教育担当

上司の指示のもと、スタッフの教育・スキルの向上、成長支援に関して年間研修プログラムに基づき、フロントスタッフ、客室清掃スタッフ、レストランスタッフの教育を行って頂きます。　　変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有　

マネージャーとして、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムの企画及び運営全般フロントスタッフに対する接客教育。　その他ベットメイキングスタッフ、レストランスタッフへの教育。　接客以外にもかかわっていきますので、ベットメイキング業務、レストラン業務の流れを把握しコントロールしてもらいます。　　＊今まで接客に特化して教育を行ってきた業務をベースとして、他職種についても教育を行ってもらい、幅広い教育・指導が出来るようになって頂きます。　　変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

居酒屋のホールスタッフとして、お客様へのサービス全般をお任せいたします。お出迎えから始まり、お席への誘導、ご注文を頂き、商品の提供、お会計業務などの基本的なことから店舗管理業務（発注・設備点検・清掃・シフト作成）などを、既定のフォーマットをもとに行っていただきます。すべては「お客様の笑顔の為に」をモットーに、お客様に美味しいお料理と笑顔をお届けしてください。　　＊社内研修も多数実施。　＊トライアル雇用併用求人（期間中：同条件）　【変更範囲：会社の定める業務】

・大浴場（男・女）、脱衣場（男・女）の清掃　・家族風呂の清掃　・各所整理整頓作業　・タオル・バスタオル補充　・巡回清掃等　　※女性浴場・脱衣所の清掃は女性スタッフが行います。　　・従事すべき業務の変更の範囲　業務上の必要により配置転換、　会社の指示する職務内容への変更を命じることがあります。　

人材を求めいている企業様と仕事を探している登録スタッフとを繋げるコーディネーターのお仕事です　　【主な業務】　　・登録スタッフとヒアリングを行い、お仕事のマッチング業務　　・人材を求めている企業様へお仕事詳細の打合せ、状況確認　　・就業をしているスタッフの労務管理　　　変更範囲：変更なし

客室清掃業務の管理　・各店舗の清掃スタッフの清掃業務が適切に行われているかの確認　・清掃業務の手順書を策定、更新し、全スタッフに徹底　・清掃スタッフのシフト管理　・スタッフの出退勤を確認　・清掃業務の品質チェックおよび改善提案　・定期的な品質チェックを実施し、清掃の基準を維持　※詳細は、特記事項参照　変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

客室清掃業務の管理監督　・各店舗の清掃スタッフの業務を統括し、清掃が適切に行われているかを監視　・清掃業務の手順書を策定、更新し、全スタッフに徹底　・清掃スタッフのシフト管理、配置計画の作成　・各店舗の稼働状況やイベントに応じた効果的なシフト計画を立案　・スタッフの出退勤を確認し、適切な人員配置を維持　・清掃業務の品質チェックおよび改善提案　・定期的な品質チェックを実施し、清掃の基準を維持　※詳細は、特記事項参照　変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

＊キッチンスタッフとして、お客様からのオーダーに対応して頂き　ます。　仕込みからはじまり、各店舗に常設されているレシピを　もとに調理をお願いします。　また、店舗管理業務（発注、衛生　管理、設備点検、清掃、シフト作成）などを既定のフォーマット　をもとに行っていただきます。すべては「お客様の笑顔の為に」　をモットーに、お客様に美味しい料理と笑顔をお届けして下さい　＊社内研修も多数実施　＊独立を志す方にも、当社のノウハウをお伝えする独立支援セミナ　ーあり　＊トライアル雇用併用求人　　トライアル期間中の条件：同条件　【変更範囲：会社の定める業務】

◎ベッドメイクスタッフ　・客室の掃除（バス・トイレ含む）　・ベッドのシーツ交換など　　＊勤務時間、日数等相談に応じます。　変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有　　　

◎ベッドメイクスタッフ　・客室の清掃（バス・トイレ等）　・ベッドのシーツ交換など　　変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有　　　　　

・仙台市に１３店舗、合計１，１４８室を運営管理　・各ホテルについて会社の定める基準及びルールに沿って行われているかの定期的な調査　・ゲストからのフィードバック及びスタッフからの報告を基に、オペレーションの問題点を特定、改善　・効率化及びゲスト満足度向上のためのオペレーションプロセスの改善策を立案・実施　・改善策の効果検証と報告、ホテルスタッフへのトレーニング及び指導（教育担当者と連携しての業務）　【応募資格】・優れた問題解決能力及び分析能力・優れたコミュニケーション能力及びチームワーク　変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます）　・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進　・人員管理：採用、指導育成、労務管理　・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理　　※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。　　変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

深夜契約社員として、２２時〜９時の時間帯で、　（１）接客（２）調理（３）清掃（４）金銭管理（５）棚卸　（６）店舗スタッフの教育（７）アルバイトの面接　などを行って頂くお仕事です。　　変更範囲：変更なし

担当本部長の元、下記の内容をマネージメントしていただきます　・仙台市に１３店舗、合計１，１４８室を運営管理　・各ホテルについて会社の定める基準及びルールに沿って行われているかの定期的な調査　・ゲストからのフィードバック及びスタッフからの報告を基に、オペレーションの問題点を特定、改善・効率化及びゲスト満足度向上のためのオペレーションプロセスの改善策を立案・実施　・改善策の効果検証と報告、ホテルスタッフへのトレーニング及び指導（教育担当者と連携しての業務）　【応募資格】・優れた問題解決能力及び分析能力・優れたコミュニケーション能力及びチームワーク　　変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

支配人の指示のもと、ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます）　・フロント業務　・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進　・人員管理：採用、指導育成、労務管理　・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理　　※将来的に支配人への道もありますが、本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。　　変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

＼スタッフ送迎あり／　オープニングスタッフ募集！　バイキング会場や宴会場で使用した食器類を綺麗に洗ったり、調　理時に使用したトレーなどの洗浄をご担当頂きます。また、作業　終了後は洗い場の清掃作業や、整理整頓もお任せします。あまり　多くのコミュニケーションを取らず、黙々と集中して仕事出来　ます。　※専用のエプロン・手袋の支給有　・従事すべき業務の変更の範囲　業務上の必要により配置転換、　会社の指示する職務内容への変更を命じることがあります。

フロント業務全般にかかる仕事　（主な担当業務）　・チェックイン、チェックアウト　・パソコンでの入力処理　（ワード・エクセル・インターネット）　・顧客対応　・館内点検　　変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

深夜契約社員として、２２時〜９時の時間帯で、　（１）接客（２）調理（３）清掃（４）金銭管理（５）棚卸　（６）店舗スタッフの教育（７）アルバイトの面接　などを行って頂くお仕事です。　　変更範囲：変更なし

ホテルフロント業務　・チェックイン、チェックアウト対応　・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応　・フロントシステムでの入力業務　・客室清掃状況の確認　・売上管理やスタッフ教育　など　　※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、　日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております　　変更範囲：変更あり（企業の定める業務）

ホテルフロント業務　・チェックイン、チェックアウト対応　・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応　・フロントシステムでの入力業務　・客室清掃状況の確認　・売上管理やスタッフ教育　など　　※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、　　日本語能力試験”Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております　　変更範囲：変更あり（企業の定める業務）