管理栄養士（正社員）

総合支援法に基づく障害者支援施設である「大萱荘」において、利用している知的障がい者の方々に対する食事の提供に係るメニュー作成・食材発注、及び栄養ケアマネジメント等の加算に係る計画書作成・実施　　変更範囲：変更なし

【業務概要】　就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。　【具体的な仕事の内容】　・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価）　・個別支援計画の作成及び進捗管理　・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス　・相談援助業務　・地域の関係機関との連絡調整　・支援プログラムの管理　・提供サービスの管理業務全般　＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

老人福祉施設において特養入所者、ショートステイ利用者、デイサービス利用者、ケアハウス入所者の栄養管理、栄養ケアマネジメント、給食管理などの業務を行っていただきます。　　変更範囲：変更なし　　■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省　　　　　　■福島県次世代育成企業認証制度「働く女性応援」認証企業　　　　　　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

＊総合支援法に基づく障害者支援施設（入所）である「大萱荘」において、入所している知的障がい者の方々に対する日常生活の介護及び日中活動の支援・夜間の支援をを担当いただきます。　・食事、入浴、排泄等の介助　・作業や行事活動の支援　・利用者の送迎をお願いする場合があります　　変更範囲：なし　　　　

特別養護老人ホーム入所者のケアプランの作成、管理、サービス担当者会議の実施など、ケアマネジメント業務を行っていただきます。支援内容のパソコンによる記録もあり。利用者の権利を守り、地域からも信頼される施設づくりの中心的な職種となります。　　■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　　＊業務の変更範囲：変更無し

＊総合支援法に基づく障害者支援施設（入所）である「大萱荘」において、入所や通所されている知的障がい者の方々に対する日常生活の支援及び日中活動の支援を担当いただきます。　・食事、入浴、排泄等の介助　・作業や行事活動の支援　・利用者の送迎をお願いする場合があります　　変更範囲：なし　　　　

・障がい者への相談支援、計画作成　・就労支援　・身の回りのお世話　・記録、報告書の作成　・送迎（社有車使用：伊達市・伊達郡・福島市）　　＊変更範囲：変更なし　　

環境中に含まれるアスベスト・放射能を確認する業務です。　１．試料の受入　２．報告書作成　３．電話、メール、来客対応　４．試料の調整、分析機器（偏光顕微鏡、ＳＥＭ、ＸＲＤ、Ｇｅ検出器）の使用　　※手順はＪＩＳで決まっており、ＯＪＴにての丁寧な指導があります。　　変更範囲：変更なし　

発注者と共に公共工事の円滑かつ効率的な進捗を目的としたマネジメント業務に従事して頂きます。　　・土木工事監督　・工事発注積算　・資料作成　　　変更範囲：変更なし

◆未経験で始められる方がほとんどです。（ブランク等不問）　　【障がい者就労支援事業所における業務】　・就労継続支援Ａ型施設におけるサービス管理・支援のお仕事　・利用される障害者の方の個別支援計画書、アセスメントの作成　　及び面接　・その他上記に付随する業務　　【備考】応募前の職場見学可能。ご希望の方は事業所までご連絡く　ださい。　　　　　　　　＊＊急募＊＊

老人福祉施設において特養入所者、ショートステイ利用者、デイサービス利用者、ケアハウス入所者の栄養管理、栄養ケアマネジメント、給食管理などの業務を行っていただきます。　　変更範囲：変更なし　　■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省　　　　　　■福島県次世代育成企業認証制度「働く女性応援」認証企業　　　　　　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

障がい者への生活支援全般　・身の回りのお世話　・食事、掃除、洗濯の支援　・記録、報告書の作成　　変更範囲：変更なし

自立生活出来る知的障害者の居住するグループホームの生活支援　・入居者への朝食、夕食の調理　・食材等の購入　・掃除、洗濯（入居室については、声かけ等の支援）　・通院等の付き添い　　変更範囲：変更なし

障がい者相談支援専門員として、以下の業務を担当していただきます。　　＊利用者支援計画の作成　＊サービス調整・連携　＊モニタリング　＊相談対応　＊記録管理　　＊変更範囲：事業場の定める業務

●大原綜合病院において、以下の業務を担当していただきます。　・健康診断に係る書類作成業務　・文書の管理　・システムデータ入力　・電話応対　・健診予約調整　・その他、事務作業　　※仕事内容の変更の範囲：なし　　＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」　（厚生労働省）　　　＝働き方改革関連認定企業＝

施設を利用する知的障がい者の生活及び作業・行事等の諸活動についての支援を行っていただきます。　（入浴、排泄、食事介助等）　　＊利用者様は５０〜６０人程度です。　＊通院、外出等（買い物、レクリェーション）の送迎もあります。　＊社用車使用　＊正社員登用制度あり　　【６０歳以上応募可能（６０＠）】　　＊業務の変更範囲：変更無し

・サービスの計画、調整　・サービス計画の作成　・訪問介護業務　（調理、掃除、排せつ、入浴、更衣介助等、介護全般）　・障がい者支援　・育児支援　・管理業務　・その他付帯業務　　　変更範囲：変更あり（施設介護等、社内業務）

障害者の方々の生活の支援（サポート）を行うお仕事です。　　＊お料理　＊お薬の管理　＊掃除などの支援　＊通院同行など　　　　【６０歳以上応募可能（６０＠）】　　＊変更範囲：変更なし

利用者宅を訪問し、介護や生活援助を行います。　・入浴介助　・食事介助　・排泄介助　・居室清掃　・調理等　・訪問記録作成等（スマホ入力）　　＊訪問範囲：福島市内　＊車両借り上げ　「変更範囲：変更なし」　　　　＝働き方改革関連認定企業＝　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」

自立訓練（生活訓練）事業所における生活支援員の主な仕事内容は　障害を持つ利用者が日常生活において必要なスキルを身に付け、よ　り自立した生活を送れるよう支援することです。具体的には、食事　や身だしなみ、買い物や公共交通機関の利用などの生活スキルトレ　ーニング、社会的なコミュニケーション能力の向上をサポートしま　す。また、個別支援計画に基づき、利用者一人ひとりのニーズに応　じた支援を行い、日常生活における課題解決に向けた相談や助言も　担当します。利用者が社会参加できるよう促進し、必要に応じて外　部機関との連携も行います。　　＊変更範囲：事業所の定める業務