キーワード「精神保健福祉士」 × 勤務地「熊本県菊池郡大津町」の検索結果

・精神科病院での精神保健福祉士の仕事で ・入院サポートや 患者さんやご家族に対する相談対応が主な業務になります。 ・患者さんが ・他の医療機関を利用したり ・社会復帰の為の 訓練機関や施設を使用したりする際に受ける相談が 相談対応業務の主体です。 ・病院での勤務の他 ・デイケア ・デイサービス等 ・法人内の 介護事業所で勤務して頂く場合もあります。 ※業務で社用車（ＡＴ車）を運転することがあります。 「変更範囲：変更なし」

介護老人保健施設における作業療法士業務全般 （定員 入所 １２０人 通所 ５５人） ・地域密着を踏まえた在宅復帰を目的とした入所業務 ・在宅生活を支援する通所リハビリおよび訪問リハビリ業務 ・ＰＴ ・ＯＴ ・ＳＴの専門性を活かし ・在宅復帰を支援 ＰＴ １５人 ・ＯＴ ３人 ・ＳＴ ３人 ・事前見学は可能です お気軽にお問い合わせください （変更範囲）変更なし

【訪問看護ステーションでの作業療法士業務】 訪問看護ステーションで作業療法士業務に従事して頂ける方を募集しています。主な業務内容は同事業所運営の住宅型有料ホームユーノス大津の入居者様のお部屋に訪問し ・リハビリを提供し ・手先などの動作機能を維持したり ・記憶力・認知力が衰えるのを予防したり ・入居者様の精神状態がリラックスするような支援を行って頂きます。 「変更範囲：変更無し」

介護老人保健施設「コスモピア熊本」での調理のお仕事です。 入所９６名定員の高齢者施設での調理業務です。 管理栄養士が作成した献立をもとに ・高齢者それぞれの状態に合わせた調理を行います。 （変更範囲）法人の定める業務

＊熊本市東区に２０２４年４月１日にオープンした「特別養護老人ホームこもれび桜木東」では ・新たな仲間と共に誠 実と笑顔 ・安全と安心 ・地域社会の信頼を大切にし ・アットホー ムな環境を創り出す作業療法士を募集します。 ・定員２９名の地域密着型特別養護老人ホームでの介護業務です。 定員１５名のデイサービスを併設していますので ・特養かデイへ 配属となります。 ・ご利用者さまの生活を意識し ・身体機能の維持向上を目的にリハ ビリテーションを行っていただきます。 ・ご利用者さま個々の状態に合わせた個別の機能訓練や集団での 機能訓練を行っていただきます。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

障害福祉サービス事業所（就労継続支援Ａ型 ・Ｂ型 ・就労移行支援等）において ・利用者の新規利用相談をはじめ相談援助業務を行っていただきます。また ・障害者グループホームにて ・居室の清掃 ・服薬管理 ・金銭管理等の支援を行います。 場合によっては公用車を使用しての送迎を担当することもあります。 その他 ・個別支援計画作成（専用ソフトあり） ・医療機関や関係機関との連携 ・従業員（障害者）の労務管理などがあります。法人内の社会福祉士や精神保健福祉士が分担して行っています。 「変更範囲：変更無し」

・ヘルパー業務（家事援助・身体介護） ・報告書提出（１０日毎） 等 エリア：東区 ・中央区の一部 （自家用自動車 ・バイク ・自転車使用） ※移動手当について 自家用車・バイクでの移動の場合は１回につき２００円支給。 公共機関の場合は実費支給。 （変更範囲：法人の定める業務）

【養護老人施設厨房での栄養士業務】 ・献立に基づく発注 ・検品作業（献立作成はありません） ・調理補助 ・帳簿類などの管理 ・その他上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」 〇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

・入居者様の健康管理 ・健康相談 ・書類作成業務（訪問看護計画書 ・報告書） ・利用者様の担当者会議参加 ・訪問看護記録 ・医療処置 ・施設での生活サポート ・オンコール（要相談）・外出用務（社用車あり） ・夜勤業務：介助（起床・就寝） ・口腔ケア等 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ◎ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境です ◎サービス残業なし！

・入居者様の健康管理 ・健康相談 ・医療処置 ・施設での生活サポート ・オンコール（要相談） ・主治医との連携（往診 ・診療対応 ・状態報告） ・外出用務（社用車あり） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ◎サービス残業なし！

病院厨房内での栄養士のお仕事です。 （主な業務内容） ・はじめは朝昼夕１５０食の調理業務等を習得して頂き ・業務習得後に責任者栄養士のサポート業務（在庫管理 ・食札管理 ・配膳チェック ・献立 ・発注）をお願いいたします。 変更範囲：なし

ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境です ・入居者様の健康管理 ・健康相談 ・医療処置 ・施設での生活サポート ・オンコール（要相談） ・施設内の多職種連携 ・主治医との連携（往診 ・診療対応 ・状態報告） ・外出用務（社用車あり） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ◎サービス残業なし！

ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境です ・入居者様の健康管理 ・健康相談 ・医療処置 ・施設での生活サポート ・オンコール（要相談） ・施設内の多職種連携 ・主治医との連携（往診 ・診療対応 ・状態報告） ・外出用務（社用車あり） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ◎サービス残業なし！

・入居者様の健康管理 ・健康相談 ・医療処置 ・施設での生活サポート ・オンコール（要相談） ・主治医との連携（往診 ・診療対応 ・状態報告） ・外出用務（社用車あり） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ◎サービス残業なし！

回復期リハビリテーション病棟配属にて患者様の介護やレクレーション等 ・社会福祉の専門的な知識をもって入院生活のサポートをしていただきます。 ［変更範囲：変更なし］

［介護福祉士］ ・介護老人健康施設の療養棟での介護福祉士の仕事になります。 ・利用者 ・入所者の身体介護 ・生活援助が主な仕事になります。 ・社用車有（ＡＴ車） 「変更範囲：変更なし」 ○応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

［介護福祉士］ ・介護老人健康施設の療養棟での介護福祉士の仕事になります。 ・利用者 ・入所者の身体介護 ・生活援助が主な仕事になります。 ・社用車有（ＡＴ車） 「変更範囲：変更なし」 ○応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

通所介護（デイサービス） ・身体介護（入浴・排泄等） ・送迎（社用車あり） ・食事介助 ・リハビリ助手 ・アクティビティ活動 ・レクリエーションの実施 ・記録等書類作成 ＊利用者数 ２０名／日 職員７名体制 【変更の範囲：変更なし】

病棟での介護業務 ＊常勤・交替勤務の出来る方 ≪早出・遅出・準夜（月３〜４回）≫ ＜主なお仕事＞ ・入院患者様への看護補助業務 ・患者様の身の回りの生活補助 ・器具洗浄 ・シーツ交換 ・物品補充等 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には ・ハローワークの紹介状が必要です。

・リハビリ特化型デイサービス「くりけっと くりけっと」におけ る介護業務全般 ・他にリハビリサポート ・送迎業務デイサービス 業務。 ・比較的軽度の要介護・要支援利用者様に対するサービス提供。 ・午前 ・午後の２単位制で食事や入浴のサービスはなく ・その分 業務負担は少なく ・残業もほとんどありません。 ・雇用開始日は応相談です。 ※変更範囲：変更なし

［グループホーム又は ・小規模多機能ホームでの看護 ・介護業務］ ＊利用者が生活に生きがいを持てる様 ・利用者やその家族 のニーズに合った生活援助・身体介護が主な仕事です。 利用者は近くにお住まいの方たちが対象でほぼ固定 されています。 ＊利用者の方の送迎業務もあります。（社用車：ＡＴ車） ［変更範囲：変更なし］

回復期リハビリテーション病棟配属にて患者様の介護やレクレーション等 ・社会福祉の専門的な知識をもって入院生活のサポートをしていただきます。 ［変更範囲：変更なし］

回復期リハビリテーション病棟配属にて患者様の介護やレクレーション等 ・社会福祉の専門的な知識をもって入院生活のサポートをしていただきます。 （変更の範囲：変更なし）

○当法人が運営する施設において ・利用者に対する介護業務全般 （食事 ・排泄 ・入浴等の身体介助 ・リハビリ補助業務 ・介護記録 や報告書の作成他） ※下記の施設でいずれかの就業になります。 （すべて同一敷地内にあります。ご希望があればご相談下さい。） ・特別養護老人ホームみどりの館・地域密着型特別養護老人ホーム みどりの館・グループホームみどり ※就業時間につきましては柔軟に対応させていただきますが ・勤務形態によっては正職員としての採用が難しい場合が ございますので ・あらかじめご了承ください。 ※変更範囲：変更なし

病棟での介護業務 ＊常勤・交替勤務の出来る方 ≪早出・遅出・準夜（月３〜４回）≫ ＜主なお仕事＞ ・入院患者様への看護補助業務 ・患者様の身の回りの生活補助 ・器具洗浄 ・シーツ交換 ・物品補充等 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には ・ハローワークの紹介状が必要です。

福祉用具・介護用品のレンタル・販売や、 デイサービスセンター、 訪問介護、 有料老人ホームなど、 様々な介護サ ービスの運営・提供を行っている当社にて、 介護士を募集します。 ■業務内容: (1) 身体的介助 コミュニケーション/入浴介助/ 食事介助/トイレ介助など (2) 生活援助 掃除/洗濯/お買い物代行 (3) その他 レクレーション企画の立案、実施など/事務作業 (利用者様の記録、 作業伝票、 品物の発注) ■入社後の流れ: まずは初任者研修の資格を取得いただきます。 取得まではおよそ3~4か月を見込んでおります。 ※資格取得のための費用は当社で半額負担します。 【当ポジションについて】 当施設の利用者様は要介護1~5と幅広いレベルの方々がいらっしゃるので、 臨機応変なコミュニケーション力が 求められます。 残業はほとんどありません。 地域に根差した当社の会社理念に共感いただき、 長く伴走いただけることを期待します。

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

～事業拡大に伴い、全国に買取・販売店の展開を進めております！～ 【業務内容】 扱う商材は、エルメスやシャネルなどの高級ブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど... 商材に見合ったハイクオリティ、かつホスピタリティ溢れる接客を身につけられます！ ◎具体的には・・・ 商業施設内の店舗での接客/受付、買取/販売をメインに、将来的には様々な企画もお任せいたします。 「お客様に寄り添いたい」「人と接することが好き」・・・そのようなホスポタリティを活かしてご活躍いただけます！

ホームページの制作をご希望されるお客様から、ご要望や現在の問題点をヒアリングし、課題を解決していくお仕事です。 具体的には下記を想定しております。 - 新規案件の引き合い時の提案書作成 - 顧客への提案 - 要件定義 - アサインメンバーの進捗管理 - 仕様設計の確認　など デザイナーやエンジニアと共にお客様の要望を汲み取った上で、ホームページを制作していきます。 ※基本的には電話やメールでお問合せ頂いたお客様へアプローチをするため、飛び込みやノルマはございません！

【仕事内容】 担当顧客（自動車部品商・カーショップ・ホームセンター等）の売上UPのための企画・提案を行う 法人ルートセールスです。 専門的な商品知識をフルに活かして、担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。 具体的には、新商品情報やマーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げ、 担当顧客の売上向上のためにより効果的なセールスプロモーションを企画・提案していきます。 また当社の営業スタイルは、基本的に既存顧客（部品商・カーショップ等）を巡る法人ルートセールスですので、 いかにお客様との信頼関係を築けるかがポイントとなります。

法人向けのソリューション提案営業業務・新規事業推進業務

【募集背景】 1964年の創立以来、中小企業で働く人々が安心安全に働き続けられるよう、 「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」の3つがセットになったサービスを提供している当法人。 商談の質を保ちながら、着実に商品を普及させていきたいと考え、 共に働いていただける方を募集します！ 【仕事内容】 中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、 当法人独自のサービスのご提案をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、日常生活のケガまで24時間補償。 入院、通院、往診の保険金は1日目からお支払いします。 ◎福利厚生：人間ドックの受診費用の補助および、 旅行、映画の割引や無料eラーニングなどが利用できるサービス。 ◎災害防止：職場の安全衛生向上を目的とした、補助金制度やセミナー・研修などを実施。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客さまへのアプローチ └本部からDMを送った企業やテレアポリスト、業界団体からご紹介いただいた企業へ、 　電話でアポイントを実施。 　紹介チャネルを有効活用する仕組みもあります。 　 ▼商談 └中小企業の経営者や責任者の方に、オンラインまたは訪問で、 　サービスの特徴やメリットをお話しします。 　現在、オンライン商談を推奨しているため、 　初めの商談はオフィス内がほとんどです。 ▼成約 └内容にご納得いただければ、必要資料一式を作成してご契約！ 　契約後のフォローは本部が担当するため、営業活動に専念できます。 中小企業にとって、働く社員を「守る」ための重要なサービス。 決して無理な営業はいたしません。むしろ、時間をかけて丁寧に寄り添い続けることを大切にしています。 また、中小企業に向けたサービスのため、「家族や友人へ向けて売らなければいけない」ということもありません。 ◆入団後1ヶ月半は本部で研修を行います。通勤が困難な場合はマンスリーマンションを用意します。 ◆1ヶ月半の研修終了時に理解度テストを実施、営業を任せられるスキルがあるかを判断します。 ◆試用期間3ヶ月目の本採用前にOJTで学んだことについて振り返りの研修と、理解度テスト・実践テストを実施し、財団職員としての適格性をチェックします。

【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険ひろば」でのカウンター業務をお任せします。 【具体的には】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。 基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、 未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。 貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、 この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。 目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 様々なニーズにお応えする為、お客様のお考えや状況をしっかり伺い販売します。 個人ノルマはなく、過度な営業は禁止しており、お客様の将来の為になる保険を販売しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

■医薬品情報の提供・収集・伝達を通じて、医療に貢献する仕事です。 契約する製薬企業のMRとして配属、メーカーMRと同様に活動に従事していただきます。 【MR（医薬情報担当者）とは…】 医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行う仕事。 患者さんのQualityOfLife（QOL）改善に向け、日々最新情報などを学習し、医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ★2024年（令和6年）4月1日施行　改正職業安定法施行規則★ 業務内容： （雇い入れ直後）MR職 （変更の範囲）会社の定める業務 ★契約期間 （正社員） 期間の定めなし （契約社員） 期間の定めあり：入社日から1年更新 ※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします ※配属先の都合により前後する場合がある 契約の更新：あり：配属先での実績の他、コミュニケーション、顧客志向等により判断 更新の上限：なし

幅広い業界のアプリやWebサービスを作成する当社にて、クライアント事業のDXプロジェクトやデジタルビジネスを推進するプロジェクトマネージャー（PM）としてディレクションを担当していただきます。 新規案件や既存の追加案件について、要件定義から設計、リリースに至るまでのプロジェクトマネジメントの業務のほか、各メンバーのコントロール等も担っていただきます。 【 具体的な仕事内容 】 顧客の新規開拓を中心に、切り出した開発プロジェクトのディレクション業務も担っていただきます。 1案件あたりの期間は3～5ヶ月くらいです。 具体的には下記を想定しております。 - 新規案件の引き合い時の提案書作成 - 顧客への提案 - 要件定義 - アサインメンバーの進捗管理 - 仕様設計の確認 ※営業（全て反響）から納品、保守や運用まで網羅的にご担当いただくような業務になります。

▼業務内容 組立スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～半年かけて じっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ※未経験の方は、組立作業などの基礎業務から無理なく覚えていき、 　プラスチック成形の基本知識を習得することろから始めていただきます！ 【具体的には】   ●組立工程の監督業務 　派遣スタッフが治具を使用し、組付け作業を行うので、 　作業標準通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行って頂きます。 ※入社後は各工程の組付け作業や部材供給業務に従事して頂き、組立工程の流れを理解してから 　習熟度に応じて監督業務に移行して頂きます。 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。 地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、 安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、 立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。 上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。 チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。 また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、 安定した経営基盤を築けております。

炭酸のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で 製造オペレーターとして機械操作をいただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。 研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、 機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。 製造機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。 オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 食品製造経験者はもちろん、業界未経験者も活躍中です。 食品以外の半導体や自動車、部品工場など食品以外の製造経験者はもちろん、自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者の方も、 経験を活かしてキャリアアップ可能です。

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

【職務概要】 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・自動運転 ・EV/FCV/HV ・エンジン ・トランスミッション ・カーナビゲーション ・各種メータ関連 ・その他、ECUソフトフェアの開発 ・モデルベース開発（MATLAB、simulink） 　など ■ロボット・医療関連 ・ロボット操作アプリケーション開発 ・産業用ロボット関連 ・生活支援ロボット関連 ・医療機器関連 ・医療用ロボット関連　など ■航空機・家電・住宅・電車関連 ・人工衛星 ・エアコン ・プリンタ ・AV機器 ・セキュリティ ・カラオケ通信機器 ・ネットワーク機器 ・変圧器 ・自動認識機器　など

創業100年超の化学技術を活かし、医薬品・化学品・健康食品の3つの事業を推進する当社にて、水処理関連の技術開発職をお任せします。 ■仕事内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・液体処理に関するプロセス開発 ・イオン交換樹脂や分離膜を用いた試験・水質分析業務 ・営業と同行し取引先への訪問及び技術提案 ・学会等での技術発表 ・海外企業との商品開発（海外出張あり）

【仕事内容】 九州に特化した総合人材会社である当社にて、 企業に対する人材紹介の提案営業と求職者の転職サポートを 両面でご担当頂きます。 九州の企業様と地場で働きたい求職者の方を直接結ぶことが可能です。 【詳細】 ■課題ヒアリング、 求人獲得、 求人票作成、候補者の募集 (web集客)、 ご推薦、面接アドバイス等、 採用・転職成功までのフ ォロー。 創業以来 「九州」にフォーカスし、 人と企業に寄り添ってた歴史あり。 取引先は地場企業を中心に約2700社。 企業様の過 去・現在・未来を基に人材要件を定義し、 その企業様に入社すれば輝きそう! と感じられる方だけを ご紹介する。これが、強みであり変わることのない姿勢です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 【配属先情報】 はじめは福岡本社にてマネジャーと一緒に業務を行っていただきます。

■職務内容： コンテナ船定期航路部門のデーター分析業務をお任せします。レポートや資料より データ分析資料を作成していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・コンテナ船配置プランナーが作成したレポートや資料確認 ・各拠点（海外）へ資料修正・提出依頼 ・データ作成 ・シンガポールの本部にデータ分析資料を提出 ※データ分析…ツール化されており、データを貼り付けて実行するといった週次や月次の定例作業

▼業務内容 成形スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ※組立、梱包等の作業は業務には含まれません。 【具体的には】 １）原材料の投入作業 ２）射出成形機に金型を取付け ３）成形条件呼び出し ４）周辺設備を成形条件に合わせて設定 ５）成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ ６）定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 ７）製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 ８）機械や工程上のトラブル対応 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。 地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、 安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、 立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。 上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。 チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。 また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、 安定した経営基盤を築けております。

某設備メーカー様の自動生産装置や半導体製造装置の保守保全をお任せします。 【業務詳細】 ▼保守・保全 半導体生産設備における下記業務をお任せいたします。 ・定期メンテナンス 　⇒部品交換など ・不具合調整及び改善 メインは熊本県内の半導体工場 県外への出張対応もあり。※頻度は波がある(月１回前後) ⇒１度の出張期間は数日～１週間　※国内のみ ▼事務作業 上益城郡のオフィスにて下記業務をお任せします。 ・仕様書作成 ・その他関連事務作業 ※お客様先： 自動生産設備を中心に取り扱う技術/設備メーカーです。

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案 ⏩️稼働中の機械への対応 ⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応 ⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務) ⏩️新商品や当社の紹介（PR活動）など お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など ＊割合：新規：2割、既存：8割 （※各支店によって異なります） ＊営業手法：お客様の会社、工事現場 ▼未経験でも安心の研修制度 ・本社座学研修（4日間） ・本社機械研修（約2週間） ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、 将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。 まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。 「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、 営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。 建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､ オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪（チーム）／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。

当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。