キーワード「福祉用具専門相談員」 × 勤務地「東京都 江東区」の検索結果

介護保険の指定を受けた福祉用具貸与・販売事業所での福祉用具専門相談員業務およびそれに付帯する業務全般。 変更範囲：変更なし

・在宅で福祉用具をレンタルしているご利用者様をお伺いして ・福祉用具の点検 ・利用状況の確認 ・ご利用者の体調確認等を行う 仕事です。 ・入社決定後 ・福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます ・社有車を使用します。 ・営業エリアは主に県内となります。

◆福祉用具レンタルおよび販売◆ ≪福祉用具に関する提案やアドバイス≫ ○担当ケアマネジャーなどの専門職との情報共有・相談 ○要介護者の状態や使用環境を考慮し適切なものを選択 ○計画書などの作成 ≪福祉用具の設置や操作方法・注意事項などの説明≫ ○設置は専門業者が行い ・立ち会うことになります ≪設置されている福祉用具の点検（モニタリング）≫ ○定期的な見直し ・安全な使用 ●資格のない方：資格取得までの間は介護請求事務等を行っていた だきます（時給１，４００円）また ・雇用開始は資格取得のため の講習開始２ヶ月前からになります。 変更範囲：変更なし

２０２５年１２月に新設事業所のオープニングスタッフ募集 福祉用具専門相談員業務（福祉用具商品全般に関するもの） ・貸与 ・販売…福祉用具のレンタル ・販売を行います。 ・営業…居宅介護支援事業所などへの営業活動を行います。 ・納品 ・回収…福祉用具の納品や回収作業もあります。 ・点検作業…使っている福祉用具に異常がないかどうか点検します。 ・相談業務…福祉用具の利用者様に対し相談業務を行います。 ・営業活動はございますが厳しいノルマはございません。 ・残業時間は平均１５時間程。 ・社用車で通勤することも可能です。変更範囲：会社の定める業務

・福祉用具の選定相談 ・福祉用具貸与及び販売と住宅改修の受付け 業務 ・モニタリング ・点検 ・サービス担当者会議への出席 ・個別援助計画等の作成 ※男女ともに活躍できる職場です。 ※研修等のサポート体制も充実しています。 ※育児・介護をしながらでも安心して働ける職場環境です。 ※業務に積極的に取り組める方を求めております。 ＜変更範囲：当社の指定する業務＞

●介護保険に係る請求業務及び資料作成等 変更範囲：会社の定める業務

活躍している先輩社員はほとんど未経験からスタートしています！ ・ケアマネージャー等からご紹介いただいたお客様に ・福祉用具の選定配送を行います。（軽四ワゴン車で配送 ＡＴ車） ・既存のお客様に対して ・適切に福祉用具が利用できているかモニタリングを行い ・必要に応じて福祉用具の再選定等を行い配送します。 ・福祉用具の商品手配 ・納品を行います。 ＊６０歳以上の方歓迎します。 ＊ＷワークＯＫ（副業可） 【変更範囲：法人の定める業務】

障がい児相談支援事業所の相談支援専門業務です。 ・障がい児の障がい福祉サービス等の利用計画の作成 ・利用計画作成後のモニタリング ・ご家族との面談 ・相談 ・行政ほか関係機関との連絡 ・調整 ≪子育て応援求人≫ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更範囲：会社の定める業務

介護支援専門員業務および生活相談員業務 ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

コインパーキングや機械式駐車場の保守点検や改修工事です。コインパーキングでは ・精算機の清掃や設定変更を行ったり ・ゲートバーやフラップの動作確認を行います。また機械式駐車装置では ・作動部分の点検やオイル塗布グリス給油 ・劣化部品の交換などを行います。専門的なことは入社後に覚えてもらえれば大丈夫。工具の使い方から ・細かい作業手順まで最初は弊社技術員と同行して教えます。難しい作業はこれと言ってありませんが ・日中外での作業が多いので暑さ寒さに弱い方は向かないかもしれません。基本的に現場への直行直帰を推奨してるので ・作業が終わればそのまま帰宅してもらって大丈夫です。作業自体は単純ですが ・機械の構造や ・仕組みを解明するのが好きな方などは特に向いてると思います。会社自体は２４時間対応なので ・夜間当番などはシフトによる対応あり。

デイサービスでの生活相談員の募集です。介助業務および生活相談員業務を行っていただきます。主な生活相談員業務はご家族やケアマネジャーとの調整業務 ・通所介護計画書などの書類作成業務などとなりますが ・当社の業務内容は「介護マニュアル（生活相談員）」に基づいて丁寧にお教えします。当社のデイサービスは「会話」「傾聴」「共感」を大切にしているので ・ただ単純に介助だけを行うデイサービスとは違います。介助業務ももちろん行いますが ・職員がご利用者と接していただく時間を大切にしていますので ・ご利用者と交流してください。ご利用者も従業員もみんな優しく ・信頼感を持って仕事をしています。ご利用者 ・従業員 ・ケアマネジャーからの「声」は「特記事項」に記載しているのでご覧ください。生活相談員の資格要件も「特記事項」に記載しています。

○東京都北区からの委託事業です。 主に精神障がいの方の就労面と生活面の支援を一体的に行います。 ＊就職活動支援（就職相談・履歴書作成・面接練習・離職手続き） ＊就職後の定着支援（職場訪問・面談） ＊体調管理や私生活での相談 ＊その他 ・ご本人や職場 ・関係機関との調整業務 等 また ・障がいの方の雇用を考えている企業のご相談にも応じます。 《業務の変更範囲：変更無し》

・福祉用具のレンタル・販売業務 ・問い合わせ対応 ・ご利用者様宅での福祉用具の選定業務 ・納品立ち合い ・卸売事業所への注文依頼 ・解約依頼等の連絡業務 ・契約書 ・サービス計画書 ・モニタリングシート等の書類作成 ・事務作業 ※貸与販売ソフトへの入力（ＰＣ作業） ・定期訪問（モニタリング・点検・サービス担当者会議へ参加等） ※配送業務・組み立て作業・回収業務・消毒作業等は基本的になし 変更範囲：変更なし

特別養護老人ホームとショートステイの生活相談員業務です。 ＜主な仕事＞ ・入所 ・退所に関する業務 ・入所者 ・家族との相談援助 ・多職種との連携 ・調整 ・入居調整 ・見学対応 ・契約 ・居室調整 ・送迎管理など ※変更範囲：法人の定める業務

・福祉用具貸与 ・販売の商品の選定 ・商品の納品や引き取り業務 ・その他福祉用具に関する書類の作成 ・移動手段 車（クリッパー・カローラ）あり。ドライバーによる 送迎あり。 ※近隣エリアは ・自転車で移動の場合もあります。 ・経験者優遇 ※変更範囲：会社の定める業務

主に精神障がい者 ・知的障がい者であるサービス利用者様に対し ・就労に向けた知識や能力の習得ができるよう支援する仕事です。 事務作業 ・物流作業 ・調理活動等の活動を通じて支援します。 就労継続支援Ｂ型事業所にて生活支援員として従事していただきます。 体調や気持ちの面で利用者様が不調である際には ・面談や日常的な声掛けを通じて利用者様に寄り添い ・課題を一緒に乗り越えられるようサポートしていただきます。 ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

・デイサービスでの送迎 ・料理 ・入浴 ・ケア ・レクリエーション等のケア業務です。できないことを「やってあげる」のではなく ・利用者様が日常生活を送っていけるように自分でできることは極力やっていただき ・掃除や食事の準備をお手伝いいただくこともあります。・１日の利用者数は１４〜１８名 ・スタッフ数は４〜６名。週２〜３回 ・決まった曜日に利用されるお客様が多いです。 ・近くの神社やお買い物に行ったり ・誕生日会やご家族を招待するイベント企画などもお任せします。・未経験であれば ・初任者研修 ・社会福祉主亊任用 ・介護福祉士等の資格取得支援があります。・子連れ出勤ＯＫ。生後間もなくの子から小学生の子どもが ・一緒に過ごせる環境です。産休 ・育休取得も１００％です。 【変更範囲：会社が指定する全ての業務】

弊社製造のポンプ・バルブの修理を行って頂きます。弊社製品は北海道から沖縄まで国内各所に納入されていますので現場に赴いての仕事が多くあります。 現場出張前に図面 ・テクニカル情報をご自分でまとめることも必要です。現場で使用する各種道具・工具の手配もご自分で実行して頂きます。 必要に応じて部品等の御見積もお任せします。 現場では ・技術指導員として ・協力会社と一緒に点検整備実施することもあります。また現場での会議 ・整備報告書の作成必要です。 〈変更範囲：変更なし〉

デイサービスでの生活相談員の募集です。生活相談員の業務は ・通常の介護業務に加え ・ご家族やケアマネジャーとの調整業務 ・通所介護計画書などの書類作成業務などとなりますが ・未経験から業務を行うことも可能です。未経験の方には ・「介護マニュアル（生活相談員）」に基づいて丁寧にお教えします。当社のデイサービスは「会話」「傾聴」「共感」を大切にしているので ・ただ単純に介助だけを行うデイサービスとは違います。介助業務ももちろん行いますが ・職員がご利用者と接していただく時間を大切にしていますので ・ご利用者と交流してください。ご利用者も従業員もみんな優しく ・信頼感を持って仕事をしています。ご利用者 ・従業員 ・ケアマネジャーからの「声」は「特記事項」に記載しているのでご覧ください。生活相談員の資格要件も「特記事項」に記載しています。

・相談支援員 杉並区のひきこもり窓口受託事業 ひきこもり当事者やそのご家族からの相談・支援対応（電話・メール・ライン相談対応 ・月２回予約者対象の対面・オンライン相談） ・訪問支援（希望者のみ） ・居場所運営（月２回） ・セミナー運営等 ・及びこれに付随する事務など ・統括相談支援員（相談支援員６名程度の統括など） ＜変更範囲：変更なし＞

・デイサービスでの送迎 ・料理 ・入浴 ・ケア ・レクリエーション等のケア業務です。できないことを「やってあげる」のではなく ・利用者様が日常生活を送っていけるように自分でできることは極力やっていただき ・掃除や食事の準備をお手伝いいただくこともあります。・１日の利用者数は１４〜１８名 ・スタッフ数は４〜６名。週２〜３回 ・決まった曜日に利用されるお客様が多いです。 ・近くの神社やお買い物に行ったり ・誕生日会やご家族を招待するイベント企画などもお任せします。・未経験であれば ・初任者研修 ・社会福祉主亊任用 ・介護福祉士等の資格取得支援があります。・子連れ出勤ＯＫ。生後間もなくの子から小学生の子どもが ・一緒に過ごせる環境です。産休 ・育休取得も１００％です。 「変更範囲：会社が指定する全ての業務」

○精神障がいの方や高齢の方とともに働く事業所です。 宅配弁当の配食サービスを皆さんと一緒に行っています。 ・盛付や配達（車又は自転車） ・片付け ・洗い場作業 ・配送準備やお客様管理 ・電話対応等の事務作業 ・障がいの方の相談や就労支援等の福祉サービス業務 ＊使用する車は軽自動車（ＡＴ）です。 ＊就労継続支援Ａ型（雇用）事業所です。 ※変更範囲：会社の定める業務範囲

管理者代理は介護業務および生活相談員業務の兼務となります。介助業務と生活相談員業務（ご家族やケアマネとの調整 ・通所介護計画書などの作成など）に加え ・施設運営にあたって必要な管理業務の補助（シフト・スケジュール調整 ・書類整備など）を行っていただきます。「介護マニュアル（管理者代理）」を用意していますので ・丁寧にお教えします。当社のデイサービスは「会話」「傾聴」「共感」を大切にしています。介助業務ももちろん行いますが ・職員がご利用者と接していただく時間を大切にしていますので ・ご利用者と交流してください。ご利用者も従業員もみんな優しく ・信頼感を持って仕事をしています。ご利用者 ・従業員 ・ケアマネジャーからの「声」は「特記事項」に記載しているのでご覧ください。生活相談員の資格要件も「特記事項」に記載しています。

【店舗名：マムズケア】 ケアマネ事業所へ訪問して弊社サービス内容の情報発信 ・利用者様への定期訪問 ・福祉用具や手すり取付工事などの個別相談。 ＊福祉用具専門相談員資格を取得するまでは ・先輩スタッフに同行 して業務を行います ＊資格取得支援あり ＊社用車：基本は軽自動車 【変更範囲：会社の定める業務】 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

福祉用具レンタルサービス ソラスト東東京の福祉用具専門相談員（介護福祉士保有者）◆実務未経験ＯＫ！介護職員から転職したスタッフ多数活躍中！ ・福祉用具の相談 ・選定（レンタル ・販売） ・福祉用具サービス計画の作成 ・使用状況確認 ・定期メンテナンスの訪問 ・ケアマネ等への営業活動…など ◎１日に６件程度 ・有料老人ホームなどの施設や利用者宅を訪問します。ほとんどが外勤で ・既存顧客への提案営業が中心のルート営業のような働き方です。営業先は主にケアマネ ・売上ノルマは一切ありません。営業経験がなくても大丈夫！ ＊変更範囲：変更なし

発達の気になるお子さんへの直接支援。 色々な遊びや運動を通じて 心と体と言葉の成長を促すお仕事です！ 主に個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークの中で、 日々成長していく子どもたちを間近で見守ることができ、とてもやりがいを感じますよ。

児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。 ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援のもとになる要の業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせて6名体制。年齢20代～60代、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。 ◎今後は『就労移行支援事業』を行い、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。 ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。 発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、TEACCHプログラム、 ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

【仕事内容】 小学１年～６年までの放課後学童保育クラブの支援員です。　 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 学童保育の職員は東京都主催の支援員研修を受講します。 【キャリアコンサルティング制度】 ◇キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。 ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく 利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、 ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて「できること」に変えていく、という感覚です。 介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、 どういう風にお過ごしになりたいか？という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。 ●「生活スタイル」は、一人ひとり違います● 「一人の時間が多い方が落ち着く」 「寂しいのは嫌だから、にぎやかな方がいい」 など、全く同じ生活を送る方は、ほとんどいらっしゃいません。 新施設の特別養護老人ホームでは 個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。 さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる 「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、 利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。 また運営元である三篠会は、全国初の聴覚障害者専用老人ホーム 「あすらや荘」の運営など、これまでの実績を基盤にしながら新しい試みにチャレンジしています。

誰もが寝静まる夜の時間。 お任せしたいのは、入居者様が安心して眠れるためのサポートです。 定期的にフロアの見回りは行いますが見回り以外の時間は待機していることも多く、 起きた方がいれば対応をお願いします。 時には眠れない方の話し相手になったりすることも。 ■夕食や朝食などの時間は 遅番、早番のスタッフと協力して勤務します。 引継ぎもきちんと行うので、安心して働けますよ。 ■■■　仕事の流れ　■■■ 17時・・・申し送り後、夕食、ナイトケア、翌日の朝食準備 21時・・・1ｈ毎にフロア見回り、トイレサポート、介護記録 翌6時・・・起床の声掛けやサポート、朝食 翌10時・・介護記録、申し送りをして、お疲れ様！

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

【仕事概要】 自動車や住宅の補修ブランド『トータルリペア』を全国にフランチャイズ展開する当社にて、新プランである『自動車外装リペア』に加盟されたオーナー様へ技術指導や開業後のサポートを行っていただきます。 ◆加盟店オーナー様に対し、車の外装についた小傷やゆがみをリペア(補修)する技術を教えます。マニュアルに基づいた約1カ月の集中講習で、未経験の新規オーナー様もディーラー等からの仕事を受注できるレベルに育成します。 ◆開業後の早期収益安定を目指し、営業や経営アドバイスも行います。1回あたりの講習担当人数は5名程度で、個々の習得ペースを見ながら進めます。 ◆講習がない日は、資料作成や社内打ち合わせを行います。 【入社後フォロー体制】 技術やオーナー様対応・フォロー方法について先輩社員や経営層からOJTで丁寧にお伝えします。 調色機を導入しており、難易度の高い調色技術も短期間で習得しやすいです。 環境にも人体にも優しい水性補修塗料を使用しているため、安心して作業ができます。 ＜サービス詳細＞https://totalrepair.jp/repair/light_sheet_metal 【キャリアステップ】 マネジメント層を目指しキャリアアップできます。 また、技術や経営視点を極め、新サービス開発に携わっていただくこともできます。

【具体的には】 ◆マンツーマン80分の個別運動療育と集団療育を行っています。 　共感あふれる楽しい運動遊びを通じて、身体と心、言葉の発達を促しています。 ◆運動やコミュニケーション、保護者支援など、多角的に支援でき、やりがいのあるお仕事です。 　一人ひとりの個性や発達に合わせたプログラムで、子どもたちの成長をサポートしていきましょう！ ◆室内療育だけでなく、日曜日は自然豊かな公園で集団野外療育（フィールドプログラム）も実施しています。 ◆子ども好きの方は大活躍できる職場です。 　日々成長していく子ども達を間近で見守る事が出来、非常にやりがいを感じます！一緒に感動を届ける仕事をしましょう！ 【こんなこともやります！】 ＊日曜日は大きな公園で小集団になってフィールドプログラムを行います！ 1本目　9時40分～11時00分 2本目　11時00分～12時20分 3本目　14時～15時20分 ～18時　 移動、日報記入、ミーティング ＊平日のプログラムについて ＜1コマ：80分＞ 　・総合療育（集団）30分 　・クールダウン10分 　・個別の課題30分 　・フィードバック10分 ① 9:40～11:00 ② 11:00～12:20 ③ 14:00～15:20 ④ 15:20～16:40 ⑤ 16:40～18:00 療育に入っていない時間帯は、書類の記載やプログラムの作成等を行います。

保育士：保育業務全般 松戸市で一番人気の保育園！ ①開設5年目の認可保育園です。園庭や大きなホール、床暖房も備えた充実の施設環境が自慢です。 ②0～2歳児の定員は計30名、3～5歳児は各30名。一人ひとり丁寧に関わる先生、クラスを引っ張る先生 　どちらにも魅力的な園です。 ③学歴・経験・ピアノ不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ④家賃全額補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける園です。職場の雰囲気も◎ ⑤選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。 採用実績校　【大】聖徳、国立音　　【専】竹早、東京教育、東京こども、越谷、大原、江戸川学園　　【短】聖徳、青山、有明教育芸術、共栄、小田原、近畿大九州

≪主な仕事内容≫ 私たちは紙封筒製袋機や紙加工製造機の製造・販売を行う専門メーカーです。 取引先は全国に500社以上あり、常に安定した業績を上げています。 あなたには機械設計者として、既存の製袋機のカスタマイズをお任せします。 『自分の設計した製品がカタチになるまで見届ける事が出来ます』 封筒を製造する機械である製袋機の設計をお任せします。基本的には既存製品のカスタマイズがメインですが、お客様の要望をもとに、営業や他部署と仕様の打ち合わせからスタート。 その後図面を作成し、図面をもとに生産工程のチェック。 徐々に出来上がっていく製品を間近で見る醍醐味を味わえます。 【具体的には】 封筒用製袋機や紙加工製造機の性能や仕様の検討 ↓ 機械全体の構想を練る ↓ CADを使用し図面作成 ↓ 何度かの確認を経て、完成 といった流れで業務を進めていきます。 ≪入社後の流れ≫ まずは当社の製袋機の機能・構造・性能を把握していただきます。 その上で、経験が浅い方には部品や消耗品の設計から、機械設計熟練者には構想図の設計や機械の流用設計など、すでに販売している製袋機の一部カスタマイズをお任せします。 ≪仕事のやりがい≫ ★工場と設計室が隣接しています 当社では作業をユニット化していません。 そのため、生産過程を1~10まで確認することができます。 設計段階から最終的な完成品の生産まで責任をもって担当できますよ。 ★女性エンジニアも活躍しています 10年以上働く女性のエンジニアもいます。 ★【今まで以上を超える】やりがいがあります 当社の製袋機はすでにかなり完成度が高いです。小さなカスタマイズにも高い技術と知識が求められます。前の設計者の技術を上回るのは大変な作業ですが、上回った時は大きな達成感を得られます。

【仕事内容】 ・0歳児～5歳児の保育・付随業務全般 キリスト教の精神に基づき児童の知的・精神的・身体的発育を助け、神と人々に愛される人間へと成長することを保育の目的としています。 0～2歳は基本的生活習慣の習得及び発達を促す保育を中心とします。 3～5歳は遊びや行事への参加により、社会的な発達を促す保育をします。 幼児体操や清里でのキャンプ、プ－ル等を通し、集団生活の喜びや方法を体得します。 また週一回のチャペルでの礼拝やクリスマス等の祈りの時を設け、心が育つ場と時を大切にします。 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 保育園の保育士職員にはボイストレーニング、ピアノレッスンを実施し、 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 【キャリアコンサルティング制度】 ■キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。 何歳児を担当したいなどといった希望も話す機会がありますので、自分のスキルやライフプランなどと照らし合わせながら、キャリアプランが作れます。

【アイン保育園での保育業務全般】 0歳児から未就学児の子どもたちの保育をお願いします。 ・保護者様とのコミュニケーションを図る連絡ノート ・子どもたちの体調管理に欠かせない保育記録 ・子どもたちの生活や発達を見通して作成する保育計画（随時） ・子どもたちが楽しみにしているイベントの計画や実施等 〈イベント例〉 春の遠足／夏祭り・七夕／秋の芋堀り・運動会／冬のクリスマス会　など 【1日の流れ】 ▼7：00～9：00 　園児の受け入れ・健康観察 ▼9：00 　自由保育・お散歩・モンテッソーリの時間 ▼10：30 　お昼ごはん・歯磨き ▼12：30～14：30 　お昼寝 ▼15：00～ 　おやつ・あそび ▼16：30～ 　順次降園・延長保育

保育士：保育業務全般 ★令和3年4月OPEN★ 新　卒　ス　タ　ッ　フ　募　集　中　！ ①０～２歳児の定員19名、新しい園舎で家庭的な保育環境です。 ②認可保育園とは異なり、入園児は園の方針を理解しているご家庭ばかり。 　保護者対応に追われることなく、保育に集中できます。 ③園の隣が東京いずみ幼稚園、施設の利用や運営のサポート、専任講師による研修など 　様々なメリットがあります。 ④同じ系列の幼稚園・保育園との人材交流もあり、成長の機会に繋がっています。 ⑤家賃補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける法人です。 ⑥選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学・説明会で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。

物流倉庫向けの機械(コンベア等)の設備メンテナンスを請け負う当社 にて、メンテナンス業務をご担当いただきます。 機械設備メーカーと同行の上、メンテナンスに従事いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・物流工場などの設備機器メンテナンス →物流設備機器(コンベヤ、クレーン等)の定期点検作業やメンテナンス、機器の故障やトラブル時の緊急対応など 【1日の流れ】 本社で資材や道具を車に載せ現場に向かいます。 お客様の各施設の到着後、作業を行います。 作業が終わり次第本社に戻ります。※直行直帰の場合も多くあります。 メンテナンスをするという点では手を動かしますが、 社内外問わずコミュニケーションが頻繁に必要な業務です。 お客様との人間関係の構築が重要で技術営業的な要素もあります。 メーカー担当の方から「また○○さんでお願いします」 と名指しで頼まれるようになる状態を目指していただきます。 ■業務の特徴: 同ポジションは、全社員未経験からスタートしています。先輩社員からのきめ細やかな指導を受けられるため、 安心して業務をスタートすることが可能です。 また、専門的な知識は製造メーカーの社員とも協力して知識をつけることができます。 一連の業務(電気、機械、メンテナンス、システム開発、プログラミング等)のスペシャリストがいるため、 疑問点や不安点などを気兼ねなく質問することができます。 先輩からの指導や普段の業務を通じて、技術や資格を吸収し、将来的には事業所の所長となることも期待されるポジションです。 ■入社後の流れ: 入社後は機械などについて座学で知識をつけ、先輩に教わりながら現場で技術・知識を身に付けます。 大体半年から1年ほどで独り立ちをすることができます。 ■同社の特徴: 現在の同社の事業は設備保守・運用・管理業務が中心です。同社の場合は組織の力を活かし、24時間体制での保守サービスを提供しています が、このようなサービスを展開している企業は極めて少ないため、安定して受注をしています。 また、同社の場合は継続的にサービスを利用頂いており、そのサービス品質にも定評があります。

【仕事内容】 ”事務キャリア”と”働きやすさ”の両立！カスタマーサポート業務です。 お客様からのお問い合わせ内容のデータ入力や電話対応等をお任せします。 ・大手企業様にて、カスタマーサポート業務を行います ・既存のご契約者様に対して操作案内や、解約抑止など配属チームによりサポート内容が変わります ・服装自由(オフィスカジュアルでOK！おしゃれしながら勤務できます) ・配属先のチームで動き、協力しながら業務に当たります。 ・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい)

【職務概要】 自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 　など ■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他） ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備） ・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置） ・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）　など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・事務機器（複合機、インジェクタ－プリンター） ・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器） ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・その他産業用機械　など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析　など

営業が受注した案件に対して、商品の梱包／発送方法、 スタッフの人数、納期に間に合わせるためのスケジュールなどを決め実行します。 【業務の特徴】 業務中に、予定外の事が起こる場合もあるため、迅速に確かな判断をすることが求められる仕事です。 関わるスタッフはほとんどがパート／アルバイトの方です。 多い時では100名以上のスタッフを管理することもあります。お客様に感動をお届けするお仕事です。

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。 クライアント企業の数だけ、業務の種類やニーズは多数あります。選考時点での希望に合わせて配属先を調整させていただきます。 【仕事内容の例】 ・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査） ・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け ・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作） ・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け） ・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務 ・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務 【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】 ・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方 ・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方 ・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方 ・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方 ・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方