キーワード「学生服」 × 勤務地「茨城県猿島郡境町」の検索結果

総合職として学校運営の第一線で幅広く活躍していただきます。 主に学生募集の広報活動 ・高校等への学校訪問 ・説明会実施 ・学生募集の進捗 ・分析 ・改善 ・学校説明会の企画 ・運営 ・行事 ・イベント企画運営 他にも ・学生・教務・講師・来客対応／電話対応／書類作成（証明書発行）等／各種奨学金対応／入試対応等となります。 「変更範囲：変更なし」

○私たちの病院では ・仕事をしながら准看護学生の教育 担当者より指導計画に基づいた実践での教育を受け ・基礎知識を学びます ○午後からは近隣の准看護学校に通学し ・資格試験合格を 目標に授業 ・実習に努力いただきます 変更範囲：変更なし

紳士・婦人服等の補正業務及び関連業務 ＊工業用ミシンを使用し ・洋服のお直し・補正・修理・リフォーム ＊商品の検品・仕上げ ＊受付・商品のお渡し・レジ対応等の接客 ＊簡単なデータ入力など 「変更の範囲：変更なし」

◇製造エリア入室前の従業員の身だしなみチェック （服装 ・傷の有無等） ・洗剤や手袋等衛生備品の工場内補充作業 ※変更範囲：変更なし ＊応募の際は ・ハローワーク紹介状の交付を受けてください。 ＊面接の際は ・必ずハローワーク紹介状を持参してください。

・寮生の食事の準備（朝夕食） ・館内の清掃 ＊変更の範囲：変更無し

紳士・婦人服等の補正業務及び関連業務 ＊工業用ミシンを使用し ・洋服のお直し・補正・修理・リフォーム ＊商品の検品・仕上げ ＊受付・商品のお渡し・レジ対応等の接客 ＊簡単なデータ入力など 「変更の範囲：変更なし」

紳士・婦人服等の補正業務及び関連業務 ＊工業用ミシンを使用し ・洋服のお直し・補正・修理・リフォーム ＊商品の検品・仕上げ ＊受付・商品のお渡し・レジ対応等の接客 ＊簡単なデータ入力など 「変更の範囲：変更なし」

工場・事務所清掃全般を清掃していただきます。 ・屋外落葉清掃 ・社員食堂関連 ・事務所清掃 ・工場内清掃 ・上記に付随する清掃関連業務 ※屋内：冷暖房完備 ※屋外：空調服 ・防寒具支給 変更範囲：変更なし

アイスクリーム「サーティーワン」での販売及び簡単な製造 ・「サーティーワン」でのアイスクリームの接客販売 盛り付けや飾り付け ・梱包 ・会計（レジ操作）業務 ※学生さん歓迎。曜日・時間等応相談。 就業可能日・時間等 ・気軽に相談してください。 変更範囲：変更なし

（派遣業務） 【業務内容】 物流会社での入出庫作業 フォークリフトを使用しての飲料用アルミ缶の入出庫作業 ・飲料用アルミ缶のパンフレット積み及び移動作業 ５メートル程の積み上げアルミ缶を扱うので壊れやすく注意が必要 午後からは手作業のピッキングもある（１０キロ前後） ※作業服・安全靴は自前 変更範囲：変更なし

建築の作業所での交通誘導 ・安心安全を守る感謝されるお仕事 ☆冷暖房完備の休憩所 ・清潔なトイレあり ・夏季空調服着用 ・日払い週払い制度 ・入社祝金あり（分割支給 ・規定あり） ・交通費全額支給 ・早く終わっても１日分の給与です ・直行直帰（地理に不安な方最寄り駅で待ち合わせします） ・保証人 ・履歴書の写真不要 「変更範囲：変更なし」

・工事現場等において ・歩行者及び車両が安全に通行できるように 誘導するお仕事です。 ※現在幅広い年代の方が長期で元気に活躍しています。 ※経験者優遇（資格手当あり）未経験者大歓迎。 ※夏冬対策／空調服やヒートベストで快適に仕事ができます。 ※仕事が早く終わっても一日分の給与を保障します。 ※未経験でも研修後慣れるまでは先輩隊員と一緒に行動します。 お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】

診療補助 ・処置 ・採血 ・点滴療法など 変更範囲：変更なし

洋菓子店「不二家」・アイスクリーム「サーティーワン」での販売及び簡単な製造 ・「不二家」での各種ケーキ ・洋菓子などの接客販売 箱詰め ・梱包 ・会計（レジ操作）業務 ・「サーティーワン」でのアイスクリームの接客販売 盛り付けや飾り付け ・梱包 ・会計（レジ操作）業務 ※学生さん歓迎。曜日・時間等応相談。 就業可能日・時間等 ・気軽に相談してください。 ※子育てと仕事の両立ができる職場環境です 変更範囲：変更なし

「ミニストップダイエー鷲宮店」において ・コンビニ業務全般をお任せします。研修期間があるので ・未経験の方もご安心下さい。 〈主な業務〉 レジ接客 ・商品陳列 ・清掃 ・ファストフード作り 〈こんな方におすすめ〉 ライフスタイルに合わせて働きたい方 学生 ・子育て世代 ・フリーター ・Ｗワーク ※土日祝日勤務できる方歓迎 ・短期希望の方は相談に応じます ※交通費全額支給 ・無料駐車場あり ・正社員登用制度あり 変更範囲：変更なし

【２週間で内定】未経験者ＯＫのルート営業職！ ★研究や工場生産 ・品質管理で使われる科学機器を販売する商社 ◆茨城県内のルート営業 ◆営業車支給 ◆研修・先輩社員との同行を通して慣れるまでサポート ◇１日のスケジュール例 朝礼→メールチェック・訪問準備（納品物確認等）→お客様訪問 →お昼休憩→お客様訪問→帰社→事務処理・電話対応等→終業 【業務の変更範囲：変更なし】

・ホールピペット操作 ・理化学試験 ・ＨＰＬＣ ・ＧＣを用いた製品の機器分析 ・試験結果のデータ整理 変更範囲：変更なし

・ホールピペット操作 ・理化学試験 ・手分析 ・ＨＰＬＣ ・ＧＣを用いた製品の機器分析 ・試験結果のデータ整理 変更範囲：変更なし

アルミニウム箔 ・紙 ・フィルムなどの食品包材の開発・製造を行っている企業です。 【業務の詳細】 食品包材の測定 ・分析を担当します。 ・不具合製品の観察 ・分析 ●光学顕微鏡での観察 ●ＦＴＩＲでの分析 ●物性測定 ・データ入力 【変更範囲：変更なし】

（派遣業務） 【直接雇用めざせる】車通勤ＯＫ★実験・研究のオシゴト♪ ●エンジン用フィルタの製図（２Ｄ／３ＤＣＡＤを使用した製品設計） ●試作（外注先の試作品の調達／製品の組み立て） ●社内・社外折衝（日程／方向性の調整他） ●その他資料作成 ・問い合わせ対応 等 ※変更範囲：変更なし

・アスファルト合材の品質管理（試験 ・配合確認など） ・試験結果のデータ管理・報告書作成 ・顧客対応（品質に関する問い合わせ対応） ・業務上 ・社用車使用あり 当社は道路舗装に欠かせないアスファルト合材の製造・販売を通じて地域の安全と快適な暮らしを支える企業です。 入社後は ・先輩社員と一緒に働きながら知識・スキル等を身に付けていただき ・慣れてきたら徐々に担当を引き継ぎます。 変更範囲：変更なし

（派遣業務） 接着剤の開発に係る業務 ◆２種類以上の市販の接着剤を混ぜ ・製品を試作 ◆完成したサンプルの評価・試験 ◆器具洗浄（薬品使用あり） ◆その他付随する業務 【使用機器】 ＦＴ−ＩＲ ・ＤＡＣ ・ＤＳＣ ・粘度計 ・透過率測定機器 等 ※使用経験は不問です。 変更範囲：変更なし

・製品サンプルの前処理 ・物性測定（ｐＨ測定 ・比重 ・濁度等） ・水質の成分分析（ＨＰＬＣ ・ＧＣ等を使用） ・分析データの整理 ・その他付随業務（器具洗浄 ・清掃 ・報告書作成等） ※有機溶剤の使用が発生します（抵抗ある方は事前にご相談ください） 重量物（２０キロ前後）の取り扱いが発生します 変更範囲：変更なし

人気の大学研究室でのお仕事です！ 触媒や条件の検討を行いながら有機合成実験を行います。 ＊試薬や器具の準備 ＊有機合成実験 ＊合成物の分析評価（ＨＰＬＣ ・ＮＭＲ等） ＊結果からの検討 ・資料作成 ※ＣｈｅｍＤｒａｗの使用経験があれば尚可 ※プロジェクトなので ・最長２年程度のお仕事となります。 ★週２〜３日 ・実働５時間程度のお仕事です。ご都合に合わせて日数や時間を調整可能です！ 【変更範囲：変更なし】

触媒や条件の検討を行いながら有機合成実験を行います ・試薬や器具の準備 ・有機合成実験 ・合成物の分析評価（ＨＰＬＣ ・ＮＭＲ等） ・結果からの検討 ・資料作成 ※プロジェクトなので ・最長２年程度のお仕事となります 変更範囲：変更なし

◆高校生専門のコーチング型スクール「キミノスクール」のセールスコアメンバー募集！ 「キミノスクール」は、高校生を対象にしたコーチング型スクールになります。現在、事業拡大中につき、Sales・CS・サービス企画・運営改善に参画するコアメンバーを募集します。 セールスはもちろん、運営体制の強化やサービス改善にも積極的に参画いただける方を求めています。 お任せする主な業務内容: ・生徒の入会促進および関連ツールの改善 ・教室運営の設計・改善 ・売上、利益、生徒数などの数値管理 生徒募集は完全反響営業で、アウトバウンドや訪問営業は一切ありません。 将来的には、エリアリーダーや新拠点の立ち上げ業務もお任せし、実績に応じた早期昇進のチャンスもあります。 年齢や社歴に関係なく、成果がしっかりと評価される環境です。 ◆当事業部の特徴： ・教室はおしゃれなカフェのような雰囲気で、社員もビジネスカジュアルな服装で働くフランクな環境。 ・年齢や社歴に関係なく、アイデアを自由に出し合えるフラットな社風。 社風は弊社YouTube【ハマビジチャンネル】でもご確認いただけますので、ぜひご覧ください！

新規事業である通信制高校の立ち上げや、独自ブランド塾「キミノスクール」のスクールマネジメント業務を担当します。 将来的に新規事業の企画・立案や、社員のマネジメント、予算作成・コストコントロールなど、より責任の大きい業務を担当することも可能です。 業務詳細（一部） ◯通信制高校の立ち上げ業務 →通信制高校の設立プロジェクトを担当し、カリキュラムの構築、教育体制の整備、運営管理を行います。 ◯スクーリング →生徒が対面で受講するスクーリングの企画・運営を担当。スムーズな進行のための計画や運営サポートを行います。 ◯講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ◯生徒／保護者への定期的なコンサルティング

人材紹介事業部にて学生向けのキャリアアドバイザー職を募集！ 今、新卒の大学生の中では、就活でエージェントを利用するのが主流。ですが、ほとんどのエージェントが“1回だけ”の面談で企業を紹介しており、学生側にも企業側にも寄り添えていない現状があります。 1回や2回の面談では、学生の人となりも、目指す姿も、マッチする企業も、分からない。私たちはそう考え、自己分析に特化した新卒向けエージェントサービス『カリクルエージェント』を立ち上げました。 『カリクルエージェント』では、最低3回面談してから企業を紹介。「どんな会社で働きたいのか」「何のために働くのか」といった根本的なところからすり合わせ、理想の就活を手助けします。中には20回面談する学生もおり、責任を持って学生の人生に手を差し伸べています。 ちなみに当社は「リクルートスーツの無料レンタル」の事業も行なっていて学生から注目を集めており、年間2万人以上が『カリクルエージェント』に登録。そこからアプローチをかけられるため成約しやすく、「月収50万円」を稼ぐ先輩もいるんです。 学生たちと、どこまでも真摯に向き合う毎日。いかがでしょうか。 ■主な業務内容 □学生との面談 □自己分析・ES・履歴書の添削 □企業紹介 □メンバーマネジメント □KPI管理・数値分析 　└面談数から内定率などといった数字を分析し、より最善な方法を生み出していただきます。 ■一押しポイント ◎少人数体制だからこそ分からないことはすぐに聞けます！ ◎立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見が通りやすい環境です！ ◎営業スキルを身につけていくことができます！

スクールを検討している方へのコンサルティング営業やスクールの運営を行っていただきます。 【仕事詳細】 ・お客様へのコンサルティング営業（反響営業） ・受講検討者への問い合わせ対応・集客業務 ・スクールの運営業務 【業務の流れ・体制】 営業、集客業務、受講生対応業務、受付業務などを行います。 キャリアの相談や学習に関する悩みを聞き、多くの方が 国家資格キャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラーになれるよう支援していきます。 入社後には多くの研修制度があり、営業として独り立ちするまで手厚いサポートを受けられます。 【1日の仕事の流れ】 朝：受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動 日中：個人営業/資格説明会講師 夜：資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備 【キャリアパス】 ・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます ・ライン系のマネジメント職 / 営業系のスペシャリスト / 教務チームへの異動など、 　スキルや成果によって社内キャリアアップの方向性は変わります ⇒現在、新規法人営業部設立が進んでいるため、将来的に法人営業経験も積める可能性があります 　※その場合は土日休みに変更

■入会希望の生徒・保護者様への当塾のご説明 ■塾生・保護者様との学習相談 ■講師のサポート・管理　など ※講師業務（生徒の授業）は一切行いません。 ※チラシの配布や営業電話などは一切行いません。 【1日の流れ】 12:30～　ミーティング各地本部へ出社 13:30～　校舎へ移動・休憩 15:00～　指導準備 17:00～21:30　生徒対応・父母対応

【仕事内容】 「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのUXリサーチ・UXデザインを担っていただきます。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、プロダクトビジョンを様々なステークホルダーが 理解できる形にブレイクダウンし、数年後のプロダクトがどうあるべきなのを示しプロダクトの価値を 作り上げていくことがミッションです。 また、今後のプロダクト成長に向けてUIUXデザイナーの組織化やデザインポリシーの策定、 デザインシステムの構築も重要な課題となっており、他のデザイナーと連携しながら取り組んでいただくことも 期待しています。 具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の実施 ・ユーザージャーニーマップ、ペルソナ、ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成 ※別途、UI Designer/Design Managerの求人もOPENしております。 　応募ポジションに迷う場合はいずれかにご応募いただいた上で、面談・面接の中でご相談させてください。 【使用ツール】 デザイン：Figma コラボレーション：Slack、miro、Jira

【仕事内容】 ＜事務＞ ・企業とのメール、電話のやり取り ・面接日程の調整、確認 ・求人票の作成　など 弊社の営業スタッフと一緒に 求職者と企業のサポートをしていきます♪ --------------------- ～1日の流れ～ 10:00~　メールの確認、返信 11:00~　企業様への推薦 12:00~　求人票の作成 13:00~14:00　お昼休憩♪ 14:00~　メールの確認、返信 16:00~　企業様との打ち合わせ 18:00~　翌日の面接確認 19:00　　帰宅♪（残業はほとんど無いです！ --------------------- ＜その他＞ ・SNS等を使い、情報発信のお手伝いもしてただきます。 まずは出来る業務からスタートしていきますので 分からない事があれば何でも聞いてください♪ 【会社の特徴】 まだ小さい会社ですが、社内の風通しは良く、日々コミュニケーションを取りながら明るい雰囲気で働いています！

■新卒採用・中途採用・アルバイト採用 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社とのやりとり ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理　 ・資料作成、データ入力 ・電話応対（社内・社外） ・その他業務に関わる事務処理 　 ■入社オリエンテーション ■派遣社員の管理業務

採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。

【仕事概要】 経営者向け新規SaaSプロダクトのUI/UXのデザインを担当頂きます。　 【仕事内容】 ・ユーザーの課題を解決するためのUI/UXの設計 ・デザインシステムの構築 ・プロダクトマネージャー、エンジニアなどとの協働

▍業務概要 自社開発プロダクト『ラフールサーベイ』『採用適性検査 テキカク』における、プロダクトのデザインを担当していただきます。 弊社プロダクトを理解しつつ、社内ステークホルダーと協力・分担しながら課題解決・進捗管理業務を担当していただく重要なポジションです。 ・弊社プロダクト、プロモーションサイトのデザイン ・コーディング / WordPress構築。 社内ステークホルダーと協力・分担しながら業務を担当していただく重要なポジションです。 ★『ラフールサーベイ』https://survey.lafool.jp/ 組織の課題を可視化し、生産性向上と離職防止につなげるSaaS型の分析・解決ツールです。 定期的に社員にメンタルヘルス調査などを実施し、分析、課題特定、改善立案、その先の対策までをワンストップで提供が可能です。 【特徴】 ① 累計導入企業1,600社、1億の回答データを活用した多角的な調査項目、分析精度 ② サーベイ結果に対する課題解決ヒント自動表示や対策サービスが充実 ③ 個人の行動変容を促すアドバイスコメントやセルフケアコンテンツ ★『テキカク』https://tekikaku.lafool.jp/ 候補者の人材タイプをビックデータからAI解析し、企業とのマッチ度が算出可能な適性診断ツールです。 現在の企業とのマッチ度はもちろん、未来の組織とのマッチ度を貢献度予測として算出することで目指している組織に貢献するかがわかります。 ▍業務詳細 ・プロダクト(ラフールサーベイ・テキカク）の 要件定義、情報設計 ・プロトタイプ作成 ・プロモーションサイトのUIデザイン、コーディング ・セールスやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・プロジェクト推進 ・チームマネジメント 【ツール・スキル】 ・Adobe XD / Illustrator / Photoshop、Figma ・HTML5、CSS3、JavaScript ・WordPress ▍魅力 ①社会貢献性 / 前例のないプロダクト ・メンタルヘルスの社会課題解決 ・メンタルヘルス×HR×SaaS ②働く環境・ヒト ・フルリモートワーク / フレックスタイム制を導入（関東近辺在住がベター） ・副業可能 / 希望PC貸与 / 書籍や資格補助あり ③スキルアップ/キャリア開発 ・事業会社（SaaS領域）にて、制作だけでなく運用/改善まで関与できる ・組織やプロダクトも未完成の為、自身の成果がダイレクトに事業成長に寄与

■役割 部署内一般事務全般 公益財団運営 ■業務内容 ・部署内一般事務全般（業務分担有り） ・役員秘書業務全般サポート （スケジュール管理、各種手配、各種調査等） ・公益財団運営（奨学金給付にあたる学生募集・選考、理事会運営等）

【仕事内容】 「CADDi Drawer」におけるデザイン戦略策定やデザイナー組織の立ち上げ・強化を担っていただきます。 また、ビジネス組織やプロダクト開発組織と連携し、デザイン思考を全社に浸透させることも期待しています。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、デザインの側面からプロダクト価値・ 事業価値向上につなげることがミッションです。 ​ 具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。 ・プロダクトビジョンに基づいたデザイン戦略・方針の策定 ・デザインチームのミッション策定やデザイナーの役割定義 ・デザインポリシーの策定、デザインシステム構築の推進 ・UIデザイナーやUXデザイナーの採用や育成を通したデザイン組織のアウトカム最大化 ・デザイナーに関する評価システム・育成システムの構築や改訂 ・記事執筆やイベント登壇などを通じた社外におけるCADDiのデザイナーのプレゼンス向上 ​ ※別途、UI Designer/UX Designerの求人もOPENしております。 　応募ポジションに迷う場合はいずれかにご応募いただいた上で、面談・面接の中でご相談させてください。 【使用ツール】 デザイン：Figma コラボレーション：Slack、miro、Jira

安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

【仕事概要】 SaaSプロダクト「b→dash」のUI/UXのデザインを担当頂きます。　 【仕事内容】 ・ユーザーの課題を解決するためのUI/UXの設計 ・デザインシステムの構築 ・プロダクトマネージャー、エンジニアなどとの協働

◆仕事概要◆ 自社サービスの新卒向け戦略就活プログラム就活塾「Abuild就活」のCS（カスタマーサクセス） ・就活生に対してのキャリアコーチング・レッスン講義 ・ES添削や就活に関するサポート ◆仕事内容◆ 【具体的な業務内容】 - トレーニー（顧客）のプログラムフォロー・相談に対しての対応 - 就活に対するモチベーション維持 - トレーニー（顧客）の各自の就活プロジェクトをよりうまくいかせるためのコンサルティング - ウェビナーでの集団講義 - 自己分析ワークへのコーチング - プロダクトの改善・開発 ただマニュアル通りに対応するのではなく、この先の人生を決める「就活生」が相手です。 より一層寄り添い、その就活生ならではの具体的な悩みに答えていく必要があります。 CSであってもロジカルに、仕組み化をしなくてはなりません。 顧客がどのようなことを望んでいるのか、世間がどのように変化していて、どのようなニーズがあるのかを捉え、 満足度などの数値を上げる施策を考え、PDCAを回していく必要があります。 未経験の方でも挑戦したい想いがあれば大歓迎です！

＜具体的な仕事内容＞ ・新卒採用や中途採用の一次面接官 ・新卒採用のリクルーター ・新卒採用の説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜KPI＞ ◆採用に関するKPI ・新卒採用の募集人数や採用人数 ・中途採用の募集人数や採用人数 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。 BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 ■新規部門の立ち上げ 採用部門を新規で立ち上げます。 かなりの裁量権をもって働くことができます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ お客様特性、事業特性の把握のため、カスタマーサポートの研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せします。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

【仕事内容】 弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用計画、採用活動(営業職採用)など ・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定 ・エージェント対応、書類選考、面接

■業務の詳細： 新卒採用、中途採用に係わる業務全般をお願いします。 ・年次の採用計画の策定・予算取り・実行 ・人材サービス会社との折衝（広告・人材紹介契約） ・応募者書類選考から面接調整 ・面接実施 ・社内各部署との連携や面接間調整 ・人事業務経験のある方は、教育・労務管理・制度構築などもお願いします。 ・マネジメント経験のある方はマネジメントもお願いします。 ■仕事の魅力・身に付く知識 採用からスタートしていただきますが、将来的には教育、人事制度構築、労務管理、ペイロールまで、人事業務全般を 学んでいただき、人事のプロとして成長することができます。会社の将来を左右する責任のある仕事です。 人事経験のある方は、人事部門のトップとして、部をけん引してください。

世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。HR業界における幅広い独自のサービスを次々とリリース。全国各地の求職者や企業と繋がり、サービスの幅も広がっています。オンラインツールも有効活用しながら、急成長中です！ これまでのご経験を考慮し、まずはできることから始めていただきます。 その後慣れてきたら、少しずつ新しい業務をお任せしていきます。 下記のような業務を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザーのアシスタント業務 ・求職者との面談日程調整 ・履歴書や職務経歴書の作成 ・データ入力 ・求人原稿やスカウトメールの作成 ・電話対応業務 ☆希望や適性に応じて上記のいずれかからスタート！ ★営業スタッフのサポートとして、事務業務のみを担当するポジションです♪ ★営業事務スタッフが営業活動を行うことはありません！100％内勤です♪ ★人の役に立っていることを実感できる仕事です！ 【キャリアステップ】 人材業界で活躍するプロとしてスキルを磨くことができます。会社として、事業の幅を広げることを模索しているため、ご自身の目指すキャリアに対してもチャンスが多い環境です。会社の成長と自身の成長を重ねていき、管理者をはじめとする責任のある立場を目指すことも可能です！

「新しい時代の新事業の創業メンバーとしてのキャリア経験を積むことに興味のある方、自主的に考え実行できる力のある方を募集いたします。」 当社は、小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約９兆円）を誇る大手流通グループの子会社です。 2023年　上半期に開業予定の最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型オンラインマーケットにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 2022年3月1日に大手流通企業の単独資本から物流業界において宅配事業のノウハウをもっている運送事業グループからの出資も受け、各部門のプロフェッショナルが集い、2023年6月20日よりサービスを開始。 2023年6月よりサービスを開始しておりますが　さらにドライバーを増員し稼働させることが必要となります。2024年度末（2025年2月末）には従業員数が800名を超える予定で、障がい者雇用についても急速に 拡大する必要があります。 プレイングマネージャーとして、メンバーと一緒に採用業務を担いながら マネジメントや採用計画立案をお任せできる人材を求めております。 ∙イオンのネットスーパー「Green Beans」の配送を受け持つイオンネクストデリバリーでは、配送拠点の拡大および2024年度問題の影響による運転職の採用難に対し、配送員（デリバリークルー）の採用を専門にする部署（採用センター）を新設し、採用の強化を目指します。 ∙今回当社では、採用センターを経営企画部とともに立ち上げ、 将来的にはセンター長として採用センターを運営していく中心の役割を担っていただく人材を募集します。 ∙採用センターは第1フェーズとしてデリバリークルーの中途採用にターゲットを絞ってスタートをきりますが、 第2フェーズでは配送拠点の管理者、第3フェーズでは新卒採用にもスコープを広げ、 イオンネクストデリバリーの核となる配送拠点の人員の採用を一元管理・実行をしていきます。 ∙各フェーズのスコープにおける年度の採用戦略・方針を策定し、計画および実行を推進いただきます。 ∙採用進捗状況を常にトラッキングし、分析及びレポーティングを行うと共に、採用目標に向かいOODAループを回していただきます。 ∙デリバリークルー選考においては、各配送拠点とコミュニケーションをとりながら、どの拠点にどのような人材が必要かを把握すると共に、継続的に選考基準を見直すことで、適材適所な採用・采配が出来るよう選考の最終判断を行っていただきます。 ∙出稿媒体などの選定も含め、採用単価や採用予算等のコスト管理も行っていただきます。

【採用関連】 ◆求人作成 └媒体業者様とのやりとり、取材～原稿確認 ◆応募者対応 └面接日の調整～面接対応など ◆内定者フォロー └面談、懇談会の企画・運営など ◆採用計画の立案 └採用人数・採用時期などの 　年間スケジュールを立案 【フォロー関連】 ◆入社時の研修 └内定者向けのイベントを含む（司会・運営など） ◆その後の定期フォロー 【広報】 ◆SNSの運営、出演、企画 【その他】 ◆社員総会の企画・運営 ◆社員旅行の手配

「新しい時代の新事業の創業メンバーとしてのキャリア経験を積むことに興味のある方、自主的に考え実行できる力のある方を募集いたします。」 当社は、小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約９兆円）を誇る大手流通グループの子会社です。 2023年　上半期に開業予定の最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型オンラインマーケットにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 2022年3月1日に大手流通企業の単独資本から物流業界において宅配事業のノウハウをもっている運送事業グループからの出資も受け、各部門のプロフェッショナルが集い、2023年6月20日よりサービスを開始。 2023年6月よりサービスを開始しておりますが　さらにドライバーを増員し稼働させることが必要となります。2024年度末（2025年2月末）には従業員数が800名を超える予定で、障がい者雇用についても急速に 拡大する必要があります。 プレイングマネージャーとして、メンバーと一緒に採用業務を担いながら マネジメントや採用計画立案をお任せできる人材を求めております。 ∙イオンのネットスーパー「Green Beans」の配送を受け持つイオンネクストデリバリーでは、配送拠点の拡大および2024年度問題の影響による運転職の採用難に対し、配送員（デリバリークルー）の採用を専門にする部署（採用センター）を新設し、採用の強化を目指します。 ∙今回当社では、採用センターを経営企画部とともに立ち上げ、 将来的にはセンター長として採用センターを運営していく中心の役割を担っていただく人材を募集します。 ∙採用センターは第1フェーズとしてデリバリークルーの中途採用にターゲットを絞ってスタートをきりますが、 第2フェーズでは配送拠点の管理者、第3フェーズでは新卒採用にもスコープを広げ、 イオンネクストデリバリーの核となる配送拠点の人員の採用を一元管理・実行をしていきます。 ∙各フェーズのスコープにおける年度の採用戦略・方針を策定し、計画および実行を推進いただきます。 ∙採用進捗状況を常にトラッキングし、分析及びレポーティングを行うと共に、採用目標に向かいOODAループを回していただきます。 ∙デリバリークルー選考においては、各配送拠点とコミュニケーションをとりながら、どの拠点にどのような人材が必要かを把握すると共に、継続的に選考基準を見直すことで、適材適所な採用・采配が出来るよう選考の最終判断を行っていただきます。 ∙出稿媒体などの選定も含め、採用単価や採用予算等のコスト管理も行っていただきます。

日本の子供たちをICT教育で支援する「教材の新規開発」に対しての要員を募集しています！ 入社当初はSESとして外部プロジェクトにご参画いただき開発スキルを磨きながら、教育システムの企画をお願いいたします。 オリジナルの自社プロダクト「学校教育系アプリケーション」の企画アイデアを中心に、 他の業界向けプロダクトの企画提案も可能です！ 企画が社内で承認されれば、事業部長として、 企画、要件定義、製造、保守・バージョンアップといった開発・運営をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ・SES ・新規教材の企画 ・企画、要件定義、製造、保守 ・バージョンアップ ▼開発プロジェクトの例▼ ■教育用 3 次元モデリングソフト 　日本で初めてとなる楽しみながら3Dモデルの基本概念が身に付く教育ソフト「作ってみよう！」 ■ボットプログラミングツール 　プログラミングを通じて論理的な思考力を育み、問題解決力を高めるSTEAM教育ソリューション「動かしてみよう！」 ■高等学校向けプログラミング教育向けツール 　情報Ⅰの学習内容に沿ってプログラミングを学べる新しい教材「理解ちゃんと学ぶ」 ■SES 事業 　システム開発・コンサルティング・プロジェクト管理等の技術者を支援するシステムエンジニアリングサービス（SES） 一緒にユニークな企画で日本の教育を変革し、自分の夢を実現しましょう！

【仕事概要】 当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。 IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。 ●IR業務 ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新 ・海外投資家対応 ・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般 ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 ●IPO業務 ・IPOに向けた各種準備 ・証券会社対応 ・販売戦略の立案 ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 カンファレンス開催 ※年次でのおおまかな流れ 四半期ごとに国内・海外IR 各種カンファレンスへの参加