キーワード「MR・医薬情報担当者」 × 勤務地「熊本県 球磨郡多良木町」の検索結果

障がい者の方々の日常生活上の健康管理と内服管理が主に行う業務です。もし通常と違う様子が見られた場合 ・受診の付き添いや入院の対応など ・医療機関と連携を取っていきます。時にバス旅行などがあり付き添いながら楽しい思い出作りにも参加しています。すべての支援は ・利用者の方の楽しい学園生活が送れることを目的に日々の業務を行っています。 ※定期通院への送迎業務あり：社用車使用 ・ＡＴ可 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

特定施設入居者生活介護（４０名定員）での勤務です。 ケアマネジャー ・看護スタッフと協力しながら 入居者様の日々の生活を支援して頂きます。 ・食事 ・入浴 ・排せつの支援 ・レクリエーション等の実施 ・日々の記録（パソコンでの入力） 未経験の方でも業務の手順が書かれたシートを確認しながら 漏れなく業務を実施する事が出来ます。 はじめは先輩職員に付いて業務を覚え ・慣れて頂きます。 （変更範囲）変更なし ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

・入居者様の相談援助 ・介護保険関係事務・行政手続き ・入退所の調整 ・入居者家族との連絡調整 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ ＊業務の変更範囲：変更なし

・入居者様の相談援助 ・介護保険関係事務・行政手続き ・入退所の調整 ・入居者家族との連絡調整 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ ＊業務の変更範囲：変更なし

◆店内業務全般 ＊レジでの会計業務 ＊作業等の受付業務 ＊車検等の見積り作成 ・伝票処理等事務作業 ＊商品陳列 ・売場作り ・ＰＯＰ作成 ・商品のご案内など ＊業務の習得レベルに応じて売場の各商品担当などもお任せします （タイヤ ・オイル ・バッテリー ・オーディオ等） ※未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心下さい 変更範囲：適性等によりピット業務への変更

■折箱製造（食品容器の折箱 ・ギフト箱の製造） １．得意先からの注文サイズの箱を作る。 ２．製造時は数種類の専用機械のサイズ合わせと加工担当。 ３．流れ作業でなく各人が注文のサイズに合わせて加工。 ＊工場内作業であり ・車の運転はありません。 ※業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】見学だけでもお気軽にお問い合わせください。 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

◆店内業務全般 ＊レジでの会計業務 ＊作業等の受付業務 ＊車検等の見積り作成 ・伝票処理等事務作業 ＊商品陳列 ・売場作り ・ＰＯＰ作成 ・商品のご案内など ＊業務の習得レベルに応じて売場の各商品担当などもお任せします （タイヤ ・オイル ・バッテリー ・オーディオ等） ※未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心下さい 変更範囲：適性等によりピット業務への変更

木炭の加工及び梱包作業をご担当いただきます。 ・長い木炭を電気ノコギリで切断し出荷規格に合わせる作業 ・木炭の重量を測り ・段ボールや紙袋への梱包作業 ・梱包した１０ｋｇ程度の製品を台車に積み ・敷地内へ運搬後 ・フォークリフトパレットに荷降ろしする作業 ※炭窯から焼かれた炭を取り出す ・窯出作業があります。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

施設内での雑務業務（介護アシスタント）をしていただきます。 ・洗濯業務 ・リネン関係 ・交換・整頓（補助） ・利用者様の衣類確認 ・ベッドメイキング ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

高齢者デイサービスセンターにしき園での介護業務。 利用者の方の日常生活の補助 ・介助（食事 ・入浴 ・レクリエーションなどの支援 ・リハビリの支援など） ※勤務体制：平均的に１日２５名〜３５名の利用者に対し ・介護職員５名〜６名となっています。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

■折箱製造（食品容器の折箱 ・ギフト箱の製造） １．得意先からの注文サイズの箱を作る。 ２．製作時は数種類の専用機械のサイズ合せと加工担当。 ３．流れ作業でなく各人が注文サイズに合わせて加工。 ＊１．５ｔトラック（ＭＴ車）を使用して ・倉庫から工場 までの原材料等の運搬・積み下ろしの作業もあります。 ＊フォークリフトを使用します。 ※業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

食事や排せつ介助 ・施設内の掃除 ・洗濯及びレクリエーション等の支援をしていただきます。 ・施設はサービス付き高齢者向け住宅とデイサービスがあります。 ・利用者の送迎業務（普通車／ワゴン車ＡＴ使用） ・宿直が月に４回程度あります。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

・請求業務 ・勤怠管理 ・経理業務 ・人事業務 ・庶務業務 ほか ＊社用車を使用して銀行用務等の外出あります。 ※未経験者歓迎 ・男女ともに応募歓迎です。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

『多良木工場』において下記業務を担当して頂きます。 ・特殊な木材加工機操作 ・木材の選別（品質）作業もあります。 ・加工材など重量物は ・基本フォークリフトを使って移動 （フォークリフト資格ない方も応募可能。入社後取得可能です） ・研修等で外出のため運転する可能性があります。 ※未経験の方の応募歓迎です。丁寧に指導（研修）します。 ＊業務の変更範囲：変更なし ※トライアル雇用併用求人（Ｒ７．１１．４受理 ・同条件） ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

『多良木工場』において下記業務を担当して頂きます。 ・特殊な木材加工機操作 ・木材の選別（品質）作業もあります。 ・加工材など重量物は ・基本フォークリフトを使って移動 （フォークリフト資格ない方も応募可能。入社後取得可能です） ・研修等で外出のため運転する可能性があります。 ＊業務の変更範囲：変更なし ※未経験の方の応募歓迎です。丁寧に指導（研修）します。 【※職場見学可】◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ※トライアル雇用併用求人（Ｒ７．８．５受理 ・同条件） ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆

ウェブサイトの構築・デザインを行っていただきます。 ・アクセス解析 ・ＬＩＮＥ構築 ・ＷＥＢマーケティング ・ＳＮＳ運用 ・デジタルサイネージ発信情報作成 ・その他ＰＣの関連業務 ・パソコンによる印刷物の原版作成業務もあります。 ＊主にマッキントッシュを使用します。 ※採用は ・令和８年１月１日以後です。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

砕石プラント内において ・砕石生成のための作業を行います。 また ・砕石生成に使用する機械のメンテナンス等も行います。 プラント内の整地作業時に小型車両系建設機械の操縦（有資格者の方）も行います。 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆

半導体製造装置に使用する樹脂チューブの曲げ加工のお仕事です。 ※仕様書を見ながら ・直線状の樹脂チューブを専用ドライヤーで 指示がある箇所を熱して曲げ ・その後冷やして固める作業となり ます。 ※未経験の方でも丁寧に教育があるので問題ございません！ 実際に他業種から転職された方ばかりなので安心してご応募下さ い。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

半導体製造装置に使用する樹脂チューブの曲げ加工のお仕事です。 ※仕様書を見ながら ・直線状の樹脂チューブを専用ドライヤーで 指示がある箇所を熱して曲げ ・その後冷やして固める作業となり ます。 ※未経験の方でも丁寧に教育があるので問題ございません！ 実際に他業種から転職された方ばかりなので安心してご応募下さ い。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

小規模多機能ホームにおける認知症を含む高齢者介護全般の業務をしていただきます。 ［主な仕事内容］ 食事・トイレ・入浴の介助 ・その他関係する作業 ※夜勤は月に４〜５回程度です。 ※通院等の送迎で軽自動車（ＡＴ）を使用します。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

ゴルフ場のフロント業務 ・ご来場の受付 ・精算（専用ソフト使用） ・各種書類（チラシ）作成 （先輩社員もパソコン未経験者多数おり ・丁寧に指導します） ・電話対応（予約 ・問い合わせ） ・カートの運転をする場合があります。 ※希望者には ・キャディ・スタート室・営業・経理等の業務もお任 せしますので ・面接時にご希望をお話し下さい。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

高齢者や障がい者のお宅を訪問し ・居宅での調理 ・掃除等の家事援助や入浴介助等の身体介護業務を担当していただきます。 ・訪問スタッフ１１名（うちパート３名）。人吉球磨の担当です。 ・訪問には ・社用車（軽ＡＴ車）を使用します。 ※社用車での通勤も可能です。 ※訪問場所によっては ・直行直帰が可能です。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

社内ＲＵＮやサーバーの管理 ・業務改善ソフトの開発やＷｅｂ関連のソフト開発を行っていただきます。 ・工程管理や作業支援のソフト構築やＥＣサイト構築 ・管理業務 ・アクセス解析 ・ＬＩＮＥ構築 ・ＷＥＢマーケティング ・ＳＮＳ運用 ・その他ＰＣの関連業務 ・パソコンによる印刷物の原版作成業務もあります。 ・デジタルサイネージの情報発信管理業務 ※採用は ・令和８年１月１日以後です。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ ◎応募にはハローワーク紹介状が必要です。

「要支援」「要介護」と認定された方を対象として ・２０名〜３０名の方の介護サービスができるように ・心身の状態や環境 ・ご本人の希望を十分に考慮し最適なケアプランを作成します。 ・地域の介護支援事業所や施設との問い合わせの対応 ・利用者及び利用者家族との相談連絡を行う。 ・施設行事等のイベント手伝いもあります。 ※未経験の方はスタッフがマンツーマンで指導します。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

「要支援」「要介護」と認定された方を対象として ・２０名〜３０名の方の介護サービスができるように ・心身の状態や環境 ・ご本人の希望を十分に考慮し最適なケアプランを作成します。 ・地域の介護支援事業所や施設との問い合わせの対応 ・利用者及び利用者家族との相談連絡を行う。 ・施設行事等のイベント手伝いもあります。 ※未経験の方はスタッフがマンツーマンで指導します。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

■職務詳細： 土木現場においての作業指揮及び施工管理業務全般、その他付随する業務をお任せいたします。 写真整理や書類作成などは外部委託しています。分業制導入しており、 積算業務は別担当がおりますので、施工管理業務に専念していただける環境です。 ※主な現場は小林市・えびの市・西諸地区となります。現場へは直行直帰可能です。 ※詳細は面接時に説明致します。 ■公共工事なので1現場が終わるまで担当 →3000万〜8000万程の案件に携わります。 期間の目安は5〜6ヶ月間。長くて8〜10ヶ月間程度。

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや、売上げ管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 ■営業業務 ・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打ち合わせ ■教育業務 ・運営スタッフ（警備員）の面接・採用、教育・育成 ■業績管理業務 ・目標管理 ・売上げ管理 【入社後のキャリアパス】 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます！ 1人立ちいただいた後は、所長代理として業務管理・管理・教育・育成などをお任せし、 ゆくゆくは所長として拠点の運営をお願いします。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）