キーワード「学生服」 × 勤務地「千葉県 八街市」の検索結果

好きな科目で子ども達の役に立つ。個別指導の学習塾で 授業をお任せします。教える事に専念できます。 【教えるスタイル 】一度に生徒は二人まで個別授業です。 【指導対象】小学生〜高校生対象。できる範囲でＯＫです。 【指導方法・内容】独自のテキストを使用して学校の予習や復習 などを行います。 未経験でも安心してスタートして頂けるよう ・生徒への接し方・ 授業の進め方など一から丁寧にレクチャーいたします。 〔変更範囲：変更なし〕

○「ハッシュパピーメンズ」コーナーの専属アパレル販売 スタッフ ・接客 ・品出し ・陳列 ・販売 ・売上送信 ・棚卸しデータのバーコードリーダー端末作業 あり。 ※その他 ・仕事内容の詳細は ・面接時にご説明いたします。 確認したいことは ・おたずねください。 変更範囲：なし

丸亀製麺 佐倉店 【セルフスタイル讃岐うどん店】 オープンキッチン内での接客・調理・製麺等のお仕事です。 ライフスタイルに合わせて働けますので ・面接時に希望シフトをご相談ください。 変更範囲：変更なし

○日払い制度あります。 ○未経験者 ・高齢者 ・男女 ・Ｗワーク歓迎します！ ○月収３５万円も可能です。 ○寮完備！即入寮可！ ○主に工事現場・駐車場・イベントにおける警備業務 を担当していただきます。 （コンサート・アイドルグループの握手会などの イベント警備もあります。） 【変更の範囲：変更なし】

未経験可！！ 【商品返品作業】 ＊大手外資系ＴＶショッピング・通販会社の物流倉庫で作業の お仕事をお願いします！ 作業で取り扱う商品は日用雑貨 ・衣類 ・化粧品 ・家電など様々な 商品を取扱っております。 ＊開梱 ・商品確認 ・簡単なデータ入力 ※車通勤可能な方（送迎バス無） ※６時間／１日 ・週３日〜就業時間相談ＯＫ！！ 変更範囲：変更なし

＊学生管理 ＊学生寮管理 ＊学生生活サポート ＊出入国管理局関連書類作成 ＊学生の送迎業務 ＊海外学生募集 ＊外国籍の方は ・日本語検定Ｎ２以上の方 【変更範囲：変更なし】

婦人服・服飾雑貨の販売（学用品取り扱いあり） ４０代から８０代までのお客様への接客。その他にレジ業務・品出し・値付けなどがあります。 ＊シニアから子育て中の方まで幅広い世代のスタッフが働いています。 ＊日数や時間 ・休日などについてはご相談ください。 ＊アパレルが初めての方も歓迎。 ファッションが好き ・接客に興味のある方はぜひご応募ください。 『変更範囲：変更なし』

学生食堂の調理業務 ・調理 ・盛付け ・カウンター越しでの食事提供 ・食器等洗浄 ・厨房清掃 変更範囲：変更なし

＊全国に４００店舗展開！安心安定のアイセイ薬局グループ ＊１フロア９名のご利用者様を対応していただきます ＊無資格ＯＫ！資格取得支援制度充実 ・食事作り・食事介助 ・口腔ケア ・排泄介助・入浴介助 ・共用部及び居室の清掃 ・散歩付添・個別の余暇活動のサポート ・介護記録の作成等 ※夜勤業務 月５〜６回あり （変更範囲：当社業務全般）

＊学生募集企画 ＊学校運営関連 ＊出入国管理局関連書類作成 ＊他学校関連業務 ＊学生の送迎・雑務での社用車の運転業務 【変更範囲：変更なし】

紳士・婦人服等の補正業務及び関連業務 ＊工業用ミシンを使用し ・洋服のお直し・補正・修理・リフォーム ＊商品の検品・仕上げ ＊受付・商品のお渡し・レジ対応等の接客 ＊簡単なデータ入力など 「変更の範囲：変更なし」

紳士・婦人服等の補正業務及び関連業務 ＊工業用ミシンを使用し ・洋服のお直し・補正・修理・リフォーム ＊商品の検品・仕上げ ＊受付・商品のお渡し・レジ対応等の接客 ＊簡単なデータ入力など 「変更の範囲：変更なし」

紳士・婦人服等の補正業務及び関連業務 ＊工業用ミシンを使用し ・洋服のお直し・補正・修理・リフォーム ＊商品の検品・仕上げ ＊受付・商品のお渡し・レジ対応等の接客 ＊簡単なデータ入力など 「変更の範囲：変更なし」

紳士・婦人服等の補正業務及び受付関連業務 ＊工業用ミシンを使用し ・洋服のお直し・補正・修理・リフォーム ＊商品の検品・仕上げ ＊受付・商品のお渡し・レジ対応等の接客 ＊簡単な売上入力など 「変更の範囲：変更なし」

スーパーマーケット等の店舗天井の除カビ・防カビ作業です。 主に夕方からや夜間での作業となります。 ＊社有車あり ＊作業服支給 ＊高所作業車運転技能講習は ・入社後受講することも可能です。 ＊変更範囲：変更なし

スーパーマーケット等の店舗天井の除カビ・防カビ作業です。 主に夕方からや夜間での作業となります。 ＊社有車あり ＊作業服支給 ＊高所作業車運転技能講習は ・入社後受講することも可能です。 ＊変更範囲：変更なし

紳士・婦人服等の補正業務及び関連業務 ＊工業用ミシンを使用し ・洋服のお直し・補正・修理・リフォーム ＊商品の検品・仕上げ ＊受付・商品のお渡し・レジ対応等の接客 ＊簡単なデータ入力など 「変更の範囲：変更なし」

＊営業のお仕事です。 ・マスク ・防護服 ・手袋などの安全保護具 ・感染対策品を官公庁や 建設業者に販売していただきます。 ・営業エリアは ・関東近郊となります。 ・見積書 ・提案書の作成 ・営業実績の入力（報告） ・営業先への訪問は ・社用車を利用します。 ・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

１．公衆衛生看護学実習の臨地実習指導 ２．実習中の学生指導・記録指導 ３．実習前に研修の受講・終了後の反省会への出席など 【変更範囲：変更なし】

医療系専門学校での事務のお仕事になります。 会計・経理関係（データ入力及びデータ管理） 総務全般（学生の受付対応・業者対応等） 各種申請業務（データ入力・郵送）など 『変更範囲：法人の定める業務』

◆藤リハビリテーション学院での事務のお仕事です。 ・教務事務・庶務事務業務 ・講師対応 ・学生の窓口対応 ・その他学校事務員に関わる業務 ＊経験は問いません。未経験の方には丁寧に指導します。 【変更範囲：法人の定める業務】

＊婦人服・雑貨（帽子 ・バック ・靴 ・アクセサリー等）のタグ付け ・検数 ・検品 ・箱詰め等を行う業務です。 ※昼休憩の他に１５：３０〜１５：４５までの休憩があります。 （この１５分休憩は賃金をお支払いいたします。） ※未経験の方には丁寧に指導いたします。 ※子育て中の方の応募も歓迎します。 突発的な勤務変更にも対応します。 【変更範囲：変更なし】

新築の住宅に使う屋内用プレハブケーブルの加工・検査・梱包作業です。 ※作業現場配属後は教育制度がありますので ・未経験者でも安心して働けます。 ※男女が活躍できる現場で ・スタッフの半数は女性です。 ※作業服 ・安全靴は無償で貸与します。 ※工場内はエアコン完備 ・スポットクーラーも適時使用しています。 「変更範囲：会社内全ての業務」

新築の住宅に使う屋内用プレハブケーブルの加工・検査・梱包作業です。 ※作業現場配属後は教育制度がありますので ・未経験者でも安心して働けます。 ※男女が活躍できる現場で ・スタッフの半数は女性です。 ※作業服 ・安全靴は無償で貸与します。 ※工場内はエアコン完備 ・スポットクーラーも適時使用しています。 「変更範囲：会社内全ての業務」

＊ＰＴ又はＯＴ又はＳＴの立場から発達にでこぼこのある幼児 ・小 学生の指導をします。 ＊運動と学習支援の教室です。 ＊児童対応の経験なくてもＯＫ。ブランクあってもＯＫ。 ＊研修あり。 ＊児童の成長を通して自らがが成長できる職場です。 ＊週１日からの勤務もできます。 ＊Ｗワーク（兼業）の応募も歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

◆スクールスタッフ（個別指導事業部『森塾』） 「先生１人に生徒２人まで」の形態で「楽しみながらとことん教える」仕事に加え、「生徒」「保護者」「学生の先生」と積極的にコミュニケーションを取ることが主な仕事です。 ※あなたの生き方や想いを直接伝えることができ、相手の人生にダイレクトに影響を与えることで「本当にありがとうございます」と心から言われる仕事です。 ※関東個別指導塾（直営）において生徒数NO.1になり、2024年4月に関西に進出が決まっております。 ◆【新規事業】オンライン指導事業部『そら塾』 『そら塾』は「先生１人に生徒２人まで」の個別指導を、全国どこからでもスマホでお手軽に受講できる 「オンライン個別指導塾」としてコロナ禍の2020年にスタートした新規事業。 「教える」仕事に加え、「生徒」「保護者」「大学生の先生」と積極的にコミュニケーションを取ることがお仕事です。仕組みづくりも大切な仕事となります。 ※新しい形の塾をいっしょに作り上げていきましょう！

◆高校生専門のコーチング型スクール「キミノスクール」のセールスコアメンバー募集！ 「キミノスクール」は、高校生を対象にしたコーチング型スクールになります。現在、事業拡大中につき、Sales・CS・サービス企画・運営改善に参画するコアメンバーを募集します。 セールスはもちろん、運営体制の強化やサービス改善にも積極的に参画いただける方を求めています。 お任せする主な業務内容: ・生徒の入会促進および関連ツールの改善 ・教室運営の設計・改善 ・売上、利益、生徒数などの数値管理 生徒募集は完全反響営業で、アウトバウンドや訪問営業は一切ありません。 将来的には、エリアリーダーや新拠点の立ち上げ業務もお任せし、実績に応じた早期昇進のチャンスもあります。 年齢や社歴に関係なく、成果がしっかりと評価される環境です。 ◆当事業部の特徴： ・教室はおしゃれなカフェのような雰囲気で、社員もビジネスカジュアルな服装で働くフランクな環境。 ・年齢や社歴に関係なく、アイデアを自由に出し合えるフラットな社風。 社風は弊社YouTube【ハマビジチャンネル】でもご確認いただけますので、ぜひご覧ください！

新規事業である通信制高校の立ち上げや、独自ブランド塾「キミノスクール」のスクールマネジメント業務を担当します。 将来的に新規事業の企画・立案や、社員のマネジメント、予算作成・コストコントロールなど、より責任の大きい業務を担当することも可能です。 業務詳細（一部） ◯通信制高校の立ち上げ業務 →通信制高校の設立プロジェクトを担当し、カリキュラムの構築、教育体制の整備、運営管理を行います。 ◯スクーリング →生徒が対面で受講するスクーリングの企画・運営を担当。スムーズな進行のための計画や運営サポートを行います。 ◯講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ◯生徒／保護者への定期的なコンサルティング

■入会希望の生徒・保護者様への当塾のご説明 ■塾生・保護者様との学習相談 ■講師のサポート・管理　など ※講師業務（生徒の授業）は一切行いません。 ※チラシの配布や営業電話などは一切行いません。 【1日の流れ】 12:30～　ミーティング各地本部へ出社 13:30～　校舎へ移動・休憩 15:00～　指導準備 17:00～21:30　生徒対応・父母対応

【 未経験でも安心できるよう、丁寧にフォローします！ 】 問い合わせ対応やPC入力など事務業務をお任せします ★残業月5h程度 ★服装・ネイル自由 【具体的には】 ・お客様からの問い合わせ対応 ・PCへの入力業務 ・書類の作成サポート　など ＼ポイント／ 複数名採用なので、 中途入社でも”同期”の存在が！ 仲間と支え合って一緒に成長できます♪ もちろん先輩もしっかりサポート！ 困ったときは遠慮なく周囲のチカラを頼ってくださいね。 【入社後の流れ】 実際のお仕事に配属する前に研修を行うので未経験でも安心です。 研修内容は基本的なPC操作やビジネスメールなど。 「PCを使った仕事がはじめて」という方でもここで学べるので大丈夫◎ 実際、先輩たちの約9割が事務未経験で入社をしています。 【働きやすい環境で自分らしく活躍する♪】 仕事とプライベートの両立を図れる環境です！ 産育休の取得実績も豊富なので、ライフステージの変化に合わせて仕事を続けることができます。 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・残業もかなり少なめ！（月5h程度） ・最大9連休の取得実績あり ・服装・ネイル自由 ・配属先は誰もが知る大手・優良企業★

【仕事内容】 「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのUXリサーチ・UXデザインを担っていただきます。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、プロダクトビジョンを様々なステークホルダーが 理解できる形にブレイクダウンし、数年後のプロダクトがどうあるべきなのを示しプロダクトの価値を 作り上げていくことがミッションです。 また、今後のプロダクト成長に向けてUIUXデザイナーの組織化やデザインポリシーの策定、 デザインシステムの構築も重要な課題となっており、他のデザイナーと連携しながら取り組んでいただくことも 期待しています。 具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の実施 ・ユーザージャーニーマップ、ペルソナ、ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成 ※別途、UI Designer/Design Managerの求人もOPENしております。 　応募ポジションに迷う場合はいずれかにご応募いただいた上で、面談・面接の中でご相談させてください。 【使用ツール】 デザイン：Figma コラボレーション：Slack、miro、Jira

【仕事内容】 ＜事務＞ ・企業とのメール、電話のやり取り ・面接日程の調整、確認 ・求人票の作成　など 弊社の営業スタッフと一緒に 求職者と企業のサポートをしていきます♪ --------------------- ～1日の流れ～ 10:00~　メールの確認、返信 11:00~　企業様への推薦 12:00~　求人票の作成 13:00~14:00　お昼休憩♪ 14:00~　メールの確認、返信 16:00~　企業様との打ち合わせ 18:00~　翌日の面接確認 19:00　　帰宅♪（残業はほとんど無いです！ --------------------- ＜その他＞ ・SNS等を使い、情報発信のお手伝いもしてただきます。 まずは出来る業務からスタートしていきますので 分からない事があれば何でも聞いてください♪ 【会社の特徴】 まだ小さい会社ですが、社内の風通しは良く、日々コミュニケーションを取りながら明るい雰囲気で働いています！

■新卒採用・中途採用・アルバイト採用 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社とのやりとり ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理　 ・資料作成、データ入力 ・電話応対（社内・社外） ・その他業務に関わる事務処理 　 ■入社オリエンテーション ■派遣社員の管理業務

採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。

▍業務概要 自社開発プロダクト『ラフールサーベイ』『採用適性検査 テキカク』における、プロダクトのデザインを担当していただきます。 弊社プロダクトを理解しつつ、社内ステークホルダーと協力・分担しながら課題解決・進捗管理業務を担当していただく重要なポジションです。 ・弊社プロダクト、プロモーションサイトのデザイン ・コーディング / WordPress構築。 社内ステークホルダーと協力・分担しながら業務を担当していただく重要なポジションです。 ★『ラフールサーベイ』https://survey.lafool.jp/ 組織の課題を可視化し、生産性向上と離職防止につなげるSaaS型の分析・解決ツールです。 定期的に社員にメンタルヘルス調査などを実施し、分析、課題特定、改善立案、その先の対策までをワンストップで提供が可能です。 【特徴】 ① 累計導入企業1,600社、1億の回答データを活用した多角的な調査項目、分析精度 ② サーベイ結果に対する課題解決ヒント自動表示や対策サービスが充実 ③ 個人の行動変容を促すアドバイスコメントやセルフケアコンテンツ ★『テキカク』https://tekikaku.lafool.jp/ 候補者の人材タイプをビックデータからAI解析し、企業とのマッチ度が算出可能な適性診断ツールです。 現在の企業とのマッチ度はもちろん、未来の組織とのマッチ度を貢献度予測として算出することで目指している組織に貢献するかがわかります。 ▍業務詳細 ・プロダクト(ラフールサーベイ・テキカク）の 要件定義、情報設計 ・プロトタイプ作成 ・プロモーションサイトのUIデザイン、コーディング ・セールスやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・プロジェクト推進 ・チームマネジメント 【ツール・スキル】 ・Adobe XD / Illustrator / Photoshop、Figma ・HTML5、CSS3、JavaScript ・WordPress ▍魅力 ①社会貢献性 / 前例のないプロダクト ・メンタルヘルスの社会課題解決 ・メンタルヘルス×HR×SaaS ②働く環境・ヒト ・フルリモートワーク / フレックスタイム制を導入（関東近辺在住がベター） ・副業可能 / 希望PC貸与 / 書籍や資格補助あり ③スキルアップ/キャリア開発 ・事業会社（SaaS領域）にて、制作だけでなく運用/改善まで関与できる ・組織やプロダクトも未完成の為、自身の成果がダイレクトに事業成長に寄与

■役割 部署内一般事務全般 公益財団運営 ■業務内容 ・部署内一般事務全般（業務分担有り） ・役員秘書業務全般サポート （スケジュール管理、各種手配、各種調査等） ・公益財団運営（奨学金給付にあたる学生募集・選考、理事会運営等）

仕事内容／配属は、候補者様の適正に応じて判断いたします。 現在、ポテンシャル採用者の配属候補先は、以下の通りであります。 ・子育て事業部　　　　：マーケター ・キミノスクール事業部：スクールマネージャー／セールス ・予備校事業部　　　　：スクールマネージャー／セールス ●マーケター業務詳細（一部） ・チームKPIの設計や管理 ・広告運用 / クリエイティブ制作 ・MAツール運用 ・アプリのコンテンツ・機能改善 ・LINE等のSNS運用 ・代理店との連携 子育て事業部が運営する、妊娠子育て中のママパパ向けアプリ/Webメディア「ままのて」のマーケティング業務全般のディレクション（戦略策定〜実行管理）を主にお任せします！ ●スクールマネージャー業務詳細（一部） ・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒／保護者への定期的なコンサルティング ・拠点の数値管理　など 将来的には ・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定 ・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） 今後の組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です！

【仕事内容】 「CADDi Drawer」におけるデザイン戦略策定やデザイナー組織の立ち上げ・強化を担っていただきます。 また、ビジネス組織やプロダクト開発組織と連携し、デザイン思考を全社に浸透させることも期待しています。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、デザインの側面からプロダクト価値・ 事業価値向上につなげることがミッションです。 ​ 具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。 ・プロダクトビジョンに基づいたデザイン戦略・方針の策定 ・デザインチームのミッション策定やデザイナーの役割定義 ・デザインポリシーの策定、デザインシステム構築の推進 ・UIデザイナーやUXデザイナーの採用や育成を通したデザイン組織のアウトカム最大化 ・デザイナーに関する評価システム・育成システムの構築や改訂 ・記事執筆やイベント登壇などを通じた社外におけるCADDiのデザイナーのプレゼンス向上 ​ ※別途、UI Designer/UX Designerの求人もOPENしております。 　応募ポジションに迷う場合はいずれかにご応募いただいた上で、面談・面接の中でご相談させてください。 【使用ツール】 デザイン：Figma コラボレーション：Slack、miro、Jira

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

「新しい時代の新事業の創業メンバーとしてのキャリア経験を積むことに興味のある方、自主的に考え実行できる力のある方を募集いたします。」 当社は、小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約９兆円）を誇る大手流通グループの子会社です。 2023年　上半期に開業予定の最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型オンラインマーケットにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 2022年3月1日に大手流通企業の単独資本から物流業界において宅配事業のノウハウをもっている運送事業グループからの出資も受け、各部門のプロフェッショナルが集い、2023年6月20日よりサービスを開始。 2023年6月よりサービスを開始しておりますが　さらにドライバーを増員し稼働させることが必要となります。2024年度末（2025年2月末）には従業員数が800名を超える予定で、障がい者雇用についても急速に 拡大する必要があります。 プレイングマネージャーとして、メンバーと一緒に採用業務を担いながら マネジメントや採用計画立案をお任せできる人材を求めております。 ∙イオンのネットスーパー「Green Beans」の配送を受け持つイオンネクストデリバリーでは、配送拠点の拡大および2024年度問題の影響による運転職の採用難に対し、配送員（デリバリークルー）の採用を専門にする部署（採用センター）を新設し、採用の強化を目指します。 ∙今回当社では、採用センターを経営企画部とともに立ち上げ、 将来的にはセンター長として採用センターを運営していく中心の役割を担っていただく人材を募集します。 ∙採用センターは第1フェーズとしてデリバリークルーの中途採用にターゲットを絞ってスタートをきりますが、 第2フェーズでは配送拠点の管理者、第3フェーズでは新卒採用にもスコープを広げ、 イオンネクストデリバリーの核となる配送拠点の人員の採用を一元管理・実行をしていきます。 ∙各フェーズのスコープにおける年度の採用戦略・方針を策定し、計画および実行を推進いただきます。 ∙採用進捗状況を常にトラッキングし、分析及びレポーティングを行うと共に、採用目標に向かいOODAループを回していただきます。 ∙デリバリークルー選考においては、各配送拠点とコミュニケーションをとりながら、どの拠点にどのような人材が必要かを把握すると共に、継続的に選考基準を見直すことで、適材適所な採用・采配が出来るよう選考の最終判断を行っていただきます。 ∙出稿媒体などの選定も含め、採用単価や採用予算等のコスト管理も行っていただきます。

明光義塾のノウハウを活用しながら、教室全般の運営をお任せします。 全学年全教科(小・中・高)の個別指導専門の学習塾です。 ・新規入会希望者への面談・入会後の生徒・保護者への対応 ・講師マネジメント・授業計画の管理 ・講師募集・授業スケジュール管理・担当教室の宣伝・広報活動・一部授業担当・・・etc さまざま仕事にチャレンジして頂き、多岐にわたる経験を積むことができます。 ●早稲田アカデミー個別進学館 本気・自立・未来を教育理念とし、一人ひとりの生徒が望む憧れの難関校に合格させることを第一の目標としています。 ●RED 正社員講師×AIタブレットで一人ひとりに細かく合わせて「できる」まで指導！ それが今話題の学習塾RED！REDが独自開発するAIタブレットは、一般的な学力に応じた最適化ではなく、 グループ全体で収集している膨大な学習データをAIが分析し、お子さま特有の癖を把握して、出題方法を調整したり、 学習スピードをコントロールすることで、「演習量」の最大化に貢献します。 【経験者採用】 教室長・塾講師の経験の方は経験・実績の応じて優遇致します。 【入社後の流れ】 まず明光義塾本部主催の「新任教室長研修会（新任研）」を受講していただき、 教室長の業務に必要な知識やスキルを習得していただきます。 入社後は、副教室長としてベテラン教室長の指導の下で業務を覚えていただき、 その後教室長として独り立ちするのが通例です。 また、会議時の内部研修や本部主催の研修会もあり、各種マニュアルも整備されています。 制度としてのキャリアアップ制度はありませんが、 副教室長 → 教室長 → 統轄教室長 → 事業部長 とキャリアアップしていきます。 【働き方】 基本は基礎力アップがメインとなります。まずは副教室長として運営面を中心にお任せします。 基本的には生徒に自分で考えさせながら指導する方針で、すぐに答えを出さずヒントを出して学習を進めます。 ◎全体会議は月2回程実施。 　（現状はオンライン会議）統轄リーダーは社長と個別に会議を行うなど、マネジメント体制は整備しております。

「新しい時代の新事業の創業メンバーとしてのキャリア経験を積むことに興味のある方、自主的に考え実行できる力のある方を募集いたします。」 当社は、小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約９兆円）を誇る大手流通グループの子会社です。 2023年　上半期に開業予定の最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型オンラインマーケットにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 2022年3月1日に大手流通企業の単独資本から物流業界において宅配事業のノウハウをもっている運送事業グループからの出資も受け、各部門のプロフェッショナルが集い、2023年6月20日よりサービスを開始。 2023年6月よりサービスを開始しておりますが　さらにドライバーを増員し稼働させることが必要となります。2024年度末（2025年2月末）には従業員数が800名を超える予定で、障がい者雇用についても急速に 拡大する必要があります。 プレイングマネージャーとして、メンバーと一緒に採用業務を担いながら マネジメントや採用計画立案をお任せできる人材を求めております。 ∙イオンのネットスーパー「Green Beans」の配送を受け持つイオンネクストデリバリーでは、配送拠点の拡大および2024年度問題の影響による運転職の採用難に対し、配送員（デリバリークルー）の採用を専門にする部署（採用センター）を新設し、採用の強化を目指します。 ∙今回当社では、採用センターを経営企画部とともに立ち上げ、 将来的にはセンター長として採用センターを運営していく中心の役割を担っていただく人材を募集します。 ∙採用センターは第1フェーズとしてデリバリークルーの中途採用にターゲットを絞ってスタートをきりますが、 第2フェーズでは配送拠点の管理者、第3フェーズでは新卒採用にもスコープを広げ、 イオンネクストデリバリーの核となる配送拠点の人員の採用を一元管理・実行をしていきます。 ∙各フェーズのスコープにおける年度の採用戦略・方針を策定し、計画および実行を推進いただきます。 ∙採用進捗状況を常にトラッキングし、分析及びレポーティングを行うと共に、採用目標に向かいOODAループを回していただきます。 ∙デリバリークルー選考においては、各配送拠点とコミュニケーションをとりながら、どの拠点にどのような人材が必要かを把握すると共に、継続的に選考基準を見直すことで、適材適所な採用・采配が出来るよう選考の最終判断を行っていただきます。 ∙出稿媒体などの選定も含め、採用単価や採用予算等のコスト管理も行っていただきます。

スクール事業部が運営する、自走力を育てる受験予備校「武田塾」や学習塾「キミノスクール」の各拠点を取りまとめるマネージャー業務をお任せします！ また、現在通信制高校の拡大も進めているため、これらの業務にも兼任で携わっていただく可能性がございます。 まずは校舎マネジメント業務からスタートし、将来的には以下の業務をお任せする予定です！ ◆社員のマネジメント／採用／評価査定 ◆全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ◆各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ◆新規事業の立ち上げ ※組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業への異動も可能です。 【本ポジションの魅力】 ◆組織がまだまだ仕組み立っておらず改善余地が多いにあるため、組織改革や仕組み作りにご関心のある方にはやりがいのある環境であること ◆場合によっては、教育事業全体の責任者をお願いすることもあり得るため、新たな教育のあり方をご自身で事業として具現化していただくチャンスがあること ◆今までにない教育事業の新規立ち上げに立ち会うことができること

【業務詳細】 ・主にマス広告、OOH やポスター、カタログ、POP、店頭什器などのツール制作。 ・パッケージ、ラベルなどの企画・デザイン。 ・Web サイト、サイネージの企画・デザイン。 ・企業の商品ロゴからコーポレートロゴ、ブランド開発等の CI/VI 制作。 【組織構成】 ・ディレクター、チーフデザイナー、デザイナーが在籍する 1 名～10 名程度のチームです。 【業務裁量】 ・ディレクター指示のもと企画・デザイン業務に従事していただきます。 【案件について】 大手広告会社（代理店）のクリエイティブ局、営業局からの依頼案件のほか、 現在は約 4 割の割合で直接企業と取引する案件があります。 ※クライアント業種・・・飲料、流通、商業施設、教育、通信、アパレル等々。非常に多種多様です。 【業務の特徴】 フラットな職場：職位や職種に関係なく、アイディアや意見を出し合えるフラットな雰囲気があります。

【業務概要】 モバイル・webアプリケーション、ウェブサイト等の企画／デザイン制作業務に加え、 スキルに応じて人間中心設計に代表されるUX視点の手法を用いた課題発見や深掘といった、 プロジェクト上流工程のリサーチ業務にも携わっていただきます。 【制作方針】 webサービスや、アプリケーションの開発に対して、UI/UXの観点から情報設計を行い、 目的を達成するためのデザインを作り上げます。 実作業は、ディレクター、デザイナー、プロデューサーとの協業で企画からスタートし、 主に構造設計、画面デザイン、モックアップ、ガイドライン制作などを担当。 デザイン面においては、その他、LPやバナー、キャンペーンサイト等も必要に応じて制作します。 また、スキルに応じて、クライアントと向き合い、課題を見つけ解決の糸口を探るリサーチ業務にも参画します。 人の心を動かす表現デザインで差別化が図られるため、グラフィックデザイン等のスキルを優遇します。 【配属組織とポジション】 15人規模のUXデザイン制作グループに配属されます。3〜4名のディレクター・デザイナーで構成された クリエイティブチームに加わりUIUXデザイナーとして活動していただきます。 経験やスキルにもよりますが、入社当初はディレクター・チーフデザイナーの指導のもと、実務を遂行。 作業内容は、Appのデザインはもちろんですが、リファレンス収集やワイヤーフレーム、アイコン、提案資料作成、 ガイドライン作成、ディレクション業務など、スキルに応じてお任せしていきます。 作業はチーム単位／グループ単位でシェアしながら進行するため、一人当たりの作業量はコントロールされます。 また、経験が浅くとも意欲と積極性があり、実務を通して信頼性があると判断された方にはどんどんチャンスが与えられます。 【業務範囲】 ・各種アプリケーションのデザイン作業 ・イメージボード他プレゼン資料作成 ・モックアップ制作 ・ガイドライン制作 ・社内外各種打ち合わせ ・その他制作に必要な業務全般 ※スキルに応じておまかせする領域 ・開発ディレクション ・リサーチに関わる業務全般

「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、 洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。 【具体的な業務内容】 ■直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。 ※出張買取もございます。 ＜取扱商品例＞ 洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など

弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。 「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。 当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、 2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、 サービス開始1年半で合計7つの配送センター開業と500名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。 2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、 2030年には日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。 【採用の背景】 来年度にはさらに7～10の新しい配送センターを開業予定となっており ますます採用が活発になってまいります。 一方で、社内の障がい者雇用率は停滞しております。 まだ現場から業務の切り出し、設計なども追いついていないため、採用から定着支援までが急務となっております。 そのため、障がい者雇用経験をお持ちの方の採用を積極的に進めております。 【役割・業務内容】 1. 当社の事業戦略をもとに採用設計を策定し、実行 - センターの業務ミッションを達成するための計画を立てる - メンバーとの連携を図り、業務目標達成に向けた実行を行う - 障がい者採用において、募集人材への要件定義 - 必要人数の確定やそれに基づく予算設計 - 障がい者採用サービスの選定や効果検証の実施、改善案の立案や実行 ※通常の配送員採用についても、担っていただきます。 2. 人材の募集 - 採用媒体への提出コンテンツの作成、効果検証と修正 - web広告の管理(出稿媒体の選定や効果検証) - web広告運用会社の管理 - ハローワークとの連携 - 障がい者雇用支援センターとの連携、初期教育のサポート 3. 弊社への応募者への対応 - 応募者の受付や連絡設定対応 - 面接官の面接日程、場所の設定 - 適性検査受検依頼 - 適性検査結果判断 - 面接結果判断 - 合否連絡と回答期限通知 - 入社意思の確認 4. 障がい者雇用の業績改善および戦略策定 - 分析し、改善点を見つける - 事業拡大に向けて拠点とWINWINになる対応を策定し、実行に移す 【部門・部署の紹介】 - チームメンバーは多様な経歴やスキルを持ち、スピード感と柔軟性を持って業務に取り組むことが求められます - 社内外での情報共有やコミュニケーションがスムーズに行われ、組織全体での成長が重視されています - イノベーションやアイデアを積極的に導入するカルチャーを求めています、成長意欲の高い方にとって魅力的な環境です 【ポジション・仕事の魅力】 - 障がい者雇用管理者としてのキャリアアップが期待される - 中核メンバーとしてのポジション：事業の成長をけん引する中核メンバーとして活躍できるチャンスがあります

ビジネスサイドを中心とした中途採用関連業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行 ・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行 ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 【魅力】 ①第2創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げている。 ②裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です。 採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ご本人の希望によっては、将来的に採用以外の人事業務をお任せする可能性もございます。 ③ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事には正解がないため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ◆面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル ◆プレゼンテーションスキル ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル

大手ゼネコンの建築現場や工事現場での交通誘導（車や歩行者の誘導）や、サッカーやラグビーなどスポーツの国際大会や花火大会などのイベントでの観客誘導・案内が主な仕事内容です。 ◎交通誘導警備業務 建設、土木現場や公道などで、交通事故防止及び交通の円滑化を図ることを目的とした歩行者と車両の誘導業務です。 大型建設現場や電気工事現場では経験豊富な隊員が多数在籍しています。 ◎雑踏警備業務 各種イベントや花火大会などが開催される場所で、雑踏事故防止及び運営の円滑化を目的とし、 人員整理・誘導・案内・導線確保・緊急時の対応を行います。 ★★★入寮希望者大歓迎！！★★★ 東京・神奈川に複数の寮あり！1ヶ月目の寮費は【無料】です。 また、2ヶ月目以降は会社からの寮費一部負担もあり(規定あり) 冷蔵庫付、エアコン付、照明付、フローリング、オートロック等々、整った条件の寮も多数あります。 他県からの応募も、もちろんOK◎

キャラクター好き大歓迎！ ファンの方々に夢や感動を届けるお仕事です。 弊社第2制作室は、キャラクターIPを活用したさまざまなクリエイティブに関するサービスを提供しています。 あなたには、海外生まれの有名キャラクターなどを使用して、様々なデザインの企画・制作を担当していただきます。 具体的にはテーマパークや関連施設で使用するキャラクター商品や記念品などのグッズデザインから、 ポスターやロゴなどのグラフィックデザイン、プロモーションサイトやバナーなどのウェブデザイン、 館内装飾やデコレーションにいたるまで、さまざまなコミュニケーションツールを制作するお仕事です。 経験のない分野があっても大丈夫。求めるのは様々なものに興味を持つフレッシュで柔軟な感覚です！ 是非、あなたのイマジネーションの力で、たくさんの人を笑顔にする魔法をかけてください！ ※クライアントとの契約により、ホームページには取引先企業名・制作例の掲載はございません。 ただし、社内にはこれまでに制作したたくさんのグッズが飾ってあるので、面接などで来社いただいた時にはご覧いただけます。