キーワード「2025年2月、3月入社【営業経験者】インサイドセールス！営業経験者優遇！インセンティブあり◎年間休日120日以上」 × 勤務地「東京」の検索結果

営業スタイルは法人ルートセールスで自社製品の販売となります。 社内研修 ・先輩との同行営業後 ・ひとり立ちしていただきます。 完全週休２日制 ・年間休日１２２日 ・定期的な転勤はありません。 電材商社や管材商社 ・サブコンや電気工事店 ・水道工事店に住宅設 備関連製品に住宅設備関連製品を提案 ・販売する仕事です。 研修期間は営業未経験者で６ヶ月以上 ・経験者でも３ヶ月となりま す。 変更範囲：会社の定める業務

営業スタイルは法人ルートセールスで自社製品の販売となります。 社内研修 ・先輩との同行営業後 ・ひとり立ちしていただきます。 完全週休２日制 ・年間休日１２３日 ・定期的な転勤はありません。 電材商社や管材商社 ・サブコンや電気工事店 ・水道工事店に住宅設 備関連製品に住宅設備関連製品を提案 ・販売する仕事です。 研修期間は営業未経験者で６ヶ月以上 ・経験者でも３ヶ月となりま す。 変更範囲：会社の定める業務

成果次第で収入や役職が大幅にアップするチャンス！社長も現役 トップセールスマンで距離が近く ・日々の営業ノウハウを間近で 学べます。対象は投資用不動産に興味のあるお客様で ・主にワンル ームマンションをご案内。営業手法は電話営業（１日２００〜３０ ０件程度） ・反響営業 ・紹介営業で ・電話営業は当社が保有する リストを参照し ・アポイント取得後に商談を実施します。入社後は 丁寧な研修があり ・未経験でも安心して取り組めます。インセンテ ィブ制度も充実しており ・１２か月で１０本販売すれば主任（２．４％） ・１８本で係長（２．８％） ・３０本で課長（３．２％＋ 所属長売上０．３％）となり ・給与アップや役職昇格も目指せます 。営業力を活かし ・さらに自分の成長も実感できる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

・既存顧客へのＩＴ提案営業 ・新規問い合わせ営業 ・システム開発営業 ・ＷＥＢ制作・マーケティング営業 ・その他ＩＴ営業全般 飛び込み営業 ・電話営業なし 丁寧に指導致します。 ＊変更範囲：会社の定める業務

・既存顧客へのＩＴ提案営業 ・新規問い合わせ営業 ・システム開発営業 ・ＷＥＢ制作・マーケティング営業 ・その他ＩＴ営業全般 飛び込み営業 ・電話営業はありません。 未経験の方も応募可能です。ＯＪＴで丁寧に指導致します。 ＊変更範囲：会社の定める業務

（リモート業務メイン）インサイドセールス＋フィールドセールス 法人営業（アポイントの取得業務）またはアポ取得後 ・法人への訪問営業など ※変更範囲：会社の定める業務

社内でＳＥＳ営業に携わって頂きます。 会社拡大に伴い ・募集です。 ◯主な業務内容 上司がつき ・マンツーマンで教育を行います。 ・営業の心構え ・ＳＥＳ営業についての説明 ・新規顧客開拓 ・アポイントメント ・営業活動 年間休日１２５日以上 ・ライフワークバランス充実 ＊変更範囲：変更なし

社内でＳＥＳ営業に携わって頂きます。 会社拡大に伴い ・募集です。 ◯主な業務内容 上司がつき ・マンツーマンで教育を行います。 ・営業の心構え ・ＳＥＳ営業についての説明 ・新規顧客開拓 ・アポイントメント ・営業活動 年間休日１２５日以上 ・ライフワークバランス充実 ＊変更範囲：変更なし

・年間休日１２３日／日祝休み ・ノルマなし／家族の時間も大切にできます ・都内に社宅 ・独身寮あり ※未経験者歓迎 管理部門の営業部員として ・次の営業活動をお願いします。 ■営業活動 法人営業（電話・メール・Ｗｅｂまたは直接訪問） ご依頼いただいた輸送案件を仲間と一緒に考え調整 ・お客様へ提案 ■データ管理 ・資料作成 社内諸数値の取りまとめ ・資料作成 【変更範囲：変更なし】

ＨＰやチラシをみて問い合わせのあった方々に対しての営業になりますので ・飛び込み営業は一切ございません。 また ・未経験の方でも安心してお客様にご提案ができる営業ツールや研修制度も充実しております。 やる気とお客様に対しての気持ちがある方であれば誰でも大歓迎です！ ＊変更範囲：変更なし

営業の働き方は 入社３ヶ月から６ヶ月で営業の仕事に出て頂きます。 それまでは商品の勉強や先輩社員に同行して色々な営業スタイルを学んで頂きます。 人それぞれ ・自分に合った営業スタイルを確立して下さい。 色々な経験 ・知識が得られ自分を成長させる事が出来る会社です。 それが同業他社との違いです。 はじめは皆 ・知識ゼロからのスタートでした。 １つ１つ仕事を身に付けていって下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

ＩＴ営業職の募集になります。（法人営業です。） 異業種営業経験者歓迎いたします。 ・お客様の課題に合わせた課題解決を提案する営業職になります。 ・まずは先輩と一緒に業務をしていただきます。 ・エンジニアの採用を含めサポート業務もお任せ致します。 人材系の営業職だった方は無理なく対応可能です。 ・既存顧客がメインとなりますので飛び込み等の 新規営業はありません。 〈変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般〉

事業５部門と関係会社（２社）の営業 ・営業管理業務 ・飲料水（飲む温泉）／化粧品の営業 ・各旅行会社への営業 ・不動産営業 ・自動車教習所の営業 変更範囲：変更なし

システム開発・インフラ運用・保守案件やＩＴソリューションの営業を担当します。 顧客担当としてプロジェクト受注 ・契約管理 ・メンバー調達 ・エンジニアのキャリア調整を行い ・営業目標達成を目指します。 未経験者歓迎。ＩＴ知識不要で社内教育あり 飛び込み営業なし。既存顧客訪問が中心となります。 変更範囲：なし

＊既存ユーザー様への営業が主となります。 ＊１年程度は先輩社員に同行し ・業務内容を習得していただきます ので ・営業未経験の方も安心してご応募下さい。 ・特殊計量機及び付随するシステムの提案型営業 ・自社製品のメンテナンス業務 ・上記に関わる見積や資料の作成 ・エリア関東地方全般（短期出張有り）２〜３日がメイン ・営業ノルマ等はありません ・仕事の変更範囲：変更なし

営業業務を行っていただきます。 ＊２５万以上可 ＊未経験者歓迎 ＊資格者優遇 ＊土日祝休み ＊営業ノルマ無し ・新規開拓 ・既存ユーザー様への営業 ・書類作成 ＊営業範囲は東京都内及び近郊となります。 ＊若干の警備業務 「変更範囲：営業 ・警備業」 【トライアル雇用併用求人】

エンジニアの技術力を提案する法人営業です。 お客様へアポイントを取り ・訪問またはＷｅｂでの打合せで 要望をヒアリングし ・ソリューションを提案します。 ほとんどが既存顧客で ・飛び込み営業はおこなっていません。 現在５名体制（２０代２名 ・４０代２名 ・５０代１名）で ・男女比は４：１です。業務拡大に伴い増員募集します。 ＩＴ業界での営業経験は不問です。別業界での営業や接客業経験が ある方は ・経験を活かせます。入社後１ヵ月間は座学研修 ・その後 はＯＪＴをおこないます。先輩社員が丁寧にフォローしますので ・ご安心ください。ローテーションにて在宅勤務を実施しています。 変更範囲：当社業務全般

■業務内容 当社はアメリカ・スペインから輸入する業務用機器を代理店様へ 販売しており ・今回ご入社頂く方には ・全国の消防署様及び 販売代理店様へ洗濯機・乾燥機の営業をご担当いただきます！ 営業経験が短い方でも ・営業未経験の方でも先輩営業と同行 しながら ・業務を習得していくことが可能です。入社後は しっかりとサポートさせていただきますので ・営業未経験の方 でも安心してご応募ください！ （変更範囲：変更なし）

○建築関連で地盤改良に関する分野の営業です。 ・工法営業（ＰＲ ・説明他）の業務 ・既存顧客のフォロー ・ヒアリング ・提案業務 ・新規顧客開拓の業務 ・その他の付帯業務 ○建築経験者 ・他業種営業経験者 ・営業未経験者まで幅広く活躍しています。 ○フットワークの軽い方 ・人が好きな方は向いていると思います。 ○男女を問わず大歓迎いたします！ 『変更範囲：変更なし』

インバウンド旅行会社にて ・各営業拠点の業績の取りまとめや数値管理等をお任せします。取引先への営業業務は行いません。各営業拠点を支える営業事務です。 ◆全国６拠点の営業部門とのやり取り ◆営業部門の状況把握 ・数値の集約・分析 ・資料作成 ◆営業部門や代表者との会議 経営陣や各営業所長が戦略を練れるようなサポートをお願いします 【変更範囲：変更無し】

既存顧客ルート営業・新規営業・その他営業に関する業務全般（現調・見積・契約等）。現場作業はありません。 変更範囲：変更なし

集客・求人広告を出したい企業や飲食店様に広告の提案などをしていただきます。まずは既存顧客のルート営業からスタート ・慣れてきたら新規開拓にチャレンジしていただきます。 広告の継続率は約９８％と非常に高いので ・毎月安定した売上が 見込めるので未経験でも挑戦しやすい環境です。 ※未経験の方には丁寧に指導しますので ・安心して応募してくだ さい。営業社員は全員未経験で入社し活躍しています。 変更範囲：変更無し

ビルメンテナンスの営業のお仕事です。２３区内の営業がメインですが ・都下・神奈川・埼玉・千葉への営業もあり。 ・お客様（ビルオーナー ・元請会社など）の課題をお聞きして ・提 案。 ・既存のお客様へのフォローからスタートし ・慣れてきたら新規営 業もお任せしていきます。いわゆる「飛び込み営業」はありませ ん。 ・社長との同行営業もあります。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

セールススペシャリストとしてアウトソーシング事業の営業活動をお任せします。新規開拓の営業活動を行い ・お客様のご要望に沿った提案を通して ・売上を最大化させることがミッションとなります。 新規大型案件の獲得から ・営業所の拡大まで携わっていただける方を求めています。（主な営業先：半導体 ・精密機器 ・工作機械 ・自動車メーカー 等） 【具体的な仕事内容】 ・新規顧客への提案営業および立ち上げ ・規模拡大のための提案営業 ・新規顧客経営層とのリレーション形成 変更の範囲：なし

【急募！】 ■建設現場等へのルートセールス（飛び込み営業はありません） ■見積書・請求書等の作成 ■施工管理 ※担当エリアは主に東京都２３区内 ※顧客：大手ゼネコン ※入社後 ・業務を習得するまでは同行営業となりますので営業 未経験の方でも安心してください。 ※固定残業代・定額深夜手当を賃金に含みますが ・残業時間は ２０時間／月程度 ・深夜勤務はほとんどありません。 （変更範囲：変更なし）

・法人営業 弊社のクライアント先にてインサイドセールスで新規顧客領域への開拓を行い、クライアントの顧客拡大を担当頂きます。マーケティング担当とも協力して新規リードを拡大していきます。場合によっては、ターゲット顧客層には直接アプローチして商談を行います。 ・社員の６割は業種・職種未経験スタート 20代〜30代がほとんどで、前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客など様々です。経験がない方でも安心して働いて頂くとが出来ます。

・法人営業 弊社のクライアント先にてインサイドセールスで新規顧客領域への開拓を行い、クライアントの顧客拡大を担当頂きます。マーケティング担当とも協力して新規リードを拡大していきます。場合によっては、ターゲット顧客層には直接アプローチして商談を行います。 ・社員の６割は業種・職種未経験スタート 20代〜30代がほとんどで、前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客など様々です。経験がない方でも安心して働いて頂くとが出来ます。

■業務内容 「大手上場企業をはじめとするクライアントの営業支援を行っています。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、セールスの戦略や戦術を描くのは勿論、そこから実際に営業活動を行うことで顧客の営業の課題に対して解決に導きます。 また実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短半年後のリーダー昇格を目指しましょう！ ■業務の特徴 営業戦略の立案から実際の営業結果の分析まで、すべてのプロセスで営業活動を行う事ができます。 例えば…顧客が今まで目を付けていなかった業界へ営業し、 　　　　新たなターゲット企業の選定を行う 　　　　営業していく中で発見した良い営業のトークを顧客のトークスクリプトに反映させる 顧客求められるのは、営業としての成果だけでなく、 営業戦略の立案など顧客の事業拡大に貢献することです。 ■同社の魅力 ベンチャー企業ならではの風通しの良い社風が魅力です。

・法人営業 弊社のクライアント先にてインサイドセールスで新規顧客領域への開拓を行い、クライアントの顧客拡大を担当頂きます。マーケティング担当とも協力して新規リードを拡大していきます。場合によっては、ターゲット顧客層には直接アプローチして商談を行います。 ・社員の６割は業種・職種未経験スタート 20代〜30代がほとんどで、前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客など様々です。経験がない方でも安心して働いて頂くとが出来ます。

当社では、コールセンター、インサイドセールス、BPOの3つの事業部門を展開しており、 営業戦略の立案とチーム管理を担っていただける方を募集しています。 1. 営業戦略の立案と実行 各事業部の売上拡大に向けた営業戦略を立案し、実行していただきます。 コールセンター事業、インサイドセールス事業では新規顧客開拓のためのアプローチ手法を最適化します。 2. チーム管理と育成  営業チームのメンバーを管理し、 目標達成に向けたリーダーシップと各事業部のチームが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、 進捗管理を行いながら、メンバーのスキルアップを図ります。 また、KPIを設定し、チーム全体での成果を明確にし、モチベーションを維持できる環境を整えます。 3. 新規顧客の開拓と既存顧客の維持 新規顧客の獲得に向けた営業活動を推進し、商談の機会を増やします。 また、既存顧客との関係を強化し、長期的なパートナーシップを築くためのフォローアップや提案を行います。 4. 予算管理と売上目標の達成 営業予算の策定および管理を行い、売上目標の達成に向けた計画を立てます。

◆営業本部 営業統括部 インサイドセールス課として、当社及びグループ会社全体の売上を向上させるための インサイドセールスに関わる戦略・企画の立案・推進に関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆インサイドセールス課の仕組み作り及び組織作り ◆新規導入施策の業務フローの見直し・改善 ◆営業、事務、技術主管部署との役割分担 ◆顧客対応ルールの確立など業務運営の全体管理 ◆業務計画立案 ◆メンバーの教育・マネジメント ◆KPI管理 ※その他、チームに必要な業務に積極的に声を上げていただき、組織構築の成功のための業務に携わっていただきます。 ＜今後の組織に関して＞ ◆事業拡大をしていく中で、1年単位での市場開拓における認知獲得、信頼獲得を実現するための コミュニケーション・プランニングの戦略立案及び、その実行をインサイドセールス課が担っていきたいと考えております。 ＜採用の背景＞ ◆弊社の急激な組織成長に伴い、体制をより強固にしていく必要がありキャリア採用を行います。

プレイングマネージャーとして、顧客獲得からマネージメントと幅広く担当いただきます。 ●業務詳細 ■営業組織統括と顧客獲得 ・営業チーム戦略・戦術の立案と実行 ・営業組織のマネージメント管理 ・顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング 　┗すべてのプロダクトを扱う事ができます ・大手クライアントへのエンタープライズ提案 ・各種営業資料の作成 ■商談・ソリューション企画提案 ・営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業 ・営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示 ■リード管理、育成 ・Salesforceを活用した商談管理 ・リード獲得のためのウェビナー登壇 ■セールス部隊のマネジメント ・営業戦略設計及び組織設計 ・フィールドセールスチームのマネジメント～教育 ・インサイドセールス、フィールドセールスそれぞれの組織づくり ・チームメンバーが獲得してきた案件のクロージング ・営業KPIの進捗管理と1on1面談、達成に向けた改善策の提示 ・展示会、セミナーなどへ出展し、訪者へ商材説明とクロージングの実施

大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする顧客に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるデバック（最終不具合の確認）業務やリリース後のサポート業務などを行っているエンターテインメント営業部の部長職として、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします！ 【具体的には】 ・営業方針の策定 ・部内の課題抽出〜改善 ・KPI/行動計画立案・推進 ・メンバー管理・フォロー（面談、採用、育成） ・顧客管理（各社アプローチ状況の把握） ・売上利益管理 ・リスク管理 ・他部署との社内調整業務 【組織構成】 ・エンターテイメント営業部：グループマネージャー（2名）- メンバー（11名） ※現在、営業本部長が営業部長を兼務しているため、増員による募集です

当社では、S a a S型サービスを提供するインサイドセールス事業を展開しており、企業のビジネス成をサポートしています。 このたび、営業としてご活躍いただけるを募集しています。 1 . テレアポを通じた新規顧客開拓 S a a S型サービスに興味を持つ可能性のある企業へ電話をかけ、商談の機会を創出します。 リストを基に、ターゲット企業へのアプローチをい、ニーズをヒアリングしてサービスの魅を伝えます。 2 . アポイント設定 興味を持った企業との商談時を設定し、商談チームへ引き継ぎます。 最終的な契約に向けて、確実なアポイントメントを獲得することが主な役割です。 3 . 顧客リストの管理 顧客リストやCRMツールを使し、リード管理をいます。 フォローアップが必要な企業や再アプローチが必要な顧客の情報を元管理し、効率的な営業活動をサポートします。 4 . 日次・月次報告 営業活動の結果や進捗を次・次で報告し、営業戦略の直しや改善に役てます。 電話の成功率やアポイント獲得率を把握し、標達成に向けて取り組みます。 テレアポによる新規顧客の開拓がメインの業務となり、企業の課題解決に向けたサービス提案を通じて、 営業活動を展開していただきます。

企業法務に特化した法律事務所で営業事務に挑戦しませんか？ セールス担当弁護士と連携してBtoBの顧客対応をするお仕事です！ ＜事務＞ 営業担当者が顧客との商談に集中できるよう、営業資料や見積書の作成、契約書の準備、営業報告書の作成などを行います。 ＜顧客対応＞ HP経由のお問い合わせやセミナー後のご質問を起点とした顧客対応を行います。 営業担当者のスケジュール調整やアポイントメントの設定、会議や商談の予定調整などをメインとしています。 ※対応はメールやSlack、Chatworkが中心 ※反響があった顧客のみの対応になります ＜その他＞ 顧客情報や営業活動のデータベース管理を行います。 顧客情報の更新や整理、営業成績の記録などが含まれます。

・法人営業 弊社のクライアント先にてインサイドセールスで新規顧客領域への開拓を行い、クライアントの顧客拡大を担当頂きます。マーケティング担当とも協力して新規リードを拡大していきます。場合によっては、ターゲット顧客層には直接アプローチして商談を行います。 ・社員の６割は業種・職種未経験スタート 20代〜30代がほとんどで、前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客など様々です。経験がない方でも安心して働いて頂くとが出来ます。

【大手代理店と渡り合う企画力でアマゾン社やダイソン社など大手企業とと直取引も行う当社にて、営業マネージャーをお任せします！】 ■業務内容： 【裁量を持ってクライアントを一気通貫で担当】 ・メーカーのマーケティング部や広告代理店と商談を行い、クライアントの商品・サービスの販促施策等について、顧客開拓、企画書の作成から進行管理まで一気通貫してお任せします。 ・ただの販促に留まらず、クライアントの内側に深く入り込み、様々な手法を駆使し課題解決に貢献します。当社が展開するインフルエンサー事業はもちろん、メディアや動画、イベントなどその手法は多岐にわたります。 ・プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■働き方について： ・受注単価は数十万円～数千万円規模まで様々。営業戦略は個人の裁量次第です。 ・年収によって予算は変動しますが、売り上げ半期予算(粗利)から差額の10％がインセンティブとして支給されます。 (例)年収300万円の場合：半期予算900万円。実績が3000万円の場合210万円の支給。 ・リアルでのコミュニケーションを重視しており、基本は出社です ■当社について： ・主にインフルエンサーマーケティングを強みにしつつ、オンライン、オフライン双方の施策を提案できます。 ・今後は、ミッションである「日本一のエンタメテック企業」を見据え、自社独自サービスをスタート、事業会社として更に経営拡大することを構想しています。※今後事業ごとに子会社化する際は、経営者となるチャンスもございます。 ・企画設計から提案、進行管理、顧客対応等、広告PRの全てのノウハウを得ることができ、さらにスタートアップの創業期を体験できるチャンスです。 ■当社の魅力： 主力のPR&AD事業では、インフルエンサーやタレント等のキャスティングを軸にしたトータルPRプロモーションを企画実行します。70万アカウント超のタレントインフルエンサーネットワークを抱え、女性だけではなく、男性、IG/TW/YT/TT等の代表的SNSに加え、Vtuberや海外インフルエンサー等も保有している点が特徴です。PRプロモーション全体の企画立案及び文脈設計~実施運営までサポート可能。大手代理店と渡り合う企画力でアマゾン社やダイソン社など大手企業と直取引ができています。

BALESの事業拡大に伴い、インサイドセールスマネージメント職を募集します！ ▼募集背景 BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。 　▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けます 　　https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールスを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 ・国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 ・業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 ・業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 ・COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、１→１０への事業拡大・組織拡大に向けて、プロジェクト運営/メンバーマネジメントの役割を担って頂ける方を募集しています。 ▼仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト運営とメンバーのマネジメントをお任せします。 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・コンサルタントが実施したキックオフをもとにプロジェクト開始までに必要なドキュメント類の作成やオンボーディングの実施 ・クライアントプロジェクトに合わせた知識のキャッチアップ（サービスの概要、顧客理解、業界トレンド、競合情報などの調査） ・CRM設計、リスト作成、トークスクリプトの作成、個別KPI設計、数値分析、課題抽出/解決提案 ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ・インサイドセールスメンバーの育成・マネジメント ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※他にもスキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！ ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です！ 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠Assist】 オンライン予約管理システム 【匠SEO】 完全成果報酬型SEO対策 【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！ Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 　集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 　お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！ ③制作担当者へ引継ぎ 　無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ ＝以下マネージャーになると行う業務＝ ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！ また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！ プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！ ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 　月10万円～インセンティブ支給があります！！ 　インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 　インセンティブ金額も上がっていきます。　 　実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、 　昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので 　「とにかくお金を稼げるような人になりたい！」という方におすすめです！！ ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 　売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 　1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 　新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 　こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任　へ昇格できます！！ 　ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！ 　また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！ ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！ 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 　入社後、約1か月で実際に現場配属となります！ 　当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 　スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 　自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！ 　やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ 　※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 　現在従業員数は85名となっており、日々拡大しております。 　現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 　平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！ 　また、成長期にあるベンチャーですが 　営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 　上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。

～残業平均20時間以内／ワークライフバランスを保てる／営業チームの一員としてキャリア形成可／産休育休充実～ ■こんな方歓迎です！： ◇働くモチベーションは高いが、プライべートはしっかり確保したい方/就業環境を維持しつつ、法人営業として意欲的に頑張りたい方 ◇営業としてのキャリア形成を目指している方 ■業務概要：法律専門家と相談者を繋ぐ、マッチングプラットフォームを運営する同社にてインサイドセールスをご担当いただきます。 ■業務詳細：営業が開拓する前の法人顧客へ、お電話をかけてアポイントの取得をしていただきます。新規で電話をかけ、簡単にサービスの説明を行い、アポイントを取得し、外勤の営業担当に渡す、という流れです。外勤営業とのチームワークを図りながら、数字の達成を目指すやりがいがございます。また、顧客は弁護士や税理士等、法律の専門家になりますので、高いビジネストークスキルを身に着けることができます。 ※お電話相手は弁護士等の「法人」となり、個人向けの業務は発生しません。 ※こちらからアプローチするアウトバウンド営業のみとなります。 ※同社の運営するマッチングサイト「相談サポ―ト」：https://www.soudan-form.com/ ■組織構成：営業部は現在30名在籍しています。平均年齢27歳の若い組織です。6～7割が女性で、役員にも女性が在籍しています。中途社員がほとんどで、様々な業種や職種から転職してきたメンバーが働いています。営業経験はもちろん、コールセンター、ショップ店員、接客業など営業未経験でもコミュニケーションスキルを活かして活躍している方も多数いらっしゃいます。離職率が低いことも特徴です。

【入社1年目～】 アフラック専属の代理店で保険サービスの提案を行います。 ■リーザー（内勤営業）：保険資料送付のご案内業務（入社から約3か月間） ■プランナー（内勤営業）：保険商品のご紹介、訪問のアポイント（入社4か月目から） ■ライフデザイナー （外勤営業）：訪問営業（最短で入社2年目から） 【入社2年目～】 ■営業部のリーダーとして部下のマネジメントや、外勤営業 ■カスタマーサポート、本社勤務等、適材適所にステップアップしていきます。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり　 ※会社の定める範囲：営業・営業事務

■業務内容： ・入社後は経験に応じて最長1か月程度OJTを受けていただきます。 先輩社員と共に提案営業を行います。 はじめは1日2~3件の顧客を担当し、知人や近隣住民の方への営業を行っていただきます。 ・少人数の会社なので近い将来様々なポジションを担うこともできます。 ※未経験の方は車の構造の勉強などからスタート。 経験に合わせて既存のお客様を引き継ぎ、まずは顔を覚えていただくところからスタートいたします。 ・独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスの提案を行います。 ・ショールームへの来店客に対しては、対需要や目的を確認しライフスタイルを考慮した車を提案します。 また、損害保険の提案や車検・点検の案内などを含むトータルサポートを行います。 ■業務の特徴 ・顧客の快適なカーライフをサポートするため、契約後も顧客に寄り添い「三菱車と顧客の架け橋」として、 修理や買い替えなど様々なニーズに応えます。 ・外での営業（主に車で移動）や店舗での接客を通じ、老若男女様々な顧客と出会い 人間関係を構築していくことがやりがいや成長に繋がります。

主に関東・東北地方をミッションに“サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。 関東の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。 【具体的な職務内容】 ・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業 ・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業 ・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業 ・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化 ・小売企業様に対して売り場の提案業務 ・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案 【職務内容の比重】 新規営業3割・既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）・事務作業1割 【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】 基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。 商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。 別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。 その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。

あなたにお任せしたいのは「大手企業やメガベンチャーの営業代行支援」です。 某大手企業やメガベンチャーの営業代行支援・営業コンサルティングを担っていただきます。 新たな事業立ち上げの初期メンバーとなりますので、 個で圧倒的な成果を出していただいた後には、直ぐに組織長として組織運営をお任せします。 具体的には、メンバーマネジメントだけでなく、 商品の売り方開発、人材採用、事業の戦略・戦術設計にもチャレンジいただける環境を用意しています。 圧倒的な営業力を身につけたい方、起業をしたいと考えている方、どこでも活躍する人材になりたいと考えている方にとっては、若いうちから貴重な経験を積むことが出来ます。

■国内営業の業務管理(既存顧客管理・新規開拓・売上管理） ■プロモーション活動（SNSやブログの更新・展示会・POP UP STORE等各種販促活動） ■市場動向調査・情報収集 ■企画立案・商品開発の参画（技術部門との連携） ■営業メンバーの育成、チーム構築

【業務内容】 ◆具体的な業務の流れ 　B2B企業に対して高品質な法人顧客の新規開拓に関するコンサルティングおよび 　実行支援の新規顧客開拓をお任せします。 　　▽ 会社で用意したリストからアポイントの打診（電話やメール） 　　▽ 顧客とのWEB商談（課題のヒアリング・ソリューション提案） 　　▽ 先輩社員と商談内容の振り返り ◆折衝相手 ・顧客窓口：経営者 ・顧客規模：上場企業～スタートアップ企業まで様々（従業員数名～1000名ほど） ・顧客業界：SaaS、Web広告、Webマーケティング、HR、IT、AI、製造業等様々 【入社後の流れ】 入社後は、一定期間、会社の業務やOllyの経営ビジョン、ビジネスマンとしての考え方について学ぶ機会を提供いたします。 その後は、営業として先輩社員のフォローを受けながら、半年ほどで独り立ちしていただくことを想定しています。 業界構造の研修や高頻度のフィードバックMTG等、成長を支えるためのサポート体制が充実しており、 自身の意欲と努力次第で早期の昇進が可能な環境があります。 　　▽ 研修で会社のことやビジネスマンとしての考え方等を学びます。 　　▽ 先輩から営業業務の進め方を口頭や資料をもとに学びます。 　　▽ 先輩のフォローを受けながら営業活動を行います。 　　　 顧客とのWEB商談に同席も行い、ソリューション営業のポイントを学びます。 　　▽ 実際にお客さまを担当し、顧客に最適なソリューションを提案します 　　└もちろん独り立ち後も、上司は必要なフォローをします。 〈1日のスケジュール例〉 例1：出勤 → 業務スケジュール確認/先輩社員とスケジュールすり合わせ → 　　 電話営業 → 先輩社員の商談に同席 → 先輩社員から商談内容についての 　　フィードバック/解説 → 業界構造研修 → 1日の振り返り → 退勤 例2：出勤 → 業務スケジュール確認/先輩社員とスケジュールすり合わせ → 　　 営業MTGに参加 → 電話営業 → 先輩社員とのフィードバックMTG → 　　 先輩社員の商談に同席 → 全体業績MTGに参加 → 1日の振り返り → 退勤

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションだと考えております。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート

【業務内容】 ・営業のスタッフから上がってきた内容を資料にまとめる ・営業成果管理をする ・営業のスタッフのスケジュール管理

営業部門において、主に民間工事チームのとりまとめ（マネジメント）を行っていただきます。 現在は、社長は営業部長を兼務しているため、今回お任せできる方を募集します。 営業活動は埼玉県内がメインで。転勤や出張がなく、地域に密着した環境で働けます。 【業務内容】 ・営業部門のとりまとめ（民間4名）　※官庁チーム2名 ・土地オーナーや不動産会社、設計事務所などへの営業活動 ・建築工事の受注から引き渡し 当社は営業力の高さに強みがあります。 事業者や地主との直接取引がメインのため、特命受注で案件を得ております。 そのため、無駄を省き、キャパシティを超えない安定した受注体制が整っております。 【業務変更の範囲】会社の定める業務

現在、営業アウトソーシング事業部で、クライアント企業に代わってさまざまな営業活動を行う「セールスチャレンジサポーター」を募集しています。 ■ セールスチャレンジサポーターって、どんな仕事？ セールスチャレンジサポーターは、クライアント企業の「新しい営業スタイルの構築」や「新商品のテスト販売」といった営業領域のビジネス課題に挑戦しながら、クライアント企業の営業業務を行う仕事です。 一般的に、企業が新しい取り組みにチャレンジする際は、さまざまな課題が付きまといます。「その取り組みが失敗したら？」「新商品がうまく売れなかったら？」…評価にも関わるため、社員としては新しい取り組みを敬遠してしまうものです。 そこで、企業の役に立つのが、セールスチャレンジサポーター！ 5人程度のチームを組んで、お客様の挑戦を請け負います。ただ営業業務を代行するのではなく、実際にやってみた結果や、その過程でわかったことをお伝えし、「どうしたら挑戦がうまくいくのか？」をお客様と一緒に考えながら動いていきます。 ■ どんなことをするの？ 具体的には、下記のような業務を経験していただきます。 ◎ SNSなどを駆使したWebマーケティング ◎ 電話・訪問によるクライアントへのアポイント、関係構築 ◎ 対面またはオンラインでの商談の実施 ◎ 営業資料や報告資料の作成 ◎ 契約手続きを始めとした営業事務 ◎ 取引先のアフターフォロー ＜プロジェクト例＞ ◆有名ゲームプレイ画面内広告のインサイドセールス ◆大手SIerサービスの一気通貫営業 ◆不動産サービスのカスタマーサクセス（契約後のアフターフォロー、追加の解決策提案） ◆システムインテグレーターのマーケティング支援　など