キーワード「牛丼」 × 勤務地「京都府 綴喜郡宇治田原町」の検索結果

スーパーマーケットでの精肉部門を担当していただきます。 ・牛肉 ・豚肉 ・鶏肉などの加工や値付け ・品出し ・陳列 ・清掃業務などが主な仕事になります。 ※未経験の方でも指導します。 ★働き方改革関連認定企業 ［障害者雇用優良事業所表彰（県知事）］ 変更範囲：変更なし

セントラルキッチンで調理済みの食事を加熱 ・配膳 ・ご利用者様と職員に提供していただきます。 朝９０食 ・昼１６０食 ・夕９０食 （変更の範囲：法人が定める業務） ★令和５年１１月 ・きょうと福祉人材育成認証制度 ・上位認証を取得しました★

園児の給食及びおやつの献立作成から業者発注及び調理 業務の変更範囲：変更なし

◎小学校で提供している給食の調理業務を行っていただきます。 ・食材の下準備 ・調理 ・配缶 ・食器の洗浄 ・給食室の清掃 ・書類作成等 ＜食数 ８５０食＞ 変更の範囲：変更なし

セントラルキッチンにて調理済みの食事を再加熱し ・利用者様・職員に提供していただきます。 朝９０・昼１６０・夜９０食 （変更の範囲：法人が定める業務） ★令和５年１１月 ・きょうと福祉人材育成認証制度 ・上位認証を取 得しました★

寿司・弁当・フライ・焼物などの調理製造やパック詰め ・値付け ・品出し ・掃除などの作業をしていただきます。 ※未経験の方でも丁寧に指導いたしますので安心して 応募して下さい。 ※他 ・詳細は面接時に説明いたします。 ★「働き方改革関連認定企業」 【障害者雇用優良事業所表彰（県知事）】 変更範囲：変更なし

「特別養護老人ホーム 天ヶ瀬苑」における介護業務全般を担当していただきます。 入所者の生活全般を支援するお仕事です。 施設ケアマネージャーと協力してケアプランの推進 ・及び各種行事の企画・進行をお願いします。 ※詳しくは当法人ホームページ・天ヶ瀬苑ホームページもあわせて ご覧ください。 ※人財育成には力を注いでいます。 認定介護福祉士に向けた第一歩の取組として ・令和２年度は介護福祉士会と連携し ・法人内職員１１名が「介護福祉士基本研修」 を修了しました。 業務の変更範囲：法人の定める業務

【業務内容】 難波エリアで大人気の大衆居酒屋「かどや」。年商3億円規模、メディアで話題の繁盛店です。 かどやにて、ホール業務、調理業務をメインにお任せします。 また、付近にお住いの方に関しては夜間営業～深夜帯の業務もお任せできればと思っています。 通常営業だけでなく、閉店後の炭焼きなどもお任せします。 深夜帯については責任者としてご活躍いただける方も募集しております。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ※店長、副店長となった方にはマネジメント業務もお任せする予定です。

<仕事内容：調理スタッフ> ・うどん、蕎麦、てんぷら、刺身などの麺類、日本料理全般 老舗の料理店で質の高い調理技術が身に付きます。 業績が安定しており、長期勤務が可能です。福利厚生制度も充実しています。 <職場体験内容> 当社御堂筋店（予定）にて、職場体験と試食をしていただきます。

厨房の調理長または代行（責任者）としてる　 ■材料原価管理（コスト管理）の最適化　 ■アルバイトへの調理指導 ■厨房を含み店舗の衛生管理 ※場合によりホールと厨房の2ポジションを対応してもらうことがあります。 また、経験を活かし、オペレーション改善やメニュー開発（提案）など新しい取り組みも期待します。

★リニューアルオープン予定！オープニングスタッフとして勤務できるチャンスです！★ 【業務内容】 沖縄で人気のハンバーガー屋「キャプテンカンガルー」の関西出店オープニングメンバーを募集しております。 ハンバーガーの調理、仕込み、洗い物などがメイン業務となります。 将来的には店長・料理長候補として、スタッフの教育、売上収支管理などの運営に関する業務もお任せ致します。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ※調理未経験の方は最初はホール業務から徐々にお任せしますのでご安心ください。 　ご経験者の方は、ご経験に合った業務からお任せしていきます。

《実績用いた提案がしたい！》 《自分で考えた売場を作りたい！》 《達成感のある仕事がしたい！》 上記の内容が当てはまる人は是非ご応募ください！ 担当エリアにある家電量販店を巡回し、販売促進につながる営業支援を行っていただきます。 扱う商品はスマホケースなどのスマホアクセサリーやSIMフリー端末、PCソフト、ゲーミング関連などのIT関連商材。 売り場担当者と協力し、アイデアを活かした“売れる売り場作り”を仕掛けてください！ 【具体的には】 ■新商品コーナーの設置 ■既存商品のレイアウト変更 ■販促ツールやPOPの作成 ■商品の在庫管理 ■販売トークのレクチャーなど ＜商材・サービス＞ ・PCソフト　・携帯アクセサリー（ケース／フィルムなど）　・周辺機器（Wi-Fiルーター） ・HW機器（SIMフリー端末／タブレット端末／ウェアラブル端末／オーディオ機器） 【1日の流れ】 ▼9:00　出社 　　・メール確認　・営業準備（販促物/資料など） ▼10：30　外出（店舗訪問） 　　・新作製品の売場作成　・売場メンテナンス　・実績共有 ▼13:00　ランチ 　　・営業先付近で有名な店舗を探すのも楽しみの一つです。 ▼14:00　外出 （店舗訪問） 　　・新作製品の売場作成　・売場メンテナンス　・実績共有 ▼16:00　帰社 　　・メール確認　・明日の営業準備（販促物/資料など） ▼17:45　退社 私たちの営業相手は店舗の売場担当者です。 販売接客をすることは、ほぼありません。（売場作成中にお客様にお声がけされることはあります） 商品が売れる売場の提案や仕掛けづくりをするお仕事になります。 ※店舗は一人あたり20〜30店舗を担当。　1店舗の滞在時間は1時間程度で1日に複数店舗を巡回します。 移動は電車や社用車、レンタカー（※もちろん費用は会社負担）で行います。 ※営業ノルマはありませんが目標値はございます。　営業活動は平日におこないます。土日祝日はお休みです。

【仕事内容】 当社が展開している『銀座おのでら』各店舗にて寿司職人をお任せします。 高級カウンター鮨から廻転鮨まで様々な業態のお店を展開しているため、あなたにあったスキル・環境ではたらけます！ 【入社後の流れ】 ◎これまでの経験を評価し、早期に握りをお任せ！ 新たに入社したからといって「まずは1年、仕込みから…」ではなく、経験をしっかり評価。 スキルに応じて、早期に握りをお任せします。

■担当業務： 焼肉レストラン「天壇」にて、キッチンとしてご就業いただきます。 (職種は本人の希望を伺ったうえで適性をみて決定します。) ◇イベント企画や商品開発にもチャレンジできる環境： 手を挙げると、店舗内のイベント・百貨店での催事等、普段の業務以外のお仕事にもチャレンジ可能です。やりたいことができる環境です。 ◇キャリアパスが豊富： 副主任⇒主任⇒支配人(副チーフ）⇒店長（チーフ） 店長以上の役職もあります。また間接部門への異動も有。 テイクアウト事業や百貨店の催事の企画に携われるような部署など、様々なことにチャレンジできる環境です。 ◇働きやすい環境： 1店舗あたりの社員数が多く、1つの店舗に10～20名程度の社員がいるため、 アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。 残業もほとんどなく、有給も取りやすい社風のため、ワークライフバランスが整います。 ■仕事の流れの一例： （調理スタッフ） 14:00／出勤・開店準備／食材の仕込み ⇒16:00／休憩／社員食堂で昼休憩 ⇒17:00／開店／オーダーに合わせ調理 ⇒22:00退勤 （ホールスタッフ） 16:00／出勤・開店準備／客席や店内の確認をしながら必要な備品準備 ⇒16:30／ミーティング／店全体で取り組んでいることやその日の予約の確認

～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 ■同社の特徴：同社は京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店12店舗、FC14店舗、京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。 今後も年間3～5店舗を出店計画もあります。

農作物（お米や野菜）の生産作業全般をお任せします。 ＜得られる経験・スキル＞ ・栽培から収穫、管理や耕作地の整備などお米作りに必要な全工程を経験することができます。 ・今後はお米に加えて、野菜や果物の栽培・販売などを積極的に挑戦していきます。 新規事業の一翼を担い、新しいビジネスが展開していく様を間近で経験できることも、この仕事の魅力であると考えます。

農作物（お米や野菜）の生産作業全般をお任せします。 ＜得られる経験・スキル＞ ・栽培から収穫、管理や耕作地の整備などお米作りに必要な全工程を経験することができます。 ・今後はお米に加えて、野菜や果物の栽培・販売などを積極的に挑戦していきます。 新規事業の一翼を担い、新しいビジネスが展開していく様を間近で経験できることも、この仕事の魅力であると考えます。

《業務内容》 京都・大阪・兵庫の各地域において、宅配寿司 銀のさら店舗の店舗運営業務をお任せします。 まずは店舗社員としてご勤務いただき、店長を目指していただきます。 ・ 地域におけるマーケティング ・ 店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・ 売上、商品管理 ・ アルバイト、パートの採用・教育・管理等 《得られるスキル》 1)店舗マネジメント能力 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 《お店について》 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。 当社は、関西(京都・大阪・兵庫)で36店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 《キャリアステップ》 店長を経験した後は、一定地域の複数店舗(3~5店舗)を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部長となります。 　 店舗社員　⇒　 店長　⇒　マネジャー　⇒　部長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途考慮致します。 　未経験のご入社で店長や、1年で店舗社員から店長になった方もいます。

食材の仕込みから調理全般までを幅広くご担当いただきます。 メニュー・商品開発、原価管理、人材育成にも携わっていただき、 すべてのお客様から「美味しかったのでまた来たい！」と言っていただけるお店づくりをお願いします！ キャリアアッププランとして、SVや本部スタッフへの道をご用意しています。 https://hikoma.jp/orizonbluepartners ●当社の社風・雰囲気！ チャレンジ精神が当社の強みで、みんなのチャレンジを応援する会社です。 当社では年齢や社歴に関係なく、積極的に意見交換ができる風通しの良い社風です。 1人で考えるのには限界があるので、みんなでアイデアや企画を出し合ってお店づくりを進めています。 今後も業態を問わずさまざまなジャンルのお店を展開していく予定。 柔軟な考えをお持ちの方であれば、これまでの経験ジャンルに関係なくご活躍いただけます！ ●勤務地は応相談。引越を伴う転職もサポート！ 基本的に通勤範囲内で希望を考慮して勤務地を決定いたしますが、 通勤が困難な転職希望者に対してのバックアップも万全。 お住まいのことを心配される方もいらっしゃると思いますが、 当社には不動産事業を行うグループ会社があり、寮や社宅などの物件紹介はお任せください。

------------------------------------------------ ■店舗立上げからスタートする事業責任者 ------------------------------------------------ ＜この求人のポイント＞ ◎リユースショップを展開している企業が立ち上げる、新規事業の求人 ◎人気焼肉店のフランチャイズ事業 ◎店舗立ち上げから、事業拡大までを担う責任者ポジション ◎ゆくゆくは独立することも可能 ◎長時間労働なし・年収500万円スタート ◎シフト制・希望休の提出可能 ◎調理経験は不要！仕込み・調理ほとんど無し ＜具体的な仕事内容＞ まずは新店の立ち上げからお任せします。 既に軌道に乗っている事業モデルのフランチャイズ店なので安心です◎ ▼メイン業務 ●店舗の売上管理 ●スタッフの採用・育成 ●顧客対応 ▼その他 ・簡単な調理・仕入れ ・メニュー開発 ・マーケティング施策の実施 ・全体の業務改善 etc. ＜店舗・事業の特徴＞ ●『とにかくコスパ重視』で人気の焼肉店 ●A5ランクの和牛をリーズナブルな価格で提供し、美味しさとコスパを両立させている ●既にリピーターがいる事業モデルなので軌道に乗せやすい ●カットされた状態の肉を仕入れていて、一品メニューも調理工程が少ないものに限定しているから、ほぼ仕込み要らずで長時間労働なし・ワークライフバランスも整う◎ ------------------------------------------------ ■キャリアアップのチャンス ------------------------------------------------ ＜ゆくゆくは独立も可能＞ 店長として成功した方には、将来そのまま店舗を譲渡することを考えています。 既にリピーターがついた状態で挑戦できるので安心◎ 意欲的に働き、結果を出せば、経営者として新しいキャリアが開けるチャンス！ ＜キャリアイメージ(例)＞ ＊新店舗の立ち上げ、店舗運営に携わる ＊店舗数を増やしてエリアを拡大 ＊次世代の店長を育成 ＊複数店舗を管轄し、事業全体の業務改善・底上げを実行 ＊後任を育てて独立・一部店舗の譲渡を受ける ＜メリット＞ ◎チェーン店の店舗展開・事業に興味がある方は、実務経験を通じて学べます ◎自分が立案したブランド(店舗)を事業として展開することも可能

「築地 孫右衛門」の料理長・料理長候補として、 スタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの運営に関する業務をお任せ致します。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ※和食調理未経験の方は最初はホール業務から徐々にお任せしますのでご安心ください。 　ご経験者の方は、ご経験に合った業務からお任せしていきます。

ショッピングモールのプロモーションを手掛けている事業部での企画営業職を募集します。 ミッションは、ショッピングモールの集客・売上の向上です。 イベント、折込チラシ、TVCM、電車のつり革ジャック、ラッピングバス、ノベルティ、SNS、HP・・など あらゆるツールを駆使し、内容によって媒体を変え最も効果的なプロモーションを遂行していただきます。 あなたのクリエイティブな経験と企画能力を活かしクライアントへの効果を最大限に引き出すことが求められますが、 自由な発想を用いて仕事に取り組むことができます。 季節ごとのイベント（夏休み、クリスマス、バレンタインなど）と、 それに関わる制作物（ポスター、チラシ）について、 他のチームメンバーと一緒にアイデア出しをしていくなど、企画要素の強い営業職です。 年間のプロモーション全体の計画から、⽉・週単位の広告・イベントの企画から運営まで、 プランナー、ディレクターなどの制作スタッフと共に、集客・売上アップに向けて、チームを統括していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ クライアントと年間を通して予算の内訳施策を企画する。 ■ ショッピングモールを訪問し、担当者と打合せ ■ 自社及び社外パートナー企業とのミーティング ■ショッピングモールのプロモーションを企画する営業です。 集客・売上向上のためイベント,折込チラシ,TVCM,ラッピングバス,ノベル ティ,SNS,HPなど様々な媒体による販促企画を提案します。 ■季節ごとのイベント 季節催事,ひな祭り,クリスマス,バレンタインなどとそれに関わる制作物ポスター,チラシをメンバーと一緒にアイデアを出していくなど企画要素の強い営業です。 ■年間のプロモーション全体の計画から月・週単位の広告・イベントの企画から運営までチームで仕事を進めます。

食材の仕込みから調理全般までを幅広くご担当いただきます。 店舗での裁量は大きく、自由度も高いのですが、きちんとレシピもご用意。 写真付きで手順をまとめていますのでご安心ください。レシピは、1～2ヶ月ほどで覚えられる内容です。 経験を積んで、料理長へとキャリアアップする道もご用意しています。 https://hikoma.jp/orizonbluepartners ●当社の社風・雰囲気！ チャレンジ精神が当社の強みで、みんなのチャレンジを応援する会社です。 当社では年齢や社歴に関係なく、積極的に意見交換ができる風通しの良い社風です。 1人で考えるのには限界があるので、みんなでアイデアや企画を出し合ってお店づくりを進めています。 今後も業態を問わずさまざまなジャンルのお店を展開していく予定。 柔軟な考えをお持ちの方であれば、これまでの経験ジャンルに関係なくご活躍いただけます！ ●勤務地は応相談。引越を伴う転職もサポート！ 基本的に通勤範囲内で希望を考慮して勤務地を決定いたしますが、 通勤が困難な転職希望者に対してのバックアップも万全。 お住まいのことを心配される方もいらっしゃると思いますが、 当社には不動産事業を行うグループ会社があり、寮や社宅などの物件紹介はお任せください。

■営業事務の業務内容： ・見積作成 ・受発注管理 ・請求書発行 その他付帯する業務 ■働き方： ・基本的には出社頂き、PCを使った業務となります ■キャリアパス 事務管理職

窓、壁、キッチン、バスルームなど「家づくり」に欠かせない商品を建築会社に販売している当社にて、 社長のお得意先様の営業サポートをお任せします。 建築資材や住宅に関する営業経験のある方は大歓迎です！ 【入社後は...】 当社代表の営業サポートをしていただき、代表がこれまで担当していた10社ほどのお客様の引き継ぎをお願いします。 お客様とコミュニケーションをとりながらさらに信頼関係を深めることがミッションです。 営業目標はありますが、ニーズも安定しているためお客様のために行動し続けることで達成できる内容です。 （達成しているメンバー多数） ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

■保険/製造/流通/通信/エネルギー 関連業界向けシステムの 提案, 要件定義, 基本設計, 詳細設計 , プログラミング, テスト, 保守 上流から下流まで 一連のシステム開発業務。 ■ERPパッケージの提案, 開発, 導入 ■将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして 開発部門の中核を担っていただく ことを期待しています。

ユーポスの店舗にて、新車・中古車販売と販売後のアフターサービス(保険/点検/車検など)提案をお任せします。 ★インセンティブ制度もあり、キャリアアップしたい方にピッタリのお仕事です★ 【具体的には】 ・ユーポス店舗における来客応対 ・お客様のお車の査定 ・買取り商談 ・中古車の販売 ・その他、自動車の売買に関わる業務全般 ・自動車保険の獲得・店舗運営

【業務内容】 軟包材の販売強化に伴い、業界経験者を採用。シンギのフィルム販売強化の旗振り役となっていただきます。 すでに口座のある菓子メーカーさんへ同行訪問いただくのがメインの業務となりますが、 持ち前のフィルムに関する知識を活かしていただき、新規開拓にもチャレンジしていただきたいと思います。 全国にあるフィルム関連仕入先の発掘や関係強化も行っていただきます。 【入社後の動き】 入社後は、まずは人事部門が会社のことや社内規定などを説明します（1日）。 その後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

■弊社事業の根幹をなす、各銀行本店や税理士法人へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店や税理士法人へ説明に上がり、当社商品を紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 《～具体的には～》 区分所有オフィス・不動産小口化商品の金融機関(地方銀行・信用金庫・証券会社・リース会社等)の販路拡大(新規金融機関提携・深耕営業RM) 担当する金融機関はメガバンク、地方銀行、信用金庫、証券会社等 金融機関の支店長・部長等に対する顧客紹介獲得の為のトップリレーション営業 金融機関からの顧客紹介・当社営業の営業支援・成約までの販売支援策の企画・立案・実行 経済団体への参加、リレーション構築、顧客アプローチ方法の確立 税理士法人及び税理士団体へのリレーション構築、エンド顧客への販路拡大 当社金融法人統括部は、顧客への区分所有オフィス・不動産小口化商品を直接顧客へ 営業し販売する職務ではなく、対パートナー企業や団体へのRelationshipManagementを 行い再現性のある顧客アプローチを構築し、成約まで導く職務内容となります

当社の事務職として下記の業務をお任せします。 ・入金/支払い先登録、申請業務 ・送金集計作成 ・各種補助金申請 ・電話応対 ・来店接客　　など

～建設機械の販売及び賃貸を行う大手企業ワキタ様の子会社で事業安定性◎～ ～汎用建機に後付けできる簡易な遠隔操縦装置開発の第一企業！現場仕事の自動化を進めるため、他業種からの需要があり近年業績好調！～ ～大手ゼネコン・メーカーとの取引多数！近年、当社へのご依頼が止まらないほど需要大◎～ ■職務内容：【変更の範囲：なし】 同社が開発した「建機を遠隔運転する後付けの装置」や「工事現場で行う地盤調査を自動化するソフトウェア」等の工事現場など人手不足が続く現場を助ける製品のレンタル営業をご担当頂きます。 ＜詳細＞ ・職務：親会社のワキタ様の営業の方がお取引先様から自動化のニーズを頂き当社に依頼を頂きます。 その際のニーズに沿った商品のレンタル対応やニーズに沿ったソフトウェア開発の進捗管理などをご担当頂きます。 ★基本は、レンタルのための事務作業がメインとなります！！ ・営業スタイル：ルート営業が8割、新規が2割 ・顧客：三井住友建設様や清水建設様など大手ゼネコン。 直近では、北海道新幹線の工事の際に当社の自動地層調査ソフトウェアをご活用頂きました。 ・出張：出張は、週に1回、長くて1泊2日です。ニーズを頂き、納品の際、実際に現場で動くか調整頂きます。 ※宿泊出張の際は、日当と食事代（約5,000円/日）が支給されます。また、出張中は既定の就業時間を超えることがないため、残業0ｈとなります。

【仕事内容】 農業機械の紹介/販売/アフターフォローをお任せします。 既存のお客様(地域の農家・企業・農協)に対し、 使用状況・ニーズの定期的な確認、最適なプラン・新商品のご紹介をおこないます。 《取り扱い製品》 トラクター、コンバイン、田植機等 《研修について》 ・入社後は、担当拠点にてOJT研修からスタート ・階層別研修あり ・新商品研修あり(定期開催) ・資格取得に向けたサポートを積極的に実施(自身が描く理想のキャリアプランが実現できます)