＜未経験者可能＞人材コーディネーター ・土日祝休み

■売上・利益の管理 会社の目標に沿った売上・利益の達成 ■営業活動 企業（取引先）への営業・関係構築 新規顧客の開拓・既存顧客との契約更新・フォロー ■人材管理 登録スタッフの募集・面談・マッチング 就業後のフォロー ・定着支援 トラブル対応（労務問題 ・クレーム対応） ■コンプライアンス・法令遵守 労働基準法や派遣法の遵守 契約・派遣期間の適正管理 ・安全衛生管理（労災防止など）