キーワード「造園師・庭師」 × 勤務地「神奈川県横浜市金沢区」の検索結果

＊庭木管理：個人及びマンションなどの庭木の手入れ ・剪定 ・移植 ・除草など ＊造園工事：植栽 ・アプローチ ・垣根等外溝工事全般。 ＊植木生産 ＊特殊伐採 変更範囲：変更なし

＊一般家庭の庭木の管理 ＊年７回の定期契約のお客様宅に訪問し ・消毒・施肥を行います。 ＊その他 ・お庭の相談を承ります。 【エリア】主に藤沢・鎌倉 【社用車】軽自動車（ＡＴ） ※緑（庭木）が大好きな方歓迎です。 ※週３〜４日勤務（曜日は応相談） 【変更の範囲】変更なし

横須賀市を中心に神奈川県内において ・個人邸・公共事業の樹木剪定 ・除草作業等の植栽管理業務 造園工事 外構工事 使用車 軽トラック ・２ｔダンプ ・パッカー車 【未経験者歓迎】 掃除等のアシスタント業務から ・剪定・除草ができるまでしっかりと指導いたします。 仮払い機 ・チェーンソー等業務に必要な各種資格取得の費用は ・会社が負担いたします。 （変更範囲：変更なし）

・公園緑地 ・街路樹の剪定 ・刈込 ・草刈作業 ・公園等の植栽 ・施設改修にともなう土木作業 変更範囲：なし

公共の緑地管理 マンションなどの植栽工事 個人邸の植木の手入れ 業務の変更範囲：変更無し

事務所に集合してから現場に向かい ・作業をします。 現場により作業内容は変わりますが草刈り ・伐採作業などを行います。 （変更範囲：変更なし）

現場での草や枝木などの清掃 片付け 運搬 事務所での書類整理等 都合の良い日の出勤 事前に相談 変更範囲：変更なし

≪お仕事内容≫ 調理業務 ・発注業務 変更範囲：なし （請負業務）

＊公共緑地やマンション等の緑地管理の補助 ＊個人邸の造園・外構工事の補助 ＊現場への移動や資材運搬等で運転あり 【エリア】神奈川・東京・埼玉 【社用車】軽トラック・２〜３ｔダンプトラック・パッカー車等 ＊原則 ・現場へは事業所所在地に集合してから ・出向きます。 ＊現場は１〜６名程度で担当します。 ※丁寧に指導いたします。 【変更の範囲】変更なし

＊集合住宅（マンション）の植木の年間管理（剪定・植替・施肥） ＊個人邸の外構工事・植栽・庭木の手入れ 【使用車】２ｔトラック・軽トラック・パッカー車 【エリア】神奈川・東京都内 （２〜５人のグループで作業） 【変更の範囲】変更なし

ランドスケープの計画・設計・設計監理 ＊環境省の自然公園のプロジェクト ・自治体の公園緑地の設計 が主な業務になります。 ＊「ランドスケープ」とは… 都市や公園 ・広場における空間デザイン ・空間芸術のことです。 調和のある景観づくりや自然環境の保全に取り組んでいます。 変更範囲：変更なし

・公園緑地 ・街路樹の剪定 ・刈込 ・草刈作業 ・公園等の植栽 ・施設改修にともなう土木作業 変更範囲：なし

ランドスケープの計画・設計・設計監理 ＊環境省の自然公園のプロジェクト ・自治体の公園緑地の設計 が主な業務になります。 ＊「ランドスケープ」とは… 都市や公園 ・広場における空間デザイン ・空間芸術のことです。 調和のある景観づくりや自然環境の保全に取り組んでいます。 変更範囲：変更なし

・個人邸庭園管理 ・公園 ・集合住宅庭園（マンション等）年間管理 ・造園作業（植栽 ・移植 ・伐採） ・主な現場先：横浜市内 ※未経験者歓迎 未経験でも安心して仕事を覚えることができます。 （経験者は応相談） ※変更範囲：変更なし

当社では主に次の仕事を行っております。 ・市や県から委託された街路樹や公園の樹木剪定・草刈りなど ・造園工事・外構工事・土木一般の仕事 ・自社設計の庭を造る仕事 【エリア】神奈川県内（主に藤沢市内） 【社用車】軽トラ ・２〜３ｔトラック・ユニック・パッカー車等 お持ちの免許で運転可能なものをお願いします。 入社後に限定解除もできます。 ■未経験者の方でも仕事内容等は丁寧に指導致しますので ・安心してご応募ください。 【変更の範囲】変更なし

・公園緑地 ・街路樹の剪定 ・刈込み ・草刈り作業 ・公園等の植栽 ・施設改修にともなう土木作業 ※造園管理 ・土木作業経験 あれば尚可 ※作業エリア 横浜および湘南地域 変更範囲：変更なし

ランドスケープの計画・設計・設計監理 ＊環境省の自然公園のプロジェクト ・自治体の公園緑地の設計 が主な業務になります。 ＊「ランドスケープ」とは… 都市や公園 ・広場における空間デザイン ・空間芸術のことです。 調和のある景観づくりや自然環境の保全に取り組んでいます。 ＊未経験の方は丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし

＊一般家庭の庭木の管理 ＊年７回の定期契約のお客様宅に訪問し ・消毒・施肥を行います。 ＊その他 ・お庭の相談を承ります。 【エリア】主に藤沢・鎌倉 【社用車】軽自動車（ＡＴ） ※緑（庭木）が大好きな方歓迎です。 ※週３〜４日勤務（曜日は応相談） 【変更の範囲】変更なし

食材仕込み ・調理 ・盛付け ・食事提供サービス ・洗浄 ・片付けなど ・調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。調理師の技術の向上を図ることを目的とした「調理師会」があり ・調理に関する実践的な勉強会や ・調理コンクールがあります。 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：３５２３８９

食材仕込み ・調理 ・盛付け ・食事提供サービス ・洗浄 ・片付けなど ・調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。調理師の技術の向上を図ることを目的とした「調理師会」があり ・調理に関する実践的な勉強会や ・調理コンクールがあります。 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：３５２３６８

病院内での調理師業務 ［主な業務］検収・仕込み・調理・盛り付け等 ＊賃金は ・経験年数考慮有り 変更範囲：病院の定める範囲

包括支援センター（総合支援事業）での保健師・看護師業務を主に担当していただきます。 ・予防プランの作成 ・地域活動への協力 ・相談援助業務 ・各種教室 ・講座の企画や運営 ・訪問などの際に社用車（軽自動車）の運転あり 【エリア】藤沢市内 ※相談業務経験者優遇 【変更の範囲】変更なし

事務所に集合してから現場に向かい ・作業をします。 現場により作業内容は変わりますが草刈り ・伐採作業などを行います。 （変更範囲：変更なし）

保育園における ・保育業務および付帯する業。 令和７年度に開園した保育園です。 園庭もあり ・近くには小学校 ・地下鉄上永谷駅からは 徒歩７分という好立地となっております。 平日１２時３０分〜１８時３０分の間の３〜４時間程度 ※週２日以上の勤務 業務の変更範囲：変更なし

工場 ・公共施設 ・マンションの緑地管理のお仕事です。草刈り ・刈込み ・樹木剪定や清掃作業です。普通免許があれば社有車トラック ・軽トラ運転する場合あり。 （変更範囲：変更なし）

日比谷花壇グループの多摩営業所（川崎市麻生区）にて、小田急線沿線を中心とする商業施設や、 住宅メーカーの大規模建売集合住宅地等にて、木や花での「街づくり」を通してご活躍いただきます。 原価管理／工程管理／品質管理／安全管理の一般的なお仕事に加え、適性によっては造園デザインも行っていただきます。 様々なスキルが身につくほか、日比谷花壇グループの造園ノウハウを生かしての幅広い提案も可能です。 具体的な業務イメージ ①現場代理人業務（造園工事、建売外構工事、年間管理作業など） ②担当物件に関する契約、請求、発注、支払業務 ③現場営業対応（見積、提案など）

台湾で180店舗展開している人気のチェーン店「三商巧福（サンショウコウフク）」を今後日本で店舗展開していくため、 店長候補として店舗運営マネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・ホール業務 ・キッチン業務：マニュアル化されたものがあります ・月1回の経営会議(業績報告、今後施策の方針決め) ・予算やシフトの管理 ・人財教育管理(メンバーマネジメント) ■入社後 まずは店長候補として、赤坂店で就業いただきます。 その後、新店舗の立ち上げを予定しているため、新店舗又は既存店の店長をお任せいただいます。

【業務内容】 「築地 孫右衛門」 の料理長・料理長候補として、スタッフの教育、調理業務、 売上収支管理などの運営に関する業務をお任せ致します。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ※和食調理未経験の方は最初はホール業務から徐々にお任せしますのでご安心ください。 　ご経験者の方は、ご経験に合った業務からお任せしていきます。

■担当業務： 焼肉レストラン「天壇」にて、キッチンスタッフとしてご就業いただきます。 職種は本人の希望を伺ったうえで適性をみて決定します。 ◇イベント企画や商品開発にもチャレンジできる環境： 手を挙げると、店舗内のイベント・百貨店での催事等、普段の業務以外のお仕事にもチャレンジ可能です。やりたいことができる環境です。 ◇キャリアパスが豊富： 副主任⇒主任⇒支配人(副チーフ）⇒店長（チーフ） 店長以上の役職もあります。また間接部門への異動も有。 テイクアウト事業や百貨店の催事の企画に携われるような部署など、様々なことにチャレンジできる環境です。 ◇働きやすい環境： 1店舗あたりの社員数が多く、1つの店舗に10～20名程度の社員がいるため、 アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。 残業もほとんどなく、有給も取りやすい社風のため、ワークライフバランスが整います。 ■仕事の流れの一例： （調理スタッフ） 14:00／出勤・開店準備／食材の仕込み ⇒16:00／休憩／休憩 ⇒17:00／開店／オーダーに合わせ調理 ⇒22:00退勤 （ホールスタッフ） 16:00／出勤・開店準備／客席や店内の確認をしながら必要な備品準備 ⇒16:30／ミーティング／店全体で取り組んでいることやその日の予約の確認

■ミッション 店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため 他スタッフと協力し、店長のサポートをしながら、より良いお店にしていくことです。 良いお店とは「お客様に満足していただけるお店」です。 お客様が満足いただくためには、決まったことだけを 実行するのではなく、その方にあったサービスを考え実行すること。 また、アルバイトさんやパートさんがイキイキと働ける環境づくりが重要だと考えています。 そのため、あなたの「人のために何かをしてあげたい・人の成長に寄与したい」 という気持ちがとても重要であり、私たちが目指す、お客様に満足していただけるお店に繋がってきます。 【業務内容】 ・接客などのホール業務及び仕込みなどのキッチン業務 ・アルバイトさん、パートさんのリーダー的存在として店長との懸け橋の役割を担う

■担当業務： 焼肉レストラン「天壇」にて、キッチンスタッフとしてご就業いただきます。 職種は本人の希望を伺ったうえで適性をみて決定します。 ◇イベント企画や商品開発にもチャレンジできる環境： 手を挙げると、店舗内のイベント・百貨店での催事等、普段の業務以外のお仕事にもチャレンジ可能です。やりたいことができる環境です。 ◇キャリアパスが豊富： 副主任⇒主任⇒支配人(副チーフ）⇒店長（チーフ） 店長以上の役職もあります。また間接部門への異動も有。 テイクアウト事業や百貨店の催事の企画に携われるような部署など、様々なことにチャレンジできる環境です。 ◇働きやすい環境： 1店舗あたりの社員数が多く、1つの店舗に10～20名程度の社員がいるため、 アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。 残業もほとんどなく、有給も取りやすい社風のため、ワークライフバランスが整います。 ■仕事の流れの一例： （調理スタッフ） 14:00／出勤・開店準備／食材の仕込み ⇒16:00／休憩／休憩 ⇒17:00／開店／オーダーに合わせ調理 ⇒22:00退勤 （ホールスタッフ） 16:00／出勤・開店準備／客席や店内の確認をしながら必要な備品準備 ⇒16:30／ミーティング／店全体で取り組んでいることやその日の予約の確認

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

■当社の工事監理部門にて、内装施工管理業務をご担当頂きます。 【案件】店舗、飲食店など　【担当人数】3名～5名のチームで案件を担当 ＜働く環境＞ 【残業】平均45時間/月。残業する際は、事前に上司に申請する必要があ 　　　　り、上司も残業及び休日出勤について各メンバーの管理を徹底し 　　　　ております。　※勤怠ログ確認済 【夜勤】案件によって夜勤はございますが、夜間作業の翌日はしっかり休 　　　　日を取得するように徹底。チーム制のため実現できています。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

商業施設、アミューズメント施設、オフィス、ショールーム、エステ、飲食店舗など 多様な案件の空間プロデュース事業を行う当社にて、内装制作、施工管理を担当します。 設計図・施工図を元に、見積り、発注、現場管理といった一連業務を担当します。 ■業務内容: (1)プロジェクトのスタートは、クライアントやデザイナーとの打ち合わせから始まります。 　クライアントやデザイナーが思い描くプランやイメージを実現するための計画を立てる重要な業務です。 (2)内装業者から塗装業者、電気工事業者など多くの職人が関わるため、 　事前のスケジュール作成が必要となります。 　納期や予算、工事のフローを見通してプロジェクトの流れを組み立てていきます。 (3)スケジュールや品質の管理を行いながら作業の安全管理にも十分気を配ります。 　関わるすべての人々の思いを一つにし、クライアントやデザイナーとともに 　完成を迎えた瞬間は、何物にも変えがたい喜びが込み上げてきます。 ■実力主義 年齢や年数に関係なくベースアップできる環境のため 中途の方も就業年数に関係なく実力で勝負することが出来ます。 評価は年1回、評価シートと日々の業務の内容で総合的に判断されます。 段取りが重要なポジションのため、プロセスや原価管理、交渉術など定性面も考慮されます。 ■案件の獲得 ほとんどが引合いでの案件獲得になっています。 誰もが知る商業施設やハイブランドのアパレル等を中心に、大手チェーン店等 リピートの見込めるクライアントへのアプローチを行うなど経営視点での案件獲得をしています。 また市況に合わせて案件の取り方を変えたり、デベロッパーや電鉄系、 商業系等あえて幅広い業界にアプローチたり等、戦略性をもって増益増収を図っています。

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

【仕事内容】 当社が展開している『銀座おのでら』各店舗にて寿司職人をお任せします。 高級カウンター鮨から廻転鮨まで様々な業態のお店を展開しているため、あなたにあったスキル・環境ではたらけます！ 【入社後の流れ】 ◎これまでの経験を評価し、早期に握りをお任せ！ 新たに入社したからといって「まずは1年、仕込みから…」ではなく、経験をしっかり評価。 スキルに応じて、早期に握りをお任せします。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋ ＼＼副料理長候補を募集中☆／／ ラグジュアリーなレストランバーでのお仕事♪ 経験者限定◎あなたのスキルを発揮できます！ ＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋ ◆調理業務 ・仕込み、調理、盛り付け ・洗い物　など ◆接客業務 ・稀に、料理提供時の説明 ◆管理業務 ・食材の仕入れと管理 ・新メニュー開発 ・お客さまが楽しめるイベントの企画 ・スタッフ教育 ・人件費管理　など 仕入れや管理、新メニュー開発、お客様が楽しめるイベントの企画もお任せします。 またゆくゆくは、販促や人事、店舗開発などに携わることも！ あらゆる場面で活躍し、さまざまな経験を積んで成長できる環境です。 ■お客様層 『新宿の喧騒を忘れ、落ち着いた大人の雰囲気でゆっくりとお食事とお酒を楽しむこと』に興味をお持ちの方々が当店の主なお客様層。 ≪利用目的≫ 1. 新宿近辺のビジネスマン・・・・50% 2. デートや会食・・・・・・・・・20% 3. 海外観光客・・・・・・・・・・20% 4. 運営会社の投資家・・・・・・・10% ≪年齢層≫ 1. 男性（30代前半〜50代）・・・・60% 2. 女性（20代前半〜40代）・・・・40% ■価格帯 平均単価はこちらを想定しております。 アラカルトの場合・・・8,000円/1名様 コース料理の場合・・・12,000円/1名様 ■お店の雰囲気 エントランスやバーカウンターのグリーンや現代アートを店内に飾っており、 新宿という事を忘れることができるほどの落ち着いたラグジュアリー空間を創り出しています。 すこし暗めの照明と落ち着いた音楽で、ゆったりとくつろげる雰囲気を演出しております。 ※カウンター6席、テーブル12席（4名×3席）、ソファー8席（4名×2席）合計26席。

■業務内容： 主に鉄筋コンクリート造における工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る、内装のみの施工管理業務をお任せします。 当社は施工管理業務を工程管理と品質管理と安全管理のみに絞っている為、 予算の折衝は発生せず、現場業務、後進の指導・育成に集中できます。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･深夜勤務のない昼限定社員！…基本は8：00～20：00の中で8時間勤務となります。 　　　　　　　　　　　　　　　終電の心配等はございません。

大手ゼネコンや設計事務所より頂いた案件の現場監督として、現場指導をお任せします。 一つの案件について1か月～3カ月の期間従事いただきます。 ■業務内容詳細： 　・機械式駐車設備および附帯設備の安全管理、工程管理、品質管理 　・据付指導、試運転調整等技術管理および技術 　・折衝、製品仕様の確認および調整 　・建設業者ならびに設計事務所との施工仕様の確認、決定および調整業務 ※変更の範囲：時期は未定ですが、以下の可能性はございますので、ご確認ください。 　　　　　　　①パーキングシステム事業部内（全拠点が対象）では、各人のキャリアや会社の状況等を鑑み、ジョブローテーションを行う可能性はございます。 　　　　　　　②工務部内では、案件管理なども行う別のチームもございます。 　　　　　　　　①と同様に時期は未定ですが、本求人の「施工管理チーム」と「管理グループ」でのジョブローテーションは、発生してくる可能性はございます。 ■担当エリアについて： 　・ご入社後、関東近郊を中心の物件をお任せいたします。 　・一人立ちにあたって、主任技術者の資格（実務経験）が必要となり、入社後は担当者と同行して頂き業務に従事いただきます。 　・出張等当面予定しておりませんが、将来的に主要都市案件についてもご対応いただく可能性がございます。 　 ※一現場に一人ご担当頂きます。工期は2週間～2ヶ月程度となっております。 ※納入事例：赤坂タワーレジデンストップオンザヒル、GINZA KABUKIZA、広島トランヴェールビルディング等 ■本ポジションの魅力 ・全員にsurfaceを支給し現場での書類作成、提出が可能。また必要書類のクラウド化実施。結果、直行直帰が基本で残業は平均26時間程度。 ・週1回のTV会議により現場の進捗、応援の有無を確認。 ・残業45時間以内厳守。45時間を超えそうな場合は代理の方を派遣。 ・温厚な方が多く、先輩たちが仕事の悩みやトラブルを一緒になって解決してくれる職場です。