キーワード「弁護士」 × 勤務地「神奈川県平塚市」の検索結果

当社でご葬儀をご利用いただいたお客様の不動産売却案件について ・ご相談や手続きを行うお仕事です。 具体的には ・物件の現地調査 ・役所での調査業務 ・契約書作成 など 変更の範囲：なし

■法人営業 …不動産業者様へ賃貸保証システムの提案・定期報告業務など ・未契約の不動産業者様へ新規代理店としての契約獲得 ・既存代理店への定期報告や利用促進に向けた提案営業など ■入居者様向けのコンサルティング業務 …家賃のお支払いが遅れてしまったご契約者様の生活上のお悩み などを伺い ・元の安定した生活に戻れるようコンサル実施 ※未経験者歓迎：入社後はＯＪＴを中心に研修いたします。 ［変更範囲：変更なし］

引越車輛の運転（２〜４ｔ車使用） お客様宅の家財を搬出・搬入（２〜４名で作業致します） ・未経験者の応募可能（全員最初は未経験です） ・引越現場での接客対応 ・技術講習制度有ります ※最初はアシスタント（引越車両運転無）として経験を積み ・社内 テストに合格して ・引越車両の運転が可能になり ・リーダーとなる ため普通自動車免許のみで応募可能です。 変更範囲：変更なし

＊引越車輛の運転（２〜４ｔ車使用） ＊お客様宅の家財を搬出・搬入（２〜４名で作業致します） ・未経験者の応募可能（全員最初は未経験です） ・引越現場での接客対応 ・技術講習制度有ります ※最初はアシスタント（引越車両運転無）として経験を積み ・社内 テストに合格して ・引越車両の運転が可能になり ・リーダーとな るため普通自動車免許のみで応募可能です。 運転免許無しでの応募も可能です。 変更範囲：変更なし

店補と辻堂駅間の送迎をメインに ・近隣施設への送迎。 マイクロバス（定員２７名）の運転 ※定年退職後の方に活躍していただいています。 ※定年６５歳となっていますが ・６５歳以上の方の応募のご相談に も応じます。 【変更の範囲】変更なし

ご利用者様のご自宅に訪問し ・医師の作成した指示書や ・ケアプランに基づいてアセスメントを行い ・ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は ・原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事 ・歩行 ・排泄 ・着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・社会技能の改善 ・生活動作の練習 ※変更範囲：会社の定めるすべての業務

ご利用者様のご自宅に訪問し ・医師の作成した指示書や ・ケアプランに基づいてアセスメントを行い ・ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は ・原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事 ・歩行 ・排泄 ・着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・社会技能の改善 ・生活動作の練習 ※変更範囲：会社の定めるすべての業務

市町村やゼネコンから請け負った管工事を行う会社でのお仕事です お仕事の内容 現場代理人 地元を中心にＲＣ造 ・Ｒ造の給排水衛生空調換気工事の現場監督 建設会社等への提出書類等の作成 ・工事現場のエリアは主に厚木を中心とした神奈川県内です ◆検索コード…「建設」 変更範囲：変更なし ★入社日相談に応じます。★会社見学も歓迎します！ お気軽にお問い合わせください。

○電話応対 ○文書・物品の収受 ○建屋見回り ○社有車誘導 ○搬出入貨物の確認 等 ＊夜間睡眠休憩あり 【変更の範囲】変更なし

お弁当屋の管理（仕入れ・在庫管理） ・調理 ・接客 調理や食材の盛り付け ・調理器具や食器類の洗浄 ・清掃等 ・店頭用お弁当 ・総菜 ・高齢者用のお弁当もつくります。 【変更の範囲】当社業務全般

○宅配弁当の調理 ・盛り付け／平均３５０食（１５０件分）程度 ・調理 ・盛り付け ・立ち仕事です ・お弁当の盛り付けが未経験でも大歓迎！ ・先輩のスタッフが丁寧に指導します 【変更の範囲】変更なし

◆鉄板焼き ・揚げ物 ・カップライス等の製造・販売◆ ・仕込み（野菜のカット等） ・鉄板焼や揚げ物・カップライス等の調理 ・出来上がった商品の盛り付け ・パック詰め ・レジ業務 ・清掃 等 変更範囲：変更なし

☆入社〜３ヵ月間は応援時給１００円ＵＰ☆ ■お惣菜店舗「知久屋」での ・惣菜・弁当の調理販売の仕事です。 調理は揚げたり炒めたりと最終工程だけ ・難しい作業はほとんど ありません。包丁は揚げたカツを切るとき等に使う程度。 ■調理経験がなくても ・最初はお弁当の盛付等から始めるので ・安 心して取り組んで頂けます。その後 ・丼 ・揚げ物 ・煮焼き等のお 仕事をお願いしていきます。 【調理】マニュアルに沿った簡単な調理 パック詰め／商品のラベル貼り 簡単な野菜のカット／容器の補充等 【販売】お客様の接客 ・商品の品出し・陳列等（レジ業務はなし） 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

★相鉄バス綾瀬営業所内食堂厨房で調理のお仕事です★ 店長代務者として ・調理全般・盛付・提供・片付け等の業務を 行なって頂きます。一緒に安心・安全な食事を作りましょう◎ 〈食数〉午前：１０食 昼：６５食 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：３４７１０３

セントラルキッチンから ・グループ会社へ配送されるお料理を保冷するための蓄冷剤を管理するお仕事です。具体的には ・使った保冷剤を洗浄し ・冷凍庫へ保管。そして ・料理を入れるパットに仕込むというお仕事です。 蓄冷剤は ・約５００ｇ／個。３４〜３５個入る容器に入れ ・台車に乗せて運びます。 蓄冷剤ってどんなもの？どのくらいの重さなの？一般的に ・なかなか見る機会のないものだと思いますので ・施設見学も歓迎です。 所要時間は３０分程度。持ち物は必要ありません。但し ・そのまま選考に進みたい ・という場合には ・履歴書（写真貼付）と筆記用具をお持ちになってください。 変更の範囲：なし

○会社施設内における社員の食事（朝食・昼の弁当・夕食）各１０ 食程度を一人でお任せします。 ＜１勤務３時間毎の目安＞※ご自身のペースで変更可能です ・０１：００〜０４：００ 朝食・昼の弁当作り 【昼間休み／勤務なし】 １５：００〜１８：００ 風呂掃除・夕食作り・翌日の段取り等 【夜間休み／勤務なし】 ＊通いも可能です。 ＊面接時 ・施設内見学できます。 【変更の範囲】変更なし

調理 ・盛り付け ・洗浄などのお仕事をお任せします。基本ワンオペでの勤務となります。 お食事提供を通じて皆様の食生活をサポートしましょう！ 食数 昼：１５０食 午後：５０食 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：２１４２４５

○給食弁当業務 お弁当の盛付 ・仕込のお仕事になります。 ●仕込み（次に調理する食材の洗浄皮むきカット等の準備） ●盛り付け ・洗浄 ＊午前中のお仕事になります。 ＊未経験の方も一から丁寧に指導します。 【変更の範囲】変更なし

○宅配弁当の調理 ・盛り付け／平均３５０食（１５０件分）程度 ・調理 ・盛り付け：６時〜９時 宅配：９時〜１２時３０分 ・宅配方法は持ち込み自家用車利用 ・宅配エリア：秦野 ・伊勢原 ・山北など ・宅配先：一般企業向け 【変更の範囲】変更なし

「柿安ダイニング」は ・百貨店のデパ地下を中心に展開する創作 惣菜店です。大海老マヨをはじめ ・惣菜や揚げ物 ・弁当などを 店内厨房で手作りし ・出来立てを提供します。 まずは調理業務全般から徐々に覚えていただきます。 ■仕込み・調理・味付け ・盛り付け・パック詰め ■品質・衛生管理 ・厨房設備の管理・清掃 ご希望や経験に応じて ・原価管理・衛生管理・人財育成など ・マネジメント業務全般の習得を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆入社〜３ヵ月間は応援時給１００円ＵＰ☆ ■お惣菜店舗「知久屋」での ・惣菜・弁当の調理販売の仕事です。 調理は揚げたり炒めたりと最終工程だけ ・難しい作業はほとんど ありません。包丁は揚げたカツを切るとき等に使う程度。 ■調理経験がなくても ・最初はお弁当の盛付等から始めるので ・安 心して取り組んで頂けます。その後 ・丼 ・揚げ物 ・煮焼き等のお 仕事をお願いしていきます。 【調理】マニュアルに沿った簡単な調理 パック詰め／商品のラベル貼り 簡単な野菜のカット／容器の補充等 【販売】お客様の接客 ・商品の品出し・陳列等（レジ業務はなし） 変更範囲：変更なし

店舗で惣菜・お弁当等の調理のお仕事です。 未経験の方でも安心してください。充実した教育研修プランで ステップアップが可能です。 ご入社１ヶ月目は技術習得 ・２ヶ月目は管理業務習得 ・３ヶ月目は 数値管理習得と期間を設けながら ・３ヶ月でプロフェッショナルな 人材になれるように教育研修が整っております。 「変更範囲：会社の定める業務」

◆事業所の写真あり◆東名高速海老名サービスエリア内の人気店「くいしん坊将軍」で ・焼きそばや串焼きなどテイクアウト商品の販売・調理補助をお任せします。未経験の方も歓迎します！ ●焼きそば・串焼き・お団子等 ・簡単な調理や盛り付け・販売業務 ●レジでの会計や商品のお渡し ・呼び込みなどの接客対応 ◆未経験から安心スタート！先輩スタッフの丁寧なサポートあり◆テイクアウト専門なので難しい案内や配達はありません◆希望や適性に応じて店長・副店長など運営管理職も目指せます◆にぎやかな雰囲気の中で ・明るく楽しく働けます！＊変更範囲：変更なし

お弁当の盛付け作業をしていただきます。 経験のない方にも丁寧に指導いたします。 「変更範囲：変更なし」

★相鉄バス綾瀬営業所内食堂厨房で調理のお仕事です★店長代務者として ・調理全般・盛付・提供・片付け等の業務を行なって頂きます。一緒に安心・安全な食事を作りましょう◎〈食数〉午前：１０食 昼：６５食 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：３４７１０３

■仕事概要 ワンキャリアは2021年10月に上場し、2023年12月には社員数が200名弱となり、組織も大きく変化・拡大し続けており、法務リスク管理やガバナンス面の重要性が増しております。 また、当社の競争優位の源泉としてキャリアデータがあり、個人情報を扱うため、守りを継続的に強化していくとともに、キャリアデータの利活用によって事業成長を支えるため、知財戦略など攻めの法務が必要となってきております。 さらに、潤沢なキャッシュフローを活用し非連続な成長を実現するため、M&Aにも積極的に取り組んでいきます。 そのような環境の中で、企業内弁護士として法務リスク管理及び攻めの法務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務 ・M&Aにおける法務DD対応（外部弁護士との連携） ・契約法務 ・個人情報保護法、景表法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応 ・法務相談対応 ・知財管理、戦略立案 ・法令調査 ・各種届出業務 ・顧問弁護士対応窓口 　等 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【仕事内容】 成長企業を支える法務担当として、法務担当マネージャーとともに主体的に以下の業務の推進をしていただくことを想定しております。 ・契約起案、審査業務 ・社内規程の作成整備 ・各種法令調査、社内法律相談の対応 ・弁護士との折衝、相談窓口（会社法・金商法・労働法など）　 ・株主総会・取締役会の運営など重要な経営テーマの実行 ・M＆A、子会社の設立、新規事業の立ち上げ等に関する法務業務 ※ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます 【メンバー構成】 ・法務リーダー1名（男性） 　弁護士として6年の勤務経験、上場企業の企業法務責任者として4年の経験あり 【こんな方大歓迎】 ・弁護士事務所または上場企業の法務部門での経験者優遇 ・法務部門でスキルの幅を広げたい方 ・新しいことへのチャレンジにやりがいを感じる方 【必須スキル】 ・上場企業での法務経験（3年以上）がある方 ・新たな領域やステージへのチャレンジ精神のある方

▼具体的な業務内容 ■契約業務 ・各種契約書のリーガルチェック 社内稟議システムから送られてくる契約書のチェック。8割は当社雛形を利用しており、空欄がないか、甲乙逆になっていないかをチェックしていただきます。 1営業日20~50件程度。月末月初にチェック依頼が集中します ・先方から呈示された契約書のレビュー、ドラフト作成 入社当社は当社顧問弁護士にレビューを依頼し、ノウハウを理解・蓄積していただきます。同時にNDAから顧問弁護士からのリーガルチェックポイントの引継ぎをさせていただきます。 1営業日5～20件程度。 ・社内稟議の申請マニュアルの作成・更新 ■反社調査、与信調査 ■社内規程改正の立案、法改正対応 ■紛争解決に向けて顧問弁護士との連携・支援 ■リーガルチェックツール等の検討・導入・運用 ■庶務業務補佐（月1回程度の簡単な清掃当番、来客対応・電話対応の補佐） ■商業登記申請（役員重任等）

■お任せしたいこと 法務チームの本格立ち上げと、新規事業にまつわる戦略法務を推進いただきます。 また、「デジタル大国として日本を再生する」というギブリーのミッションのもと、ご自身の法務の専門性と自社の開発力を組み合わせて、AI開発チームと協働で法務業務を進化させる取り組みをリードしていただきます。 ※システム開発やプログラミングの経験、知識は問いません。（プロジェクトのリーダーシップを務められたご経験は歓迎します。） ■募集背景 当社は2009年創業のテクノロジーカンパニーとして、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを展開しています。グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを提供し、大手企業やテック企業1000社以上の課題をAIとデータで解決しています。 直近2年間で組織規模は約2倍に成長し、売上高は毎年150%の成長を続けています。今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据え、経営基盤となる法務機能の強化を進めています。 ■具体的な業務内容 1. 法務DX推進（社内エンジニアと協働） ・AIエンジニアとの協働による契約書レビュー自動化システムの開発 ・自社開発の契約管理システム構築プロジェクトのリード ・法務業務効率化に向けた新規AI活用施策の企画・推進 2. 事業開発における戦略法務 ・新規ビジネススキームの法的設計 ・AIサービス関連の利用規約・契約書の設計 ・ビジネス部門への法的助言・交渉支援 ・生成AI等の最新技術に関する法的リスク分析 ・2025年のグローバル展開に向けた法的対応 3. 予防法務、臨床法務 ・契約書のチェック/作成/雛形化 ・社内規程の作成・チェック ・法令の観点による人事/労務サポート ・コンプライアンス戦略企画から実行（例：研修の実施） ・紛争案件への対応 4.マネジメント ・法務チーム（1-2名）のマネジメント

ワンキャリアは昨年2021年10月に上場し、2023年6月社員数が140人を超え、組織も大きく変化し続けています。 それに伴い、取引種類、規模が拡大する中で、法務リスク管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・取締役会、株主総会、その他コーポレートガバナンス対応 ・契約法務 ・個人情報保護法、景表法、下請法、独占禁止法、職業安定法、特定電子メール法、電気通信事業法対応 ・法務相談 ・法令調査 ・各種届出業務 ・顧問弁護士対応窓口 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

ワンキャリアは昨年2021年10月に上場し、2023年6月社員数が140人を超え、組織も大きく変化し続けています。 それに伴い、取引種類、規模が拡大する中で、法務リスク管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・取締役会、株主総会、その他コーポレートガバナンス対応 ・契約法務 ・個人情報保護法、景表法、下請法、独占禁止法、職業安定法、特定電子メール法、電気通信事業法対応 ・法務相談 ・法令調査 ・各種届出業務 ・顧問弁護士対応窓口 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

コーポレート部門 管理部 法務担当 として下記業務を行って頂きます。 ・契約書のチェック、締結業務 ・会社内の各事業部のビジネスや交渉に関する法的なバックアップ ・契約書の作成および審査 ・社内法務教育の実施 ・リーガルテックの導入 ・知財の調査、出願及び申請の実務 ・法改正対応業務 ・社内業務の改善/法務DX（契約書チェックを生成AIで自動化する社内プロジェクトへの参加） 上記の定常業務以外にも、能力に応じて、 今後会社の成長に応じたIPOや海外支社などのプロジェクトなどで、 経営統括部門や経営陣と直接連携しながら法務業務を行なっていただきます。 担当者としてご入社後は、半年〜1年ほどでお一人で契約書のチェック、締結が出来るようにOJTを行います。２〜３年年以内にはその他の業務もお任せし、スキルアップしていただけます。 身につけた法的知識とコミュニケーションスキルが、上場前の成長フェーズでビジネスグロースを支える、重要な役割を果たします。

ワンキャリアは2021年10月に上場し、2023年12月には社員数が155人を超え、 組織も大きく変化・拡大し続けており、法務リスク管理やガバナンス面の重要性が増しております。 また、事業の特性上、個人情報を扱うため、守りを継続的に強化していくとともに、 事業成長を支えるため、攻めの法務が必要となってきております。 そのような環境の中で、 事業法務マネージャーとして法務リスク管理及び攻めの法務に取り組んでいただきます。 【具体的な業務】 ・契約法務 ・個人情報保護法、景表法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応 ・法務相談対応 ・知財管理 ・法令調査 ・各種届出業務 ・顧問弁護士対応窓口 ・マネジメント　等 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

▼概要 当社の事業成長やコンサル本部メンバーを縁の下の力持ちとして支え、スピード感をもって柔軟に対応いただける方のご応募をお待ちしております！ ▼具体的な業務内容 コンサル本部では、毎月20~30件程度の契約締結が発生するため、ミドルオフィスとして契約締結までのプロセスを現場に寄り添いながらサポートいただきます。 主にはコンサルティングビジネスにおける準委任契約が主流ですが、システム開発がスコープに入る場合、請負契約に関する理解も一定必要となります。 具体的には以下の業務を想定しております。 ・当社orクライアントの契約ひな形に基づく契約書のドラフト・社内メンバー（現場・コーポレート含む）とのコミュニケーション ・法務レビューに向けたワークフロー申請・指摘修正・外部弁護士とのやり取り ・押印手続きに向けたワークフロー申請・クライアントとのコミュニケーション（メールベース）

【業務内容】 法務業務をご対応いただきます。 サービスに関する契約書のレビュー、取引先からの問い合わせ対応とそれに伴う営業担当や社内各部署の担当者、顧問弁護士などとのやり取りもお願いします。 問い合わせ内容は契約に関することや実際のサービス内容が多く、契約詳細や事実を丁寧に確認することが求められます。そのため、状況に応じて毅然とした対応や会社を代表してのお詫び対応なども必要です。また既存契約書の改定や新規事業の規約など、各法令に準じた契約書類の作成、登記関連もあり、会社法令や商標関連などの経験も多く重ねることができます。まずは経験に応じた業務からお任せし、ゆくゆくは当社リーガル責任者として活躍していただく想定です。 現状部長と顧問弁護士、社外法務サポートメンバーの3名体制ですが、全員法務スペシャリストのため、日々フォローしながら業務遂行をお願いします。 【募集背景】 当社は、創業16期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長しているビジネスマッチング企業です。 テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり 現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。 この度、取引企業数の増加に伴い社内統制を図るべく、法務の担当者を募集いたします。

【業務内容】 各営業部からの依頼に合わせて、契約書の確認やリーガルチェックを実施します。 その他、ご経験やスキルにより ・法務メンバーのマネジメント ・契約書作成、審査、検討、交渉 ・M&Aに係る契約書作成、審査、検討、交渉、議事録、その他必要書類の作成など ・株主総会、取締役会対応（議事録、想定問答等の作成） ・社内教育、研修（コンプライアンス、インサイダー、個人情報） 契約書のレビューやドラフト等の実務を行っていただきながら、メンバーのマネジメントも担っていただきたいです。 【キャリアパス】 ・特定業務だけでなくジョブローテーションにより領域拡充と専門知識の蓄積が可能 ・適正に応じて、裁量権を持って業務を行うことができます

総務法務業務に関する一連業務をお任せいたします。 また、過渡期でもある当社の未整備部分を整えながら、必要に応じて制度設計、導入などにも関わっていただき、 当社の今後の礎を築くメンバーのひとりとして活躍いただくことを期待しています。 これから、自身の成長のために貪欲に仕事に取り組める方をお待ちしています。 【具体的には】 ■総務業務： ・稟議、書類管理・取引先 ・行政機関等からの問合せ対応 ・その他諸般の業務（郵便物、溶解BOX管理など） ■法務業務： ・契約書作成、チェック ・社内リーガルチェック ※希望や適性に応じて、ゆくゆく「取締役会・株主総会運営」「株式事務」「Ｍ＆Ａ」「事業提携」などにステップアップいただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】 コーポレート部門 管理部 法務 として下記業務を行って頂きます。 ・契約書のチェック、締結業務 ・会社内の各事業部のビジネスや交渉に関する法的なバックアップ（大手企業との交渉あり） ・新規ビジネススキームにおける契約書の作成 ・社内法務教育の実施 ・リーガルテックの導入 ・知財の調査、出願及び申請の実務 ・法改正対応業務 ・社内業務の改善/法務DX（契約書チェックを生成AIで自動化する社内プロジェクトへの参加） ・会社の成長に応じたIPOや海外支社などのプロジェクトへの参加 ・経営統括部門や経営陣と直接連携したコーポレートタスク（IPO審査に向けた内部統制/コンプライアンス体制の強化など） ・知的財産戦略 身につけた法的知識とコミュニケーションスキルが、 上場前の成長フェーズでビジネスグロースを支える、重要な役割を果たします。 【導入企業事例】 参考として、以下のような大手企業との契約業務・交渉業務にあたっていただきます。 日清食品、日産自動車、あおぞら銀行、ニトリ、花王、DeNA、LINE、ソフトバンク、mixi、楽天、IBM、マイクロソフト、ワークスアプリケーションズ、リクルートホールディングス、マイナビ、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、コニカミノルタ、コロプラ、富士ゼロックス、富士フイルム、DAC、アカツキ、フリークアウト、パイオニア他（順不同） 【キャリアパス】 ■リーダー候補としてご入社の場合 ・入社後OJTあり。現在の法務メンバー（時には管理部長）と二人三脚しながら、 　定常業務を1年以内にお一人で担っていただきます。 ・2年目以降は、能力に応じて法務の難易度の高い交渉業務や、新規ビジネスにおける法的サポートなどのプロジェクトに 　参画していただきつつ、法務のAI化などのプロジェクトにも参加をいただき、生産性の高い法務組織作りをいただきます。 ・3年以内にはギブリーグループ全体の法務リーダーを目指していただきつつ、 　上場にあたるコーポレートタスクに参加をいただきます。 ■責任者候補としてご入社の場合 ・部長・経営層と直接連携してIPO前後のギブリーでの生産性の高い法務組織の立ち上げを担っていただきます。 ・具体的にはご入社後半年以内に法務の定常業務をお一人で担っていただきつつビジネスの法的サポート、 　社内教育、大手企業との交渉等の業務を担っていただきます。 ・半年後以降も定常業務を継続していただきつつ、事業部門と連携した法務のAI化プロジェクト、知的財産権 　2~3年を視野に海外展開・IPO、上場後はM＆Aや子会社化における業務に携わることができる

【募集背景】 1963年から金属加工から、 ユニット化（組み立て）、自社製品の開発、医療機器の製造受託の3つの事業にて発展を遂げてきた同社。 同社では現在、法的観点から企業のリスクマネジメントを行える人材の強化に力を入れており、 その一環で今回法務全般を担っていただける方を募集いたします。 【ミッション】 現状法務専門担当がいないため、今回ご入社いただいた方にメイン担当としてご活躍いただきます。 また今後の企業リスクを鑑み、法的リスクマネジメントの旗振りを担っていただきたいと考えております。 【職務内容】 モノづくり事業(難削材加工や組み立て)、医療機器事業(医療機器のOEM・ODM)、SMT事業(精密な温度制御と加熱雰囲気による、 その場観察「高温観察装置」)の3軸を展開する同社にて、法務業務全般をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社が定める部門と業務 ≪具体的な業務≫ ・契約書チェック ・リーガルチェック ・法務相談対応（弁護士等法務専門家や税理士との連携） ・特許申請　等 ※これまでのご経験やご希望も考慮したうえで、一部、総務業務もご担当いただく可能性もあります。

■業務内容 ・契約書の作成、審査 ・コンプライアンス研修の企画及び実施、契約関連研修の企画及び実施 ・訴訟関連対応 ・グループ会社の法的リスク管理　　など

■募集背景 2021年度から特許出願を強化し、現状として出願が約3倍となっております。 出願した案件の多くは出願日から1年後には、複数の国において出願・権利化手続きが進められるため、 拒絶理由通知への対応なども今後急増してくることが予想されます。 また、出願件数増大と共に特許の質の向上も重要になっており、競合メーカの出願動向の分析を活発化し、 戦略的に出願を進め特許の質を確保する必要があるため、組織強化のために増員を致します。 ■業務内容 国内外の出願権利化業務をお任せします。 権利化業務の経験を活かし当社知財部員をフォローアップ頂くことを期待しております。

■募集背景 2021年度から特許出願を強化し、現状として出願が約3倍となっております。 出願した案件の多くは出願日から1年後には、複数の国において出願・権利化手続きが進められるため、 拒絶理由通知への対応なども今後急増してくることが予想されます。 また、出願件数増大と共に特許の質の向上も重要になっており、競合メーカの出願動向の分析を活発化し、 戦略的に出願を進め特許の質を確保する必要があるため、組織強化のために増員を致します。 ■業務内容 車載モータ部品、回路基板、半導体製造装置部品分野における、特許分析および知財戦略の立案をお任せします。 知財戦略立案の知見を活かし講師的な立ち位置で当社知財部員数名と戦略立案業務を推進頂きます。

【業務内容】 ＜労務＞ ・入退者契約手続き ・健康診断スケジュール調整 ・社労士事務所対応 ・従業員の更新や登録に関わる管理進行業務 ＜総務業務＞ ・社内から寄せられる様々な要望への対応 その他コーポレート業務に関わるサポート ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり

■業務詳細： ・給与計算、社会保険、労働保険業務 ・中途採用者の手続き ・ファシリティマネージメント（オフィス環境の整備、備品管理等） ・その他庶務業務：社内イベントの企画・運営等 ■従事すべき業務の変更の範囲： バックオフィス全般（労務、総務、経理等）

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築物等に関わる適合性評価・監査を行う当社にて、 本国及び各国のHSE担当者と連携を維持し、グローバル方針を理解の上、国内おけるHSE業務を実施頂きます。 1) HSEネットワーク調整と継続的な実行と維持 ・グループ情報の連携（ニュースレター、アラート、OGミーティングのフィードバックなどの発信及び報告） ・Operating Reviewsの準備 ・グループの研究、調査、新しい要件の開発への参加 ・適切な自国のリソースの確保 ・自身のネットワークを主導し、調整し、強化 2) QHSE（品質・健康・安全・環境）管理システム ・ビジネスプロセスのマッピング、理解、遵守の確認 ・活動からのリスクの特定、理解、制御の確認 ・スコアカードの展開と各エンティティでの使用の確認 ・ディビジョン/オペレーティンググループ/地域のHSEパフォーマンスに関連するKPIの定義と追跡 ・必要なQHSE KPIをBVグループに報告し、分析（SAS/四半期レポート） ・グループのQHSSE要件の統合と必要な手順の維持 ・ベストプラクティスの特定と共有 ・ISO 14001、ISO 45001認証およびその他の必要な認証/認定の維持または管理 3) 予防管理 ・深刻な事故および重大な品質イベントの原因分析の主導 ・グループアラートの分析と自国の管理に対する行動計画の提案、グループへの報告 ・自国の安全/品質アラートの伝達 ・HRネットワークと協力してセーフティキャンペーンの展開 ・HSE導入およびトレーニング資料の適切さ、グループのe-learningモジュールの組み込み、HRとの年次トレーニング計画の調整 4) QHSEパフォーマンスの維持と向上 ・事故および品質イベントの調査の実施 ・外部および内部監査プログラムへの協力と参加 ・年次内部QHSE監査プログラムの展開の確認 ・是正措置と予防措置の実施と追跡 ・マネジメントレビューの調整

■職務内容： 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については 全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。 活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ①契約と連携管理 　外部の給与計算委託業者、社会保険事務所との窓口としての機能 ②データ提供と管理 　従業員データや契約情報を外部委託先に提供し、提供された結果を管理 ③品質管理 　提供された給与計算結果を品質管理し、精度を担保する ④問い合わせ対応 　従業員からの給与に関する問い合わせに対応する ⑤雇用契約管理 　従業員の各種申請書、情報の管理 ⑥採用プロセスサポート 　新規採用時入社手続き、退職手続きの運用管理を行う ⑦勤怠管理 　従業員の勤怠情報を管理しそれに伴う給与計算を行う ⑧法令順守 　労働法令の遵守、トラブルが発生時には対応し解決に向けた措置を講じる ■やりがい： 当社は「社員満足度の高い優良企業」として、就活アワードで評価いただいた実績があります。その背景には充実した福利厚生があり、産休育休制度（取得実績有）や子供手当など制度面でのサポートが手厚いです。その制度活用時に重要となってくるポジションこそが労務であり、社員が働きがいを持って活躍していただくためにバックオフィスから会社を支えることができます。 ■組織構成とキャリアパス： 40代男性1名、40代女性2名の計3名です。 ご入社後は個人のスキルと経験に合わせて業務をお任せします。 ゆくゆくはマネジメントまで携われる社員への成長を期待しています。 ■働き方： 月平均残業20Hです。19：00には退社するように全社的な意識づけがあり、 年間休日は120日で社員各々が効率的な働き方を自発的に工夫していることが背景にあります。

【将来的に幹部候補のCAキャリアアドバイザー職】 ▼業務内容 入社後は就職・転職を希望する非大卒や第二新卒の方へのキャリアコーチングをお願いします！ ZERO TALENTでは「キャリアアップしていきたい」「やりたいことが分からない」「とにかく現状を変えたい」という様々な求職者の方へ親身に寄り添い、ワクワクする中⻑期的なキャリアプランを一緒に考えていくキャリアコーチングにこだわりを持っています。 （1）平均3回以上の面談を通じてキャリアプランの策定（⾯談） （2）最適な求人の選定/紹介・面接対策の実施（紹介） （3）意思決定フォロー・⼊社後の定着/活躍サポート（フォロー） キャリアアドバイザーだけでなく、ベンチャーならではの新規事業立ち上げや、 人事・マーケティング等にもチャレンジできる環境があるので 更なるキャリアアップを目指す方はぜひ一度お話ししましょう！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職を希望する非大卒や第二新卒の方へのキャリア面談をお願いします。 ゼロタレでは「キャリアアップしていきたい」「やりたいことが分からない」「とにかく現状を変えたい」という様々な求職者の方へ親身に寄り添い、未来にワクワクする中⻑期的なキャリアプランを一緒に考えていくキャリアアドバイスにこだわりを持っています。 （1）平均3回以上の面談を通じてキャリアプランの策定（⾯談） （2）最適な求人の選定/紹介・面接対策の実施（紹介） （3）意思決定フォロー・⼊社後の定着/活躍サポート（フォロー） 1年後にはプレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行い部門の拡大を推進していただくことを想定しております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CAメンバー　(個人実績) →チームリーダー(2~3名のマネジメント)　 →サブマネージャー(7~8名のマネジメント） →事業マネージャー(15~16名のマネージメント) 〇縦（マネジメント）と横（職種を広げる）にも広げるキャリア キャリアアドバイザーをメイン業務としその他に、RA、マーケティング、CS、新規事業、人事、経理等、組織の拡大に伴い全てのポジションにチャレンジできる環境があります。

【仕事内容】 オンライズでは、「求職者の人生に寄り添い、一人ひとりに最適なキャリア」をサポートする キャリアアドバイザーを募集しています。 業界経験は不問、未経験者でも研修制度を通してしっかり育成。 ベンチャー企業ならではの風通しの良さと、若手メンバーが多く活躍する活気ある職場で、 積極的に仕事に取り組める方を歓迎しています。 ・キャリア相談：求職者へのキャリアカウンセリングや進路相談 ・履歴書のサポート：履歴書や職務経歴書のブラッシュアップ ・マッチング支援：クライアントのニーズに応じた求人案件の紹介と応募プロセスの全面サポート ・ワークショップ・セミナー企画：キャリア形成のためのイベントの企画運営 ・業界トレンド分析：最新の労働市場動向を把握し求職者に情報提供 入社後1ヶ月のOJT研修があり、基本のカウンセリングスキルから応用的な知識まで、幅広い内容を習得できます。 成長意欲が高く、愚直に努力を重ねられる方を求めています。

20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職者の方の転職成功に向けた選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後、入社後フォロー など ◆求人企業に対する業務 ・マッチする求職者の方を提案 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック など 【転職サポートの流れ】 以下のような流れで求職者様の転職をサポートします。 集客・面談設定 ▼ 面談実施・求人のご紹介 ▼ 企業様に推薦（エントリー）・書類作成フォロー ▼ 日程調整・面接対策フォロー ▼ 内定・入社承諾 ▼ 現職の退職や入社に向けたフォロー 【1日のスケジュール（例）】 10:00〜12:00 ・集客対応、面談設定 ・書類作成 ▼ 12:00〜13:00 お昼休憩 ▼ 13:00〜18:00 ・求職者面談2〜3名 ・面接対策 ・エントリーや日程調整 ▼ 18:00〜19:00 ・集客対応、面談設定 ・その他事務作業 【目標の目安】 毎月の新規面談数：20〜25名 毎月の成約数：4名〜 【入社後の流れ】 まずは人材紹介事業やキャリアアドバイザーとしての基礎を身につけるため、入社後1〜2ヶ月は専任のサポーターの元で研修を行います。