キーワード「経営・戦略」 × 勤務地「愛知県尾張旭市」の検索結果

介護事業の経営企画および事業計画立案 介護施設やサービスの収益改善・運営効率化のための戦略立案 短期・中長期の経営計画の策定および進捗管理 市場分析およびデータ活用 介護業界や地域ニーズの調査・分析 必要な社内外リソースの調整 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊自主応募の場合 ・紹介状は不要です。

店舗責任者として販売 ・育成等をお任せします ・従業員の育成 ・売上の戦略立て （従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務） 【急募です！！】

【未経験者歓迎】【ワークライフバランス充実】【安定企業】 食品スーパーマーケットの運営を通じて ・お客様に高品質な商品を提供しています。 社員の主な業務は ・店舗運営マネジメント ・売場計画の策定 ・数値分析 ・業務改善 ・スタッフの教育・指導など ・経営視点を持った仕事が中心です。商品の発注はディストリビューターが全店分を統括して行うため ・店舗では売場の最適化や販売戦略の立案に注力します。 現場経験を積みながら ・店長やバイヤー ・物流管理など多様なキャリアパスを目指せる環境です。 「変更範囲：会社の定める範囲」

ＲＣユニットトイレとインスタントセメントの２分野において 国内トップシェアの当社にて ・経営企画業務をお任せします。 ・月次関係資料 ・採算改善資料（原価推移など） 実績細分化資料 の作成 ・予算の作成 ・管理とコスト分析 ・管理会計業務 ・債権管理 ・契約書関連のサポート ・データ分析及びインサイト提供 ・イノベーション推進 ・事業戦力の策定・サポート ・補助金活用サポートなど 変更範囲：会社の定める業務

（１）商工会議所／商工会会員企業に対する従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金） ・経営者のリスク管理・事業継承のコンサルティング営業 （２）個人のライフマネジメント（Ｒ）に基づく ・資産形成などのアドバイスや保険設計 ＊「ライフマネジメント（Ｒ）」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ただし ・会社の指示する職務への異動を命じることがあります。 アクサ生命は愛知県と健康経営（Ｒ）に関する連携協定を締結しており ・健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行っています（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です） ＊働き方改革関連認定企業

（１）商工会議所／商工会会員企業に対する従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金） ・経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業 （２）個人のライフマネジメント（Ｒ）に基づく ・資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「ライフマネジメント（Ｒ）」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 アクサ生命は愛知県と健康経営（Ｒ）に関する連携協定を締結しており ・健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です） 「働き方改革関連認定企業」

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

行政書士法人が行う事業全般にたずさわるお仕事です。大きく分けると・事業部・人材採用・経営にたずさわる業務・スタートアップがあります。事業部では ・行政書士業務である建設業許可や相続手続きなどをメインに行います。人材採用は ・これから一緒に働く人材を集めたり ・人材が成長するためのチームづくりを行います。経営にたずさわる業務は ・新規のお客様を開拓するための営業や ・働く環境を整えるため社内の生産性を高める業務改善などを行います。スタートアップは ・新規拠点の立ち上げや既存業務にはない新規事業の立ち上げを行います。個人の成長にあわせて ・行政書士業務以外のお仕事にチャレンジできる環境があります。各々に最適な業務 ・みなさまが一番力を発揮できる業務について「働くことが楽しい」となるよう希望を聞きながら配置を検討します。

スポーツ施設・遊具メーカー向けの資材を輸入 ・卸販売する ・既存顧客フォロー（定期的に訪問し ・お客様の要望ヒアリング） ・新規法人営業開拓（アプローチ・商談・契約） ・目的達成に向けて戦略的に営業活動を進めていく 取引先と長期的な関係を築く事 「変更範囲：変更なし」 「高齢者応援求人」

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

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徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

◆自社で開発する分譲マンションの企画営業 ゼネラリストとして ・土地仕入からプランニング及び各種協力業者の決定を行い ・販売を経て ・お客様へ物件を引渡しするまでの幅広い業務を課員・外部協力業者と行って頂きます。 ・マンション用地仕入れ／プランニング ・販売戦略の立案（モデルルーム・広告物等々） ・施工会社 ・販売会社等の選定 ・進捗管理（販売・現場）／各取引業者との打ち合わせ（随時） ・引渡し ◆業務変更範囲：会社の定める業務 ※一連の業務習得後 ・管理職をお任せ出来る方を募集致します。

味のがんこ炎の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

成長フェーズにつき ・福祉業界のみならずサービス業における チームリーダー ・成果達成の経験をお持ちの方を募集します。 ・利益計画の達成に向け ・採用と集客行動 ・勤怠 ・労務管理 ・介護保険 ・コンプライアンス遵守 ・経営の羅針盤の理解 ・浸透 （会議 ・ＭＴＧを利用し施設をまとめていく能力） ・利益計画の策定 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

成長フェーズにつき ・福祉業界のみならずサービス業における チームリーダー ・成果達成の経験をお持ちの方を募集します。 ・利益計画の達成に向け ・採用と集客行動 ・勤怠 ・労務管理 ・介護保険 ・コンプライアンス遵守 ・経営の羅針盤の理解 ・浸透 （会議 ・ＭＴＧを利用し施設をまとめていく能力） ・利益計画の策定 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

成長フェーズにつき ・福祉業界のみならずサービス業における チームリーダー ・成果達成の経験をお持ちの方を募集します。 ・利益計画の達成に向け ・採用と集客行動 ・勤怠 ・労務管理 ・介護保険 ・コンプライアンス遵守 ・経営の羅針盤の理解 ・浸透 （会議 ・ＭＴＧを利用し施設をまとめていく能力） ・利益計画の策定 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

当社グループは ・地域産業に明るい審査員を全国に配置し ・以下サービスを展開しています。 １．ＩＳＯ審査 ２．中小企業デジタル化支援ソフトの開発販売 ３．社員教育（ツール ・機会の提供） ＩＳＯ審査サービスとは ・中小企業様に対し ・審査員が その出身業界特有の知見をもって ・年に一度 ・第三者の立場で 組織の強みと弱みを検出し ・企業経営に役立ててもらいます。 当社は ・製造・施工・設計開発等の現場経験豊富な方に ＩＳＯ知識と審査ノウハウを習得していただき ・ＩＳＯ審査員 として ・地元で活躍していただくことを期待しています。 ※変更範囲：変更なし

企業とエンジニアの未来をつなぐ ・人材コンサルタント募集 クライアント企業のニーズを的確に把握し ・最適なエンジニアをご提案するコンサルタントとして活躍しませんか？ 企業の課題をヒアリングし ・エンジニアのスキルや キャリアビジョンとマッチングさせることで ・双方にとって最良の提案を行います。 ◎人材業界・ＩＴ業界の知識がなくても問題ありません ◎入社後３〜６ヶ月間 ・育成スタッフがしっかりサポート （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

ホームページの制作からＷｅｂマーケティングなど自社商品を広めていただく営業のお仕事です。 クライアントは中小企業から個人事業主まで幅広いです。 集客や宣伝のために当たり前のように活用しているＷｅｂサイト。最近では「もっと売上を上げたい」「採用活動にも活用したい」などの理由で ・リニューアルや新たなサイトの制作の需要が増えています。 企業理念でもある「お客様のはじめの一歩をお手伝いする」ことをミッションに ・お客様のお悩みにあった商材を提案してください。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

法人営業担当としてエンジニアを必要とする企業の要望をお伺いし ・お客様の要望に沿ったエンジニアメンバーを紹介します。 ・お電話でお客様へ訪問のアポイント取り ・弊社のエンジニア・プログラマーをご提案 ・新規や既存クライアントのヒアリング・フォロー ・働くエンジニア・プログラマーのフォロー ※営業経験やＩＴ業界の知識が無くても問題ありません。 ※入社後３〜６カ月間は ・育成スタッフが独り立ちまでサポートし ます。 ※運転免許が無くても大丈夫です。基本電車での移動になります。 （変更範囲：原則なし）

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

法人営業担当としてエンジニアを必要とする企業の要望をお伺いし ・お客様の要望に沿ったエンジニアメンバーを紹介します。 ・お電話でお客様へ訪問のアポイント取り ・弊社のエンジニア・プログラマーをご提案 ・新規や既存クライアントのヒアリング・フォロー ・働くエンジニア・プログラマーのフォロー ※営業経験やＩＴ業界の知識が無くても問題ありません。 ※入社後３〜６カ月間は ・育成スタッフが独り立ちまでサポートし ます。 ※運転免許が無くても大丈夫です。基本電車での移動になります。 （変更範囲：原則なし）

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

ＩＴ営業として新規開拓からお客様訪問ヒアリングを行い ・ソリューション提案（商材含む）を担当して頂きます。 ＩＴの知識よりも人物重視の採用です！ ＜仕事の内容＞ ・新規システム案件先の開拓 ・既存ユーザー ・取引先の管理 ・取引内容の改善・交渉 業務内容変更の範囲：会社内の全ての業務

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

総務経理・人事・労務のバックオフィス業務全般がメインの仕事です。 具体的には ・消耗品等の資産管理 ・仕訳作成 ・採用活動 ・社内行事の準備等の仕事です。 最初はバックオフィス業務が中心となりますが ・経験を積んだ後は対外的な会社の窓口として幅広い業務を担当します。 変更範囲：なし

【不動産仲介営業】〜賃貸営業経験２年以上の方〜 高級賃貸やタワーマンション ・デザイナーズマンションなど ハイレベルな物件 ・名古屋トップシェアの当社で ・今までの経験を活かしてワンランク上の営業をしませんか！ 【具体的な業務内容】 ■完全反響営業：電話やメールにてお客様のニーズをヒアリング ■お客様対応：物件の提案・紹介 ・現地内覧など（１日１組程度） ■上記に付随した物件管理業務 ■物件情報の収集・登録 ☆専任物件が多数♪ ☆飛び込み・テレアポ業務は一切ナシ！ ☆契約単価が高いので ・歩合も業界トップクラスです♪

インサイドセールスとは？ ＩＴエンジニアとプロジェクトのマッチングをおこなう セールススタッフをサポートしていただきます。 ※営業経験やＩＴ業界の知識が無くても問題ありません。 ※入社後３〜６カ月間は ・育成スタッフが独り立ちまでサポートします。 ※運転免許が無くても大丈夫です。基本電車での移動になります。 （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）

ソフトウェア系の技術者を中心に ・メーカーやベンダーに 派遣・請負を提案していただきます。 ・営業計画策定 ・新規及び既存顧客の提案営業 ・技術スタッフのフォロー ※来期には静岡・金沢への拡大予定がありますので ・幹部候補として新拠点をお願いする場合もあります。 （変更範囲：原則なし）

フィットネスクラブの運営管理 トレーナー（ジャンル問わず） 【主な業務内容】 スタジオにおけるトレーナー（集団指導） パーソナルトレーニング（個別指導） 運営管理（売上 ・人件費 ・イベント企画など） 「変更範囲：変更なし」

▼▼求人票に社内風景＆社内メンバーを公開してます▼▼ 工作機械のネットワーク関連の組込開発及びＷｉｎｄｏｗｓアプリ開発を担当していただきます。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・「相談できる人がいない…」そんな不安を定期的な１ｏｎ１で解決 ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており ・様々なＩＴ講座を無料で受講可能 ・ブランクからの復帰も ・職業訓練出身の社員も。 多様な社員が共に頑張っています。 【変更範囲：変更なし】

＊ホンダ車（新車・中古車）の販売 損害保険代理店業務 ＊詳しい内容はホームページをご覧ください。 【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：会社が定める業務

オリジナルゲーム「オバケイドロ！」をはじめとする ・当社既存タイトルのさらなる飛躍およびに新規タイトル 開発強化のため ・ゲームエンジニアを積極採用します。 ■インフラエンジニア ゲームのインフラ設計 ・構築 ・運用 ・保守業務 ■クライアントエンジニア ゲームアプリケーション ・ネットワークゲーム ・モバイルゲームのプログラミング 設計 ・開発 ・テスト ・運用 開発環境：Ｕｎｉｔｙ・Ｃ♯ （変更範囲：原則なし）