キーワード「工事監理」 × 勤務地「愛知県海部郡飛島村」の検索結果

店舗の施工の際の着工準備 ・日程管理 ・現場監理及び 工事管理者の後身指導等 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 【トライアル雇用併用求人】

当社は官庁 ・民間共に殆どが元請負工事である為 ・工事の現場監督業務（施工・工程・安全管理）に従事していただきます。 現場監督（現場代理人・監理技術者・主任技術者）には資格（実務経験年数・土木施工管理技士等）が必要であり ・資格を取得するまで先輩の指導の下で業務に従事し ・資格を取得してからは監督業務を担当していただきます。 （尚 ・資格取得費用は会社で負担します。） 【変更範囲：変更なし】

［意匠］ アパートや賃貸マンション等の計画における ・現地調査業務 ・役所調査業務 ・実施設計業務 ・諸申請業務 ・外注事務所の技術指導など 必要な資格：一級建築士・二級建築士いずれかの免許で可 ［監理］ アパートや賃貸マンション等における工事監理全般 ・社内検査業務など 一級建築士・二級建築士 ※いずれか取得予定のある方（要相談） 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

理容師（中習・顔剃り） ＊理容資格のある方：理容業務全般 ＊中見習・理容学校卒業者：顔剃り・シャンプー・カラー等 ＊面接は店舗にて行います。 【変更の範囲：変更なし】

・外国人技能実習生の監理 ・実習生受入企業の巡回 ・監査 ・外国人技能実習生の採用（海外出張あり） 主にベトナム人 ・インドネシア人の技能実習生を 対象とした巡回監理業務となり ・業務に応じた 書類作成も兼ねます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

建築意匠設計・監理 共同住宅 ・温浴施設 ・商業施設 ・店舗 ・宿泊施設 ・高齢者向施設 ・介護施設 ・公共施設等の新築改築に伴う企画・設計・デザイン及び監理。 （変更範囲：原則なし）

電気・通信工事の安全品質の管理をお願いします。 主に労働安全衛生に関する現場の定期パトロールと工事品質向上 に向けた作業員の指導などがメインとなります。 ・安全・品質に関し規定のチェックシートを用いた現場パトロール ・新規入場時の雇入れ安全研修 ・定期安全研修の実施及び研修資料等の作成補助 等を行なって頂きます。 工事経験 ・施工管理経験のみの方でも歓迎致します。 （変更範囲：原則なし）

・アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内での 接客業務 ・事務所作業 ・メーカー対応 ・店舗の運営及び管理に関わる全ての業務 ・ホールコンのデータチェック ・マーケティング業務 ・販促管理（店内外ＰＯＰ ・ポスター ・のぼり ・チラシ等の管理） ・金銭管理（金銭の回収・集計 ・両替機や残高精算機への補充等） ・スロット設定管理 ・パチンコ遊技台の管理 ・シフト管理（シフト作成等） ・人材育成 など 変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークの「紹介状」が必要となります。

中部地区担当の業務部長を募集します。 ・お客様との交渉業務 ・見積作成・原価計算・件名管理 ・部内マネジメント全般等 管理職経験者歓迎 英会話できる方歓迎 当社は昭和４６年創業 ・全国６支店を展開する無借金で急成長の 建物総合管理会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

名古屋勤務 マンション管理フロント業務 【具体的な業務内容】 ■担当物件の定期巡回 ■管理組合の理事会 ・総会の書類作成 ・準備 ・運営 ■マンション設備の保守・点検・改修 ・修繕工事計画の提案 ■契約書などの書類作成 ■マンション管理員・清掃員の指導 資格：管理業務主任者 〔変更範囲：変更なし〕

中部地区の不動産担当事務員を募集します。 ・受注した物件（各種ビル）のテナント管理（ＰＭ）や 不動産事務をやって頂きます。 ・契約書作成・管理 ・請求書作成など ・営業のサポート業務 ・電話対応など 英会話の好きな方歓迎 当社は昭和４６年創業 ・全国６支店を展開する 無借金で急成長の建物総合管理会社です。 変更範囲：会社の定める業務

・アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内での接客 業務 ・事務所作業 ・メーカー対応 ・店舗の運営及び管理に関わる全ての業務 ・ホールコンのデータチェック ・マーケティング業務 ・販促管理（店内外ＰＯＰ ・ポスター ・のぼり ・チラシ等の管理） ・金銭管理（金銭の回収・集計 ・両替機や残高精算機への補充等） ・スロット設定管理 ・パチンコ遊技台の管理 ・シフト管理（シフト作成等） ・人材育成 など 変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークの「紹介状」が必要となります。

理容師（中習・顔剃り） ＊理容資格のある方：理容業務全般 ＊中見習・理容学校卒業者：顔剃り・シャンプー・カラー等 ＊面接は店舗にて行います。 ※美容師から理容師への転向希望大歓迎。 ※理容師免許取得の学費支援制度あり。お気軽にご相談ください。 【変更の範囲：変更なし】

中部支店の労務担当事務員を募集します。 ・人事労務管理 ・給与管理 ・経理事務が出来る方 ・総務全般 ・お客様対応など 英会話の好きな方歓迎 当社は昭和４６年創業 ・全国６支店を展開する 無借金で急成長の建物総合管理会社です。 変更範囲：会社の定める業務

名古屋市中村区椿町地内における ・中村区椿町テナントビル新築工事に伴う交通誘導警備業務。 （変更範囲：原則なし） ［請負業務］

名古屋市中村区椿町地内における ・中村区椿町テナントビル新築工事に伴う交通誘導警備業務。 （変更範囲：原則なし） ［請負業務］

中部地区担当の業務部長を募集します。 ・お客様との交渉業務 ・見積作成・原価計算・件名管理 ・部内マネジメント全般等 管理職経験者歓迎 英会話できる方歓迎 当社は昭和４６年創業 ・全国６支店を展開する無借金で急成長の 建物総合管理会社です。 変更範囲：変更なし

マンション共用部の管理 ・受付窓口業務 ・巡回 ・点検 ・立会業務 ・その他 ※６０歳以上の方も歓迎。 変更範囲：マンション管理員業務全般（清掃業務 ・代務業務 ・巡回業務 ・事務業務を含む）

中部地区の不動産担当事務員を募集します。 ・受注した物件（各種ビル）のテナント管理（ＰＭ）や 不動産事務をやって頂きます。 ・契約書作成・管理 ・請求書作成など ・営業のサポート業務 ・電話対応など 英会話の好きな方歓迎 当社は昭和４６年創業 ・全国６支店を展開する 無借金で急成長の建物総合管理会社です。 変更範囲：会社の定める業務

■業務詳細■ ＜衛生管理＞ 従業員の衛生管理やルールの教育 食品細菌検査 ・衛生巡回立合い等 ＜事務業務＞ 社員情報その他情報をパソコンへ入力 「変更範囲：会社の定める業務」

建物管理スタッフ １ 管理物件の工事管理 ・施工管理 ２ 工事関係書類の対応 等 【従事する業務の変更範囲：原則なし】

弊社の顧客に対して ・開発の要件定義・設計・構築・保守の いずれかを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎企画提案書 ・入札提案書の検討及び作成 ◎議題管理 ・問題管理 ・進捗管理 ◎要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・運用設計 ・テスト設計 ◎開発 ・テスト など ＜案件例＞ 通信事業者 ・メーカー ・公共機関向けの業務系もしくはモバイル系のシステム設計開発案件 など 業務の変更範囲：会社の定める業務 「働き方改革関連認定企業（くるみん認定）」

○ルート管理業務（総合ビル管理業 ・清掃部門） 当社が管理している顧客物件の管理をして頂きます。 顧客のビル管理担当者 ・元請ビル管理会社との打合せや調整 ・当社客先に配属している清掃スタッフの管理 変更範囲：会社の定める業務

ショッピングセンター等 ・商業施設の設備の保守・点検・整備等の サービス業務。 お客様の施設を最適なコンディションに保つため ・当社独自の施設 管理ノウハウを基に ・総合的施設管理マネジメントを行います。 「働き方改革関連認定企業」 ［請負業務］ 変更範囲：あり（面接時に明示） ・当社受託の官公庁・病院・ホテル等での常駐設備管理 ・当社受託物件の巡回点検・保守管理 （グループ店舗 ・事務所ビル等）

大手家電量販店で ・パソコン販売サポート及びお客様のパソコン 接続サービス等。 （訪問して作業を行う場合があります） 《月収例》 ◎単身者 月収：２３２，０００円（基本給＋住宅手当） ◎扶養あり（配偶者） 月収：２５２，５００円（基本給＋住宅手当＋家族手当） 変更範囲：会社の定める業務

＊賃貸アパート ・マンションのオーナー様のマンション経営のサポート ＊チーム制による担当エリア内の以下の業務 （１）物件巡回 （２）オーナー訪問 （３）リフォーム提案 （４）入居者対応 （５）新規管理受託 ※未経験者でもご安心ください（研修制度あり）。 【トライアル雇用併用求人】 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

ショッピングセンター等 ・商業施設の設備の保守・点検・整備等の サービス業務。 お客様の施設を最適なコンディションに保つため ・当社独自の施設 管理ノウハウを基に ・総合的施設管理マネジメントを行います。 「働き方改革関連認定企業」 ［請負業務］ 変更範囲：あり（面接時に明示） ・当社受託の官公庁・病院・ホテル等での常駐設備管理 ・当社受託物件の巡回点検・保守管理 （グループ店舗 ・事務所ビル等）

ショッピングセンター等 ・商業施設の設備の保守・点検・整備等の サービス業務。 お客様の施設を最適なコンディションに保つため ・当社独自の施設 管理ノウハウを基に ・総合的施設管理マネジメントを行います。 「働き方改革関連認定企業」 ［請負業務］ 変更範囲：あり（面接時に明示） ・当社受託の官公庁・病院・ホテル等での常駐設備管理 ・当社受託物件の巡回点検・保守管理 （グループ店舗 ・事務所ビル等）

当社のバックオフィス業務全般をお任せします。具体的には ・人事労務（勤怠管理 ・給与計算 ・手続業務 ・採用） ・経理（会計ソフト入力 ・残高管理 ・月次・四半期・年次決算 ・固定資産管理 ・資金繰管理 ・税務等） ・法務（決算公告 ・法人登記 ・契約書） ・ユーティリティ管理（不動産 ・電気 ・消防 ・リース等） ・サステナビリティ（環境データ集計 ・社会貢献 ・コンプライアンス関連） ・広報（社内報 ・社内厚生行事企画） ・情報システム管理（パソコンセットアップ ・スマホ管理）など ・非常に多岐にわたります。プライム市場上場企業である昭和産業株式会社の連結子会社でもあり ・レベルの高い管理が求められます。いろいろな業務にチャレンジしたい方にはやりがいのある仕事です。 「変更範囲：会社の定める業務」

営業部署の事業拡大のため ・メンバーを募集します。 自社製品のおいしさを知ってもらうお仕事を一緒にしませんか？ 【取り扱い商材】〜常温・冷蔵・冷凍など加工食材〜 ■ローストビーフなどの食肉加工品 ■カレー ・煮物などの和洋惣菜 【主な仕事内容】 ■新規開拓 ■商談（企画・提案） ・お客様の要望に合わせた ・自社製品の提案 ・自社製品を買っていただけるような販促の立案 ■企画書や見積書作成などの書類作成 変更の範囲：会社の定める業務

・業者・従業員等の出入管理 ・店舗内外の巡回 ・機械設備の対応 ・開閉店業務 ・その他他店応援 イベント応援等 ［請負業務］ 《変更範囲：変更なし》

・宝グループが分譲した物件を中心とした大規模 修繕工事や補修工事・設備改修工事等の施工管理。 ・給排水管の更新などの設備改修工事の現場調査から 見積もり。 変更範囲：変更なし ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

【入社から５ケ月間】 入社後はまずキッチン・ホール（調理・接客）等 ・一通りの店舗運 営の業務を身につけていただいたきます。通常６ケ月で店長業務す べて習得可能です！ 【６ケ月後】 店長昇格審査を合格したら店長へ昇格となります。（給与４３万円 以上）更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャー を目指していただけます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

警備業の管理及び新任教育 ビル管理業務 各物件の設備管理 （自主の点検業務 ・設備点検業務立会） 修繕等の見積作成業務 ビルに関する事務全般 「変更範囲：変更なし」

１医療機関に特化した人事・労務管理の支援 ２手続きからコンサルティングまで幅広い経験が可能 ３クライアントの見本となる労務管理 ・働きやすい職場環境 ■仕事内容 人事・労務相談対応 ・就業規則作成・変更 ・助成金申請 手続き・給与計算等の社労士事務所特有の業務の他 クリニックの開業コンサルティングなど 人事・労務に関する幅広い業務を担当していただきます クライアントは従業員数が数名〜５０名程度の医療機関が中心です グループの税理士法人 ・行政書士法人等と共にクライアントの 経営支援を行っております （業務の変更範囲：原則なし）

【入社から５ケ月間】 入社後はまずキッチン・ホール（調理・接客）等 ・一通りの店舗運 営の業務を身につけていただいたきます。通常６ケ月で店長業務す べて習得可能です！ 【６ケ月後】 店長昇格審査を合格したら店長へ昇格となります。（給与４３万円 以上）更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャー を目指していただけます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

【入社から５ケ月間】 入社後はまずキッチン・ホール（調理・接客）等 ・一通りの店舗運 営の業務を身につけていただいたきます。通常６ケ月で店長業務す べて習得可能です！ 【６ケ月後】 店長昇格審査を合格したら店長へ昇格となります。（給与４３万円 以上）更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャー を目指していただけます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

１医療機関に特化した人事・労務管理の支援 ２手続きからコンサルティングまで幅広い経験が可能 ３クライアントの見本となる労務管理 ・働きやすい職場環境 ■仕事内容 人事・労務相談対応 ・就業規則作成・変更 ・助成金申請 手続き・給与計算等の社労士事務所特有の業務の他 クリニックの開業コンサルティングなど 人事・労務に関する幅広い業務を担当していただきます クライアントは従業員数が数名〜５０名程度の医療機関が中心です グループの税理士法人 ・行政書士法人等と共にクライアントの 経営支援を行っております （業務の変更範囲：原則なし）

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

［構造・設備・積算］ アパートや賃貸マンション等における実施設計業務 ・諸申請業務 ・外注事務所の技術指導など 必要な資格 「構造」は一級建築士・二級建築士いずれかの免許で可 「設備・積算」は要相談 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 「働き方改革関連認定企業」

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

ソーラーシステムや給湯機の施工・メンテナンスをするスタッフの募集です。 入社後は ・研修を通して技術力を身に付けていただきます。 業績に応じた給与体系なので ・頑張った分給与に反映されます。 お客様から直接感謝の言葉を頂けるので ・やりがいのある仕事です また ・自分のお客様を増やしていけば収入ＵＰにも繋がります。 技術力を身につけながら ・しっかりと稼ぎたい方 ・大歓迎です。 変更範囲：営業スタッフ

アパート ・賃貸マンション等の賃貸管理業務とリフォーム提案業務 ※アパート ・賃貸マンション等の建物管理 ・入居者管理 ・オーナー様訪問・報告 ・及び管理物件・一般物件のリフォーム提案など） （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 「働き方改革関連認定企業」

電気設備工事の監理技術者 ・主任技術者 ・現場代理人として現場工事の施工管理業務を行う。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

認知症対応型デイサービス 機能訓練指導員の募集です。歩行訓練や間接可動域訓練の身体機能維持訓練を目的とする訓練やレクリエーションなどのお仕事をしていただきます。 ＊認知症対応型デイサービス未経験の方も丁寧に指導しています。 ＊子育て応援手当等の就労環境を整えています。子育て中の方も活 躍されています。 （変更範囲：原則なし）

営業部門や営業職のサポート業務をお任せ致します。 社内の会議資料作成や受発注データの入力 請求書の作成や請求マニュアル作成 給与書類対応 勤怠書類対応 契約書作成・確認 備品管理 入退社手続き対応 顧客と電話やメールでの対応 外勤社員のフォロー 社内イベント実施時の運用 （変更範囲：原則なし）