キーワード「MR・医薬情報担当者」 × 勤務地「神奈川県三浦市」の検索結果

調剤 ・投薬 薬歴入力 薬局業務に付随する仕事 変更範囲：会社の定める業務

＊ご利用者様の日々の健康管理業務が主な仕事です ＊バイタル ・食事・水分量などのチェック ・服薬管理 ・機能訓練 ・個々に合わせた医療処置 ・介助 ・病状の把握 ・様子観察及び状態 変化時の判断と対応 ・記録業務など 「花珠の家みうら」は定員３０名の介護付き有料ホームです 介護スタッフと情報共有し ・チームケアでサポートをお願いしま す。 ご本人の心身の状態を間近で感じられ ・情報収集や連携がすぐに とれます。 変更範囲：変更なし

主に養殖ハマチ ・カンパチ ・マダイなどを生け簀から水揚げし ・出荷準備を行うスタッフを募集します。 ○生け簀からの水揚げ作業（網・ポンプなど使用） ○選別 ・活きじめ ○発砲スチロールへの箱詰め ・氷詰め ・出荷準備 ・積み込み作業 上記一連の作業を日々のスケジュールに沿って行っていただきます（変更範囲：会社が定める業務） ◆経験者は即戦力 ・未経験者も大歓迎！ 入社後は ・先輩と一緒に実際の業務を行いながら ・作業の基礎からお教えします。 ◆フォークリフトなど資格取得支援あり ◆休憩室・更衣室も完備／ユニフォームあり

主に養殖ハマチ ・カンパチ ・マダイなどの生鮮フィーレを中心に ・ロインや切り身などの生産及びパック詰め ・出荷作業の一連の作業を日々のスケジュールに沿って行っていただきます。 （変更範囲：会社が定める業務） ◆経験者は即戦力 ・未経験者も大歓迎！ 入社後は ・先輩と一緒に実際の業務を行いながら ・包丁の使い方 ・魚のさばき方 ・加工方法など基礎からお教えします。 ◆Ｒ７年春より稼働の新しい職場での勤務 休憩室・更衣室も完備／ユニフォームあり

・公園緑地 ・街路樹の剪定 ・刈込み ・草刈り作業 ・公園等の植栽 ・施設改修にともなう土木作業 ※造園管理 ・土木作業経験 あれば尚可 ※作業エリア 横浜および湘南地域 変更範囲：変更なし

車による利用者の送迎業務を担当します ・夕方のみの送迎の勤務になります。土曜 ・祝日勤務可能な方歓迎。 雇用期間：あり（毎年３月３１日更新）／原則更新 変更範囲：会社の定める業務 ■慣れるまでは ・職員が同乗する等 ・丁寧にサポートします！

＝＝三崎超低温保冷蔵庫での商品保管・管理及び商品加工・製造スタッフの募集＝＝ ・冷凍庫内への商品搬入出作業 ・在庫管理業務 ・すきみ ・まぐろの漬け商品の加工 ・真空パック詰め等の業務の他 ・勤続後 ・お仕事になれてきたら ・まぐろのブロック ・サク取り等業務もあります。 業務については基本的なことから丁寧に指導します。 （変更範囲：変更なし） 【水産加工品製造経験者から未経験者も歓迎】 「働き方改革関連認定企業」

・有料老人ホームの入居相談・アセスメントなど ・入居後のケアプラン作成・モニタリングなど ・ほのぼの介護報酬請求事務業務 ・介護保険給付管理 ・担当者会議 ・入居者宅への面談など ・ショートステイの受付 ・面談 ・入退所の管理 （変更範囲：変更なし） ◆介護支援専門員資格お持ちの方 ◇施設ケアマネ未経験も可 ◆ブランクのある方〜子育て世代 ・シニア世代の方まで歓迎

＊定員５４名の介護付き有料老人ホームです。 ・実態調査（インテーク） ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプランの作成および見直し ・サービス担当者会議の実施 ・各種書類作成 ・ご入居準備 ・サポート ・レクリエーションのサポート ・通院付添 ・介護保険の給付管理 ・Ｌｉｆｅ Ｆｏｃｕｓの検討・実施 等 ＊変更範囲：あり（会社の定める業務）

●基礎工事一式 土工事・型枠鉄筋工事・コンクリート打設 ●資格取得支援あり ●未経験者も可 ●作業服貸与 （変更範囲：変更なし）

＊定員５４名の介護付き有料老人ホームです。 ・実態調査（インテーク） ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプランの作成および見直し ・サービス担当者会議の実施 ・各種書類作成 ・ご入居準備 ・サポート ・レクリエーションのサポート ・通院付添 ・介護保険の給付管理 ・Ｌｉｆｅ Ｆｏｃｕｓの検討・実施 等 ＊変更範囲：あり（会社の定める業務）

・料理の盛り付け ・食材の準備・調理の補助 ・食器の片づけ・洗浄 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

【とび・土工工事・橋脚の耐震補強作業】 足場工事：仮設足場を組み立てたり ・解体したりする作業！ 土工工事：土地の掘削 ・盛土 ・整地など ・地盤を整える作業！ コンクリート工事：コンクリートの打設 ・などを行う作業！ 橋脚耐震工事：既存橋脚に鋼板巻き立て ・などを行う作業！ 作業現場は関東一円 ☆未経験者大歓迎☆ 初めての方でも安心してスタートできます！ 作業に必要な免許や資格は ・会社が費用負担して取得可能！ 一緒に安心・安全なインフラ作りに挑戦しましょう！ 変更範囲：変更なし

大根・キャベツ（夏はスイカやかぼちゃ）の定植から収穫 ・出荷作業まで農作業全般にわたる作業 大根の植え付け・キャベツの植え付け等の管理作業 ・箱詰め等 ○軽トラック（ＭＴ）運転業務あり※免許ない方はご相談ください ○１２〜１３ｋｇ程度の重量物の持ち運びあり ○未経験の方には一から丁寧に指導します！ ○休日や就業時間については相談可 変更範囲：変更なし

三崎魚市場等での三崎まぐろ類の営業および荷受業務 ○入札会場への冷凍まぐろの運び込み等入札準備 ○仲買人への情報提供 ・その他入札対応 ○売り主への結果報告および翌日の出品確認 ○見積書 ・請求書等の各種書類作成 ▼初めは ・仲買人や売り主との関係構築や魚の質の見極め方など 基本的なことから丁寧に教えます！ ▼事前見学も歓迎です！ご興味ある方はぜひご相談ください。 （変更範囲：変更なし）

建築現場 ・改修足場での業務※神奈川県一円と東京都内各現場 ・各現場へは ・事業所集合・乗り合い・直行直帰も可能です ・現在は ・横須賀・久里浜（最寄駅：京急久里浜）・横浜・都内等 ・鳶工の業務の他 ・２ｔ車〜４ｔ車運転可能な免許お持ちの方はト ラック運搬業務も担当します。 ◆賃金例◆ 月２４日勤務（現場２１日 ・置き場３日）の場合 日給：１０，０００円〜１７，０００円×２４日 現場手当：１日３，０００円×２１日 およそ３０３，０００円〜４７１，０００円が月額となります。 変更範囲：会社が指示する業務全般

交通誘導警備業務２級以上の方。 三浦市三崎地区での駐車場警備 ・その他催事におけるでの交通誘導業務及び歩行者誘導業務。 《６０歳定年制・６０歳以上 要相談／雇用実績あり》 変更範囲：変更なし

・ご利用者様のご自宅〜施設間の送迎 ・送迎車の点検 ・清掃 ・ご利用者様の対応（送迎時の介助 ・施設内でのスタッフ指示による介助業務等） 変更範囲：変更なし

診療支援部薬剤科において次の業務に従事します。 ・病棟等にて医薬品調剤 ・服薬指導 ・その他薬剤師としての業務全般 ※令和８年２月１日以降に採用予定 変更範囲：変更なし

おはよう薬局の事務スタッフ募集します！ ・処方せん受付 ・処方せん内容の入力（二次元バーコード読み取りが主） ・簡単な調剤（くすりの数を数えて揃える） ・その他雑務 ★１２／１ 三浦海岸駅前に調剤薬局おはよう薬局がＯＰＥＮ★ ＯＰＥＮ前の事前研修等はご相談のうえ ・日程調整いたします。 ★未経験〜経験のある方 ・ブランクのある方まで歓迎！！ 丁寧な研修やサポート体制も整えています。 （変更範囲：変更なし）

国土交通省や地方自治体が行う公共工事において ・発注者側の立場で工事をサポートするお仕事です。 ・工事現場の進捗確認や写真撮影 ・品質確認の補助 ・施工状況の把握や ・必要な報告資料の作成 就業場所は ・国土交通省・地方自治体の公共機関となります。通勤 は ・直行直帰です。 ※基本的に土日祝休み（プライベートも充実） ※受注が多く ・増員募集中です！ ※実績は当社ＨＰでご紹介しています。 変更範囲：求人に関する特記事項の発注者支援業務を参照

精神科に特化した訪問看護ステーションでのお仕事です。 ＊患者様は弊社グループの障害者グループホームにお住まいの方が 多く ・訪問先は比較的事業所より近いところが多いです ＊精神障害・知的障害の患者様が利用されています ＊高齢者訪問看護とは違い比較的時間に余裕のあるお仕事です ＊自動車運転リスクも低い訪問看護ステーションで ・自転車・ 電車・バス・徒歩でも移動できる訪問先があります 未経験の方でも ・研修制度が充実していますのでチャレンジできるお仕事です。 変更範囲：変更なし

都内・三浦半島に所在する１１営業所で街中を走る路線バスや羽田空港・横浜・品川と関東近郊とを結ぶ空港連絡バスの運転をしていただきます。 変更範囲：変更なし

主にレタス等の葉野菜の定植 ・収穫 ・ゴミの片付けなどを担当していただきます。 ◎基本的に葉物野菜を栽培しているので軽作業ですが ・屋外作業や体を使う作業ですので ・体力を要します。 ◎畑への移動やゴミ捨てなどのため ・軽トラック（軽自動車ＭＴ）の運転もあります。 変更範囲：変更なし

精神科病院における看護業務全般 （健康管理・服薬管理・処置等） 医療・看護に求められる様々なニーズに応えるための医療・福祉の改革推進の中で私達がいつも大切にしてきたことは ・「私達看護職は ・患者・御家族・地域の方々の協働者であり続けたい」という気持ちです。一般医療において ・救急搬送される精神科患者さんの増加を実感し ・また ・現代の企業・学校・家庭などで心のケアを必要としている方の多さを感じている今 ・精神科看護こそ ・その専門性を発揮し ・協働者としての役割遂行を行なうべき分野だと考えます。看護の基本と言える精神科看護の実践を私達と取り組みませんか。 変更範囲：法人が指定する全ての業務

■医薬品情報の提供・収集・伝達を通じて、医療に貢献する仕事です。 契約する製薬企業のMRとして配属、メーカーMRと同様に活動に従事していただきます。 【MR（医薬情報担当者）とは…】 医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行う仕事。 患者さんのQualityOfLife（QOL）改善に向け、日々最新情報などを学習し、医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ★2024年（令和6年）4月1日施行　改正職業安定法施行規則★ 業務内容： （雇い入れ直後）MR職 （変更の範囲）会社の定める業務 ★契約期間 （正社員） 期間の定めなし （契約社員） 期間の定めあり：入社日から1年更新 ※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします ※配属先の都合により前後する場合がある 契約の更新：あり：配属先での実績の他、コミュニケーション、顧客志向等により判断 更新の上限：なし

■業務内容： 大手製薬会社（国内／外資）を中心としたクライアントの全国各地のプロジェクト（PJT）への配属です。 担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報を提供いただきます。 有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ■コアヒューマン株式会社の魅力 （1）多くのPJTの中から、あなたの希望を考慮し、PJTをアサインします。 ：ご家族と一緒に暮らしたい、慣れ親しんだ地を離れたくない、この都道府県で働いてみたい、などご自身の希望の勤務地で働きたいMRの方にも、 多くのPJTからご提案し、希望のPJTにアサインします。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。 （2）少人数制だからこその、手厚いキャリアサポート：CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたのプライベートから仕事のことまで、 生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、 また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期的な就業、キャリア形成が可能です。：コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。 契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。 また、プロジェクトが終了してしまった場合も再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方はメーカー登用の実績もあります。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

＼同期の仲間と研修からスタート♪／ ◆docomo・au・SoftBankなどの各種通信キャリアの店舗でお客様対応や販売、利用促進、付随する事務作業などの業務をお任せします※未経験からスタートした先輩が多数！ 具体的には。。。 ▼受付・接客 「ケータイ料金を抑えたい」など、お客様の要望をヒアリングし、プランをご案内 ▼事務 データの入力やPOP作成、書類の管理 ▼店舗づくりのサポート 売上UPの方法などを考え、提案方法の改善、売上管理　など ▼オプション商材の提案 【モバイル保険の促進業務】スマホを契約された方に補償の案内をする業務です。 【入社後の流れ】 ▼充実した研修からスタート 「料金プランって複雑そう」「SIMって何？」という方でも安心！ 商材知識や料金プラン、販売のノウハウなどはOJT研修で学ぶことができます。 店舗にもマニュアルがありますし、先輩も丁寧に教えてくれます。段階的に成長できるようサポートしていきますので、ご安心ください！ 【将来のキャリアパス】 ▼販売や各キャリアに関する資格を取得した方には手当も支給しています。 取得のための研修もありますので、ぜひ活用してください！ ▼ジョブローテーション制度あり 販売職以外にも営業職、介護職、カスタマーサポート、インサイドセールス…など様々な事業を展開しています。ゆくゆくは、そういった別職種やDSPの本社で働くキャリアもあります！

＜＜仕事内容＞＞ 自社開発システムのエンジニアとして、 社内外向けの受発注管理、在庫管理システムの開発・運用、新サービスの検討やメンテナンス、 仕組みづくりに取り組みます。 開発案件は基本的に設計から実装・テストまで基本的に一人で担当していただきます。 最初は規模の小さな改修案件からご担当いただき、 慣れるに従って新規機能開発や新規プロジェクト開発・運用と幅を広げていただきます。 将来的にはPL、PMとしてチーム、プロジェクトをマネジメントする立場としてご活躍いただくことを想定しています。

【業務内容】 主にエンタープライズ企業に対して、運用型広告に限定せずに、データやテクノロジーを活用した多様な手法でデジタルマーケティングを展開し、戦略立案から施策実行までを行います。 また、プレイングマネージャーとして、お客様に品質の高いサービスを提供するために、チームのクオリティを高めるフィードバックや教育を行い、メンバーを牽引するポジションです。 【具体的には】 お客様に対して以下の業務を行っていただきます ・デジタルマーケティングの戦略立案・提案 ・戦術・施策・配信手法の策定 ・配信シュミレーション作成 ・マーケティング・広告配信プラン設計 ・出稿キーワードの選定、広告文の作成、クリエイティブディレクション ・アカウント設計、入稿、データ分析、広告アカウントの調整 ・お客様への報告、レポート作成、改善案提示 ・メンバーへのクオリティチェックや向上のためのトレーニング ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（同職種）

■まずは1～3か月の間、弊社グループ会社が運営するauショップにて研修として業務を覚えて頂きます。 その後ご意向を加味した上で、適正に合わせたステップ（BtoB営業/接客販売）に進んでいきます。 ・モバイルプランナー（店舗固定） 具体的には、カウンターでの受付業務が中心です。 ご来店のお客様の求めることを理解し、最適なご提案が出来るようになるとより仕事が楽しくなります！ 勤務する場所はauショップ・Softbankショップ・楽天モバイル・家電量販店など様々です。 基本的にはご自宅の最寄り駅から1時間～遠くても1時間半以内で勤務地を確定します。 ・イベントコーディネーター キャンペーンスタッフ様の手配全般を行います。 対法人のやりとり・スタッフ様の面接や研修・シフト管理・現場の巡回などなど・・ 多方面の業務を担当します。 新規営業1割・既存クライアントやパートナー会社とのやり取りが9割のイメージです。 ■働く環境 サポート体制が強いです。 月に一度で全員で一つのことを考えるミーティングや、お互いのことを知るためのレクを行ったり 先輩社員がメンターとして月に一度WILL CAN MUSTについて1on1面談をして深堀をしていきます。 また、参加不参加は自由ですが、月に一度グループ法人全体の会議を行った後に食事会の機会があります。

カスタマーサクセス/インサイドセールス職に特化した人材紹介エージェントサービス「9Eキャリア」および キャリアアドバイザー職に特化した人材紹介エージェントサービス「キャリアアドバイザーAgent」の インサイドセールス立ち上げ担当を募集いたします。 インサイドセールス効率化のためのシステムを活用しながらメールやショートメールを活用したリード獲得業務にも携わっていたたくため、マーケティングスキルを身につけていただくことも可能です。 また、求職者様との初回面談もご担当いただくため将来的にキャリアアドバイザーを 目指したい方にもおすすめのポジションです。 【具体的な業務内容】 ▽インサイドセールス立ち上げ　※代表の元、一緒に進めていく形を想定しております ・インサイドセールスオペレーション構築 ・KPIの策定 ・（インサイドセールスチームを拡大していく際の）採用活動 ・面談実施率の改善 （商談未実施の原因を分析し、改善策を立案、実行いただきます。例えば9Eで転職支援を受けるメリットの理解が深まるようなコンテンツや、カスタマーサクセスやキャリアアドバイザーの職種理解が促進されるようなコンテンツにてweb記事作成・動画作成・ウェビナー実施などを想定しています） ▽弊社転職支援サービスにご登録いただいた方の商談設定 弊社サービスご登録時に面談予約いただけなかった方や面談キャンセルとなった方に対し 弊社サービスを活用いただくメリットを訴求し、面談実施率を高めることがミッションです。 転職時期が先となるユーザについてはナーチャリングを実施し、適切なタイミングで面談の設定をいただきます。 場合によっては求職者様との初回面談（転職理由や志向性の確認など実施）を担当いただくこともございます。 ▽過去登録者の掘り起こし メールやショートメールを活用し、定期的な接点を持ちながらユーザの掘り起こしを行い、 適切なタイミングで面談の設定をいただきます。 ▽シェア求人業務 <キャリアプラン例> 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・インサイドセールスチームマネジャー ・マーケティング ・キャリアアドバイザー ・事業責任者 ・新規事業開発 など

ーーーーーーーーーー 　　　業務内容 ーーーーーーーーーー ▼ユーザからの問い合わせ対応 　＊メール、電話、チャット、またはチケットシステムを通じて 　　ユーザからの問い合わせに迅速かつ丁寧な対応 　＊問い合わせの傾向と対策を分析し、 　　よくある質問に対する回答を 　　データベース化することで、効率的な対応の実現 　＊重要なフィードバックや 　　製品の改善点を開発チームに報告する役割 ▼営業チームの商談に同席しての製品説明 　＊営業チームと協力して、 　　製品の機能や利点について顧客へ説明 　＊製品の技術的な特徴をわかりやすい説明し、 　　顧客のビジネスにどのように貢献できるかの提案 　＊顧客が直面している問題を深く理解し、 　　製品がそれを解決する具体的な方法をデモンストレーション 　＊顧客の質問に対しては、ただ正確に答えるだけでなく、 　　質問の背後にある顧客の懸念やニーズをくみ取り、 　　それに対する解決策の提案 　＊製品のカスタマイズや 　　将来のアップデートに関する情報を提供し、 　　顧客の長期的なビジョンへ貢献 ▼製品関連のドキュメント作成 　＊操作マニュアル、FAQ、トラブルシューティングガイド、 　　使用例、ベストプラクティスなど、様々な形式のドキュメントを作成・維持 　＊利用者の視点に立ってわかりやすさとアクセスのしやすさを重視し、 　　定期的に内容を見直し、最新の情報へ更新 ーーーーーーーーーー 　ポジションの魅力 ーーーーーーーーーー ＊製品の品質向上に向けた課題に直面し、 　それらを解決するための新たなアプローチや 　テスト手法を実施検討する機会が豊富にあります。 ＊商談の同席やユーザからの問い合わせ対応まで 　幅広い業務に携わることで様々な技術的および 　ビジネス上の課題に取り組むことができます。 ＊営業活動を強化しており、市場での地位を拡大していく計画が進行中です。 　そのため、製品の品質向上や顧客満足度の向上に直結し、 　会社全体の成長と成功に貢献できる貴重な機会があります。 ーーーーーーーーーー 　　ATgoについて ーーーーーーーーーー ローコードで簡単に操作でき、UIテストからAPIテストまで、 あらゆるテストの実行と比較検証を自動化します。 システム開発における工数削減と品質確保をサポートするこのツールは、 エンジニアやテスターが貴重な時間を節約し、 より多くのテストケースをカバーすることを可能にします。 さらに、テストの一貫性と信頼性を高め、 開発プロセス全体の効率性を向上させます。 システム開発の新たなステージへの道を切り拓き、 革新的なソリューションによって 顧客のビジネス成功を加速させるサポートツールです。

社内ネットワーク（PC・複合機・Wi-Fi環境）管理、及び付随するオフィス環境の整備。 基幹システム（販売管理・会計・人事給与・勤怠）の入替、会社スマホ管理、社有車管理、社内の問い合わせ対応。 半年程度後には、システムの入替を担当し、各部署と調整をしていただきます。 ※管理するネットワークは、ＢＸゆとりフォーム単体です。グループのネットワーク管理は、別に行っています。 ※所属は、総務部になりますので、総務業務全般、会社行事の企画運営、他庶務業務を担当していただきます。 〔必須要件〕 サーバ・ネットワークの運用経験 Excel中級以上（Vlookup・IF関数） 〔歓迎条件〕 社内システム入替経験。 ※リーダー・マネージャーとして主導した経験は不要です。

【仕事内容】 大手モバイル通信キャリアのカウンターセールス業務 プラン変えたい、機種を変えたい、キャリアを乗り換えたいといったお客様のサポート ・大手キャリアショップや家電量販店のブースにて販売業務を行います ・プランの見直しや、新しい機種のご提案、キャリア乗り換えの案内など、 来店されたお客様のお悩みを解決する業務です。 ・日常でも役立つ通信の知識が身に付きます。 ・未経験OK、「通信の知識がない」そんな方も１からしっかり研修します ・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい)

【業務内容】 住宅用エネルギー製品などのライフラインコンサルティング業務 ■クライアントの新規開拓：過去の実績に基づきまだ未開のクライアントに対しての営業を行い開拓していく ■市場調査：地域ごとの特色を調査をしながらマーケティング ■Face to Faceマーケティング：対面でクライアントへの営業を行います ■クライアント情報管理：獲得したクライアント情報の入力、管理 ■クライアントサポート対応：クライアントからの質問など一次受け対応をしてもらいます 【入社後の流れ】 ①営業マニュアル完備 ReBORN GROUPはマネジメントに力を入れている会社。 未経験でもすぐに活躍できるよう、営業スキルを言語化したマニュアルを完備しています。 ②最初の1ヶ月は先輩が密着して教育 「4ヶ月後には月収100万円」ここまで稼げるよう、積み重ねてきたノウハウを教えていきます。

【店舗スタッフ業務】 新規契約・機種変更・修理などを行ってもらいますが、【ただ、携帯電話を売るだけじゃない】 お客様から頼まれた商品やプランを売るだけの、「モノ」売りのような仕事はJNGにはありません。 お客様が普段どんな暮らしをしているのか？、どんな理想の生活を思い描いているのか？ それらを丁寧にヒアリングし、その理想を実現するためには、どのようなデバイスを、どのように活用したらいいのか一人ひとりのお客様に合わせて提案していきます。 スマートフォンやタブレット等のデバイスは、日々目まぐるしく進化しています。 常に最先端の情報をインプットしていなければ、お客様に最適な提案なんてできません。 最近のスマートフォンは、家電や住宅とも連携しているため、それらの情報にも精通している必要があります。 楽な仕事ではありませんが、お客様のために、そして自分自身のために、成長しつづけられる人に向いている仕事です。 【店長業務】 店長ともなれば、年間売上数億円を生み出す組織の責任者。 中小企業の社長並みの権限と影響力を持ちます。 お客様を集客するためのイベントも、店舗みんなの意見を吸い上げて自由に企画することができます。 ハロウィンの時期には仮装をしたり、夏祭りの季節には屋台を出して、焼き鳥やクレープを配ったり。 人員や予算など店舗の経営資源を最適なカタチに組み合わせ、収益を最大化する。 経営者としての仕事の面白さも、JNGなら味わうことができます。 早ければ入社数年で店長を任されることもあります！ 頑張れば頑張るだけ評価され、やったもん勝ちでキャリアアップが可能！

■業務内容 ・契約書の作成、審査 ・コンプライアンス研修の企画及び実施、契約関連研修の企画及び実施 ・訴訟関連対応 ・グループ会社の法的リスク管理　　など

【職務概要】 店舗社員は総合職として、将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。 入社後はまず各店舗運営からスタート。意欲や実績次第では本部のポジションなどをお任せしていくことになります。 入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。 その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジションなどにもチャレンジできます。 【仕事詳細】 ■スタッフ教育 ■店舗運営業務 ■接客 ■調理 【具体的な職務内容】 まずはお客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当しながら、『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の基本的な接客スタイルを習得いただきます。 当店の接客スタイルはお客さまの座席で、スタッフがお肉を調理すること。お肉が焼き上がるまで、お客様とお話して楽しんでいただくのも、この店舗の特徴です。また、原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。 【募集背景】 現在100店舗以上を運営する当社では、2024年度は首都圏を中心に20店舗以上の出店を計画しています。 そのため入社後即戦力として店長職としてご活躍いただける方を募集します。 【具体的な職務内容】 お客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当します。『大阪焼肉・ホルモン　ふたご』では、お客さまの座席で、お肉を調理しています。お肉が焼き上がるまで、お客様とお話して楽しんでいただくのも、この店舗の特徴です。また、原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。 【キャリアアップに関して】 ■店舗からの昇格 まずは店舗キャストからスタートいただきますが、半年を目安にストアマネージャー（店長職）をお任せします。成果を残せばいち早く昇格することが可能です。 ■総合職からの昇格 将来的には本部職へのキャリアチェンジも可能です。エリアマネージャー、商品企画・開発、さらには教育、採用、新事業開発など、キャリアパスは豊富。海外進出にも積極的ということで、海外店舗の立ち上げに携わったり、店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。

モバイルショップや家電量販店にて、各種サービスと商品について ご提案とご案内をしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ●来店顧客への対応・・・ご来店目的などをお伺い ●ご希望に合わせたご案内・・・操作説明やプラン説明 ●各種手続き・・・新規契約やプラン変更、修理受付など ●販売業務・・・アクセサリーや、スマホ・タブレットなど ご来店のお客様へお声がけし、上記のような対応を行っていただきます。 入社後は研修があるため、知識がなくても安心して業務できます！ ☆お客様の悩みやお困り事、ご希望に合わせた対応で喜ばれます！☆ 操作が分からずお困りの方や、初めてスマホ購入される方など、 年齢層もご案内内容もバラバラで、さまざまなお客様がご来店されます。 相手に合わせた対応をしていくことで、「ありがとう」と感謝される業務です。 ☆接客・販売スキルが身に付く☆ 決まった案内のみでなく、お客様に合わせた対応を行っていくため、 接客における会話スキルも、商品を提案する販売スキルも身に付きます！ 未経験から始めた先輩社員ばかりですが、研修からスタートして未経験でスキルが取得できます！ ☆ノルマなし！☆ チームで目標に向けて業務を進めるため、個人ノルマはありません！ 悩み事や、お客様への接し方、提案ノウハウなど、チームで解決でき相談しやすい環境です。

大手企業や成長企業を中心としたプロジェクト先にて、 お客様からの問い合わせ対応やヘルプデスク業務などをお任せ。 継続的にフォローが受けられるので、未経験の方もご安心ください。 ＜お任せする業務＞※プロジェクト先により異なります ■社内ヘルプデスク ■問い合わせ対応（メール・電話・チャット） ■データ入力・集計 ■書類作成（手順書、マニュアル、FAQなど） ■サーバーやネットワークの設定・不具合対応 ■PCやモバイル機器の設定・キッティング（初期化・設定）など ■社内SEやヘルプデスクとしてIT全般のサポート ■専門性の高いテクニカルサポート ■AI・RPA・VBAなどを用いた自動化・業務効率化 ■DX推進・活用支援 ■AIチャット導入支援 ■ローコード／ノーコードによる開発　など

auショップ・docomoショップ・SoftBankショップ・家電量販店での窓口業務（受付・接客）をお任せします。 【主なお仕事内容】 ・フロアアドバイザー業務（受付・案内） ・窓口カウンター業務（各種お手続き、ご利用に関する相談等） ・携帯・その他販売業務（新規受付、機種変更等） ・アフターフォロー業務（操作方法案内、サービスの使い方等） 【1日の仕事の流れ】 09:45～10:00：オープン準備・朝礼 ↓ 10:00～12:00：開店・接客、その他業務 ↓ 12:00～13:00：お昼休憩（交代制） ↓ 13:00～18:30：接客、お客様への電話連絡等 ↓ 18:30～19:00：閉店準備 ↓ 19:00：閉店

業務やキャリアについて相談が出来る担当コーディネーターが必ず1名付きます︕ 経験を積みながら「本当にやりたいこと」を⼀緒に探しましょう︕ まずは現場期間として、以下の業務を1年半～3年程度お任せします。 最短で⼊社半年以降から別の職種をお任せすることやジョブチェンジをすることも。 担当コーディネーターとの定期的な⾯談で、自分のやりがいや不安な事、今後の具体的なスキルアップ、キャリアアップなどをすり合わせましょう。 販売スタッフからスタートし、内勤職として管理部⾨や経営陣へとキャリアアップしているスタッフが⼤勢います。（内勤職のメンバーは100％現場経験者です！） 年功序列ではない為、業務姿勢やスキルの習熟度によって最短1年（平均1年半～3年）で希望のキャリアアップが可能です。 【クライアント先配属職種例】 ■販売営業職（通信販売・家電販売・アパレル系（スーツ／靴／鞄）・ジュエリー・美容家電） ■オフィスワーク職（カスタマーサポート・事務） └業務例：法人サポートデスク／光解約のお手続き／給付金等の対象可否の問い合わせ対応 ■サービス職（ホテルフロント・空港レストラン・空港インフォメーション） └業務例：シティホテルでのフロント職（夜勤あり）／羽田空港での勤務 ※語学力を生かしたい方、大歓迎︕ ■営業職（営業代行等） └業務例：メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明、研修／販売応援等 ■その他職種（軽作業・機械オペレーター等） └業務例：倉庫内でのピッキング・梱包作業／製造メーカーの機械操作・品質管理等 【関東エリアの配属分布】 ■販売営業職　5割(通信販売4割／その他販売6割） ■オフィスワーク職　4割 ■サービス職 ・営業職・その他職種　1割 【キャリアチェンジすると経験できる職種例】（平均現場年数1年半～3年） ★人材コーディネーター︓クライアントと社員のマッチング、社員のフォロ―、育成、新規クライアントの開拓営業 ★人事・採用︓GREEN RIBBON社員の採用業務、面接対応、研修の組み立て、SNS運用等 ★事務︓新入社員の入職書類の手続き、電話対応 ★経理・財務︓給与計算を始め、会社全体のお金管理 ★法人営業︓当社で販売業務を実施させていただけるようにご提案。その他店舗を巡回、現場販売スタッフのフォロー等 ★販売戦略・店舗運営︓リーダーとしてスタッフの育成などに従事。店舗売り上げ増加のため戦略立案も行います。 社内研修、クライアント研修と様々な研修を受けていただきます。 必要なタイミングで自分に合った「オーダーメイド研修」受講も可能！ 【研修について】 ①⼊社時、１日は社内研修を実施。初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基礎的座学を行います♪ ②クライアント先での実務研修でスキルを着実に積んでいきましょう♪

【業務内容】 現在、当社では弊社の魅力を最大限、効果的に発信していく「集客マネージャー」を募集しております。 「集客マネージャー」は、 市場の動向に合わせた自社のプロモーションと現場の営業戦略に基づいたHP作成やSNS運用を推進する仕事です。 社長や営業リーダーとのミーティング、外部コンサルや広告会社と連携しながら、 モデルハウス来場や資料請求の問い合わせの獲得をお任せします。

〇企業や個人事業主のお客様に対して、コスト削減に繋がる新電力をご提案。 【お任せすること】 飲食店をはじめとした東京エリアのお客様先へ訪問し、サービスを提案。お客様の悩みをヒアリングした上で解決策を見つけていきますが、トークスクリプトやQ&A集があるのでご安心ください。料金シミュレーションなども行ないますが、専用システムがあるため、PCが苦手な方でも大丈夫です。 ※事前に専任スタッフがアポイントを取っていることも。その場合は企業も時間を確保しておいてくださるので、提案しやすいです。 【ある1日の流れ】 10：00　朝礼。2～3名のチームごとに、1日の訪問予定を確認。 11：00　移動。チームごとに車で訪問エリアに向かいます。 12：00　昼ご飯（1時間） 13：00　営業スタート！慣れるまでは先輩が同行してフォローします。 18：00　業務終了。チームごとに帰社。 19：00　終礼。報告や翌日の訪問先を確認し、基本的に定時で退社します！ ※その他、朝イチでロープレやコーチングをして不安を解消しています！ 【仕事のポイント】 ★ノルマなし！ のびのびと取り組めるよう、ノルマの設定はなし。毎月、自分たちで目標を決めて進めます。 ＜入社後の流れ＞ 先輩がOJT形式で仕事をお教えします。入社10日～2週間ほどで慣れていただけるはずです。先輩たちも90％以上が未経験からスタートしているので、安心してご入社ください。

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

【具体的には…】 WEB広告を使って企業の売上拡大や集客を支援する提案型営業・WEBマーケティングのお仕事です。 【仕事の流れは…】 ・お客様探し：売上や集客に課題を抱えている企業のリサーチ（営業エリアの制限はナシ） ・アポイント取得：電話やメールなどでアプローチ ・ヒアリング：コンタクトを取り課題をヒアリング ・企画立案・提案・SNS広告やリスティング広告など最適な方法を企画立案・提案 ≪例えば...≫ 九州や東北などの お客様へアプローチすることも可。 時には、訪問先のお客様とただ食事をして帰ってくることも。 何度も訪問してひざをつき合わせることの積み重ねで信頼を築き上げる営業スタイルです。 【入社後は…】 代表自ら業界知識や、Web広告の種類、ビジネスマナーなどについて教えていきます。 実際の商談にも同行して仕事の流れを覚えていってください。 確立された営業ノウハウで入社1年目の メンバーもコンスタントにアポ・契約を取っています。頑張りは給与に還元します！ 将来的には幹部としての働きを 期待しているのは、もちろんですが、1プレイヤーとして満足いただける インセンもご用意！ 直接ノウハウを伝えていきますので、営業や企画立案だけでなく、ビジネスに必要な 様々な知識・スキルも 磨けます。

台湾で180店舗展開している人気のチェーン店「三商巧福（サンショウコウフク）」を今後日本で店舗展開していきます。 その店舗スタッフとしての業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・ホール業務 ・キッチン業務：マニュアル化されたものがあります。

【携帯ショップ接客販売】 大手携帯キャリアのショップで来店されたお客様へサービスプランや端末の使い方のご説明、 修理受付など、お客様の親身になって接客対応を行うお仕事です。 他にもスキルに応じて店内の商品ディスプレイやPOP設置などの売り場作りや、 キャンペーンやイベントなどのPRの運営を任されることもあります。 丁寧で親切な対応が求められますが、お客様から直接「ありがとう」と言われることも多いお仕事です。