キーワード「鉄道運転士」 × 勤務地「奈良県北葛城郡上牧町」の検索結果

◆ご利用者様を安全に ・気持ちよく送り迎えするお仕事です。 運転だけでなく ・ちょっとした会話や気づかいが喜ばれる ・温かみのある役割です。 【主な業務内容】 ・ご利用者様のご自宅と施設間の送迎（社用車オートマ車） ・車への乗り降りのサポート ・送迎前後の車内の点検や清掃 ・出発・到着時のあいさつや簡単なコミュニケーション ・必要に応じて介護職員との連携や情報共有 ★無理のない距離での送迎です。 ★丁寧な運転と ・あたたかな対応があれば大丈夫です。 【業務の変更範囲：変更無し】

私立大学構内における車両等誘導業務 ・窓口対応業務 ・スクールバス等の車両誘導業務 （自動車 ・バイク ・自転車 ・人等の往来監視） ・緊急対応業務 ・その他 【変更の範囲：変更なし】

◇タクシー業務（土日祝休み） 予約が７割程度で駅待ちが少なく ・効率よく働けます。 ◇介護タクシー業務（資格必須） グーグルナビで行き先を指示しますので ・未経験者でも安心して 働けます。 【主な地域】香芝市・北葛城郡・大和高田市・葛城市 ・ほか ☆女性乗務員活躍中！ ＊休日・年齢等個別の相談に応じます。 ＊６０歳代活躍中！ 変更範囲：変更無し

＊デイサービスにおける介護業務全般 ご利用者の介助（食事・入浴・排泄等）やレクリエーション の進行 ・送迎車の添乗 ・介護記録の作成などを行っていただ きます。 ※送迎車の運転業務は原則としてありません （別に運転手がいるため） 「業務変更範囲：変更なし」

＊各種工事現場等での交通誘導業務 変更の範囲：変更なし

＊１０ｔ平車を使用しての一般貨物運送 （近距離・中距離・長距離） ≪≪ 急募 ≫≫ ＊入社後は ・最低２週間横乗りしていただき ・仕事を覚えていただきます ※未経験の方も親切 ・丁寧に指導させていただきます。 安心してご応募下さい。 ※男性・女性とも活躍していただける職場です。 ＊変更の範囲：変更なし

◇得意先の各現場にて移動式クレーンの運転 ・操作 ★ブランクの有る方も歓迎です。現場でクレーン作業に従事できるまで会社内で技術指導します。 ★待機時間なし ・１５：００以降退社可能 ★ミニ（１３ｔ）のオペさん歓迎！ 「変更範囲：変更なし」

・上場企業が行う工事現場等の交通誘導 ・駐車場警備（イベント会場及び施設の駐車場等） ・奈良県内の施設警備 ・夜間の機動巡回警備 ・イベントなどの雑踏警備 ☆会社に出勤してから会社の車で各現場へ行きます。 （直行直帰も可能です） ※未経験者の方にも親切に指導します！ 多数のご応募お待ちしています。 変更範囲：変更なし

◆幹部社員として従業員の教育・管理等を行っていただきます。 場合によっては現場等の応援もあります。 ＊勤務日数は ・２６日位になることもあります。 週４０時間を超える就労分は ・法定どおり割増しで支給。 ＊仕事内容等 ・詳細は面接時に説明します。 ＊夜勤の希望も可能です。 ＊正社員登用の途あり。 ≪ 急募 ≫ 変更範囲：なし

◇交通誘導警備 奈良県内の駐車場 ・工事現場 ・学校 ・遊園地等多様な場所での交 通誘導警備を行っていただきます。 ※６５歳以上の方も活躍中！ 変更範囲：変更なし

４ｔトラックによる集荷 ・配送業務を担当していただきます。 ＊食品（冷凍 ・チルド）を神戸で荷積み。明石 ・神戸ルート配送 ＊試用期間あり（３ヶ月 ・労働条件変更なし） ＊総支給で月額２４万から２９万円 変更の範囲：３ｔ ・２ｔドライバー

「社員が活き活きと働けること」を大切にしております。 （株）宗和建設では ・現場管理技術者（土木建設作業員） ・土木工事現場での重機オペレーター操作業務を経験者・未経験者ともに募集を行なっております。 将来独立するために施工技術を学びたいという気持ちがある未経験の方や ・何らかの施工経験がありさらなる技術の向上を図りたいという経験者の方は大歓迎です。 今後 ・さらなる事業の拡大を目指してまいりますのでともに成長して社会に誇れる企業を一緒につくりましょう。 変更範囲：会社の定める業務

お客様の車を運転して目的地までお送りする仕事 ・またはお客様の車を追随する車両の運転をしていただきます。 普通自動車第一種免許のみの方も後者の業務で応募可能です。 男女問わずに活躍できる仕事です。 変更範囲：変更なし

●注文を受けて ・お客様との現場確認作業等 ●見積書作成・提示・契約書の作成および日々の管制表の作成 ●警備員への作業指示＆業務伝達 ●隊員 ・車両 ・装備品等の管理業務 ●営業活動 ●新任教育＆現任教育 ※隊員やお客様とのコミュニケーションが必要です ⇒人と接することが好きな方 変更範囲：会社の定める業務

商業施設日常清掃のお仕事です 週２〜３日のシフト制勤務 ※就業時間（１）〜（２）で応相談 研修期間あり 未経験の方でも安心！ 経験のある方も大歓迎です ・業務変更範囲 会社が定める業務 ・更新回数 更新の上限なし ・就業場所変更範囲 会社が指定する場所

施工現場等で ・主任技術者が受け持つ業務に加え ・施工について下請け業者を適切に指導監督をしていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

＊現場にて建築金物の打合せや実測等をして工場に持ち帰り ・製作指示をする ＊各現場の安全協議会等の出席 ＊現場職人の段取り ・指示 ［業務の変更範囲：変更なし］

・給排水設備工事の現場管理 ・営業 公共工事や施設の改修 ・大型建築現場の配管工事 ・一般住宅の水回り設備工事の現場管理 ・営業 ・エリアは生駒市 ・奈良市を中心に創業６５年の実績あり。 ＊未経験 ・資格が無くても丁寧に指導いたします。 ＊免許や資格も会社負担で受講できるので ・自身のスキルアップに もつながります。 ＊現在３名体制ですが増員募集です。 変更範囲；変更なし

◆フォークリフト作業をお願いします。カウンターリフト作業が８割 ・その他荷受けチェックやラベルを貼る作業が２割です。 日勤固定で２０万以上可能です。 変更範囲：変更なし

◇メリヤス製品の後加工職務・検品職務及び荷物運搬職務 後加工は ・機械で基布を加工 検品は ・加工された基布製品の検品 荷物運搬は ・フォークリフトでトラックへの積み降ろしや工場内 や倉庫への移動 ＊フォークリフトの資格取得支援あり 変更範囲：変更なし

現場にて大工工事及び補助 ＊業務の変更範囲：変更なし

◇飲酒をされたお客様のお車を自宅（目的地）まで運転して いただきます。 ＊２人一組で ・主に香芝市隣接市町村が主となりますが ・時折隣接府県に及ぶこともあります。 ＊シルバー世代も活躍中！６５歳以上の方も歓迎します。 ★男女ともにご活躍いただけます。 ★ヤル気のある方は ・二種免許取得費用を当社にて負担 いたします。 【変更範囲：変更なし】

＊送迎ドライバーのお仕事です。 送迎エリア：主に広陵町 ・三宅町 ・田原本町 ・上牧町 使用車：軽自動車 ・シエンタ ・ノート ・ボクシー ◇定員２５名の運動と口腔機能を維持向上することを目指した デイサービスです。 ＊ご利用者さまの介助 ※勤務日数や時間は柔軟に対応しますので ・ワークライフバランス を大切にしながら働いていただけます。 ※６０歳以上の方も応募いただいております 変更範囲：変更なし

＊南大阪を中心に ・会社や商店のダンボールを回収します。 ＊パッカー車での回収なのでロープやシートなどで荷物を固定する 必要もありません。 ※決まったルートでの回収なので ・地理に詳しくなくても安心して ください。 ※男女共に歓迎です。 変更範囲：変更なし

◆施設利用者の送迎のお仕事です ・送迎車（普通車／軽自動車）を運転して施設利用者の送迎を 担当していただきます。 ・朝と夕方の１日２回です（どちらか一方でも可能です）。 ・送迎範囲：大和高田市 ・橿原市 ・広陵町 使用車種：軽自動車 ・普通自動車 ・給油など車両管理もお願いします。 ＊６０歳以上の方も活躍できるお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

高級車による観光案内・空港送迎・一般送迎などに従事/タクシー・ハイヤードライバー 【具体的には】 ◆入社後、研修にて接客・地理・観光などを習得。 タクシー・ハイヤードライバーとして予約メインの一般送迎で経験を積み、 空港送迎や観光案内などグランドパイロットへとキャリアＵＰします。 アルファードやカムリ、BMWをはじめ、高級車両での乗務となります。 ・観光案内 観光をメインとするお客様の送迎と現地案内を行います。 観光名所・お土産・世界遺産などお客様の要望があれば、独自にカスタマイズした行き先をご提案します。 ・空港送迎 空港まで乗合できるハイエースにてシャトル送迎を行います。 フライトに間に合う送迎のプランニングまでお任せします。 ・ビジネスシーン 企業役員専属ハイヤーとして通勤や移動、送迎のお供をします。 ・完全予約の送迎業務（ハイヤーに限ります）　※タクシーに関しましても7割予約となっています 法人契約をはじめ、国際会議など完全ご予約の送迎業務に従事します。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ・3ヶ月間の充実した研修制度 本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施 配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！

引越作業全般をお願いいたします。 具体的な仕事内容は・・・ ・引越先への運送 ・搬出、搬入 ・梱包、開梱 ・荷主様への引越見積 ・その他引越に付帯する各種サービスのご提案など OJTにより業務を覚えていただけますので、 未経験からでもご活躍いただけます！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

お客様が新たな住まいで気持ちよく生活をスタートできるよう、引越しに伴う荷物の運搬の仕事をお任せします。 体力とまごころに自信のある方を求めています。 具体的な仕事内容は・・・ ・引越先への運送 ・搬出、搬入 ・梱包、開梱 ・荷主様への引越見積 ・その他引越に付帯する各種サービスのご提案など OJTにより業務を覚えていただけます！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

【仕事内容】 ルート配送ドライバーのお仕事です。 固定のお客様であるホテルへシーツやタオルを納品・回収して頂くお仕事になります。 ※決まったルートを回っていただきます。 ※会社出発前、会社帰着後の荷積み・荷下ろし補助者あり

◎お任せするお仕事 モービル車（コンクリート工作車）の操縦をお願いいたします。これは日本に70台しかありませんが、同社はそのうちの20台ほどを保有しております。日本で数社しか扱っていない工作車を操縦し、高速道路などの修繕に使われる超速硬コンクリートを作る仕事をお任せいたします。案件を請け負った後、必要な資材を発注します。その後、工作車で現場に向かいタイミングを見て材料を混ぜていきます。これは専門性が高く、「コンクリート技士」等の資格取得も可能です。 入社後は同社にて、コンクリートの基礎から丁寧に指導いたします。大型免許の取得支援(入社6カ月後には取得いただけるようサポートします)、工作車の操縦方法等も1から教えます。まずは先輩社員と一緒に現場に行って補助的な業務を担当いただき、1年程度をかけて1人で現場を担当できるようにじっくりとOJTを行う予定です。 ※「超速硬コンクリート」夜間に工事をすれば朝には固まっているといった性能を持っているコンクリートです。特殊なコンクリートは作り置きが出来ないため必要量を現場で製造します。 ※大型免許は取得支援（入社6か月後には取得できるようにサポートします） ※現場は全国各地のため、出張等もあり様々な現場で経験を積めます。 ◎公共事業が中心！超安定しています！ 高速道路の修繕が主な現場です。そのため当社の仕事はほとんど公共事業｡ 全国でもこの工法ができる会社は限られ､競合も少なめ｡だからこそ､業績も｢超｣安定です♪ ◎現場は関西圏のみならず､全国各地へひっぱりだこ！ お泊まりの仕事になることもあります。お泊まり時は会社負担でホテル暮らし＆出張手当（2,000～3,500円）が支給されます！◎未経験からでも､しっかり稼げます！ 工事のないときは、機械のメンテナンス、改善のための実験などを行います。 最近は日本で初輸入の機械を使って新しい工法を開発しています。機械好き、新しい物が好きな方はワクワクすること間違いなしです！ 会社に入ってから､必要な資格は取得できますし､先輩たちもみんな､未経験で始めた人ばかりなので安心してください。 【東日本事業所または九州事業所配属者の神戸での研修について】 入社後は研修のため、西日本事業所(神戸市)で数ヶ月～半年間(ご経験等に応じて変更あり)ご勤務いただき、 その後東日本事業所(千葉県)または九州事業所(福岡県)で正式配属となります。 正式配属後は九州営業所の立ち上げメンバーとして、九州エリアの案件をご担当いただきます。

⾵⾞部品や鉄道⾞両、プラント機材など超⼤重量物・特殊輸送の運搬業務です。 最初は10t⾞から乗り始めてもらい、徐々に特殊な製品の誘導やトレーラ操作を習得。 将来的には、トレーラの運転⼠として活躍していただきたいと考えています。 ■取り扱い案件 ◎⾵⼒発電所で取り扱う⾵⾞の部品の運搬 ◎250t超のプラント内プレス機部品 ◎北淡路での⾵⾞の運搬業務 ◎ヘリコプターの輸送 など、スケール感満載な仕事に携われます︕

【異業種からの未経験入社多数！研修はオンラインで実施中！】 ★同期と一緒に研修からスタート！ 【具体的な業務内容】 ・中央制御室でのモニター監視（モニターにて運転業務が問題なく行われているかをチェックします。） ・巡回点検（施設内を時間毎の定期巡回、計器メーターの数値記録、作動状況確認等。各設備の点検業務） ・各種機械設備の簡易メンテナンス（簡単な設備を行います。） ・各種報告書の作成 ・保守点検…機械（ポンプや送風機等）の点検及び構内の美化 ・運転管理…モニターでの装置や設備等の監視 ・水質管理…浄化センターへの流入する水や各工程の処理水の水質チェック 【総括】施設の運用が滞りなく行われるように、チームで維持管理業務を行います。 　　　　機器の保守点検・運転操作、モニター監視、品質検査、障害対応などが主な業務になります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ★入社後は研修から始めます！ 入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を実施！ 研修期間中は、もちろん給与も支給！研修費用は全額会社負担です！ 未経験の方がイチから専門知識を学べます。 ▼ビジネスマナー ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 ・メモのとり方、TODOリストのつくり方　など ▼PC講座 ・Word、Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成　など ▼建築技術の基本 ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識／施工管理実習 ・労働安全衛生法など ▼建築ソフト講座 ・建築図面の作成ソフト（CAD）の基本操作 ・平面図、立体図の作成

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。 クライアント企業の数だけ、業務の種類やニーズは多数あります。選考時点での希望に合わせて配属先を調整させていただきます。 【仕事内容の例】 ・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査） ・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け ・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作） ・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け） ・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務 ・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務 【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】 ・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方 ・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方 ・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方 ・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方 ・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしずつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営    ・内定式、入社式の企画・運営 など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には ・新入社員研修の運営 ・社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険をはじめとした各種手続きや、給与・労働時間管理を行っていただきます。 ・社会保険手続き ・入退職者の手続き ・給与計算 ・労働時間管理 ・社員データの変更・管理  などです！ ご希望や適性などを考慮し、配属の係を決定いたします。 少しでもご興味のある方はぜひご応募ください。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

当社は自動車買取り専門サービス「ユーポス事業」と スウェーデンの高級車販売サービス「ボルボ事業」の2本柱で展開している会社です。 新車販売からメンテナンス、買取りまで一貫して自動車のライフサイクルに携わっています。 今回、ボルボ事業において、自動車整備士を増員することになりました。 ■仕事内容 アフターサービスとしての自動車整備業務をお任せします。 具体的には、来店されたお客様の自動車の車検や修理・点検を行っていただきます。 また、場合によってはサービスフロント業務も行っていただくこともございます。 担当していただくのは、スウェーデンの高級車。 国産自動車と勝手が異なると思いますが、お客様が快適に運転し続けられるよう、サポートするのがこの仕事のミッションです。 入社後はメーカー主催の各種研修に参加していただき、ボルボ車の知識を習得していただけますので、ご安心ください。

■セールスドライバーの業務内容： ・得意先への納品 ・自社倉庫内での作業 ・営業職の補助業務 その他付帯する業務 ■働き方： ・運転、商品の積み下ろしが主たる業務 ■キャリアパス 配送部門管理職

大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企画立案し、育成業務にも携わっていただきます。 採用業務のメイン担当者として、業務を実施していただく予定です。

【概要】 金型部品の加工を担当していただきます。 【詳細】 CAM工程で作成された加工データをもとに、各種工作機を用いて加工を行います。 【入社後】 半年～1年程度で技術の習得をしていただきますので未経験でも活躍頂けます。 【特徴】 業務全体の流れやノウハウが身に付くまでには約3年程度かかります。 高い技術力を誇る当社のモノづくりをカタチにしていく、重要なポジションです。 ご自身の頑張り次第でどんどん成長できる環境です。 【採用背景】 増加する案件、期待にお応えする為の増員募集です。 【働き方】 転勤・夜勤はございません。

～入社後の流れ～ 入社後は3ヶ月間の社内研修を受講頂きます。 入社時期を四半期に一度設けているため、毎期10名前後の同期と研修をスタート！ また、1人ひとりメンターが付くので悩み相談や学習面のサポートもいたします。 研修終了後に、各プロジェクト先に配属となり実務が始まります！ 【社内研修期間】 ▼1ヶ月目（160時間相当） ITの基礎を習得します。ITエンジニアになるための前段階を学ぶとお考えください。 ブラインドタッチの練習を含め、PC操作についても初歩からお教えいたします！ 徐々にOSやサーバ、ネットワークといった基礎知識を習得していきます。 ▼2～3ヶ月目(320時間相当) 2ヶ月目以降は本人の希望や適性を考慮し≪開発コース≫と≪インフラコース≫に わかれて専門的に知識を深めていただきます。 ≪開発コースの内容≫ 「プログラミングとは？」から始まり、代表的なプログラミング⾔語「Java」を基礎から学びます。 3ヶ月目には、システムの設計書作成や簡単なアプリケーション開発を⾏います。 研修後は、テスト業務や業務系システムなどを開発する仕事に従事いただきます。 ※研修中に「Oracle Java Bronze」という資格を取得できます。取得率9割！ ≪インフラコースの内容≫ サーバーOS⽤の代表格、「Linux」を中⼼としたインフラ（主にサーバ）について基礎を⾝に付けます。 3ヶ月目にはサーバ構築の設計書作成や実機を使った運⽤を、実務同様に⾏います。 また、クラウドの案件増加に伴いAWSの研修も取り入れております。 研修後は、システムを動かすためのインフラ（⼟台・環境）の設計・構築〜運⽤・保守業務に従事いただきます。 【研修終了後】 ▼研修後は、いざプロジェクトへ！ 大手金融機関を中心とした幅広い業界のプロジェクトに参画し研修で学んだ知識を活かしていただきます。 参画する際は、担当営業がプロジェクトの概要や業務内容を連携しているので、 よくわからないままプロジェクト先に行く、なんてことはありませんのでご安心ください！ 気になることがあれば、上司や担当営業にいつでも相談できる環境です。 また参画プロジェクトの内容に関しては配属された方がキャリアアップできるプロジェクトにアサインをしております。 【プロジェクト例：開発】 ①金融業界：保険の設計書、申し込みシステムの開発 ②金融業界：損保会社向け健診アプリ開発支援 ③運送業界：配送ステータスプラットフォーム構築 ④官公庁　：税金管理システムの開発 ⑤電子機器メーカー：営業支援ツール開発 【プロジェクト例：インフラ】 ①金融業界：金融機関向けサーバ仮想化 ②小売業界：現行システムのAWS環境への移行 ③官公庁　：地図情報管理システムの保守・運用 ④情報通信業：学習支援システムの構築 ⑤アパレル業界：販売基幹システムの保守・運用

【仕事内容】 ボイラーメーカーの当社にて、溶接をお任せします。 大規模な水管式ボイラーから環境に配慮したバイオマスボイラーまで多様な製品に携われます。 顧客の要望に合わせて製造するので世界で一つのボイラーです。 ボイラーの主要な圧力容器 (ドラム) の溶接および配管、 ダクトなどの溶接士としての業務を行っていただきます。 新たに自動溶接などを導入するため、 CADなどを使用する技術職オペレータとしての業務を行っていただきます。 新設なので綺麗な工場で勤務できます。 顧客要望に応じた高品質・長寿命のオーダーメイドのモノづくりをモットーに挑戦し続けています。 ワークライフバランスも整っ ており働きやすい職場です

【仕事内容】 ポイラーメーカーの当社にて、機械加工をお任せします。 大規模な本管式ポイラーから環境に配慮したバイオマスボイラーまで多様な製品に携われます。 顧客の要望に合わせて製造するので世界で一つのボイラーです。 ボイラー圧力容器のプレス曲げ加工、降盤、穴あけ加工などの業務を行っていただきます。 新たにマシニングなどを導入するため、CADなどを使用する技術職オペレータとしての業務を行っていただきます。 新設なので綺羅な工場で勤務できます。 顧客要望に応じた 高品質・長寿命のオーダーメイドのモノづくりをモットーに挑戦し続けています。 働きやすさにも自信があり、年休125日残業10h程度 とワークライフバランスも充実です。

【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をしていただきます。 一例ですが、2～3年ほどで独り立ち、その後は業務改善や総務部門全体の業務もお任せします。 また5～10年後には、役職としてのマネジメントを含め高次の業務を担っていただくことを期待しています。

◎お任せするお仕事 "ウォータージェット工法"を使ってコンクリートを削る仕事をお願いします｡ ｢ウォータージェット？何それ？｣と思うかもしれませんが､要はでっかい＜水鉄砲！＞ 日本で数台しかない超高圧水を発射する機械で、コンクリートを削っていきます。 超高圧ですが､扱うのは､｢水｣なので､環境はもちろん構造物､作業者にも優しいのです。 特殊な仕事ではありますが､チームで働くのでご安心ください！ 先輩社員がしっかりとあなたをサポートしていきます。 機械の操作方法やコンクリートの知識も、基礎から丁寧に指導します。

【仕事内容】 プラントや他施設の運転管理業務のお仕事です。 機器の設置工事業務や、メンテナンス・試運転、モニター監視業務なども行います。 【建設現場】 「インフラ」と呼ばれる発電所やプラント工場などの新築や改修がメインです。 案件の7割は三菱グループから依頼があります。 生活には欠かせないインフラ施設の管理。チームの一員として管理するやりがいのある仕事です。 ・設備の点検・調査 ・スケジュール管理 ・作業員への指示 ・品質管理 ・モニター監視業務 その他、現場の立ち合いや書類の作成・提出などの業務も行います。 工事がスムーズに計画通り進むよう、調整や管理を行います。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

～入社後の流れ～ 入社後は3ヶ月間の社内研修を受講頂きます。 入社時期を四半期に一度設けているため、毎期10名前後の同期と研修をスタート！ また、1人ひとりメンターが付くので悩み相談や学習面のサポートもいたします。 研修終了後に、各プロジェクト先に配属となり実務が始まります！ 【社内研修期間】 ▼1ヶ月目（160時間相当） ITの基礎を習得します。ITエンジニアになるための前段階を学ぶとお考えください。 ブラインドタッチの練習を含め、PC操作についても初歩からお教えいたします！ 徐々にOSやサーバ、ネットワークといった基礎知識を習得していきます。 ▼2～3ヶ月目(320時間相当) 2ヶ月目以降は本人の希望や適性を考慮し≪開発コース≫と≪インフラコース≫に わかれて専門的に知識を深めていただきます。 ≪開発コースの内容≫ 「プログラミングとは？」から始まり、代表的なプログラミング⾔語「Java」を基礎から学びます。 3ヶ月目には、システムの設計書作成や簡単なアプリケーション開発を⾏います。 研修後は、テスト業務や業務系システムなどを開発する仕事に従事いただきます。 ※研修中に「Oracle Java Bronze」という資格を取得できます。取得率9割！ ≪インフラコースの内容≫ サーバーOS⽤の代表格、「Linux」を中⼼としたインフラ（主にサーバ）について基礎を⾝に付けます。 3ヶ月目にはサーバ構築の設計書作成や実機を使った運⽤を、実務同様に⾏います。 また、クラウドの案件増加に伴いAWSの研修も取り入れております。 研修後は、システムを動かすためのインフラ（⼟台・環境）の設計・構築〜運⽤・保守業務に従事いただきます。 【研修終了後】 ▼研修後は、いざプロジェクトへ！ 大手金融機関を中心とした幅広い業界のプロジェクトに参画し研修で学んだ知識を活かしていただきます。 参画する際は、担当営業がプロジェクトの概要や業務内容を連携しているので、 よくわからないままプロジェクト先に行く、なんてことはありませんのでご安心ください！ 気になることがあれば、上司や担当営業にいつでも相談できる環境です。 また参画プロジェクトの内容に関しては配属された方がキャリアアップできるプロジェクトにアサインをしております。 【プロジェクト例：開発】 ①金融業界：保険の設計書、申し込みシステムの開発 ②金融業界：損保会社向け健診アプリ開発支援 ③運送業界：配送ステータスプラットフォーム構築 ④官公庁　：税金管理システムの開発 ⑤電子機器メーカー：営業支援ツール開発 【プロジェクト例：インフラ】 ①金融業界：金融機関向けサーバ仮想化 ②小売業界：現行システムのAWS環境への移行 ③官公庁　：地図情報管理システムの保守・運用 ④情報通信業：学習支援システムの構築 ⑤アパレル業界：販売基幹システムの保守・運用

【職務概要】 自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 　など ■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他） ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備） ・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置） ・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）　など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・事務機器（複合機、インジェクタ－プリンター） ・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器） ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・その他産業用機械　など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析　など

▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。