キーワード「自動車」 × 勤務地「北海道登別市」の検索結果

＊整備士として自動車整備全般の業務に従事します。 ・各メーカーの自家用車を扱います。 ・自動車の一般整備 ・車検整備 ・検査及び定期点検。 ・オイル交換 ・各種部品交換等の車両メンテナンス作業及び各種 の修理作業に従事します。 ※自動車整備経験者優遇します。 ※見習採用の方に対しては ・初歩から丁寧に育成・指導します。 【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク室蘭窓口へ（出先含） 「業務の変更範囲：変更なし」

＊整備士として自動車整備全般の業務に従事します。 ・各メーカーの自家用車を扱います。 ・自動車の一般整備 ・車検整備 ・検査及び定期点検。 ・オイル交換 ・各種部品交換等の車両メンテナンス作業及び各種 の修理作業に従事します。 ※自動車整備経験者優遇します。 ※見習採用の方に対しては ・初歩から丁寧に育成・指導します。 【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク室蘭窓口へ（出先含） 「業務の変更範囲：変更なし」

＊整備士として自動車整備全般の業務に従事します。 ・各メーカーの自家用車を扱います。 ・自動車の一般整備 ・車検整備 ・検査及び定期点検。 ・オイル交換 ・各種部品交換等の車両メンテナンス作業及び各種 修理作業に従事します。 ※雇用契約：採用後 ・１年毎の更新 【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク室蘭窓口へ（出先含） 「業務の変更範囲：変更なし」

＊整備士として自動車整備全般の業務に従事します。 ・各メーカーの自家用車を扱います。 ・自動車の一般整備 ・車検整備 ・検査及び定期点検。 ・オイル交換 ・各種部品交換等の車両メンテナンス作業及び各種 修理作業に従事します。 ※雇用契約：採用後 ・１年毎の更新 【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク室蘭窓口へ（出先含） 「業務の変更範囲：変更なし」

セルフガソリンスタンドにて給油監視 ・洗車 ・自動車関連商品の販売 ・自動車の軽整備 ・新車・中古車販売 ・自動車保険の案内 ・レンタカーの受付 ・清掃業務などお客様の快適なカーライフをサポートします。 ＊将来の幹部候補生として教育制度があります。 ＊資格取得支援制度を完備しており ・危険物乙種４類 ・整備士など の資格取得が可能です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

セルフガソリンスタンドにて給油監視 ・洗車 ・自動車関連商品の販売 ・自動車の軽整備 ・新車・中古車販売 ・自動車保険の案内 ・レンタカーの受付 ・清掃業務など お客様の快適なカーライフをサポートします。 ＊将来の幹部候補生として教育制度があります。 ＊資格取得支援制度を完備しており ・危険物乙種４類 ・整備士など の資格取得が可能です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

中古重機の点検や修理を行う自動車整備士を募集しています。様々な重機に携わることで整備士としてのスキルを幅広く磨ける環境です。残業は少なく ・仕事とプライベートの両立を大切にできます。 ・重機の定期点検および整備（基本的な点検から詳細な整備まで） ・故障診断と修理（電気系統や油圧システムの診断） ・部品交換と調整作業（必要なパーツの交換と調整） ホイルローダー等建設機械やダンプ ・クレーン車など特装車を整備していただきます。土日祝休みで年間休日は１２５日と多く ・ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。プライベートを大切にしたい方には最適な環境です。【変更範囲：変更なし】 【トライアル雇用併用求人】

以下の業務に従事して頂きます。 ・利用者様の個別機能訓練及び個別機能訓練計画書作成 ・利用者様の送迎業務（社用車ＡＴ利用：普通自動車／軽自動車） ・契約更新は年度毎（４月）です。 【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク室蘭窓口（出先含）へ 「業務の変更範囲：変更なし」

＊当病院内において ・下記の業務に従事していただきます。 ・主に理事長・院長の送迎業務（理事・院長業務によりシフトが異 なるため ・休日出勤の場合あり。その際は代休が付与されます） ・上記に加え医師・職員・患者様の送迎 ・救急搬送業務 ・病院施設 の管理業務補助 ・業務日報・シフト調整等のＰＣ入力業務（入力出来る方） 【応募前職場見学可能】 詳細はハローワーク室蘭窓口（含出先）までお申し出下さい。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊当病院内において ・下記の業務に従事していただきます。 ・主に理事長・院長の送迎業務（理事・院長業務によりシフトが異なるため ・休日出勤の場合あり。その際は代休が付与されます） ・上記に加え医師・職員・患者様の送迎 ・救急搬送業務 ・病院施設の管理業務補助 ・業務日報・シフト調整等のＰＣ入力業務（入力出来る方） 【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク室蘭窓口（含出先）までお申し出下さい。 「業務の変更範囲：変更なし」

大手自動車メーカーの工場で ・大型車両の塗装前準備作業（マスキング）をお願いします。 塗装しない部分にビニールやテープを貼る作業 指示書などを見ながらコツコツと保護シートを貼り付け 完了後 ・塗装担当へバトンタッチ！ 重量物の取り扱いはなし。 単純作業ですが ・丁寧さと集中力が大切な仕事です。 未経験スタートの方も多く ・入社後は先輩スタッフが一から丁寧に教えます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

＊当社ホテル内にて下記の仕入業務に従事します。 ・食材発注 ・伝票整理 ・棚卸 ・検品 ほか付随する業務 ＊無料送迎バス運行：東室蘭〜幌別〜登別温泉 ・往路 ８：４０ホテル着／復路 １６：００ホテル発 ・その他送迎場所については応相談 ＊雇用契約：採用日より６ヶ月毎（４月 ・１０月）更新 ＊自動車免許をお持ちの場合 ・買い出し等の外出用務をお願いする 場合があります。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊当病院において ・下記の業務に従事していただきます。 ○病院 ・併設施設の維持・管理・修繕 ○建物に関する法的書類提出 ○職員の送迎（室蘭市〜白老町） ・車両の管理 （大型バス：ＭＴ車／中型バス：ＡＴ車） ※普通自動車免許所持者は送迎業務あり（ハイエース・ＡＴ車） ○その他 ・付随業務 【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク室蘭窓口（含出先）へ 「業務の変更範囲：法人の定める業務」

＊放課後等ディサービスの利用児童の療育支援 ・利用児童の見守りと声掛け ・利用記録作成等 ・付随する業務 ・普通自動車運転免許お持ちの方は利用児童の送迎業務（応相談） （室蘭市〜登別市内 ・社用車使用：シエンタ／ＡＴ車） ※未経験 ・ブランク可。 ※スタッフ全員しっかりサポートします。ご安心してご応募下さい ※雇用契約：年度毎の更新（４月） 「業務の変更範囲：変更なし」

＊放課後等ディサービスの利用児童の療育支援 ・利用児童の見守りと声掛け ・利用記録作成等 ・付随する業務 ・普通自動車運転免許お持ちの方は利用児童の送迎業務（応相談） （室蘭市〜登別市内 ・社用車使用：シエンタ／ＡＴ車） ※未経験 ・ブランク可。 ※スタッフ全員しっかりサポートします。ご安心してご応募下さい ※雇用契約：年度毎の更新（４月） 「業務の変更範囲：変更なし」

地元紙「室蘭民報」を読者宅のポストへ配達するお仕事です。 未経験の方でもＯＫ！ベテランスタッフが親切丁寧にお教えいたします。 ＊配達エリア：登別市若山町〜幸町のいずれか（※担当エリアは面接時に要相談）。 ＊配達担当エリアによって異なりますが ・概ね５０件（１時間）〜 １００件（２時間）程度の配達部数（時間）になります。 ＊基本は徒歩にて配達ほか自動車等による配達は相談に応じます。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊介護老人保健施設 グリーンコート三愛にて 通所リハビリにおける介護業務に従事。 ・レクリエーション ・機能訓練（主に体操） ・食事 ・排泄 ・入浴介助 ・送迎業務／普通自動車運転免許所持者のみ 社用車使用（ワンＢＯＸカー／ＡＴ車） ＊送迎バスあり（室蘭市汐見付近まで） ＊初任者 ・実務者研修受講者に方につきましても応募相談可能です 【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク室蘭窓口（含出先）へ 「業務の変更範囲：変更なし」

・送迎業務：通院 ・買い物 ・美容院等の外出のために利用者さんを 目的地まで安全に送迎。 ・乗降介助：車への乗り降りが困難な利用者さんの乗降等の介助。 （社用車使用／福祉車両：軽自動車／ＡＴ車） ・身体介護：必要に応じて着替えや入浴・食事の介助といった介護 サービスを提供します。 ・その他事務作業：稼働予定表や請求書作成などの簡単な事務作業 もあります。 ・電話応対：利用者さんや介護事業所 ・ケアマネージャー等からの 電話応対をお願いします。 「業務の変更範囲：変更なし」

当社の設計職は ・契約前のヒアリングから営業に同席し ・お客様に 直接プラン提案を行います。契約の目標はありませんが ・当社では 家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 ・企画住宅：２×４工法／注文住宅：２×６工法 ・２５坪 ・３５坪程度 ・年間担当棟数２０ ・３０棟程度 【具体的な業務内容】 ●基本設計・実施設計図面確認 ●お客様打合せ（プラン ・契約図面 ・実施設計図面） ・敷地調査 ・役所調査 ・配置相談・間取り相談など ・プラン・プレゼン資料作成 ・省エネ説明 ・重要事項説明（お客様対応） ・契約図 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・トヨタ車の販売や整備・点検修理事業を行う当社にて、 自動車ディーラー店舗の自動車整備士としてご活躍いただきます ※プリウス・ヤリス・ヴォクシー・アルファード等のトヨタ車を中心に整備を実施致します。 ■業務詳細： (1)自動車の整備業務、整備の補助業務 (2)整備車両の洗車業務 (3)納車準備業務全般　等 ■業務の流れ： (1)受付・提案：来店頂き、不具合の確認・整備内容のご説明 (2)点検・整備：12カ月点検の実施、車を扱うプロとして細部に渡る点検の実施 (3)故障診断（トラブルシュート）：故障や異音の原因を追究 (4)修理：お客様からご用命頂いた箇所の修理・不具合を素早く正確に作業し、良好な状態に致します (5)引き渡し：整備した内容のご説明や次回の点検時期等のご案内 (6)作業確認：翌日準備・片付けの実施。

【仕事内容】 産業廃棄物の処理プラントで維持管理業務に携わっていただきます。 ◎各年代のスタッフが活躍中！ 【具体的には】 ─どんな仕事をするの？ バックホーやホイールローダーなどの重機を操作して、 受け入れた産業廃棄物を「掘る」「移動させる」「つぶす」といった作業をメインに担当していただきます。 ─その他にも… 産業廃棄物収集運搬車両の運転や作業補助、受け入れた産業廃棄物の選別作業などをお任せする場合もあります。

■業務内容： トヨタ自動車の販売店である当社にて、店舗に来店されたお客様へトヨタの新車販売及び周辺商品の販売業務、 既存のお客様のフォロー業務等をお任せします。 ■業務詳細： (1)商品提案（車、自動車保険・点検、周辺機器） (2)担当顧客様のアフターフォロー（購入後のメンテナンス） (3)顧客様来店促進、関係性構築（企画策定、TELやメールでフォロー） (4)来店されたお客様の対応（説明、提案、契約業務） ※先輩社員とのOJTを通じて少しずつ業務を学んで頂きます。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

【仕事内容】 お客様より処理のご依頼があった廃棄物を確認して、最適な処理方法のご提案、回収手配などを行います。 【具体的には】 ─仕事の流れは？ ▼お客様からご依頼をいただき廃棄物を確認 ▼処理方法をご提案⇒見積書の提示⇒契約 ▼廃棄物の回収・処理の手配 ─主なお客様は？ 製造・土木・建設業界のお客様が中心です。 他業種のお客様との取引も多数実績があります！ ─営業エリアは？ 胆振管内を中心とした地域密着型です！

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。