株式会社 健康会
01010-35506551
2025/09/11
月額261,000円〜301,000円
訪問看護業務と平行し ・管理者候補として管理業務を覚えて いただきます。 （３ヶ月〜６ヶ月後に管理者となっていただくことを想定） ・主治医の指示に基づく健康状態や服薬確認 ・療養相談等の対応 ・医師 ・ケアマネジャー ・介護職員等との連携 ・疾病や病状に応じた医療処置 （バルーン管理 ・点滴処置 ・胃ろう処置その他） ・難病 ・終末期の看取り看護への対応 ・介護保険等によるリハビリテーションの実施 ・請求管理・シフト管理・職員教育・収益管理等（管理者業務） ＊社有車又は自家用車を使用。１日３〜６件程度 ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般
北海道江別市大麻中町２番１７号 メディカルビルおおあさ３階 「訪問看護ステーションおおあさ」
最寄り駅: ＪＲ 大麻駅 から 徒歩5分
(1)8時30分〜17時00分
その他
年間休日数: 108日
看護師経験１０年程度 （訪問看護経験 ・管理者経験あれば尚可）
• 看護師
（64歳以下）
くにもと病院（旭川市）を中心に医療・看護・介護事業を道内（旭川・札幌・江別・苫小牧・室蘭など）及び東京で展開。グループ全体で職員数１３００名以上となっています（Ｒ５．７現在）
株式会社 健康会
訪問看護業務と平行し ・管理者候補として管理業務を覚えて いただきます。 （３ヶ月〜６ヶ月後に管理者となっていただくことを想定） ・主治医の指示に基づく健康状態や服薬確認 ・療養相談等の対応 ・医師 ・ケアマネジャー ・介護職員等との連携 ・疾病や病状に応じた医療処置 （バルーン管理 ・点滴処置 ・胃ろう処置その他） ・難病 ・終末期の看取り看護への対応 ・介護保険等によるリハビリテーションの実施 ・請求管理・シフト管理・職員教育・収益管理等（管理者業務） ＊社有車又は自家用車を使用。１日３〜６件程度 ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般
株式会社 健康会
◆２０２５年７月に新規開設した定員１００名の介護付き有料老人 ホームにおける看護業務全般 【主な業務内容】 ・入居者様の健康管理・バイタル管理・服薬管理 ・主治医や提携医療機関との連携 ・点滴 ・経管栄養 ・褥瘡処置などの医療処置 ・機能訓練など ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般
株式会社 健康会
◆２０２５年７月に新規開設した定員１００名の介護付き有料老人 ホームにおける看護業務全般 【主な業務内容】 ・入居者様の健康管理・バイタル管理・服薬管理 ・主治医や提携医療機関との連携 ・点滴 ・経管栄養 ・褥瘡処置などの医療処置 ・機能訓練など ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般
株式会社 健康会
◆２０２５年７月に新規開設した定員１００名の介護付き有料老人 ホームにおける介護業務全般 【主な業務内容】 ・入居者様の健康管理・バイタル管理・服薬管理 ・主治医や提携医療機関との連携 ・点滴 ・経管栄養 ・褥瘡処置などの医療処置 ・機能訓練など ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般
株式会社 健康会
■在宅または当社運営介護施設（住宅型有料老人ホーム等）に訪問 しての看護業務全般 ◎医療処置が必要な利用者様に対する看護 （全身管理 ・点滴 ・経管栄養 ・褥瘡処置 ・リハビリ等の医療支援） ◎健康管理に関する相談・指導 ※医療・看護・介護の強固な連携体制が確立されていることが ・医 療機関を母体とする当社の特長 ※入職後 ・単独業務への不安が無くなるまで十分に指導します ※自家用車での訪問となります（車両手当あり） ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般
株式会社 健康会
訪問看護業務と平行し ・管理者候補として管理業務を覚えて いただきます。 （３ヶ月〜６ヶ月後に管理者となっていただくことを想定） ・主治医の指示に基づく健康状態や服薬確認 ・療養相談等の対応 ・医師 ・ケアマネジャー ・介護職員等との連携 ・疾病や病状に応じた医療処置 （バルーン管理 ・点滴処置 ・胃ろう処置その他） ・難病 ・終末期の看取り看護への対応 ・介護保険等によるリハビリテーションの実施 ・請求管理・シフト管理・職員教育・収益管理等（管理者業務） ＊社有車又は自家用車を使用。１日３〜６件程度 ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般
株式会社 健康会
◆２０２５年７月に新規開設した定員１００名の介護付き有料老人 ホームにおける看護業務全般 【主な業務内容】 ・入居者様の健康管理・バイタル管理・服薬管理 ・主治医や提携医療機関との連携 ・点滴 ・経管栄養 ・褥瘡処置などの医療処置 ・機能訓練など ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般
株式会社 健康会
◆２０２５年７月に新規開設した定員１００名の介護付き有料老人 ホームにおける看護業務全般 【主な業務内容】 ・入居者様の健康管理・バイタル管理・服薬管理 ・主治医や提携医療機関との連携 ・点滴 ・経管栄養 ・褥瘡処置などの医療処置 ・機能訓練など ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般
株式会社 健康会
◆２０２５年７月に新規開設した定員１００名の介護付き有料老人 ホームにおける介護業務全般 【主な業務内容】 ・入居者様の健康管理・バイタル管理・服薬管理 ・主治医や提携医療機関との連携 ・点滴 ・経管栄養 ・褥瘡処置などの医療処置 ・機能訓練など ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般
株式会社 健康会
■在宅または当社運営介護施設（住宅型有料老人ホーム等）に訪問 しての看護業務全般 ◎医療処置が必要な利用者様に対する看護 （全身管理 ・点滴 ・経管栄養 ・褥瘡処置 ・リハビリ等の医療支援） ◎健康管理に関する相談・指導 ※医療・看護・介護の強固な連携体制が確立されていることが ・医 療機関を母体とする当社の特長 ※入職後 ・単独業務への不安が無くなるまで十分に指導します ※自家用車での訪問となります（車両手当あり） ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般
株式会社 健康会
■在宅または当社運営介護施設（住宅型有料老人ホーム等）に 訪問しての看護業務全般 ◎医療処置が必要な利用者様に対する看護 （全身管理 ・点滴 ・経管栄養 ・褥瘡処置 ・リハビリ等の医療支援） ◎健康管理に関する相談・指導 ＊医療・看護・介護の強固な連携体制が確立されていることが ・医療機関を母体とする当社の特長 ＊入職後 ・単独業務への不安が無くなるまで十分に指導します ＊自家用車での訪問となります（車両手当あり） ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般
医療法人社団 曙
■定員１００名の高齢者の方が入居する介護老人保健施設での入居 者様への看護処置を行うお仕事です。 ・入居者様の健康管理・バイタル管理・服薬管理 ・主治医や提携医療機関との連携 ・点滴 ・経管栄養 ・褥瘡処置などの医療処置 ・リハビリなどの介護予防 ＊ユニフォームは貸与あり ＊高齢者施設での勤務経験者は前職の待遇を考慮します ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般
社会福祉法人 秀寿会
これまでの看護経験を活かし ・現場のまとめ役として活躍いただく ポジションです。具体的には ・以下のような業務を想定しています ●回診時（週２回）の医師対応（利用者様の状態共有・相談） ●医師の指示を受け ・他スタッフへ的確に伝達 ●処置や服薬管理などの基本的な医療ケア ●看護記録のチェック・医務室内での情報整理 ●現場の状況を見て優先対応すべき内容を判断 ●介護スタッフとの連携・必要時の助言 ●経験を活かして ・若手職員の育成にも携わります 施設内では ・介護職員・管理栄養士・生活相談員などと連携し ・チームでケアに取り組んでいます。 【残業少なめ／制服貸与】
株式会社 健康会
■在宅または当社運営介護施設（住宅型有料老人ホーム等）に 訪問しての看護業務全般 ◎医療処置が必要な利用者様に対する看護 （全身管理 ・点滴 ・経管栄養 ・褥瘡処置 ・リハビリ等の医療支援） ◎健康管理に関する相談・指導 ＊医療・看護・介護の強固な連携体制が確立されていることが ・医療機関を母体とする当社の特長 ＊入職後 ・単独業務への不安が無くなるまで十分に指導します ＊自家用車での訪問となります（車両手当あり） ＊業務の変更範囲：変更なし
株式会社 健康会
●定員１９名の高齢者の方が入居する小規模な住宅型有料老人ホ ームの管理者候補となる方を募集します。 ●管理者就任後は次の業務を担当していただきます。 １．入居者様のご家族対応 ・連携医療機関との連絡調整業務 ２．１５名前後の職員のシフト作成や業務指導などの職員管理業務 ３．施設の売上管理 ・介護サービスの品質保持などの管理業務 ４．施設の全体会議の開催及び委員会活動の参加 ●未経験でも管理職に挑戦してみたいという方はご相談ください！ （入社当初は一般職員業務にもご従事いただく場合があります。） ●高齢者施設の施設長・管理職経験者は優遇いたします。 ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる本社業務全般
社会福祉法人 公和会
特別養護老人ホームでの看護主任業務を行って頂きます。 ・嘱託医及び各医療機関との調整及び対応 ・医師の指示による医療処置（点滴 ・褥瘡等） ・バイタル測定 ・服薬管理 ・通院付き添い ・介護職員への情報伝達と指示 ・必要時食事介助（昼食のみ） ・当番制のオンコール対応（月５〜８回） ・各委員会業務 ※夜勤 ・早番 ・遅番なし。入浴介助 ・排せつ介助はありません。 ＊業務の変更範囲：変更無し
つしま医療福祉グループ 社会福祉法人 ノテ福祉会 法人本部
介護老人保健施設においてご利用者の健康管理を行う事が主な仕事になります。服薬管理や点滴などの医療的ケアが必要な場合は ・医師の指示の元に実施します。在宅での生活に戻れるように支援する事になりますので ・日常生活のケアを ・介護職やリハビリ職と連携しながら進めていくことも仕事の範疇になります。 ＊福祉のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか。 ※業務の変更範囲：変更なし
社会医療法人 耳鼻咽喉科麻生病院
地域医療連携業務 ・広報業務に従事して頂きます。 ・地域医療連携業務では ・紹介状管理業務 ・返書管理業務 ・紹介患者の予約調整 ・渉外活動など外部医療機関に関連する 業務全般を行います。 ・広報業務では ・病院広報に関わる業務全般を行います。 （ホームぺージ更新作業 ・病院広報物の作成等） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務
つしま医療福祉グループ 社会福祉法人 ノテ福祉会 法人本部
介護老人保健施設において ・ご利用者の健康管理を行う事が主な仕事になります。服薬管理や点滴などの医療的ケアが必要な場合は ・医師の指示の元に実施します。在宅での生活に戻れるように支援する事になりますので ・日常生活のケアを ・介護職やリハビリ職と連携しながら進めていくことも仕事の範疇になります。 ＊福祉のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか。 ※業務の変更範囲：変更なし ※パート職員に賞与が新設されました。（年１回） 週２０時間以上３０時間未満：３０，０００円 週２０時間未満：２０，０００円
株式会社 健康会
★介護付有料老人ホームのケアマネジャーを募集いたします。 ―――――――――――――――――― ・入居者様７０名のケアプラン作成業務 ・介護業務全般 ―――――――――――――――――― ＊入社時期等 ・遠慮なくご相談ください。 ＊ケアマネジャー業務が未経験の方も大歓迎！ 先輩職員が業務をサポートいたします。 ＊ケアマネジャーの経験者の方は ・前職の待遇を考慮いたします。 ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般
株式会社 健康会
◆介護付有料老人ホーム「カルナシア菊水」（定員７０名）に おいて ・看護業務全般に従事していただきます。 ・入居者様の健康管理・バイタル管理・服薬管理 ・主治医や提携医療機関との連携 ・点滴 ・経管栄養 ・褥瘡処置などの医療処置 ・機能訓練など ＊入居定員７０名の施設です ＊調理業務はありません ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般
医療法人 英生会
○訪問看護ステーションのっぽろでの勤務となります。 ○利用者様のお宅や施設に出向いて ・医療処置及び看護ケアを提供 します。 【主な業務】 ＊健康状態の観察（バイタル） ＊点滴や注射 ・採血等の医療処置 ＊管（胃ろう ・膀胱ろう ・人工肛門等）の管理 ＊排便コントロールや服薬指導 ＊清潔援助や療養生活の相談とアドバイス ＊緊急時の対応（土・日・祝日を含む２４時間対応） ＊訪問３〜４件／日 ・携帯当番５〜６回／月 「業務の変更範囲：変更なし」
株式会社 健康会
■在宅または当社運営介護施設（住宅型有料老人ホーム等）に訪問 しての看護業務全般 ◎医療処置が必要な利用者様に対する看護 （全身管理 ・点滴 ・経管栄養 ・褥瘡処置 ・リハビリ等の医療支援） ◎健康管理に関する相談・指導 ※医療・看護・介護の強固な連携体制が確立されていることが ・医療機関を母体とする当社の特長 ※入職後 ・単独業務への不安が無くなるまで十分に指導します ※自家用車での訪問となります（車両手当あり） ＊業務の変更範囲：変更なし
社会福祉法人 秀寿会
これまでの看護経験を活かし ・現場のまとめ役として活躍いただく ポジションです。具体的には ・以下のような業務を想定しています ●回診時（週２回）の医師対応（利用者様の状態共有・相談） ●医師の指示を受け ・他スタッフへ的確に伝達 ●処置や服薬管理などの基本的な医療ケア ●看護記録のチェック・医務室内での情報整理 ●現場の状況を見て優先対応すべき内容を判断 ●介護スタッフとの連携・必要時の助言 ●経験を活かして ・若手職員の育成にも携わります 施設内では ・介護職員・管理栄養士・生活相談員などと連携し ・チームでケアに取り組んでいます。 【残業少なめ／夜勤なし／制服貸与／応募前の職場見学が可能！】
社会福祉法人 秀寿会
これまでの看護経験を活かし ・現場のまとめ役として活躍いただく ポジションです。具体的には ・以下のような業務を想定しています ●回診時（週２回）の医師対応（利用者様の状態共有・相談） ●医師の指示を受け ・他スタッフへ的確に伝達 ●処置や服薬管理などの基本的な医療ケア ●看護記録のチェック・医務室内での情報整理 ●現場の状況を見て優先対応すべき内容を判断 ●介護スタッフとの連携・必要時の助言 ●経験を活かして ・若手職員の育成にも携わります 施設内では ・介護職員・管理栄養士・生活相談員などと連携し ・チームでケアに取り組んでいます。 【残業少なめ／夜勤なし／制服貸与／応募前の職場見学が可能！】