キーワード「MR・医薬情報担当者」 × 勤務地「熊本県阿蘇郡西原村」の検索結果

保険調剤業務・服薬指導 【変更の範囲：変更なし】

外来投薬薬剤師業務 （訪問薬剤師の仕事はなく外来のお仕事のみ） 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状は不要）

特定施設入居者生活介護ユートピア熊本 （定員４０名 ・平均介護度は介護２程度）の入居者様への 健康管理・食事・排泄・機能訓練等に係るお世話や服薬管理（契約している訪問薬剤師と連携した管理）等の業務をお願いします。 ケアスタッフの半数にあたる看護師を配置しています。 提携病院と密に連携しており ・安心して働ける環境です。 【業務の変更範囲：なし】

＊担当業務は企業向け（半導体・医薬・食品メーカー等）の営業 活動です。取扱製品はクリーンルームで使用される防塵服（作業 服）や資材消耗品です。 ＊まずは取扱製品を覚えながら既存のお客様への深耕販売を お願いします。 ＊訪問営業以外に報告書 ・資料などの作成 ・顧客対応（電話 ・メー ル等） ・知識や情報の収集 ・エリア戦略や戦術などのお仕事を お願いいたします。 変更範囲：会社の定める業務

○売場担当者として商品の補充・管理・接客等の業務を行なう。 ○レジにてチェッカー・サッカー業務を行う ○清掃等の店内業務を行なう。 《各部門における募集人数》 カー用品／家電／リフォーム 鮮魚／精肉／酒・・・各部門２名募集 惣菜／日用品／家庭用品／食品フロア ベーカリー／サービスカウンター・・・各部門１名募集 ＊変更範囲：変更なし

＊障害者一般病棟 ３６床（看護基準 １０：１） 地域包括病床 ２１床 障害者施設等病棟 １５床 ＊患者様お一人お一人にリハビリを行い ・在宅復帰を積極的に支援 しています。 ＊リンパ浮腫の患者さまに対しては ・複合的理学療法（リンパドレ ナージ・バンテージ法）を用い ・積極的に症状緩和に努めていま す。セルフケア指導も行っています。 ※人工呼吸管理 ・人工透析 ・重度の特定疾患の患者様は対象外です ＊入職後３ヶ月はパートナーシップ制。先輩社員と２人組でケアを 行い ・疑問点や不安に思うことはスタッフが皆でフォローします 当院オリジナルのスキル評価表を導入。 ※月に１回の職能勉強会は各病棟で勤務時間内に行います

・受注入力業務 ・自社システム入力 ・パソコン入力 ・電話対応 ・接客業務 ・その他 ・上記に付随する業務 ・検品業務 「変更範囲：変更なし」

・入居者様の健康管理 ・健康相談 ・書類作成業務（訪問看護計画書 ・報告書） ・利用者様の担当者会議参加 ・訪問看護記録 ・医療処置 ・施設での生活サポート ・オンコール（要相談） ・外出用務（社用車あり） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ◎ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境です ◎サービス残業なし

・入居者様の健康管理 ・健康相談 ・医療処置 ・施設での生活サポート ・オンコール（要相談） ・主治医との連携（往診 ・診療対応 ・状態報告） ・外出用務（社用車あり） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ◎サービス残業なし！

・入居者様の健康管理 ・健康相談 ・書類作成業務（訪問看護計画書 ・報告書） ・利用者様の担当者会議参加 ・訪問看護記録 ・医療処置 ・施設での生活サポート ・オンコール（要相談） ・外出用務（社用車あり） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ◎サービス残業なし！

ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境です ・入居者様の健康管理 ・健康相談 ・医療処置 ・施設での生活サポート ・オンコール（要相談） ・施設内の多職種連携 ・主治医との連携（往診 ・診療対応 ・状態報告） ・外出用務（社用車あり） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ◎サービス残業なし！

□看護小規模多機能施設での計画作成担当者です。 医療と在宅の中間施設を担う当施設で ・お客様の在宅生活が 維持継続できるようプランニングをお願い致します。 具体的には ・施設ご利用のお客様（上限２９名）の 新規受付・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と 情報交換 ・現場対応を行っていただきます。 ※訪問時は社用車使用（軽ＡＴ） ※週１日程度 ・在宅ワーク可（ノートＰＣ ・会社携帯貸与） （変更の範囲）会社の定める業務 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

＊２０２４年９月にオープンした事業所です。 ＊看護師さん ・リハビリテーションスタッフさんによる訪問看護 業務です。 ＊社用車で利用者さんがお住まいの住居に訪問して頂きます。 ＊日常的なケア・リハビリテーションから医療処置まで幅広く 行います。 ＊訪問エリア：熊本市（北区） ・合志市 ・山鹿市 ・菊池郡市 （社用車使用） （変更範囲）変更なし ※スタッフさん同士が仲良く明るい職場です。 一度きりの人生を一緒に楽しみましょう！！

・入居者様の健康管理 ・健康相談 ・医療処置 ・施設での生活サポート ・オンコール（要相談） ・主治医との連携（往診 ・診療対応 ・状態報告） ・外出用務（社用車あり） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ◎サービス残業なし！

ブランクのある方や子育て中の方もしっかりフォロー ◎ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境です ◎サービス残業なし！ ・書類作成業務（訪問看護計画書 ・報告書） ・利用者様の担当者会議参加 ・訪問看護記録 ・医療処置 ・施設での生活サポート ・オンコール（要相談） ・多職種との連携調整 ・外出用務（社用車あり） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

【経験者・ブランクある方歓迎】 ◎ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境 ◎サービス残業 ・固定残業代なし ・入居者様の健康管理 ・健康相談 ・書類作成業務（訪問看護計画書 ・報告書） ・利用者様の担当者会議参加 ・訪問看護記録 ・医療処置 ・施設での生活サポート ・オンコール（要相談） ・外出用務（社用車あり） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

看護小規模多機能型居宅介護事業所はーとの樹での業務です。 ・通い利用者への運動療法 ・介護システムへの情報入力 ・サービス担当者会議出席など 業務の変更範囲：なし

・デイサービスご希望のお客様との相談及び連絡調整等の 生活相談員業務 ・担当者会議の参加 ・報告書の作成等 ・その他 ・介護スタッフ業務（送迎 ・入浴介助等）も担っていただ きます。 利用者数：１日２５名程度（登録者数：６０名程度） （変更の範囲）会社の定める業務 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

ご利用契約の締結や利用調整 ・各種書類作成・情報提供活動 ・介護業務全般 ・その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 等 ※現場でのお仕事を兼務していただきます。ご利用者の気持ちに寄 り添うことができれば ・経験が浅くても心配要りません。 ※変更範囲：会社の定める業務 ◎応募の際には ・ハローワークの紹介状が必要です。

【経験者・ブランクある方歓迎】 ＊ＩＣＴ化等に力を入れており ・ｉＰａｄや音声入力機器などを使 用して情報共有し業務効率化を目指しています。 ＊研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行 います ・利用者や家族との面談 ・サービス担当者会議へ出席 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーの業務管理 ・ホームヘルパーの指導や育成 ・訪問介護業務 ・記録やモニタリング ・外出用務あり などサービス提供責任者業務全般を行っていただきます 業務の変更の範囲：会社の定める業務

介護施設における看護業務全般及び介護業務 【主な業務内容】 ・入居者様の健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医療処置（インスリン・褥瘡処置等） ・急変時の対応 ・主治医やご家族との連絡調整 ・介護職員への医療的な助言やサポート ・入居者定員：５４名 ※施設の様子はＹｏｕＴｕｂｅで「ケアライフ菊陽」と検索 〇ブランクがある方 ・介護施設未経験も歓迎！丁寧にサポート 〇夜勤なし・日勤のみの勤務可能 〇「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という想いを応援 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

相談業務全般 入退所の調整 担当者会議への参加 お客様情報シート等の必要書類の作成 病院受診の調整および同行 ご家族や関係機関との連絡対応など 受付業務 電話応対 来客対応など 事務業務 レセプト作成 請求業務 （変更範囲）変更なし

入浴 ・排せつ ・移動移乗 ・調理 ・送迎などの業務全般 記録については電子カルテ 相談員業務も事業所によっては可能性あり 【東区中央区エリア】 ・【西区御船エリア】 いずれかのエリアを担当していただきます。 人員の状況を見ながらエリア内での勤務をしていただきます。 通常は ・利用者の状況を把握する為に計画的に各拠点での勤務を 実施していただきます。 ※エリアの詳細については ・求人に関する特記事項に記載 （変更範囲）変更なし

□小規模多機能とは「通い」「泊まり」「訪問介護」 の３種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する 地域密着型のサービスになります。 ・施設専属の計画作成担当者がお客様（上限２９名）のケア プランを作成しています。 （通い上限：１８名／日 ・泊まり上限：６名／日） ・具体的には施設内介護業務（入浴・排泄・食事介助 ・レク リエーション ・送迎等）や訪問介護業務（社用車使用）を していただきます。 ※夜勤業務は希望者のみ （変更の範囲）変更なし ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

当社は主要顧客の半導体製造装置のエンジニア・組立メンバーの 採用を行っております。 教育担当者には ・新規の採用者の入社後の基礎教育の企画・実施 や既存社員のスキル向上と専門知識の教育をお願いします。 半導体業界に興味がある ・製造経験を活かし教育に挑戦したい ・教えることが好きな方歓迎します！ 未経験の方にも実技や知識を教えますのでご安心ください。 ・新規採用者への月１〜２回の入社（導入）教育の実施 （例：社内理解 ・倫理教育 ・情報セキュリティなど） ・職種ごとの教育 （例：ＳＥＡＪ ・低圧電気 ・有機溶剤 ・特化物など） （変更範囲：変更なし）