キーワード「法人営業」 × 勤務地「神奈川県足柄上郡中井町」の検索結果

・法人・官公庁への営業活動（建設工事の提案・受注） ・既存顧客へのフォロー・新規案件の開拓 ・現場管理スタッフとの連携・調整＼地域に貢献する建築営業／ 官公庁・法人向け建設工事の営業スタッフ募集！ 【仕事内容】 官公庁や法人のお客様を対象に ・事務所・福祉施設・住宅・教育施設などの建設工事の受注営業を行います。 営業はチーム制なので ・しっかりサポートします。 研修制度や資格取得サポートもありスキルアップも目指せます。 営業活動は社用車（軽自動車・普通自動車：ＡＴ車）にて 【変更の範囲】変更なし

・光学フィルター ・光源系製品のメーカー営業です。 ・既存顧客への深耕営業及び新規顧客開拓 ・営業戦略の立案と実行 ・顧客からの問い合わせ対応 ・課題解決など ※顧客訪問は社用普通車（ＡＴ）を利用し ・エリアは全国です。 ※業務については先輩社員が丁寧に指導します。 【変更の範囲】変更なし

＊既存の満期管理など ・営業及び営業のサポートをお願いします ＊新規や飛び込み営業はありません ＊主な訪問先は平塚 ・秦野 ・横浜 ・小田原です 変更範囲：会社の定める業務

小田原蒲鉾の老舗「籠清」で ・営業現場で働くスタッフの後方支援をお願いします。営業職の経験は不問 ・サポート体制も充実しているので ・安心して長く働ける環境です。年末の繁忙期以外は ・残業や休日出勤はほとんどありません。プライベートの時間もしっかり確保できます。人と接すること ・明るく会話ができることに自信がある方歓迎。ぜひ一緒に ・営業部を盛り上げていきましょう。 【主な仕事内容】 ・見積書 ・提案書など各種書類作成 ・営業先のデータ管理 ・電話対応業務 ・その他 ・営業スタッフのアシスタント業務全般 変更範囲：当社業務全般

・工業用樹脂 ・ゴム製造加工品および高分子関連商品の販売 ・営業です。（ノルマなし）・既存顧客への営業を中心に新規開拓やメールにて依頼を受けた顧客への営業をし報告書等を作成します。 ＊主なエリア：神奈川県内 ＊１日５〜１０件程度の営業です。＊営業車（ＭＴ車）使用。 ＊最初は既存顧客から ・営業担当社員と同行訪問して慣れていただ き ・その後は担当顧客＋新規開拓＋問い合わせ対応等を行います ＊ＯＪＴ（製品特性 ・見積もり 提案 ・既存顧客情報等）にて覚えていただきます。 変更範囲：なし

主な仕事内容は ・１．得意先への提案営業 ２．販売促進企画の立案と進捗管理 ３．売上予算計画の立案と進捗管理 ４．営業部員の人材開発と育成 ５．業務改善に向けた具体策の立案 営業エリア：主に神奈川・東京 営業車：普通バン 変更範囲：当社業務全般

○リフォームを計画されているお客様への営業のお仕事です。 ・問い合わせ頂いたお客様への案内・提案・プランニングをします ・社内サポート体制は充実しており ・未経験の方は２人体制で営業 をしていただきますので安心ください。 ・営業エリアは秦野市を中心とした周辺地域です。 ・移動は社用車（ＡＴ車）を使用します。 ・研修制度あり。 ・資格取得サポートします。 【変更の範囲】変更なし

○精密板金部品の加工受注に関する営業業務です。 ・既存取引先のフォロー（問い合わせ対応 ・定期訪問） ・見積書作成 ・受注対応 ・納期確認など顧客対応業務 ・お客様管理（一覧整備や訪問計画・実績管理等） ・ＰＣを使用した資料作成 ・社用車（ＡＴ）を使用しての営業活動 ・展示会 ・商談会への参加および会場での対応 ◎将来的にお任せしたいこと：・展示会や商談会で名刺交換をした 企業へのアポイント取得と訪問営業（飛び込みなし） ※個人の受注ノルマはございません。製品知識は入社後に指導 します。未経験でも丁寧にサポートします。 【変更の範囲】当社業務全般

真空装置の受託製造・組立・装置販売に関わる営業業務を担当していただきます。入社後は上司・先輩のＯＪＴで業務を習得し ・独り立ちまでフォローします。 ＜主な業務内容＞ ・既存顧客フォロー（課題ヒアリング ・製品説明 ・納期調整等） ・受注案件の社内調整（技術・設計・製造・購買部門との連携） ・新規顧客開拓（展示会・ＷＥＢ・紹介などによるアプローチ） ・見積作成 ・契約交渉 ・受注管理 ・納期調整 ・市場動向の調査 ・営業戦略の立案 ・自社製品の販促活動 変更の範囲：当社業務全般

ビルメンテナンス会社の営業・現場管理を中心としたお仕事です。 ・お客様との打ち合わせ ・報告 ・月 ・年単位での作業計画 ・報告書作成 ・提案や見積もりの作成 ・現場スタッフのマネジメント（指導） ※８人程事務所で ・風通しの良い職場です。 変更範囲：変更なし

日本の伝統食「蒲鉾」等の水産練製品を ・担当得意先にアピールする仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・お客様 ・市場の情報収集 ・既存のお客様との関係構築 ・商談の実施 ・納品管理 ＊営業範囲：神奈川県内・東京方面 ＊社用車 ：ライトバン ☆得意先は既存のお客様がほとんどで ・新規開拓のノルマはありません。 変更範囲：当社業務全般

○営業の仕事に関して ・お客様より電話・来店等で受けた要望に対 して ・ご提案していくスタイルです。新規顧客の開拓のような飛 込みのお仕事ではありません。 ・具体的には ・家電の販売・配送・設置 ・電気工事が中心です。 ・作業時は ・複数名で対応するので ・ご安心ください。 また ・電気工事士資格をお持ちでない方には ・資格取得支援制度 があります。 ・配送には社用車（軽自動車：ＡＴ車）を使用します。 【変更の範囲】当社業務全般

【法人本部の運営・総務全般に携わります】 〇契約事務 ・予算管理 ・所轄庁対応 〇法人グループ内の会議 ・イベント等の企画・調整 ○新規事業所の立ち上げ等の企画・運営 ○電話対応 ・来客対応 ・スケジュール管理 〇その他付随する業務 ＊事業所間の移動 ・役員出張時の送迎等で社用車（普通自動車）を運転していただくこともあります。（県西地区・神奈川県他）

・当社製品（砕石 ・再生砕石）を建設会社 ・道路会社 ・地元土建業 様に営業展開し販売する仕事です。【営業エリア】県西地域 ・静 岡東部【社用車】普通車及び軽自動車（共にＡＴ）を利用。 ・【変更範囲】変更なし 〜〜☆メッセージ☆〜〜 県西地区に於いて唯一砕石業務を認可され ・地域社会のインフラ の根幹を担っております。 入社してすぐは ・分からないことが多いと思いますが ・当社は先輩や同僚に質問や相談がしやすい雰囲気の会社です。若手社員育成にも力を入れています。お休みも多く ・残業もほとんどなく ・ワ―クバランスがとりやすいので ・プライベ―トも充実できる環境で楽しく働ける職場です。

◆当社が提携している法人会員企業の経営者さまに企業向けの保険 商品をご案内します。（法人営業）＊企業訪問がメインであり。家庭訪問ではありません。エリアは西湘地区が中心です。 ◆仕事と育児の両立支援に取り組む企業の中でトップクラスの実績 をあげている企業として「プラチナくるみん」認定を受けていま す。【事業所情報】で働きやすさを紹介中！ ＊残業ほぼナシ ・土日祝休み ・半日休暇は年最高４０回も取得可能 学校行事や部活・習い事にも対応できます！ ＊３年間の育成期間あり。営業がはじめてでも大丈夫！ （入社者のおよそ７割が営業未経験でスタートしています） 変更範囲：なし

足場組立・解体工事の法人営業と現場管理などの業務になります ・法人営業（得意先の企業中心で ・新規営業はほぼありません） ・現場立ち合い（打合せや初日の現場確認など） ・現場下見や見積書作成 ※訪問場所は ・神奈川県と東京都が中心です ※社用車（軽自動車）で移動です 雇入れ後の業務の変更の範囲：現場業務 雇入れ後の就業場所変更：なし

足場組立・解体工事の法人営業と現場管理などの業務になります ・法人営業（得意先の企業中心で ・新規営業はほぼありません） ・現場立ち合い（打合せや初日の現場確認など） ・現場下見や見積書作成 ※訪問場所は ・神奈川県と東京都が中心です ※社用車（軽自動車）で移動です 雇入れ後の業務の変更の範囲：現場業務 雇入れ後の就業場所変更：なし

組合員整備事業者を対象とした物品等のルート営業及び集金 ・納品業務等 変更範囲：法人の定める業務

足場組立と解体工事の法人営業と現場管理の業務になります。 ※未経験者は入社後の一定期間 ・現場スタッフとして勤務し ・現場の仕事を覚えてから ・営業スタッフに異動となります。 ※現場での研修終了後は ・法人営業（得意先の企業中心で ・新規訪問はほぼ無し） ・現場立ち合い（打合せや初日の現場確認） ・現場下見や見積書作成などの業務となります ※訪問企業は神奈川県 ・東京都が中心です ※社用車（軽自動車）で移動します 雇入れ後の業務の変更の範囲：現場業務 雇入れ後の就業場所変更：なし

足場組立と解体工事の法人営業と現場管理の業務になります。 ※未経験者は入社後の一定期間 ・現場スタッフとして勤務し ・現場の仕事を覚えてから ・営業スタッフに異動となります。 ※現場での研修終了後は ・法人営業（得意先の企業中心で ・新規訪問はほぼ無し） ・現場立ち合い（打合せや初日の現場確認） ・現場下見や見積書作成などの業務となります ※訪問企業は神奈川県 ・東京都が中心です ※社用車（軽自動車）で移動します 雇入れ後の業務の変更の範囲：現場業務 雇入れ後の就業場所変更：なし

足場組立と解体工事の法人営業と現場管理の業務になります。 ※入社後の一定期間は現場スタッフとして勤務し ・現場の仕事を覚えてから ・営業スタッフに異動となります 現場での研修終了後は ・法人営業（得意先の企業中心で ・新規訪問はほぼ無し） ・現場立ち合い（打合せや初日の現場確認） ・現場下見や見積書作成 などの業務となります ※訪問企業は神奈川県 ・東京都が中心です ※社用車（軽自動車）で業務中は移動します 雇入れ後の業務の変更範囲：現場業務 雇入れ後の就業場所の変更範囲：変更なし

足場組立と解体工事の法人営業と現場管理の業務になります。 ※入社後の一定期間は現場スタッフとして勤務し ・現場の仕事を覚えてから ・営業スタッフに異動となります 現場での研修終了後は ・法人営業（得意先の企業中心で ・新規訪問はほぼ無し） ・現場立ち合い（打合せや初日の現場確認） ・現場下見や見積書作成 などの業務となります ※訪問企業は神奈川県 ・東京都が中心です ※社用車（軽自動車）で業務中は移動します 雇入れ後の業務の変更範囲：現場業務 雇入れ後の就業場所の変更範囲：変更なし

足場組立・解体工事の法人営業と現場管理などの業務となります。 ・法人営業（得意先の企業中心で新規訪問は ・ほぼ無し） ・現場立ち合い（打合せや初日の現場確認など） ・現場下見や見積書作成 ※訪問企業は神奈川県 ・東京都が中心です ※仕事の成果により給料が上がるのでやりがいが有ります ※社用車（軽自動車）での移動となります 雇入れ後の業務の変更範囲：現場業務 雇入れ後の就業場所の変更範囲：変更なし

足場組立・解体工事の法人営業と現場管理などの業務となります。 ・法人営業（得意先の企業中心で新規訪問は ・ほぼ無し） ・現場立ち合い（打合せや初日の現場確認など） ・現場下見や見積書作成 ※訪問企業は神奈川県 ・東京都が中心です ※仕事の成果により給料が上がるのでやりがいが有ります ※社用車（軽自動車）での移動となります 雇入れ後の業務の変更範囲：現場業務 雇入れ後の就業場所の変更範囲：変更なし

会員制ＳＰＡ＆リゾートホテル「エクシブ箱根離宮」での営業業務 ※営業職は ・担当会員を受け持ち以下の業務をしていただきます。 〇担当会員の予約受注・手配 〇担当会員の顧客情報の管理 〇館内イベントの集客・開催サポート 〇会員権販売のサポート（内覧・アテンド） 〇新規会員権の商談・折衝 〇既存ソフト内へのデータ入力力 ※担当会員のフォローや ・会員権の交渉など外出（出張）する可能性あり…主に神奈川県内及び静岡県東部 ・運転免許のある方は社用車（普通車）の使用可 変更範囲：変更なし

法人向けのソリューション提案営業業務・新規事業推進業務

資金調達約16億円を調達した圧倒的なプロダクトを商材として扱い、全国の牧場を対象にソリューション営業を行います。 全国にシェアを誇る＆多くのメディアでも紹介された革新的なプロダクト：U-motion®（ユーモーション）を軸とした提案型の営業スタイルで、 ご自身の営業力と戦略立案能力UPに繋がります。 今回の募集ポジションは単なる物売りをする営業ではなく、 ● 牧場農家の経営課題に切り込み、社内外巻き込みながら顧客に寄り添った解決策を提案、実現することが可能です。 ● セールス業務だけでなく、セールスチームの課題抽出～販売戦略を経験することが出来るので、 　ご自身が０から関係各所と連携を取りながら全体的な営業戦略の立案業務を実施することもできます。 「世界進出予定のサービス」ということもあり、 セールス、エンジニア、バックオフィスが一丸となって切磋琢磨しあう組織体制が出来上がっています。 他社ではなかなか味わうことが出来ない当社ならではのポイントを2つ紹介いたします。 （１）社会貢献に携われるサービスであること デザミスが展開しているサービスは、「畜産農家の方の過酷な労働環境と日本の食を守る」という 未だかつて解決されたことのない大きな社会課題に立ち向かっている真っ最中です。 「ご自身の成長＝日本の食支えることに直結するサービス」を展開しております。 （２）一定の経験を積んだ後は、営業戦略を立てる側に。 今回募集している畜産農家を対象とした社内と連携を取りながら自由度の高い提案ができるソリューション営業です。 そのような環境でご自身の営業力を存分に磨き上げて頂きます。 そして磨いたあとは、セールスチーム全体の営業戦略を立てるポジションについて頂き、 部署を超えた存在として文字通り組織のコアメンバーとして日本そして世界に展開する会社の立役者になっていただきたいと思っています。 【具体的な業務】 営業マネージャー候補として酪農家や肥育牛農家に対して農業に貢献する自社のITサービスの提案営業をお任せします。 一定の経験を積み実績を上げていただいた後は部下のマネジメントも担っていただきます。 ■業務内容 ・酪農家や肥育牛農家に向け、農業自社ITサービス『U-motion』の提案・導入 ・業務提携をしている大手飼料メーカーと信頼関係構築 ・営業、販売戦略の立案および運用ならびに関係部署と連携した営業推進 ・チームの課題抽出および販売戦略立案 ・社内の情報共有の活性化（営業所内、営業所間） ・既存顧客の要望事項の対応検討および実施（CS向上）に関するマネジメント業務 ・苦情対応、品質管理に関するマネジメント業務 ・必要に応じて関係各部への意見具申

【募集背景】 組織強化のため 【仕事内容】 東京証券取引所スタンダード市場に上場する同社での営業部門 ■職務概要 支店の営業 ■職務詳細 北海道・東北・関東・中部エリアの法人営業をご担当頂きます。

【仕事内容】 IT機器レンタル事業を展開する当社のIS部で、内勤法人営業として以下の業務をお任せします。 主な業務： ＜受注業務＞ ・電話やメールでの問い合わせ対応 ・顧客ニーズの確認と最適なIT機器の提案 ・見積書作成 ＜出荷業務＞ ・レンタル専用システムでの伝票作成 ・生産部への出荷指示 ・優先順位を考慮したスピーディーな対応 ＜発注業務＞ ・在庫がない場合のレンタル品新規購入手配 ・業務に必要な備品の発注 ＜アフターサービス業務＞ ・レンタル期間延長の確認 ・顧客フォローアップ ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

弊社は、自動車・プラント・機械メーカーやIT業界に向けて外国人エンジニアを中心に派遣をすることで根本的な人手不足という社会課題に向き合い続けております。 ●具体的な仕事内容 企業の開拓営業及び外国人エンジニアの窓口として前線で活躍頂ける方を募集しております。 今回の配属は【プラント営業部】となります。 ＜業務の流れ＞ ▼新規営業 （テレアポ/展示会での営業活動） 顧客の現状ヒアリング ※既存営業も並行して対応いただきます。 ▼情報展開 人材採用チームへの求人展開（システム登録） ▼採用 エンジニアとの面談及びスキルチェック ▼契約手続き 契約書の取り交わし、及び給与交渉 ▼来日サポート 役所への届出や新居への入居など

【介護事業所の運営をトータルサポートする貢献性！反響営業で飛び込み等なし！リモート営業！】 ■自社パッケージソフトや運営に役立つ多彩な商材を提案 具体的には・・・ 介護事業所の運営に役立つ商材でトータルサポート！ 【扱う商材】 ★自社パッケージソフト「ファーストケア」 └お客様のご希望に応じ機能をカスタマイズ ★パートナー企業の商材例 └スタッフ向けインカム └空気除菌装置 └食材 └利用者様向け健康シューズ └体温計などバイタル測定機器 ■入社後の流れ 【介護・ソフトの知識は入社後でOK！】 充実した教育体制のもと、入社後3カ月～半年かけて育成します。 まず座学で介護業界の知識や自社ソフトについて研修。営業の実務はOJTで 先輩から業務の流れ・提案の仕方を学べます。 もちろん営業経験がある方は、当社事業の概要を把握した後に、早期に独り立ちも目指せます！ ■将来のキャリアパス 【成長期だから、実力次第でキャリアアップも早い】 メーカー機能に加えてパートナー企業の多彩な商材を扱うようになり約1年の成長期。 会社の拡大を中心メンバーとして引っ張り、実力次第で早期に昇格できます。 入社3カ月で役職に就いた先輩もおり、新しいセクションのリーダー等にも進みやすいタイミングです！

■職務内容： 国内のお客様に提案型営業を行って頂きます。 巻線・酸金型カスタム抵抗器を中心として、特殊ヒーター、 安全回路部品などの電子部品の製造販売デザインからの設計開発、提案型営業をご担当いただきます。 弊社製品は80％以上がカスタム製品であり、海外を含め顧客設計者との面談による自社製品のPRや顧客の開発情報の入手、 および技術部への情報伝達・製品開発依頼を行います。 顧客へは提案型営業がメイン業務になります。 また、顧客購買担当者との価格折衝や社内での納期管理等もお任せいたします。

当社はこれまでSaaSプロダクトやメディアサービスを立ち上げて以降、 プロダクトの磨き込みやカスタマーサクセスを強化してきましたが、 いよいよサービスの導入社数拡大に力を入れており、 営業の仕組み作りやチーム作りを担っていただく「マネージャー」を募集しています。 ▽ 業務内容 BtoB スタートアップの営業施策立案と実行を担っていただきます。 ・営業の仕組みづくり ・数値をもとにした営業活動の改善 ・チームマネジメント ・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献

【仕事内容】 当社の不動産販売チームサポート業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ※下記業務を分担しながら行ないます。 ◆電話問い合わせ対応 ◆発注業務 ◆売却物件チラシ作成 ◆売買契約書作成 ◆書類作成、その他業務 ※そのほかオフィスにいらっしゃったお客様の受付対応も行います！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり

【業務内容】 不動産仲介会社を回り、情報を流してもらうための営業職です。 「新たな入居者に対して、住宅の設備に関する連絡が入る旨を お伝えいただけませんか？」とご案内していただき 1件当たりいくらお支払いしますとアライアンス契約を結ぶBtoBの営業です。 営業未経験者でもしっかりと教えますので安心してご応募ください！

【トリプルスリーの営業とは】 主に飲食オーナーとの関わりの中で人材系の提案やお困りごとをヒアリングし、 （デジタル）ソリューション提案を行ない、企業の課題解決をコンサルティングしていきます。 【具体的な業務例】 09:00　出社・朝礼、打ち合わせ 10:00　資料作成、アポ連絡etc 11:00　営業アポイント対応 　・ 　・ 　・ 17:00　帰社翌日準備 【仕事の面白さ・やりがい】 大手ビールメーカーや酒屋などの営業マンと連携し、 顧客の紹介をいただきながら接点を増やしていきます。 直接企業の社長と商談機会が多く、経営視点を持っての仕事が必須となります。 BtoB営業の基礎や、経営視点での営業スタイルとなり、経営者視点での提案が必要となります。 そのため、普通の企業では経験できない仕事を経験できるので経営層と仕事をしてみたい人や、 自分のスキルを上げていきたい方は大歓迎です。 また、基本的には決裁権を持った方との商談となりますので経営全体の課題解決が必要で、 自社のソリューションを活用して新たなシステムを作っていくなどの仕事も経験できます。

■概要： 大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、専門商社等の購買部門や設計部門に対して、 当社製品のねじやボルトに関する提案営業を行います。 当社と長い付き合いの既存顧客の対応になる為、関係性が構築されており、業界未経験の方でも安全の環境です。 ■業務の特徴：【変更の範囲：無】 担当エリアは、東海エリアが中心で、外勤:内勤の業務比率は4:6のイメージです。 昔から取引のあるお客様に頻繁に顔を出し、困ったときに頼られるような存在を目指します。 自動車のマイナーチェンジは2年に1回、モデルチェンジは4年に1回の為、 長期スパンでの関係構築が、後の成果に繋がります。 ※全国に営業所があるため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■業務例： １）定期的なお客様訪問 ２）設計担当者と訪問（どんなねじ・ボルトが必要なのか、要望をヒアリング） ※技術的な説明は当社技術者がフォローします。 ３）社内調整（生産管理、納品スケジュールを調整） ４）契約（見積提出後、先方からOKをもらえば契約成立）

モノづくり企業に向け、設計・加工用ソフト「TopSolid」を提案する営業として活躍いただきます。 ★「TopSolid」とは？ フランスの企業『TopSolid社』が開発した、 製品の設計・加工・評価まで一気通貫で行なえるソフトウェアです。 CADとCAMが一体化していることから、設計期間や人件費が削減できると、 多くの企業で導入が進んでいます。 ＜お仕事の流れ＞ 入社後は新規開拓からお任せ。1年後には、既存顧客も担当いただきます。 ▼新規開拓 飛び込み、テレアポ、HP・展示会などの反響から、 あなたの得意な分野でお客様にアプローチいただきます。 ▼ヒアリング お客様先を訪問し、現在使用しているCADやCAMのメーカー、人員構成、事業内容など、 企業が抱える課題を特定するための情報を集めます。 帰社後には集めた情報をもとに、生産効率を上げるためのご提案を考えます。 ▼ご提案 技術スタッフと再度お客様先を訪問し、一緒にプレゼンを行ないます。 細かな仕様などは技術スタッフが提案するので、ソフトの概要やコンセプトの把握、 ヒアリングができればOKです。 ご提案時に伺った要望も反映した見積もりを作成し、導入を検討いただきます。 ▼導入・アフターフォロー 導入後は、生産効率が上がっているか、サポート体制に問題がないかなどの進捗管理を進めます。 また、少数の導入からスタートした企業の場合、導入数を増やしていくためのご提案や、 さらなる生産効率アップが見込める場合は、別の種類のソフトのご提案も進めていきましょう。 ◎担当社数は、1人あたり100社程度。まずは新規の獲得を進めていきましょう。 ◎営業エリアは、横浜を中心とした東関東全域、名古屋を中心とした中部エリア、 　大阪を中心とした西日本全域です。時には出張をお任せすることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後の3～4ヶ月は、製造業の業務工程などの知識を身に付ける研修を実施。 並行して、製品知識の習得や同行営業なども行なっていきます。 ※名古屋・大阪営業所の配属の場合、横浜本社で実施する研修（1～2ヶ月間）に参加いただきます。 交通費や滞在費は全額会社負担で、週末に自宅に帰る際の交通費も支給します。 ▼独り立ちは、入社4ヶ月目くらいを想定しています。 また、年間100時間の研修があり、必要なスキルを最速で習得できることに加え、 週に1度勉強会も開催されるので、継続的に営業スキルも磨ける環境です。 ★入社約3年でキャリアアップも可能。 　後輩指導を担うなど、中途採用者が活躍できる環境もご用意しています。

【トリプルスリーの営業とは】 主に飲食オーナーとの関わりの中で人材系の提案やお困りごとをヒアリングし、 （デジタル）ソリューション提案を行なっていきます。 【具体的な業務例】 09:00　出社・朝礼、打ち合わせ 10:00　資料作成、アポ連絡etc 11:00　企業訪問アポイント対応 　・ 　・ 　・ 17:00　帰社翌日準備 【仕事の面白さ・やりがい】 大手ビールメーカーや酒屋などの営業マンと連携し、 顧客の紹介をいただきながら接点を増やしていきます。 直接企業の社長と商談機会が多く、経営視点を持っての仕事が必須となります。 BtoB営業の基礎や、経営視点での営業スタイルとなり、経営者視点での提案が必要となります。 そのため、普通の企業では経験できない仕事を経験できるので経営層と仕事をしてみたい人や、 自分のスキルを上げていきたい方は大歓迎です。 また、基本的には決裁権を持った方との商談となりますので経営全体の課題解決が必要で、 自社のソリューションを活用して新たなシステムを作っていくなどの仕事も経験できます。

建設業界の企業に、弊社従業員の派遣をしていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■派遣提案営業/新規取引先の開拓業務（提案から契約締結まで） ■既存、休眠取引先企業へのニーズ確認 ■新卒・中途採用の為の応募者面接対応 ■上記、採用者（技術系）の社内研修時の教育サポート ■他、上記4業務の付帯業務 【入社後の流れ】 業界未経験者でも、基本的な知識・ノウハウをわかりやすく丁寧に教えますので、ご安心ください。 まずは、建設業界のルール、安全の決まりを座学で学んでいただきます。 後、部署先輩社員と同行しながら、営業のノウハウを覚えてください。 入社3年後には、派遣元責任者教育を受講していただきます。

■業務内容： 営業は主に新明和グループ以外の製造業のお客様を中心に関東エリアで営業を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 製造業向けDX製品であるIoTや生産シミュレーション、図面管理、 システム開発の提案などプロダクト営業からソリューション営業、 アカウント営業まで幅広く対応して頂くことで、お客様とともに自身の営業としての成長を実感できる環境です。 ■入社後フォロー体制： まずは製品説明のロープレや同行から慣れて頂きます。毎週1on1のミーティングを行っており、不安なことがあればどんどん言える環境です。将来的にはリーダーになることを期待しています。

【仕事内容】 ・溶接材料、高圧ガス、産業機械等の営業（主にルートセールス）の仕事です。 ・営業エリアは主に各拠点県内です。　 ・専門知識や経験は問いません。 ・商品知識はサポート致します。（採用後、半年程度は営業車輌に同乗して業務内容を覚えて頂きます。） ・入社時期にもよりますが、約半年の研修を終えると4月(または10月)から担当得意先、販売予算を持って独り立ちとなりま　 　す。 ・売上予算は一人当たり最低500万円、担当得意先は平均35社です。 ・毎朝8:20より朝礼、営業会議は週に1回夕方に行います。 ・得意先訪問は一日当たり平均10社ほど、営業活動を終え帰社後は受発注作業、見積作成、資料作成などの業務にあたりま 　す。 ・既存の得意先への営業活動の中で、新規顧客の開拓も求められます。　　　

企業やビルオーナー様へのビルクリーニングサービスの提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・営業活動（テレアポ／訪問／商談） ・見積書、契約書等の書類作成 ・既存顧客のアフターフォロー 【契約がとれる ～営業の強み～】 １）サービス品質が高い 　通常のビルクリーニングサービスではアルバイトスタッフが清掃を行っているところがほとんどですが、 　当社では確かな技術を持つプロのスタッフ（FC加盟店先）が清掃を行います。 　そのため、サービス品質に定評があり、顧客満足度が高いのが特長です。 ２）独占市場で確かな実績あり 　競合の少ないブルーオーシャン市場で急成長を遂げています。 　「売上保証・営業代行」のビジネスモデルを展開することで、FCオーナー様も急増中。 　60名程度のFCオーナー様を現在400名まで拡大し、今後はエリアも拡大予定です。 　確かな実績と会社の成長性は、お客様にとっても安心の証となります。 ３）仕組み化された研修あり 　当社独自の「5ステップ55スキル」プログラムにもとづき研修を行います。 　この研修により営業の基礎を習得し、自信を持って営業できるようになります。 　早期立ち上がりが可能で、結果（受注）に結び付きやすく、社員の満足度や定着率も向上しています！ 【業務の魅力】 ★クリーンサービスを望むお客様へのサービス提供だけではなく、FCオーナー様のセカンドキャリアを 　より豊かな環境にしていくお手伝いにもつながる、やりがいのあるビジネス！ ★予算を達成した分だけ、3ヶ月に1度にまとめてインセンティブがプラス！ ★未経験入社1年目で年収アップを実現するメンバーも多数！ ★キャリアアップ制度あり！2階級上がるチャレンジ制度がありプロセス面や達成回数に応じて判断します！ ★残業時間は月にもよりますが5～20時間目安！

■概要： 大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、専門商社等の購買部門や設計部門に対して、 当社製品のねじやボルトに関する提案営業を行います。 当社と長い付き合いの既存顧客の対応になる為、関係性が構築されており、業界未経験の方でも安全の環境です。 ■業務の特徴：【変更の範囲：無】 担当エリアは、東海エリアが中心で、外勤:内勤の業務比率は4:6のイメージです。 昔から取引のあるお客様に頻繁に顔を出し、困ったときに頼られるような存在を目指します。 自動車のマイナーチェンジは2年に1回、モデルチェンジは4年に1回の為、 長期スパンでの関係構築が、後の成果に繋がります。 ※全国に営業所があるため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■業務例： １）定期的なお客様訪問 ２）設計担当者と訪問（どんなねじ・ボルトが必要なのか、要望をヒアリング） ※技術的な説明は当社技術者がフォローします。 ３）社内調整（生産管理、納品スケジュールを調整） ４）契約（見積提出後、先方からOKをもらえば契約成立）

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案 ⏩️稼働中の機械への対応 ⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応 ⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務) ⏩️新商品や当社の紹介（PR活動）など お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など ＊割合：新規：2割、既存：8割 （※各支店によって異なります） ＊営業手法：お客様の会社、工事現場 ▼未経験でも安心の研修制度 ・本社座学研修（4日間） ・本社機械研修（約2週間） ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度

◇入社2年目社員の平均インセンティブ年間50万円 ◇業界問わず、営業経験者を募集 ◇WEB面接可 どんな時代にあっても必要とされる求人広告。 社会貢献性の高さや安定性はもちろん魅力的ですが、この仕事の面白さはそれだけではありません。 私たちの仕事は、お客様の人材計画を共に考えていくコンサルタント的なポジション。 だから、商談を行う相手は社長や人事の責任者といった方々がほとんどなんです。 普段は滅多にお会いできない方々とお話できる機会が多くあるため、 多種多様な職種・業界の知見を広げられることはもちろん、 時には自らの人生観が変わってしまう程の出会いもあります。 刺激的な日々の中で、将来につながる自身の成長を実感することができます！ そしてお客様自身ですら気付いていない採用ニーズをご提案し、 適材適所の人材を的確に採用することで お客様の企業・店舗を大きく発展させる可能性を秘めているこの仕事。 当初3人しかいなかった会社が、数年後に3支店を展開したり、 スタートしたばかりのお店が5店舗に急拡大するなど、 お客様に寄り添い、一緒に歩めるこの仕事だからこそ、 共に発展できる喜びを感じることができるのです。 また、いわゆるコミュニケーション能力が高い社員が多く 一人一人に合わせた会話、指導が実現できているのも強みの一つ。 話しにくいという人はおらず、世間話やリーダーとの1on1を通して積極的に会話を増やしていきましょう！ 【仕事内容】 人材採用をサポートする求人広告の提案営業 Indeed PLUSやバイトルなどの求人媒体を中心に、採用プランの提案営業を行います。 ▼商談（訪問 or WEB） ▼契約 ▼求人原稿作成（制作スタッフが担当） ▼入稿 ▼掲載後のフォロー 【渋谷・横浜、どちらか希望考慮】 ＊オフィスはどちらも駅チカ ＊配属先に関わらず、どちらのオフィスもサテライトオフィスとして利用OK 【担当エリア】 ＊1都3県のうち、配属オフィスの近郊エリア（直行直帰OK）

【募集背景】 1964年の創立以来、中小企業で働く人々が安心安全に働き続けられるよう、 「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」の3つがセットになったサービスを提供している当法人。 商談の質を保ちながら、着実に商品を普及させていきたいと考え、 共に働いていただける方を募集します！ 【仕事内容】 中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、 当法人独自のサービスのご提案をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、日常生活のケガまで24時間補償。 入院、通院、往診の保険金は1日目からお支払いします。 ◎福利厚生：人間ドックの受診費用の補助および、 旅行、映画の割引や無料eラーニングなどが利用できるサービス。 ◎災害防止：職場の安全衛生向上を目的とした、補助金制度やセミナー・研修などを実施。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客さまへのアプローチ └本部からDMを送った企業やテレアポリスト、業界団体からご紹介いただいた企業へ、 　電話でアポイントを実施。 　紹介チャネルを有効活用する仕組みもあります。 　 ▼商談 └中小企業の経営者や責任者の方に、オンラインまたは訪問で、 　サービスの特徴やメリットをお話しします。 　現在、オンライン商談を推奨しているため、 　初めの商談はオフィス内がほとんどです。 ▼成約 └内容にご納得いただければ、必要資料一式を作成してご契約！ 　契約後のフォローは本部が担当するため、営業活動に専念できます。 中小企業にとって、働く社員を「守る」ための重要なサービス。 決して無理な営業はいたしません。むしろ、時間をかけて丁寧に寄り添い続けることを大切にしています。 また、中小企業に向けたサービスのため、「家族や友人へ向けて売らなければいけない」ということもありません。 ◆入団後1ヶ月半は本部で研修を行います。通勤が困難な場合はマンスリーマンションを用意します。 ◆1ヶ月半の研修終了時に理解度テストを実施、営業を任せられるスキルがあるかを判断します。 ◆試用期間3ヶ月目の本採用前にOJTで学んだことについて振り返りの研修と、理解度テスト・実践テストを実施し、財団職員としての適格性をチェックします。

法人・個人事業主のお客様が事業を行う目的で借りる物件(事業用賃貸物件)の仲介業務と管理業務を中心に担当します。物件は所有物件・管理を委託いただいている物件の両方があり、店舗、オフィス、倉庫、工場などお客様のニーズに合わせて提案します。 調布地域で事業用物件を扱っている不動産は貴重なため、認知度が高く、インバウンドの比率が高いのが特徴です。自分のお店を持ちたい、店舗を拡大したいなど、お客様のニーズに応えながら、地元の事業発展・地域発展に貢献できます。 【具体的には】 ■営業：問い合わせ対応・物件の募集・物件案内（内見）・申し込み対応・契約 ■物件管理：物件巡回・オーナー様への報告・点検業務・不具合対応（修繕工事の手配）・共用部管理 【キャリアパス】お持ちのスキルに合わせ、弊社の営業職に慣れた後は、マネジメント職としてご活躍いただくこともできます 【ミッション】お客様の事業をサポート

●業務内容 ※提携企業様からの反響営業スタイルが特徴 提携企業のご担当者から、安定的に部屋探しの依頼が寄せられます。 あなたにお任せするのは“お客様目線”でのお部屋探し。 転勤する方や新入社員の方が新天地での生活を安心してスタートできるよう、 お部屋探しから契約までをサポートいただきます。 【主たる業務の流れ】 1.提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受ける 2.ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認する 3.条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をご提示（メール・FAX） 4.入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定 5.入居希望者様を物件へご案内　※1日平均3件程度 6.入居物件が決まったら、契約締結のため契約チームと連携する 【1日の流れ一例】 09:30 出勤 10:00-10:30 受信メールを確認・返信、一日のスケジュールを決める 10:30-12:00 お客様とコンタクトを取る、お部屋をご提案する ※昼休憩開始時刻は任意 13:00-15:00 決まった案件を契約チームに引き継ぐ、追加のお部屋資料のご提案 15:00-17:00 アポイントを組んだお客様をお部屋にご案内する 17:00-18:00 シフトの訂正、明日のスケジュールの調整・計画・目標を決める 18:00-18:30 配属課の締め会を行う

◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 【具体的な仕事内容】　 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や 人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 ・人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を 細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ・企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。 ・就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、 どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/ ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務