キーワード「脆弱性診断」 × 勤務地「北海道胆振総合振興局豊浦町」の検索結果

障がい者支援施設 利用者様への食事提供業務 食材の下処理 ・調理補助 ・盛付 ・食器洗浄等厨房業務全般 ＊給食経験者は別途優遇あり ＊勤務時間 ・日数相談可 ＊主婦の方 ・主夫の方 ・子育て中の方 ・ブランクのある方も ご相談ください。 ＊業務については ・段階的に指導して参りますので ・ご安心 ください。 変更範囲：厨房業務全般

・チェックアウト時の精算業務 ・清算業務に関するチェック ＊雇用期間満了後 ・１年毎の更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし

※当社観光船内での販売・接客業務に従事していただきます。 観光船に乗船する観光客に喫茶・売店での販売となります。 ※次シーズンでの再雇用の可能性あり。 「業務の変更範囲：変更なし」

※当社大型観光船の乗船案内受付業務に従事していただきます。 乗船客の接客及び案内・雑務全般となります。 ※制服あり。 ※次シーズンでの再雇用の可能性があります。 「業務の変更範囲：変更なし」

当社請負先である各ホテルの従業員送迎及び自社従業員の送迎業務に従事していただきます。室蘭〜洞爺または北湯沢地区へのいくつかのルートをシフトで対応していただきます。 また ・次のシフト対応に入る間 ・現場での清掃業務の補助に入っていただく事があります。（詳細は面談時） ＊送迎ルート：室蘭〜伊達〜洞爺または北湯沢 洞爺湖町（旧虻田本町）〜洞爺湖温泉 ＊車両はマイクロバスから大型バスまであります。 ＊正社員への登用の可能性があります ＊雇用期間満了後 ・１年毎更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし

※当社 ・大型観光船（遊覧船）の船長業務全般に従事していただき ます。 ※シフトにより花火船の乗船業務があります。 ※遠隔地からのご応募の方には ・入居可能住宅について相談が可能 です。 ※次シーズンでの再雇用の可能性があります。 「業務の変更範囲：変更なし」

※当院での歯科助手業務全般に従事していただきます。 診療アシスト及び受付業務 ・雑務全般となります。 ＊制服（白衣・靴）貸与いたします。 ＊短時間労働 ・就業日数（扶養範囲内での就労）についても 相談可能です。 また ・正社員への登用の可能性もあります。 「業務の変更範囲：変更なし」

・生うに加工業務（年間）・ほたて加工業務 ＊超過勤務あり （６：００〜８：００の早朝勤務及び１７：１５以降の残業勤務）＊早朝勤務不可の方でも応募可 ＊正社員への登用の可能性もあります。その場合賃金形態は月給となり ・概算２０万程度の見込みとなります。 詳細については面談時。 「業務の変更範囲：変更なし」

※当社新規オープン先施設での調理業務に従事していただきます。 献立表に基づいた（１５０食程度）調理です。 ・配膳業務・盛付け・食材の切り込みその他付随する業務となりま す。 ※初回更新後 ・１年毎の更新となります。 ※正社員への登用の可能性があります。 「業務の変更範囲：変更なし」

※当社 ・洞爺湖中島の湖と森の博物館に併設する「湖の森博物館内 のカフェ」のスタッフとして接客業務に従事していただきます。 軽食や飲み物 ・雑貨等の販売。 ※就業時間（１）（２）いずれかで可 ※次シーズンでの再雇用の可能性あり。 ※就業時間帯については柔軟にご相談に応じることが可能です。 「業務の変更範囲：変更なし」

※当社請負先病院での厨房内業務に従事していただきます。 ・配膳業務・盛付け・食材の切り込みその他付随する業務となります。 ※丁寧に指導致しますので安心して働ける職場です。 教育制度も充実しています。 厨房業務に興味のある方大歓迎いたします。 ※調理業務はありません。 ※初回更新後 ・１年毎の更新となります。 正社員への登用の可能性があります。 「業務の変更範囲：変更なし」

※当社新規オープン先施設での厨房内業務に従事していただきます ・配膳業務・盛付け・食材の切り込みその他付随する業務となりま す。 ※丁寧に指導致しますので安心して働ける職場です。 教育制度も充実しています。 厨房業務に興味のある方大歓迎いたします。 ※調理業務はありません。 ※初回更新後 ・１年毎の更新となります。 正社員への登用の可能性があります。 「業務の変更範囲：変更なし」

予約管理（電話やオンラインでの予約確認） チェックイン・チェックアウト業務 料金徴収（宿泊料 ・追加サービス料金など） お客様への情報提供（周辺施設・観光地の案内） 施設管理（トイレやシャワーの点検・清掃確認） トラブル対応（クレーム処理） 安全管理（非常時の対応策の説明） チーム内コミュニケーション・情報共有 ※次年度での再雇用の可能性あり。 「業務の変更範囲：変更なし」

※ウィンザーホテル洞爺リゾート＆スパの中の各レストランでの 管理業務全般に従事 ・現場の円滑な運営の確認と管理 ・社員のモチベーション管理 ・現場の品質管理と定期的なチェック ・社員の教育や研修計画の策定（スキルと人間性の向上） ・上層部が決定した内容を部下と共有 ・部下からの意見収集と上層部への伝達 ・定例のクライアント会議への出席 ・担当現場の支配人からの社員フィードバックと問題のヒアリング ・新規事業やサービスの提案 「業務の変更範囲：変更なし」