キーワード「有料道路料金収受」 × 勤務地「奈良県御所市」の検索結果

◇特別養護老人ホーム「当麻園」にて以下の業務を行っていただき ます。 ＊経理・財務事務全般 ・日々の入出金管理 ・帳簿管理 ・インターネットバンキング等の処理 ・月次・年次の決算処理 ・税務申告 ・給与計算 など ＊総務・庶務業務 ・電話対応 ・接客応対 ・郵便物の管理 ・園内行事への参加 など 変更範囲：変更なし

◎介護付有料老人ホーム「四つ葉のクローバー桜井」で夜勤業務を お願いします。（夜勤１回あたりの賃金は特記事項を参照） ＊主な業務は ・ナースコール対応 ・巡視 ・排せつ介助 ・起床介助 等になります。 【変更範囲：変更なし】

●注文を受けて ・お客様との現場確認作業等 ●見積書作成・提示・契約書の作成および日々の管制表の作成 ●警備員への作業指示＆業務伝達 ●隊員 ・車両 ・装備品等の管理業務 ●営業活動 ●新任教育＆現任教育 ※隊員やお客様とのコミュニケーションが必要です ⇒人と接することが好きな方 変更範囲：会社の定める業務

＊各種工事現場等での交通誘導業務 変更の範囲：変更なし

南和広域医療企業団 吉野病院での医療事務（外来受付）スタッフ 具体的には… ・受付に来られた患者さまの応対 ・保険証の確認 ・パソコンへの登録・修正 ・診療費の計算 ・レジ業務 ・初めて来院された患者さまの診察券発行 ・電話応対 ・患者さまの基本情報（住所・電話番号など）登録 ＊変更範囲：変更なし

＊生命保険・損害保険の新規契約 ・これらに関する事務全般 ＊パソコンによる入力作業 ＊来店顧客様の対応（外回りの営業や勧誘はありません） ＊顧客様との電話対応 ●個人のノルマなどはありません。会社として皆で協力して目標を達成していくスタイルです ※未経験でも先輩社員が丁寧に指導しますので安心して応募して下さい。 【変更範囲：変更なし】

＊１０ｔ平車を使用しての一般貨物運送 （近距離・中距離・長距離） ≪≪ 急募 ≫≫ ＊入社後は ・最低２週間横乗りしていただき ・仕事を覚えていただきます ※未経験の方も親切 ・丁寧に指導させていただきます。 安心してご応募下さい。 ※男性・女性とも活躍していただける職場です。 ＊変更の範囲：変更なし

◇建物（工場及びビル）の現場管理業務 ※工事エリアは奈良県下を中心とした近畿圏一円です。 ※業務拡大による増員のための募集です。 ※社用車はＡＴ車・ＭＴ車・中型車あり。 （ＭＴ免許・中型免許をお持ちでない方は ・先々取得を目指していただきます） 変更範囲：会社の定める業務

◆当社が運営するガソリンスタンドでの店舗管理 ・スタッフの マネージメント ・店長としての業務をお願いいたします。 ・店舗スタッフへの指導 （各種システムの操作方法 ・接客 ・スタンド内での車の誘導） ・お客様への給油の案内 ・各種イベントの案内 ・車検のご案内 ・洗車作業指導 ※拠点は奈良県橿原市（セルフ式）と奈良県桜井市（セルフ式） と２拠点あり ・入社直後は奈良県橿原市にて就業頂く予定です。 【変更範囲：会社の定める業務】

◇アスファルトで道路を舗装する作業に従事していただきます。 ・道路上のアスファルトをはぎ取り ・整地後 ・新たにアスファルトを舗装します。 ・道路の復旧 ・整備をおこないますので ・持続可能な仕事です。 ※現場により ・夜間工事をおこなうこともあります。 ☆未経験の方も一から丁寧に指導します。 【変更範囲：変更なし】

◇奈良県下での高速道路専門の警備及び工事現場の交通誘導 ・警備 の仕事です。 ※現場は県内一円です。 ※勤務地によっては夜勤あり。 ※事務所集合してから現場へ行きます。 ※雨天時も勤務あります ★就業時間は ・日勤のみ夜勤のみでも可 就業時間は希望相談可（いずれも入れる方も可） 【６０歳以上の方も活躍中！】 【変更範囲：変更なし】

教育総務課における事務 ・電話 ・窓口対応 ・文書収受起案 ・伝票起票 ・パソコンによる入力業務 ・その他 ・教育総務課の事務補助業務 業務内容の変更の可能性 〇教育総務課に付随する業務の範囲内で変更の可能性あり

◇駅近辺（橿原市内）の駐輪場及び駐車場の管理業務 （主に駐輪場の管理です） ・一時利用者に対する料金の徴収業務 ・場内の整理（自転車 ・バイクなど） ・定期利用者の管理 料金徴収 ・更新手続き ・申込書など書類の管理 ※橿原市内の別駐輪場への転勤可能性あり。 変更範囲：変更なし

◇駅近辺（橿原市内）の駐輪場及び駐車場の管理業務 （主に駐輪場の管理です） ・一時利用者に対する料金の徴収業務 ・場内の整理（自転車 ・バイクなど） ・定期利用者の管理 料金徴収 ・更新手続き ・申込書など書類の管理 ※橿原市内の別駐輪場への転勤可能性あり。 変更範囲：変更なし

●携帯電話ショップスタッフ 携帯電話ショップでの接客業務です。 ご来店されたお客様に対し ・機種変更や新規契約 ・料金プランのご案内などを行います。 丁寧な研修制度があるため ・未経験の方でも安心して始められます。 ●主なお仕事内容 ・機種変更・新規契約などのご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご提案 ・各種お問い合わせ対応 など 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

●携帯電話ショップスタッフ 携帯電話ショップでの接客業務です。 ご来店されたお客様に対し ・機種変更や新規契約 ・料金プランのご案内などを行います。 丁寧な研修制度があるため ・未経験の方でも安心して始められます。 ●主なお仕事内容 ・機種変更・新規契約などのご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご提案 ・各種お問い合わせ対応 など 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

◇社用車（主に原付バイク）でお客様宅へ訪問し ・下記の業務を 行っていただきます。 ・水道の開閉栓・水道料金収納・電話受付・その他付随する業務 ＊ＰＣは ・入力程度できれば可。 【変更範囲：変更なし】

◇社用車（主に原付バイク）でお客様宅へ訪問し ・下記の業務を 行っていただきます。 ・水道の閉開栓・水道料金収納・電話受付・その他付随する業務 ＊ＰＣは ・入力程度できれば可。 変更範囲：変更なし

◇社用車（主に原付バイク）でお客様宅へ訪問し ・下記の業務を 行っていただきます。 ・水道の閉開栓・水道料金収納・電話受付・その他付随する業務 ＊ＰＣは ・入力程度できれば可。 変更範囲：変更なし

令和６年１月オープン「有料老人ホームおおとりｌｌ」 ◆入居者の生活介護業務・日常生活動作の援助・リハビリテーション活動の援助 ・レクリエーション活動・各種イベントの援助 ※利用者の送迎業務に携わる可能性があります ＡＴ自動車の運転（普通自動車等） ★職務経験 ・社会経験のない方にも丁寧に指導いたします！ ☆研修制度充実！キャリアアップ可能です。 ★就職支援金制度あり！（最大２０万円） 変更範囲：法人の定める業務

・普通自動車（１ＢＯＸ車）で ・現場まで職員を送迎する業務です ・その他 ・車の日常点検 ・清掃等のお仕事です。 ※賃金は１９５，６００円（皆勤手当支給月） ２０１，１００円（無事故手当支給月） 変更範囲：変更なし ≪急募求人≫

・請求書の発行 ・電話応対 ・簡単なパソコン入力 ・書類作成 ・伝票処理 ・施設だより ・来客対応 等 ☆見学希望の方 ・歓迎します！！ 「変更範囲：変更なし」

・請求書の発行 ・電話応対 ・簡単なパソコン入力 ・書類作成 ・伝票処理 ・施設だより ・来客対応 等 ☆見学希望の方 ・歓迎します！！ 「変更範囲：変更なし」

・２０２２年１０月開設予定の介護付き有料老人ホーム 「チェリーワン大和高田」での看護業務のお仕事です。 ・入居されているご利用者様に必要な支援を行います。 （健康管理・服薬管理・医師の指示に基づく） 【変更範囲：会社が定める業務】

◎有料老人ホーム定員４８名に提供する食事の調理業務の仕事です ・材料の仕込み ・食事の調理 ・盛り付け ・提供・洗浄・清掃 ・その他 ・簡単な書類作成等をしていただきます。 ＊食数・・・朝 ・昼 ・夕食 ・各４８食＊ 【変更範囲：変更なし】

【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をしていただきます。 一例ですが、2～3年ほどで独り立ち、その後は業務改善や総務部門全体の業務もお任せします。 また5～10年後には、役職としてのマネジメントを含め高次の業務を担っていただくことを期待しています。

基本はCA業務のみを担当いただく想定ですが、ご経験やご志向、今後の組織拡大にてRA業務もお任せいたします。 ※RAは代表が兼任。 ▼求職者様向けの転職支援 ・初回面談:転職希望者(求職者様) と電話・Web・対面での面談 　(表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。) 　(希望に沿って面接の同行もいたします。) ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート:面接フォローや入社までのサポート 　(入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします!) ▽法人向け営業 ・採用活動を行っている企業様へお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日程や詳細の確認 (どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます!) ・内定後の給与交渉や入社日調整も行います ・入社後も定期的にご連絡

本社総務部にて人事・労務・経理担当者への業務全般の指導アドバイスをお願いします。 【業務の変更範囲：なし】

▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

飲食業界特化の転職エージェントとして、企業と求職者双方のニーズに応じて最適なマッチングを提供します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・クライアントの課題、要望のヒアリング ・求める人物像の設計 ・求職者の転職活動全般のサポート ・採用に関する提案や戦略の企画 ・人材紹介事業の企画・立案 具体的な業務スケジュール 09:00　出社・朝礼、打ち合わせ 10:00　資料作成、広告運用確認 13:00　求職者面談 17:00　求職者データや求人票の整理・管理 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 飲食業界に特化したキャリアコンサルタントとして、企業経営者や採用担当者と直接対話し、企業の課題解決と成長を支援します。また、求職者にとっては、理想的なキャリアプランを一緒に考え、転職活動全般をサポートすることで、彼らの人生にポジティブな影響を与えることができるのも大きなやりがいです。 さらに、経営視点を持った提案力を身に付けることで、自分自身の成長にもつながります。ベンチャーならではの裁量の大きい環境で、自分のアイデアを活かして新しいシステムを導入したり、業務改善の提案を行うことができる点も大きな魅力です。日々の業務を通じて、企業と求職者の双方に価値を提供しながら、自分のキャリアも同時に成長させることができるポジションです。

飲食業界特化の転職エージェントとして、企業と求職者双方のニーズに応じて最適なマッチングを提供します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・クライアントの課題、要望のヒアリング ・求める人物像の設計 ・求職者の転職活動全般のサポート ・採用に関する提案や戦略の企画 ・人材紹介事業の企画・立案 具体的な業務スケジュール 09:00　出社・朝礼、打ち合わせ 10:00　資料作成、広告運用確認 13:00　求職者面談 17:00　求職者データや求人票の整理・管理 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 飲食業界に特化したキャリアコンサルタントとして、企業経営者や採用担当者と直接対話し、企業の課題解決と成長を支援します。また、求職者にとっては、理想的なキャリアプランを一緒に考え、転職活動全般をサポートすることで、彼らの人生にポジティブな影響を与えることができるのも大きなやりがいです。 さらに、経営視点を持った提案力を身に付けることで、自分自身の成長にもつながります。ベンチャーならではの裁量の大きい環境で、自分のアイデアを活かして新しいシステムを導入したり、業務改善の提案を行うことができる点も大きな魅力です。日々の業務を通じて、企業と求職者の双方に価値を提供しながら、自分のキャリアも同時に成長させることができるポジションです。

------------------------------------------------ ■店舗立上げからスタートする事業責任者 ------------------------------------------------ ＜この求人のポイント＞ ◎リユースショップを展開している企業が立ち上げる、新規事業の求人 ◎人気焼肉店のフランチャイズ事業 ◎店舗立ち上げから、事業拡大までを担う責任者ポジション ◎ゆくゆくは独立することも可能 ◎長時間労働なし・年収500万円スタート ◎シフト制・希望休の提出可能 ◎調理経験は不要！仕込み・調理ほとんど無し ＜具体的な仕事内容＞ まずは新店の立ち上げからお任せします。 既に軌道に乗っている事業モデルのフランチャイズ店なので安心です◎ ▼メイン業務 ●店舗の売上管理 ●スタッフの採用・育成 ●顧客対応 ▼その他 ・簡単な調理・仕入れ ・メニュー開発 ・マーケティング施策の実施 ・全体の業務改善 etc. ＜店舗・事業の特徴＞ ●『とにかくコスパ重視』で人気の焼肉店 ●A5ランクの和牛をリーズナブルな価格で提供し、美味しさとコスパを両立させている ●既にリピーターがいる事業モデルなので軌道に乗せやすい ●カットされた状態の肉を仕入れていて、一品メニューも調理工程が少ないものに限定しているから、ほぼ仕込み要らずで長時間労働なし・ワークライフバランスも整う◎ ------------------------------------------------ ■キャリアアップのチャンス ------------------------------------------------ ＜ゆくゆくは独立も可能＞ 店長として成功した方には、将来そのまま店舗を譲渡することを考えています。 既にリピーターがついた状態で挑戦できるので安心◎ 意欲的に働き、結果を出せば、経営者として新しいキャリアが開けるチャンス！ ＜キャリアイメージ(例)＞ ＊新店舗の立ち上げ、店舗運営に携わる ＊店舗数を増やしてエリアを拡大 ＊次世代の店長を育成 ＊複数店舗を管轄し、事業全体の業務改善・底上げを実行 ＊後任を育てて独立・一部店舗の譲渡を受ける ＜メリット＞ ◎チェーン店の店舗展開・事業に興味がある方は、実務経験を通じて学べます ◎自分が立案したブランド(店舗)を事業として展開することも可能

＜具体的な仕事内容＞ ・新卒採用や中途採用の一次面接官 ・新卒採用のリクルーター ・新卒採用の説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜KPI＞ ◆採用に関するKPI ・新卒採用の募集人数や採用人数 ・中途採用の募集人数や採用人数 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。 BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 ■新規部門の立ち上げ 採用部門を新規で立ち上げます。 かなりの裁量権をもって働くことができます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ お客様特性、事業特性の把握のため、カスタマーサポートの研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せします。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企画立案し、育成業務にも携わっていただきます。 採用業務のメイン担当者として、業務を実施していただく予定です。

【業務詳細】 経理を全般に労務、総務関係もお任せ致します。 将来的にはリーダー職、管理職候補として活躍して頂きたいと思っています。 ＜経理＞ ・仕訳業務（振替伝票入力） ・月次試算表の確認、作成 ・予算立案と予実管理 ・資金繰り計画 ・年度末業務（決算など） ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算の確認 ・売上伝票入力 ・請求書の発行 ・仕入伝票入力 ・売掛金回収処理 ・買掛金支払処理 ・受取請求書の管理 ・在庫金額の算出 ＜労務、総務＞ ・社会保険の各種手続き ・公文書の作成 ・社内規定の追加修正や契約書の作成 ・保険やリースなどの各契約管理 ・従業員名簿の管理 ・勤怠管理 ＜ツール等＞ ・GWS ・セールスフォース ・Slack ・kintone ・マネーフォワード ・SMILE V Air ・PCAクラウド会計・給与 ・GUULY

【業務詳細】 経理を全般に労務、総務関係もお任せ致します。 将来的にはリーダー職、管理職候補として活躍して頂きたいと思っています。 ＜経理＞ ・仕訳業務（振替伝票入力） ・月次試算表の確認、作成 ・予算立案と予実管理 ・資金繰り計画 ・年度末業務（決算など） ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算の確認 ・売上伝票入力 ・請求書の発行 ・仕入伝票入力 ・売掛金回収処理 ・買掛金支払処理 ・受取請求書の管理 ・在庫金額の算出 ＜労務、総務＞ ・社会保険の各種手続き ・公文書の作成 ・社内規定の追加修正や契約書の作成 ・保険やリースなどの各契約管理 ・従業員名簿の管理 ・勤怠管理 ＜ツール等＞ ・GWS ・セールスフォース ・Slack ・kintone ・マネーフォワード ・SMILE V Air ・PCAクラウド会計・給与 ・GUULY

＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ IT領域特化型の人材コンサルタントとして企業の採用支援もしくは求職者の転職支援を行っていただきます。 ※RAもしくはCAの配属となりますが、選考の中でご希望と適性に合わせて配属いたします。 「成長したい」「採用×ITというトレンドの知見を身に着けたい」「この先のキャリアに役立つスキルを身に着けたい」こういった思いがある方はぜひご応募ください！ 業務はチーム全体で協力しながら業務を進めていただきます。 ＊具体的な仕事内容 【RA】 ・企業との面談・ヒアリング ・求人票作成 ・求職者と企業のマッチング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 　L休眠顧客の開拓など。需要が高く、難易度は高くありませんのでご安心ください。 【CA】 ・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ・マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング) ・面接フォロー、日程調整 ・クロージング／入社前の準備 （雇入れ直後）コンサルティング営業 （変更の範囲）会社の定める業務 *入社後の流れ 入社後は2週間程度の研修を想定しております。業界未経験の方でも安心してご入社いただけるよう、「IT業界」「営業マインド」など時間をかけてインプットしていただきます。

看護師・管理栄養士に特化した人材派遣・人材紹介の会社です。。 今後の営業組織の中心を担ってくれるメンバーを募集します。 これまでは既存法人のみで業績拡大していたため、特に営業活動を行っていませんでしたが、新しいフェーズに入っています。 今後１・2年の間に東京にも拠点オープンを予定しています。 ・新規営業 ・既存法人のフォロー営業 ※当面は新規営業がメインとなります。 ・求職者との面談・稼働フォロー ・付随する事務作業 ・電話対応 ※法人担当をメインに行います（片面、RAイメージ） ・営業メンバーの育成、管理（将来的に） 【求める人物像】 ・新しいチャレンジが好きな方 ・法人の担当者や求職者の橋渡しがメインとなりますので、話を聞く事、提案型の仕事が好きな方求めます。 ・医療機関や介護施設、健康保険組合、特定保健指導の受託機関、行政など幅広い先がお取引先になります。

【上場企業・自社内開発／金融フロントエンドシステムのパイオニア企業】 ■業務概要 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム （投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、 要件定義から運用まで幅広くお任せします。 現在約30社以上の金融機関との取引があり、年間約300プロジェクト受注しています。 スマートフォンアプリケーション開発プロジェクトにおけるエンジニアリング業務。 自社内のUIデザイナーと共に、顧客の求めるアプリケーションを開発して頂きます。 【開発環境】 言語：Java、Objective-C、Swift、Kotlinなど その他：Android SDK、iOS SDKなど 　　　　※OSSも積極的に活用しています。 ■特徴： [1]金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業 フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。 現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 [2]9割自社内開発 設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から 金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。 ■キャリアプラン [1]多彩なキャリアプラン ＰＭ・ＩＴコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。 [2]上流工程に関われます 大手金融機関との直接取引が中心です。 金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、 同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、 金融に関する専門性を身につけることが出来ます。 ■従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ソフトウェア開発ならびに、これに付随・関連する一切の業務　 （変更の範囲）会社の定める一切の業務

■募集ポジション 採用コンサルタント 当ポジションは、弊社の採用コンサルティング事業部のリクルーターポジションです。IPO目指す急拡大中のベンチャー企業様をはじめ、クライアント様の採用課題解決のため、代表直下で実務を担当いただける方を募集いたします ■業務内容 ・採用面接、応募対応 ・エージェントコントロール ・スカウト送付 ・顧客折衝業務（定例MTG、選考結果の連携など）　 ・採用課題解決のための施策立案と実行 ゆくゆくは、採用コンサルティング・採用代行領域のマネージャーポジションとして、事業戦略・事業管理なども任せていきたいと考えています。

あなたには、当社の経理職として経理業務全般をチームで分担しながら進めていただきます。 今までの知識と経験に応じて、1つずつ業務をお任せしますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ＊月次決算、年次決算業務 ＊有価証券報告書の作成 ＊中長期経営計画の見直し（半年毎） ＊会議資料の作成 ＊申告書類や、税法などの各種書類作成 ＊IPO関連業務 ＊IFRS関連業務　など ※伝票入力・請求書発行などは別途作業する担当がいます ＼ココがPOINT！／ 若手中心に活躍し、現在体制が整っている部署です。 しかし、業務量が今後増えていくことが明らかなので 入社後は即戦力としてお迎えしたいと考えています。 今後は財務経理課も組織拡大を予定しており、新たにポストが増える可能性アリ！ また、ベンチャー気質あふれる会社なので、チャレンジを歓迎する雰囲気が根づいています。 自発的に、主体性を持ってさまざまな業務に挑むことで、より高いポストや高収入をつかみ取るだけでなく、 経理全般なんでもこなせる希少性の高い人材へと成長できるでしょう。 ◇◆ 評価制度について ◆◇ 全社的に『公平・公正な評価体制』を掲げている為、 財務経理課においても営業と同じく完全実力主義の体制をとっています。 ◎幅広い業務に意欲的に取り組む社員には、それに見合う給与を約束！ ◎社歴ではなく成果に応じて昇格し、役職ごとに給料アップ ◎主任、係長…と、頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ ＜今までの実績＞ ■入社半年で主任へ昇格し、月6万円の給与UP ■入社7カ月目で主任 → 1年3カ月で係長へ昇格・昇給 ■日商簿記1級を持っていると月5万円の給与UP　など ※今回は経験者募集の為、スキルに応じて給与は変動致します。 内勤とはいえ、スピーディに上を目指せる実力本位の評価システムで、多くの中途社員が活躍しています。 同社でなら、スキルアップは勿論、仕事にまい進して成長したいと考えている方にはピッタリです！

国内に80店舗以上を展開している、 大手ラーメンチェーンの同社にて日次業務から決算業務までの経理業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・支払業務 ・銀行振込 ・小口現金管理 ・会計ソフトの入力 ・月次、年次決算 ・固定資産管理 ・財務会計に基づく部門損益、店舗損益資料の作成 ・予算策定業務 ・電話対応、郵便対応などの庶務業務

主要顧客であるのモビリティ業界（交通や物流など人や物の移動によって経済活動を行う事業群の総称）に対して、DXを目的としたシステム開発のコンサルティングを行います。 当社自社サービスの新規システム開発および顧客企業の受託開発のコンサルタントとして、ご活躍いただきます。 管理監督者の立場ではなく、コンサルタントとして顧客課題の解決からシステム開発の要件定義（一部基本設計を含む）に専念頂きます。 顧客企業の受託システム開発では、以下のような事例がございます。 ・カーシェア事業者向けカーシェア管理システム及びユーザーが利用する予約決裁スマホアプリ ・バスターミナル運営事業者向けバスターミナル運行管理システム ・高速バス事業者向け高速バス予約決裁管理システム ・EV充電器メーカー向け予約決裁管理システム ・バス事業者向けバスダイヤサイネージ表示システム ※当社のシステム開発は、IoT（ハードウェア）を組み合わせた開発という特徴があります。 【主な業務】 ・顧客の課題ヒアリング ・課題に対する解決策のアドバイス ・顧客との要件整理 ・システム開発（一部、HWを含む）の要件定義 ・システム開発（一部、HWを含む）の基本設計 ・運用設計 ・納品図書等、コンサルティングに関連する各種ドキュメント作成

“大阪支社の立ち上げをお任せします！！！” 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

■人材サービス業を行う当社にて、バックオフィス業務全般を担当する営業サポート部の管理職として部署の取り纏めをお任せします。 ◆具体的には… 仕分け処理（ソフト：弥生会計）、月次・四半期・年間決算処理、請求・支払い業務管理、経費精算管理、社会保険関連手続き、給与計算、金融機関関連業務、 各種社内行事の準備　など 他部署とコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 【職場環境】 事業所人数：20名 部署人数　：5名（部長50代、係長20代、担当者3名） 【募集背景】増員 【当社の魅力】 人材派遣・アウトソーシング・人材紹介と幅広い人材サービスを行っています。 「人は財産」を心に刻み、時代に即したサービスを提供しています。 M&Aも定期的に実施し、事業の拡大も進めています。

【Mission】 人材紹介のコンサルタントとして、企業・求職者両面を担当していただきます。 【具体的には】 ・クライアントの選定、開拓 ・求人情報の作成 ・求職者とのキャリア面談 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック ・求職者と企業のマッチング ・職歴書の添削 ・面接対策、同行 ・就業後のフォロー 【入社後の流れ】 入社後、代表や経営陣とともに人材紹介事業の立ち上げを行っていただきます。 あなたのスキル・経験に基づいて、できる範囲から業務をお任せするのでご安心下さい。 もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！

・会計システムへの入力 ・システムを使っての従業員の経費精算 ・管理物件の家賃入金管理 ・取引先等への振込み ・電話、来客対応 ・その他総務業務

～建設機械の販売及び賃貸を行う大手企業ワキタ様の子会社で事業安定性◎～ ～汎用建機に後付けできる簡易な遠隔操縦装置開発の第一企業！現場仕事の自動化を進めるため、他業種からの需要があり近年業績好調！～ ～大手ゼネコン・メーカーとの取引多数！近年、当社へのご依頼が止まらないほど需要大◎～ ■職務内容：【変更の範囲：なし】 同社が開発した「建機を遠隔運転する後付けの装置」や「工事現場で行う地盤調査を自動化するソフトウェア」等の工事現場など人手不足が続く現場を助ける製品のレンタル営業をご担当頂きます。 ＜詳細＞ ・職務：親会社のワキタ様の営業の方がお取引先様から自動化のニーズを頂き当社に依頼を頂きます。 その際のニーズに沿った商品のレンタル対応やニーズに沿ったソフトウェア開発の進捗管理などをご担当頂きます。 ★基本は、レンタルのための事務作業がメインとなります！！ ・営業スタイル：ルート営業が8割、新規が2割 ・顧客：三井住友建設様や清水建設様など大手ゼネコン。 直近では、北海道新幹線の工事の際に当社の自動地層調査ソフトウェアをご活用頂きました。 ・出張：出張は、週に1回、長くて1泊2日です。ニーズを頂き、納品の際、実際に現場で動くか調整頂きます。 ※宿泊出張の際は、日当と食事代（約5,000円/日）が支給されます。また、出張中は既定の就業時間を超えることがないため、残業0ｈとなります。

【仕事内容】 法人をはじめとし、スポーツ施設、病院、エステサロン、介護施設、企業などの経営者に向けて 『酸素カプセル』の販売を提案します。 お問い合わせいただいた方に提案する「完全反響営業スタイル」です。 【Q】『酸素カプセル』って？ 酸素の濃度と気圧が最適な状態に管理されたボックス。多くの酸素を身体に取り入れられるものです。 健康意識の高まりからニーズも増加しています。 【Q】具体的にどんな商品？ 1人が入れる1.5畳ほどの『O2カプセル』。 また、大人数でも使用できるよう、形や規模をカスタムできる『O2ボックス』があり、 これらの製品を提案します。 【Q】誰に提案するの？ スポーツ施設、病院、エステサロン、介護施設、企業などの経営者が中心。 施設内への設置、社員の福利厚生としてオフィスに設置など、用途は多彩です。 Web広告専門部署があるため、HPやSNSからの問い合わせが多数。展示会での引き合いもあります。 【Q】どんなふうに営業するの？ ▼お問い合わせいただいたらアポを取ってお客様を訪問 ▼用途や設置場所を見て、適した製品を提案 ▼成約後、製造工場にお客様の仕様に合わせた内容で納品手配依頼 ▼お客様先に納品。その後も継続的にフォロー

■メーカーの研究所や開発拠点で、情報系・制御系分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ★CASEの推進 　・自動運転車両（レベル４・５）の制御技術に関わる研究開発 　・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の総合制御技術の研究開発 　・自動車のIoT化に関わる研究開発 　・シェアリングやそのサービスに関わるシステムの研究開発 　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の総合制御技術の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発　など ※使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、SQL　他 ※使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle　他 異業種からの応募も歓迎。プロジェクトを担当していただく前には、事前に技術研修も行います。素養・ポテンシャルを重視いたします。 ■【主な取引先】（敬称略：2023年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の45.6%に相当） 本田技術研究所、本田技研工業、ニコン、ボッシュ、レーザーテック、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、日立Astemo、SMC