キーワード「精神科」 × 勤務地「石川県 能美郡川北町」の検索結果

精神科病院における ・入院患者様の入浴介助を含む身の回りのお世話及び院内の環境整理 ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい ※変更範囲：変更なし

患者さんのリハビリ及びレクリエーション （精神科作業療法等） 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい

精神科岡部病院における看護業務全般 患者様の自立と社会参加 ・生活支援を目指し 急性期治療病棟や認知症治療病棟などの専門病棟と一般療養病棟での勤務となります。 ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい ※変更範囲：変更なし

精神科岡部病院における看護業務全般 患者様の自立と社会参加 ・生活支援を目指し 急性期治療病棟や認知症治療病棟などの専門病棟と一般療養病棟での勤務となります。 ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい ※変更範囲：変更なし

令和６年に開業した新しいメンタルクリニックです。 医療事務の資格や経験がなくても事務作業やＰＣ入力が得意な方。 患者さんの不安や悩みに寄り添うことができる方。 向上心があり ・何事にも一生懸命に取り組める方。 協調性があり ・他のスタッフとも楽しくお仕事ができる方。 総合病院や単科精神科病院と綿密な連携を築き ・地域のメンタルヘルスの向上を目指していきます。地域と深く結びつき ・患者さんにとって安心できる場所であるために ・自らのスキルを伸ばしながら ・共に歩んでいける仲間を募集しています。 変更範囲：変更なし 当院ＨＰのエントリーページよりお申し込みください。

病棟 ・デイケア ・社会復帰施設における精神科作業療法士業務 ・急性期 ・慢性期 ・在宅（デイケア ・社会復帰施設）まで幅広く ・患者様にリハビリテーションを提供しています。 ・充実した教育システム ・資格取得支援制度を整備しています。 ブランクのある方 ・未経験の方でも安心して働ける職場環境です。

精神科病棟において ・看護師等の指示のもとに患者様の日常生活上の介助（入浴介助 ・食事補助 ・移動補助 ・レクレーション補助 ・病棟環境整備等）を行う。 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

＊金沢市南部に位置する精神科岡部病院（２８７床）における病院受付・窓口会計業務 ・電話対応 ・電子カルテ・レセプトコンピューターを使った診療報酬点検業務等の医事課業務全般。 ※研修制度あり ※未経験の方も歓迎！受付や会計・事務作業など ・丁寧に指導しますので ・安心してご応募ください。 ＊有給初年度前倒し付与制度あり ※変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

外来・病棟・透析・健診センターでの看護業務全般 （訪問看護 ・回復期病棟 ・療養病棟 ・一般病棟 ・地域包括ケア病棟 などがあり ・相談による配置可能です） 【業務範囲：変更なし】 ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい

精神科デイケアデイナイトケア業務 通所者の社会復帰や就労を目的に 生活機能訓練や軽スポーツや 趣味活動などを行います 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい

放課後等デイサービスでのリハビリ業務。発達に不安のある幼児〜高校生までの子ども達が ・放課後等の時間を楽しくすごせるように支援していただきます。 日常の生活訓練 ・社会適応訓練 ・創作的活動 ・送迎などを行っていただきます。 １日の利用定員１０名程度の事業所です。 当社直営事業所の求人です。派遣求人ではありません。 「いしかわ魅力ある福祉職場認定制度」の認定事業所です。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 変更範囲：変更なし

○病院１８３床の総合病院における言語聴覚療法業務 ○入院および外来における言語聴覚療法業務 ・摂食・嚥下機能訓練 ・構音訓練 ・言語コミュニケーション訓練など ・医師・他部門と連携したリハビリテーション計画立案・評価（ＶＥ ・ＶＦ検査など） ◎食支援に関しては多職種との連携が非常に多い職場環境 ◎チーム医療や地域連携に意欲のある方歓迎 業務の変更範囲：法人の定める業務

総合病院であるため ・一般病棟（急性期／地域包括／療養型）・回復期リハビリテーション・訪問リハビリテーションなどでの業務を担当していただきます。 言語聴覚士の専門的な知識を生かして ・他職種のスタッフと共に ・患者さんの一日も早い回復をサポートしていきましょう！ ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ※変更範囲：変更なし

北陸で初めて「サッカー療育」の放課後等デイサービスとしてＲ４年１０月にオープンし ・４施設目をＲ７年５月に能美市和佐谷町に開業しました。 〈児童発達支援管理責任者としての業務〉 ・パソコン入力等の簡単な記録業務 ・通所支援計画書の作成 ・利用児童の保護者 ・学校 ・相談員との連携 ＊変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

北陸で初めて「サッカー療育」の放課後等デイサービスとしてＲ４年１０月にオープンし ・４施設開業中です。 〈児童発達支援管理責任者としての業務〉 ・パソコン入力等の簡単な記録業務 ・通所支援計画書の作成 ・利用児童の保護者 ・学校 ・相談員との連携 ＊変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

【通所介護 ・訪問介護 ・有料老人ホーム】 ご利用者様の日常生活の介護 ・生活支援 デイサービスにおける生活相談員業務 訪問介護におけるサービス提供 その他 変更範囲：変更なし ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい

・当館クリニック（内科・婦人科）での保険診療の受付 ・請求 ・計算 ・会計 ・電子カルテの操作などのレセプト業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

・当館クリニック（内科・婦人科）での保険診療の受付 ・請求 ・計算 ・会計 ・電子カルテの操作などのレセプト業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

住宅型有料老人ホームでの ご利用者様の日常生活の介護 ・生活支援 ・その他の夜勤専従 変更範囲：月に１〜２日 デイサービスでの業務あり （必須ではないが ・処遇改善手当が付きます） ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

泌尿器科・内科・形成外科・美容外科の無床クリニックです。 月２回（第１・３水曜日ＡＭのみ）の非常勤医師業務です。 変更範囲：変更なし ＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

泌尿器科・内科・形成外科・美容外科の無床クリニックです。 月２回（第１・３水曜日ＡＭのみ）の非常勤医師業務です。 変更範囲：変更なし ＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

＊看護業務の補助（器材・ガーゼ等の準備） ＊片付け ・清掃 ＊その他付帯業務（案内・介助等） 《業務の変更範囲：変更なし》 ◎耳鼻咽喉科での看護助手のお仕事です。 ◎資格・経験不問です。 ※応募される方は ・事前にハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を受けてください。

我が国の防衛 ・災害派遣 ・国際平和協力活動など自衛隊の任務を遂行するため ・各種業務に従事します（業務の区分である職種については採用後に本人の希望や適性などを踏まえて決定されます。） 〈主な職種〉 普通科 ・機甲科 ・野戦特科 ・高射特科 ・航空科 ・施設科 ・システム通信科 ・武器科 ・需品科 ・輸送科 ・会計科 ・衛生科 ・警務科 ・化学科 ・音楽科 ・情報科 職種の変更：なし

我が国の防衛 ・災害派遣 ・国際平和協力活動など自衛隊の任務を遂行するため ・各種業務に従事します。（業務の区分である職種については採用後に本人の希望や適性などを踏まえて決定されます。） 〈主な職種〉 普通科 ・機甲科 ・野戦特科 ・高射特科 ・航空科 ・施設科 ・システム通信科 ・武器科 ・需品科 ・輸送科 ・会計科 ・衛生科 ・警務科 ・化学科 ・音楽科 ・情報科 陸上自衛隊の駐屯地または分屯地での勤務となります。

我が国の防衛 ・災害派遣 ・国際平和協力活動など自衛隊の任務を遂行するため ・各種業務に従事します。（業務の区分である職種については採用後に本人の希望や適性などを踏まえて決定されます。） ＜主な職種＞ 普通科 ・機甲化 ・野戦特科 ・高射特科 ・航空科 ・施設科 ・システム通信科 ・武器科 ・需品科 ・輸送科 ・会計科 ・衛生科 ・警務科 ・化学科 ・音楽科 ・情報科 【変更範囲：陸上自衛隊が定める業務】

■募集背景 ひざの痛みの治療に特化した、整形外科を運営する当法人 最先端の「再生医療」を提供している自由診療のクリニックです。 高齢化社会における需要拡大に伴い、全国にクリニックを開院 今後も新たなクリニック展開を予定しており、将来的にも安定した成長が見込まれるクリニックです。 ■仕事内容 再生医療クリニックのコンシェルジュ業務をお任せします。 ～具体的には～ 【電話・メール対応】 既存ゲストからいただくご予約・お問い合わせの対応がメイン。 治療後の症状に関するご質問は、看護師に引き継ぎます。 新規のご予約・お問い合わせはコールセンター部門のスタッフが対応します。 【受付・お会計対応】 完全予約制でご来院されるゲストをご案内します。 【カウンセリング】 「いつからどのような痛みがあるか」「治療歴」「治療をしたい理由」などをヒアリング 初診ゲストの担当件数は1日あたり2～3人で、1回あたりの問診時間は10分程度です。 【クロージング】 医師による治療法の提案を、ゲストへ噛み砕いて説明します。 ゲストに最も近い存在として、医療者が伝えることを、いかにゲスト目線に立って 分かりやすいようお話しできるかがコンシェルジュの腕の見せ所です。 全スタッフが知識やスキルを身につけられるような研修を用意していますので、ご安心ください。 また見積もり作成や、スケジュールの目安などをお伝えし、ゲストが治療を決断するためのサポートを行います。 【その他】 備品発注、スタッフブログ作成、日報作成、清掃など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 背中を押すことが最大の役割！ ゲストの不安を察知し、解消することで、安心して治療を受けられる状態へ導くのがミッション 医師や看護師との間でこまめに情報共有を行ない、ゲストが豊かな人生を送るためのサポートをします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■入社後について 4ヶ月間の研修期間を設けています。 ゲストとのコミュニケーションの取り方をまとめた、マニュアル動画も用意。 視覚的にもご理解いただけるような取り組みをしております。 また、短期・長期の目標を立てて研修に取り組むなど、モチベーションを保つための 配慮もしております。 2ヶ月間は先輩がマンツーマンで指導し、その後2ヶ月間はOJTでトレーニングを実施するため、 段階を踏んで成長していける環境です。 ■組織について 全拠点合わせて約100名のコンシェルジュが活躍中！ 年齢は20代～40代で構成されており、ひとつのクリニックに3～4名が在籍しています。 前職はエステ・ウェディング・アパレル・ホテルなど、接客業経験者がメインで、 さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 担当顧客（自動車部品商・カーショップ・ホームセンター等）の売上UPのための企画・提案を行う 法人ルートセールスです。 専門的な商品知識をフルに活かして、担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。 具体的には、新商品情報やマーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げ、 担当顧客の売上向上のためにより効果的なセールスプロモーションを企画・提案していきます。 また当社の営業スタイルは、基本的に既存顧客（部品商・カーショップ等）を巡る法人ルートセールスですので、 いかにお客様との信頼関係を築けるかがポイントとなります。

【仕事内容】 展示場に来場したお客様や、折込チラシを見て問い合わせがあったお客様ほか、 過去に施工いただいたお客様からご紹介のあった建築を前向きにお考えの方への、 アプローチ営業(反響営業)をお任せします。 「家族との時間を大切にする暮らし」「趣味を楽しむ暮らし」 「自分の充実した時間を過ごす専用スペース」等、 お客様一人ひとりに合ったライフスタイルを提案していきます。 ※飛び込み訪問やテレアポをしての営業スタイルではありません。 ※変更の範囲：当社業務全般

◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。

【仕事内容】 当社で扱っているITサービス全般の営業を担当して頂きます。 入社後は当社サービスや業界専門知識等を学んで頂きます。 既存顧客がほとんどのため、関係性の構築が大切です。 近くに技術部門がある為、不明点は気軽に相談できる環境が整っています。 【顧客】官公庁、商業施設、電力会社など様々な分野 主な取引先：北國銀行、官公庁、小松製作所、NTT、石川県立音楽堂　他

個人のお客様に対する、ケーブルテレビ（テレビ・インターネット・固定電話等）への加入促進や追加の提案をお任せします。研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩が活躍し成長できる環境です！！ ★特長１★　「飛び込み営業ではありません」 訪問前に事前にお客様へ訪問アポイントを取ります。 訪問内容としては・・・・ ・契約後のアフターフォロー ・お客様の利用状況に合わせた契約内容の見直しや提案 ・機械の設置や点検 などなど、既に契約されているお客様へのアプローチとなります！ ★特長２★　「未経験の方も安心！」 入社後は、1人前になるまで研修をしっかりと実施します。 「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、できるようになるまで、教えます。 配属後も、上司や先輩社員のOJT研修がございますので、 実際に役立つ営業のノウハウを伝えていく機会がたくさんあります。 ★特長３★　「早期キャリアアップが実現可能」 トップラインでは、昇給・昇格が年に4回存在し、【人事考課制度】に基づき、評価していきます。 評価シートは、役職ごとに明確な評価基準を定めておりますので、「自分の頑張りが反映され、報われる」「早期のキャリアアップ」が実現可能です！ また、1年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になっている社員もいます！ 日々自己成長を実感できる会社です！

◤◢◤ 業界トップシェアの自社WEBサイトの運営！ ◢◤◢ 私たちは、全国7社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 各エリアの繁華街の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBサイトを運営しております。 今回は、『営業総合職』として将来の活躍を目指す方を募集します！ 【お任せする仕事】 ◆営業職 『必要なのは誠実・笑顔・負けん気』 取引先のお客様を訪問して、現在の店舗の状況や要望をヒアリングします。その後お客様の店舗をさらに良くするためのプランや商品を提案し、アドバイスをします。 お客様が不安や悩み事を気軽に相談できるような関係性を築いていくことが大切です。 営業の魅力はお客様の「ありがとう」を直接聞けることです。 また業界トップのメディアをご紹介することで、お客様から「ぜひ載せて欲しい」という言葉をいただけるのも魅力です。 ～～仕事の流れ～～ ▼ヒアリング 1日3～4件お客様先を訪問し、「売上をアップさせたい」「新規がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を運んで関係を深めます。 ▼提案 お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いただけているケースも多く、提案はスムーズに行なえます。 ▼制作 受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、プロ集団にお任せできるのでご安心を。チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。 ◆メディア編集 『大切なのはコミュニケーション』 営業がヒアリングしたお客様のニーズや、お客様へのご提案内容を踏まえて、契約中のプランや商品をどのように活用すれば集客につながるのか、もっとお店を盛り上げていけるのかを分析し考えていきます。 編集の魅力はお客様の店舗と、その顧客（エンドユーザー）の両者にとってより良いコンテンツを育てていけることです。 コンサルタントとして目に見える結果を出せることが魅力です。 ～～仕事の流れ～～ ▼広告データ分析 広告効果の分析を行ない集客に繋がっていない原因を検討。ページへのアクセス数、予約数、来店数等のデータをチェックし、提案内容を考えましょう。 ▼お客様との打ち合わせ・提案 担当エリアのお客様先へ1日2～3件訪問し、分析したデータをもとに「毎日更新すると閲覧数が上がります」「こういう内容のブログが効果的です」といったアドバイスをします。ときには「イベントをやってみませんか」といった提案をすることも。 ▼サイトの更新 お客様がページの更新に対して前向きになってくださったらデザインも工夫していきましょう。ページをしっかり見てもらえるような文字色やデザインを考えます。 【未経験からでも成長できる】 平均年齢は32歳、男女比は7：3割。 業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。 3か月間の教育期間を通して、イチからWeb広告の知識・ノウハウを習得していけます。 【キャリアアップも応援します】 ❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！ リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。 誰よりも早くスキルアップし、私たちと一緒に市場価値の高い人材になりませんか？

エネルギー販売グループにて、石油・ガスの法人営業をしていただきます。 当社は、産業用エネルギーの販売では、県内トップシェアを誇ります。 それを実現するのは、独自の受注・配送体制と、長きにわたり築いてきたお客様との信頼関係です。 販売先は学校、ホテル、病院、工場などがメインです。営業先は、既存が7割、新規が3割の配分です。 ○エネルギー事業部 「エネルギー販売グループ」、 「リテール販売グループ」、 「エネルギーソリューショングループ」の3つのグループで構成。 業務は、「エネルギー販売グループ」にて、石油製品の販売の営業。既存の法人先がメイン。

【職務概要】 既存顧客を中心にライスセンターやカントリーエレベーター（穀物乾燥調製施設）等で使われる集塵装置の導入や、 メンテナンスの提案を行っていただきます。 【職務詳細】 ・全国にあるプラントメーカーへの営業 ・エンドユーザー様が使っている集塵装置等の点検や修理提案、見積書の作成など ・基本的にはルート営業が主になります。担当エリアは東北～西日本となり、 　出張の頻度としては最低月1回1泊程度（最長1回の出張で2週間程度）になります。 ・担当していただく社数は50～200程度となっており、関係性構築が主となっていきます。 【研修】 OJTを中心に少しずつ同社製品の知識を身につけて頂きます。 【今後】 現在は既存顧客がほとんどですが、将来的には顧客紹介等を通して新規顧客開拓も行っていただきます。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： 有

【ポジション概要】 CHRO候補の補佐として、人財周りに関わる業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・採用 ・労務 ・研修 ・人事 ・福利厚生管理 ・エンゲージメント向上施策の提案、実施 採用がメインですが、CHRO候補の元、どんどん仕事を巻き取ってください。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。

【ポジション概要】 主に営業スタッフのフォローを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・伝票整理 ・データ収集 ・レポーティング ・各種書類作成 ・顧客データの更新/管理 ・電話対応 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

・キー溝加工機（自社製品）の見積、受注等について機械商社や機械工具販売店へ 販売促進や打ち合わせを行う（ユーザーに直販していない為） ・キー溝加工機に関しての技術的な問い合わせ対応や問い合わせ対応、修理受付。 修理に関しては機械工や組立工と協力して対応

工業用部品における商品管理、見積、仕人・販売管理等の営業をお任せします。 建設機械やプラント向けのゴムや樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて、販売を行う提案型営業となります。 将来的には、海外営業にも携わっていただきたいと考えております。 【詳細】 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。 新製品の納入を行う際には、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 【入社後】 OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 【キャリアバス】 将来的には海外営業(現在、海外拠点10ヶ国15拠点)、また拠点のトップなど幅広いキャリアバスを目指して頂けます。 ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般

私たちは、全国7社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 業界シェアトップクラスの自社WEBメディアを運営する広告代理店です。 今回は、Web広告営業で将来の活躍を目指す方を募集します！ 【お任せする仕事】 ★日本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果最大化の「提案営業職」★ 取扱うのは月間23億PV、1日約450万人が訪問する 『シティヘブンネット』などのナイトレジャー情報サイト。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果を最大化させる広告・サービスなどを提案します。 抜群の知名度で成約率が高く、継続率95％以上と多くのお客様がリピーターに。 お客様の売上・集客効果にしっかり貢献し、感謝される仕事です！ ～～仕事の流れ～～ ▼ヒアリング 1日3～4件お客様先を訪問し、「店舗売上をアップさせたい」「新規のお客様がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を運んで人間関係を深め、課題のヒアリングを行います。 ▼提案 お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いただけているケースも多く、提案はスムーズに行なえます。 ▼制作 受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、プロ集団にお任せできるのでご安心を。チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。 【異業種からの転職でも成長できる】 平均年齢は32歳、男女比は7：3割。社員数700名以上の8割以上が異業種からの転職。 業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。 入社後は、研修や先輩の同行を通してコミュニケーション能力、 提案力や課題解決能力、Web広告の知識・ノウハウ等色々な力が身につき ゆくゆくはマネジメントに挑戦することも！ 【キャリアアップも応援します】 ❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！ リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。

【仕事内容】 農業機械の紹介/販売/アフターフォローをお任せします。 既存のお客様(地域の農家・企業・農協)に対し、 使用状況・ニーズの定期的な確認、最適なプラン・新商品のご紹介をおこないます。 《取り扱い製品》 トラクター、コンバイン、田植機等 《研修について》 ・入社後は、担当拠点にてOJT研修からスタート ・階層別研修あり ・新商品研修あり(定期開催) ・資格取得に向けたサポートを積極的に実施(自身が描く理想のキャリアプランが実現できます)

富山県内のハウスメーカーや工務店のお客様に、産廃処理やメンテナンスなどの当社サービスをご案内いたします。 数値目標はありますが、数値と行動の双方を見て業績評価を判断します。

【業務概要】 将来の幹部候補として営業活動や施工管理業務をお任せします。 【営業について】 基本は既存顧客の対応のみです。新規開拓営業はありません。 民間企業（10社程度）の顧客から依頼頂いた案件をご対応頂きます。 業務の流れとしては、顧客から見積依頼→条件・価格交渉→受注→書類準備・施工打ち合わせ→着工といった流れになります。 業務エリアは基本的に県内のみですが、一部福井県、富山県も対応頂く場合もあります。 宿泊を伴う出張はありません。 【施工管理について】 工場や一般住宅の屋根や外壁、雨どいの施工管理をお任せします。 具体的には工程管理、安全管理、コスト管理、図面作製等を担当頂きます。 【入社後】 先輩社員指導の業務を覚えて頂きます。 通常の業務の他、職業訓練校に週1回2年間通って頂き施工業務について学んで頂く予定です。 また最初にお任せる業務についてはご本人のスキルに応じて決定していきます。業務に必要な資格は取得頂きます。 取得時に掛かる費用は全額会社負担しますので、ご安心ください。 将来は幹部候補として、ご活躍頂くことを期待しております。 ※業務変更：無

【ポジション概要】 社長の右腕として、人財に関わる業務全般の統括、計画立案、実行、管理などをお任せします。 プレイングマネージャーとしての働きに近いポジションです。 その他、健康経営、ウェルビーイングの実現に向けて2024年7月にオープンした福利厚生棟の営利事業化や、 女性活躍推進を推し進めていただきたいと思っています。 また、障がい者雇用率の向上に向けた取り組みにも参画いただき、 会社をより良くしていく取り組みを積極的に取り入れていただきたいと思います。 【具体的な業務】 ・人事 ・採用 ・労務 ・研修 ・福利厚生 ・エンゲージメント向上 ・組織文化（企業文化）の構築 等の統括、計画立案、実行、管理。 ≪その他≫ ・採用担当のマネジメント ・採用イベントへの参加 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

従業員数103名、グループ全体で250名となるナカテックグループの本社にて、総務担当を募集します。 総務部門の担当業務は企画、人事、労務、経理等幅広く、貴方のご経験に応じた業務から担っていただきます。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【募集背景】 1964年の創立以来、中小企業で働く人々が安心安全に働き続けられるよう、 「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」の3つがセットになったサービスを提供している当法人。 商談の質を保ちながら、着実に商品を普及させていきたいと考え、 共に働いていただける方を募集します！ 【仕事内容】 中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、 当法人独自のサービスのご提案をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、日常生活のケガまで24時間補償。 入院、通院、往診の保険金は1日目からお支払いします。 ◎福利厚生：人間ドックの受診費用の補助および、 旅行、映画の割引や無料eラーニングなどが利用できるサービス。 ◎災害防止：職場の安全衛生向上を目的とした、補助金制度やセミナー・研修などを実施。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客さまへのアプローチ └本部からDMを送った企業やテレアポリスト、業界団体からご紹介いただいた企業へ、 　電話でアポイントを実施。 　紹介チャネルを有効活用する仕組みもあります。 　 ▼商談 └中小企業の経営者や責任者の方に、オンラインまたは訪問で、 　サービスの特徴やメリットをお話しします。 　現在、オンライン商談を推奨しているため、 　初めの商談はオフィス内がほとんどです。 ▼成約 └内容にご納得いただければ、必要資料一式を作成してご契約！ 　契約後のフォローは本部が担当するため、営業活動に専念できます。 中小企業にとって、働く社員を「守る」ための重要なサービス。 決して無理な営業はいたしません。むしろ、時間をかけて丁寧に寄り添い続けることを大切にしています。 また、中小企業に向けたサービスのため、「家族や友人へ向けて売らなければいけない」ということもありません。 ◆入団後1ヶ月半は本部で研修を行います。通勤が困難な場合はマンスリーマンションを用意します。 ◆1ヶ月半の研修終了時に理解度テストを実施、営業を任せられるスキルがあるかを判断します。 ◆試用期間3ヶ月目の本採用前にOJTで学んだことについて振り返りの研修と、理解度テスト・実践テストを実施し、財団職員としての適格性をチェックします。

【ポジション概要】 ガス/エネルギー/化学/製薬/医療/電子/食品/水の各分野において、専門分野の営業網の構築や、 新規顧客開拓/受注拡大に向けた営業活動を行います。 ルート営業と新規開拓は半々の割合で業務を進めます。 【具体的な業務】 ・担当顧客への定期訪問 ・要望のヒアリング/受注 ・在庫の確認、納品日の調整/決定 ・代金の回収 ・新商品、新サービスの紹介/販促 ・顧客データの更新/管理 ・商品の利用促進案の企画/提案など。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【仕事内容】 当社の営業職として、一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ご入社後、まずはアポイント取得までをお任せします。 当社では、未経験の方でも始めやすく、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ＜営業手法＞ 一般家庭へ飛び込みでアプローチをします。 目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を立てます。（アポイント取得数や契約件数、何でもOKです！ノルマはありません。） 1日のアポイント取得数目安：1件～ ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 11:30　出社後：朝礼や情報共有、事前準備 ▼ 12:30　外回り：4名ほどのメンバーでチームを組み、車で営業エリアへ外回り ▼ 13:00　ランチ：チームメンバーと営業エリアでランチ ▼ 14:00　訪問担当者決め：太陽光発電のメリットがありそうな住宅をピックアップし、難易度やスキルにあわせて担当者を決定 ▼ 17:00　営業開始：お客様へ住宅設備の導入をご案内し、興味を持っていただけたらアポイント日程を決定（アポイント平均月10件程度） ▼ 20:30　退社：車で会社に戻り、退社 【入社後の流れ】 当社は業界・職種未経験の方でも早期に活躍できるよう、ステップを踏んでいきますのでご安心ください。 ＜研修＞ 入社3日間／新日本住設WEST株式会社（大阪本社）にて新人研修を行います。 ▼ 各支店配属後／支店にて毎日ロープレを行います。 ＜支店配属＞ 1チーム3~4名の構成となっており、先輩社員が丁寧に業務についてレクチャーします。話し方・敬語・名刺交換など、社会人の基礎から学べます。 ＜実践業務＞ 簡単な案内からお任せします。先輩が隣でフォローするので、ご安心ください。 1週間程度で、1人で営業できるようになります。 【キャリアステップ】 ・自信の頑張り次第で、成約担当や役職もお任せします。将来的には商談メインのお仕事になります。 ・当社では実績に基づいた評価制度のため、年齢に関わらず昇格が可能。最初のステップとして、チームをまとめる主任に昇格し、その後も随時昇給、昇格していきます。新拠点の展開を計画中なので、新支店の支店長などに就くチャンスがあります。