キーワード「教習指導員（自動車教習所指導員）」 × 勤務地「埼玉県大里郡寄居町」の検索結果

上武自動車教習所内の常駐清掃業務 ・床・トイレ等の日常清掃です。 週３日 火・木・土 １３：００〜１６：００ 業務の変更範囲：変更なし

放課後等デイサービスの利用児童への療育支援をお願いします。 社有車を使用した送迎業務等（普通車 ・軽自動車）もあります。 ◇施設の定員は１０名で ・２０１９年に開設し ・開設７年目を 迎えた施設となります。 ◇穏やかな職員が多く ・一から丁寧に仕事を教えるので ・ご安心 して入職ください。 業務の変更範囲：変更無し

技能講習・特別教育・安全衛生教育の講師 ・および講習運営 ＊下記資格をお持ちの方 ・歓迎 ・車両系建設機械（整地） ・車両系建設機械（解体） ・不整地運搬車 ・フォークリフト ・床上操作式クレーン ・小型移動式クレーン ・ガス溶接 ・高所作業車 ・玉掛け ※将来的には管理職候補になっていただく可能性あり。 【変更の範囲】会社業務全般

デイサービスでのリハビリ業務をお任せします 【主な業務】 個別機能訓練の実施 運動プログラムの提案・指導 機能訓練計画書の作成・評価・記録業務 看護師や介護士とのチーム連携・情報共有 送迎業務 利用者さんとの会話・声かけなど ・心のケアも大切にしています ※送迎車：軽車両・ワンボックスカー（セレナ等） ※送迎エリア：深谷市 ・寄居町 ・熊谷市（一部） ※業務の変更範囲：変更なし

デイサービスでのリハビリ業務をお任せします 【主な業務】 個別機能訓練の実施 運動プログラムの提案・指導 機能訓練計画書の作成・評価・記録業務 看護師や介護士とのチーム連携・情報共有 送迎業務 利用者さんとの会話・声かけなど ・心のケアも大切にしています ※送迎車：軽車両・ワンボックスカー（セレナ等） ※送迎エリア：深谷市 ・寄居町 ・熊谷市（一部） ※業務の変更範囲：変更なし

デイサービスでのリハビリ業務をお任せします 【主な業務】 個別機能訓練の実施 運動プログラムの提案・指導 機能訓練計画書の作成・評価・記録業務 看護師や介護士とのチーム連携・情報共有 送迎業務 利用者さんとの会話・声かけなど ・心のケアも大切にしています ※送迎車：軽車両・ワンボックスカー（セレナ等） ※送迎エリア：深谷市 ・寄居町 ※業務の変更範囲：変更なし

＊高校生を対象とした学習指導をお願い致します。 科目は ・主に数学・英語です。 通信制高校に通う高校生のレポート課題の指導です。時には一緒 に体育の授業やレクレーションなどにもご参加いただけると 助かります。 ＊Ｗワークも歓迎します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

令和８年１月から児童発達支援センターを開設します。 ４月から ・障害児（聴覚障害）に対する指導を行うスタッフを募集します。聴能訓練については ・常勤の言語聴覚士とともに行います 業務内容：未就学の難聴児に対する個別指導・年齢別による集団指導など ＊業務の変更範囲：変更なし ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫

学習支援 ・日常生活支援 ・日常生活に必要な事柄等の指導 ・学習教材の作成 ・外出活動の計画・準備 ・行事の計画・準備 ・プログラムの準備・進行 ・おやつ・昼食準備 ・連絡帳の記入 ・送迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

＊「児童養護施設はなこみち」での就業になります。 児童（３才〜１８才）の養育・自立支援をするための総合支援 をしていただきます。 ＊資格があっても経験のない方 ・ブランクがあって不安な方 もどうぞご応募ください。 ＊保育士又は幼稚園教諭資格をお持ちの方の応募歓迎。 ≪当事業所について詳しくはホームページをご覧ください≫ ＊業務の変更範囲：変更なし

☆就労継続支援Ａ型事業所での職業指導員のお仕事です☆ 仕事内容 ・施設外就労先での利用者様への指導 利用者の方と一緒に作業をしませんか。 業務の変更範囲：会社の定める業務

・工事現場 ・駐車場 ・イベント会場などにおいて ・車両や歩行者の 誘導・案内をしていただきます。 ・基本的に現場へは直行直帰となります。 ・入社後 ・２０時間〜２６時間の法廷研修（新任教育）を受講して いただきます。 ※未経験の方にも丁寧に指導します。 ・就業場所については通勤範囲を考慮します。 〇埼玉県警備業協会加盟企業です。多様な働き方実践企業 ・シニア 活躍推進宣言企業として認定されました。 〇定年退職された方 ・年金受給者の方も活躍中です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【請負業務】 【１１／１０セミナー＆ミニ面接会併用】

支援学校等に通うお子様（小学生から高校生）を支援するお仕事 です。 主なお仕事内容 ・お子様の見守り ・宿題や創作活動 ・外出などの日常サポート ・送迎（学校 ・自宅 ・外出時）など ※子どもと接するのが好きな方 ・明るく元気で前向きな方 ※資格 ・経験不問です。未経験の方 ・経験豊富なスタッフが サポートしますので安心して働いていただけます。 ※子どもたちの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 業務の変更範囲：変更なし

支援学校等に通うお子様（小学生から高校生）を支援するお仕事 です。 主なお仕事内容 ・お子様の見守り ・宿題や創作活動 ・外出などの日常サポート ・送迎（学校 ・自宅 ・外出時）など ※子どもと接するのが好きな方 ・明るく元気で前向きな方 ※資格 ・経験不問です。未経験の方 ・経験豊富なスタッフが サポートしますので安心して働いていただけます。 ※子どもたちの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 業務の変更範囲：変更なし

支援学校等に通うお子様（小学生から高校生）を支援するお仕事 です。 主なお仕事内容 ・お子様の見守り ・宿題や創作活動 ・外出などの日常サポート ・送迎（学校 ・自宅 ・外出時）など ※子どもと接するのが好きな方 ・明るく元気で前向きな方 ※資格 ・経験不問です。未経験の方 ・経験豊富なスタッフが サポートしますので安心して働いていただけます。 ※子どもたちの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 業務の変更範囲：変更なし

小学生〜高校生までの発達に課題のある子どもの支援を行う 放課後等デイサービスでのお仕事です ・宿題 ・ＳＳＴ ・運動 ・お楽しみ活動などの個別・集団療育 ・行動分析学（ＡＢＡ）に基づく褒める支援の実践 ・保護者対応 ・送迎業務（運転できる方歓迎） ・支援計画の作成・記録入力 ★１日３０回以上褒める子どもを褒める職場です ＡＢＡを軸に ・子ども一人ひとりの特性に応じた支援を行います ＊業務の変更範囲：変更なし

障害のあるお子様（小学生から高校生）を支援するお仕事 です。 主なお仕事内容 ・日常生活（コミュニケーションなど）のサポート ・宿題や個別課題のお手伝い ・お子様の年齢や支援計画に基づきながら個別活動のサポート ・送迎（学校 ・自宅 ・外出時）など その他 ・集団レクリエーションなど ・さまざまな支援を行いお子様の自立する力と豊かな心を育む支援を行います。 業務の変更範囲：変更無し

きらきら学童保育クラブにて ・放課後児童支援員補助として勤務。 ・小学生児童の生活支援を行う。 （遊び ・学習支援 ・環境整備等） ※子育て ・保育経験者優遇します。 「保育」「放課後児童クラブ」 業務の変更範囲：放課後児童支援員

＊長ねぎの育苗〜栽培 ・収穫 ・調整 ・出荷 ・管理業務 ・他 ＊設備の管理（点検〜整備） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

小学生〜高校生までの発達に課題のある子どもの支援を行う 放課後等デイサービスでのお仕事です ・宿題 ・ＳＳＴ ・運動 ・お楽しみ活動などの個別・集団療育 ・行動分析学（ＡＢＡ）に基づく褒める支援の実践 ・保護者対応 ・送迎業務（運転できる方歓迎） ・支援計画の作成・記録入力 ★１日３０回以上褒める子どもを褒める職場です ＡＢＡを軸に ・子ども一人ひとりの特性に応じた支援を行います ＊業務の変更範囲：変更なし

２〜６歳の発達に課題のある未就学児へ個別・小集団療育を 行う児童発達支援のお仕事です ・支援計画の作成 ・記録入力 ・保護者との連絡 ・相談対応 ・室内環境の整備 ・制作物の準備 ・社内研修 ・チームミーティングへの参加 ★ＡＢＡ（行動分析学）を軸とした「褒める療育」を実践 子どもの小さな成長を見逃さず「できた！」を引き出す支援です ＊業務の変更範囲：変更なし

・椎茸ハウス内での椎茸の収穫や栽培の作業指導 ・椎茸の生産及び販売を通して自立支援を促す ２年度目には黄ニラ ・３年度目にはハーブティーの生産販売 ・送迎支援 ・昼食の簡単な調理 ＊業務の変更範囲：変更なし

１５歳以上の入所者６名の就労 ・生活支援をおこないます。 ・食事作りや正社員の補助業務 業務の変更範囲：変更なし

・椎茸ハウス内での椎茸の収穫や栽培の作業指導 ・椎茸の生産及び販売を通して自立支援を促す ２年度目には黄ニラ ・３年度目にはハーブティーの生産販売 ・送迎支援 ・昼食の簡単な調理 ＊業務の変更範囲：変更なし

発達・知的に障がいのあるお子様を放課後や休校日にお預かりして【運動遊びや自然遊び】を通して子供たちの成長を支援するお仕事です！ 【主なお仕事例】 ・在庫管理と買い出し ・支援グッズの作成・装飾関係・支援会議 ・イベント会議 ・準備・施設装飾 ・子どもの日常支援・自立支援 ・受入準備や掃除 ・送迎業務 業務の変更範囲：変更なし 【トライアル雇用併用求人】

■入会希望の生徒・保護者様への当塾のご説明 ■塾生・保護者様との学習相談 ■講師のサポート・管理　など ※講師業務（生徒の授業）は一切行いません。 ※チラシの配布や営業電話などは一切行いません。 【1日の流れ】 12:30～　ミーティング各地本部へ出社 13:30～　校舎へ移動・休憩 15:00～　指導準備 17:00～21:30　生徒対応・父母対応

さいたま市エリアを中心に、タクシー運行を行っていただきます。 全ての車両には「カーナビ」「ドライブレコーダー」を搭載。安心安全でお仕事できます！ ≪入社後の流れ≫ ▽まずは二種免許を取得（全額会社負担。最短8日で取得可能です） 　　↓二種免許お持ちの方はコチラから ▽8日間の教習をご用意（接客マナーや安全運転の心得をレクチャーします） ▽乗務開始（1日に平均22組のお客様をお送りします） ▽困ったことがおこったら班長、職員と報連相して解決！ ≪未経験でも安心の教育・研修制度≫ 日本交通埼玉では、充実した教育・研修制度で、運転・接客・地理などについて丁寧に指導いたします。 乗務員デビュー後も、先輩ベテラン乗務員（班長）がしっかりサポート！日々の業務上の不安も相談できます。 タクシー乗務員になる為には、2種免許取得と地理試験合格が必要です。 当社なら地理試験対策（過去に出題されたテストをもとに試験対策を行います）含め事前研修も充実しているので 研修開始から20～30日で乗務開始できます！ ≪1日の過ごし方の例≫ 1乗務の勤務は15～18時間です。営業内容は構内営業（駅からのご乗車）もしくは無線配車が中心になります。流し営業はほとんどありません。

◆スクールスタッフ（個別指導事業部『森塾』） 「先生１人に生徒２人まで」の形態で「楽しみながらとことん教える」仕事に加え、「生徒」「保護者」「学生の先生」と積極的にコミュニケーションを取ることが主な仕事です。 ※あなたの生き方や想いを直接伝えることができ、相手の人生にダイレクトに影響を与えることで「本当にありがとうございます」と心から言われる仕事です。 ※関東個別指導塾（直営）において生徒数NO.1になり、2024年4月に関西に進出が決まっております。 ◆【新規事業】オンライン指導事業部『そら塾』 『そら塾』は「先生１人に生徒２人まで」の個別指導を、全国どこからでもスマホでお手軽に受講できる 「オンライン個別指導塾」としてコロナ禍の2020年にスタートした新規事業。 「教える」仕事に加え、「生徒」「保護者」「大学生の先生」と積極的にコミュニケーションを取ることがお仕事です。仕組みづくりも大切な仕事となります。 ※新しい形の塾をいっしょに作り上げていきましょう！

新規事業である通信制高校の立ち上げや、独自ブランド塾「キミノスクール」のスクールマネジメント業務を担当します。 将来的に新規事業の企画・立案や、社員のマネジメント、予算作成・コストコントロールなど、より責任の大きい業務を担当することも可能です。 業務詳細（一部） ◯通信制高校の立ち上げ業務 →通信制高校の設立プロジェクトを担当し、カリキュラムの構築、教育体制の整備、運営管理を行います。 ◯スクーリング →生徒が対面で受講するスクーリングの企画・運営を担当。スムーズな進行のための計画や運営サポートを行います。 ◯講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ◯生徒／保護者への定期的なコンサルティング

13年連続売り上げNo.1を誇るタクシー業界大手の当社で、乗務員として勤務していただきます。 必要なのはAT普通免許のみ。経験は問いません。 先輩乗務員との同乗研修、二種免許の取得サポートなど、教育体制が整っているので未経験の方でも安心です。 【将来のキャリアパス】 一般のお客様をお乗せするタクシードライバー以外にも、「EDS乗務員」を目指す選択肢があります。 ▼「EDSドライバー」とは？ 【観光タクシー】東京観光のスポット巡り 【キッズタクシー】学校・塾などへのお子様の送迎 【サポートタクシー】高齢者や介護が必要な方の送迎

◆高校生専門のコーチング型スクール「キミノスクール」のセールスコアメンバー募集！ 「キミノスクール」は、高校生を対象にしたコーチング型スクールになります。現在、事業拡大中につき、Sales・CS・サービス企画・運営改善に参画するコアメンバーを募集します。 セールスはもちろん、運営体制の強化やサービス改善にも積極的に参画いただける方を求めています。 お任せする主な業務内容: ・生徒の入会促進および関連ツールの改善 ・教室運営の設計・改善 ・売上、利益、生徒数などの数値管理 生徒募集は完全反響営業で、アウトバウンドや訪問営業は一切ありません。 将来的には、エリアリーダーや新拠点の立ち上げ業務もお任せし、実績に応じた早期昇進のチャンスもあります。 年齢や社歴に関係なく、成果がしっかりと評価される環境です。 ◆当事業部の特徴： ・教室はおしゃれなカフェのような雰囲気で、社員もビジネスカジュアルな服装で働くフランクな環境。 ・年齢や社歴に関係なく、アイデアを自由に出し合えるフラットな社風。 社風は弊社YouTube【ハマビジチャンネル】でもご確認いただけますので、ぜひご覧ください！

ハイヤーの様な快適な送迎を行うドライバー業務を行っていただきます。 【具体的には】 事前予約や無線配車が中心。全車ハイグレード車両による送迎で ハイヤーのような高い質のおもてなしをお客様へ提供します。 まずは、「後部座席に人を乗せて快適に運転する技術」を学んで頂きます。 その他、講師による言葉遣いや立ち振る舞いなどのマナー研修、路上教習などを通じ 日本交通が誇る高品質なサービスをハイグレード乗務員としてお客様へ提供致します。 ★最新の「IP配車システム」や900万DLを誇る配車スマホアプリ「JapanTaxi」、 　日本交通グループ専用乗り場により一般的に「流し」といわれる業務はございません。 ★ 営業ノルマはありません ★ 無理なくのんびり、自分のペースで勤務していただけます ★ カーナビ完備のため、地理への不安も不要です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆業界大手の信頼と安定性あり タクシー業界大手の日本交通グループの一員として働くことができます。 「稼げる仕組み」「会社の安定性」「ブランド力」どれも業界トップクラスのレベルです。 ◆自分のペースで働ける 高収入を目指すも良し、確実に400万円を稼ぐも良し。 月に12日出勤すればOK！希望にあわせたスタイルで働くことができます。 ◆ガツガツしなくても稼げる環境 電話や配車アプリでタクシーを呼んだお客さまのもとに向かう、 無線配車がほとんど。走り回る必要はありません。 ◆感染症対策を徹底 最新のニューノーマル仕様（セパレート、空気清浄機）、自家用車での通勤など、安心して働ける環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

弊社が校舎展開する独自ブランド塾「キミノスクール」のスクールマネジメント業務全般をお任せします！ キミノスクールは、大学合格をゴールとせず、生徒一人ひとりのキャリア構築・目標達成のサポートをする学習塾となります。 生徒と講師に寄り添いながら、教育を通じて成長を促す役割を担っていただきます。 業務詳細（一部） ・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒・保護者への定期的なコンサルティング ・拠点の数値管理 ・新拠点立ち上げ業務　など ※ご希望があればセールス職を兼任いただくことも可能です！ 将来的には下記の業務をお願いする予定です！ ・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定 ・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ※今後の組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業部への異動も可能です。 当事業部の特徴： ・教室運営は定員制を敷いているため、生徒や講師のマネジメントによって業務が圧迫されるということもありません。 ・生徒や講師は皆、目標や現状の学力、性格、バックボーン、得意不得意、全員異なります。一人ひとりに寄り添い、常に「どうしたらより良いサービスを提供することができるのか？」を考え続け、仮説を立て、実行に移す。当社事業部は常に考え、決めて、行動することを絶やさず働いています！

■お客様のカーライフをサポートするメカニックとしてご活躍ください。 【具体的には】 ・自動車の点検など一般/整備、車検業務 ・オイル交換等、自動車に関連するメンテナンス ・事故等で破損したクルマの修理（鈑金塗装） 同社では、お客様に対する整備・修理内容のご説明も、担当した整備士が直接行う体制になっています。 ※整備士の教育や、各種資格・免許の取得支援完備 ※社内・社外研修あり

【仕事内容】 自動車整備士として車検時の軽整備、タイヤ・オイル・エレメント・バッテリー交換などをお任せします。 （軽整備が中心で重整備はありません） 整備の際は引き取り納車ではなく、お客様にお車を持ち込んでいただくため、作業に集中しやすい環境です。 また、飛び込みではなく予約制で受け付けているため日々のスケジュールも立てやすく、残業も少なめの環境です！

■業務内容 同社の自動車シートを担当している部署にて、機械設計業務を担当いただきます。 具体的には、シート完成品、機構部品、フレーム等構成部品の設計等を経験に合わせて担当いただく予定です。 CADについては、CATIA V5を使用しております。 ■業務の魅力・特徴 ・今回は、事業好調による長期的な増員での募集になります。 　そのため、業務未経験の方でも機械の基礎知識があれば、社内教育を含めてスキルアップいただけます。 　また、グローバル規模で事業を行っており、英語などのスキルも研修などにより身に着けていくことが可能です。 ・自動車シートは車内でも、人が一番触れる製品で、乗り心地に左右する製品です。 　そのため、振動、音、におい等、様々な要素を考慮しながら開発を進めていくことが重要です。 　乗り心地にダイレクトに影響するため、BtoCの用をを感じながら開発に携われます。 　自身が携わった製品が、社会で見えやすいことも達成感ややりがいを感じやすい魅力の一つです。

【仕事内容】 正規ディーラーメカニックスタッフとして、お客様のお車のメンテナンス全般を行っていただきます。 ●新車整備・中古車整備 ●車検・点検・一般整備 ●故障診断 未経験の方でも、ベテランの先輩から丁寧にレクチャーさせていただきます。 あなたのお力を弊社で発揮してみませんか？ ☆入社後の研修制度★ ・入社後はボルボジャパンの指導方法に乗っ取り、順番に研修を受けていただきます。 eラーニングや直接会場に行っての実習研修等々群馬を飛び出ての勉強会もあります。 ・弊社は保険販売も行っておりますので、入社された皆様に保険取得をして頂いております。 取得して頂く資格は ・損害保険募集人基礎資格・自動車保険 上記です。 ご自身の頑張りにより他の保険（火災保険、傷害疾病保険）資格の取得をされますと、 資格手当として基本給のアップが可能です。 ※業務変更：基本的にはない

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。 Q.未経験でも挑戦できる？ ⇒キャリアごとの料金プランの仕組みや、スマホの契約の流れ、基本的な操作方法を学べる研修制度が整っています。 他業界・職種から転職した方も多数活躍中！ノルマもないので、安心してスタートできます。

ゴルフ専門店「ゴルフパートナー」の販売スタッフをお任せ。 ゴルフショップ内での接客・販売業務を中心に幅広く担当します。 ＜仕事について＞ 店舗に来られるお客様は、朝～昼は60台以上の方、夜は仕事終わりの20～40代の方が多めです。 そうしたお客様との会話を楽しみながらニーズを探り、商品を提案していきます。 慣れてきたら以下のような業務にも挑戦しましょう。 ◎ゴルフ用品の買い取り業務 ◎商品POPの作成 ◎店舗スタッフ（アルバイト・パート）の勤怠・シフト管理 ◎売上管理 ◎商品の仕入れなど ＜大まかな仕事の流れ＞ ▼朝 前日からの引継ぎ事項の確認を行い、お客様が買い物しやすい売り場づくりを行います。 ▼日中 先輩スタッフとのコミュニケーション、商品やゴルフ知識を習得する時間も接客の合間を見て積極的に行います。 ▼夜 閉店が近くなったら締め作業としてレジの点検や清算などを行います。 また、練習場と併設の店舗であれば練習場の機械点検、ボールの回収などを練習場スタッフとともに行うことも。 ※1店舗につき1日3～4名の人員でシフトを回します。 ＜仕事のポイント＞ ◎商品を進めやすい環境が整っています 最大250ヤードの広大なゴルフ練習場と併設されている店舗が多いのが特徴。 実際のコースと近い環境で商品の試打ができるため、「人気のクラブ、試打してみませんか？」 のセールストークが言えれば、早くから活躍できる環境です。 練習帰りのお客様が立ち寄った際「お手持ちのクラブを買い取れば、安く新品が買えますよ！」 といったお得な提案をすることもできます。 ◎みんなで売り上げを追うスタイル 月の個人ノルマはナシ。 それよりも、お店全体で売り上げを追っていく方針。 チームで連携する形だからこそ、経験が浅い方も安心です！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は2～3日間の座学研修で会社のこと、ゴルフのこと、商品のことについての基礎を学びます。 その後は接客の練習としてロープレを実施。 基本は先輩社員と行ないますが、時には、近所に住む常連のお客様が協力してくれることも。 「新人さん？接客の練習付き合おうか？」といった気さくな方ばかりなので、 温かい雰囲気の中で仕事を覚えていけます。 早い人なら1ヶ月ほどで独り立ち。 完全未経験の人でも3ヶ月ほどで独り立ちしています。 その後もいつでも確認できるマニュアルやeラーニング制度、本部研修など、フォロー体制は充実。 困った時は先輩の力も借りつつ、少しずつ慣れていってくださいね！

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 ・新車・中古車販売 ・保険販売 ・車検・点検呼び込み ・接客・商談・査定・見積もり作成、洗車etc... ※業務変更：基本的にはない

【仕事内容】 ＼20代が活躍中／ モバイルに関する販売・接客のお仕事です。 大手通信キャリアショップまたは家電量販店において、ご来店されるお客さまのニーズをヒアリングし、 お客さまに合わせた商品の販売や提案、登録などの事務作業を行っていただきます！ 〈業務内容〉 ◆携帯電話販売、操作案内、故障応対の他にライフスタイルに合わせたサービスやプランのご提案 ◆店内レイアウト ◆店舗の数字管理 ◆新人育成トレーナー ◆イベントの企画立案

業務やキャリアについて相談が出来る担当コーディネーターが必ず1名付きます︕ 経験を積みながら「本当にやりたいこと」を⼀緒に探しましょう︕ まずは現場期間として、以下の業務を1年半～3年程度お任せします。 最短で⼊社半年以降から別の職種をお任せすることやジョブチェンジをすることも。 担当コーディネーターとの定期的な⾯談で、自分のやりがいや不安な事、今後の具体的なスキルアップ、キャリアアップなどをすり合わせましょう。 販売スタッフからスタートし、内勤職として管理部⾨や経営陣へとキャリアアップしているスタッフが⼤勢います。（内勤職のメンバーは100％現場経験者です！） 年功序列ではない為、業務姿勢やスキルの習熟度によって最短1年（平均1年半～3年）で希望のキャリアアップが可能です。 【クライアント先配属職種例】 ■販売営業職（通信販売・家電販売・アパレル系（スーツ／靴／鞄）・ジュエリー・美容家電） ■オフィスワーク職（カスタマーサポート・事務） └業務例：法人サポートデスク／光解約のお手続き／給付金等の対象可否の問い合わせ対応 ■サービス職（ホテルフロント・空港レストラン・空港インフォメーション） └業務例：シティホテルでのフロント職（夜勤あり）／羽田空港での勤務 ※語学力を生かしたい方、大歓迎︕ ■営業職（営業代行等） └業務例：メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明、研修／販売応援等 ■その他職種（軽作業・機械オペレーター等） └業務例：倉庫内でのピッキング・梱包作業／製造メーカーの機械操作・品質管理等 【関東エリアの配属分布】 ■販売営業職　5割(通信販売4割／その他販売6割） ■オフィスワーク職　4割 ■サービス職 ・営業職・その他職種　1割 【キャリアチェンジすると経験できる職種例】（平均現場年数1年半～3年） ★人材コーディネーター︓クライアントと社員のマッチング、社員のフォロ―、育成、新規クライアントの開拓営業 ★人事・採用︓GREEN RIBBON社員の採用業務、面接対応、研修の組み立て、SNS運用等 ★事務︓新入社員の入職書類の手続き、電話対応 ★経理・財務︓給与計算を始め、会社全体のお金管理 ★法人営業︓当社で販売業務を実施させていただけるようにご提案。その他店舗を巡回、現場販売スタッフのフォロー等 ★販売戦略・店舗運営︓リーダーとしてスタッフの育成などに従事。店舗売り上げ増加のため戦略立案も行います。 社内研修、クライアント研修と様々な研修を受けていただきます。 必要なタイミングで自分に合った「オーダーメイド研修」受講も可能！ 【研修について】 ①⼊社時、１日は社内研修を実施。初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基礎的座学を行います♪ ②クライアント先での実務研修でスキルを着実に積んでいきましょう♪

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。

■業務内容 当社ロードサービスメカニックとして担当いただきます。 問い合わせに対し現場での原因分析・修理対応等を中心に行っていただきます。

■まずは1～3か月の間、弊社グループ会社が運営するauショップにて研修として業務を覚えて頂きます。 その後ご意向を加味した上で、適正に合わせたステップ（BtoB営業/接客販売）に進んでいきます。 ・モバイルプランナー（店舗固定） 具体的には、カウンターでの受付業務が中心です。 ご来店のお客様の求めることを理解し、最適なご提案が出来るようになるとより仕事が楽しくなります！ 勤務する場所はauショップ・Softbankショップ・楽天モバイル・家電量販店など様々です。 基本的にはご自宅の最寄り駅から1時間～遠くても1時間半以内で勤務地を確定します。 ・イベントコーディネーター キャンペーンスタッフ様の手配全般を行います。 対法人のやりとり・スタッフ様の面接や研修・シフト管理・現場の巡回などなど・・ 多方面の業務を担当します。 新規営業1割・既存クライアントやパートナー会社とのやり取りが9割のイメージです。 ■働く環境 サポート体制が強いです。 月に一度で全員で一つのことを考えるミーティングや、お互いのことを知るためのレクを行ったり 先輩社員がメンターとして月に一度WILL CAN MUSTについて1on1面談をして深堀をしていきます。 また、参加不参加は自由ですが、月に一度グループ法人全体の会議を行った後に食事会の機会があります。

『働く時間＆ワークライフバランスを大事にしたい方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

営業が受注した案件に対して、商品の梱包／発送方法、 スタッフの人数、納期に間に合わせるためのスケジュールなどを決め実行します。 【業務の特徴】 業務中に、予定外の事が起こる場合もあるため、迅速に確かな判断をすることが求められる仕事です。 関わるスタッフはほとんどがパート／アルバイトの方です。 多い時では100名以上のスタッフを管理することもあります。お客様に感動をお届けするお仕事です。

『働く時間帯の指定が可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

【仕事内容】 担当顧客（自動車部品商・カーショップ・ホームセンター等）の売上UPのための企画・提案を行う 法人ルートセールスです。 専門的な商品知識をフルに活かして、担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。 具体的には、新商品情報やマーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げ、 担当顧客の売上向上のためにより効果的なセールスプロモーションを企画・提案していきます。 また当社の営業スタイルは、基本的に既存顧客（部品商・カーショップ等）を巡る法人ルートセールスですので、 いかにお客様との信頼関係を築けるかがポイントとなります。