訪問介護員（パート）

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

社用車を使用した配達がメインとなります。 簡単な調理もお願いする場合もあります。 ※ＰＣやタブレットを使用した作業が多くあります。 ※配達範囲：青森市内西部地区 ※※未経験の方でも丁寧にご指導します。 変更範囲：変更なし

【仕事内容】募集職種 介護事務 正社員 仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 給与・手当 <給与> 月給157,245円 <基本給> 130,630円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:20,700円 職務手当:5,000円 特殊手当:21,615円 <賞与> 年1回合計1ヶ月分 資格 資格必須:自動車免許 勤務時間 日勤専従1早番:7:30...

当社運営の有料老人ホーム宝園（青森市大字安田字近野１−７３）施設利用者に対する介護業務 ・身体介助（入浴 ・排泄 ・食事等） ・生活支援（掃除 ・洗濯 ・ベットメイク ・買い物等） ※普通自動車免許所持者は薬の受け取り業務が有ります。 （社用車使用） ※入浴介助は一般浴及び特殊浴の両方あり ※入居者は４棟合わせて８５名の施設 【訪問先】有料老人ホーム宝園（青森市大字安田字近野１−７３）※訪問先へ直行直帰 変更範囲：会社の定める全ての業務

【仕事内容】事務業務全般の補助をお願いします。 ・書類整理・作成 ・請求書、納品書の整理・確認 ・勤怠管理(勤怠表などの実績確認) ・各施設の雑務補助 ・銀行等への使送 ・その他必要とする業務補助 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 【経験・資格】<応募要件> 普通自動車運転免許(AT限定可) 事務職の実務経験 PCスキル:エクセル(基本的な関数の使用、表の作成などが...

法人 ・相続に関わる税務コンサルタント 税務におけるご相談やご提案をベースにお客様をサポート頂く お仕事です。事業承継に興味のある方歓迎！ 【具体的な業務】 ・税務申告書の作成 ・事業承継 ・株式承継コンサルティング ・税務書類のチェック ・データ入力 ・資料整理等 ・経営コンサルティング業務 ・税務相談 など 変更後の範囲：その他会社の指定する業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

自動車運転代行業務の運転手 ※移動範囲は主に青森市内 ※代行車増台に伴いドライバーの増員募集 ※青森市内の地理が詳しい方歓迎 「変更範囲：変更なし」

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給221,900円 <基本給> 193,900円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:20,700円 職務手当:28,000円 待機手当(営業日):1,000円/回 待機手当(...

・飲食店やスーパーの厨房内の清掃 ・退去後のルームクリーニング ・エアコンクリーニングの清掃補助 ※現場範囲：青森県内の他 ・久慈市や大館市 等（社用車使用） （県外の業務について ・相談が可能です） 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

◇事務全般のお仕事です。 ※パソコン入力・書類作成・電話対応・来客対応・伝票整理 等 ※銀行等へ行って頂く場合があります。 社用車（ワゴン車）又は私有車使用（ガソリン代支給） 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

新規オープンにつき ・介護職員を募集します。 有料老人ホーム施設内（青森市大野）において ・訪問介護サービスを提供します。 ・主に排泄や入浴などの身体介護が中心となります。 ・月４〜５回程度は夜勤があります。 ・当施設の入居者数は３８名程度です。 ＊３／１新規オープンしました 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○青森市内３ヶ所にある当法人の有料老人ホームにて ・訪問介護サービスを提供します。 ※働き方の詳細は面接の際に ・説明いたします。 変更範囲：変更なし

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) パート・アルバイト 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 時給1,000〜1,400円 <基本給> 1,000〜1,400円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:10,000円 <昇給> 0〜1.11% (時間あたり) 資格 資格必...

＊当社の青森営業所での営業業務 ・コンクリート製品の販売 ・主として得意先回り ・新規顧客開拓あり ・見積書等作成（パソコン使用） ・集金業務 ・営業エリア：青森市 ・近隣市町村 ＊社有車（ＡＴ車）を使用します。 ＊通勤方法：社有車での通勤可能 【業務の変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

有料老人ホーム併設の訪問介護員兼施設介護員業務 ・在宅への訪問業務 ・身体介護 ・生活援助 ・ドライバー業務（送迎等：社用車使用） 住宅型有料老人ホームの入居者様の介護業務 ※在宅先は青森市内です。 ※変更範囲：変更なし ※土日祝日 ・勤務対応可能な方（要相談）

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

住宅型有料老人ホーム「サンワールド」（青森市幸畑阿部野１６３−６３）入居者を訪問し ・朝の起床時 ・夜の就寝時の身体介護 ・家事援助 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

主に有料老人ホーム入居者への訪問介護業務となります。 ・食事 ・移動 ・排泄 ・その他 ・日常生活全般の介護 ・社用車（軽自動車）使用にて ・通院介助業務もあり（自動車免許 所持者） ※就業時間 ・曜日について ・相談に応じます。 【訪問先】 白鴎館：青森市羽白沢田３６−１ 緑鴎館：青森市羽白沢田５−２ 銀鴎館：青森市羽白沢田４２−２ 新鴎館：青森市羽白沢田４５−１０ 元気ホーム：青森市羽白沢田２０−１ 変更範囲：変更なし

【仕事内容】募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 給与・手当 <給与> 月給200,000〜205,400円 <基本給> 180,000〜185,400円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:26,000円 資格手当:20,000円 家族手当:配偶者:16,00...

・空調設備の運転 ・巡回データ記入 ・設備の維持管理 ・その他の不随する業務 変更範囲：変更なし

【仕事内容】募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、スタッフ採用、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 給与・手当 <給与> 月給200,000〜230,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:10,000円 役職手当:70,000〜90,00...

当社で運営している以下の有料老人ホーム内での高齢者介護。 【訪問先】 ・ケアホームふれあいの里 富田 青森市富田３丁目１７−５ ・モア ふれあいの里 青森市富田３丁目１７−２２ ※訪問先へ直行直帰となります。 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○有料老人ホーム施設内（青森市大野）において ・訪問介護サービスを提供します。 ・主に排泄や入浴などの身体介護が中心となります。 ・月４〜５回程度は夜勤があります。 ・当施設の入居者数は８０名程度です。 変更範囲：変更なし

【仕事内容】募集職種 介護事務 正社員 給与・手当 <給与> 月給143,000円 <基本給> 143,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:10,000円 資格手当:介護福祉士:12,000円 実務者研修:8,000円 初任者研修:5,000円 <賞与> 年2回合計1ヶ月分過去支給実績 <昇給> 2,000〜5,000円 (月あたり) 資格 有資格者歓迎:...

主に有料老人ホーム入居者への介護業務となります。 ・食事 ・移動 ・排泄 ・その他日常生活全般の介助 ・社用車（軽自動車）使用にて ・通院介助業務もあり（自動車免許所持者） ※マイカーの使用はありません。 ※就業時間・曜日について ・相談に応じます。 【訪問先】 白鴎館：青森市羽白沢田３６−１ 緑鴎館：青森市羽白沢田５−２ 銀鴎館：青森市羽白沢田４２−２ 新鴎館：青森市羽白沢田４５−１０ 元気ホーム：青森市羽白沢田２０−１ 変更範囲：変更なし

【仕事内容】募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 給与・手当 <給与> 月給200,000〜230,000円 <基本給> 145,000〜175,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:3,000円 資格手当...

・訪問介護と施設内での看護業務を兼務 ・医療行為あり（胃ろう等） ・入居者様の日常生活面での介護業務 （掃除 ・洗濯 ・排泄 ・買い物 ・入浴介助等） 【所属先】株式会社あうら（青森市駒込字桐ノ沢１９番地４）に所属し当社運営の訪問先で看護業務を行います。 ※入居者７０名程度 ※変更範囲：変更なし

【仕事内容】募集職種 介護事務 パート・アルバイト 仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 給与・手当 <給与> 時給953円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:10,000円 資格 資格必須:自動車免許 必要経験: 事務職の実務経験 日商簿記2級、日商簿記3級あれば尚可 勤務時間 日勤専従1日勤:10:00～16:00(休憩60分) 勤務形態...

入居者様の日常生活での介護業務 （清掃 ・洗濯 ・排泄 ・買い物 ・入浴介助等） ※買い物等で運転業務あり（社用車使用） 【所属先】株式会社あうら（青森市大字駒込字桐ノ沢１９番地４）に所属し当社運営の訪問先で介護業務を行います。 ※入居者様２０名程度 変更範囲：変更なし ＊子育てサポート認定企業＊ 仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに努めています 「働き方改革関連認定企業」

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

当社で運営している以下の有料老人ホーム内での高齢者介護。 【訪問先】 ・ケアホームふれあいの里 富田 青森市富田３丁目１７−５ ・モア ふれあいの里 青森市富田３丁目１７−２２ ※訪問先へ直行直帰となります。 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

・経理事務 ・電話応対 ・お茶出し ・店舗装飾 ・ＳＮＳ更新 など ※銀行使送等で外出業務あり ※社用車またはマイカー使用（ガソリン代支給） 「変更範囲：変更なし」

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】募集職種 介護事務 正社員 仕事内容 介護事務、一般事務 給与・手当 <給与> 月給162,000〜180,000円 <基本給> 135,000〜140,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:3,000円 処遇改善手当:15,000〜20,000円 特定処遇改善手当:8,000〜16,000円 ベースアップ手当:4,000円 資格手当:7,000〜1...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】募集職種 介護事務 正社員 仕事内容 介護事務、レセプト、一般事務 給与・手当 <給与> 月給150,000〜185,000円 <基本給> 135,000〜160,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:10,000円 職務手当:10,000〜15,000円 職能手当:5,000〜10,000円 資格 資格必須:自動車免許 勤務時間 日勤専従1...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 給与・手当 <給与> 月給178,000〜202,000円 <基本給> 140,000〜150,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:10,000円 資格手...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...