株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
富士産業 株式会社 岩手事業部
03010-06508251
月額220,000円〜250,000円
あなたのスキルで誰かを笑顔にできる安定した職場です。 ◇得意先事業所(病院・福祉施設等)の給食に関わる運営管理の お仕事です◇ 〇得意先との打合せ ・給食イベントの企画・立ち合い 〇事業所の計数 ・人事管理 ・現場指導 ・従業員の採用面接 ・シフト管理 ・面談等 ・調理指導 ・衛生管理の周知 ※教育研修を行い ・上司・先輩がサポートいたしますので安心です ◆当社ホームページの『採用サイト』から詳細をご覧いただけます。 【変更範囲】変更なし
青森県青森市大字油川字岡田85−8 メゾンセラフィック3
最寄り駅: JR新青森駅 から 車7分
(1)9時00分〜18時00分
その他
年間休日数: 107日
• 栄養士
• 調理師
• 管理栄養士
高校以上
(40歳以下)
給食の受託業務 病院給食 ・施設給食の運営管理 会社 ・工場 ・学校などの食堂の運営管理
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 幸楽苑
業務詳細 幸楽苑にて店長候補として下記業務をお任せします。 店舗の衛生管理 ・接客 ・売れ筋商品の確認などの市場調査 利益管理やスタッフの採用・教育・シフト管理など ・ラーメンの 職人ではなく店舗運営全般を掌握するビジネスパーソンとして 就業いただきます。 ご経験 ・スキルにより異なりますが ・入社後約1年後に 店長業務をお任せする想定です。 変更範囲:会社の定める業務
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 ケア・グー(有料老人ホーム ビバ・イン松原)
・見学対応 ・入居契約 ・クレーム処理 ・従業員の管理 ・指導 ・備品管理 パソコンを使った簡単な事務処理 ・運営事業 ※社用車使用 変更範囲:会社の定める業務の範囲内
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
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株式会社 幸楽苑
業務詳細 幸楽苑にて店長候補として下記業務をお任せします。 店舗の衛生管理 ・接客 ・売れ筋商品の確認などの市場調査 利益管理やスタッフの採用・教育・シフト管理など ・ラーメンの 職人ではなく店舗運営全般を掌握するビジネスパーソンとして 就業いただきます。 ご経験 ・スキルにより異なりますが ・入社後約1年後に 店長業務をお任せする想定です。 変更範囲:会社の定める業務
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 ケア・グー(有料老人ホーム ビバ・イン松原)
・見学対応 ・入居契約 ・クレーム処理 ・従業員の管理 ・指導 ・備品管理 パソコンを使った簡単な事務処理 ・運営事業 ※社用車使用 変更範囲:会社の定める業務の範囲内
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 プライムツーワン 東北支局
請負先事業所(国立青森病院院内保育所)において保育業務を 行っていただきます。 ・園児の身の回りのお世話(排泄 ・食事 ・お昼寝等) ・その他 ・上記に付随する業務および指示された業務 ※ 園児数約20名 【変更範囲:変更なし】
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
日清医療食品 株式会社 北東北支店(青森県エリア)
請負先事業所において ・責任者の指示のもと 食事提供業務 調理 ・盛付 ・食器洗浄 献立 ・帳票作成 栄養管理業務全般 など *食数:200程度 *変更範囲:厨房業務全般
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
特定非営利活動法人 ハートスポット
青森市浅虫にて動物共生型の新規型事業所および女性専用グループホームを開設予定のため ・既存のハートスポットにてサービス管理責任者を募集します。こぎん刺し・お守り・伝統民芸品製作を中心としたクラフト系事業所で ・利用者の自立支援に携わります。サービス管理責任者としての業務に加え ・縫製・クラフト製作指導も行います。経験者優遇ですが ・有資格の未経験者向け教育プログラムあり。利用者の工賃向上を目指し ・新事業に挑戦する環境のため ・学習意欲があり ・自身のスキルを高めたい方を歓迎。利用者と共に成長し ・楽しく働ける職場を一緒に作りましょう。福祉とものづくりに興味がある方 ・ぜひご応募ください。 変更範囲:変更なし
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社フレッシュダイナー 青森工場
コンビニ「ローソン」向けの弁当・おにぎり・寿司を製造 している工場です。 ・作業現場の薬剤 ・衛生備品の補充・交換・管理 ・従業員入場時の体調 ・身だしなみ等のチェック業務 ・工場内温度 ・薬品濃度 ・酸化度等のチェック業務 ・共有部分の管理 ・清掃 ・検食品の管理・移動 ・検質業務(製造中の立ち合い ・検食のチェック業務) ※常時立ち仕事の為 ・一定以上の体力と ・異物発見のため一定以上の視力が必要です。 ※変更範囲:会社の定める業務
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 NICHIUN
・風力発電所の建設等 ・大型工事の施工計画 ・現場管理をする仕事です。 ・輸送ルートの調査からレポート作成 ・現場の安全管理等を行います。 ・クレーンやトレーラーに関する知識は ・先輩社員が丁寧に指導しますので ・やる気と知識をどん欲に追及する方なら ・大きくスキルアップすることができます。 ※現場までは社用車を使用します。 「変更範囲:変更なし」
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
青森工機 株式会社
・得意先への配達 ・受注(機械部品 ・工具等) ・入荷商品の整理 ・受注商品の出荷 ・来客対応等 ※業務に慣れたら ・既存の顧客先へ営業業務をお願いします。 (新規の飛びこみ営業はありません) ※配達範囲:主に青森市内 ※社用車使用 ※仕事の流れや商品知識は ・先輩社員が指導いたしますので安心して応募下さい。 変更範囲:会社の定める業務
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
遠州建設コンサルタント株式会社
(請負業務) ネクスコ側の立場(発注者支援業務)として施工管理を担当してい ただきます。 具体的には ・発注者(ネクスコ)をサポートし ・受注者(施工業者 )との間に入るパイプ役として ・工事を円滑に進める役割を担うお 仕事になります。 (主な仕事内容) 工事管理 ・工事発注 ・図面修正 ・資料作成 ・検査立会等。 ◇業務においてExcel ・Word ・CADを使用します。 変更範囲:会社の受注する業務
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社トスネット北東北 青森営業所
業務管理 ・営業業務 ・警備員教育・指導 ・現場管理 ・業者管理 ・現場対応 等 ※社用車又はマイカー使用 (マイカー使用の際 ・手当別途支給) ※変更範囲:変更なし
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
富士産業 株式会社 岩手事業部
あなたのスキルで誰かを笑顔にできる安定した職場です。 ◇得意先事業所(病院・福祉施設等)の給食に関わる運営管理の お仕事です◇ 〇得意先との打合せ ・給食イベントの企画・立ち合い 〇事業所の計数 ・人事管理 ・現場指導 ・従業員の採用面接 ・シフト管理 ・面談等 ・調理指導 ・衛生管理の周知 ※教育研修を行い ・上司・先輩がサポートいたしますので安心です ◆当社ホームページの『採用サイト』から詳細をご覧いただけます。 【変更範囲】変更なし
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
フジトランスポート株式会社
フジグループは年商590億円 ・トラック保有台数3,000台 従業員は3,300名 ・全国に140か所の事業所があります。 2025年には ・全国で365名を採用します。 ドライバーへの配車業務 ・乗務割の作成 ・乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導 ・施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず ・やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます!支店長へは立候補制! ※業務の変更範囲:会社の定める業務 ※モデル年収:420万円〜570万円
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 プライムツーワン 東北支局
請負先事業所(青森県立中央病院院内保育所)において保育業務を行って頂きます。 ・健康観察 ・身の回りのお世話(排泄 ・食事 ・お昼寝等) ・保育指導計画の立案 ・保育者への子育てアドバイス ・その他 ・上記に付随する業務および指示された業務 ※ 園児数約50名 【変更範囲:変更なし】
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
岩手県北自動車 株式会社
◆みちのりバス東北青森営業所で下記業務を担当いただきます。 ・市町村 ・学校 ・企業 ・旅行代理店へ当社観光貸切バスの営業 ・バスの予約受付 ・行程打合せ ・見積書 ・請求書作成 ・入金管理など ・パソコンでの事務作業。来客 ・電話対応など ◆未経験者歓迎!旅行業務取扱者・運行管理者資格無でも応募可能!新卒・未経験で入社後に仕事を覚えて活躍しています。資格取得支援制度で資格取得が可能です。 ◆将来的にはいろいろな仕事を経験してスキルアップと ・管理職へのスキルアップを目指すことも可能です。 【働きやすい職場認証取得事業者】 【あおもり若者定着奨学金返済支援制度 サポート企業(2025年度採用)】【変更範囲:運転・整備業務を除く当社業務全般】
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
日清医療食品 株式会社 北東北支店(青森県エリア)
請負先事業所において ・責任者の指示のもと 食事提供業務 調理 ・盛付 ・食器洗浄 献立 ・帳票作成 栄養管理業務全般 など *食数:200程度 *変更範囲:厨房業務全般
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社フレッシュダイナー 青森工場
コンビニエンスストア「ローソン」の弁当 ・おにぎり ・寿司等の製造する工場です。 ・作業現場の薬剤 ・衛生備品の補充・交換・管理 ・従業員入場時の体調 ・身だしなみ等のチェック業務 ・工場内温度 ・薬品濃度 ・酸化度等のチェック業務 ・共有部分の管理・清掃 ・検食品の管理・移動 ・検質業務(製造中の立ち合い ・検食のチェック業務) ※常時立ち仕事のため一定以上の体力と ・異物発見のため一定以上の視力が必要です。 ※変更範囲:会社の定める業務
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 プライムツーワン 東北支局
請負先事業所(青森県立中央病院院内保育所)において保育業務を行って頂きます。 ・健康観察 ・身の回りのお世話(排泄 ・食事 ・お昼寝等) ・保育指導計画の立案 ・保育者への子育てアドバイス ・その他 ・上記に付随する業務および指示された業務 ※ 園児数約50名 【変更範囲:変更なし】
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 ケアライフ青森
・従業員の労務管理 ・営業所の数値管理 ・営業活動 ・その他 ・介護保険にかかわる業務 ※所長の補佐をしながら ・介護の資格を取り訪問介護の経験を積んで頂き ・将来的には事業所の管理者として活躍していただきます。 ※マイカー持込み可能な方(ガソリン代別途支給) ※変更範囲:変更なし
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
豊産管理 株式会社
自治体が管理する公共下水道管路の維持管理 ・調査 ・補修更生を行い ・生活に直結するインフラ整備を行っています。 (主な業務) ・TVカメラでの下水道管路の老朽化・異常箇所の調査 ・下水道管内の補修更生 ・マンホールポンプ場の点検 ・産業廃棄物収集運搬 「社用車使用:MT車」 変更範囲:会社の定める業務
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
フジトランスポート株式会社
フジグループは年商590億円 ・トラック保有台数3,000台 従業員は3,300名 ・全国に140か所の事業所があります。 2025年には ・全国で365名を採用します。 トラックも800台以上 ・納入される予定です。 大型トラックに乗務し ・長距離輸送を担当していただきます。 定期便の業務が大半のため ・年間を通して仕事が安定しています。 安全性の高い最新型のトラックを導入し ・充実した研修制度で 安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。 ※業務の変更範囲:会社の定める業務 ※モデル年収:550万円〜720万円
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
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Courage Path株式会社
【仕事内容】ITエンジニアってどんなお仕事??? @どんなシステムを構築するのか?ゴールを設定し、システム全体の設計を行う A具体的にどうやって構成するのか?基本設計する Bどんな機能をつけるかプログラムを検討する C実際のプログラミング D挙動/稼働テスト Eシステム本番稼働 具体的には、 これらを1人で行うのではなくチームで行い、得意分野を活かし完成へと導いていきます。 ...
株式会社NECT
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