キーワード「社員食堂・学生食堂」 × 勤務地「熊本県 玉名郡南関町」の検索結果

【学生食堂及び寮の食事作り】 ・栄養士の献立に基づいた調理業務 （朝９０食 ・昼２００食 ・夕９０食程度） ・食器洗浄 ・厨房清掃等 ・他 ・上記に付随する業務 ※難しい調理はありません。資格不問 定年年齢を超えられた方の応募も可能です 「変更の範囲 ・変更なし」 〇応募の際は ・ハローワークの紹介状が必要です

【整形外科厨房での調理業務】 ・栄養士の献立に基づいた食事作り ・朝 ・昼 ・夕 ・各３５食程度を２名で対応 ・食材の切り込み ・配膳 ・食器洗浄 ・食堂 ・厨房内清掃 ・その他 ・上記に付随する業務 定年年齢を超えられた方の応募も可能 「変更の範囲：変更なし」 ○応募にはハローワークーの紹介状が必要です

【施設厨房での食事作り】 ・栄養士の献立に基づいた食事作りや配膳 ・食材の切込み ・盛付 ・配膳作業 ・後片付け ・食器洗浄や厨房内清掃等 （夕食４０食程度を２名で対応します） ＊その他上記に付随する業務 ※定年年齢を超えられた方の応募も可能です 体力に自信があればＯＫ！ 「変更範囲：変更無し」 応募にはハローワークの紹介状が必要です

・特別養護老人ホームの栄養士として「最期まで口から食べる」を 目標に一人ひとりの食事形態に合わせた食事の提供を行います。 （調理業務にも入ります） ・入居者約６０人分の献立作成と ・それに伴う発注業務や栄養管理 と衛生管理等 （平日はデイサービスの昼食と配食サービス分の調理もあります） ・業務上 ・社用車の運転をする場合があります。 ・その他 ・上記に付随する業務 「変更範囲：変更なし」

＜接客＞ 店内での接客業務 お客様をお出迎え ・お席にご案内し ・オーダーをとったり ・お料理の提供等を行っていただきます。お客様が楽しく食事 が出来るお店作りも大切な仕事のひとつです。 ＜調理＞ お客様からご注文いただいたメニューの調理 仕込みから調理までと飲食店の大事なポジションです。 ＊いずれかのお仕事を選択してください。 ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

＜接客＞ 店内での接客業務 お客様をお出迎え ・お席にご案内し ・オーダーをとったり ・お料理の提供等を行っていただきます。お客様が楽しく食事 が出来るお店作りも大切な仕事のひとつです。 ＜調理＞ お客様からご注文いただいたメニューの調理 仕込みから調理までと飲食店の大事なポジションです。 ＊いずれかのお仕事を選択してください。 ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

○学生寮生への食事の提供 ・献立表に基づく食事の調理（朝食 ・昼食 ・夕食） ・配膳 ・食器洗い ・片付け等 ・食数は１２０食程度〔調理員４〜５名体制〕 「変更範囲：変更無し」 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

・学生寮・学生食堂にて朝食５０食 昼食７０食 夕食５０食前後 ・調理業務 ・その他上記に付随する業務 ［変更範囲：変更なし］ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

【学生食堂および寮の調理業務】 ・栄養士の献立に基づいた食事作りの補助業務 ・食材の切り込み ・配膳や後片付け ・食器洗浄 ・厨房清掃等 ・その他 ・上記に付随する業務 ※免許や資格が無くてもＯＫ ・年齢不問です ○応募にはハローワークの紹介状が必要です ※変更の範囲 ・変更なし

【学生食堂・寮での栄養士及び調理業務】 ・献立作成 ・発注および検品業務 ・調理の補助 （朝９０食 ・昼２００食 ・夕９０食程度） ・その他 ・上記に付随する業務 ※定年年齢を超えられた方の応募も可能 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です ※変更の範囲 ・変更なし

＊夕食の配膳 ・後片付け ・食堂の掃除を行う ＊経験・能力・希望に応じてフルタイム等への登用あり 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

＊夕食の配膳 ・後片付け ・食堂の掃除を行う ＊経験・能力・希望に応じてフルタイム等への登用あり 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

【整形外科医院厨房での調理業務】 ・栄養士の献立に基づいた調理 ・配膳 ・洗浄 ・食堂 ・厨房内清掃 ・その他 ・上記に付随する業務 （朝 ・昼 ・夕 ・各３５〜４０食程度を２〜３名で対応） ◎正社員への登用制度有り（６０歳未満） 定年を超えられた方の応募も歓迎します ※変更の範囲 ・変更なし ○応募にはハローワークーの紹介状が必要です

【整形外科医院厨房での調理業務】 ・栄養士の献立に基づいた調理 ・配膳 ・洗浄 ・食堂 ・厨房内清掃 ・その他 ・上記に付随する業務 （朝 ・昼 ・夕 ・各３５〜４０食程度を２〜３名で対応） ◎正社員への登用制度有り（６０歳未満） 定年を超えられた方の応募も歓迎します ※変更の範囲 ・変更なし ○応募にはハローワークーの紹介状が必要です

・養護老人ホーム利用者（５０名）の日常生活上の支援を担当していただきます。 ・入浴介助 ・衣類交換支援 ・食事の際の食堂への誘導等 ・宿直：月３回程度あり ・利用者の買い物代行あり（社用車：軽自動車等） ＊未経験者も可 ＊正社員への登用制度あり 変更範囲：変更なし ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

・養護老人ホーム利用者（５０名）の日常生活上の支援を担当していただきます。 ・入浴介助 ・衣類交換支援 ・食事の際の食堂への誘導等 ・宿直：月３回程度あり ・利用者の買い物代行あり（社用車：軽自動車等） ＊未経験者も可 ＊正社員への登用制度あり 変更範囲：変更なし ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

施設内共用部分の日常清掃 ・玄関 ・廊下 ・食堂 ・他の床清掃 ・トイレ清掃 ・浴室 ・脱衣室清掃（火曜・土曜） ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

ラーメン ・チャーハン ・餃子を含む町の食堂の厨房で調理 ・接客 ・デリバリーなどを担当していただきます。 経験者 ・未経験者 歓迎です。 出来ることから 行ってもらいます。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

［病院内清掃］ ◇高齢者歓迎 １階〜４階の共用部分 ・通路 ・食堂 ・トイレ清掃（男・女）等 ※丁寧に指導しますので初めての方でも応募できます。 ［変更範囲：変更なし］ ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

○天領病院内の職員食堂にて調理及び障害者の就労支援 ＊雇用期間：採用日〜令和８年３月３１日迄 （以後 ・１年毎の契約更新あり） ＊【変更範囲：変更なし】 【急 募】

◎セルフ方式食堂での調理・盛付けなど。 ◎経験を積んだのち ・勤務管理や店舗管理等も行っていただきます ◎家庭料理のような安心感のある料理をお客様に提供しています。 料理未経験の方でも簡単に覚える事が出来ます。 「変更範囲：変更なし」

◎セルフ方式食堂での調理・盛付けなど。 ◎経験を積んだのち ・勤務管理や店舗管理等も行っていただきます ◎家庭料理のような安心感のある料理をお客様に提供しています。 料理未経験の方でも簡単に覚える事が出来ます。 「変更範囲：変更なし」

○天光園くらながの管理棟及び特養棟の洗濯 ・清掃 ・ゴミ処理 等 ＊主な箇所 トイレ ・洗面台 ・階段 ・通路 ・食堂 ・更衣室 等 ※６５歳以上の方も応募可能です。 ＊【変更範囲：変更なし】

病院給食での夕食の食器洗浄 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

海鮮和食レストラン（築地食堂源ちゃん）での ・調理 ・または接客のお仕事です。 調理…海鮮 ・揚げ物などの調理 ・仕込み ・メニュー作成 ・洗い場など 接客…お客様対応全般 ・テイクアウト対応 ・レジ操作 ・掃除など 後にマネジメントを学んでいただき ・店長・料理長候補として 活躍したいただきます。 変更範囲：変更無し

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

飲食店運営◆接客／調理・販売／スタッフ管理など★手厚い研修制度あり！自分のペースで成長していけます。 【具体的には】 ＼できることからスタート！／ ◇調理・販売 ◇アルバイトスタッフの管理 ◇マネジメント業務　など ［配属先店舗例］ お好み一番地、たこ一番、大阪王将、 サーティーワンアイスクリーム、ミスタードーナツ　など ＞＞★研修・サポート体制について 先輩社員とともに、実際の現場で 当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 あなたのペースで、少しずつ成長していってください！ その他、年4回のオンライン研修、 フォローアップ研修、階層別研修、 通信教育やeラーニングなどを通じて あなたの成長を支援し続けます◎ ＞＞将来描けるキャリアについて ★売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ★本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 “なりたい自分”を追求し続けられる 柔軟性の高さが魅力です！

■業務内容 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指します、 個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能。

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

ペットボトル飲料（水・お茶）の製造工場での製造リーダーを担当いただきます。 オートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、飲料充填、ラベル包装、梱包等当社の製造工程について、 まずは現場での作業を通じて知っていただきます。 製造工程を早期に理解していただいた後、 リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。 ＜リーダー業務のイメージ＞ メンバーの教育、シフト管理、生産管理、生産性向上のための分析、 歩留まりの改善、停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策　など

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

ペットボトル飲料（水・お茶）の製造業務を担当いただきます。 オートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、飲料充填、ラベル包装、梱包等の いずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。 スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。 経験、適性に応じて配属部署を決定します。 将来的には設備保全のスペシャリストやマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。 【耳納工場の特長】 LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、 お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、 今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、 工場一丸となり取り組みを行っております。

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

■業務内容 これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修　 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ■業務・会社の特徴/魅力 ・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。 ・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、 様々なことにチャレンジすることが出来ます。 ・イ草の取り扱い全国トップレベルです。 現在、国内販売以外に海外へ向けた販路開拓も行っています。

【店舗スタッフ業務】 新規契約・機種変更・修理などを行ってもらいますが、【ただ、携帯電話を売るだけじゃない】 お客様から頼まれた商品やプランを売るだけの、「モノ」売りのような仕事はJNGにはありません。 お客様が普段どんな暮らしをしているのか？、どんな理想の生活を思い描いているのか？ それらを丁寧にヒアリングし、その理想を実現するためには、どのようなデバイスを、どのように活用したらいいのか一人ひとりのお客様に合わせて提案していきます。 スマートフォンやタブレット等のデバイスは、日々目まぐるしく進化しています。 常に最先端の情報をインプットしていなければ、お客様に最適な提案なんてできません。 最近のスマートフォンは、家電や住宅とも連携しているため、それらの情報にも精通している必要があります。 楽な仕事ではありませんが、お客様のために、そして自分自身のために、成長しつづけられる人に向いている仕事です。 【店長業務】 店長ともなれば、年間売上数億円を生み出す組織の責任者。 中小企業の社長並みの権限と影響力を持ちます。 お客様を集客するためのイベントも、店舗みんなの意見を吸い上げて自由に企画することができます。 ハロウィンの時期には仮装をしたり、夏祭りの季節には屋台を出して、焼き鳥やクレープを配ったり。 人員や予算など店舗の経営資源を最適なカタチに組み合わせ、収益を最大化する。 経営者としての仕事の面白さも、JNGなら味わうことができます。 早ければ入社数年で店長を任されることもあります！ 頑張れば頑張るだけ評価され、やったもん勝ちでキャリアアップが可能！

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険ひろば」でのカウンター業務をお任せします。 【具体的には】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。 基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、 未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。 貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、 この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。 目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 様々なニーズにお応えする為、お客様のお考えや状況をしっかり伺い販売します。 個人ノルマはなく、過度な営業は禁止しており、お客様の将来の為になる保険を販売しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

某設備メーカー様の自動生産装置や半導体製造装置の保守保全をお任せします。 【業務詳細】 ▼保守・保全 半導体生産設備における下記業務をお任せいたします。 ・定期メンテナンス 　⇒部品交換など ・不具合調整及び改善 メインは熊本県内の半導体工場 県外への出張対応もあり。※頻度は波がある(月１回前後) ⇒１度の出張期間は数日～１週間　※国内のみ ▼事務作業 上益城郡のオフィスにて下記業務をお任せします。 ・仕様書作成 ・その他関連事務作業 ※お客様先： 自動生産設備を中心に取り扱う技術/設備メーカーです。

主に市場ニーズを踏まえた新商品の開発や定番商品のリニューアルを行っていただきます。 『焼豚ラーメン』という定番商品に次ぐ新商品の開発や商品リニューアルに携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ・市場調査としてスーパーやコンビニ、評判のラーメン屋を訪れ、味のトレンドをおさえたり売れ筋商品の調査 ・新商品の企画立案業務（コンセプトの立案、市場ニーズにマッチする商品案の考案）※年間で約30の商品企画 ・商品企画案が通過すると何度も試食調査を繰り返し、結果をもとに改良を加え新商品の完成 ・商品完成後は工場と連携し指示通りに製造が進められているか生産ラインの進捗確認 ・商品のパッケージデザイン及びマーケティング販促も行います。 【職務内容の比重】 新商品企画6割・既存商品の改良2割・基礎研究1割・事務作業1割 【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】 商品企画は各自で発案し、企画から商品開発まではチームで行います。 商品開発においては、全ての部署に横断し関わる機会が多いてす。 現場に出向き生の声を聞き商品開発を行うことがてきます。 商品化が決まった後は、工場との連携から全体の調整、進捗管理まで責任を持って携わっていたたきます。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

●具体的な仕事内容 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 (例) ・スマホや自動車などの生産工場ラインの点検、修理など ・製造マシンの点検、修理、検査など ●入社後の流れ ・まずは1カ月半、自社の研修施設(テクノセンター)にて研修 　※同期と一緒に、社会人としての基礎となるビジネスマナーや工具の使い方、機械の基礎知識など幅広く学んでいきます。 　↓ ・1カ月半の研修終了後、勤務スタート 　※テクノセンターを起点に就業先が決定。それぞれの現場にて本格的に実業務がスタートとなります。（大手メーカー中心）

ミネラルウォーター、茶系飲料の製造を手掛けるペットボトル飲料製造工場にて、 製造にかかわる品質管理を中心に、抽出液の検査、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をお任せします。 食品工場での品質管理経験者はもちろん、食品工場で製造や食品衛生の知識があり、 経験を活かして、品質管理へのキャリアチェンジをご希望の方もぜひご応募ください。 品質管理未経験の方にはOJT研修で検査方法から丁寧に教えます ■業務詳細： ・微生物検査、理化学検査、使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO／FSSC等）の監査対応

～事業拡大に伴い、全国に買取・販売店の展開を進めております！～ 【業務内容】 扱う商材は、エルメスやシャネルなどの高級ブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど... 商材に見合ったハイクオリティ、かつホスピタリティ溢れる接客を身につけられます！ ◎具体的には・・・ 商業施設内の店舗での接客/受付、買取/販売をメインに、将来的には様々な企画もお任せいたします。 「お客様に寄り添いたい」「人と接することが好き」・・・そのようなホスポタリティを活かしてご活躍いただけます！

ミネラルウォーター、茶系飲料の製造を手掛けるペットボトル飲料製造工場にて、 製造にかかわる品質管理を中心に、抽出液の検査、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をお任せします。 未経験からチャレンジしたい方、食品や飲料の製造、品質管理に興味のある方歓迎。 品質管理未経験の方には約3ヶ月のOJT研修で検査方法を一から丁寧に教え、徐々に独り立ちいただきますのでご安心ください。 コツコツと細かい作業がお好きな方、綺麗好きな方はご活躍いただけます。 また、食品工場での製造や品質管理経験者経験を活かして、ご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・微生物検査、理化学検査、使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO／FSSC等）の監査対応

【仕事内容】 担当顧客（自動車部品商・カーショップ・ホームセンター等）の売上UPのための企画・提案を行う 法人ルートセールスです。 専門的な商品知識をフルに活かして、担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。 具体的には、新商品情報やマーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げ、 担当顧客の売上向上のためにより効果的なセールスプロモーションを企画・提案していきます。 また当社の営業スタイルは、基本的に既存顧客（部品商・カーショップ等）を巡る法人ルートセールスですので、 いかにお客様との信頼関係を築けるかがポイントとなります。