キーワード「障がい者支援」 × 勤務地「京都府京都市北区」の検索結果

利用者様（定員２０名）の日中活動の支援をお願いします。 食事の介助 ・排泄介助 ・送迎時の支援等をメインに ・毎日の プログラムに沿って ・支援をしていただきます。 プログラムは午前・午後に分かれ ・クリスマス会や紅葉狩り ・お花見など ・季節に合わせたイベントや音楽療法に体力作り ・昼食の買い物など ・普段の活動内容も盛りだくさん。スタッフ１３〜１４名 でチームワーク良く働いています。利用者様とコミュニケーションを取りながら ・自分自身も楽しんで支援していただけます。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 変更範囲：会社の定める全ての業務

東山区・山科区及び醍醐地域にお住いの障がいのある方及び障がい児とその家族の方が「自分が暮らしたい場所で自分らしい生活」が実現できるよう ・地域の関係機関と連携しながら生活に関わる様々な相談や支援を行います。 【変更範囲：変更なし】

＊障害者の方の日中活動支援をしていただきます。 ＊応援業務（同一作業場内での） ＊送迎 ・納品等 ・自動車運転あり （軽自動車・ワンボックスカーなど） ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

生きづらさを抱え精神障がいに至った女性の回復と社会復帰をサポートする施設にて ・利用者様の生活支援及び訓練の補助 ・送迎 ・記録作成等をお願いいたします。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

＊障害者の方の日中活動支援をしていただきます。 ＊応援業務（同一作業場内での） ＊送迎 ・納品等 ・自動車運転あり （軽自動車・ワンボックスカーなど） ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

＊高齢者の方や障がい者の方へ 生活家事援助や身体介護 ・移動支援や同行援護などの支援 ＊簡単な事務作業 ＊研修やミーティング ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

未経験からでも歓迎 ◎他業種からの転職も多数実績あり◎ 障害のある方への介助・相談支援など日常生活（入浴・排泄介助含む）を一体的に支援。基本的な日常生活上の支援 ・創作活動・生産活動の機会提供とそのサポートを行い ・障害者の身体機能・生活機能の向上や社会参加 ・地域生活への移行を支援します。 当法人では障害児・者 ・高齢者を幅広く支援しています。異動もあり ・市内２３事業所で経験を積み ・キャリアアップすることができます。 ＊はじめの配属先は洛西ふれあいの里療護園 ・洛西ふれあい里更生園 ・京都市大原野の杜です。（求人票は別に作成しています。） ＊仕事内容の変更の範囲：変更なし

未経験からでも歓迎 ◎他業種からの転職も多数実績あり◎ 障害のある方への介助・相談支援など日常生活（入浴・排泄介助含む）を一体的に支援。基本的な日常生活上の支援 ・創作活動・生産活動の機会提供とそのサポートを行い ・障害者の身体機能・生活機能の向上や社会参加 ・地域生活への移行を支援します。 当法人では障害児・者 ・高齢者を幅広く支援しています。異動もあり ・市内２３事業所で経験を積み ・キャリアアップすることができます。 ＊はじめの配属先は洛西ふれあいの里更生園 ・洛西ふれあいの里療護園 ・京都市大原野の杜です。（求人票は別に作成しています。） ＊仕事内容の変更の範囲：変更なし

上京区・中京区・下京区及び南区にお住いの障がいのある方及び障がい児とその家族の方が「自分が暮らしたい場所で自分らしい生活」が実現できるよう ・地域の関係機関と連携しながら生活に関わる様々な相談や支援を行います。 【変更範囲：変更なし】

居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ＊介護保険等に関する支援相談窓口業務 ※変更範囲：変更無し ※最新の福祉用具の導入や ・ユニフォームのクリーニング法人負担や保育所利用など ・職員が働きやすい環境であるよう心がけています。施設見学も歓迎ですので ・ぜひお気軽にお問い合わせください

身体障害者及び介護保険の訪問介護事業です。 ＊訪問先では ・食事や入浴 ・排泄等の介助を行います。 ＊移動支援（利用者と一緒に外出します）を行っています。 ※訪問エリアは京都市内です。最初は先輩職員が同行して ・わかり 易くお教えします。 ※自転車バイクのお持ち込み ・貸し出しについては応相談 ※見学歓迎します。 変更の範囲：変更なし 【きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業所】

居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整などの業務。 主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成などに積極的に関わってもらいたい。 【変更範囲：会社の定める業務】

○総務事務 ○来客対応・電話対応 ○介護保険法に基づく支援事業 ○障害総合支援法に基づく支援事業 ※資格取得支援制度あり ※資格取得された場合介護サービスに携わっていただく可能性が あります 【変更範囲：あり 介護サービス】

身体障害者向け及び介護保険の訪問介護事業です。 ＊訪問先では ・食事や入浴 ・排泄等の介助を行います。 ＊移動支援（利用者と一緒に外出します）も行います。 ＊無資格の方は同行訪問を行います。 ※訪問エリアは京都市内です。最初は先輩職員が同行して ・わかり 易くお教えします。 ※自転車・バイクの持ち込み ・貸し出しについては応相談 ※見学歓迎します。 「仕事内容の変更の範囲：変更なし」 【きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業所】

＊障害者総合支援法に基づく支援事業 ＊放課後や長期休みに子供達とホッとできる居場所で楽しく 過ごせるお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】

【ビルメンテナンス業務】 京都大学で障がい者の方と共にトイレ・廊下・階段等の日常清掃を行います。 【障がい者支援業務】 ビルメンテナンス業務を行うえで障がい者の方のサポートや指導を行います。 変更範囲：変更なし

居宅での食事 ・排泄 ・入浴 ・外出等の身体介助や ・調理 ・洗 濯 ・掃除 ・買物（買物の代行）等の生活援助を行ってもらう 仕事です。 （１）介護保険（６５歳以上の方）の訪問介護 １件当たり ３０分〜２時間程度 （２）障害者総合支援法（主に６５歳以下の障害者の介助） （３）バイク・自転車等での移動（持ち込み） （４）時間帯ご相談いたします （５）上京・中京・下京・左京・北・右京区の利用者宅 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

＊食事支援及び入所者様の生活の支援 ・清掃 ・洗濯等の業務 ＊最初の２週間程度は職員が一緒につき丁寧に指導します。 ＊仕事内容の変更範囲：法人が定めるすべての業務

障がい者グループホーム（伏見区）での生活支援員のお仕事です。 入居者さんの支援・業務日誌の確認 及び職員のシフト作成などのお仕事です。 ※この求人を見ていただいたのも何かの縁ですね。お気軽にご応募 ・お問い合わせください。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

＊高齢者・障がい者の訪問介護 ・＊身体・知的障がい者の方の付添・移動支援 ※経験のない方については ・心配が解消されるまで ・先輩職員が 一緒に訪問します。 ※経験の浅い方・資格未取得の方でも熱意のある方大歓迎です。 （資格未取得の方は資格取得補助制度有） ※訪問にはバイクを利用しています ※有期雇用での採用になりますが ・過去３年で１５名の方が正社員 に転換されています。 【きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業所】 ★事業所ＰＲ動画あり 【変更範囲：変更なし】

昨年１２月にＯＰＥＮいたしました。 ＊高齢者・障がい者の訪問介護 ＊身体・知的障がい者の方の付添 ・移動支援 ※経験のない方については ・心配が解消されるまで ・先輩職員が 一緒に訪問します。 ※経験の浅い方・資格未取得の方でも熱意のある方大歓迎です。 （資格未取得の方は資格取得補助制度有） ※訪問にはバイクを利用しています 【変更範囲：変更なし】

障がい者の就労支援事業の施設のＰＲを行政および各種関係機関に 行い ・ご利用者様をご紹介いただくための営業活動全般をご担当い ただきます。 ●法人・自治体など関係機関への新規ご利用者様のご紹介の獲得 （電話／訪問／メール／紹介など） ●社内スタッフへの業務引き継ぎ ・作業開始フォロー ●定期的な企業フォロー・案件継続に向けた関係構築 ●市場調査 ・競合分析 ・営業戦略の立案と実行 ●基本的にルート営業 今人気の社会課題を解決する福祉事業に関われるチャンスです。 あなたの成果が ・障がいを抱え困っている方の人生を変えるキッカ ケとなりうる ・とてもやりがいのある仕事です。

■官公庁からの委託事業／障がい者の就労支援事業でのお仕事 ・企業訪問：障がい者雇用への課題をヒアリング ・支援メニューの提案 ・職場体験先の開拓 ・マッチングイベントなどの集客 ・ご案内 ◎京都府内の中小企業へアプローチ ◎企業訪問は１日２件程 ・アポは取りやすい ◎ベテラン社員の同行があるため専門知識が なくても安心 ［変更範囲］変更なし

京都市南区と伏見区にある障がい者グループホームにて生活支援業務を行っていただきます。介護業務ではなく入居の皆さまの食事の準備や清掃等などご家庭でされている内容になりますので施設などでの経験は必要ありません。 ■食事準備（簡単な調理含む）や後片付け ■清掃業務（トイレ・共有スペースなど）■洗濯（お手伝い） ※障害をお持ちの方に対して偏見なく接する事が出来る方でご入居 の方々のお話しを聞いてあげられるようなやさしい方を求めてお ります。上記の内容の通り ・特に経験は必要ありません。 ※週１回や月１回でもご希望に応じます。 ※勤務場所は南区もしくは伏見区のグループホームになります。 業務の変更範囲：変更なし

訪問介護員として ・御利用者様の以下の介護を行う。 １．居宅にて 食事 ・排泄 ・入浴等の介助及び調理 ・清掃 衣類着脱 ・車椅子やベットへの移乗など 体の不自由な方への日常生活に必要な援助 ２．御利用者様と共に外出する際 ・移動中の介護を総合的に行う。※介護職員初任者研修 ・介護職員基礎研修又は介護福祉士の資格が必要な仕事になります。資格取得の援助もあり ・仕事をしながら取得できます。又資格取得までは ・同行研修として現場で経験を積んでいただきます。 職業訓練修了者歓迎！ ＊週４０時間未満の勤務も相談に応じます。 （処遇は変更となります） 変更範囲：変更なし

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 「どんなお子様でも素晴らしい可能性を秘めている」 その可能性を最大限に伸ばしながら成長してほしい。そんな願いから、私たち株式会社エースタイルはWelfareGroupとして、児童発達支援・放課後等デイサービスを始めました。 直営施設が大阪市内に7施設あり、すべての施設が大好評につき、すぐに定員に満たしました。しかし、スタッフさんにはママさんが多く短時間勤務になるので、もう少しスタッフさんを増やしたいなと考えております。 そのため、この場を借りて募集させて頂く形になりました！ 大阪市内のみの事業所のため転居等なし

弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！

♦主に一般のご家庭様へお電話にて取り扱い商材のご案内をします ※ただ案内する内容は全てマニュアル化されています ♦在籍しているSV(スーパーバイザー)の補助やお助けもお願いします 【仕事の流れ】 ♦お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく ♦アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話 ♦アポイントを営業サイドへ依頼する ♦訪問した結果の確認(3件ほど訪問したうち確率として1件成約に至ります) ■成果が出たり、マネジメントにも興味がある場合は、教育係りや管理職としてSV職を目指すことも可能です

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

〇●〇g-wicのお仕事内容〇●〇 お仕事内容としては、BtoBに特化した営業支援を行っておりまして、 営業戦略の立案からクロージングまで一貫して対応することで、様々な企業様の営業ノウハウを吸収でき、知識を増やせるお仕事だと考えております。 具体的な業務内容は、規模業種問わずクライアント様の課題や要望をヒアリングし事業拡大に向けたサポートをすることです。 クライアント様と同じ目線で考え営業活動を行うことで良いパートナーとなれるような信頼関係を構築しています。 【仕事の流れ】 ▼企画立案、営業戦略決定 ▼ターゲット選定 ▼顧客リストアップ ▼営業スクリプト作成 ▼営業開始、アポ取得 ▼商談に同行 ▼成約 ▼レポート

取り扱う商品は主に電気料金削減のご提案や、【福利厚生賃貸サービス】、確定給付企業年金などになります。 ※サービス内容の詳細は面談等でもお話させていただきますが、いずれもお客様(法人)の企業活動にかかるコストを直接に削減するものや、福利厚生の一環として企業の負担を抑えつつ従業員の満足度を上げることができるようなものになっています。取り扱うサービスは多岐に渡りますので、お客様個々の課題やお悩みをお聞きして、そちらにお応えする形でご提案をしていくコンサルティング/営業のお仕事です。

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。 クライアント企業の数だけ、業務の種類やニーズは多数あります。選考時点での希望に合わせて配属先を調整させていただきます。 【仕事内容の例】 ・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査） ・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け ・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作） ・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け） ・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務 ・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務 【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】 ・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方 ・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方 ・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方 ・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方 ・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

▼業務内容 成形スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ※組立、梱包等の作業は業務には含まれません。 【具体的には】 １）原材料の投入作業 ２）射出成形機に金型を取付け ３）成形条件呼び出し ４）周辺設備を成形条件に合わせて設定 ５）成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ ６）定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 ７）製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 ８）機械や工程上のトラブル対応 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。 地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、 安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、 立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。 上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。 チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。 また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、 安定した経営基盤を築けております。

PCやデジタル家電に関する問い合わせを受けたお客様先を訪問し、 修理やセットアップ、サービスの提案を行います。 【仕事の流れ】 ▼問い合わせ内容の確認 案件が割り振られたら、お客様の氏名・住所・問い合わせ内容などを確認します。 「PCが起動しない」「インターネットに繋がらない」「液晶が映らなくなった」 「キーボードが動かない」といった相談がほとんどです。 ▼お客様先へ訪問 エラーメッセージなどを確認し対応します。 1日あたりの訪問数は4件、1件あたりの作業時間は1時間半ほど。 ＜サービス例＞ 「Windows 11の初期設定をしてほしい！」 →最新のWindowsへのアップグレード方法がわからないとのことで、当社にご依頼いただきました。 アップグレードでは、バックアップの作成やスリープ設定の解除など、 慣れていないと見落としがちな部分が少なくありません。 細かな部分のサポートまで対応でき、「ありがとう！」と喜んでいただける仕事です。 【仕事のポイント】 ◎直行直帰OK 　直接現場へ行き、数件回ってそのまま帰宅可能。提案資料の作成などもありません。 ◎熟練度に応じた案件を担当 　個人のスキルに合わせて案件を割り振るので、未経験でも安心です。 　また、専属のサポートがつくので、訪問時に困ったことがあればすぐに相談できます。 ◎お客様への追加サポートで喜ばれることも！ 　ご依頼の内容以外にも、お客様はさまざまなお悩みを抱えている場合があります。 　それを解決できれば大変喜んでいただけるだけでなく、追加手当も支給されます。 　当社のモットーは、「ただ修理する」ではなく、「お客様のニーズに合わせたサービスを提供する」こと。　「本当に必要なものは何か？」を考え、状況に応じて新しいPCや付属品、ソフトなどを提案することもあります。 ＜キャリアプラン＞ ▼一般社員 ▼主任 ▼店長（※ここからマネジメントを担当） ▼エリアマネージャー ▼部長 ※一般社員から半年で主任、1年で店長へ駆け上がった社員も。 ※キャリアに比例し給与もアップ！将来設計もしやすく、結婚した若手メンバーも多数！ ★高い実績を残したチームやメンバーを、社内で称賛する風土があります。

世界トップシェアの営業支援ツール「Salesforce」の導入・定着支援、必要に応じて業務フローの改善支援など、提案から定着活用といったカスタマーサクセスまで一貫して携わります。 ★お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ STEP1：お客様の現状の業務・課題のヒアリング STEP2：課題解決向けてデータに基づいた営業活動を実現するための提案 STEP3：実際に課題解決に向けて実行 　　　　└お客様からの問い合わせ対応 　　　　└Salesforceのカスタマイズ（項目やレポートDB作成） 　　　　└現場メンバー向けのトレーニング・マニュアル作成　 Salesforceを折角導入しても「現場の営業メンバーが利用してくれない」「どう活かせばいいのか誰もわからない」といった課題を多くのクライアントが抱えています。 「どこが問題なのか？」「日々の活動に活かせる方法は？」などお客様へ改善のアドバイス・操作方法のレクチャーなどを行います。

士業ワンストップサービスを展開し、お客様に感動を提供する士業グループにて、 登記申請や測量及び図面作成等、土地家屋調査士部門の業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・測量機器：TOPCON（トプコン） ・CADソフト：福井コンピュータTREND-ONE 【業務の特徴】 ≪主な業務≫ ・ハウスメーカー等の顧客からの依頼による土地境界確定 ・登記申請業務 ・新築建物表題登記やグループ内からの依頼による未登記建物の登記申請業務等 今回は、土地測量・図面作成・登記申請等、土地家屋調査士の業務全般を担当していただく土地家屋調査士補助者を募集します。 これから土地家屋調査士を目指す方も大歓迎です。 登記申請をはじめ、測量、その他業務全般を担当していただきます。 業務内容につきましても、 入社直後からグループ内の司法書士・税理士・行政書士などと協力し合い沢山の業務に取り組めることが魅力です。

「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。 その架け橋を作るお仕事です。 扱う職種は介護・看護系のお仕事を担当し、求職者の要望のヒアリング・企業様の要望のヒアリングを行います。 ▼求人の獲得 介護施設・医療機関に電話をかけ、求人を獲得します。 人手不足に苦しむ企業様の状況を詳しくヒアリングし、採用についてアドバイスをする事で、経営課題の解決を目指します。 やりとりの相手は、主に採用担当や施設長です。業界の動向や求職者のリアルなニーズを踏まえた提案を行います。 ▼求職者との面談・企業と求職者のマッチング 面談をする求職者は、主に自社で運営している派遣登録サイトや転職支援サイトに登録している方です。 「もっとスキルが活かせる環境に行きたい」「働く曜日や時間を選べるようにしたい」 「身体への負担を減らして働きたい」と様々なニーズを親身になって聞き、信頼関係を築く事が重要です。 面接のロープレや書類作成のサポートを行う事もあり、サポート業務を経て、 要望の叶う企業とのマッチング業務を行います。 ▼内定後の定着支援 内定後は、新たな職場に早く馴染んで長く活躍できるよう、求職者への連絡を継続します。 今の環境に不満や不安がないか、改善できる事はないかをヒアリングし、 必要であれば企業の労働環境改善を目指した提案を行います。 採用支援だけでなく、定着までしっかりフォローできる事が強みです。 ▼入社後の教育体制・サポートも充実！ まずは会社の事業の事や業界の事を知る為の座学研修を実施します。 その後、営業活動の為の実務研修を行い、OJTで実践を通して提案スキルを磨いていきます。 先輩社員と求職者の面談に同席し、求職者の語るリアルなニーズに触れる事で、業界が抱える課題を理解していきます。 先輩の訪問に同行して、施設との商談を見学する事も出来ます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者や企業様の声をしっかり受け止めてあげてください。 ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。 求人ID：ALL00005 該当エリア：大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県 ■社宅利用＆エリア問わずの方向け■ 該当エリア内で勤務地を問わず仕事をお探しの求職者様向けに、当社推薦の「単身用社宅有求人」をご案内しております。 面接時に選考官より、ご案内可能な配属先をご提案させていただきます。 ※記載の条件は参考となり、作業内容や諸条件は配属先により異なります。 【仕事内容の例】 ・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査） ・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け ・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作） ・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け） ・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務 ・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務 【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】 ・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方 ・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方 ・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方 ・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方 ・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

【仕事内容】 ★下記業務を実施してもらいますが、約1ヵ月の研修実施しますので、 未経験の方でもやる気のある方を幅広く受入ます。 ■PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 └メールや環境等のPC設定や製品についての問い合わせ等に対応します。 ■PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など └交換対応や保守手配等を行ないます。また、各種機器についてのデータも管理します。 ■入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 └アカウントの発行や削除、各種ツールへの人員の登録等を行ないます。 ■その他、ソフトウェアのライセンス管理　など ～例えばこんな問い合わせをいただきます～ 「Excelがうまく立ち上がらない。エラーが出て困っている」 「ソフトのインストールがうまくできない」 「インターネットに繋がらないがどうしたらいいか」 「アプリの操作方法がわからない。エラーが解消できない」 …など、様々な問い合わせをいただきます。今どんな状態なのか、どんなメッセージが出ているのか、 等詳細をヒアリングした上で解決策をお伝えしていきましょう。 （変更の範囲）：会社の定める業務

▼業務内容 組立スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～半年かけて じっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ※未経験の方は、組立作業などの基礎業務から無理なく覚えていき、 　プラスチック成形の基本知識を習得することろから始めていただきます！ 【具体的には】   ●組立工程の監督業務 　派遣スタッフが治具を使用し、組付け作業を行うので、 　作業標準通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行って頂きます。 ※入社後は各工程の組付け作業や部材供給業務に従事して頂き、組立工程の流れを理解してから 　習熟度に応じて監督業務に移行して頂きます。 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。 地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、 安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、 立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。 上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。 チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。 また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、 安定した経営基盤を築けております。

◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 【具体的な仕事内容】　 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や 人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 ・人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、 ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ・企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。 ・就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、 どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/ ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務

▼業務内容 塗装スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3～6か月かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ※未経験の方は、塗装作業などの基礎業務から無理なく覚えていき、基本知識を習得することろから始めていただきます！ 【具体的には】   ●塗装工程の監督業務  　　・派遣社員が塗装ロボットを用いた作業を行うので工程通りに作業できているか、 　　　品質に問題がないかなどの確認を行って頂きます。 　　・生産日報の入力などパソコンを使用した入力作業 　　・塗料の調合/塗装ロボットへの条件入力 　　・現場の改善作業 ※入社後は塗装Grの各工程の作業や部材供給業務に従事して頂き、 　塗装工程の流れを理解してから習熟度に応じて監督業務に移行して頂きます。 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。 地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、 安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、 立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。 上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。 チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。 また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、 安定した経営基盤を築けております。

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

大手通信事業者のコールセンターでのお仕事になります。 お任せしたいお仕事は ＜TVやネットに関するお困りごと対応＞ 「テレビが映らない」や「ネットがつながらない」 「リモコンが動作しない」、「録画方法を教えて」などの問い合わせ対応です。 いわゆるテクニカルになるのですが、座学研修もしっかりとありますし その後のOJTもフォロー体制がしっかりしています。

◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 【具体的な仕事内容】　 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や 人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 ・人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を 細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ・企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。 ・就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、 どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/ ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務

■大阪を拠点に全国各地のお客様へ製造業向け自社開発パッケージを中心としたプロダクトエンジニアとして 　自社製品の顧客対応をお任せいたします。 ■システムの導入提案～運用・メンテナンスまで、お客様と継続的な関係を持てます。 　入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いします。 ■具体的には、技術的な問い合わせ対応、新規課題や新規要望の単価・納期の提示及び交渉、保守運用フォロー、 　導入支援をご担当いただきます。将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。 【顧客】機械、自動車メーカ、工業用セラミック・造船業等を取り扱われている企業様 【取り扱う自社開発システム】 ■J's Works ERP（生産管理システム）：受注生産・見込生産のバイブリッド型生産管理システム。運用の簡素化、お客様それぞれの立場に合わせた高いカスタマイズ性、需要情報の見える化、生産計画見直しの即時対応、迅速な納期回答が可能。

直行直帰の仕事です。お客様のご自宅に直接出向いて、スマホの初期設定、旧端末から新端末へのデータ移行。wifiなどの設定や、保守などのアフターサービスの業務です。 スマホ、PCについて一から学べ、ステップアップも可能です。 現在60名ほど勤務していますが飲食店や販売、看護師の方など色々な職種から入社頂いて活躍しています。 帰りにお茶や飲み物、お菓子など頂けたりします。 人に感謝されるお仕事です。 ＜サポート＞ 未経験や社会人経験の浅い方でも安心してご入社いただけるように、サポート体制をしっかり整えています。 研修終了後もOJTを実施し、手厚くフォローいたしますので、ご安心ください。 ※性別制限について※ 女性で勤務している方はいますが、 重量のあるもの（4,5キロ）の運搬と個人宅を訪問する為、身体や気持ちが強い方であれば。

★☆★━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 WATは“技術者ファースト”の会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━★☆★ 今回募集のCAD事務は、力仕事は一切ありません！！ 専門スキルを駆使してプロジェクトの進行サポートを行うポジションです！ 業界随一の集中研修があるため、未経験入社ながら活躍している先輩も多くいます。 手に職つけて長く働きたいと考えているあなたに 最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！ この先も求められ続ける業界で長く活躍し続けませんか？ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■具体的な仕事内容■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◆CADを使った図面作成（設計図・施工図など） 現場がスムーズに作業できるように設計図や施工図の作成・修正を行います。 ◆建物等の写真のファイリング 作業工程を撮影し、管理する業務です。 ◆書類作成（見積書・請求書など） 必要書類やプレゼン資料をパソコンで作成します。 ◆その他サポート業務 電話応対や来客応対などを行います。 ※研修終了後、各配属先で実務がスタートします！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■入社後の流れ■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ まずは同期の仲間と一緒に、約2か月間の研修を受講していただきます！ ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方　など 当社では、 “新卒並み”の手厚さを超え、 “専門学校レベル”の充実した研修をご用意！ 街づくりに必要な知識を、 “同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※研修センターの所在地は、【勤務地】の項目をご参照ください。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■プロジェクトへ配属■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 2ヶ月間の研修修了後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。 ◆配属以降も担当営業とアドバイザーの2名体制でサポート！ ◆定期的な現場訪問も実施、タイムリーに相談できる環境です ◆電話やwebで面談で相談可能 誰でも初めての環境で働くときには不安があって当たり前。 「ちょっと相談したいな」「こんなことで困っている」というときは、担当営業やキャリアアドバイザーに遠慮なくご相談ください。