キーワード「芸能マネージャー」 × 勤務地「奈良県 葛城市」の検索結果

◇居宅支援事業所でのケアマネージャー業務全般 プラン作成などがおもな業務ですが ・空き時間等がある場合に ついては ・デイサービスでの業務等手伝っていただくこともあ ります。 （送迎や見守り等など） ★社用車（ＡＴ普通車）有り 「変更範囲：変更なし」

介護老人保健施設での介護部門の管理 ・及び ・マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて ・拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

ケアマネージャー業務 ・ご利用者の介護保険制度利用のサポート ・要介護認定申請のお手伝い ・ケアプランの作成 ・福祉用具・住宅改修に関する相談・提案 ※併設する他事業（訪問介護 ・通所介護）の業務応援は原則 行いません。 ※エリアは上牧町を中心とした近隣地域内です。 変更範囲：変更なし

特別養護老人ホームでの介護部門の管理 ・および ・マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて ・拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での介護部門の管理及びマネジメントの お仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて ・拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での介護部門の管理及び マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて ・拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホームでの介護部門の管理及び マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて ・拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

入所者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成・評価 多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 入退所支援における支援相談員との連携 医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ◆未経験・経験が浅い方でも ・自信を持ち安心して働ける職場です 連携を大切にしており ・困った時はすぐに相談できる環境です 地域包括支援センターとも綿密に連携！安心の信頼感があります ◆介護業務と兼務はありません。当法人は各専門職を尊重しており 介護職は介護業務を ・ケアマネはケアマネ業務を行っています！ 自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります 【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での医療・看護部門の管理及び マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・職員面談 ・看護師育成 ・介護報酬改定対応等をお願いします。 ・社用車を用いて拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく 場合があります。 【変更範囲：変更なし】

入所者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成・評価 多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 入退所支援における支援相談員との連携 医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ◆未経験・経験が浅い方でも ・自信を持ち安心して働ける職場です 連携を大切にしており ・困った時はすぐに相談できる環境です 地域包括支援センターとも綿密に連携！安心の信頼感があります ◆介護業務と兼務はありません。当法人は各専門職を尊重しており 介護職は介護業務を ・ケアマネはケアマネ業務を行っています！ 自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります 【変更範囲：変更なし】

入所者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成・評価 多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 入退所支援における支援相談員との連携 医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ◆未経験・経験が浅い方でも ・自信を持ち安心して働ける職場です 連携を大切にしており ・困った時はすぐに相談できる環境です 地域包括支援センターとも綿密に連携！安心の信頼感があります ◆介護業務と兼務はありません。当法人は各専門職を尊重しており 介護職は介護業務を ・ケアマネはケアマネ業務を行っています！ 自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります 【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での医療・看護部門の管理 ・及び ・マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・職員面談 ・看護師育成 ・介護報酬改定対応等をお願いします。 ◆医療・看護部の打合せ等で ・自家用車を用いて施設間を移動 して頂く事があります。 【変更範囲：変更なし】

入所者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成・評価 多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 入退所支援における支援相談員との連携 医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ◆未経験・経験が浅い方でも ・自信を持ち安心して働ける職場です 連携を大切にしており ・困った時はすぐに相談できる環境です 地域包括支援センターとも綿密に連携！安心の信頼感があります ◆介護業務と兼務はありません。当法人は各専門職を尊重しており 介護職は介護業務を ・ケアマネはケアマネ業務を行っています！ 自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります 【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホームでの医療・看護部門の管理及び マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・職員面談 ・看護師育成 ・介護報酬改定対応等をお願いします。 ・社用車を用いて拠点間移動や官公庁に行っていただく 場合があります。 【変更範囲：変更なし】

入所者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成・評価 多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 入退所支援における支援相談員との連携 医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ◆未経験・経験が浅い方でも ・自信を持ち安心して働ける職場です 連携を大切にしており ・困った時はすぐに相談できる環境です 地域包括支援センターとも綿密に連携！安心の信頼感があります ◆介護業務と兼務はありません。当法人は各専門職を尊重しており 介護職は介護業務を ・ケアマネはケアマネ業務を行っています！ 自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります 【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での医療・看護部門の管理及び マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・職員面談 ・介護報酬改定対応等をお願いします。 ◆医療看護部の打合せで ・自家用車を用いて施設間の移動をしていただくことがあります。 【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホームでの医療・看護部門の管理 ・および ・マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・職員面談 ・看護師育成 ・介護報酬改定対応等をお願いします。 ◆医療・看護部の打合せ等で ・自家用車を用いて施設間を移動 して頂く事があります。 【変更範囲：変更なし】

★２０２４年９月オープン！有料老人ホームの看護部門の 管理及びマネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数値管理 ・職員面談 ・介護報酬改定対応等をお願します。 ◆医療看護部の打合せで ・自家用車を用いて施設間移動を行って頂 くことがあります。 【変更範囲：変更なし】

■介護老人保健施設の管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者 ・または補佐として 各種マネジメント業務に就いていただきます。 ◆自家用車を用いて ・拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 【変更範囲：変更なし】

■介護老人保健施設の管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者 ・または補佐として 各種マネジメント業務に就いていただきます。 ◆自家用車を用いて ・拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただ くことがあります。 【変更範囲：変更なし】

■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の 管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者 ・または ・補佐として 各種マネジメント業務に就いていただきます。 ◆自家用車を用いて ・拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただ くことがあります。 【変更範囲：変更なし】

病院や介護施設等を運営する医療法人の本部で運営をサポート！ 事業企画や運営を一緒に考え ・コアメンバーとして事業全体に 携わっていけるお仕事です。 メンバーは９名おりますが在籍中のメンバーは医療・福祉関係が 未経験だった方が殆どですので ・経験がない方でも安心して ご応募ください。 【主な業務の紹介】 ・行政への届出や申請などの書類作成・データ管理 ・資料作成・施設や設備 ・機器等の保守・備品の手配 ・法人行事の準備・経理・人材確保・来客対応・電話対応など 【変更範囲】変更なし

■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の 管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者 ・または補佐として 各種マネジメント業務に就いていただきます。 ◆自家用車を用いて ・拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら ・お客様からの依頼業務を納品する為にチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュ―ル管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロ―環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず ・人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので ・未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし

居宅ケアマネ★ご利用者様宅へ直行直帰ＯＫ！業務に慣れてきたらテレワーク可◎未経験・ブランクがある方も充実した研修で安心スタート♪ 要介護の認定申請と介護保険関連手続きの代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・住宅改修など ・介護サービスを提供する事業者との連絡調整 ・在宅介護に関する相談窓口など ・ケアマネジャー業務全般。 ＊業務の変更範囲：変更なし

クリエイタープロダクションである当社のクリエイターマネージャーとして、 クリエイターと共に成長していただく仲間を募集します！ 将来の組織の中心人物としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■クリエイターの活動サポート全般 ■イベント企画・運営 ■クリエイターとの日常的なコミュニケーション ■チャンネル分析や活動におけるアドバイザリー業務 ■動画の撮影補助や撮影同行 ■タイアップ案件における社内折衝 ■動画のコンプライアンスチェック等 ■クリエイターのスケジュール管理 ■PR案件の管理（営業やクライアントとの折衝） ■オリジナルブランドの商品企画 ■新規クリエイター発掘 ■場合によって、以下業務が発生することがあります ・クライアントの折衝 ・企画立案 ・外注交渉

　クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み人材と企業をつなぐ、 　当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　《 具体的な業務内容 》 ■ マネジメント業務　※想定組織サイズ：5名前後 ・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進 ・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成 ・メンバーとクライアントの関係性向上のための積極的なクライアントとの関係性構築 ■ プレイイング業務 （1）求人受注 　・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 　・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 　　抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 （2）候補者サーチ 　・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。 　・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、 　・自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。 （3）候補者との面談 　・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、 　　これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。 　・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、 　　さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。 （4）マッチング 　・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、クライアントへのご紹介を随時行っていきます。 （5）選考のフォローなど 　・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、 　　内定から入社までが円滑に進むようサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　《 キャリアパス 》 入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきながら、 チームメンバーと共にプレイイングを中心に携わっていただきます。 その後は完全にマネジメント業務を引き継ぎ、人材紹介部門のマネージャーとして部門を牽引していただきます。 また、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、RPO（採用代行）や人事コンサルなど、 人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【仕事内容】 ■品質を軸にしたバルテスグループの開発会社です！ 当社は2012年10月、Web・モバイルアプリ開発をメインに立ち上がりました。 ソフトウェアの品質向上をトータルでサポートしていく専門家集団として 幅広いソリューションを提供しております。 その中でも当社のセキュリティサービスは急激な成長を遂げており、 お客様からの依頼も着実に増加している状況です！ ◆業務内容 サイバーセキュリティ対策部の部門長として下記業務をお任せします。 　・ 部長職として部門全体のマネジメント（進捗管理、要員管理、予算策定/管理など） 　・ 事業拡大に伴う新規/既存サービスの推進 　・ 取引先企業との顧客折衝 　・ 既存サービスにおけるビジネスモデルの再構築、およびオペレーションモデルの構築 　・ 新規サービスの企画/構築/運営情報収集/調査/分析など部門全体の推進、取り纏め　等 　・ サービスマネジメント（技術およびインシデント管理等サービス維持全般に関する管理） 　・ セキュリティエンジニアの採用における面接

BALESの事業拡大に伴い、コンサルタント職を募集します！ ▼募集背景 BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。 　▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けます 　　https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールスを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 ・国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 ・業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 ・業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 ・COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、１→１０への事業拡大・組織拡大に向けて、プレイングリーダーの役割を担って頂ける方を募集しています。 インサイドセールス案件のコンサルタントとして、クライアント企業様の成果創出に向けたコンサルタント業務を担って頂きながら、メンバーマネジメントや組織作りを担って頂く非常に重要なポジションです。 これまでの営業経験＋チームマネジメント経験を活かして、「プレイヤーとして自身も営業として活躍しながらスピード感のある環境でメンバーマネジメントや育成をしていきたい」「新しいアイディアにわくわくする・成果を出し続ける組織作りを経験したい」というチャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしております！ ▼仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。 クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。 ※インサイドセールスマネージャー：インサイドセールスメンバーのマネジメントやKPI策定から具体的な行動目標への転換、実行を担うポジションです 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導 ・案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定 ・クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認 ・定例資料や報告書の作成、提出 ・インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化 ・継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理 ・インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

通信業界のクライアント様に対して、売上や販売実績向上のためのご支援を行っているライフソリューション事業部にて、売上や集客に課題をもつ企業やクライアントに対し携帯ショップの販売支援や、携帯電話・通信機器のＰＲイベントの運営をお願いします。 まずは、「風船やティッシュ配り」、「くじ引きや抽選会、射的」などで イベント会場を盛り上げていき、お客様とお話をしていくきっかけを作って いくお仕事からスタートしていただきます。 集客スキル、どんな商品でも誰よりも売れる販売スキルが身に付いたら、後輩指導、イベント企画等、幅広い業務をお任せします。 【備考】 ■営業コンサルティング事業 「もっと売り上げを伸ばしたい」 「お客さんをたくさん集めたい」 そんなクライアントが抱える課題（主に販促分野）を解決する仕事です！ ■プロモーション事業 展示会に、野球会場、大相撲会場などイベントの運営管理をしています！ 某有名音楽業界、某有名商品とコラボイベントとのお仕事も多数。 新商品のイベントプロモーションなどをメインに幅広いイベントプロモーションを行なっています！ ■イベント企画運営事業…企画、制作、運営など。 通信系のイベントを主にイベント場所の選定、人材の確保、準備、運営管理まで自社で行います！ 商業施設や野外イベントなど中型から大型のイベントを全国で展開しています。 イベント当日に至るまでの［企画］［提案］［商談］［ロケハン］［準備］［設営］まで一貫して自社で行い［運営］で成果を上げます。 イベント規模、地域性や季節感など経験や実績を基にお客様に楽しんでもらいつつ成果に　つなげていきます。 ■携帯ショップ販売支援：弊社から即戦力となる販売スタッフや接客スタッフを常駐させ、販売・営業代行を中心に新商品の提案等、『売上の最大化を図りたい』　『店舗の市場価値を向上させたい』などショップ運営会社の要望に即戦力で貢献いたします。 【お仕事詳細】 企業、ショップの売上や、 販売実績を向上させるためのPRイベントにて ・クライアント様の商品やサービスのPR ・商品の販売　など 以上をお任せ致します 課題を解決し、アイデアをカタチにしていく 企画～提案～運営まで流行や市場を分析し、 プロモーションにも携わっていただきます。 ★当社が過去に手がけたイベント一例 ・アーティストトークショー&サイン会イベント アーティストをお招きし景品交換やサイン色紙のプレゼンをお渡し実施！ ・野球会場、大相撲会場プロモーションイベント 有名選手のユニフォームやTシャツを着用しグッズ交換の盛り上げ！

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年～1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません 　 ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

和装事業部のオンディーヌの店長、エリアマネージャー、ブロックマネージャーとして、店舗運営をお任せします。 接客販売、商品仕入、販売戦略、人材育成等、ご活躍を期待しています 【仕事内容】 ・接客販売 ・複数店舗のマネジメント ・催事イベント等の企画運営 ・売上管理・計画 ・商品管理、VMD ・中長期的な販売計画や新戦略の立案、実行 ・部下育成 ・企画運営

【仕事内容】 ＜エリアマネージャー職＞ 担当エリアの複数店舗とその地域を管理 パートさんやアルバイトさんと協力し、複数の店舗を管理して頂きます。 シフト管理、原材料の管理、調理、接客、店舗装飾など。エリア間の人員配置を工夫したり、 エリアマーケティングを行い数値目標を達成するのはひとしおです。

＜管理戸数3万戸／安定経営基盤あり！＞ <不動産経験のある方積極採用！> 《具体的な業務内容》 賃貸住宅の空室や管理にお困りのオーナー様に対し、相談・提案を行います。 「入居者が選びやすく、住みやすい物件」になるように提案し、 「満室経営」を目指します。 未経験者でも、ペアセールスを行いますので安心です！ 《ポジション》 賃貸住宅運営をするオーナー様への企画提案進めていただきます。 《おススメポイント》 今の環境を変えたい、ビジネスの知識を身に着けたい キャリアを高められないとお考えの方はいませんか？ ★給与は前職経験を考慮し優遇します！ 日々のがんばりは昇給や賞与でしっかり還元。 資格、役職、育児など各種手当も終日させており、安心の収入を得ていただけます！ 《業務の醍醐味》 マンション・ビルの小規模リフォームから大規模修繕まで、オーナー様の大切な資産をソフト面、ハード面双方の視点から、オーナー様のマンション経営に関する悩みや要望を詳しくヒアリングし、当社に管理をお任せしていただくよう提案します。

プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします。​ ※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。​ ・案件管理（進捗、コスト、スケジュールなど）​ ・課題ヒアリング／現状分析​ ・プロジェクトを円滑になるよう対人関係マネジメントにてチームを運営​ ・顧客や品質管理部署の課題やニーズ調査​ ・品質分析、テスト結果の分析​ ・メンバーマネジメント​　等

【仕事内容】 ＜統括店長職＞ 担当3店舗を管理する店長職 各店舗のシフト管理、原材料の管理、調理や接客、店舗装飾などをパートさんアルバイトさんと協力しながら 進めて頂きます。彼らがモチベーション高く、気持ちよく働ける環境づくりをお願いいたします。 ＜店舗店長職＞ 担当の1店舗を管理する店長職 パートさんアルバイトさんが主体の職種です。勤務時間に応じて社会保険もばっちり完備。 ご家庭と仕事のバランス重視の方へおススメです！ ＜ホールキッチン職＞ 居酒屋業態店舗での接客と調理 明るさと元気さでお店を盛り上げていただくスタッフを求めています！ 将来的に店舗店長へのステップアップを目指して頂きます。 お昼のテイクアウト業態の米乃家だからこそできる圧倒的な収益モデルです。

■職種 / 募集ポジション　M＆Aコンサルタント/マネージャー 少数精鋭のM＆Aコンサルティングの組織において、 M＆Aを基軸としたプロジェクトにマネージャーとして参画いただきます。 M＆A関連のコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、 ディール実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫してご支援しております。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・M＆A戦略策定 ・ディール実行（FA、DD、Valuation） ・M＆Aの統合活動（PMI） ※各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、 各M＆Aプロセスの経験を積むチャンスがあります また、”総合格闘技”と言われるM＆Aコンサルティングで培った経験を活かし、 戦略策定、マーケティング、予算管理、EXIT支援など様々なテーマを扱っております。 プロジェクトの進め方としては、コンサルタントがクライアントに対して、 一方的なご提言をするのではなく、クライアントと建設的な議論を行いながらも、 「再現性」と「確実性」に重点を置いた問題解決を図る「共創型」のアプローチを志向しています。 我々は、プロジェクト後の「クライアントの自走化」を最終ゴールと考えております。 　 ■体制 今回募集するマネージャーのポジションの方には、PMとして論点・仮説をもとに、 アソシエイト・シニアアソシエイトに指示/レビューを行い、業務の遂行を管理して頂きます。 （個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります）

“大阪支社のマネージャーをお任せします！！！” 弊社の最も大きな組織となる事業の人材紹介事業のマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介組織の体制強化とOPS設計 ・事業の業務プロセスや、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。

▍福岡を地盤に東京・大阪・名古屋の管理戸数も増加中！好調に事業を拡大している不動産会社の根幹となる資産管理を担当！ 投資用目的で賃貸マンションやアパートを所有している法人のオーナー様に対し、賃貸マンションやアパートの空室問題、修繕業務などの課題解決を中心に、提案営業を行っていただきます。 入社1～2年後には、1,000戸～2,000戸の管理物件を担当いただきますが、まずは先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得いただきます。 【具体的には】 ■オーナー様へ入居促進のための提案営業 ■現状報告業務 ■入居者様のご対応（現地対応含む） ■入退去時の状況確認や建物の修繕・営繕業務などは外部委託をしているため協力会社様のとりまとめも行っていただきます。 【勤務地について】 株式会社Goodリアルエステート 福岡営業所へ出向していただきます。 将来的には、ご希望に応じて東京・大阪・名古屋での勤務やリノベーション業務、売買仲介営業など、職種のキャリアチェンジも可能です。 ※出向先：株式会社Goodリアルエステート（東京・大阪・名古屋・福岡に拠点をおき、ファンド物件を中心に管理している会社です。）

※グループ会社「レオンファシリティーズ」での雇用となります。 【仕事内容】 マンション管理運営を専門でおこなう新会社「レオンファシリティーズ 」を新たに設立しました。 外部に委託していた建物の管理サービスを自社で対応することでより、きめ細かな対応を目指しています。 あなたが持っている不動産の知識や経験を活かせる新しいステージをご用意していますので、共に成長していきましょう！ 【マンション管理・設備管理】 オーナー様の資産価値を上げ、 居住者の生活をサポートする業務をお任せ。 【具体的には】 私たちが保有している分譲マンションの 管理業務・設備管理業務全般をお願いします。 【建物管理業務】 ◇設備面の不具合や修繕の手配 （水回りや電気系統etc.） ◇リノベーション計画の提案 （維持だけでなく資産価値を高めるetc.） ◇外部委託業者様との折衝 （清掃会社や保証会社etc.） 【管理組合関連業務】 ◇組合との折衝 ◇総会のサポート業務 ◇提案、報告資料の作成 etc. 【会計業務】 ◇収支報告書の作成 ◇管理組合予算、決算書の作成 ◇管理費などの収納業務 etc.

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

スクール事業部が運営する、自走力を育てる受験予備校「武田塾」や学習塾「キミノスクール」の各拠点を取りまとめるマネージャー業務をお任せします！ また、現在通信制高校の拡大も進めているため、これらの業務にも兼任で携わっていただく可能性がございます。 まずは校舎マネジメント業務からスタートし、将来的には以下の業務をお任せする予定です！ ◆社員のマネジメント／採用／評価査定 ◆全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ◆各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ◆新規事業の立ち上げ ※組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業への異動も可能です。 【本ポジションの魅力】 ◆組織がまだまだ仕組み立っておらず改善余地が多いにあるため、組織改革や仕組み作りにご関心のある方にはやりがいのある環境であること ◆場合によっては、教育事業全体の責任者をお願いすることもあり得るため、新たな教育のあり方をご自身で事業として具現化していただくチャンスがあること ◆今までにない教育事業の新規立ち上げに立ち会うことができること

【副店長 or 店長入社】 エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

店舗スタッフとして ・接客業務 ・備品管理 ・発注業務 ・販促物などの制作 ・機械保守 ・美化業務

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

【仕事概要】 ①制作進行 企画に合わせて構成を作成し、デザイン依頼・コーディング依頼を行います。 ②検証・PDCA 検証軸をもとに効果を測定。そこから分析・仮説設定を行い、繰り返し提案・改善していくことで顧客の課題解決につなげます。 ③制作案件管理 健全な納期で進行できるよう自身の案件管理を行います。 ④業務改善 効率化や改善につながる施策・ツールは素早く意思決定し導入しています。 型にとらわれず、業務フローの改善や仕組み化など積極的に取り組んでいただきたいです。 【取り扱い媒体】 Google Yahoo! Facebook Instagram Twitter LINE Youtube SmartNews Gunosy Abema AMoAd I-mobile Criteo FreakOut AkaNe ScaleOut 【取引案件／金額事例】 店舗ビジネス・美容/ボディメイク関連の企業様を中心に、幅広い業界でお取引いただいています。 ・メンズ脱毛サロン：4,500～5,000万／月 ・レディース脱毛サロン：1,500～2,000万／月 ・パーソナルジム：1,000～1,200万／月 ・家庭教師/学習塾：500～700万／月

■人材サービス業を行う当社にて、バックオフィス業務全般を担当する営業サポート部の管理職として部署の取り纏めをお任せします。 ◆具体的には… 仕分け処理（ソフト：弥生会計）、月次・四半期・年間決算処理、請求・支払い業務管理、経費精算管理、社会保険関連手続き、給与計算、金融機関関連業務、 各種社内行事の準備　など 他部署とコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 【職場環境】 事業所人数：20名 部署人数　：5名（部長50代、係長20代、担当者3名） 【募集背景】増員 【当社の魅力】 人材派遣・アウトソーシング・人材紹介と幅広い人材サービスを行っています。 「人は財産」を心に刻み、時代に即したサービスを提供しています。 M&Aも定期的に実施し、事業の拡大も進めています。

【業務内容】 ◆相続税申告 ◆月次・隔月面談 ◆月次報告 ◆月次監査 ◆経理担当者への指導 ◆決算・税務申告書作成 ◆税務相談・会計データチェック ◆事業承継コンサルティング 【使用会計ソフト】 TKC、弥生会計、マネーフォーワード ※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、 大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 当社アミューズメントデバック事業は、国内シェア率の約65％です！ 長年の経験より多数の企業様との取引実績があり、信頼の高いサービスを提供している分野です。 【パチスロ好き必見！！】 パチンコ・スロットがお好きで仕事にしたい方、有名メーカーのスロット機をリリース前に経験できるお仕事です！ 業界でのご経験をお持ちの方、あなたのパチンコ・スロットのプレイ経験が活きるお仕事です！ 一緒にアミューズメント業界を盛り上げていきませんか？ 是非ご応募お待ちしております！ ■ポジション概要 お任せするのは、主にスロットのデバッグリーダーとしての管理業務です。 チームメンバーの育成や管理、クライアントごとのデバッグ案件の進捗管理を行っていただきます。 ■職務内容 スロットのデバッグリーダーとして、 担当頂くプロジェクトにて以下の業務を実施して頂きます。 ・テスト計画立案／設計／テストケース作成 ・案件の進捗・品質管理 ・チームマネジメント（育成・体制構築） ・対面、WEB ミーティングやチャット・メール等での顧客折衝　等

《業務内容》 京都・大阪・兵庫の各地域において、宅配寿司 銀のさら店舗の運営していただきます。 「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3~5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ・ 地域におけるマーケティング ・ 中期的なブランド戦略の構築 ・ 店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・ 売上、商品管理 ・ アルバイト、パートの採用・教育・管理等 《得られるスキル》 1)店舗マネジメント能力 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 《お店について》 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。 当社は、関西(京都・大阪・兵庫)で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 《キャリアステップ》 マネジャーの指導のもと店長としてまずは、基本的なオペレーションを習得します。 店長を経験した後は、一定地域の複数店舗(3~5店舗)を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部長となります。 店長 ⇒ マネジャー ⇒ 部長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。