点での評価となります。 ・等級に基づいた人事制度があります。

あなたにお任せしたいのは「大手企業やメガベンチャーの営業代行支援」です。 某大手企業やメガベンチャーの営業代行支援・営業コンサルティングを担っていただきます。 新たな事業立ち上げの初期メンバーとなりますので、 個で圧倒的な成果を出していただいた後には、直ぐに組織長として組織運営をお任せします。 具体的には、メンバーマネジメントだけでなく、 商品の売り方開発、人材採用、事業の戦略・戦術設計にもチャレンジいただける環境を用意しています。 圧倒的な営業力を身につけたい方、起業をしたいと考えている方、どこでも活躍する人材になりたいと考えている方にとっては、若いうちから貴重な経験を積むことが出来ます。

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションだと考えております。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート

【仕事内容】 入社半年後には営業責任者として急成長中の外国人材紹介営業部全体をリードして頂きます。 （※SO/役員登用あり） ・業界:外食・介護・宿泊業界など(特定技能外国人) ・国籍:ミャンマー・インドネシア・ベトナムなど 【入社後すぐにお任せしたいこと】 ◯営業業務 ・営業メンバーの目標管理、マネジメント、指導 ・営業戦略の策定（B2Bデジタルマーケティング、セミナー開催、インサイドセールス、代理店など） ・外国人受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用計画のご提案(コンサルタント業務) ・外国人求職者の募集(自他社メディア、海外現地教育機関との連携など) ・企業面接同行、内定承諾サポート ・代理店・取次店の開拓・マネジメント 【ゆくゆくお任せしたいこと】 当社は絶賛急成長中の企業で、外国人材紹介のみならず外国人向け住宅支援事業、 外国人向けメディア事業など外国人が日本で生まれてから死ぬまでのすべてに関わるサービスを提供する “外国人版リクルート“を目指し事業を展開していきます。 ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉（海外現地機関や在日教育機関含む(海外出張あり)） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 【お任せする可能性のあること】 ・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI ・地方自治体との“外国人共生都市“創生に向けたディレクション ・教育機関に向けた“国際交流“カリキュラムの策定、オペレーション ・その他新規事業

3人目の創業メンバーとして、新規事業とマネジメントを担って頂きます。 【仕事内容】 ① キャリアアドバイザー(CA)のマネジメント業務（朝会 / ⽇報 / 週次 /⽉次管理） ② リクルーティングアドバイザー(RA)業務（求⼈開拓） ③ 新規事業展開（新職種の⼈材紹介業の⽴ち上げ） ④ 社長への報告業務（⽉次実績の共有）

弊社は、WEBマーケティングと新規事業開発という2本柱を軸に、コンサルティング事業やライバー事務所、ハイブリット（イベント）配信支援事業を展開しています。 2019年に創業以来、自己資本100%で毎年黒字成長を遂げており、クライアントは日系大手や外資系企業、官公庁、国際機関まで多岐にわたります。 特に2024年にスタートした新規事業は、WEBマーケティング力を駆使して事業開始間もなく 官公庁や大手企業との取引が急増 するなど、高い成長を遂げています。 このたびは、楽天や急成長メガベンチャー企業でトップセールスになった代表と取締役の直下で、事業部長候補として上記いずれかの事業の営業マネジメント業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・営業戦略の設計・実行 反響営業の強化に加え、テレアポによるアウトバウンド営業や、代理店・制作会社とのアライアンス構築を推進する。 ・営業活動の実行 新規顧客の開拓、既存顧客の深耕、官公庁や大手企業とのリレーション構築。 ・営業組織の立ち上げ 採用活動を含めた営業チームの拡大とマネジメント。 ・オペレーション構築 CRMツールの導入や営業プロセスの最適化など、効率的な仕組みを整備する。 ・事業横断的な提案 WEBマーケティング支援やコンサルティングなど、複数事業部の知見を活かした総合的なソリューションを提供。 ＜案件例＞ toCビジネスを展開している企業のリスティング広告運用改善 SEOでのリード獲得を増やすためのコンサルティング及びサイト改善 SaaS事業の中長期的な事業戦略策定とマーケティング及びセールス体制の構築 外資系医療機器関連企業の顧客向けの商品紹介セミナーのイベント配信 国際機関の記者会見のイベント配信　等 ＜使用ツール＞ ・Zoom（打ち合わせ・商談） ・Discord（社内コミュニケーション） ・スプレッドシート（案件管理等） ・ジョブカンシリーズ（見積もり作成）

ITプラットフォーム企業の法人営業マネージャーとして、 契約獲得に関するKPI管理・実行、事業運営、メンバーマネジメントをお任せいたします。 リユース業界の発展を、法人営業を通じて一緒に支えていってくださる方歓迎いたします！ 【具体的な仕事内容】 ・クライアントへの提案企画の立案 ・プラットフォーム/メディアの事業開発推進 ・営業資料/契約書類の作成 ・クライアントとの商談調整 ・クライアントとの商談実施 ・メンバーマネジメント　など 世界にこれまでないCtoBプラットフォームを運営する会社の法人営業マネージャーとしてキャリアアップしたい方、 リユース業界に貢献できる仕事がしたい方など、ご興味がございましたら是非ご応募ください。 従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（降格等によりマネジメント業務が無くなる可能性あり）

【コンサルティング営業】 医師と病院の希望をヒアリング、マッチング業務や医師・医療機関の開拓など 【具体的には】 コンサルティング営業として転職支援業務全般をお任せします。 求職者である医師と人材を求める医療機関の双方とコミュニケーションを取りながら マッチングを図ります。医療機関が必要としている人材を紹介していく仕事です。 ＜仕事の主な流れ＞ 医療機関へ、ニーズの確認。 ※必要な医師・必要期間、希望条件など ▼ ニーズに合う求職中の登録医師へ求人のご案内を基本的にはメールで行います ▼ 医師からの応募があれば医療機関へ連絡 ▼ 勤務決定後は医療機関・医師へ勤務決定の連絡を行います ▼ お礼の言葉が何よりもやりがいに繋がります。

【業務概要】 自社サービスの営業活動および組織マネジメントをお任せします。 担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。また、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。 【業務詳細】 ■販路拡大に伴うマーケティングおよび新規サービスの立案 ■営業戦略の企画立案・実行・改善 ■予算実績管理 ■新規プロジェクトの推進・管理 ■組織マネジメント（マネジメント人数は5～15名程度を想定） ■新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定／テレアポ・紹介営業・EXPO出展／訪問・WEB商談／受注管理／既存営業チームへの引き継ぎ） ■既存顧客のフォロー（定期商談／送客数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル）　など 【入社後の流れ】 入社後は、商材知識や営業手法をOJTで習得し、1ヶ月後を目安に独り立ちし、まずは営業と部下のマネジメントを担っていただきます。その後は、適性や習熟度に応じて、段階的に業務幅を広げていただきます。

このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート

◆営業本部 営業統括部 インサイドセールス課として、当社及びグループ会社全体の売上を向上させるための インサイドセールスに関わる戦略・企画の立案・推進に関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆インサイドセールス課の仕組み作り及び組織作り ◆新規導入施策の業務フローの見直し・改善 ◆営業、事務、技術主管部署との役割分担 ◆顧客対応ルールの確立など業務運営の全体管理 ◆業務計画立案 ◆メンバーの教育・マネジメント ◆KPI管理 ※その他、チームに必要な業務に積極的に声を上げていただき、組織構築の成功のための業務に携わっていただきます。 ＜今後の組織に関して＞ ◆事業拡大をしていく中で、1年単位での市場開拓における認知獲得、信頼獲得を実現するための コミュニケーション・プランニングの戦略立案及び、その実行をインサイドセールス課が担っていきたいと考えております。 ＜採用の背景＞ ◆弊社の急激な組織成長に伴い、体制をより強固にしていく必要がありキャリア採用を行います。

お任せする領域は、不動産コンサルティング事業のマネジメントです。 戦略の立案/推進、メンバーのマネジメントに至るまで、事業全般を牽引いただくポジションです。 現在チームのメンバーは3名、全員が不動産ではないバックグラウンドを持つことが特徴で、 慣習に縛られず業界を変えていく意識で業務に取り組んでいます。 コンサルティング業務の一例としては、本業のライフサイクルを補完するキャッシュフローを ご希望のお客様には金融機関から長期の融資を受けやすい物件を、 普段忙しく不動産管理に時間を割きにくいお客様には意思決定の機会やトラブルの少ない物件を 一人ひとり異なるニーズを正確に捉え、最適解を提供することを最重要に活動しています。 投資家へご紹介する不動産は札幌市内と東京都内の物件が中心となります。 勤務地は東京オフィスですが、 札幌在住のオーナーとの商談や物件調査のため札幌オフィスへの出張が月1回程度必要となります。

大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする顧客に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるデバック（最終不具合の確認）業務やリリース後のサポート業務などを行っているエンターテインメント営業部の部長職として、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします！ 【具体的には】 ・営業方針の策定 ・部内の課題抽出〜改善 ・KPI/行動計画立案・推進 ・メンバー管理・フォロー（面談、採用、育成） ・顧客管理（各社アプローチ状況の把握） ・売上利益管理 ・リスク管理 ・他部署との社内調整業務 【組織構成】 ・エンターテイメント営業部：グループマネージャー（2名）- メンバー（11名） ※現在、営業本部長が営業部長を兼務しているため、増員による募集です

◆募集背景◆ 創業7期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業です。 ここから更に事業をグロースしていくために、営業本部体制を強化したく【増員】のための募集となります。 現状、営業役員（CSO）の直下に、営業グループが12個・7名のグループマネジャーがおりますが、 ほぼ文鎮型の組織となっております。 今後も更なる事業拡大・組織拡大を目指す中で、シニアマネジャーとして、CSOと共に取り組んでいただける方を募集します。 【仕事内容】 ■向き合っている業界■ 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。 一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・Ｓａａｓ事業）や 新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。 取引社数は年々増加しており22年末には、1,600社を超えました。 ■めざす世界観■ 「物流・運送経営を、スマートに。」をモットーに、経営パートナーとして 顧客の経営課題に向き合える企業となることをめざしております。 ＜提供サービス＞ ◇既存事業 　トラッカーズ　…日本唯一の運送会社に特化した中古トラックのネットオークション 　トラッカーズマネジャー（Saas）…日本初の運送会社に特化した経営分析・BIプラットフォーム ◇新規事業 　トラッカーズジョブ…ドライバー等の物流専門人材に特化した完全成果報酬型の人材紹介サービス 　トラッカーズM＆A…物流業界に特化したM&Aサービス 　 　運送会社様が必ず行う「車両売買」（トラッカーズ）をフックに顧客接点を取りながら、 　クロスセル営業を強化し、顧客への提供価値を高め、事業拡大していきたいと思っています。 ■事業フェーズ■ 全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、市場シェアはまだ約２％程度となります。 当社の今の事業フェーズは、まだまだ新規の顧客開拓が中心となります。 ＜案件獲得チャネル＞ 　・訪問営業（クロスセル営業）　4割 　・マーケ（オーガニック・展示会）　4割 　・アライアンス（代理店）　2割 社員数昨対比約2倍、23年4月には大阪営業所開設する等、人・エリアを増やし、事業成長に繋げています。 一方で、Saasや新規事業サービス等も含めたクロスセル営業、大手顧客のエンタープライズ開拓は、 まだまだ課題であり、強化したい部分となります。 ■組織について■ 営業本部長：取締役CSOが兼務 営業本部（57名在籍）の中に、12個のグループが所属しています。 ・アカウント営業職　※今回募集しているポジション ・Big関東G/BigインサイドG/Big関西G ・middle関東G/middle関西G ・パートナー営業G ・車両販売営業G ・ソリューション営業G ・クオリティ・マネジメントG ・営業アシスタントG ・アライアンス企画・渉外G ・営業推進G 役員は30代後半、マネジャーは30代前半～半ば、メンバーは20代中心の組織となります。 物流や運送業界は未経験者が多く、前職は不動産業界・人材業界・中古車売買・通信系などの 業界から転職されてきた方が多いです。 元リクルート・不動産業界出身者など、営業力がある優秀な人間からノウハウを吸収したい。 高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい。 スピード感、変化が早いスタートアップ企業で自身を磨きたい。 成長意欲の高い同年代メンバーと切磋琢磨しながら自身の成長と事業成長を実現したい、 このような熱い想いを持っているメンバーが多い組織です。 毎週、グループ毎に営業ミーティングを実施したり、コミュニケーションツールであるSlackを活用し、 営業の活動報告やナレッジ共有等も行っておりますので、営業組織全体として力をつけていくという意識も強いです。 ■シニアマネジャーポジションの方に期待したいこと■ ・当社ビジネスを理解した上で、マーケットから市場を見立て戦略／戦い方を設定すること ・設定した数値目標達成へ向け、役員・各マネジャーを巻き込みながら推進すること ・戦略・仕立て、課題設定と取り組み・その結果を構造的に整理し、役員にレポーティングすること ※具体的な業務内容は、ご経験・スキルに応じて、ご相談させていただきます。

プレイングマネージャーとして、顧客獲得からマネージメントと幅広く担当いただきます。 ●業務詳細 ■営業組織統括と顧客獲得 ・営業チーム戦略・戦術の立案と実行 ・営業組織のマネージメント管理 ・顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング 　┗すべてのプロダクトを扱う事ができます ・大手クライアントへのエンタープライズ提案 ・各種営業資料の作成 ■商談・ソリューション企画提案 ・営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業 ・営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示 ■リード管理、育成 ・Salesforceを活用した商談管理 ・リード獲得のためのウェビナー登壇 ■セールス部隊のマネジメント ・営業戦略設計及び組織設計 ・フィールドセールスチームのマネジメント～教育 ・インサイドセールス、フィールドセールスそれぞれの組織づくり ・チームメンバーが獲得してきた案件のクロージング ・営業KPIの進捗管理と1on1面談、達成に向けた改善策の提示 ・展示会、セミナーなどへ出展し、訪者へ商材説明とクロージングの実施

【概要】 住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」の事業拡大伴い、 アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、企業・求職者に提案営業をしていただきます。 現在アーキベースには複数の事業があり、 人材紹介事業(CA、RA)や広告事業など幅広い分野で成長ができる環境が整っています。 また現在平均年齢が20代という状況であり、 年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っており 若くしてビジネス全体をドライブしていきたい方など是非ご応募ください。 【具体的な業務内容・ポジション】 ご志向・キャリアビジョンに合わせて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■求人広告営業（新規事業セールス） アーキベースの新規事業である、建職バンク求人広告にて採用活動に困っている企業へソリューション営業いただきます。 ・新規アポイントの獲得 ・顧客への課題ヒアリング ・広告事業のサービス提案・商談 ・顧客からのFBに対して、サービスのブラッシュアップ 求人事業に関わるセールス業務全般を一気通貫で担当いただきます。 ■両面キャリアアドバイザー アーキベースの主軸事業である建職バンク人材紹介にて 業界特化の専門性を持った求職者と人を必要とする企業とをマッチングいただきます。 ・求職者との面談 ・求人のご紹介 ・面接対策や選考フォロー ・入社フォロー 上記の業務をすべて非対面で実施いただきます。

人材派遣、人材紹介営業職/人材の活用を通じてクライアントの事業をサポートします。。 【具体的には】 「良い仕事をお探しの方（求職者様）」「良い人材をお探しの方（法人様）」 をマッチングさせる「提案営業」の仕事です。 【仕事の流れ】 ・電話やメールでのアポイント取得 ・資料制作 ・商談（提案） ・申込書などのやり取り ・スタッフ採用面談 ・入職後のスタッフ・顧客フォロー ※最近ではWEBでの商談も増え、効率化が図れています。

◤募集の背景◢ Mirise up株式会社はこれまで、全国のクライアントや求職者に対して、業界・職種問わず採用・転職の支援をしてきました。 6期目から「営業職」に特化した人材支援会社へとリブランディングしていくにあたり、営業組織の強化を図るべく、 "キャリアアドバイザー"としてクライアントの採用支援や求職者の転職支援に関わる業務をお任せできる方を募集します。 ◤仕事内容◢ ・応募いただいた求職者の対応 ・面談日程の調整 ・求職者との面談(オンライン/電話) ・求人原稿やスカウトメールの作成 ・企業との打ち合わせ ご応募いただいた求職者様に対して、転職活動を通じて「働く」ことを前向きに楽しめるように、集客から面談、入社のサポートまで、一貫して支援を行っていただきます。 ◤将来のキャリアパス◢ まずはキャリアアドバイザーとして、リブランディング後の事業の確立にお力添えいただきたいと考えています。 その後はご希望や適性に応じてポジションをご相談させていただきます。 ・営業組織の責任者(リーダー・マネージャー等) ・新規事業開発 ・コーポレート部門(人事や総務、経理、法務、広報、経営企画等)　など

【主な仕事内容】 100％反響の不動産営業 お客様のマイホームをご紹介する営業としてご活躍ください！ 【この仕事について】 ◆お客様の良きパートナーを目指しています お客様が本当に求めているものは何かを丁寧にヒアリングし、親身になって対応しています。 ◆内容 ※購入※ マイホームの購入を考えている30・40代のお客様がメイン。 土地柄、5000万円～3億円の物件が主な対象ですが、10数億円超の高額物件の取り引きを行なうこともあります。 忙しいお客様も多いので、効率的で的確な対応が求められます。 ※売却※ 月間50件前後の売却相談がございます。（マンション・戸建・土地） リースバック等も対応いたしますので、売却に向けて最善な提案を行ってください。 ◆お客様のニーズをヒアリング 「土地だけ欲しい」「新築戸建だけ探している」と言った要望を伺いましょう。 お客様のお仕事や家族背景なども考慮し、最適なご提案を行なってください。 【当社の魅力】 ①100％反響制 不動産・住宅に関するポータルサイトからの問い合わせのみ。 完全反響制なので、やみくもにテレアポすることはありません。 ②圧倒的な反響数 購入・売却案件合わせて月間100件以上の反響数 案件が多いため、稼げる環境が整っております。 ③一気通貫での営業 将来的にはプロフェッショナルな人材に成長していただきたいので、ご提案から成約まで一通りの業務をお任せしています！ ＜ターゲット＞ 富裕層から超富裕層　※年収1000～2000万円以上の方々がメインです。 取り扱い物件は5000万円～10億円程度　※主に高級物件を扱っております。 ＜反響振り分けの仕方＞ 個人予算に応じて、均等に顧客を振り分けています。 ＜創業からおかげ様で絶好調＞ ・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪 ・SNSを通じた自社集客 ・売却セミナーを通じた反響獲得　 ＜社内勉強会＞ 月曜・木曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。 代表以外のセールスは20代後半のメンバーのみのため、雰囲気は学校の授業のような感じです。 経験はあっても営業のノウハウが確立していなかったり研修等の教育をしっかり受けていなかったりで不安な方も安心できる制度が整っています。 ＜今後の展望＞ まずは仲介で実績を積み上げ、提案できる選択肢を確実に増やしていきます。 5年後には100名規模の企業にしていくという代表の強い信念があります。初期メンバーとして一緒に会社を創ってくれる方を募集します。 スピード感を持って成長していくため「一心」の想いを理解し志を共にする仲間が必要です。

［Limeのポイント］ ■こんな方におすすめ！■ 大企業・中小企業で働いているが、働く時間ややる業務が定められている職場にやりづらさを感じている人におすすめです！ Limeは出社・退社時間自由です。髪型や服装、仮眠時間や休憩時間も自由となっています！ こうした制度を設けているのには、「2028年までに年商100億円を達成する」という目標を掲げているためです！さまざまな制約を取り払い、業務を行う環境があることとで成果に忠実に取り組むことができる職場になっています。 仕組み化された職場で働くことにやりづらさを感じたり、合わないと感じてたりしている方はマッチ度が高いかもしれません！ 以下に事業内容や業務内容を記載しましたので、ご興味がありましたらご一読ください。 年収約450万～950万 経験者採用を強化中！ 第二新卒の方大歓迎！ 入社後すぐに経営陣側として活躍！ インセンティブ制度あり！ 少人数のベンチャー企業で活躍できます！ ------------------------------------------------------------------------------ どんな仕事か フランチャイズの営業（経営者や法人向け）と、営業メンバー（約4人）の育成・マネジメントをお任せします。 M&Aへのコンサルタントとしてキャリア選択することも可能です。 ■営業部/業務内容■ フランチャイズを希望される方は(1), (2) M&Aを希望される方は(3)をご参照ください。 (1)自社フランチャイズの展開 ・FC店舗展開の営業 ・美容マシン・美容商材の販売営業 ・FC統括本部のマネジメント (2)FC営業支援（ベンチャー・リンクモデル） ・他社の商材や事業を伸ばすために、架電を行い、アポイントを獲得。 ・商談を通じて、自社のFC展開力を活かして営業支援に尽力しています。 ※FCの市場規模は現在も拡大しており、自社・他社問わず成長ポテンシャルの高い市場です。 (3)M&A仲介 ・事業・株式・企業などの売買を行います。 ・買い手と売り手を繋ぐため、テレアポや商談を通じてM&Aの仲介を行います。 ・ソーシング：案件の新規・深耕開拓、企業調査、企業評価・分析、契約書の締結 ・マッチング：件交渉代行、トップ面談調整、基本合意書の締結 ・エグゼキューション：デューデリジェンスのサポート、最終条件交渉代行、最終契約締結、クロージング

■求人概要 当社の新規事業である、建築・不動産業界を中心とした人材紹介サービス「リノベノシゴト」にて、転職コンサルタントとして転職を希望される方の転職活動・キャリア支援を行っていただきます。 ■募集背景 本ポジションの配属部署である、プラットフォーム開発部は、リノベるのミッションである「産業に対する約束」実現のために業界の課題解決に繋がる事業・サービスをこれまでも数多く生み出してきました。（パートナー企業コンサル、業界向けメディア運営など） 今後も事業拡大に伴い新たなポストや人材紹介以外の新規事業の立上げなど、業界の課題解決に繋がるような事業領域を拡大するべく新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 ・求職者対応 └カウンセリング（転職を検討している方との面談） └過去の経験やなりたい姿などから転職の「軸」を明確にします。 ・求人提案 └6万件を超える求人から転職軸に合わせた提案を行います。 ・求人対応 └提携企業への候補者様の推薦 └必要に応じて新規求人の開拓 ・社内定例 └振返り └成功・失敗事例共有 └追加施策の検討 ・その他＊能力・経験に応じて └マニュアル作成、集客活動、OJT担当、新規事業立上げなどの役割を担っていただく場合もあり。 希望条件を聞き、求人提案をするだけの転職支援は行いません。 将来像から逆算したキャリアプランに合う求人をご提案します。