キーワード「役所職員」 × 勤務地「茨城県古河市」の検索結果

大手家電量販店で ・パソコン販売サポート及びお客様のパソコン 接続サービス等。 （訪問して作業を行う場合があります） ≪月収例≫ ◎単身者 月収：２３０，０００円（基本給＋住宅手当） ◎扶養あり（配偶者） 月収：２５２，５００円（基本給＋住宅手当＋家族手当） 変更範囲：会社の定める業務

・お客様自身で給油を行う セルフ方式のガソリンスタンドでのお仕事です。 ・給油の監視業務や不慣れなお客様への説明 ・お得なカードの案内などを ・中心に設備の維持や清掃なども行います。 ※応募には危険物乙四免許が必須です ※未経験の方でも研修制度があるので安心です ＊業務の変更範囲：変更なし

・役所調査業務 ・書類作成 ・簡単なＰＣ作業 ・一般事務作業 ・家や土地の写真撮影 ・電話対応 ・その他 ・不動産業務の補助 ※変更範囲：変更なし ＊オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要です。

※※令和６年１２月新規オープンの介護老人福祉施設です※※ ・入居者様への食事 ・入浴 ・排せつの介助 ・移乗介助 ・レクリエーション補助 等 ＊シューズ支給 ＊制服貸与 変更範囲：変更なし

〇利用者さまの介護業務 〇食事・入浴・トイレのサポート 〇活動の見守り 〇レクリエーション／リハビリ など ※基本定時退勤なのでプライベート充実も実現可！ 変更の範囲：変更なし

＊病床及び病床周辺の清潔・整頓・病室環境の調整 ・リネン類の管 理 ・患者様の安全・安楽に関するお世話 ・移動等に関するお世話 ・食事介助：食事摂取のサポート ・声かけ ・見守り ・配膳 ・排泄介助：トイレの誘導 ・見守り ・おむつ交換等 ・入浴介助：入浴の介助 ・衣類の着脱補助 ・洗髪 ・洗顔等 【変更の範囲：変更なし】

※※Ｒ６年１２月新規オープンの介護老人福祉施設です※※ 【仕事内容】 朝の場合：主に朝食介助をお願いいたします。 夕方の場合：夕食介助や就寝介助をお願いいたします。 ※経験やスキルによりその他をお願いする可能性がございます。

＊病床及び病床周辺の清潔・整頓・病室環境の調整 ・リネン類の管 理 ・患者様の安全・安楽に関するお世話 ・移動等に関するお世話 ・食事介助：食事摂取のサポート ・声かけ ・見守り ・配膳 ・排泄介助：トイレの誘導 ・見守り ・おむつ交換等 ・入浴介助：入浴の介助 ・衣類の着脱補助 ・洗髪 ・洗顔等 【変更の範囲：変更なし】

※※Ｒ６年１２月新規オープンの介護老人福祉施設です※※ 特養での介護業務全般 ・入居者様の食事 ・入浴 ・排せつの介助 ・移乗介助 ・レクリエーション補助 等 ＊シューズ支給 ＊制服貸与 変更範囲：変更なし

〇利用者さまの介護業務 〇食事・入浴・トイレのサポート 〇活動の見守り 〇レクリエーション／リハビリ など ※基本定時退勤なのでプライベート充実も実現可！ 変更の範囲：変更なし

福祉用具の販売・レンタルに関する提案 ・相談業務が主な仕事です。 働きながら福祉用具専門相談員の資格取得ができます。 具体的には ・お取引をしている高齢者・障害者施設 ・居宅支援事業所等の福祉事業所 ・役所 ・病院及び個人のご利用者様へ 福祉用具の提案 ・納品 ・フィッティング ・モニタリング等を行います。 お客様に喜ばれるやりがいのあるお仕事です。 ※福祉系未経験でも可能 ※社有車使用あり 「変更範囲：変更なし」

「介護」 ショートステイでの介護業務を担当して頂きます。 １フロア１０名：最大２０名 お客様へ必要な介助を行います。 （入浴介助・排泄介助・食事介助） レクリエーション・機能訓練等のサポートをして頂きます。 変更範囲：会社が定める業務

経験は問いません！真面目さ・優しさを仕事に活かしてください！ ◎資格取得支援制度あり 介護の技術や知識がなくても特技や経験を活かせるお仕事です。 ・認知症ケア専門施設（グループホーム）での介護業務 １ユニット９名 定員１８名 ・生活支援（食事 ・入浴 ・排泄の３大介護 ・洗濯 ・掃除等） ・レクリエーション ・行事実施などの楽しみづくり。 ※夜勤は ・お仕事に慣れてきて ・希望される方のみです。 ※未経験の方でも丁寧に指導いたします。 アットホームな施設です。安心してご応募ください。 ※自立支援介護を目指し ・取り組んでいる施設です。 変更範囲：変更なし

※未経験の方も丁寧にご指導いたしますのでご安心下さい。 認知症の方のケアに興味ある方 ・一緒に寄り添いましょう。 ◎認知症ケア専門施設（グループホーム）にて１ユニット９名 （２ユニット１８名）の入居者様への介護業務 ＊生活支援（食事 ・入浴 ・排泄 ・洗濯 ・掃除等） ＊レクリエーション ・行事実施等 ※認知症の方と深く関わり学べる施設です。 ◎勤務地 ・職種変更なし

管理部門系のお仕事をお任せします。 人事労務 ・経理 ・総務系など幅広く対応しており ・ご経験を活かしたお仕事をお任せいたします。 ※税理士 ・労務士など相談可能な環境です。 採用：新卒・中途採用 ・入社者受け入れなど 経理：月次決算 ・年次決算 ・原価計算など 総務：各種保険手続き ・役所への申請など 【仕事の変更範囲：会社の定める全ての業務】 『応募にはハローワーク紹介状が必用となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

※※Ｒ６年１２月新規オープンの介護老人福祉施設です※※ 特養での介護業務 ＊シューズ支給 ＊制服貸与 変更範囲：変更なし

・来院される利用者様のリハビリへの機能訓練 ・および介護 ・利用者様の食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの介助など ＊制服貸与 ＊シューズ支給 変更範囲：変更なし

＊グループホーム利用者様への介護 ・食事の準備（調理 ・盛り付け ・配膳） ・夜間見守り ・入浴介助 ・レクリェーション ・立ち上がり ・歩行などの移動の介助 等 ※変更範囲：変更なし 「副業可」

〇夜間巡回・体位交換・排せつ介助 ・就寝・起床補助 〇ナースコール対応 ・安全確認 〇タブレットによる記録入力 変更範囲：変更なし

◇グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ケアマネ業務（インテーク／アセスメント／モニタリング対応） ※計画作成業務は週２日〜 ※施設間の情報共有も可能です ※定期的に往診医や看護師が来所します ※ご利用者様 ・ご家族様との連絡業務 ※介護計画の立案 ・サービス内容検証など ※ご利用者様 ・地域や役所等との連携 ※介護業務【入浴 ・食事介助 ・レクリエーション等】 ※入居されているお客様の日常介護・生活介助や ・介護スタッフのサポート 変更範囲：会社の定める業務

≪総合病院の調理師募集≫ 患者様 ・職員用の食事調理をしていただきます。 〇資格を活かしキャリアアップを図りたい方 〇社員として安定して働きたい方 【業務内容】 ・患者様のお食事（一部調理・盛り付け） ・職員食の仕込み・調理 （お昼のみ１００人前程度） ・食器 ・調理器具の洗浄・片付け 他 変更の範囲：法人の定める業務

◇訪問入浴は ・介護職員２名・看護職員１名の３人１組のチームで お客様のご自宅に訪問し ・入浴を提供するサービスです。 ◇訪問入浴介護職員：入浴介助（洗髪 ・洗顔含む） ・機材の準備 ・搬出のサポートなど。 ※運転業務を担当していただく方には ・別途日額手当あり。 ・１日平均６〜８件訪問。１件あたり１時間程度。 ・介護に関する資格不問！ ・未経験者の方も歓迎！ ・入社後 ・配属事業所でＯＪＴ研修あり。 他業種・他職種から転職された方も大勢活躍中！ ※変更範囲：変更なし

デイサービスセンターにて高齢者の日常生活の支援を行います。 ・日常生活の支援 ・送迎（車種はＮ−ＢＯＸかハイエースになります） ・レクリエーションの企画 ・運営 ※６０歳以上の方の応募歓迎 ※事前に施設の見学も可能です（事前連絡） ※お子さんの学校行事等休暇取得について配慮のある職場です 変更範囲：変更なし

◆認知症対応型のグループホーム（ユニット定員９名） 【業務内容例】 ・介護業務全般 ・身体介助（食事・入浴・排泄・移乗など） ・介護記録の書類への記入 ・レクリエーションや体操の実施 入社時に研修を実施致します 特別賞与支給実績あり（６月） ※変更範囲：会社の定める業務

デイサービスにおいて高齢者の生活サポートを行っていただきます ・食事 ・入浴 ・排泄介助等の日常生活のサポート ・社用車での送迎 ・又は ・送迎補助 ・レクリエーションの企画 ・実施 本人の能力や気力を引き出すように働きかけ ・レクリエーション を計画したり ・コミュニケーションをとって楽しく前向きに暮ら せるよう精神的な支えとなる ※応募の際は ・ハローワーク紹介状の交付を受けてください ※面接の際は ・必ずハローワーク紹介状を持参してください 変更範囲：変更なし

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

【仕事内容】 小学１年～６年までの放課後学童保育クラブの支援員です。　 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 学童保育の職員は東京都主催の支援員研修を受講します。 【キャリアコンサルティング制度】 ◇キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。

全国に約300店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 給与処理・人事労務手続きを行うの人事メンバーとしての役割を担っています。人事総務本部配属予定となるため、キャリアに合わせて幅広い業務にも取り組めます。 ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定です。経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。 具体的な仕事内容 ＜人事＞ ・給与処理 ・契約関連対応 ・入社・退職などの各種手続き ・休職・復職などの各種手続き ・勤怠管理 ・問い合わせ等の電話対応（支店や全国店舗から） 配属部署 人事労務課・・・部門責任者1名（40代男性）、課長（30代女性）、メンバー（女性）、パート2名（2名とも女性）

事務スタッフとして、主に社会保険関係の業務を中心に、将来的に総務・資材・人事・医療事務・システムなどの業務をお任せします。

【仕事内容】 ・0歳児～5歳児の保育・付随業務全般 キリスト教の精神に基づき児童の知的・精神的・身体的発育を助け、神と人々に愛される人間へと成長することを保育の目的としています。 0～2歳は基本的生活習慣の習得及び発達を促す保育を中心とします。 3～5歳は遊びや行事への参加により、社会的な発達を促す保育をします。 幼児体操や清里でのキャンプ、プ－ル等を通し、集団生活の喜びや方法を体得します。 また週一回のチャペルでの礼拝やクリスマス等の祈りの時を設け、心が育つ場と時を大切にします。 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 保育園の保育士職員にはボイストレーニング、ピアノレッスンを実施し、 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 【キャリアコンサルティング制度】 ■キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。 何歳児を担当したいなどといった希望も話す機会がありますので、自分のスキルやライフプランなどと照らし合わせながら、キャリアプランが作れます。

建築分野でデザイン、設計、施工を一貫して行っている当社で「安全衛生担当」の募集です。 【採用背景】別業務と兼任をしている担当者から業務を引き継ぎ専任となってくれる方を募集します。 ■各工場現場の安全パトロール ■不安全箇所の確認 ■安全施策の作成・実行 ■報告書の作成 ■監督署の対応 ■労災保険などの手続き ■その他付随する業務など ◎1日1～2件現場を回っていただくパトロール業務とオフィスでの書類作成業務があります。業務に慣れてきたら自分でスケジュールを組み立てて業務を行うことができますので、基本的に定時上りが可能です。

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

私たちは、1990年の設立以来連続で右肩上がりに成長してきました。 新しい住まいのデザインを通して日本を変える。 そんな当社の大きな目標実現に向け、この度新たな仲間の増員募集を行っています。 【仕事内容】 新築住宅・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、 検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。 具体的には、 ・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施工基準書の企画・変更・改定を実施します。 ・現場で実施された品質検査の内容を確認し、不具合が無いか管理をします。 ・安全管理に必要な確認を専門業者へ依頼します。 ・現場での労働災害、品質不良が起きないような仕組みづくり、品質向上のための取り組みを行います。 ◆1日の流れ ①出勤 ②各現場監督からの検査報告書、検査会社からの報告書などのチェック。 ③現場監督、検査会社などからの問い合わせ対応 ④専門業者へ品質確認をご依頼・各現場と調整 ⑤現場へ訪問し、安全の確認・是正業務 ⑥各品質、安全に関するミーティング実施 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土があるため、モチベーションを高く保つ事が可能です。 施工管理の方と関わる機会が多いため、施工管理の経験を100％活かす環境があります。

主に 東京都足立区や関東近辺の発注工事を行なっていただきます。 小・中学校や消防署等の公共施設でLED照明交換工事や電気工事、 街路灯新設工事や信号機工事等を落札し請負工事を行なっています。 公共工事は国の経済活動に大きく貢献する事業です。 より暮らしが快適になるように公共施設の建設や修繕することで、生活の質が向上します。 住みやすい環境が整えば、住民の満足度が上がると共にその地域の転入者の増加の一助となります。 地元住民に安心して暮らしてもらえる環境を整えるための公共工事は、インフラを支える根幹となる事業といえます。 美鷹はその実績と信頼性から、入札参加資格の格付け（ランク）制度にてA評価をいただいております。 実績と信頼性を持った会社で、インフラへの貢献ができる仕事を一緒にしてみませんか？ ※見積、現地調査、CADができる方、図面がかける方優遇致します

営業が受注した案件に対して、商品の梱包／発送方法、 スタッフの人数、納期に間に合わせるためのスケジュールなどを決め実行します。 【業務の特徴】 業務中に、予定外の事が起こる場合もあるため、迅速に確かな判断をすることが求められる仕事です。 関わるスタッフはほとんどがパート／アルバイトの方です。 多い時では100名以上のスタッフを管理することもあります。お客様に感動をお届けするお仕事です。

≪業務概要≫ 学校や集合住宅、福祉施設やビル等の管工事、空調・衛生設備の施工管理業務をお任せします。 ≪具体的な業務≫ -納期交渉・資材の発注管理 -工期・進捗管理 -現場巡回・安全管理 -イレギュラー対応 -専門業者への修理依頼 など 《働く環境について》 技術職は、土日出勤が当たり前の業界ですが、当社の場合は本人の希望を何よりも大切にしています。 社員の層が厚いため、「休みよりも今はバリバリ働きたい」 「子どもの学校行事に行きたいので土曜は休みたい」といった、ぞれぞれの考え方や ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。 本人の希望により、勤務日数を自由に調整できるほか、2連休や3連休といった連休の取得実績も豊富です◎ 《地域に根付いて活躍OK》 地域密着型で店舗展開をしてるため、転居を伴う転勤はありません。 店舗近隣から通っている先輩も多数。好きな地域で長く活躍ができます。

住宅・オフィスビル・大型商業施設・公共施設などの建物セコム関連の防犯設備の設置・保守を行います。 具体的には防犯カメラやセンサーなどのセキュリティ装置、それに伴う電気配線の取り付け工事です。 設置場所は住宅、企業や大型ショッピングモール、公共施設等多岐に渡ります。 近年の防犯設備の需要拡大に伴い、人々のセキュリティへの意識は日々高まっています。 美鷹ではお客様が毎日を安心して過ごせるよう努力するという志をもち、 資格を持ったプロが安全対策を徹底して業務を行っています。 ※セキュリティ関連業務の従事経験のある方優遇いたします。

総務部門の担当者として多岐にわたる仕事に従事していただきます。 未経験者の方でも総務・人事関係の色々な仕事を経験して自分のスキルを高めていきたいと考えている方は歓迎します。 又、一緒に仕事をする社員は２０代の方が多いので分からない事は気軽に聞ける環境です。 以下のような業務を徐々に教えて頂きながら業務を担って頂きます。経験があれば即戦力として業務を担当していただきます。 (1)給与システムを使用して就業データの確認を行い給与計算を行う。 (2)社会保険や雇用保険の加入・喪失手続き (3)社員が怪我をした際の傷病手当申請や業務中の事故の発生した際の労働災害申請手続き (4)社員や配偶者の出産に伴う育休手続き (5)応募書類の受付や面接試験の日程調整を行っていただき選考結果の連絡を行って頂きます。 (6)入社時の説明や会社のルール説明など採用関係の業務 上記の業務を担当していただきながら一緒にDXの導入促進 人事考課や年末調整などペーパーレス化を図っていく予定です。その中でシステムの導入をスムーズに行えるように協力していただきます。 上記以外にも管理業務全般の資料作成などを協力して行って頂きます。仕事の幅を自分で決めるのではなくどんな業務でも積極的に行って頂ける方を歓迎しております。

１）安全衛生活動の推進を行います。また、災害発生時の対応、事故調査の実施 ２）各事業所や工事現場にて、作業前の事前検討会にて安全対策の不足する部分の指導や、 　　安全パトロール及び安全指導・安全教育 ３）工事現場に安全専任者または元方安全衛生管理者として常駐し、工事の安全衛生管理業務実施

■業務内容 数億～数十億のRC造・S造の多様な新築建築物の施工管理を所長・次席候補として担当していただきます。 当社の事務作業に慣れるまでの間は作業所支援室と工務部がフォローしますので これまでのご経験を最大限生かせる環境をご用意しております。 ※工期は10カ月～15カ月程度になります。 ※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰です。 ※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。 ※これまでの経験を配慮して勤務地を決定いたします。 ■就業環境・働き方改革 休日出勤は月1～2日程度。役職者は基本振替休日を取得していただきます（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。 全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターの導入。 書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。 また、BIMを積極的に活用しており、定期的に専門家を招いた研修を実施することで技術力を向上し、 業務の効率化を図っております。 ■職場の雰囲気 社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典など交流の場を用意。 LINEを活用した情報共有など中途入社の方も参加しやすいコミュニケーションツールをご用意しております。 また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。

1.人事 ①勤怠管理・給与計算 ②入退社手続き（社会保険・住民税の特別徴収等） ③年末調整 ④健康診断の手配 ⑤採用（応募者対応・管理） 2.総務 ①川口本社「OKS CAMPUS」の維持管理及びスペースレンタルの対応(撮影・イベント等) ②職場環境の向上（ルール作りと運用等） ③事業部及びプロジェクトのサポート ④社内イベントの企画運営（歓迎会・FUNPARTY等） ⑤市・商工会議所・組合の窓口対応連携組合・商工会議所の窓口・取引先へのお歳暮・お中元等のご挨拶手配 ⑥備品等の管理発注

⼩規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納⼊、設置など、施⼯に関わる管理業務を担当します。 ・社内の営業部⾨や顧客との打ち合わせ ・現場調査を⾏い予定している設置⼯事ができるか確認、施⼯図の作成 ・機器、材料、協⼒会社を⼿配 ・現場管理を⾏い、客先、協⼒会社、他⼯事会社との調整 ・⽇々、⼯程管理、施⼯状況の確認 ・設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し ・完成図書、書類作成

■業務内容： 保険代理店の営業事務及びその他事業の事務業務をお任せいたします。 ・損害保険更新業務 ・保全業務 ・電話対応 ・郵送業務 ・各種入力作業

街中のいたるところでみられる「信号機」は、市民生活になくてはならないものです。 交通信号機の施工は民間ではなく、警察からの依頼を受けて開始します。 ただ信号機を設置するだけではなく、 交通工学に関する豊富な知識の他、電気、通信、そして土木に関する高い技術が求められます。 交通信号設備工事には、広範囲な知識と高度な技能が求められます。 安全な市民生活を支えることで、美鷹は社会に貢献していきます!

太陽光発電は、太陽光パネルを設置し発電システムを実装することで成り立ちます。 電気料金が高騰している昨今、自家発電システムを設置を検討する方も多いです。 また、自宅に太陽光発電を導入することによって、 電力会社から購入する電気の使用量を減らして電気料金を下げるだけでなく、 余剰分を売電して収入を得られる可能性もあります。

＜業務内容＞ ◆スロット・ぱちんこ遊技機の型式試験申請業務 　①スケジュール管理 　②申請書類作成 　③申請筐体準備 　④ヒアリング・保通協・GLIの業務対応 　⑤申請書類記載内容の検討 　⑥新規機種の規則適合性確認（評価試験、検討事項対応） ◆意見書業務 　①スケジュール管理 　②書類作成 　③全防連の業務対応 　④実査対応 ◆各種遊技機組合対応業務 　①手続き・日電協・日工組の業務対応 　②窓口担当 【実務の例】 ・ソフト仕様・ハード仕様から別添1～3,7～8作成 ・他部署資料（主に別添5、6）をとりまとめてデータ作成 ・社有車にて書類,申請機を運搬しヒアリング対応

■業務内容 基本的には元請として、宅地造成及び擁壁、アパート・マンションの外構などの民間工事から、 道路・河川・橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事における、土木施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・担当作業所での安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗状況報告、要望聴取など） ・協力業者の選定、作業内容指示・監督 ■IT導入・働き方改革 衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。 国交省はその全面的な活用である「 i-Construction（アイ・コンストラクション）」を推進しており、 当社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、 知識習得や技術知見の習得に励んでおります。 また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。 ■就業環境 平均残業時間は35時間。 案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間～10日間程度の振替休日を取得していただきます。 （連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です） ■キャリア 所長補佐として管理業務全般の担当、下請施工での所長経験していただきながら、所長を目指していただきます。 所長は、複数現場の責任者と、次世代人材の育成に尽力していただきます。 再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただければと思います。