キーワード「牛丼」 × 勤務地「愛知県 西尾市」の検索結果

◆うどん・そばの製造を行います。 ・“そば”のみ手打ち ・あとはすべて自家製の製麺料理です。 ・丼物（カツ丼 ・親子丼 ・からあげ丼・天ぷら）の調理も行ってい ただきます ・一部店舗ホールにて接客対応していただく場合があります。 「変更範囲：会社の定める業務」

・ゼネコンや官公庁などの法人のお客様への提案営業 ・ユニットハウス展示販売場に来訪したお客様への対応 ・現場を訪問し設置可否の判断 ・工事の管理など 【社会貢献性の高い地域密着型の営業】 おしゃれなオフィスやイベントで一時的に出店する店舗から スポーツジム ・医療施設まで様々な空間ニーズに対応できる ユニットハウスの販売 ・レンタルの提案営業です。 官公庁から個人事業主まで多くの業界のお客様と関わる ことができ ・お客様への提案から建物の引き渡しまで 幅広い業務を行うことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

お客様の夢のマイホーム ・新築注文住宅の提案営業です。 反響営業で ・モデルハウス来場やインターネットから資料請求いた だいたお客様を担当します。 【具体的には】 商品説明からプラン提案 ・契約 ・着工準備 ・お引渡しまで住まいづ くりのすべての工程をご担当いただきます。 すべてと言っても ・間取図は設計プランナーが ・着工後の現場管理 は施工管理担当が受け持ちます。営業はそれらの専門家と連携し ・お客様により良い住宅をご提案する「家づくりの総合プロデューサ ー」です。 変更範囲：会社の定める業務

農業機械（主にクボタ製品）の営業（販売） 主に個人の農家様への営業（販売）です ※未経験でも ・研修制度が充実していますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社のすべての業務

◆うなぎ料理専門店【うなぎ割烹 みかわ 三水亭】 三井アウトレットパークに岡崎に１１月オープン！！ ＊飲食店スタッフの募集です＊ ・お客様を席へのご案内 ・オーダー伺い ・料理の上げ下げ ・席の片付け ・レジ ・調理補助 ・食器洗浄 ・営業開始前後の清掃 ＊オープン前の研修は西尾の店舗で行います。 変更範囲：変更なし

◆うどん・そば等の麺類と ・カツ丼・親子丼 ・からあげ丼等の丼物 を中心にした席数４０〜４５席のお店です。 ・客席へのご案内 ・オーダー ・料理の運搬 ・片付け ・レジ精算等の 客席まわりのお仕事をしていただきます。 ・一部洗い場にも入っていただくこともあります。 「変更範囲：会社の定める業務」

社員食堂施設内厨房での調理補助のお仕事です。 盛り付け（出来上がった料理をお皿に盛り付け）提供（お客様に料 理を提供）洗浄（食器や調理器具を洗浄機で洗う）といったお仕事です！ 企業の「健康経営」の観点から社員食堂を運営し ・毎日の食事を よりおいしく豊かで楽しいものに。カラダとココロの両方に健や かなエネルギーを与えられるような食事を届けましょう。 平日のみ電話対応受付可能 １１：００〜１３：３０の間は最繁時のためご対応不可 ・休憩時間以外は ・立ち仕事になります。 ＊変更範囲：会社の定める業務（面接時に説明）

＊作業内容は主に子牛の哺乳と管理に関する業務およびそれに付帯 する事務作業 作業は大変ではありませんが ・観察する能力がある方が向いてい ると思います。 出勤日数や作業の適正に応じて昇給していくので ・ぜひ見学の際 にお聞きください。 【高齢者応援求人】

住宅型有料老人ホームでの厨房業務全般 ・食材の刻み ・盛り付け ・食器などの洗浄 ・共用スペースの清掃 ・消耗品補充 ・設備の簡易点検 ・配膳 ・間接的な介護作業 ※何かを作る工程がありませんので ・調理などの 専門的な資格や知識がなくても働くことができます。 ※変更範囲：会社の定める業務

未経験も安心のルート営業です。社内にて受発注業務を数カ月 学んだ後 ・先輩との同行を重ね担当を引き継ぎます。 ・得意先へ訪問しての商談（情報収集や商品提案） ・現場へ訪問しての調査や商品手配 ・現場への商品納品 ・リック安全協力会メンバーによる施工請負のフォロー 提案したモノがカタチに残る ・建物づくりの一翼を担う醍醐味 を味わってください。内装がきれいに仕上がった時の達成感は 格別です。 ・業務変更の範囲：なし

柿安本店が展開するフードコート肉丼専門店【Ｍｅａｔ Ｅｘｐｒ ｅｓｓ】での接客 ・店舗運営のお仕事です。柿安名物「牛肉しぐれ 煮」の丼をはじめ ・カルビやローストビーフの丼など約１５種類の メニューを展開しています。 まずは ・接客や調理 ・店舗運営実務を覚えていただきます。ゆくゆ くは数値管理・衛生管理・人財育成などのマネジメント業務全般も お任せする予定です。 「ブランド力」「商品力」「魅力的なマーケット」「現場の大きな 裁量権」など ・『やりがいをもって働ける職場環境』と ・「休日数 ・取得率」「労働時間」「福利厚生」等を背景に ・ワークライフバ ランスを実現できる『安心の労働環境』です。 変更の範囲：会社の定める業務