キーワード「雀荘・麻雀店」 × 勤務地「石川県能美市」の検索結果

焼きあがったパンを袋に詰めたり ・お店に並べたり ・来店されたお客さまの接客やレジ打ちなどのお仕事です。 セミセルフレジを導入しているので ・初めての方でも簡単にレジのお仕事ができます。 慣れてきたらサンドイッチ作りの補助的な作業なども簡単なことから覚えていただきます。 飲食店の仕事の経験がない人でも活躍できるように ・周りのスタッフが協力して丁寧にひとつひとつおしえていきます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務（本人の希望を考慮します）

〜ラスパ白山店内にある大口水産の直営店でのお仕事です〜 生魚や加工した魚をトレイに並べてパックしたり ・値札を貼るなどして店頭に並べる商品作りをします。 決まった尾数や枚数 ・グラム数に合わせてトレイに並べることに慣れましたら ・包丁を使った簡単な料理を覚えていただきます。 慣れてきましたら ・簡単な接客もお願いします。 ＊未経験の方でもベテラン社員が側について出来るようになるまで 丁寧に教えますので安心して来て下さい。 ＊事業所からのメッセージあります。 【業務の変更範囲：変更なし】 ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

サンドイッチ作りの補助的な作業やパンの生地を扱う作業のお手伝いなども簡単なことから覚えていただきます。 飲食店の仕事の経験がない人でも活躍できるように ・周りのスタッフが協力して丁寧にひとつひとつおしえていきます。 また ・焼きあがったパンを袋に詰めたり ・お店に並べたり ・来店されたお客さまの接客やレジ打ちなどの補助もしていただきます。セミセルフレジを導入しているので ・初めての方でも簡単にレジのお仕事ができます。 〔業務の変更範囲：会社の定める業務〕

１．来客者や業者の方が施設に出入りする際の受付等 ２．巡回業務（防犯 ・防災） ３．緊急時の対応 変更範囲：変更なし ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

〜ラスパ白山店内にある大口水産の直営店でのお仕事です〜 お魚のパック詰め ・シール貼り ・売り場への補充 ・簡単な調理加工をお願いします。刺し身や切り身 ・お寿司作りも担当していただきます。 できる仕事から少しづつやっていただきますので ・魚の名前を全然知らないような方でも ・包丁を握ったことのない方でも大丈夫ですよ！ 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

◆人間では持つ事が出来ない ・重たい機械を建物（ビルや工場） へ搬入（はんにゅう）する仕事です。 ◆様々な機材（きざい）やクレーン等を使って重たい機械を搬入 （はんにゅう）します。 ◆建設業界では重量屋（じゅうりょうや）などと呼ばれる 重たい物をあつかうプロ集団です。（人力では持ちません） ◆建設業界で ・ひっぱりだこの仕事です。 ◆先輩がていねいに教えてくれるので安心してください。 ◆資格取得制度も充実していますので ・気が付けば沢山の資格 と技術が身についています。費用は会社が負担します（条件あり） ◆未経験者も丁寧に教えてくれるので安心してください。

＼地盤改良工事スタッフ募集／ 今までの経験を活かし当社で活躍できます！前職給与考慮！ ◇住宅地盤改良工事のオペレーター ◇手元作業 ◇４ｔ ・２ｔダンプの運転 当社では ・砕石のエコジオ工法と細径鋼管杭のＷーＺＥＲＯ工法で地盤改良工事を施工しております。 工事は ・２人１組で行います。地盤改良工事は未経験でも建設業界の経験があれば大丈夫です！入社後に丁寧に指導いたします！ 【変更範囲：会社の定める業務】 ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けて下さい。（オンライン自主応募の場合 ・紹介状は不要です）

【家庭と仕事の両立を応援！】地域密着型工務店で ・安心して長くはたらける現場監督を募集！ ◆住宅・建築・ものづくりが大好きでたまらない！ という方は ・一緒に仕事をしませんか？ ◆安全管理・工程管理・現場スケジュール管理・職人さんや 建築資材の手配・お客様への施工提案・コスト管理 が主な仕事内容です。 ◆今後より一層 ・地域の方々に応援していただき ・「より多くの方々に ・安全・安心・喜びと感動を 感じていただき ・幸せの実感できる社会づくり」に 貢献する会社となれるよう ・組織の若返りも図りたく ・新メンバーを募集いたします。【変更範囲：会社の定める業務】

＼地盤改良工事の手元スタッフ募集／ 年齢不問・シニア歓迎 今までの経験を活かし当社で活躍できます！ ◇住宅地盤改良工事の手元スタッフ ◇４ｔもしくは２ｔダンプの運転 当社では ・砕石のエコジオ工法と細径鋼管杭のＷーＺＥＲＯ工法で地盤改良工事を施工しております。 工事は ・２人１組で行います。地盤改良工事は未経験でも建設業界の経験があれば大丈夫です！入社後に丁寧に指導いたします！ 【変更範囲：会社の定める業務】

＼型枠大工募集／●残業・夜間作業ナシ●土日休日●資格取得支援制度あり●半年〜１年間ベテランがマンツーマンで指導 ◇仕事内容：鉄筋コンクリートや鉄骨構造の建築現場で ・コンパネと呼ばれるコンクリートパネルを精巧に加工し ・コンクリートを流し込む型を作る仕事です。 スーパー・ドラッグストア・マンション・学校・高架橋など ・街中にある大規模な建物やインフラ構造物の建築に携わります。 「まちの中」で働くから ・通勤しやすく ・社会に直接貢献している実感があります。 ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けてください。【変更範囲：会社の定める業務】

＼土工・重機オペレーター募集／ 土日休み／夜間作業なし 前職での賃金考慮！賞与年２回！ ◇街中にあるスーパーなどの商業施設やマンションや学校などの“建物の基礎”をつくる工事において ・バックホーなどの建設機械を操作し ・掘削・埋戻しなどの土工事を行っていただきます。 ◇当社は建機のＩＣＴ化で作業員の負担軽減と安全性確保に取り組んでいます。 ◇地元でまちづくりに関わる仕事がしたい方 ・ご応募お待ちしています！ 【変更範囲：会社の定める業務】

どんたく金沢西南部店とどんたく野々市中央公園店では ・フロア部門を担当する正社員として働いていただける方を募集しています。 同じ業種で商品発注・加工・売場作りをしたことのある方大歓迎！ 石川県内の食品や珍しい商品たちを販売してみませんか？ 西南部店と野々市中央公園店では ・若手社員が大活躍中！ 【業務内容】 ・陳列 ・加工 ・商品発注 ・売場作り など 【変更範囲：将来における能力やスキルに応じて再設定】

【お客様と向き合う設計】の仕事をしたい方を大募集！ ■住宅設計（木造注文住宅）：お客様と対話し ・暮らしをデザインする「完全自由設計」の家づくりです。小規模工務店ならではの「お客様との距離の近さ」を活かし ・基本設計から色打ち合わせに集中できる仕事環境です。 ■業務内容：お客様との打ち合わせ（ご要望ヒアリング） ・プランニング・設計提案（間取り ・動線 ・外観デザイン等） ・設計図面・パースの作成 ・色打ち合わせ（実施設計 ・仕様詳細決定） ・社内（営業・施工）と連携し設計調整 ■将来を見据え組織若返りを図りたく ・新メンバーを募集いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

ガソリンスタンドの一般業務や灯油軽油の配送業務 ガソリンスタンドでの一般業務です。店頭での接客業務 ・オイルやタイヤの販売 ・タイヤ交換や洗車などの作業の他 ・適正や希望により小型ローリーで灯油軽油の配送をして頂きます。ローリーの配送業務には資格が必要ですが ・入社後に取得する事も可能です。（受験料会社負担）その他 ・店内でアウトドア用品を販売し ・アウトドアイベントも実施しており希望者には手伝って頂いています。 ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けて下さい。 【変更範囲：会社の定める業務】

型枠工事現場での ・型枠解体作業です。 ●現場は主に石川県内です。 ●未経験でも ・丁寧に指導しますので ・安心してご応募ください。 身体を動かすのが好きな方 ・体力に自信のある方 ・大歓迎です！ ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けてください（オンライン自主応募の場合 ・紹介状は不要です） 【変更範囲：会社の定める業務】

店長候補として入社し ・スタッフと力を合せ「どうすればお客様 に喜んでもらえるか」を考え ・地域に愛される店舗を共に 作っていきましょう。 最初のお仕事内容）調理・接客・発注・スタッフ教育など 店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや ・商品開発や営業企画 ・マーケティングなど ・様々なキャリアコースを準備しております。 ※全社員の４分の１が店舗以外の様々な分野で活躍中 （社員フランチャイズオーナー制度有り） 店長経験後 ・仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続ける フランチャイズ制度もあります。 変更範囲：会社の定める業務

増築工事を主とした大工工事及びリフォーム工事 ・改装 ・外壁の取り換え ・住宅設備（キッチン・ユニットバス・ト イレ等）の取り換え等 ＊見習いの方は手元作業から始め ・徐々に作業工程を習得して頂き ます。 ＊賃金は能力等を考慮し決定します。 ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けて下さい。変更範囲：変更なし

【お客様と向き合う設計】の仕事をしたい方を大募集！ ■住宅設計（木造注文住宅）：お客様と対話し ・暮らしをデザインする「完全自由設計」の家づくりです。小規模工務店ならではの「お客様との距離の近さ」を活かし ・基本設計から色打ち合わせに集中できる仕事環境です。 ■業務内容：お客様との打ち合わせ（ご要望ヒアリング） ・プランニング・設計提案（間取り ・動線 ・外観デザイン等） ・設計図面・パースの作成 ・色打ち合わせ（実施設計 ・仕様詳細決定） ・社内（営業・施工）と連携し設計調整 ■将来を見据え組織若返りを図りたく ・新メンバーを募集いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

軽４トラックにて当社資材置場より工事現場に建築資材を運搬します。建築資材の積み卸しは原則不要です。事務所等の清掃業務もお願いします。 ※工事現場＜金沢市 ・白山市 ・野々市市 ・小松市等＞ ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けて下さい。【変更範囲：変更なし】

＼現場職からの転職歓迎／建築・工事の知識を活かしキャリアアップ ●残業ナシ●土日休日 ◇仕事内容： 型枠工事・土工事・地盤改良工事における見積作成 ・取引先との打ち合わせ ・工事管理（何かしらの建築・工事の知識があれば可！） ◇求める人材： 将来的に経営の中核を担う人材として資格取得やスキルアップの意欲がある方 （例）現場監督・施工管理の経験者の方で ・建築 ・工事に関する知識を活かしキャリアアップを目指す方。 （例）型枠大工・現場作業員などの経験者で ・現場での経験を活かし ・キャリアチェンジされたい方。 変更範囲：会社の定める業務

店長候補として入社し ・スタッフと力を合せ「どうすればお客様 に喜んでもらえるか」を考え ・地域に愛される店舗を共に 作っていきましょう。 最初のお仕事内容）調理・接客・発注・スタッフ教育など 店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや ・商品開発や営業企画 ・マーケティングなど ・様々なキャリアコースを準備しております。 ※全社員の４分の１が店舗以外の様々な分野で活躍中 （社員フランチャイズオーナー制度有り） 店長経験後 ・仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続ける フランチャイズ制度もあります。 変更範囲：会社の定める業務

ラーメン店（ラーメン太る 野々市店）スタッフ ・接客業務・配膳・片付け・清掃・食器洗い・調理など ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けてください。（オンライン自主応募の場合 ・紹介状は不要です）【変更範囲：変更なし】

住宅リフォームのご提案を行います。北陸を中心に８万件以上のリフォームを実現してきたノウハウが当社の最大の強みです。分業制で営業に集中でき ・充実の研修制度で未経験者も安心！ ショールームにご来店もしくはお問合せのあったお客様にのみご提案して頂くので ・飛び込み営業は一切ございません！ 【具体的には】 現地調査→ご提案→見積作成→ご契約→引き渡し後のフォロー ※小さな工事の場合 ・施工管理も兼任となることがあります。 変更範囲：変更なし

ラーメン店（ラーメン太る 野々市店）スタッフ ・接客業務・配膳・片付け・清掃・食器洗い・調理など ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けてください。（オンライン自主応募の場合 ・紹介状は不要です）【変更範囲：変更なし】

注文住宅の設計としてお客様のライフスタイルに合った間取りをご提案します。お客様のニーズや要望 ・想いを汲み取り図面に落とし込んでいただきます。 ＜実務内容＞ ・プラン作成 ・配置図 ・平面図 ・立面図の作成 ・お客様との打ち合わせ ・重要事項説明 ・確認申請業務 等 ※ＣＡＤはアーキトレンドゼロを使用しています。 ※当社は ・設計・インテリアコーディネーターで業務範囲が分けられている分業制のため ・より専門的に業務を行うことが出来る環境です。 変更範囲：変更なし

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

【仕事内容】 ・ホールスタッフ業務 ・調理補助業務 ・店舗管理業務 ※業務内容：変更なし

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。

■仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ ▼初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 ▼商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 ▼開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ ★分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ ★インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

■カーメンテナンスショップにおいて、自動車の軽整備をお任せいたします。 【カーライフサポート事業部について】 ◆金沢市に自動車整備工場を5店舗展開 ◆配属先の「カーロ松村店」は、オイル交換・タイヤ交換・リース整備などの軽整備がメインのお店です。 【入社後の業務】 入社後は、先輩スタッフが教育します。 一人前になるまでフォローするのでご安心ください。

■募集背景 ひざの痛みの治療に特化した、整形外科を運営する当法人 最先端の「再生医療」を提供している自由診療のクリニックです。 高齢化社会における需要拡大に伴い、全国にクリニックを開院 今後も新たなクリニック展開を予定しており、将来的にも安定した成長が見込まれるクリニックです。 ■仕事内容 再生医療クリニックのコンシェルジュ業務をお任せします。 ～具体的には～ 【電話・メール対応】 既存ゲストからいただくご予約・お問い合わせの対応がメイン。 治療後の症状に関するご質問は、看護師に引き継ぎます。 新規のご予約・お問い合わせはコールセンター部門のスタッフが対応します。 【受付・お会計対応】 完全予約制でご来院されるゲストをご案内します。 【カウンセリング】 「いつからどのような痛みがあるか」「治療歴」「治療をしたい理由」などをヒアリング 初診ゲストの担当件数は1日あたり2～3人で、1回あたりの問診時間は10分程度です。 【クロージング】 医師による治療法の提案を、ゲストへ噛み砕いて説明します。 ゲストに最も近い存在として、医療者が伝えることを、いかにゲスト目線に立って 分かりやすいようお話しできるかがコンシェルジュの腕の見せ所です。 全スタッフが知識やスキルを身につけられるような研修を用意していますので、ご安心ください。 また見積もり作成や、スケジュールの目安などをお伝えし、ゲストが治療を決断するためのサポートを行います。 【その他】 備品発注、スタッフブログ作成、日報作成、清掃など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 背中を押すことが最大の役割！ ゲストの不安を察知し、解消することで、安心して治療を受けられる状態へ導くのがミッション 医師や看護師との間でこまめに情報共有を行ない、ゲストが豊かな人生を送るためのサポートをします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■入社後について 4ヶ月間の研修期間を設けています。 ゲストとのコミュニケーションの取り方をまとめた、マニュアル動画も用意。 視覚的にもご理解いただけるような取り組みをしております。 また、短期・長期の目標を立てて研修に取り組むなど、モチベーションを保つための 配慮もしております。 2ヶ月間は先輩がマンツーマンで指導し、その後2ヶ月間はOJTでトレーニングを実施するため、 段階を踏んで成長していける環境です。 ■組織について 全拠点合わせて約100名のコンシェルジュが活躍中！ 年齢は20代～40代で構成されており、ひとつのクリニックに3～4名が在籍しています。 前職はエステ・ウェディング・アパレル・ホテルなど、接客業経験者がメインで、 さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

■仕事内容 社長・役員のパフォーマンスを最大化するための秘書業務(事務、経営サポート、移動支援など) をご担当いただきます。 <<日常業務・事務業務>> ◎スケジュール調整　　　　　◎移動支援(出張手配、外出先調整など) ◎社内外関係者との折衝　　　◎書類発送の対応 ◎顧客情報管理　　　　　　　◎電話・メール・来客対応 ◎文書作成・経費精算・タスク管理　など <<経営サポート業務>> ◎社内関係部署との接続、指示の伝達 ◎各種会議における議事録や関係書類の作成

資格不動産開発グループにて、ＺＥＢ建築物の設計担当をお任せします。 実際の設計業務をお任せするわけではなく、設計に関わるご経験を活かして頂き、 設計事務所と打ち合わせを行いながら、ＺＥＢ建築物の建設に取り組んでいます。 【具体的には】 断熱材や設備等の検討を行って頂きます。 ■太陽光パネル・蓄電池や、建材などで培ってきたノウハウを活かし、 ランニングコストのかからない建造物を付加価値として提供する事業に取り組んでいます。

■自動車鈑金工場において、自動車の鈑金と塗装をお任せいたします。 二級自動車整備士を取得していれば、鈑金・塗装の経験は無くても先輩スタッフが教育するのでご心配ありません！ 【カーライフサポート事業部について】 ◆金沢市に自動車整備工場を5店舗展開 ◆配属先の鈑金塗装の専門工場である「鞍月テクニカルサービスセンター」は、県内トップクラスの設備を誇ります。 【入社後の業務】 入社後は、先輩スタッフが教育します。 一人前になるまでフォローするのでご安心ください。

【ポジション概要】 各種機械設備の性能維持・改善に向けた設備管理、保全作業をお任せします。 トラブルを未然に防ぐ為のアドバイスや、設備メンテナンスのスケジュール管理もあわせて実施していただきます。 【メンテナンス実例】 ・各種機械設備保全作業(モーター/各種機械要素部品の交換やベルトコンベア/バケットコンベア等の定期点検を実施) ・各種生産設備安全対策：お客様に安全に生産して頂くため、設備駆動部のカバー製作設置から、 　　　　　　　　　　　　工場全体の安全対策までを提案しています。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

▼インフラ構築 ・社内ネットワークの設計、構築、運用保守 ・サーバ仮想化 ・クラウドリフト ▼サイバーセキュリティ対策 ・入口対策 ・出口対策 ・内部不正対策 ・Microsoft365活用支援

産業機械の自動化・省力化や、 専用機械の設計製作、電子半導体装置、純水装置の設計製作における機械設計を担当していただきます。 金属板洗浄装置・塵埃除去装置などの機械装置に関連する設計などもお任せします。 ◎入社後は専門分野について知識やスキルを深め、既存ルートの掘り下げや受注拡大の一躍を担って頂くこと期待します。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【待遇バツグンで高収入可能◎／18歳～50代まで活躍中／29年連続黒字の優良メーカー未経験メンテナンス職／研修でイチから学べる】 設備の安定稼働を実現するため、トンネル建設現場に駐在し、自社設備の日常点検、保守管理業務をお任せします。 ■業務内容： 自社の「連続ベルトコンベヤ」が稼働するトンネル建設現場に常駐し、点検を実施。異常を発見した際は応急処置や修理を行います。自身で解決できない場合は社員やお 客様と協力して対応します。 ※工事終了後は別のトンネル建設現場（全国）に配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・ベアリング等の給脂（グリスアップ） ・クリーナの調整や交換／オイル交換 ・ベルト蛇行の調整 ・ライナー交換 ・温度や振動測定 ・作業日報作成

従業員数103名、グループ全体で250名となるナカテックグループの本社にて、総務担当を募集します。 総務部門の担当業務は企画、人事、労務、経理等幅広く、貴方のご経験に応じた業務から担っていただきます。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

住宅メーカーから依頼された、一軒家やアパートのハウスクリーニング業務や、白アリの防除作業及び、管理をお任せします。 【具体的には】 ハウスクリーニング：エアコンのクリーニングや、キッチンの清掃など 白アリ防除：新築には白アリの防除、中古物件には防除だけでなく、駆除作業を行う場合もあります。 ※いずれも、新築・増築・リフォーム時や、アパートの入退去時に作業を行います。

エネルギー・化学・製薬・水分野に関連するプラントの設計を担当していただきます。 施主との打ち合わせ(納期や建物の用途確認)や、 一日の生産量及び処理量のシミュレーション、全体システムの設計等をお任せします。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【募集背景】 1964年の創立以来、中小企業で働く人々が安心安全に働き続けられるよう、 「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」の3つがセットになったサービスを提供している当法人。 商談の質を保ちながら、着実に商品を普及させていきたいと考え、 共に働いていただける方を募集します！ 【仕事内容】 中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、 当法人独自のサービスのご提案をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、日常生活のケガまで24時間補償。 入院、通院、往診の保険金は1日目からお支払いします。 ◎福利厚生：人間ドックの受診費用の補助および、 旅行、映画の割引や無料eラーニングなどが利用できるサービス。 ◎災害防止：職場の安全衛生向上を目的とした、補助金制度やセミナー・研修などを実施。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客さまへのアプローチ └本部からDMを送った企業やテレアポリスト、業界団体からご紹介いただいた企業へ、 　電話でアポイントを実施。 　紹介チャネルを有効活用する仕組みもあります。 　 ▼商談 └中小企業の経営者や責任者の方に、オンラインまたは訪問で、 　サービスの特徴やメリットをお話しします。 　現在、オンライン商談を推奨しているため、 　初めの商談はオフィス内がほとんどです。 ▼成約 └内容にご納得いただければ、必要資料一式を作成してご契約！ 　契約後のフォローは本部が担当するため、営業活動に専念できます。 中小企業にとって、働く社員を「守る」ための重要なサービス。 決して無理な営業はいたしません。むしろ、時間をかけて丁寧に寄り添い続けることを大切にしています。 また、中小企業に向けたサービスのため、「家族や友人へ向けて売らなければいけない」ということもありません。 ◆入団後1ヶ月半は本部で研修を行います。通勤が困難な場合はマンスリーマンションを用意します。 ◆1ヶ月半の研修終了時に理解度テストを実施、営業を任せられるスキルがあるかを判断します。 ◆試用期間3ヶ月目の本採用前にOJTで学んだことについて振り返りの研修と、理解度テスト・実践テストを実施し、財団職員としての適格性をチェックします。

■業務内容： 社内SEとしてサーバやネットワークなどインフラ関連の保守や運用、ヘルプデスク業務に従事していただきます。スキルや経験値によっては管理職としてマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。 【業務詳細】 ・サーバ機器の運用・保守、PC・モバイルデバイス管理 ・ベンダーコントロール ・社内ヘルプデスク業務、その他IT関連全般

全国の拠点（石川、富山、新潟、福島、埼玉、千葉）にて施工管理をお任せします。 地盤改良現場の施工工程の段取り(下請/材料手配/工事写真)と管理、作業報告書の作成等をお任せします。 ★年休124日/働きやすさ◎/長年の実績ある安定企業！ 職人さんや依頼主（建築会社やゼネコン）とコミュニケーションを取りながら、 スケジュール、品質、コスト、安全、天候など配慮し、現場管理をお任せします。 ※原則、各拠点から社有車で現場に移動して頂きます。

私たちは、全国7社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 業界シェアトップクラスの自社WEBメディアを運営する広告代理店です。 今回は、Web広告営業で将来の活躍を目指す方を募集します！ 【お任せする仕事】 ★日本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果最大化の「提案営業職」★ 取扱うのは月間23億PV、1日約450万人が訪問する 『シティヘブンネット』などのナイトレジャー情報サイト。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果を最大化させる広告・サービスなどを提案します。 抜群の知名度で成約率が高く、継続率95％以上と多くのお客様がリピーターに。 お客様の売上・集客効果にしっかり貢献し、感謝される仕事です！ ～～仕事の流れ～～ ▼ヒアリング 1日3～4件お客様先を訪問し、「店舗売上をアップさせたい」「新規のお客様がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を運んで人間関係を深め、課題のヒアリングを行います。 ▼提案 お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いただけているケースも多く、提案はスムーズに行なえます。 ▼制作 受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、プロ集団にお任せできるのでご安心を。チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。 【異業種からの転職でも成長できる】 平均年齢は32歳、男女比は7：3割。社員数700名以上の8割以上が異業種からの転職。 業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。 入社後は、研修や先輩の同行を通してコミュニケーション能力、 提案力や課題解決能力、Web広告の知識・ノウハウ等色々な力が身につき ゆくゆくはマネジメントに挑戦することも！ 【キャリアアップも応援します】 ❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！ リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。

【ポジション概要】 CHRO候補の補佐として、人財周りに関わる業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・採用 ・労務 ・研修 ・人事 ・福利厚生管理 ・エンゲージメント向上施策の提案、実施 採用がメインですが、CHRO候補の元、どんどん仕事を巻き取ってください。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

当社「エネルギーソリューショングループ」にて、 再生可能エネルギーの分野において新規事業の検討、立上げを行って頂きます。 【具体的には】 市場調査（顧客のニーズ調査、展示会や勉強会への参加等）、 アイデアやコンセプトについてチームや関係部署と意見交換や調整・実現可能性の検討、 新規事業計画の策定（ビジネスモデル構築や収益見込みなど）、経営層への社内プレゼン、 新規事業推進（社内の調整や、顧客との商談に同行し提案等）などを行って頂きます。 【仕事のやりがい】 今後の脱炭素社会においても非常に重要な、新規事業に取り組むことができます。 チームとしての裁量も大きく、様々なことに挑戦できる環境です。

【仕事内容】 生産用ロボットシステムの設計・製造を主な事業としている当社で「電気設計」の業務をお任せ。 何でも気軽に相談できる和気藹々とした明るい職場です◎ 【具体的には】 ロボットシステム、専用機の電気設計者 一品一様のシステムに合わせたハード電気設計、PLCソフトの設計になります。 PLCについては三菱、オムロン、キーエンスの使用が多く、経験を活かしてご活躍ください。 機械設計の担当と連携しながら、一品一様のシステムの製作に携わっていただきたいと考えております。