キーワード「生花・フラワーショップ」 × 勤務地「岐阜県加茂郡七宗町」の検索結果

コース売店スタッフの仕事内容（賑済寺ゴルフ場） 主に接客業務 ・ゴルフ場内のコース売店で ・お客様からの注文を聞き ・お飲物等の提供をします。 変更範囲：ハウス業務・レストラン業務・グリーン業務・マスター室業務・専門職・事務職・会社の定める業務 ※応募をご希望される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

◆オープン２周年につき増員の募集です！ ◆未経験者大歓迎！ ◆ご利用者様の送迎 ・入浴 ・食事 ・排せつ介助 ・レクリエーションなどのお手伝いをお願いします。 ◆デイサービスリゾートアロハは ・お客様に楽しんで過ごしていただくことをモットーにしています。従来の介護施設とはちょっと違いますので ・気になる方は見学にきてください！ ◆朝・夕方の送迎できる方大歓迎です！ （送迎だけの募集もしています） ◆子育て世代のスタッフがたくさんいますので ・皆さんで協力しながら働きやすい環境を整備しています！（変更範囲：変更なし）

携帯キャリアにて販売及び接客サービスに従事する業務内容です。 初心者未経験でもＷｅｂの研修など完備されており ・しっかりサポートする体制ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

小規模特別養護老人ホーム（２９床） ・ショートステイ（１０床）での夜勤業務です。入居者は最大３９名 ・夜勤帯は東西分かれて２人で介護して頂きます。 夕食介助 ・就寝介助 ・夜間の排泄介助 ・起床介助 ・朝食介助等を行って頂きます。 変更範囲：法人の定める業務 ＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

定員３９名の高齢者施設での介護業務です。初めてでも ・ブランクがある方でも丁寧に指導致します。介護の資格も取得できます！出勤として扱いますので ・お休みはしっかりとれます！受講料無料です。 食事・排泄・入浴・口腔ケア等の介助等に関わって頂きます。７時から２０時までの８時間勤務ができる方であれば ・常勤の相談可です！ ０歳から２歳までの保育園も併設されいるので育児とお仕事が両立できます。 ［変更範囲：法人の定める業務］ ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

小規模特別養護老人ホーム（２９床） ・ショートステイ（１０床）での夜勤業務です。入居者は最大３９名 ・夜勤帯は２人で介護して頂きます。 夕食介助 ・就寝介助 ・夜間の排泄介助 ・起床介助 ・朝食介助 ・医療的処置が必要な方に対しての看護業務を行って頂きます。 変更範囲：法人の定める業務 ＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

携帯ショップにおける携帯電話の接客 ・販売です。 お客様に携帯電話の ・・機種の説明 ・料金プランの説明 ・インターネット回線のご案内 ・スマホケース等付属品のご案内 などをしていただきます。 先輩スタッフがていねいに教えますので初心者の方でも大丈夫です。 「変更範囲：変更なし」

定員２９床の小規模特別養護老人ホームです。 ０歳から２歳の保育園も併設されており ・職員割引もあります。子育て世代の方にも働きやすいような環境づくりに努めています。 介護記録ソフトや ・居室内見守りカメラも導入し職員さんの負担軽減を図っています。 仕事上の悩みなどすぐに対応できる体制を整えています。 変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

○スマートフォンの提案・接客 ・機種のご案内や料金プランのご説明をしていただきます。 ＊就業場所が同系列店の美濃加茂市 ・多治見市のソフトバンクショ ップでの勤務になる場合があります。 ＊店舗間の移動のため ・自家用車を使用していただく場合がありま すので ・自家用車で通勤できる方を希望します。 変更範囲：変更無し

○スマートフォンの提案・接客 ・機種のご案内や料金プランのご説明をしていただきます。 ＊就業場所が同系列店の美濃加茂市 ・多治見市のソフトバンクショ ップでの勤務になる場合があります。 ＊店舗間の移動のため ・自家用車を使用していただく場合がありま すので ・自家用車で通勤できる方を希望します。 変更範囲：変更無し

○スマートフォンの提案・接客 ・機種のご案内や料金プランのご説明をしていただきます。 ＊就業場所が同系列店の関市 ・可児市のソフトバンクショップでの勤務になる場合があります。 ＊店舗間の移動のため ・自家用車を使用していただく場合がありま すので ・自家用車で通勤できる方を希望します。 変更範囲：変更無し

○スマートフォンの提案・接客 ・機種のご案内や料金プランのご説明をしていただきます。 ＊就業場所が同系列店の関市 ・可児市のソフトバンクショップでの勤務になる場合があります。 ＊店舗間の移動のため ・自家用車を使用していただく場合がありま すので ・自家用車で通勤できる方を希望します。 変更範囲：変更無し

ブランド品や雑貨の買取・受付・販売 【具体的には】 ・お店での受付や接客・販売・買取業務をお任せします。 買取や査定が未経験でも大丈夫。 入社後３ヶ月かけ研修や勉強会に参加しながら じっくり一人前になっていけます。 ・商品登録などのＰＣ事務作業もお任せ。 店舗業務：商品登録業務＝３：７ほどの割合です。 ・まったくの未経験から始めた主婦さんが 今ではエリア長として５店舗をお世話しているケースも。 結婚・子育てなどを経ても ・継続してキャリアを築くことが できます。 （変更範囲：原則なし）

・書類作成 ・請求書処理 ・電話対応 ・メール・来客・受付対応等 ・上記に付随した届け出や納車 ・車庫証明の申請 ・運転をする外勤アシスタント ・清掃 【変更範囲：会社の定める業務】 ※応募される方はハローワークからの「紹介状」の交付を受けてください。

受付案内 ・ショップ販売（可児市内の名産品の販売等） 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

ブランド品や雑貨の買取・受付・販売 【具体的には】 ・お店での受付や接客・販売・買取業務をお任せします。 買取や査定が未経験でも大丈夫。 入社後３ヶ月かけ研修や勉強会に参加しながら じっくり一人前になっていけます。 ・商品登録などのＰＣ事務作業もお任せ。 店舗業務：商品登録業務＝３：７ほどの割合です。 ・まったくの未経験から始めた主婦さんが 今ではエリア長として５店舗をお世話しているケースも。 結婚・子育てなどを経ても ・継続してキャリアを築くことが できます。（変更範囲：原則なし）

○携帯電話販売店ドコモショップでの店舗業務全般 ＊接客応対 ＊各種手続き 新規契約・機種変更・契約内容の変更・故障対応な ど ＊携帯電話等の操作方法の説明 ＊携帯電話関連の各種サービス・付属品の販売 ＊書類作成ファイリングなどの事務処理 「変更範囲：変更なし」

フォークリフト等の整備・修理業務を担当します。 約２ヶ月間の研修で ・フォークリフトに関する知識・技術を身に付け ・営業所へ配属となります。 まずは ・ＳＥ（ショップエンジニア）として ・お客様からお預かりしたフォークリフトの整備・点検を行います。 ＳＥとして経験を積んだ後 ・ＦＥ（フィールドエンジニア）としてお客様がフォークリフトを使用している現場へ訪問し ・その場でメンテナンスを行います。 【求人募集営業所】 岐阜営業所・大垣営業所・多治見営業所・恵那営業所・美濃加茂営業所 「働き方改革関連認定企業」 「変更範囲：変更なし」

スプリング・ワイヤー製品及び自動車部品の製造 ・加工をしている事業所での仕事です。 ・生産や物流の管理業務 ・梱包業務 ・工場内の集配業務 ・配送業務 変更範囲：マシンオペレーター ・営業 ・品質管理 ※ 応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

【シニア活躍中】ユニットハウスの品質管理を行う品質保証室のスタッフとして岐阜工場で各製造工程（板金・溶接・塗装・組立）の管理を行い高品質の生産体制を維持するお仕事です。 製品に傷がついていないか ・規格通りに作られているかを確認し ・不具合が発生した場合原因の追究と対策を行います。 【変更の範囲：変更なし】 自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は工場で製造し現場で組み立てる工業化建築物で折りたたみ持ち運び可能 ・少人数・短期間で施工可能 ・品質の安定化などの利点があり ・利用後も再利用することで在来工法の建物と比較してごみの発生量を大幅に削減しています。

・地域密着の食品スーパーマーケットで販売するお肉のパックの製造のお仕事です。 商品の盛り付けやカット ・従業員の作業管理 ・原料の管理を行っていただきます。 【変更範囲】会社の定める業務 【雇用元】株式会社バローホールディングス 【勤務先】株式会社バローの各店 ・各事業所へ在籍出向 ※ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

・搬送用機械装置（専用機）の製造及び組立 自社で設計製造した機械部品を組み立てし完成させ ・現地にて 据付・試運転を行っていただきます。 ・上記業務を習得後 ・生産計画作成及び進捗管理 ・安全衛生管理 ・労務管理等の管理業務を行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受け てください。

【シニア活躍中】ユニットハウスの品質管理を行う品質保証室のスタッフとして岐阜工場で各製造工程（板金・溶接・塗装・組立）の管理を行い高品質の生産体制を維持するお仕事です。 製品に傷がついていないか ・規格通りに作られているかを確認し ・不具合が発生した場合原因の追究と対策を行います。 【変更の範囲：変更なし】 自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は工場で製造し現場で組み立てる工業化建築物で折りたたみ持ち運び可能 ・少人数・短期間で施工可能 ・品質の安定化などの利点があり ・利用後も再利用することで在来工法の建物と比較してごみの発生量を大幅に削減しています。

・様々な商品の生産工程を習得していただきます。初めは作業に従事していただきますが ・将来的には各部門あるいは工場の責任者として製造管理業務に携わっていただきます。・製造管理業務１）生産工程管理（生産計画立案 ・進捗管理（時間） ・在庫管理 ・廃棄物管理 等）２）工場内の安全管理 ・生産機器 ・工場インフラのメンテナンス等３）パート従業員の労務管理（時間管理／シフト） ・採用選考４）業務改善（新規設備入替 ・歩留り改善 ・ロス削減）等 変更範囲：会社の定める業務

スプリング・ワイヤー製品及び自動車部品の製造 ・加工をしている事業所での仕事です。 ・生産や物流の管理業務 ・梱包業務 ・工場内の集配業務 ・配送業務 変更範囲：マシンオペレーター ・営業 ・品質管理 ※ 応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。 結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。 サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。 おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。 私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせ お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工 あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！ 自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案 ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザイン ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー タルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【店舗リーダーへの道も】 フローリストとして一通りの業務オペレーションを習得した正社員の方は店舗のリーダーを目指せます。中途入社以降、スーパーバイザーや事業部長にまでキャリアアップしたアソシエイトもいます。売上げを伸ばし、後輩の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

【仕事内容】 ＜エリアマネージャー職＞ 担当エリアの複数店舗とその地域を管理 パートさんやアルバイトさんと協力し、複数の店舗を管理して頂きます。 シフト管理、原材料の管理、調理、接客、店舗装飾など。エリア間の人員配置を工夫したり、 エリアマーケティングを行い数値目標を達成するのはひとしおです。

【副店長 or 店長入社】 エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

【仕事内容】 ＜統括店長職＞ 担当3店舗を管理する店長職 各店舗のシフト管理、原材料の管理、調理や接客、店舗装飾などをパートさんアルバイトさんと協力しながら 進めて頂きます。彼らがモチベーション高く、気持ちよく働ける環境づくりをお願いいたします。 ＜店舗店長職＞ 担当の1店舗を管理する店長職 パートさんアルバイトさんが主体の職種です。勤務時間に応じて社会保険もばっちり完備。 ご家庭と仕事のバランス重視の方へおススメです！ ＜ホールキッチン職＞ 居酒屋業態店舗での接客と調理 明るさと元気さでお店を盛り上げていただくスタッフを求めています！ 将来的に店舗店長へのステップアップを目指して頂きます。 お昼のテイクアウト業態の米乃家だからこそできる圧倒的な収益モデルです。

「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

☆洗顔料を初めとした自社ブランドの基礎化粧品を代理店・ドラッグストア・バラエティショップ等へ販売します。小売店訪問、売り場づくりなどのプロモーション活動もお任せします。 ＜入社後＞ ・営業部のプレイヤーとして勤務 ■具体的な業務内容 扱う商材は全て化粧品であり、各代理店・ドラッグストアチェーン本部、バラエティーストア本部への提案営業 を行って頂きます。これまで関係性を構築してきたお客様に営業活動を行う為、ルート営業となります。 また、小売店に訪問しプロモーション活動を行って頂く事もあります。 ＜具体的には＞営業スタイルは大きく2つあります。 【１】小売店への営業：皆さんが実際に商品を手に取るドラックストアやバラエティショップなどへの営業です。「どうすれば自社商品を置いていただけるか」「売り上げを伸ばすためにどう販売していくか」等を考え、小売店の本部へアプローチしていきます。また実際に店舗に出向き、売り場のレイアウト提案等をすることもあります。 【２】代理店営業：代理店とタッグを組み、小売店にアプローチしていきます。どうすれば小売店に商品を置いていただけるか、売り上げを伸ばせるかを考えます。 【就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり】

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

【業務内容】 ■シール・ラベル、パッケージの提案 食品向けの販促シール、お酒や飲料向けラベル、お土産品や化粧品などのパッケージ（紙箱）やギフトボックス（貼箱）を提案し、受注後は社内のデザイナーやディレクター、工場スタッフなどと打ち合わせをしながら製品を作り上げていきます。 ■食品包装資材の提案 惣菜・弁当・精肉・鮮魚向けの食品トレーを、トレーメーカーから仕入れて主に食品スーパーに卸販売します。関連してバックヤードで使用される洗剤・アルコール、作業服、清掃用品などの衛生商材も併せて提案します。 ■サービス・ソリューションの提案 当社のサービスやソリューションはほとんどが社内に専門スタッフを配置しています。専門スタッフと連携を図りながら、お客様企業の課題に対して、ヒアリングから提案・受注・実施（納品）などを行っていただきます。 ・WEB制作、通販サイト制作 ・商品撮影、動画撮影・編集 ・人材採用支援（Indeed運用、人材紹介、求人媒体販売） ・海外輸出サポート ・食品検査、食品衛生サービス ・補助金コンサルタント ・ブランディング支援 ・広報PR支援　など

【土日休・日勤メインもご相談ください】名古屋市内の『磯丸水産』各店舗にてホール・キッチン業務をお任せ 具体的な仕事内容 ＼安心して働ける3つの理由をご紹介／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】休日出勤・呼び出しなし！ 1店舗あたり、社員5～7名＋アルバイト約30名で構成。 規模によっては社員10名以上、アルバイト50名以上という店舗も。 店舗間で人員をフォローし合うなど、急なヘルプにも対応しやすく、土日休みや有休も取得可能。 子どもの学校行事などに合わせて、融通が利くのが嬉しいポイントです。 【2】突発的な残業ほぼなし！ 24時間営業なので、必ず交代メンバーが出社します！ そのため、シフト外の残業は基本的にありません。 驚かれるかもしれませんが、店舗によって人数が足りない時は無理に営業せず休業にすることも。会社全体で、社員が無理なく働けることを第一に考えています。 【3】賞与年2回＆給与高水準！ コロナ禍の2020年度～2022年度にも賞与を年2回支給しました。 業界内でも高水準の給与に加え、さらに稼ぎたい方は夜勤中心のシフトも可能です◎ ＜主な業務内容＞ 簡単な業務からスタートし、経験に合わせて徐々にお任せする範囲を広げていきます。 ■お客さまのご案内、オーダー受付 ■料理の配膳、片付け ■仕込み、キッチンでの調理 ■店内の清掃 ■アルバイト社員のシフト管理　…など ※希望に沿わない職種変更はありません チーム／組織構成 【先輩社員の経歴】ホテル接客、イタリアンのシェフ、高級店の料理長、スナック、ファミレス、美容師、製造業、ドライバー、清掃業、パチンコ店、携帯ショップ...etc／高卒、大卒など学歴も関係なし◎

・法人営業 弊社のクライアント先にてインサイドセールスで新規顧客領域への開拓を行い、クライアントの顧客拡大を担当頂きます。マーケティング担当とも協力して新規リードを拡大していきます。場合によっては、ターゲット顧客層には直接アプローチして商談を行います。 ・社員の６割は業種・職種未経験スタート 20代〜30代がほとんどで、前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客など様々です。経験がない方でも安心して働いて頂くとが出来ます。

～事業拡大に伴い、全国に買取・販売店の展開を進めております！～ 【業務内容】 扱う商材は、エルメスやシャネルなどの高級ブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど... 商材に見合ったハイクオリティ、かつホスピタリティ溢れる接客を身につけられます！ ◎具体的には・・・ 商業施設内の店舗での接客/受付、買取/販売をメインに、将来的には様々な企画もお任せいたします。 「お客様に寄り添いたい」「人と接することが好き」・・・そのようなホスポタリティを活かしてご活躍いただけます！

■業務内容： ウォーターサーバーの拡販・提案をお願いします。 当社は商社としての立場で、基本的に販売を代理店へ委託しておりますが、 まずは商材の知識・販売ノウハウ習得のための営業活動をお任せします。 （数か月～数年　業務習得度合いに寄ります） 大型ショッピングモールの催事場などで、来店されるお客様に商材提案をしていただきます。 その後キャリアステップとして代理店営業スタッフの教育管理・メーカー折衝 （オプションサービス・インセンティブの交渉など）を行っていただきます。 ■業務特徴：　※未経験歓迎です！研修が充実しています！ 同社では社内での研修（座学、ロープレ）に加えメーカー実施の製品研修などを通じて、 営業スキル／製品知識を身に着ける事が出来る為、未経験の方も多く活躍しています。 営業未経験から4年で5階級昇進（部長）で活躍中の方もいます。 ・インセンティブ制度充実…固定給に加えて実績に応じてインセンティブが支給されます。 ・新規事業立ち上げにもチャレンジ可能…同社では新規事業の立ち上げも随時予定しており、 　実績次第では事業の立ち上げフェーズにチャレンジする事も可能です。 ■キャリアパス： 入社後は営業としてのスキル・ノウハウを学んでいただきます。 その後は各自の志向性に合わせて当社のパートナーである販売代理店の統括責任者になって頂いたり、 個人のビジョンに応じて様々な選択肢の中で活躍頂く事が可能です。

■東濃エリアを中心にお客様先へのリフォームの提案営業をお任せします。 営業先は当社とお取引があったり、会社名を知っている顧客先への営業となりますので、信頼を得やすい環境となっております。 【エリア】東濃エリア 【担当顧客数】年平均100件 【1日訪問件数】約3件 【教育体制】 既存社員についてもらいOJTで仕事に慣れて頂きます。 　 社内外の研修参加や資格取得支援も有ります。 ◎当社の本部署で、アパレルショップ店員、業界経験のない営業マン等 　様々なバックグラウンドの社員が多数在籍。 それぞれの「持ち味」を発揮し活躍されています。当社で安定したキャリアを形成して下さい。

■LPガスや石油製品の法人営業をお任せいたします。 　一部新規営業もお任せしますが、基本的には既存メインの営業になります◎ 【具体的には…】 窯業メーカー・食品関連企業等にLPガスや石油の販売。 既存:新規＝8:2の割合で、1人40件程をチームで分けて担当頂きます。 【教育体制】 既存社員についてもらいながらOJTでしっかりと教育をしていきます。 ※社内外の研修参加や資格取得支援も有。 【働き方】 月の残業は5～10時間。働き方も徹底しており、ワークライフバランスの両立も可能。長く腰を据えて働ける会社です。 【リクルート担当が感じる石黒商事の雰囲気】 多彩な事業を展開し、チャレンジングな社長の下、意見の出しやすい社風です。 しかしながら、社員一人一人を重んじ、社内の雰囲気もとても和やか◎ キャリア形成と長期就業が両立できる環境です。

★積極採用★ 2021年9月28日新規オープン予定の「焼肉デラックス（江南店）」にて、オープニングスタッフとして、まずは接客・調理など店舗業務をお任せします。ゆくゆくは店長を目指して頂きたいです！ 【店長業務について】 ■人材育成:アルバイトの育成、シフト管理 ■マーケティング:その店のニーズや客層をチェック/売れる商品のPR ■売上管理:営業利益を追求し人材コストから、仕入れなどの経費まで全てをコントロールしていきます。 【教育制度】 月1回の教育MTGを実施。接客から店舗運営まで、現場でしっかりと教育していきます。 居酒屋・飲食の教育でしょ？と侮ることなかれ。圧倒的に他社とは違います。 【社風】 社員同士の中が良く、風通しの良い社風です。互いを評価し合う制度も整っており、モチベーション高く働くことができます。

【仕事内容】 1913年(大正2年)創業の自動車部品専門商社である当社の物流センターにて、商品管理・入出荷管理をお任せし ます。西日本エリアのホームセンター向けに、カーアフター用品を運んでいる部署です。 【具体的には】 ■商品の適性な在庫管理、品質管理 ■仕入先との折衝（納期管理や進捗管理） ■パートスタッフ 50名程度への指示、指導、勤怠管理 まずは物流センターの基本業務を習得いただき、その後本人のスキルや経験、業務の習熟度に応じて幅広い業務 にチャレンジいただきます。 【社風】 近年は中途採用比率も39％以上で推移しており、中途入社の方を温かく受け入れる社風ですので、どな たでも安心して就業できる環境です。

・法人営業 弊社のクライアント先にてインサイドセールスで新規顧客領域への開拓を行い、クライアントの顧客拡大を担当頂きます。マーケティング担当とも協力して新規リードを拡大していきます。場合によっては、ターゲット顧客層には直接アプローチして商談を行います。 ・社員の６割は業種・職種未経験スタート 20代〜30代がほとんどで、前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客など様々です。経験がない方でも安心して働いて頂くとが出来ます。

当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を中心とした太陽光販売のルート営業です。 【主な業務内容】 ・住宅購入のお客様への営業活動 ・お客様のアポイント取得 ・シミュレーションやお見積作成、提案 ・申込や業者手配などの事務処理 ・工事の進捗を確認

【仕事内容】 ■インテリアコーディネーターのお仕事をお任せします。 ・自社ショールームでの接客・案内 ・商品のお見積もり作成、自社CADによる図面作成 ・お客様へインテリアコーディネートのプレゼンテーション 【使用ソフト】CAD、Word、Excel等 ＜仕事の流れ（一例）＞ ▼お客様との仕様打ち合わせ・提案 イメージ・予算・納期等のヒアリングを行い、 写真・画像・イメージパースを用意し、プレゼンボードを活用し提案を行います。 ▼仕様／詳細図面などの進捗管理・情報共有 見積・契約・日程調整・予算管理を行います。 ▼現地確認 ▼完成・アフターフォロー　等

環境・産業機器の総合商社である当社にて、 あらゆる業種の工場で必要とされるポンプ、コンプレッサー、コンベア、ロボット、配管材料などの 環境・産業機器を販売するルート営業を行います。 ■具体的には 既存のお客様に対し、訪問・商談・見積・納品をする営業が中心です。 取引先は中規模～大手の工場やプラントメーカーです。 1人30～50社を担当し、1日に10～15件訪問します。 お客様の目線に立ち、 「この機器を導入した方が省エネになり、経営効率がアップしますよ」 「増加する生産量に合わせて、こちらのコンベアに変えると効率的です」 「このような新しい商品が出ました」と言ったご提案やPRを行います。 「ポンプの調子が良くない」そのようなお客様のお悩みにも エンジニアリング部の技術者と相談が出来るので、 お客様に的確なご提案を行い販売へとつなげる事が出来ます。 商品数が豊富なため、はじめは覚える事が多くて大変かもしれませんが、 分からないことはベテランの先輩に聞けますのでご安心ください。 営業力が深まれば、新規開拓にも従事していただきます。 毎月の月給とは別に月数万円の報奨金を支給したり、 賞与に反映するなど、頑張りを評価する制度もあります。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

■業務内容 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指します、 個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能。