勤務地「愛知県津島市」の検索結果

まずは ・サラダの盛り付け等の簡単な内容から ・徐々に調理も お任せしていきます。 一からイタリアンをＯＪＴにて教えていくので ・イタリアン料理 の未経験者大歓迎です。 色々なジャンルの料理を学びたい方や ・イタリアンを極めたい方 もＯＫです。 自分のペースで学べるので ・安心してください。 変更範囲：変更なし

・トヨタ自動車 ・三菱自動車の内装部品（ハイエース ・バス等） の製造及び加工を行っています（※ハードボードなど） ・製造未経験の方でも ・社員や現場リーダーがサポートします ので ・安心してご応募ください。 ・キャリアアップしリーダー以上になれば ・役職手当が付くし 品質管理やスタッフ教育などの役割も担当できます。 ・車が好き ・ものづくりに興味がある方 ・歓迎致します。 ・大型連休も魅力です。ＧＷも夏季休暇も年末年始も ・９連休 以上で ・プライベートも充実し ・リフレッシュできます。 ・ＩＳＯ９００１（品質）取得企業 ・仕事の変更の範囲：変更なし

０〜５歳児までの保育業務全般（園児６０名） ・年齢ごとの担当業務 （あそび ・３歳以上児の特別教室付き添い ・室内整理 ・清掃 ・給食 ・配膳 ・片付け ・書類整理 ・バス乗務 ・トイレ補助） ・各種行事（運動会・発表会等）の準備 （衣装等製作 ・会場準備） ※ユニフォーム貸与あります。 「変更範囲：変更なし」

・当社は岐阜県を創業とした質屋かんてい局を運営しています。 ・皆様が思い浮かべる昔ながらの質屋とは違い ・かんてい局は国道 沿いの明るい質屋になります。 ・お仕事の内容は店舗の安全確認のための店内外巡回や駐車場に設 置しているのぼりの設置 ・撤去が主なお仕事になります。 ・お客様の迎え入れなどもして頂く事がありますが ・基本的には接 客作業はございませんので ・どなたでもお気軽に始められる簡単 なお仕事です。 「変更範囲：変更なし」

調理師や栄養士と連携して ・調理の補助業務を行っていただきます。下処理（食材を洗う ・カットする）調理補助（温めるだけ ・解凍するだけ等 ・簡単な作業です） ・盛付け ・提供 ・接客 ・下膳 ・洗浄 ・片付け等。調理の経験が無い方でも簡単にできるお仕事です。 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：３５１８９７

ＡＩを活用したシステム開発を行います。 ・ＡＩについての知識がない場合は２か月程度の研修を実施します ※変更範囲：会社の定める範囲

１ ・既存顧客のフォロー ・課題のヒアリング ・解決策の提案 ・プロジェクトスタート後の進捗管理 ・課題解決 ２ ・エンジニアのフォロー ・目標設定と進捗管理 ・プロジェクト先に配属後のフォロー ３ ・その他 ・新規開拓 ・関連する事務処理 ※変更範囲：変更なし

・リハビリ ・入浴特化型半日ディサービスでのリハビリ 介助・入浴介助 ・送迎業務 ＊勤務時間・日数については相談に応じます。 変更範囲：原則変更なし

◇調剤薬局でのお仕事です。 仕事は調剤全般ですが ・経験・技能に合わせて調整できます。 未経験でもＯＫ ・週１日２時間でもＯＫ せっかくの薬剤師の資格 ・有効活用しませんか？ 眠っている薬剤師資格 ・使ってみませんか？ 変更範囲：変更なし

介護老人保健施設における ・１）入所者及び家族の処遇上の相談 ２）レクリエーション等の計画 ・指導 ３）市町村との連携 ４）ボランティアとの連携 《変更範囲：会社の定める業務》

管理系事務として ・下記業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成 ・調整 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 等 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 「やってみたい！」 ・「面白そう！」の気持ちがあればＯＫ！ 先輩達も未経験スタートの人たちばかり。 ＯＪＴもしっかり行いますので ・安心してください！ 【変更範囲：会社の定める業務】

ＬＰガス点検スタッフ 簡単な作業で ・道具も軽いです。 お客様宅へ伺い ・ＬＰガスの開栓・閉栓・点検業務を行います。 変更範囲：変更無し

・砕石プラントの運転 ・維持管理。 日常のプラント運転のほか ・プラント修理・部品交換作業をして 頂きます。（溶接の技術・経験があると役に立ちます。） 必要となる資格は入社後に取得して頂きますので ・未経験でも安 心です。 【ご応募される方は ・面接前にハローワークで「紹介状」の交付を受けてください。】「変更範囲：変更無し」

【デイサービス内における介護業務】 ・各種レクリエーション補助 ・カラオケ補助 ・トイレ誘導 ・食事見守り ・髭 ・爪切り ・入浴介助 等々 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

配達 朝刊の配達と準備をお願いします。配達件数は１００件ほどなので未経験の方 ・年齢性別に関係なく安心してできます。 集金 毎月２５日から月初めまで購読料の集金をお願いします。 クレジットなどの非対面での集金が増えており ・従業員の負担はかなり少なくなっています。 顧客管理 今月でご契約が終わりますので更新をお願いします等の契約継続のご案内程度で十分です。 【変更範囲：変更なし】

２０２６年８月ＯＰＥＮ予定。桑名市和泉に建設予定。 『ナーシングホームしらゆりケア桑名和泉』でのお仕事です。 理学療法士として ・利用者さまのリハビリ・機能訓練をして頂きます。 ■主な業務内容 ◎利用者様の自宅へ訪問し ・身体的機能の回復・維持を目指したリ ハビリを提供 ◎個別のリハビリプラン作成・評価 ・定期的な改善策の提案 ◎他職種（看護師 ・介護福祉士）との連携によるチームケアの実施 ◎利用者様やご家族のアドバイス・生活環境の改善提案 変更範囲：変更なし

重機運転手等 ・公共 ・民間の土木建設現場で建設機械（主にバックホー ・ダンプ ２ｔ ・４ｔに乗務して頂きます） （変更範囲：会社の定める業務） ＊事業所に集合し ・各現場へ（現場により直行直帰あり） ＊資格取得のための支援制度あり 経験者優遇します。 ＊仕事内容の詳細は面接時に確認してください。 ＊応募の際はハローワークの紹介状の交付を受けてください

荷物が届いたらかご台車等に仕分けをし ・仕分けが終わり次第 各テナントへ荷物の配達をする作業です。 アパレルショップの荷物が多いため荷物は軽めです。 パート管理やその他雑務処理などの作業もあります。 【変更範囲：会社の指定した業務】

デイサービス利用者（定員２５名） 管理者の補助 利用者の送迎 ・入浴のお世話 レクリエーションのお手伝い等 【変更範囲：変更なし】

診療準備 診療補助 受付業務 電話対応 衛生管理・清掃 【変更範囲：変更なし】

＊橋梁におけるとびの仕事です。 ・いろいろな橋を架ける仕事で九州地方 ・中国地方をはじめとして全国的な仕事です。（出張あり） 【変更範囲：変更なし】

利用者様が安心して毎日を過ごせるように介護と看護を届けてきた 介護付き有料老人ホーム天然温泉レガロ蟹江では介護スタッフを募 集しています。２９名の利用者様とスタッフがあたたかい時間を過 ごしながら ・毎日のお手伝いを続けてきました。一人ひとりの状態 ・思いを見極め ・その人に合わせた介護と看護を実践しています。 ライフスタイルに合わせて働けます（変更範囲：変更なし） 入職後はあなたの成長に合わせてサポートいたしますので働きなが ら介護のプロフェッショナルを目指せます。 スキルアップも可能で各種研修もあり研修参加時は手当も出ます。 勤務もプライベートを大切に無理なく働けます！

当社は ・お弁当やおにぎり ・サンドイッチなどを製造している会社です。 多種な商品を安全な品質で決められた納品時間に確実に供給するための人員管理 ・生産計画を中心に管理していただきます。 《ライン管理経験者優遇》（変更範囲：会社の定める業務） ＊仕事内容の詳細は面接時に確認してください。 ＊応募の際はハローワーク紹介状の交付を受けてください。

航空機部品の組立業務をお願いします。 作業手順書に沿って ・部品の穴明け ・皿取り ・ファスニング（結合）して組み立てます。部品と部品のすき間を埋める為 ・シーリング材を塗布する作業もあります。穴あけからファスニング ・組立作業をお願いします。 様々なエアツールを使用して ・加工・組立を習熟してもらいます。 【請負業務】 （変更範囲：会社の定める業務）

お客様から廃棄される一般及び産業廃棄物を丁重に回収し ・自社のプラント工場やその他処分場へ運搬します。 自社に運搬された廃棄物は ・プロフェッショナルな「検収員の目」で選別します。 もちろん研修手順はありますが ・極力再生が可能な廃棄物を選りすぐり ・廃棄物の減量を図ります 変更範囲：変更無し

【採用関連】 ◆求人作成 └媒体業者様とのやりとり、取材～原稿確認 ◆応募者対応 └面接日の調整～面接対応など ◆内定者フォロー └面談、懇談会の企画・運営など ◆採用計画の立案 └採用人数・採用時期などの 　年間スケジュールを立案 【フォロー関連】 ◆入社時の研修 └内定者向けのイベントを含む（司会・運営など） ◆その後の定期フォロー 【広報】 ◆SNSの運営、出演、企画 【その他】 ◆社員総会の企画・運営 ◆社員旅行の手配

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。 Q.未経験でも挑戦できる？ ⇒キャリアごとの料金プランの仕組みや、スマホの契約の流れ、基本的な操作方法を学べる研修制度が整っています。 他業界・職種から転職した方も多数活躍中！ノルマもないので、安心してスタートできます。

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 名古屋営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2025年の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 主要メンバー3名と共に、派遣事業チームを新しく作っていきたい方にぜひエントリー頂きたいと思っています！ 【お任せするお仕事内容】 ■派遣コーディネーターとして、まずは働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします！ ■具体的には ・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー ・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス） （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・派遣先の新規開拓 ・取引先の採用課題ヒアリング・提案 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは東海・一部信越エリアとなり、公共交通機関での移動となります。 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡ ＜その後のキャリアビジョン＞ コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。 20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。 あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう！

【土日休・日勤メインもご相談ください】名古屋市内の『磯丸水産』各店舗にてホール・キッチン業務をお任せ 具体的な仕事内容 ＼安心して働ける3つの理由をご紹介／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】休日出勤・呼び出しなし！ 1店舗あたり、社員5～7名＋アルバイト約30名で構成。 規模によっては社員10名以上、アルバイト50名以上という店舗も。 店舗間で人員をフォローし合うなど、急なヘルプにも対応しやすく、土日休みや有休も取得可能。 子どもの学校行事などに合わせて、融通が利くのが嬉しいポイントです。 【2】突発的な残業ほぼなし！ 24時間営業なので、必ず交代メンバーが出社します！ そのため、シフト外の残業は基本的にありません。 驚かれるかもしれませんが、店舗によって人数が足りない時は無理に営業せず休業にすることも。会社全体で、社員が無理なく働けることを第一に考えています。 【3】賞与年2回＆給与高水準！ コロナ禍の2020年度～2022年度にも賞与を年2回支給しました。 業界内でも高水準の給与に加え、さらに稼ぎたい方は夜勤中心のシフトも可能です◎ ＜主な業務内容＞ 簡単な業務からスタートし、経験に合わせて徐々にお任せする範囲を広げていきます。 ■お客さまのご案内、オーダー受付 ■料理の配膳、片付け ■仕込み、キッチンでの調理 ■店内の清掃 ■アルバイト社員のシフト管理　…など ※希望に沿わない職種変更はありません チーム／組織構成 【先輩社員の経歴】ホテル接客、イタリアンのシェフ、高級店の料理長、スナック、ファミレス、美容師、製造業、ドライバー、清掃業、パチンコ店、携帯ショップ...etc／高卒、大卒など学歴も関係なし◎

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 名古屋営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2025年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東海エリアの雇用創造に貢献できる事業で活躍したい方を募集します。 【お任せするお仕事内容】 ■営業所での営業リーダー候補の募集となります。 　スタートはコーディネーターとして勤務して頂き、後々は営業リーダーとしてメンバー育成や営業戦略・求人戦略等も担当して頂きます。部門責任者ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■派遣コーディネーター⇒働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします！ ⇒具体的には ・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー ・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス） （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・派遣先の新規開拓 ・取引先の採用課題ヒアリング・提案 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは東海・一部信越エリアとなり、公共交通機関での移動となります。 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡ ＜その後のキャリアビジョン＞ コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。 20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。 あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう！

※雇用のパターンとしてはテクノリンク社での採用もしくは日本技術センターからの出向どちらの可能性もあります 当初１ヶ月～３ケ月間は、日本技術センターの関連会社（テクノリンク）にて研修実施。 その後はSCREEN社に常駐して半導体製造装置の設計業務に従事して頂きます。 【設計業務】 ・部品製作図（バラシ図）の作成 　→　部品製作図とは＿製品を構成する各部品の図面（細部の形状まで示した図面） ・組立図（組図）の作成 　→　組立図とは＿各部品を組立てるための図面（組立手順を示した図面） ・検討図の作成 　→　検討図とは＿製品の概要を示した図面 設計者としてのキャリアイメージは、部品製作図をCADを用いて描ける（製図できる）までに半年程度 組立図を描けるまでに更に半年～1年、検討図が描けるまでに更に1～3年が一つの目安になります。 ※場合により組立図から取り組むこともあります 検討図が描けるようになるとある程度設計者として認めてもらえる状態となります。 ※上記期間はあくまで目安となりますので各図面が描けるようになるまでの期間は個人差があります また、ここまでの内容はあくまで自身の業務を記載していますが、組立図を描けるようになれば その図面を元に部品製作図を描くことを他者に指示したり、検討図を描けるようになれば組立図を描くことを 他者に指示する機会が生まれます。 そのため、経験と知識を積み上げていくと他者を巻き込んで設計を進めて行くこととなりますので 他者のマネジメントも必要となっていきます。

当社が運営する「大黒」「魚椿」で、接客や調理をお任せします。 ――【具体的には・・・】――― ■ホール業務■ 接客業務全般 バイトの教育・シフト管理 売上管理 ■キッチン業務■ 調理 仕入れ 棚卸し 新メニュー提案　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼接客・調理初めてでも問題ナシ！ まずは本社での研修。調理法等を、自社加工場で学んだ後、実際の店舗にてインストラクターの指導のもと実務研修を行います。 すぐ店舗配属ではないので、じっくりと3か月間学べます◎ ▼1人ひとりのスキルや性格に合った店舗に配属するのでミスマッチはありません！ ▼やる気次第で店長昇格も！ お店の予算を本部ではなく店舗ごとで相談して決めているので、店長になれば“経営ノウハウ”が学べるのも大きなやりがいです！

【仕事内容】 官公庁から発注される公共工事(道路/橋梁/河川)の設計委託業務。 即戦力としてお任せいたします。 [取引先] 刈谷市/高浜市/碧南市等の市役所や愛知県庁と公共案件100％ ◆発注主である官公庁と打合せを行いながら、1件につき1か月から1年程度をかけて完成！ ◆1人あたり5～6件を掛け持ちしているイメージです※スキルに合わせて ◆3～4名のチームを組んで共同で設計していきます └チームは固定ではなく、案件ごとに代わります。 ★キャリアパス★上長との1on1面談あり！ 経験に合わせてプロジェクトリーダーをお任せすることもあります。 【変更の範囲：変更なし】

■【業務内容】 採用にお困りの法人企業に対し、採用課題や課題をヒアリング。ご要望を踏まえた上で、多数扱っている採用メディアから最適なものをご提案し、クライアントに原稿内容をプレゼンテーションします。OKが出たら入稿。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。 また、広告の掲載だけではなく効果測定も大事なお仕事。ビジネスの成長に不可欠な「人材」の採用のご支援をするのがメインのお仕事です。 ■【働き方】 入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず、担当してもらいます。電話でアポイントをとり、課題解決のための提案を準備して商談に臨みます。 ■【入社後の流れ】 約2週間の座学研修で商品知識や営業のノウハウをお教えします。 その後もOJTによるサポートが充実! 商談では同席した先輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください。 ※全国の企業や店舗の店⻑・人事部⻑・社⻑等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成⻑に繋がります ■【募集背景】 同社の主要事業の一つである【人材採用支援事業】の中でも、クライアントのパート・アルバイト領域における採用課題に対して、Indeedやタウンワーク、リクナビNEXTなどの求人広告媒体や、採用HPや動画などのツールを活用した採用企画のご提案をする当事業部。 今回、組織拡大のフェーズにある現在、人員増加のために募集を行っています。 年間7000社のお客様とお取引をさせていただき、40年間培ってきた人材ノウハウを保有している弊社で、全国の人材不足の解消に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています！ ※業務内容の変更範囲：当社広告業務全般

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

道路、河川、橋梁等の土木設計や、農業農村整備などの農業土木設計をお任せします。 【業務詳細】 ■設計業務 ■現場の下見 ■官公庁・自治体担当者との打合せ（技術相談）等 ＜エリア＞愛知県内のみ ＜体制＞チームで進行が中心 ＜案件＞調査、計画立案、詳細設計 等 【入社後の流れ】 あなたの経験に応じて、「農業土木設計」「道路、河川、橋梁などの土木設計」のいずれかのチームに所属。 まずは社内ルールや基本的な業務など当社での仕事に慣れていただきます。 将来的にはこれまでの知識や知見を活かし、自らのアイデアや考えを発信することができコンサルティングなど まで携わることができます。

今は介護士様・看護師様の転職支援をしています。 今後スケールしたら他業界での人材紹介や新規事業を展開していきます。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 （表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート 　　　　　　（希望に沿って面接の同行もいたします。） ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 　　　　　　（入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします！） ▽法人向け営業 ・介護施設、医療機関等にお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日程や詳細の確認（どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます！） ・内定後の給与交渉や入社日調整も行います ・入社後も定期的にご連絡（親密に連絡することによって、次回の紹介も頼っていただけます！）

◇入社2年目社員の平均インセンティブ年間50万円 ◇業界問わず、営業経験者を募集 ◇WEB面接可 どんな時代にあっても必要とされる求人広告。 社会貢献性の高さや安定性はもちろん魅力的ですが、この仕事の面白さはそれだけではありません。 私たちの仕事は、お客様の人材計画を共に考えていくコンサルタント的なポジション。 だから、商談を行う相手は社長や人事の責任者といった方々がほとんどなんです。 普段は滅多にお会いできない方々とお話できる機会が多くあるため、 多種多様な職種・業界の知見を広げられることはもちろん、 時には自らの人生観が変わってしまう程の出会いもあります。 刺激的な日々の中で、将来につながる自身の成長を実感することができます！ そしてお客様自身ですら気付いていない採用ニーズをご提案し、 適材適所の人材を的確に採用することで お客様の企業・店舗を大きく発展させる可能性を秘めているこの仕事。 当初3人しかいなかった会社が、数年後に3支店を展開したり、 スタートしたばかりのお店が5店舗に急拡大するなど、 お客様に寄り添い、一緒に歩めるこの仕事だからこそ、 共に発展できる喜びを感じることができるのです。 また、いわゆるコミュニケーション能力が高い社員が多く 一人一人に合わせた会話、指導が実現できているのも強みの一つ。 話しにくいという人はおらず、世間話やリーダーとの1on1を通して積極的に会話を増やしていきましょう！ 【仕事内容】 人材採用をサポートする求人広告の提案営業 Indeed PLUSやバイトルなどの求人媒体を中心に、採用プランの提案営業を行います。 ▼商談（訪問 or WEB） ▼契約 ▼求人原稿作成（制作スタッフが担当） ▼入稿 ▼掲載後のフォロー

当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。

☆仕事内容 販売・接客の経験は問いません！ 携帯ショップでスマホの販売（ソフトバンク・Y mobile・UQモバイル）に挑戦しませんか？ 入社後に研修がありますので、応募時は専門知識も不要です。 「人と話すのが好き」 「接客スキルを磨きたい」 「スマホやタブレットなどのIT機器が好き」 という方大歓迎！ 常に最新製品に触れられるから、トレンドに詳しくなりたい方にも最適です◎ 研修やトレーニング制度など充実の教育体制あり！ スマホやブロードバンドの知識を身につけられます。 興味のある方はふるってご応募ください。 【ジョブチェンジ可能】 社内別事業へのジョブチェンジも可能になってます。 ☆未経験OK！ 営業初挑戦の方も先輩たちが手厚くサポートします！ どうしたらうまく接客できるのか、販売できるのか？ 日々、目標を追いかける行動はどの業界でも通じるはずです。 自分の好きを営業にしていきましょう！ ”営業×ビジネス”の本質を当社で勉強してください。 【将来のキャリア】 将来的には0から事業を立ち上げることも可能です。 一緒にいた仲間がサポートします。 夢があれば面接時に夢を語ってください。

今は介護士様・看護師様の転職支援をしています。 今後スケールしたら他業界での人材紹介や新規事業を展開していきます。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 （表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート 　　　　　　（希望に沿って面接の同行もいたします。） ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 　　　　　　（入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします！） ▽法人向け営業 ・介護施設、医療機関等にお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日程や詳細の確認（どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます！） ・内定後の給与交渉や入社日調整も行います ・入社後も定期的にご連絡（親密に連絡することによって、次回の紹介も頼っていただけます！）

介護士様・看護師様の転職支援をしています。 今後スケールしたら他業界での人材紹介や新規事業を展開していきます。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 （表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート 　　　　　　（希望に沿って面接の同行もいたします。） ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 　　　　　　（入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします！） ▽法人向け営業 ・介護施設、医療機関等にお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日程や詳細の確認（どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます！） ・内定後の給与交渉や入社日調整も行います ・入社後も定期的にご連絡（親密に連絡することによって、次回の紹介も頼っていただけます！）

お客様の門出を一緒にサポートしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ (1)愛知県、岐阜県を中心に、お引越しのご依頼があったお客様のもとへ伺います。 （おひとり暮らしやファミリーなど、個人のお客様がメイン） ↓ (2)お荷物をトラック（2トン～4トン）に積み込み 必要に応じて、お客様の梱包をお手伝いすることも。 ※作業時間は1～2時間半ほど ↓ (3)新しいお住まいに向かい、お荷物を搬入 ※最初は引越しアシスタントとしてスタート♪まずは引越しを先輩と経験していきましょう！ ※お引越し件数は1日1～2件ほど。 ※お仕事は2～4人のチーム制。重たいものは協力して運搬します。 ※台車の使用もOK！ゲート付きのトラックもあるので無理のない作業が可能！ ＜作業現場は愛知県・岐阜県中心＞ 当社のサービスは愛知・岐阜を中心とした地域密着型。 移動は平均して1時間以内と、比較的近い距離でのお引越しがメインです。 「道順が不安…」という人でも、カーナビが搭載されているので安心です♪

①WEB系/業務系システム・アプリ開発エンジニア Web系/業務系システム開発において、上流工程の要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般をお任せします。 ・要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般 ・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進 ※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。 ②インフラエンジニア（NW/SV/DB/クラウド） インフラ設計構築において、上流工程の要件定義から設計、 構築、運用、監視までの工程全般をお任せします。 ・要件定義から設計、構築、運用、監視までの開発工程全般 ・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進・問合せ対応やドキュメント作成 ※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。 ③組込み系エンジニア（C/C++/PLC など） 組込み系エンジニアとして、企画・要件定義などの上流から設計・開発・テスト等の工程全般をお任せします。 ※開発対象製品はさまざまで、ものづくり業界取引先約6,000社のプロジェクトの中から、 ご希望の条件やお持ちのスキル、お望みのキャリアプランに応じて、専任スタッフが最適なポジションをご用意致します。

航空機・自動車・鉄道などの構造設計や装備設計、治工具の設計になります！ 仕事の流れとしては、 お客さまから出される仕様に応じて、新規あるいは、すでにある図面の改修を行います。 お客様のニーズを汲み取りながら、設計図に起こしてください。 これまでの経験を活かしてご活躍いただける多彩なプロジェクトをご用意しています。 エンジニアとして、経験・スキル・希望に合わせた案件をお任せします。 あなたの志向に沿ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜教育体制＞ 今までのご経験やお持ちのスキルにもよりますが、 ご入社後、自社内で研修を行います。その後、客先へ配属されOJT にて自社社員がフォロー致します。

■業務概要 三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している当社。 そんな当社にて生鮮部門責任者候補としてご活躍頂きます。 ■業務詳細 当社の各店舗において鮮魚や精肉、青果（野菜・果物）、惣菜、いずれかの部門担当として 接客販売はもちろん、仕入発注・商品陳列からシフト管理まで幅広い業務にあたります。スーパーマーケットの最前線でお客様のニーズをつかみ、魅力あふれる売場・商品を提供していただくお仕事です。 未経験者の方でも一から指導させて頂きますのでご安心下さい。 ※店舗の従業員は数は大型店で1日250名、小型店で50名ほどになります。

【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き（月間：約50件） ・入退社時の手続き（月間：約100件） ・給与システム導入・構築・運用保守・項目の改定 ＜業務の割合＞ ・労務管理（給与計算、社会保険手続き等）：7割 ・その他、現場職員とのコミュニケーション対応を全般的に行う業務 （メンタルヘルスのご相談、健康診断の調整、労基監督署への届け出のやり取り等）：3割 ＜入社直後にお任せする業務＞ ・まず初めは月次給与計算の業務からキャッチアップしていただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・社会保険手続きや現場職員とのコミュニケーション ・入社1年後にはリーダー職をお任せし、将来的には人事総務部全体のマネジメントを担って頂きたいと考えております。 ■モデル年収／評価体制： ・既定の給与テーブルは設けておらず、評価をされるほど昇給・昇格のスピードも早まる環境でございます。（部署平均：年収500万円程） ・毎年4月に評価がされ、平均して2～3年で昇格していきます。評価次第では1年での昇格の可能性もございます。 ・評価軸は【自ら業務を進んでこなしているか】【業務効率化等がされ、会社を良くしていくことができているか】が挙げられます。 ・また、リーダー経験の有無に関わらず、1年後にはリーダー業務もお任せする予定で、裁量権も非常に大きい環境です。

【仕事内容】 面談を通じた深い理解 求職者一人ひとりと面談を行い、彼らの希望、強み、価値観を丁寧にヒアリングします。 その人に最適なキャリアを共に考え、実現への道筋を描きます。 職業紹介と選考対策 求職者の適性と目標に合致した職業紹介を行い、選考対策の支援を通して、 彼らがベストな自分を企業にアピールできるようサポートします。 選考・面接後サポート 選考の日程調整や面接後フィードバックを通じて、スムーズなプロセスを確保します。 また、内定後も安心して新しいスタートが切れるよう、入社後フォローに力を入れています。 企業との協力体制 一部の企業様との連携や求人開拓を行い、求職者に多様な選択肢と機会を提供します。 企業のニーズを理解し、求職者との最適なマッチングを目指します。

介護士・看護師に特化をした転職支援をしています。 今後スケールしたら他業界での人材紹介や新規事業を展開していきます。 業界最高のインセンティブ還元をしております。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 （表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート 　　　　　　（希望に沿って面接の同行もいたします。） ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 　　　　　　（入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします！） ▽法人向け営業 ・介護施設、医療機関等にお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日程や詳細の確認（どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます！） ・内定後の給与交渉や入社日調整も行います ・入社後も定期的にご連絡（親密に連絡することによって、次回の紹介も頼っていただけます！）