キーワード「障がい者支援」 × 勤務地「千葉県 浦安市」の検索結果

移動支援・居宅介護・重度訪問支援・行動支援 ☆障がい児・障がい者の日中生活・余暇活動等の支援など ・日中一時（室内レク活動）のイベント制作 ・支援 ・通所利用者様のご自宅から施設までの移動（徒歩 ・バス ・電車等）や ・野外レク（散歩 ・映画 ・カラオケ）の付添い介助 ・食事づくりのお手伝い ・普通自動車の送迎業務など ＊療育支援活動にも力を入れています。 （宿題 ・体を動かすあそび等） 【変更範囲：なし】

戸建てを利用した ・障がいをお持ちの方々４〜５名が暮らすグループホームにて生活をサポートするお仕事です。入居者の生活相談 ・関係機関との連絡調整 ・通院同行 ・記録管理 ・家事支援 ・生活トレーニング指導等をお願いします。＊「変更範囲：変更なし」 ◎未経験でも研修マニュアルが充実しているので大丈夫ですよ☆ ◎まずはご見学だけでもお気軽にお問い合わせください。 私たちは ・障がい者が安心できる「居場所」をつくる ・障がい者が働く意欲を取り戻すための「環境」を提供する ・働く障がい者が成長できる支援を行う ・障がい者のＱＯＬを向上させる を使命に運営を行っていきます。【変更範囲：変更なし】

障がい者就労支援の事業運営管理・スタッフマネジメント ・東京・神奈川・埼玉・千葉にある有料老人ホームを巡回し ・清掃スタッフの就労支援やシフト管理をしていただきます。 ・障がい者支援機関やケア２１東京本社の各部門及び関連会社 との連携や調整 ・徐々に関東エリアの損益管理・庶務もお願いしていきます。 業務の自由度は高いので ・柔軟な勤務シフトを作成し ・自身の裁量で業務遂行をすることが可能です。 変更範囲：変更なし

児童福祉法・障害者総合支援法に基づく指定障害児相談支援事業 ・指定特定相談支援事業 ・障がい児・者が地域で生活するための相談支援を総合的に行います。 【内容】 ・訪問や来所での相談 ・電話での相談 ・サービス等利用計画 ・障害児支援計画の作成 ・サービス担当者会議の開催など ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

・障害者支援施設での利用者支援 知的障害者によりそった支援を行っています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

★指定特定相談支援 ・指定障害児相談支援のケアマネジメント業務です。障がい児・者が地域で生活するための相談支援を総的に行います。 ・訪問や来所での相談 ・電話での相談 ・サービス等利用計画 ・障害児支援利用計画の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリングなど ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

＊主に介助コーディネート業務 ＊利用者と介助者のコーディネート・配置決め ・介助研修・相談受 付（対象者は同性の障がい者） ＊障がい者の介助全般（身体介助 ・家事援助 ・車いすでの外出介助 等）主に台東区及び周辺 ＊当法人独自のイベントや活動等のサポート ＊必要に応じた自立のサポート ＊関連事務 等 ※ホームページ参照下さい ※シフトは応相談 ※変更範囲：変更なし

・就労継続支援Ａ型事業所での支援業務を行います。 ・きのこ栽培農園では農作物の管理や出荷 ・加工の支援を行います。 ・きのこの配送や販売会への参加。 ・施設外就労場（市川市大野町３−１８１６−５）では ・軽作業を主とし ・支援を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

★委託相談事業所における総合相談業務 ★行政や関係機関と地域課題の解決を目指し ・ネットワーク推進 ★まちづくり業務を中心としたコミュニティワーク業務 ★地域の相談体制づくり ・地域の相談支援事業所を対策とした研修 会などの事務局業務など。 対象者は障がいのある方 ・難病を患っている方 ・支援機関の方など で障がい者手帳の有無 ・年齢は問いません。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

・就労継続支援Ａ型事業所にて ・利用者の支援業務。 ・１９工房／きのこ栽培農園では農作物の管理や加工の指導 ・支援。 ・施設外就労場（市川市大野町３−１８１６−５）では ・内職を主とした軽作業の指導 ・支援。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

当法人で運営している障害児通所支援事業所にて保育士を募集しています♪ ・手洗い ・うがい ・排泄等の日常生活支援 ・プログラムでのサポート ・制作物の立案 ・学校〜自宅への添乗 発達に遅れのある子 ・障がいのあるお子さんを対象に ・一人一人の成長を促すための関わりはもちろんのこと ・ありのままの個性をはぐくみ ・生きる力を伸ばすためのお手伝いをします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

常に介護を必要とする障がい者に対して ・障害者支援施設等において ・主に昼間に ・入浴・排せつ・食事の介護等を行うとともに ・創作的活動や生産活動の機会を提供します。 《仕事内容》 生活等に関する相談や助言 ・その他の日常生活上の支援 創作的活動や生産活動の機会の提供 身体機能や生活能力の向上のために必要な援助入浴 ・排せつ ・食事等の身体介助 ・調理・生活・掃除等の家事援助 送迎 ・送迎同乗 変更範囲：会社の定める範囲

自立支援型デイサービスセンターでのケアマネジャー業務 全般を行っていただきます。 ＜主な業務の内容＞ ＊ケアプラン作成 ・アセスメント ・モニタリング ＊介護や生活支援に関する相談の受付 ＊行政 ・地域 ・ご家族様への報告・連絡等 ●日勤のお仕事です 〔変更範囲：変更なし〕

・障害者雇用職員に対する ・障害特性を踏まえた職場定着・適応支援 ・職場環境の改善・作業内容の整理等 ・各所属職員に対する障害者受入に関する指導・助言 ・その他総務事務 変更範囲：変更なし

３月より新規オープン。社会福祉法人パーソナル・アシスタンスともが運営している「グループホーム ハレレア」では ・障害のある方々の生活をサポートする生活支援員（世話人）の募集をしております。 ・入居者様の食事作り ・掃除 ・整理整頓のお手伝い ・家事一般のお手伝い ・入居者様の体調確認 ・アパートの管理人的な仕事もお任せ致します。 ◎特別な資格や経験は問いません。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

大学病院 ・総合病院 ・診療所などの眼科を訪問し ・医師やスタッフに対し ・自社カスタムメイドハードコンタクトレンズ ・他社使い捨てソフトコンタクトレンズ（ジョンソンエンドジョンソン ・日本アルコン ・クーパービジョン ・ボシュロム ・シード ・ロートなど） ・ケア用品 ・眼内レンズ等の提案を行い ・レンズに関するトータルサポートを行います。 また ・自社カスタムメイドハードコンタクトレンズのデザイン調整を行います。 ユーザー様（患者様）と直接お会いする機会が多くありますので ・売上を伸ばす喜び ・ユーザー様からの信頼 ・その両方がやりがいとなっています。 【変更範囲：変更なし】

ご利用者様のご自宅にお伺いし ・お風呂に入って頂く支援をするお仕事です。 オペレーター ・看護師 ・介護職員の３名がチームとなり ・お体の不自由な高齢者の方や ・障がいをお持ちの方の対応をしています。 業務としては ・ご利用者様のベッドシーツ交換 ・入浴中の洗体介護 ・移動介護 ・入浴機材の搬出入等です。 はじめての方でも親切 ・丁寧なサポート体制が整っております。 ○従事すべき業務の変更範囲：法人の定める範囲

世話人はグループホームの中で ・利用者さんが自立した生活を送 れるように ・家事や健康管理のサポートをするお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】 ☆新規オープンのグループホームです☆ ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

障がい者への清掃業務の作業指導・サポート・育成 ＮＸグループ（日本通運）本社ビルでの日常清掃作業の指導 シニア世代の方の応募歓迎します！ 日本通運を中心としたＮＸホールディングスの特例子会社です。 ＊変更範囲：変更なし

保護者の方が ・出産前後や病気などで ・家事・育児ができないとき ・周囲からの支援（夫や親など）が十分に見込めないご家庭に派遣して ・サポートします。 保育 ・沐浴 ・家事（買い物 ・調理 ・掃除 ・洗濯） ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

１棟４〜５名のグループホームの利用者様（軽度の知的障がいをお持ちで ・自立を目指す方）の生活をサポートするお仕事です。 − 朝・夕食の調理 ・配膳 ・片付け ※献立・レシピあり ・簡単なメニューで男性スタッフも安心 − 洗濯 ・掃除などの家事支援（共用部中心） − 薬の声かけや体温測定などの健康管理サポート − 利用者様の様子や支援内容の記録（スマホ入力程度） − 引き継ぎや職員同士の情報共有 ☆利用者様は自立を目指して生活しており ・家庭と同じような家事 支援が中心 ☆未経験の方や体力に自信がない方 ・定年後の方も安心して働けま す 【変更範囲：法人の定める業務】

主な仕事は太平洋セメント大分工場（津久見） ・大分太平洋鉱業での係船作業 ・係留作業 ・船員の送り迎え通船業務 ・給水です。その他 ・オイルフェンス展張作業等もあります。 「定年以上の応募も受付可能です」 ※６０代の方も活躍中 【変更範囲：変更なし】

＜業務内容（障がいを持つ方々の生活全般のサポート）＞ ●日中一時…室内でゆっくり過ごしたり ・レクやゲームを 楽しむなど ・ホッとできる場を提供します。 ●移動支援…買い物やお散歩 ・通院など ・生活に必要だっ たり楽しむ為の外出をサポートします。 ●居宅介護…ご自宅に訪問し ・掃除洗濯等の家事援助や ・食事等ご自身の生活に必要な事柄のサポートを行います。 ご利用者様は知的障害の方が多いですが ・精神障害・身体 障害の方もいらっしゃいます。 ☆未経験者の方も経験のある方も活躍しています◎ ☆服装・髪型自由！☆ご利用者様はもちろん ・スタッフの生活や キャリアプランも大切に考えています！ 【変更範囲：なし】

軽度の障がい者が働く ・就労支援事業所での支援スタッフのお仕事 です。 仕事内容としては ・清掃 ・内職等の作業のお手伝い ・サポートが主 になります特別な経験や資格は一切必要ありません。 世話好き ・話好きな方なら ・年齢問わず大歓迎です。 福祉・介護職の経験者 ・有資格者は優遇します。 専門的な知識や技術等は必要なく ・日頃の経験程度で大丈夫ですの で心配ありません！ 〔変更範囲：変更なし〕

・弊社へ入社する外国籍社員の在留資格申請 ・来日の準備（社員寮の管理など） ・空港へのお迎え ・生活サポート ・その他 ・海外採用に関連する事務作業 国籍問わず歓迎（日本語能力試験ＪＬＰＴ Ｎ２以上必須） 未経験者も大歓迎です。 在籍する外国籍エンジニアへの来日準備から来日後のフォロー。 幅広い業務をお任せします。非常にやりがいのあるお仕事です。 海外出張の可能性もありますのでグローバルなお仕事に携わりたい方は是非ご応募お待ちしております。 ＊変更範囲：変更なし

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。 ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援のもとになる要の業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせて6名体制。年齢20代～60代、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。 ◎今後は『就労移行支援事業』を行い、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。 ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。 発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、TEACCHプログラム、 ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。

発達の気になるお子さんへの直接支援。 色々な遊びや運動を通じて 心と体と言葉の成長を促すお仕事です！ 主に個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークの中で、 日々成長していく子どもたちを間近で見守ることができ、とてもやりがいを感じますよ。

弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。 「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。 当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、 2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、 サービス開始1年半で合計7つの配送センター開業と500名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。 2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、 2030年には日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。 【採用の背景】 来年度にはさらに7～10の新しい配送センターを開業予定となっており ますます採用が活発になってまいります。 一方で、社内の障がい者雇用率は停滞しております。 まだ現場から業務の切り出し、設計なども追いついていないため、採用から定着支援までが急務となっております。 そのため、障がい者雇用経験をお持ちの方の採用を積極的に進めております。 【役割・業務内容】 1. 当社の事業戦略をもとに採用設計を策定し、実行 - センターの業務ミッションを達成するための計画を立てる - メンバーとの連携を図り、業務目標達成に向けた実行を行う - 障がい者採用において、募集人材への要件定義 - 必要人数の確定やそれに基づく予算設計 - 障がい者採用サービスの選定や効果検証の実施、改善案の立案や実行 ※通常の配送員採用についても、担っていただきます。 2. 人材の募集 - 採用媒体への提出コンテンツの作成、効果検証と修正 - web広告の管理(出稿媒体の選定や効果検証) - web広告運用会社の管理 - ハローワークとの連携 - 障がい者雇用支援センターとの連携、初期教育のサポート 3. 弊社への応募者への対応 - 応募者の受付や連絡設定対応 - 面接官の面接日程、場所の設定 - 適性検査受検依頼 - 適性検査結果判断 - 面接結果判断 - 合否連絡と回答期限通知 - 入社意思の確認 4. 障がい者雇用の業績改善および戦略策定 - 分析し、改善点を見つける - 事業拡大に向けて拠点とWINWINになる対応を策定し、実行に移す 【部門・部署の紹介】 - チームメンバーは多様な経歴やスキルを持ち、スピード感と柔軟性を持って業務に取り組むことが求められます - 社内外での情報共有やコミュニケーションがスムーズに行われ、組織全体での成長が重視されています - イノベーションやアイデアを積極的に導入するカルチャーを求めています、成長意欲の高い方にとって魅力的な環境です 【ポジション・仕事の魅力】 - 障がい者雇用管理者としてのキャリアアップが期待される - 中核メンバーとしてのポジション：事業の成長をけん引する中核メンバーとして活躍できるチャンスがあります

【仕事内容】 お客様が現在使用しているExcelVBAツールやAccessVBAツールに対して業務改善・効率化を お客様とコミュニケーションを取りながら進めていく業務です。 【具体的な業務内容】 ■年金信託業務支援 信託銀行が委託元から預かっている年金運用に関するツールに対してもっと使いやすいように 業務改善の提案や効率化をおこない課題を解決していくお仕事です。 ■不動産管理業務支援 不動産会社や賃貸業者と連携しているパッケージの商品のツールに対して改良やツールの使用をサポートしたり、 業務改善の提案も行います。

＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。 また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

【概要】 現在開発中のクイズアプリ「QAQA」において、 国内外の営業チームが獲得した協賛企業とのコラボレーションを促進し、 円滑なオンボーディングを実現するための支援役を担っていただきます。 協賛企業の情報を適切に管理し、QAQAのチャンネルオーナーとしての活動を支援することで、 協賛企業とのパートナーシップを強化し、コミュニティの成長を促進します。 ▼主な業務内容 ・国内外の営業チームと連携し、協賛企業に関する情報収集 ・協賛企業のロゴや製品情報などの管理 ・テキストや動画形式のクイズコンテンツの企画・制作 ・協賛企業との監修プロセスの管理 ・修正依頼への対応とコンテンツの最適化 ・協賛企業とのコミュニケーション円滑化

【具体的には】 新規事業の立ち上げから既存事業の拡大を含め当社が携わる営業支援・営業代行プロジェクトを担当する営業です。 ※当社営業メンバーの営業サポート業務有 ★入社後は… まずは、未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし営業としての基本的なノウハウを身に付けます。 その後、チームの一員としてプロジェクトにアサイン。 適性や能力を考慮しながら4ヶ月～7ヶ月後を目途に各プロジェクトをお任せしチームリーダーやプロジェクトリーダーを目指せます。 そこに年齢や社歴は一切関係ありません。 できる人に、できる仕事を任せる会社であるためスキルアップ、キャリアアップに前向きな方には最適です。 ＜プロジェクト実績例＞ ●東証グロース上場AI企業のECサイト向けCRMサービスの立ち上げ支援 ●東証プライム上場企業子会社のビジネスマッチングサイト立ち上げ支援 ●東証スタンダード上場メガベンチャーの不動産DXサービスの立ち上げ支援 ●米国サンフランシスコ発クラウドソーシング企業の日本進出支援 ●バーティカルSaaSを提供するスタートアップの営業支援 ●サブスクリプションビジネスを展開する東証グロース上場企業の営業支援 ●世界最大手フードデリバリーサービスの日本進出支援 上記のような新規事業支援はほんの一例。 商社や外資系、広告代理店、IT企業を含めて多彩なプロジェクトを成功に導いてきた当社のノウハウや経験をもとに未経験の方がプロフェッショナルに育つ環境があります！ とはいえ、各プロジェクトは決してかっこいい仕事ばかりではなく現場での実践と改善を中心とした非常に泥臭い仕事です。

【具体的には】 新規事業の立ち上げから既存事業の拡大を含め当社が携わる営業支援・営業代行プロジェクトを担当する営業です。 ※当社営業メンバーの営業サポート業務有 ★入社後は… まずは、未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし営業としての基本的なノウハウを身に付けます。 その後、チームの一員としてプロジェクトにアサイン。 適性や能力を考慮しながら4ヶ月～7ヶ月後を目途に各プロジェクトをお任せしチームリーダーやプロジェクトリーダーを目指せます。 そこに年齢や社歴は一切関係ありません。 できる人に、できる仕事を任せる会社であるためスキルアップ、キャリアアップに前向きな方には最適です。 ＜プロジェクト実績例＞ ●東証グロース上場AI企業のECサイト向けCRMサービスの立ち上げ支援 ●東証プライム上場企業子会社のビジネスマッチングサイト立ち上げ支援 ●東証スタンダード上場メガベンチャーの不動産DXサービスの立ち上げ支援 ●米国サンフランシスコ発クラウドソーシング企業の日本進出支援 ●バーティカルSaaSを提供するスタートアップの営業支援 ●サブスクリプションビジネスを展開する東証グロース上場企業の営業支援 ●世界最大手フードデリバリーサービスの日本進出支援 上記のような新規事業支援はほんの一例。 商社や外資系、広告代理店、IT企業を含めて多彩なプロジェクトを成功に導いてきた当社のノウハウや経験をもとに未経験の方がプロフェッショナルに育つ環境があります！ とはいえ、各プロジェクトは決してかっこいい仕事ばかりではなく現場での実践と改善を中心とした非常に泥臭い仕事です。

【具体的には】 新規事業の立ち上げから既存事業の拡大を含め当社が携わる営業支援・営業代行プロジェクトを担当する営業です。 ★入社後は… まずは、未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし営業としての基本的なノウハウを身に付けます。 その後、チームの一員としてプロジェクトにアサイン。 適性や能力を考慮しながら4ヶ月～7ヶ月後を目途に各プロジェクトをお任せしチームリーダーやプロジェクトリーダーを目指せます。 そこに年齢や社歴は一切関係ありません。 できる人に、できる仕事を任せる会社であるためスキルアップ、キャリアアップに前向きな方には最適です。 ＜プロジェクト実績例＞ ●東証グロース上場AI企業のECサイト向けCRMサービスの立ち上げ支援 ●東証プライム上場企業子会社のビジネスマッチングサイト立ち上げ支援 ●東証スタンダード上場メガベンチャーの不動産DXサービスの立ち上げ支援 ●米国サンフランシスコ発クラウドソーシング企業の日本進出支援 ●バーティカルSaaSを提供するスタートアップの営業支援 ●サブスクリプションビジネスを展開する東証グロース上場企業の営業支援 ●世界最大手フードデリバリーサービスの日本進出支援 上記のような新規事業支援はほんの一例。 商社や外資系、広告代理店、IT企業を含めて多彩なプロジェクトを成功に導いてきた当社のノウハウや経験をもとに未経験の方がプロフェッショナルに育つ環境があります！ とはいえ、各プロジェクトは決してかっこいい仕事ばかりではなく現場での実践と改善を中心とした非常に泥臭い仕事です。

＜業務内容＞ ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。 また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

■募集背景 日立Gr商社へ営業関連業務のプロ人材を派遣している当社において、ソリューション営業チームのアプリ開発支援業務の派遣要請を頂いたため、募集いたします。 ■仕事内容 日立Gr商社へ営業関連業務のプロ人材を派遣している当社からの派遣で、日立Gr都内(虎ノ門)に駐在頂きアプリ開発支援業務を担当頂きます。素材メーカー等に対し、MIソリューションの営業を行うにあたり、関連アプリ開発領域をご担当いただきます。 また、一部営業支援業務もご担当頂きます。 《詳細》 ・素材メーカー向日立製MIソリューションに関連したアプリ開発の支援業務 　⇒開発用ツール（AppSQUARE）を用いた画面レイアウト作成の支援業務 ・アプリのプレゼン資料（PPT）作成 ・顧客打合せへの参加及び議事録作成（オンライン・オフライン両方有り） ・顧客打合せでの、懸案解決に向けた施策、実行 ・営業支援業務：打合せ設定・ファシリ・展示会参加・見積書作成・受発注処理等

ローカライゼーション・プランナー/アシスタントとして以下業務を担当していただきます。 欧州言語/アジア言語の翻訳コーディネーションに関するサポート業務 ・ゲームのローカライズ業務全般 ・翻訳の外注 ・翻訳スケジュール調整 ・翻訳納品物の受入検査 ・海外音声収録スタジオとの調整 ・LQAバグ進行管理 ・翻訳業務全般

弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！

♦主に一般のご家庭様へお電話にて取り扱い商材のご案内をします ※ただ案内する内容は全てマニュアル化されています ♦在籍しているSV(スーパーバイザー)の補助やお助けもお願いします 【仕事の流れ】 ♦お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく ♦アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話 ♦アポイントを営業サイドへ依頼する ♦訪問した結果の確認(3件ほど訪問したうち確率として1件成約に至ります) ■成果が出たり、マネジメントにも興味がある場合は、教育係りや管理職としてSV職を目指すことも可能です

開業を希望しているオーナーを中心に行政機関、関係各所と連携を図りながら、新しい事業所の開業をサポートします。 【顧客】 就労継続支援A型施設（障害者総合支援法に基づく福祉サービスのひとつ） 【具体的には】 ●開業を希望しているオーナーへの提案および支援 ●法人設立、資金調達のアドバイス ●事業計画、収支計画の策定 ●採用業務支援 ●行政および関係機関との協議に向けたサポート ●申請のサポート ●各種法令・法律の確認・対応 ●その他、開業へ向けたプロジェクトマネジメント 【研修】 入社直後は社長研修にて会社の理念や文化などの研修で理解を深めて頂きます。 配属後は先輩に同行しサポート業務から始めOJTを通しながら、 福祉関連の専門知識等もじっくり学び2～3か月で独り立ちしていただくので、未経験でも安心して入社可能です。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般

大手企業や成長企業を中心としたプロジェクト先にて、 お客様からの問い合わせ対応やヘルプデスク業務などをお任せ。 継続的にフォローが受けられるので、未経験の方もご安心ください。 ＜お任せする業務＞※プロジェクト先により異なります ■社内ヘルプデスク ■問い合わせ対応（メール・電話・チャット） ■データ入力・集計 ■書類作成（手順書、マニュアル、FAQなど） ■サーバーやネットワークの設定・不具合対応 ■PCやモバイル機器の設定・キッティング（初期化・設定）など ■社内SEやヘルプデスクとしてIT全般のサポート ■専門性の高いテクニカルサポート ■AI・RPA・VBAなどを用いた自動化・業務効率化 ■DX推進・活用支援 ■AIチャット導入支援 ■ローコード／ノーコードによる開発　など

■業務内容 お客様ユーザー向け、システム運用をお任せします。 ・業務システムに関するユーザからの問い合わせ対応 ・IT関連申請対応 ・解決できない問題の担当部門/ベンダーへのエスカレーション ・各種システムのユーザアカウント改廃 ・PC/iPhoneのキッティング ・IT機器全般の資産管理 ・各種サーバー運用 ・問合せ傾向、業務内容等の分析/改善提案 ・各種レポートの作成/報告 ■プロジェクト例： ・学校法人、大手企業内のユーザーヘルプデスク ■業務を通じ習得できる技術・スキル ・サーバ運用/保守 ・ネットワーク運用/保守 ・ベンダコントロール ・運用マネジメント（コンサルティング、運用設計） ・サービスマネージャー ■ポジション経験により目指せるキャリア ・顧客企業に常駐でサービス提供しており、クライアントと近い距離で仕事ができるのでクライアントの考え方を知る機会を得る事が可能 ・インフラエンジニアへのキャリアシフト可能 ・サービスマネージャーとして複数のプロジェクトのマネジメントが可能 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

主にプラスチックフィルムへの印刷やラミネートのオペレーター業務を担当いただきます。 工程は【印刷→ラミネート→スリット】に分かれており、本ポジションは印刷又はラミネートへの配属となります。 (1)印刷：印刷のもととなるプラスチックフィルムを、台車で運び機械に取り付けます。 　　　　また印刷で使用する版の機械への取付け、インクの準備などを行っていただきます。 (2)ラミネート：印刷されたフィルム及び貼り合せるフィルムを機械にセットし行います。 　　　　　　　この工程もフィルムを台車に乗せ機械に取り付け、扱う重さは約40～50キロです。 【従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：営業事務、生産管理事務、品質管理事務】

・作業時間の増加が止まらず本来やりたい仕事に手が回らない、 ・残業時間が増えてプライベートを犠牲にせざるを得ない、 そんなお悩みを解決に導くお仕事です。 生産人口減少や人手不足の問題に直面する日本の製造業において サービス提供開始後、急成長を遂げております。 具体的には ・クライアントの状況ヒアリング ・課題の特定と要件定義 ・3D CAD、VBA、RPA等を使用した効率化ツールの開発 ・ツールの運用支援 を行うチームにてご経験に応じた業務をお任せいたします。 お客さまへのヒアリングや要件定義から実施するため、 クライアントのニーズに沿ったオンリーワンの ワンストップソリューションツールを一気通貫で提供可能です。

児童発達支援管理責任者として子どもたちの性格・障がいや特性に合わせた活動を実施いただきます。 《1日の流れ（主に平日）》 ・9時～14時 　　　　出社～当日の児童の書類準備や活動の打ち合わせ 　　　　イベント用の道具準備、その他各種事務仕事 　　　　6歳未満の児童の迎え入れより活動開始（運動・静かな活動・工作・おやつ等） ・14時～16時 　　　　休憩後、学校へのお迎え（下校時刻次第） ・15時～17時30分頃 　　　　6歳以上の児童の迎え入れより活動開始（運動・静かな活動・工作・おやつ等） ・17時30分頃～ 　　　　降所～各御家庭への送迎 　　　　教室内待機者は1日の記録処理、掃除等 ・18時 　　　　終業 ※1日の流れについては日々変動がございます。 《人数について》 利用児童は平均10名弱の予定です。 職員1に対して児童2～3が目安です。 ※担当制などではないため、日々変動します。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。 ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく 利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、 ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて「できること」に変えていく、という感覚です。 介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、 どういう風にお過ごしになりたいか？という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。 ●「生活スタイル」は、一人ひとり違います● 「一人の時間が多い方が落ち着く」 「寂しいのは嫌だから、にぎやかな方がいい」 など、全く同じ生活を送る方は、ほとんどいらっしゃいません。 新施設の特別養護老人ホームでは 個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。 さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる 「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、 利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。 また運営元である三篠会は、全国初の聴覚障害者専用老人ホーム 「あすらや荘」の運営など、これまでの実績を基盤にしながら新しい試みにチャレンジしています。

#業務概要：海外営業（マレーシア） ・マレーシアでの製品販売、通訳業務、資料作成など ・営業担当に帯同、訪問営業時の通訳業務 ・その他、現地言語での資料作成等の補助 #出張について ・海外出張を月の半分はお願いしております。 #仕事の魅力 製造業向けSaaS事業として、2024年1月より海外進出しました。 海外の製造業が抱える課題/問題を自社プロダクトが解決する為、 現地を訪問し的確な提案をする事で多くの企業様よりご好評をいただいております。 新規事業（海外事業）の拡大に貢献できる事、海外を舞台に奮闘できる仕事は自己成長にも大きく繋がります。日々、多くのやり甲斐と使命を感じながら業務に携われる環境です。

■本ポジションの魅力： ・人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されており、導入～定着まで一気通貫で、様々な業界のクライアントのDX支援加速させていくことができます。クライアントの経営・事業の課題に対して、寄り添い一緒に解決していくやりがいの大きな業務となります。 ■担当業務 リーダー/マネージャーとして、Power Platformを用いてお客様企業のIT内製化支援、定着支援をご担当いただきます。 ・Power Platform導入支援(提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等） ・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など） -Power Appsを活用した業務アプリ開発 -Power Automateを活用した業務プロセスの自動化 ・運用、保守（お客様社員の方向けトレーニング、QA対応など） ・サポートセンター対応(技術相談) ・Power Platform研修コンテンツの開発、実施、研修トレーニング ※業務内容変更の範囲：当社の定める業務 ■プロジェクト例： 大手産業機械企業、外資系不動産企業、大手教育関連企業など https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/case23/ ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所