キーワード「障がい者支援」 × 勤務地「東京都目黒区」の検索結果

・障がい者グループホームにおける入居者に対する 生活上のお世話や相談などの支援 【変更範囲：変更なし】

・障がい者通所施設（生活介護事業）における支援業務 【変更範囲：変更なし】

・高齢者や障がい者のお宅での日常生活支援や通院介助。 ・障がい者移動支援での買物やスポーツ観戦等の同行支援。 ・若いスタッフでチームを組んで支援を行っています。 ・キャリア別に指導していますので ・初心者の方でも安心です。 ・毎月の研修も充実しており ・若い人の多い職場です。 ☆障がい者支援に力を入れています。 ＊ユニホーム ・自転車 ・ケア道具は貸与します。 ＜変更範囲：当社の指定する業務＞

・障がい者グループホームにおける入居者に対する生活上のお世話 や相談などの支援 【変更範囲：変更なし】

障がい児（小学生〜１８歳）の放課後支援自閉症 ・アスペルガー症 ・広汎性発達障害 ・学習障害 ・注意欠陥 ・多動性障害を中心とした自立に向けた支援と療育を目指した支援 仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

・障がいのある作業員（２名）の作業指導に関する業務や その他勤怠等の管理業務 ・職場環境の改善提案 ※障がい者の方々は特例子会社所属の方となります。 ※変更範囲：変更なし

障がい者（１８歳以上の知的障害がある方）への支援業務 ＊レクリエーションの補助を行うのがメイン業務となります。 ＊レクリエーションは曜日により異なり ・クッキングやスポーツなどがあります。 ＊基本は週２（水曜日 ・木曜日）勤務。月１回日曜日勤務あり。 ※業務の変更範囲：その他支援業務 ・雑務（ご希望があれば対応をお願いします）

●精神障害者通所相談施設でのプログラム運営 ・相談支援 ・生活支援 ●地域生活支援拠点事業における障害者の相談支援 ・住民の居場所運営 ・近隣支援機関の体制づくり 変更範囲：会社の定める業務

障がい者のグループホームで ・利用者（主に知的障がい者）の話し相手や相談相手になること ・日常生活のお手伝い ・朝食の準備などが主な業務です。 ＊週１回以上の勤務（応相談） （変更範囲：変更なし）

○東京都北区からの委託事業です。 主に精神障がいの方の就労面と生活面の支援を一体的に行います。 ＊就職活動支援（就職相談・履歴書作成・面接練習・離職手続き） ＊就職後の定着支援（職場訪問・面談） ＊体調管理や私生活での相談 ＊その他 ・ご本人や職場 ・関係機関との調整業務 等 また ・障がいの方の雇用を考えている企業のご相談にも応じます。 《業務の変更範囲：変更無し》

障がい児（小学生〜１８歳）の放課後支援自閉症 ・アスペルガー症 ・広汎性発達障害 ・学習障害 ・注意欠陥 ・多動性障害を中心とした自立に向けた支援と療育を目指した支援 【変更の範囲：会社の定める業務】

障がい児（小学生〜１８歳）の放課後支援自閉症 ・アスペルガー症 ・広汎性発達障害 ・学習障害 ・注意欠陥 ・多動性障害を中心とした自立に向けた支援と療育を目指した支援 ・送迎 【変更の範囲：会社の定める業務】

精神障がい者自立訓練（生活訓練）施設の支援員です。（荒川愛恵苑） 利用者支援・日中活動支援（服薬・生活・プログラム活動等） 施設の設備管理 【急 募】 ※館内禁煙です ※週３日以上から応相談 「変更範囲：変更なし」

【障がいのある利用者さんが日中過ごされる事業所です】 利用者さんの送迎（川崎市内：キャラバン） ・利用者さんの日中支援 ・自主生産品製作のサポート ・男性利用者さんのトイレ ・入浴 ・食事介助など支援員業務全般 【定員】生活介護：２０名 ※変更の範囲：法人の定める業務

様々な障がいがある方の就労移行支援をお任せします。 “指導する”のではなく ・あくまで“就職に向けて支援する”とい うスタンスです。利用される方が就労移行支援事業所に通えるのは ・最長２年。社会に出て仕事ができ ・自立できるよう ・この期間内 に就職へのサポートをします。 【具体的業務】 ・利用者様の職業準備性を高めるため ・必要なプログラムなどの 運営（ビジネスマナー ・模擬面接 ・ＰＣ訓練等） ・就労に関する相談 ・適切な助言（履歴書などの添削 ・生活習慣の 見直しなど）その他就労移行・定着支援に必要な業務に従事。 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

世田谷区の指定管理施設として通所の区立施設運営を行っています。就労継続支援Ｂ型事業で障害がある方の社会活動や地域活動 ・生活支援を行います。 クッキーの製造販売や紙すきによるラベル作成等 ・就労をイメージした活動を通して社会参加を支援しています。 利用される方の立場で職員は何ができるかをチームで考えてサービス提供しています。 変更範囲：法人の定める業務

児童発達支援 ・放課後等デイサービスにおける指導員業務 １．発達障がいの子ども達の支援 ２．プログラムの準備 ・進行 ３．準備 ・片付け ４．保護者面談・支援計画の作成 ※変更範囲：変更なし

発達障害のあるお子様の療育・お子様に合わせた個別支援計画書作成・利用計画・知能改善訓練の為の活動プログラムの作成 【変更範囲：変更なし】

高齢や障害などで ・日常生活に支援が必要な方が ・在宅で自立した生活ができるよう生活全般の支援を行う仕事です。 生活援助 ・身体介護 ・障害者総合支援サービスなどがあります。 ・生活援助 洗濯 ・買い物 ・調理 ・掃除などの家事援助 ・身体介護 食事 ・更衣 ・排泄 ・入浴 ・歩行介助などの身体介助 ＊会社貸与の電動自転車で訪問 ＊パソコン入力必須 ※変更範囲：会社の定める業務

練馬区の利用者様宅にて訪問介護サービスを行って いただきます。 ○身体介護（食事・入浴・排泄・通院などの介助） ○生活援助（調理・掃除・洗濯・買物などの家事代行） ○障がい者自立支援 ※同行訪問や定期的な研修も行っていますので ・未経験・ブランクありの方も安心して働けます。 ※幅広い年代の方が活躍しています。 ※月に８０時間以上の勤務：居住支援特別手当２万円プラス ＊Ｗワーク可能 【変更範囲：変更なし】

軽度・中度の発達障がいのある幼児及び児童への療育支援 社会福祉士 ・精神保健福祉士あれば尚可 幼稚園・小中学校教諭 ・４年制大学心理・社会系学部卒等であれば尚可 ＊変更の範囲：変更なし

介護保険・障がい者自立支援のお仕事です。 ・新規契約に係る事務手続き ・ヘルパーさんのシフト調整 ・計画書の作成 ・担当者会議の参加 ・訪問先でのケア等々 ※未経験の方も丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 ●子育て中の方等の応募もお待ちしています。 《お子様の学校行事等には参加できるよう配慮します》 【変更範囲：変更なし】

軽度・中度の発達障がいのある幼児及び児童への療育支援 変更範囲：変更なし

支援を必要とする高齢者や障害者のお宅へ訪問し ・その方が可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるようサポートする専門職です。 基本的に１人の利用者に対してホームヘルパーが一対一で支援を行い ・食事・排せつ・入浴等の介護や ・掃除・洗濯・買い物・調理等の援助など ・在宅での暮らしを維持するために必要な生活全般にかかるサービスを提供します。 【業務の変更範囲：なし】

介護支援専門員（ケアマネージャー）業務 ・要介護認定申請に係る援助 ・アセスメントの実施 ・居宅サービス計画の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリングの実施 ・各事業所 ・関係機関との連絡調整 ・認定調査 等 変更範囲：変更なし

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。 ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援のもとになる要の業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせて6名体制。年齢20代～60代、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。 ◎今後は『就労移行支援事業』を行い、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。 ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。 発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、TEACCHプログラム、 ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。

発達の気になるお子さんへの直接支援。 色々な遊びや運動を通じて 心と体と言葉の成長を促すお仕事です！ 主に個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークの中で、 日々成長していく子どもたちを間近で見守ることができ、とてもやりがいを感じますよ。

弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。 「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。 当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、 2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、 サービス開始1年半で合計7つの配送センター開業と500名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。 2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、 2030年には日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。 【採用の背景】 来年度にはさらに7～10の新しい配送センターを開業予定となっており ますます採用が活発になってまいります。 一方で、社内の障がい者雇用率は停滞しております。 まだ現場から業務の切り出し、設計なども追いついていないため、採用から定着支援までが急務となっております。 そのため、障がい者雇用経験をお持ちの方の採用を積極的に進めております。 【役割・業務内容】 1. 当社の事業戦略をもとに採用設計を策定し、実行 - センターの業務ミッションを達成するための計画を立てる - メンバーとの連携を図り、業務目標達成に向けた実行を行う - 障がい者採用において、募集人材への要件定義 - 必要人数の確定やそれに基づく予算設計 - 障がい者採用サービスの選定や効果検証の実施、改善案の立案や実行 ※通常の配送員採用についても、担っていただきます。 2. 人材の募集 - 採用媒体への提出コンテンツの作成、効果検証と修正 - web広告の管理(出稿媒体の選定や効果検証) - web広告運用会社の管理 - ハローワークとの連携 - 障がい者雇用支援センターとの連携、初期教育のサポート 3. 弊社への応募者への対応 - 応募者の受付や連絡設定対応 - 面接官の面接日程、場所の設定 - 適性検査受検依頼 - 適性検査結果判断 - 面接結果判断 - 合否連絡と回答期限通知 - 入社意思の確認 4. 障がい者雇用の業績改善および戦略策定 - 分析し、改善点を見つける - 事業拡大に向けて拠点とWINWINになる対応を策定し、実行に移す 【部門・部署の紹介】 - チームメンバーは多様な経歴やスキルを持ち、スピード感と柔軟性を持って業務に取り組むことが求められます - 社内外での情報共有やコミュニケーションがスムーズに行われ、組織全体での成長が重視されています - イノベーションやアイデアを積極的に導入するカルチャーを求めています、成長意欲の高い方にとって魅力的な環境です 【ポジション・仕事の魅力】 - 障がい者雇用管理者としてのキャリアアップが期待される - 中核メンバーとしてのポジション：事業の成長をけん引する中核メンバーとして活躍できるチャンスがあります

【仕事内容】 お客様が現在使用しているExcelVBAツールやAccessVBAツールに対して業務改善・効率化を お客様とコミュニケーションを取りながら進めていく業務です。 【具体的な業務内容】 ■年金信託業務支援 信託銀行が委託元から預かっている年金運用に関するツールに対してもっと使いやすいように 業務改善の提案や効率化をおこない課題を解決していくお仕事です。 ■不動産管理業務支援 不動産会社や賃貸業者と連携しているパッケージの商品のツールに対して改良やツールの使用をサポートしたり、 業務改善の提案も行います。

＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。 また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

【概要】 現在開発中のクイズアプリ「QAQA」において、 国内外の営業チームが獲得した協賛企業とのコラボレーションを促進し、 円滑なオンボーディングを実現するための支援役を担っていただきます。 協賛企業の情報を適切に管理し、QAQAのチャンネルオーナーとしての活動を支援することで、 協賛企業とのパートナーシップを強化し、コミュニティの成長を促進します。 ▼主な業務内容 ・国内外の営業チームと連携し、協賛企業に関する情報収集 ・協賛企業のロゴや製品情報などの管理 ・テキストや動画形式のクイズコンテンツの企画・制作 ・協賛企業との監修プロセスの管理 ・修正依頼への対応とコンテンツの最適化 ・協賛企業とのコミュニケーション円滑化

【具体的には】 新規事業の立ち上げから既存事業の拡大を含め当社が携わる営業支援・営業代行プロジェクトを担当する営業です。 ※当社営業メンバーの営業サポート業務有 ★入社後は… まずは、未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし営業としての基本的なノウハウを身に付けます。 その後、チームの一員としてプロジェクトにアサイン。 適性や能力を考慮しながら4ヶ月～7ヶ月後を目途に各プロジェクトをお任せしチームリーダーやプロジェクトリーダーを目指せます。 そこに年齢や社歴は一切関係ありません。 できる人に、できる仕事を任せる会社であるためスキルアップ、キャリアアップに前向きな方には最適です。 ＜プロジェクト実績例＞ ●東証グロース上場AI企業のECサイト向けCRMサービスの立ち上げ支援 ●東証プライム上場企業子会社のビジネスマッチングサイト立ち上げ支援 ●東証スタンダード上場メガベンチャーの不動産DXサービスの立ち上げ支援 ●米国サンフランシスコ発クラウドソーシング企業の日本進出支援 ●バーティカルSaaSを提供するスタートアップの営業支援 ●サブスクリプションビジネスを展開する東証グロース上場企業の営業支援 ●世界最大手フードデリバリーサービスの日本進出支援 上記のような新規事業支援はほんの一例。 商社や外資系、広告代理店、IT企業を含めて多彩なプロジェクトを成功に導いてきた当社のノウハウや経験をもとに未経験の方がプロフェッショナルに育つ環境があります！ とはいえ、各プロジェクトは決してかっこいい仕事ばかりではなく現場での実践と改善を中心とした非常に泥臭い仕事です。

【具体的には】 新規事業の立ち上げから既存事業の拡大を含め当社が携わる営業支援・営業代行プロジェクトを担当する営業です。 ※当社営業メンバーの営業サポート業務有 ★入社後は… まずは、未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし営業としての基本的なノウハウを身に付けます。 その後、チームの一員としてプロジェクトにアサイン。 適性や能力を考慮しながら4ヶ月～7ヶ月後を目途に各プロジェクトをお任せしチームリーダーやプロジェクトリーダーを目指せます。 そこに年齢や社歴は一切関係ありません。 できる人に、できる仕事を任せる会社であるためスキルアップ、キャリアアップに前向きな方には最適です。 ＜プロジェクト実績例＞ ●東証グロース上場AI企業のECサイト向けCRMサービスの立ち上げ支援 ●東証プライム上場企業子会社のビジネスマッチングサイト立ち上げ支援 ●東証スタンダード上場メガベンチャーの不動産DXサービスの立ち上げ支援 ●米国サンフランシスコ発クラウドソーシング企業の日本進出支援 ●バーティカルSaaSを提供するスタートアップの営業支援 ●サブスクリプションビジネスを展開する東証グロース上場企業の営業支援 ●世界最大手フードデリバリーサービスの日本進出支援 上記のような新規事業支援はほんの一例。 商社や外資系、広告代理店、IT企業を含めて多彩なプロジェクトを成功に導いてきた当社のノウハウや経験をもとに未経験の方がプロフェッショナルに育つ環境があります！ とはいえ、各プロジェクトは決してかっこいい仕事ばかりではなく現場での実践と改善を中心とした非常に泥臭い仕事です。

【具体的には】 新規事業の立ち上げから既存事業の拡大を含め当社が携わる営業支援・営業代行プロジェクトを担当する営業です。 ★入社後は… まずは、未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし営業としての基本的なノウハウを身に付けます。 その後、チームの一員としてプロジェクトにアサイン。 適性や能力を考慮しながら4ヶ月～7ヶ月後を目途に各プロジェクトをお任せしチームリーダーやプロジェクトリーダーを目指せます。 そこに年齢や社歴は一切関係ありません。 できる人に、できる仕事を任せる会社であるためスキルアップ、キャリアアップに前向きな方には最適です。 ＜プロジェクト実績例＞ ●東証グロース上場AI企業のECサイト向けCRMサービスの立ち上げ支援 ●東証プライム上場企業子会社のビジネスマッチングサイト立ち上げ支援 ●東証スタンダード上場メガベンチャーの不動産DXサービスの立ち上げ支援 ●米国サンフランシスコ発クラウドソーシング企業の日本進出支援 ●バーティカルSaaSを提供するスタートアップの営業支援 ●サブスクリプションビジネスを展開する東証グロース上場企業の営業支援 ●世界最大手フードデリバリーサービスの日本進出支援 上記のような新規事業支援はほんの一例。 商社や外資系、広告代理店、IT企業を含めて多彩なプロジェクトを成功に導いてきた当社のノウハウや経験をもとに未経験の方がプロフェッショナルに育つ環境があります！ とはいえ、各プロジェクトは決してかっこいい仕事ばかりではなく現場での実践と改善を中心とした非常に泥臭い仕事です。

＜業務内容＞ ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。 また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

■募集背景 日立Gr商社へ営業関連業務のプロ人材を派遣している当社において、ソリューション営業チームのアプリ開発支援業務の派遣要請を頂いたため、募集いたします。 ■仕事内容 日立Gr商社へ営業関連業務のプロ人材を派遣している当社からの派遣で、日立Gr都内(虎ノ門)に駐在頂きアプリ開発支援業務を担当頂きます。素材メーカー等に対し、MIソリューションの営業を行うにあたり、関連アプリ開発領域をご担当いただきます。 また、一部営業支援業務もご担当頂きます。 《詳細》 ・素材メーカー向日立製MIソリューションに関連したアプリ開発の支援業務 　⇒開発用ツール（AppSQUARE）を用いた画面レイアウト作成の支援業務 ・アプリのプレゼン資料（PPT）作成 ・顧客打合せへの参加及び議事録作成（オンライン・オフライン両方有り） ・顧客打合せでの、懸案解決に向けた施策、実行 ・営業支援業務：打合せ設定・ファシリ・展示会参加・見積書作成・受発注処理等

ローカライゼーション・プランナー/アシスタントとして以下業務を担当していただきます。 欧州言語/アジア言語の翻訳コーディネーションに関するサポート業務 ・ゲームのローカライズ業務全般 ・翻訳の外注 ・翻訳スケジュール調整 ・翻訳納品物の受入検査 ・海外音声収録スタジオとの調整 ・LQAバグ進行管理 ・翻訳業務全般

弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！

♦主に一般のご家庭様へお電話にて取り扱い商材のご案内をします ※ただ案内する内容は全てマニュアル化されています ♦在籍しているSV(スーパーバイザー)の補助やお助けもお願いします 【仕事の流れ】 ♦お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく ♦アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話 ♦アポイントを営業サイドへ依頼する ♦訪問した結果の確認(3件ほど訪問したうち確率として1件成約に至ります) ■成果が出たり、マネジメントにも興味がある場合は、教育係りや管理職としてSV職を目指すことも可能です

開業を希望しているオーナーを中心に行政機関、関係各所と連携を図りながら、新しい事業所の開業をサポートします。 【顧客】 就労継続支援A型施設（障害者総合支援法に基づく福祉サービスのひとつ） 【具体的には】 ●開業を希望しているオーナーへの提案および支援 ●法人設立、資金調達のアドバイス ●事業計画、収支計画の策定 ●採用業務支援 ●行政および関係機関との協議に向けたサポート ●申請のサポート ●各種法令・法律の確認・対応 ●その他、開業へ向けたプロジェクトマネジメント 【研修】 入社直後は社長研修にて会社の理念や文化などの研修で理解を深めて頂きます。 配属後は先輩に同行しサポート業務から始めOJTを通しながら、 福祉関連の専門知識等もじっくり学び2～3か月で独り立ちしていただくので、未経験でも安心して入社可能です。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般

スマホアクセサリを中心に展開する、オウルテックの製品について、お客様のサポートをお任せします。 製品の使い方や不具合のご相談を受けお客様の満足度を上げると共に、 お客様のお話から現在の製品の改善点や今後の製品開発のヒントを見付けて該当部署へ連携する、 オウルテックの未来を担う業務です。 ※服装髪型自由（ビジネスカジュアル） ※土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇あり。 ※当社から営業連絡（発信業務）をする事はありません。 ※電話応対30％、メール応対50％、事務処理20％。

大手企業や成長企業を中心としたプロジェクト先にて、 お客様からの問い合わせ対応やヘルプデスク業務などをお任せ。 継続的にフォローが受けられるので、未経験の方もご安心ください。 ＜お任せする業務＞※プロジェクト先により異なります ■社内ヘルプデスク ■問い合わせ対応（メール・電話・チャット） ■データ入力・集計 ■書類作成（手順書、マニュアル、FAQなど） ■サーバーやネットワークの設定・不具合対応 ■PCやモバイル機器の設定・キッティング（初期化・設定）など ■社内SEやヘルプデスクとしてIT全般のサポート ■専門性の高いテクニカルサポート ■AI・RPA・VBAなどを用いた自動化・業務効率化 ■DX推進・活用支援 ■AIチャット導入支援 ■ローコード／ノーコードによる開発　など

■業務内容 お客様ユーザー向け、システム運用をお任せします。 ・業務システムに関するユーザからの問い合わせ対応 ・IT関連申請対応 ・解決できない問題の担当部門/ベンダーへのエスカレーション ・各種システムのユーザアカウント改廃 ・PC/iPhoneのキッティング ・IT機器全般の資産管理 ・各種サーバー運用 ・問合せ傾向、業務内容等の分析/改善提案 ・各種レポートの作成/報告 ■プロジェクト例： ・学校法人、大手企業内のユーザーヘルプデスク ■業務を通じ習得できる技術・スキル ・サーバ運用/保守 ・ネットワーク運用/保守 ・ベンダコントロール ・運用マネジメント（コンサルティング、運用設計） ・サービスマネージャー ■ポジション経験により目指せるキャリア ・顧客企業に常駐でサービス提供しており、クライアントと近い距離で仕事ができるのでクライアントの考え方を知る機会を得る事が可能 ・インフラエンジニアへのキャリアシフト可能 ・サービスマネージャーとして複数のプロジェクトのマネジメントが可能 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

主にプラスチックフィルムへの印刷やラミネートのオペレーター業務を担当いただきます。 工程は【印刷→ラミネート→スリット】に分かれており、本ポジションは印刷又はラミネートへの配属となります。 (1)印刷：印刷のもととなるプラスチックフィルムを、台車で運び機械に取り付けます。 　　　　また印刷で使用する版の機械への取付け、インクの準備などを行っていただきます。 (2)ラミネート：印刷されたフィルム及び貼り合せるフィルムを機械にセットし行います。 　　　　　　　この工程もフィルムを台車に乗せ機械に取り付け、扱う重さは約40～50キロです。 【従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：営業事務、生産管理事務、品質管理事務】

・作業時間の増加が止まらず本来やりたい仕事に手が回らない、 ・残業時間が増えてプライベートを犠牲にせざるを得ない、 そんなお悩みを解決に導くお仕事です。 生産人口減少や人手不足の問題に直面する日本の製造業において サービス提供開始後、急成長を遂げております。 具体的には ・クライアントの状況ヒアリング ・課題の特定と要件定義 ・3D CAD、VBA、RPA等を使用した効率化ツールの開発 ・ツールの運用支援 を行うチームにてご経験に応じた業務をお任せいたします。 お客さまへのヒアリングや要件定義から実施するため、 クライアントのニーズに沿ったオンリーワンの ワンストップソリューションツールを一気通貫で提供可能です。

児童発達支援管理責任者として子どもたちの性格・障がいや特性に合わせた活動を実施いただきます。 《1日の流れ（主に平日）》 ・9時～14時 　　　　出社～当日の児童の書類準備や活動の打ち合わせ 　　　　イベント用の道具準備、その他各種事務仕事 　　　　6歳未満の児童の迎え入れより活動開始（運動・静かな活動・工作・おやつ等） ・14時～16時 　　　　休憩後、学校へのお迎え（下校時刻次第） ・15時～17時30分頃 　　　　6歳以上の児童の迎え入れより活動開始（運動・静かな活動・工作・おやつ等） ・17時30分頃～ 　　　　降所～各御家庭への送迎 　　　　教室内待機者は1日の記録処理、掃除等 ・18時 　　　　終業 ※1日の流れについては日々変動がございます。 《人数について》 利用児童は平均10名弱の予定です。 職員1に対して児童2～3が目安です。 ※担当制などではないため、日々変動します。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。 ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく 利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、 ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて「できること」に変えていく、という感覚です。 介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、 どういう風にお過ごしになりたいか？という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。 ●「生活スタイル」は、一人ひとり違います● 「一人の時間が多い方が落ち着く」 「寂しいのは嫌だから、にぎやかな方がいい」 など、全く同じ生活を送る方は、ほとんどいらっしゃいません。 新施設の特別養護老人ホームでは 個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。 さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる 「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、 利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。 また運営元である三篠会は、全国初の聴覚障害者専用老人ホーム 「あすらや荘」の運営など、これまでの実績を基盤にしながら新しい試みにチャレンジしています。

#業務概要：海外営業（マレーシア） ・マレーシアでの製品販売、通訳業務、資料作成など ・営業担当に帯同、訪問営業時の通訳業務 ・その他、現地言語での資料作成等の補助 #出張について ・海外出張を月の半分はお願いしております。 #仕事の魅力 製造業向けSaaS事業として、2024年1月より海外進出しました。 海外の製造業が抱える課題/問題を自社プロダクトが解決する為、 現地を訪問し的確な提案をする事で多くの企業様よりご好評をいただいております。 新規事業（海外事業）の拡大に貢献できる事、海外を舞台に奮闘できる仕事は自己成長にも大きく繋がります。日々、多くのやり甲斐と使命を感じながら業務に携われる環境です。