キーワード「駅務員」 × 勤務地「岐阜県飛騨市」の検索結果

医療事務業務全般 ・窓口受付 ・電話応対 ・カルテの整理・管理 ・レセプト請求 その他付随する業務 変更範囲：変更なし

事務業務全般 ・パソコンを使った簡単な入力作業（社内システムを使用します） ・電話対応（お客様からの問合わせ対応） ・荷物の受付 ・伝票仕分け作業 ・各営業所とメールのやりとり □変更範囲：変更なし ＊未経験者歓迎です。 ＊入社後は ・実務を通し丁寧に指導します。 ＊先輩事務員がフォローいたします。

夜勤専属のタクシー乗務員業務です。 駅や繁華街での待機や予約配車を中心に ・お客様を安全に送迎していただきます。 夜間は需要が多く収入につながりやすい環境です。 未経験の方も免許取得支援と研修制度で安心に始められます。 □変更範囲：変更なし

◆接客 ・販売業務 ・携帯電話・インターネット回線の接客 ・販売 その他付随する業 務 変更範囲：変更なし

＊店内にて ・ホールでの接客業務全般 ◆お客様対応・料理提供・片付け等・洗い場・ホールでの接客業 務 ◆その他 ・飲食全般の業務 □変更範囲：変更なし

＊店内にて ・ホールでの接客業務全般 ◆お客様対応・料理提供・片付け等・洗い場・ホールでの接客業 務 ◆その他 ・飲食全般の業務 □変更範囲：変更なし

＊和食堂・宴会場等での接客サービス業務 ◆料理提供 ◆片付け ◆掃除等 ・接客に関わる業務全般 □変更範囲：変更なし ※朝は作務衣 夜は着物を着用 ※先輩社員が親切丁寧に説明します。 着付けについても丁寧に説明します。 ※面接を希望される方はハローワークの紹介状が必要となります

郵便局において ・お客様からお預かりした郵便物や荷物を住所ごとに仕分けし ・お届けするほか ・郵便局間の輸送のために仕分け等をする「郵便業務」や切手・年賀はがきなどの郵便商品をご案内する「営業活動」が主な仕事です。 始業時間・就業時間は配属される郵便局や ・勤務の種類により一定ではありません。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

固形設備（製造 ・検査 ・包装）及び ・ユーティリティ設備投資業務を担当する ・投資初期検討 ・要求仕様書作成 ・見積取得 ・投資審議資料作成 ・工事対応 ・バリデーション ・変更管理 ・投資案件の需要調査 ・老朽化設備の調査を行い設備更新計画の立 案 □変更範囲：エンジニアリング業務全般 ・その他これに関連する業 務

公共施設（道の駅）の清掃業務 ・施設内床等 ・トイレ ・洗面 ・建物周り 変更範囲：変更なし ※応募希望される方はハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。

高山駅から徒歩５分 ・古い町並みすぐそばの酒店にて ・レジ ・商品補充 ・配達業務等を一緒にしていただくメンバーを募集です。 髪型 ・服装自由♪ □変更範囲：変更なし

２０２５年１０月オープンのホテルでのフロント業務。 【主なお仕事】 ・フロントでのチェックイン ・チェックアウト業務 ・電話応対 ・館内や周辺観光のご案内 ・共用部の清掃業務 他 未経験からのスタートも大歓迎！ご興味さえあればぜひご応募くだ さい。 〔変更範囲：変更なし〕

お客様マイクロバス送迎業務 ■高山駅西口へのシャトルバス運転 ■地元宴会のお客様送迎 ■フロント玄関にてお客様のお出迎え・お見送り ■お客様の荷物運搬 ■駐車場整理・清掃 等 変更範囲：ホテルの運営にかかわる全ての業務

◆０〜２歳児の保育メイン！お預かり１０名前後の小規模保育園です★ ◆週１日〜 ・１日５時間〜ご相談ください♪ ★小規模保育園でいっしょにお仕事しませんか？★ ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導（外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食 ・食事状況の観察 ・おもちゃの消毒 ・片付け ・事務作業等 【変更範囲：変更なし】

警備員等業務 ・工事現場における歩行者誘導及び車両誘導 ・警備員教育 ・営業等 ・付随する業務全般 ＊有資格者の募集です 変更範囲：変更なし

警備員等業務 ・工事現場における歩行者誘導及び車両誘導 ・警備員教育 ・営業等 ・付随する業務全般 ＊有資格者の募集です 変更範囲：変更なし

入協（就職）後はまず地域担当者として仕事をしていただきます。 ご注文をいただいた食品を中心とした日用生活品などの商品を ・配送トラック（１．５ｔ）で組合員のもとへお届けする仕事です。 それだけでなく ・組合員と生協 ・組合員同士をつなぐ仕事として ・くらしの中で感じている思いや知恵を聴いたり ・広げていくことを 大切にしており ・いかにコミュニケーションをとっていくかを考えていきます。 （変更範囲：会社の定める就業場所） ※応募希望の方は ・ハローワークより「紹介状」の交付を受けてください。

・飛騨高山のスーパー ・駿河屋で販売しているお惣菜の調理・加工・設備清掃などの業務です。 ・未経験の方 ・料理や食べることが好きな方など大歓迎です！ ・丁寧に時間をかけて教えますので ・安心して働いていただけます。 ・働くスタッフの年齢も幅広く ・５０代 ・６０代の方も多数活躍中！ ・長く安定して働きたい方にオススメです。 ・工場は一ノ宮駅の近くで ・久々野方面の方も通いやすいです。 □変更範囲：変更なし

・チェックイン ・チェックアウト対応 ・予約受付 ・管理（ＰＣ操作有：Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） ・電話応対 ・精算業務 ・施設巡回 ・翌日の営業準備 など ※駅が近く通勤に便利です ※日中勤務と比べてお客様の出入りが少ないのでマイペースに すすめられます ※接客業務であり ・外国籍の方の応募採用は ・日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

・飛騨高山のスーパー「駿河屋」で販売している ・お惣菜の調理や 加工 ・設備清掃などの業務です。 ・オペレーションなど人時の管理も担っていただきます。 ・未経験の方 ・料理や食べることが好きな方など大歓迎です！ ・丁寧に時間をかけて教えますので ・安心して働いていただけ ます。 ・働くスタッフの年齢も幅広く ・５０代 ・６０代の方も多数 活躍中！ ・長く安定して働きたい方にオススメです。 ・工場は一ノ宮駅の近くで ・久々野方面の方も通いやすいです。 □変更範囲：変更なし

製品検査・仕上梱包作業員 上記いずれか ※未経験者応募可 □変更範囲：変更なし

製品検査・仕上梱包作業員 上記いずれか ※未経験者応募可 □変更範囲：変更なし

・飛騨高山のスーパー ・駿河屋で販売しているお惣菜の調理・加工・設備清掃などの業務です。 ・未経験の方 ・料理や食べることが好きな方など大歓迎です！ ・丁寧に時間をかけて教えますので ・安心して働いていただけます。 ・働くスタッフの年齢も幅広く ・５０代 ・６０代の方も多数活躍中！ ・長く安定して働きたい方にオススメです。 ・工場は一ノ宮駅の近くで ・久々野方面の方も通いやすいです。 ・早朝に働きたい方 ・午後からの時間を活用したい方など ・ぜひお問い合わせください！ □変更範囲：変更なし

◆事務員（高山市） ・受付 ・電話 ・来客対応 ・書類作成 ・発注管理 ・請求業務等 変更範囲：変更なし

・飛騨高山のスーパー ・駿河屋で販売しているお惣菜の調理・加工・設備清掃などの業務です。 ・未経験の方 ・料理や食べることが好きな方など大歓迎です！ ・丁寧に時間をかけて教えますので ・安心して働いていただけます。 ・働くスタッフの年齢も幅広く ・５０代 ・６０代の方も多数活躍中！ ・長く安定して働きたい方にオススメです。 ・工場は一ノ宮駅の近くで ・久々野方面の方も通いやすいです。 ・早朝に働きたい方 ・午後からの時間を活用したい方など ・ぜひお問い合わせください！ □変更範囲：変更なし

【仕事内容】 ショールームへの来場者や折り込みチラシによる問い合わせ等や住宅リフォームを検討されているお客様に対し、 現地調査/提案/見積もり/契約/引き渡し後のフォローまで、一貫してお任せします。 《LDKの動線が解るブースを展開》 どのような悩みも解決できるヒントをきっと見つけて頂ける空間提案になってます。是非、体感してください！ ※変更の範囲：当社業務全般

【仕事内容】 建築施工管理を担当し、以下の業務を行います。 ・現場監督 ・工事管理、書類作成（PCを使用します） ・施工管理、施工図面作成 ・品質管理、原価管理、安全管理　など ※業務ではPCを使用します（CAD、Word、Excel）。 ■職務の特徴： 工務課にて、住宅建築及び一般建築の施工管理を行うポジションです。

【仕事内容】 リフォーム工事における業務全般を担当。当社は「オーダーメイドのリフォーム」をコンセプトに掲げています。 北陸・埼玉を中心に累計70,000件以上のリフォーム実績を誇ります。 ・ヒアリングしたお客様の要望をもとに、現地確認や施工管理等を実施。 ・現場巡視による工事品質の管理や技術者及び作業員等の安全管理。 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)。　 ・工程管理(工事が効率的に進むように段取りをする)。 ・下請け工事業者の手配。　 ・施工図面の作成。 ※取扱禁止求人（建設業務）には該当しません。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【待遇バツグンで高収入可能◎／18歳～50代まで活躍中／29年連続黒字の優良メーカー未経験メンテナンス職／研修でイチから学べる】 設備の安定稼働を実現するため、トンネル建設現場に駐在し、自社設備の日常点検、保守管理業務をお任せします。 ■業務内容： 自社の「連続ベルトコンベヤ」が稼働するトンネル建設現場に常駐し、点検を実施。異常を発見した際は応急処置や修理を行います。自身で解決できない場合は社員やお 客様と協力して対応します。 ※工事終了後は別のトンネル建設現場（全国）に配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・ベアリング等の給脂（グリスアップ） ・クリーナの調整や交換／オイル交換 ・ベルト蛇行の調整 ・ライナー交換 ・温度や振動測定 ・作業日報作成

富山県内のハウスメーカーや工務店のお客様に、産廃処理やメンテナンスなどの当社サービスをご案内いたします。 数値目標はありますが、数値と行動の双方を見て業績評価を判断します。

工場内で産業廃棄物を金属、ビニール、木材などに選別・仕分けする作業をお任せします。 作業内容や1日の業務の流れは丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【働きやすい環境】 社内でのコミュニケーションが多く、困っている社員がいたらお互いに助け合う環境です。 未経験スタートの先輩社員も多いので、何かあればすぐに相談頂けます。

富山県内の工事現場に産廃コンテナを設置し、建築産廃物を回収します。 県内のみの運搬となり、運搬先は1日平均10～15件程度です。 ※建設工事に関する実作業は行いません。 【研修について】 入社1ヵ月は研修があります。1～2週間は先輩ドライバーと現場に同行してもらいながら業務を学んでいただきます。 【免許について】 大型・重機免許の保有者は優遇します！今はなくても応募可能です！ 大型/中型/玉掛/建設機械/移動式クレーン/フォークリフトなど、資格取得支援制度もあり、スキルが身につきます！

◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。