総務(給与計算メイン担当)/管理職候補/賞与3.6か月
小樽倉庫 株式会社
正社員求人番号
01070-03950351
掲載日
2025/09/03
給与
月額230,919円〜320,843円
仕事内容
管理本部にて ・給与計算・社会保険・年末調整など従業員の給与に 関する一切の業務をお任せします。 ●給与計算 ・社会保険各種手続き(月変や算定基礎含) ・年末調整 入退社や休職の対応 ●部下のサポート(労働時間管理 ・勤怠システム運用など) 実務は部下が行うため ・あなたには確認や指導をメインに 行っていただく予定です。 <入社後は・・・> 実務を通して給与システムや社内規定を覚えていきましょう。 総務部門責任者の補佐からスタートしていただき ・徐々に業務を 引き継ぎます。ゆくゆくは部署全体をまとめる管理職としての ご活躍を期待した採用です。少数精鋭の部署です。
勤務条件
勤務地
北海道小樽市港町5番3号
最寄り駅: JR小樽駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜15時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル
給与計算・社会保険関連業務の経験3年以上 労働法・社会保険法などの知識を有している方 何らかの給与ソフト使用経験のある方
会社情報
事業内容
- ・北海道第一号の倉庫会社として明治26年に創業。景気の影響を 受けにくく生活や産業に欠かせない「貨物の輸送代理業務」と 「商品の保管配送業務」を2本柱として事業を展開しています。
ホームページ
http://www.taruso.co.jpご利用の流れ
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求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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総務/バックオフィス担当/第二新卒歓迎/賞与3.6か月
小樽倉庫 株式会社
<社員の勤怠管理や作業服の管理 ・入社手続きのサポート> 社員のみなさんが ・安心して働ける環境になるよう ・入社に関する手続きや作業服の準備 ・勤怠管理 ・健康診断の手配や社内行事の運営などを行い ・会社を支えるポジションです。 <入社後は・・・> 仕事内容は多岐にわたりますので ・覚えることも多いですが ・入社後はまずご自身が会社のルールや基本知識の習得と ・実践業務に関連したパソコン操作(社内システム含む)を身につけていただきます。その後 ・法律や諸手続など専門的な知識を身につけ ・業務の幅を広げていきます。 ※業務の変更範囲:当社業務全般
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社内システムの運用・サポート ・ネットワーク機器やLAN環境の 管理・運用を担当していただきます。 ■社内システムの運用およびサポート ■社内ネットワーク機器やLAN環境の管理・運用 ■業務効率化に向けた外部ソフトの導入検討・実施 ■DX向けの新技術のリサーチと導入検討・実施 ■PC端末・ソフト・システム関連等の社員サポート <入社後は・・・> システムの問い合わせ対応等 ・社員とのコミュニケーションが豊富 です。上司や先輩の丁寧な指導のもと ・自社システム研修・外部研 修等を実施。できるところから始め ・徐々に業務範囲を広げていき ましょう。5年で主任 ・10年で課長昇格も目指せる環境です。
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不動産営業(小樽市)
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《頑張りをしっかり給与に還元!》 土地や住宅を「買いたい」「売りたい」というお客様へ ・物件の紹介を行います!◎飛び込み・外回りの営業は一切なし ▼ご来店いただいたお客様から希望をヒアリング ▼ご希望に合った土地や建物を提案 ▼成約⇒ローン組み等の各種手続き *業務の変更範囲:変更なし
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食品工場での製造業務及び現場管理
株式会社 コスモジャパン
食品製造工場での製造業務及び現場の管理 ・従業員の管理などを行うお仕事です。 主な業務は ・受注状況の確認 ・帳票類の発行 ・人員配置の決定 ・製造業務の調整などです。 事務所での事務作業もありますが ・現場に入りながら工場全体のフォローをしていただきます。 食品工場での勤務経験がある方はもちろん ・未経験の方でもやる気があれば手厚くサポートいたします。未経験からスタートした社員も在籍しているので安心してください。 *業務の変更範囲:会社の定める業務
この求人のポイント
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物流会社での給与計算 ・社保手続きなど人事労務(小樽市)
株式会社 パソナ パソナ・札幌
月額206,600円〜206,600円
雇用形態: 有期雇用派遣労働者
【物流会社での給与計算 ・社保手続きなど人事労務のお仕事】 ◆給与業務 給与・賞与計算 ・月次算定 ・算定基礎 ・年末調整など ◆社会保険各種手続き 健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◆入退社手続き ◆勤怠管理(休暇 ・有給 ・残業) ◆社内規程の整備 ◆福利厚生に関する業務 ◆物品や社屋等施設の管理業務 *業務の変更範囲:変更なし
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