キーワード「脚本家・シナリオライター」 × 勤務地「京都府乙訓郡大山崎町」の検索結果

認知症のある高齢者が暮らすグループホームです。 家庭的な雰囲気の中で食事や入浴など日常生活上の支援や機能訓練などのサービスを提供します。 ※穏やかに楽しく過ごしてもらうことを目的に取り組んでいます ※詳しくは当法人ホームページもご覧下さい。 ※業務の変更範囲：変更なし

・ＭＳＷとして ・退院支援を中心に ・患者様やご家族の相談支援 ・社会福祉制度等の活用支援 ・地域連携業務などを担当していただ きます。 ・患者様 ・ご家族様が「望む暮らし」を実現するために一緒に働い てくれる方を募集しています。 【変更範囲：会社の定める業務】

「介護老人保健施設 ハーモニーこが」内の直営厨房でのお仕事です。 治療食の献立 ・栄養ケアマネジメント関連の一連業務 ・ミールラウンドの実施 ・職種間での連携などをします。 給食管理は栄養士と連携しながら行っていただきます。 調理業務は基本的にありません ※朝食・夕食はクックチル ※管理栄養士２名（常勤１名 ・パート１名）に加えて調理師 ・栄養士も在籍。 ※管理栄養士として未経験で入社したスタッフも活躍中！ 変更の範囲：法人の定める業務

グループホームは ・『認知症』により自宅での生活が困難な方々のための ・少人数で共同生活を営むことのできる「家庭的な住まい」です。 住み慣れた地域でお客様の生活スタイルを守りながら ・食事・入浴・排泄等の介助や ・機能訓練を行い ・安全・安心でその人らしい日常生活を支えるお仕事です。 ・週１回〜 ・夜勤専従の方も大歓迎 ＊あなたの“やさしさをちからに”できるお仕事です。 【変更の範囲：変更なし】

・宿直業務（専従） ・入居者の生活相談 ・等 ・食事作り ・共同使用場の清掃等 ・自立援助ホームです。 （主に１５歳〜１９歳までの女子児童６名の共同生活の場） 一人ひとりの子ども達に家庭的であたたかな安心できる生活環境を作り ・自立した社会生活を送れるように支援していただくお仕事です。 変更範囲：変更なし

病院での管理栄養士・栄養士の補佐業務 全般 病院での食事提供にかかわる栄養士業務をお願い致します 【主な業務】 ・納品される食材の検品 ・食札の整理 ・帳簿類の整理 ・食事箋処理 ・配膳のチェック ・発注 など 家庭との両立可！ 子育てなどでブランクがある方も歓迎！ 【職種変更範囲／会社の定める職種】

〇介護老人保健施設での相談員業務 〇入所調整業務 ・退所支援等 〇他事業所との連絡調整や家族支援等 □日勤のみの勤務で身体的負担が少ない勤務です。 ※希望で ・事務当直（１５：５０〜翌９：１０ 休憩１２０分）の 勤務も可能です。（当直手当支給）（１８歳以上に限る） 今までの介護職経験を活かしての相談員業務ができます！ ＊変更範囲：変更なし

【総務関連】 勤怠管理 ・入退社手続き ・福利厚生業務 ・消耗品の発注 ・社内設備の営繕・修理（高所作業や重量物を扱う場合有り）など ※社内設備の修繕業務があります 【財務関連】 仕分入力 ・買掛金 ・売掛金 ・資金管理や月次決算など ※総務的な仕事５０％ ・財務的な仕事５０％ずつ担って頂く感じです。担当する業務の幅は浅く広くありますが ・ひとつひとつ丁寧にお伝え致します。 未経験や初心者の方 ・人と話をするのが好きな方大歓迎です！ 「変更範囲：変更なし」

老健施設にて管理栄養士のお仕事をお任せします。 一般的な管理栄養士のお仕事と違い ・一から献立を作成していただくのではなく ・ドクターと相談しながら既にある献立の中から患者様に合ったものを選定していただきます。 また ・お手隙の際は簡単な調理補助のお仕事もお任せします。 業務の変更範囲：変更なし

施設での食事に関する業務全般。 栄養士業務 ・調理業務１００食程度の食器等下膳 ・洗浄 ・片付けその他付随業務をスタッフと協力し行って頂きます。

ワードプレスを使ったＷＥＢサイトの管理・運営をお任せできる方 を募集しています。 ・希望があれば在宅勤務を選択することが可能。※社内規定あり ・勤務中はＺＯＯＭにて先輩スタッフに相談しながら作業を進める ことができ ・安心できる環境で働くことが出来ます。 ※業務の変更範囲：変更なし ※在宅勤務の場合 ＰＣ貸与なし ・通信費自己負担 ・勤怠管理はメールにて 事業所への出社必須（回数は業務内容による）

介護老人保健施設での社会福祉士（相談員）業務全般。 新規ご利用者の面談や相談対応や事務業務。 他の病院や事業所間での入所や退所に関する業務など。 ◆柔軟な働き方があります◆ ・常勤の短時間勤務（３０時間／月） ・介護 ・育児短時間勤務（６時間／日） 小学校２年生にあがるまで ・週４日勤務（フレキシブルな働き方） ・法人内での副業勤務可能 ＊変更範囲：法人の定める業務

【管理栄養士業務】 入院患者の栄養指導及び他職種協働での栄養管理 ＊病院での勤務経験者は優遇します ※従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務

●一般病棟・療養病棟・精神病棟におけるソーシャルワーカー業務 ●地域連携の相談業務（病院・クリニック・行政等） 「変更範囲：変更なし」

【１１／１４説明会用求人】 在宅復帰を目指す高齢者の日常生活を支援するお仕事です。 入所９８床の施設入所者の希望に合ったケアプランを作成し ・施設内の生活や在宅復帰を目指す利用者を多職種で支えるために ・自宅訪問やご家族の相談 ・看護・介護・リハビリ職員のまとめ役となる業務をお任せします。 職員のチームワークを活かして自立した生活を促すケアを基本とし ・利用者の笑顔を大切に仕事ができる職場です。 ケアマネ業務が初めての方でも ・マンツーマンで指導するため ・少しずつ業務を覚えて頂けます。 「きょうと福祉人材育成認証制度」＜認証＞施設 ＊変更範囲：変更なし

京町屋旅館「十四春旅館」にて ・館内案内や朝食・お風呂の予約対 応などを行うおもてなしスタッフを募集します。未経験の方も歓迎 いたします！先輩社員がイチから丁寧にお教えします。 ●チェックイン時の館内案内 ・朝食やお風呂の予約受付（着物での 接客） ●朝食時間・お風呂利用の予約管理 （当館は夕食の提供がなく ・配膳業務はありません） 京都の町家で歴史と文化を感じながら ・世界各地から来られるお客 様と接する事で楽しく仕事が出来る環境です。お客様から直接「あ りがとう」の言葉をいただく機会も多く ・人の役に立ちたい方にピ ッタリです。ご一緒に ・感動を届けませんか？シフトの相談ができ 柔軟に働けます◎【変更範囲：会社の定める業務】

【１１／１４説明会用求人】 【ユニット型特別養護老人ホーム】 要介護３以上の方の日常生活において ・食事・排泄・入浴などの生活援助を行い ・利用者の生活を支える。 全室個室で１０名を１ユニットとして介護サービスを提供する。 ※ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い ・地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

無印良品の家京都南店のモデルハウスに勤務し ・来場者の接客及び営業を行う。 土地探し ・資金計画 ・プラン作成から契約までを行う。 変更範囲：変更なし

飲食店での洗い物業務 ・完全非接客の業務です。（対面業務なし） ・使用済みの食器の洗浄業務です。洗浄は基本食洗器を使用します。 ・洗い終わった食器類を片付け ・整理する業務も含みます。 ・一部客室でのお客様が帰られた後の片付け作業もあります。 「変更範囲：変更なし」

【１１／１４説明会用求人】 支援相談員とは ・サービス利用における契約の手続きを行ったり ・施設を利用する高齢者やその家族の相談に応じたりする専門職です。 具体的な業務内容としては ・利用者様やその家族様への施設サービスの説明 ・サービス利用に関する調整や手続き ・多職種や地域の公的機関との連携などです。 「きょうと福祉人材育成認証制度」＜認証＞施設 ＊変更範囲：変更なし

●高齢者施設における相談員業務 御利用者 ・御家族 ・地域 ・他職種との大切なパイプ業務 ※相談業務 ・営業活動 ・入退所対応等を先輩と一緒に学び ・経験を積んで頂きます。 専門職として幅広い知識と対応力を身に付け ・ご利用者様に信頼頂 ける相談員を育成していきます。 ※変更範囲：法人の命ずる業務

特別養護老人ホームにおける高齢者の介護及び日常生活支援 【変更範囲：会社の定める業務】

＊入浴・食事の介助＊生活支援 ・身体介助 ＊調理（温め ・配膳他） ＊洗濯 ・掃除 ＊電話 ・来客応対 ・雑用など ◆ナースコール等の呼び出しはありません。◆ ◆レクリエーション等ありません。◆ ※週２日以上で相談可 ※シニアの方も歓迎 ＊変更範囲：変更無し

《定年なし》 グループホームでの介護業務全般 ・入浴介護 ・排泄介助 ・調理・清掃 ・リクリエーション等 ●認知症を患う入居者様が ・１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 食事は ・提携の食材屋より毎食施設に届きますので ・メニューを考える必要はありません。 作り方の通りにお願い致します。 【変更範囲：変更無し】

《定年なし》 【グループホームでの夜勤帯の介護業務全般】 認知症を患う入居者様が ・１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 ・排泄介助 ・ご利用者の見守り ・食事介助 ・清掃等を お願い致します。 ・夜勤以外に ・研修やミーティングの参加があります。 ・医療機関と連携を取っております。 ◎年齢を問わない ・誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた研修の実施 ◎外部の相談窓口を設置するなど ・職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】