キーワード「芸能マネージャー」 × 勤務地「埼玉県蕨市」の検索結果

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で 店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

プロジェクトマネージャーとして案件に参画し クライアントの課題解決に向けて従事していただきます。 課題解決においてシステム開発すること自体が目的ではありません。 クライアントの業務に寄り添い ・深く理解し ・最適な課題解決案を システム開発を含め検討・立案・実行し最終的に顧客の課題解決・業務改善を結果的に成し遂げることがミッションになります。 ＜変更範囲：当社の定める業務＞

・各種問い合わせ窓口対応 ・施設内・備品貸出・忘れ物・各備品使い方など ・オフィス環境の管理に関する業務 （ベンダー管理 ・請求書管理 ・管理計画 ・安全衛生 ・業者対応 ・ビル管理会社との対応） ・チームマネジメント（１名〜２名） ・クライアントマネジメント ・社内・社外のレポート ※変更範囲：事業の定める範囲内

「すえひろケアプランセンター熊野前」でのケアマネージャー業務のお仕事です。 一緒に高齢者に優しい地域作りを行いませんか？ ＊他事業との顔の見える関係作りや ・スタッフ自ら地域のイベントへ参加する事で地域の方との関係作りを行っています。また介護の担い手の育成を行う事で ・高齢者が住み慣れた地域で暮らし続けられるような仕組み作りに力を入れています。ケアマネジャー業務を極めたい方も大歓迎。 主任介護支援専門員・管理者候補も同時募集しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

ケアマネ業務 ＊変更範囲：変更無し

●経理業務全般 プレイングマネージャーとして経理業務を中心に ・仕訳伝票作成や月次決算・年次決算等を担当していただきます。 また ・一部総務・人事・労務業務も担当いただきます。 将来の管理職候補として ・経験を活かし積極的に業務にあたっていただける方を募集いたします。 業務の変更範囲：変更なし

地域包括支援センターにおける主任ケアマネージャー業務 変更範囲：当会の定める業務

ご利用者様の介護に必要な調整や ・サービス事業所の手配を行う仕事です。 ＊当社の詳しい情報は ・ホームページがありますので 参照してください。 ・変更範囲：変更なし

【募集】地域包括支援センターで主任ケアマネージャーの業務をお任せします♪ 新越谷病院の関連事業所である越谷市地域包括支援センター南越谷内でケアマネージャーの業務をお任せします！ 【仕事内容】 ・主任ケアマネージャーとしての業務全般（健康教育） ・高齢者総合相談業務 ・市役所から委託された事業の企画・運営 「変更範囲：変更なし」

・居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般。 変更範囲：法人の定める業務 ＃マザーズ

□店長・管理者・エリアマネージャー・幹部候補の募集です。 業務を少しづつ学んでいただき ・将来的には一つの店舗を運営する店長職や ・管理者 ・エリアマネージャー ・幹部を目指していただきます。今後店舗も拡大するため ・長期でキャリアを積んでいくことが可能です！ ・売上管理 ・パートアルバイト管理・教育業務 ・商品販売管理業務 ・在庫管理業務 ・査定業務 ・買取業務 ・接客業務 その他 「変更範囲：会社の定める業務」

居宅介護支援事業所の移転拡大による増員のため ・主任ケアマネージャーの募集を致します。大手医療グループ所属のため福利厚生も充実しており ・安心して働いて頂けます。 ＊ケアマネージャーの育成や指導 ＊ケアプランのアドバイスや支援 ＊地域の医療機関や行政との連携 ＊ケアプラン作成 ・モニタリング ＊レセプト業務 ＊地域他職種連携など 変更範囲：なし

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお願いします！ ・ケアマネジメント業務全般（アセスメント〜給付まで） ・各帳票作成 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ・社内外の研修・会議への参加 ・お客様宅への訪問 ※業務に専念できる環境を提供できるよう定期的な面談等行っております！ ＜変更範囲：変更なし＞

自立型サービス付き高齢者住宅「ハーウィル南浦和」を中心とした ・ケアマネージャーさんとしての業務になります。 ※変更範囲：変更無し

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの業務 ・訪問相談 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・各種手続きの代行等 ・総合的なケアマネジメント業務 ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：変更なし」 ＊この求人票の内容に関心のある方 ・お聞きになりたい点の ある方 ・応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口 をご利用ください。

事業規模 ・事業内容を拡大していくため ・新規事業の立ち上げを進めています。 一から作り上げる新規事業やＦＣ加盟店として展開する中で創造力 ・推進力を持った事業スタッフを募集します。 また ・入社後数年で幹部へステップアップが可能です（マネージャー候補として育成します）。 創造力やアイディアを存分に発揮しながら ・当社の大きな力となる事業を大きく育てていけるチャンスを掴んでください。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

介護職員兼務の施設ケアマネージャー業務です。 １．ケアマネージャー業務（現行） ケアプラン立案（現行５０名分で６か月更新） サービス担当者会議の実施 ・多職種との情報共有 委員会・会議への参加 ・ご家族との連絡調整 など ２．介護業務 中心はけマネージャー業務ですが ・ご利用者様の理解や 評価も兼ねて ・数日は介護業務に従事します。夜勤も あります。 （兼任の為 ・介護職員処遇改善の対象となります） ※変更範囲：変更なし

◎６月開業予定「埼玉県初事業所開設」のため主任ケアーマネージャー大募集 （６月から勤務予定） ・１人３０〜３５名程度の利用者さまを担当 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整 ・給付費の計算や請求等 【従事すべき業務の変更の範囲あり：事業所の定める業務】

■ケアマネージャーを大募集！ 施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口 等 ケアマネ経験がある方を優先いたします。 変更範囲：変更なし

・ケアプラン作成 ・認定調査 ・モニタリング ・その他関連業績（利用者様のサービス内容の提供事業所を 探す等） 変更範囲：会社の定める業務

居宅介護支援事業所での居宅介護サービス計画作成等のケアマネジャー業務を担当していただきます。 ＊入社時の担当件数が０件でも賃金２８万円を支給します！！ ＊エリア拡大中です。 ＊現場の介護業務はありません。 ＊基本テレワークで ・月１回程度 ・ご自身の都合で出社することもあります。 ＊育児と仕事が両立しやすい職場です。 ＊人事異動はありません。 ＊変更範囲：変更なし

■居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・要介護者に関する業務 ・ご利用者様宅への訪問 ・関係機関との連携等 ・原則直行直帰となります 変更範囲：変更なし

まずはレジ業務からスタート。 その後に適性・能力を考慮し ・スタッフを管理する職 ・あるいは 教育を担当する職にキャリアアップを図って頂きます。 毎月評価制度により頑張れば頑張った分だけ給与にしっかり反映します。 店舗の管理業務をする「ストアマネージャー」や複数店舗の管理をする「エリアマネージャー」への昇格可。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※適性に応じ ・お任せする業務の内容は異なります

人事部マネージャー候補として実業務を実行しながら ・マネジメントを行っていただきます。 ■採用（新卒採用・中途採用） ・採用計画立案 ・入社までの一連の採用業務（会社説明会・面接） ■教育 ・社員の教育計画立案 ・教育業務（各種研修の準備・進行） ■評価・労務 ・給与改定・賞与査定 ・給与計算 ・労務管理 変更範囲：会社の定める業務

年間２００ほどの学術研究団体の会計業務を請け負っています。 （仕事の内容） ・会計業務の進行管理（月次・年次決算 ・予算管理 ・監査対応） ・若手職員への業務指導と育成 ・業務手順や体制の整備・改善 ・採用面談やスタッフ配置への関与 ・学会との折衝や資料報告 ※これまでのご経験を活かし ・実務支援というより管理・指導中心の 業務です。

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

まずは当社請負スーパーにて ・レジスタッフとして活躍して頂きます。 レジ業務で経験を積み ・その後は適性能力を考慮し ・スタッフ育成の「トレーナー」 ・店舗管理業務を行う「ストアマネージャー」 ・また複数店舗の管理をする「エリアマネージャー」など ・様々な道へのキャリアアップが可能です。 皆様のご応募お待ちしています。 変更範囲：会社の定める業務 ※適性に応じ ・お任せする業務の内容は異なります

・居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般。 未経験者歓迎です。先輩職員がしっかりと教えながら仕事を覚えて頂きます。 変更範囲：当法人の定める業務 ＃マザーズ

■募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし ・厨房の運営を支えてくれる方を募集します。 ■仕事内容 １０施設程度を総括する立場で労務・コスト・売上管理などのマネジメントを行ってもらいます。各施設には厨房長がおり ・エリアマネージャーとして ・エリアの厨房の運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 【具体的には】エリアの厨房の運営・マネジメント●スタッフの労務管理・教育・育成●月次報告など売上・利益管理●厨房内の環境整備・安全確保●調理器具や設備のコスト管理●食材・消耗品等のコスト管理●業務フローの導入・改善●施設長・介護運営部門との調整●行政対応 など ＊変更範囲：変更なし

介護支援専門員としての仕事です。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・月１回利用者宅へ訪問 ※現在ケアマネージャーは２名。５０代から６０代まで ・男女問わ ず活躍しています。 ※詳細な業務内容は ・入社後丁寧に指導いたしますので ・安心して ご応募ください。 変更範囲：変更なし

◎ケアマネージャー業務全般のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・認定調査（社有車使用：軽自動車） ・介護保険代理申請 業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪当社について詳しい事をお知りになりたい方は当社ホーム ページをご覧ください。≫

当社の開発部門は ・プロパー社員１２名と国内外のエンジニアと多 様な人材で構成されており ・学術研究団体向けの小中規模開発案件 が多数並行しています。 成長を続ける会社 ・チームの中で ・これまでのご経験を活かし ・「仕組みづくり」と「人づくり」の両面からご支援いただける方を 募集します。プロジェクトの進行管理やチームマネジメント ・育成 の面で ・豊富な経験と落ち着いた対応ができる方を求めています。 （業務内容） ・複数案件のスケジュール進行管理 ・品質管理 ・チーム全体の業務整理と最適なリソース配分 ・メンバーの育成・フォロー・相談役 ・チームの仕組みづくり（開発フロー ・タスク管理 ・評価制度）

・管理物件（ビル等）に関する清掃スタッフの マネジメントが主な業務となります。 ・当社は ・不動産の総合管理会社です。 ・ＰＣの得意な方 ・好きな方を歓迎いたします。 ※英語が出来れば尚良し ※長く勤めていただける方歓迎します ※当社は昭和４６年創業 ・全国６支店を展開する 無借金経営の建物総合管理会社です。 変更範囲：会社の定める業務

・管理物件（ビル等）に関する清掃スタッフの マネジメントが主な業務となります。 ・当社は ・不動産の総合管理会社です。 ・ＰＣの得意な方 ・好きな方を歓迎いたします。 ※英語が出来れば尚良し ※長く勤めていただける方歓迎します ※当社は昭和４６年創業 ・全国６支店を展開する 無借金経営の建物総合管理会社です。 変更範囲：会社の定める業務

・ケアマネジメント業務 ・各帳票作成 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり ・介護サービス利用を希望する高齢者との面談を通じて ・困ってい る事や悩み ・希望をお聞きしてケアプランを作成します。 プラン実施のためにサービス事業所との連絡や調整を行い ・プラ ンが計画通りに実施されているのかを観察や評価します。 【変更範囲：変更なし】

施設内において入居者（定員１２４名）のケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成 ・入居者支援業務 ・病院および居宅介護支援事業所等への訪問 変更範囲：変更なし

■ケアマネージャーを大募集！ 施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口 等 ケアマネ経験がある方を優先いたします。 ＊変更範囲：変更なし

先ずは食品スーパー紀ノ国屋店舗でのレジ接客スタッフとして活躍頂きます。その後に適性・能力を考慮し ・スタッフ管理 ・或いはスタッフ教育など ・様々な道へキャリアアップがあります。 入社１年未満であっても ・成長した分だけ都度評価され ・昇給することが可能です。 店舗の管理業務をする「ストアマネージャー」や複数店舗の管理をする「エリアマネージャー」への昇格可。 変更範囲：会社の定める業務 ※適性に応じ ・お任せする業務の内容は異なります

介護支援専門員（ケアマネージャー）業務 ・要介護認定申請に係る援助 ・アセスメントの実施 ・居宅サービス計画の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリングの実施 ・各事業所 ・関係機関との連絡調整 ・認定調査 等 変更範囲：変更なし

２０２５年３月１日 ・「上井草」駅 に「ＣＬＡＳＷＥＬＬ下石神井」が ・オープン 〈管理者業務〉 事業所運営 ・スタッフマネジメントなど 〈通常業務〉 要介護認定の書類作成代行・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整・新規利用者の獲得・その他 業務変更範囲：変更なし

・生徒管理 ・ケア ・受講受付 ・カウンセリング ・学校行事に関する業務 ・各種研修への参加 また ・入社後のキャリア形成として能力や実績により ・学校マネージャー ・本社に所属する教務スタッフ等としての活躍の道が開かれています。 変更の範囲：変更なし。

２０２５年２月 ・「信濃町」駅 徒歩５分に「ＣＬＡＳＷＥＬＬ信 濃町」が ・新規オープン！ 〈管理者業務〉 事業所運営 ・スタッフマネジメントなど 〈通常業務〉 要介護認定の書類作成代行・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整・新規利用者の獲得・その他 業務変更範囲：変更なし