訪問介護員

主に併設する養護老人ホーム福島恵風園に入所する要介護者の　・身体介護（排泄・整容・口腔・入浴・食事介助　等）　・生活援助（掃除・リネン交換等）　　在宅利用者の訪問もあり。　業務の変更範囲：変更なし　＊上記の仕事内容の中で特に土日祝日の業務内容は、福島恵風園　　内利用者の３０分間の身体介護（排泄・整容・口腔ケア）が主　　となります。　　■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

主に併設する養護老人ホーム福島恵風園に入所する要介護者のお部屋を訪問します。　・身体介護（排泄・整容・口腔・入浴・食事介助　等）　・生活援助（掃除・リネン交換　等）　　在宅利用者の訪問もあり。　業務の変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　＊＊　急募　＊＊　　「女性活躍推進法に基づく認定企業（えるぼし３段階）厚労省」　　　　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝

主に併設する養護老人ホーム福島恵風園に入所する要介護者のお部屋に訪問します。　・身体介護（排泄・整容・口腔・入浴・食事介助　等）　・生活援助（掃除・リネン交換　等）　業務の変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　＊＊　急募　＊＊　　　　　　　　　【６０歳以上応募可能（６０＠）】　　■女性活躍推進法に基づく認定企業（くるみん３段階）／厚労省）　　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝

老人福祉施設において特養入所者、ショートステイ利用者、デイサービス利用者、ケアハウス入所者の栄養管理、栄養ケアマネジメント、給食管理などの業務を行っていただきます。　　変更範囲：変更なし　　■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省　　　　　　■福島県次世代育成企業認証制度「働く女性応援」認証企業　　　　　　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

利用者宅を訪問し、介護や生活援助を行います。　・入浴介助　・食事介助　・排泄介助　・居室清掃　・調理等　・訪問記録作成等（スマホ入力）　　＊訪問範囲：福島市内　＊車両借り上げ　「変更範囲：変更なし」　　　　＝働き方改革関連認定企業＝　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」

特別養護老人ホーム入所者のケアプランの作成、管理、サービス担当者会議の実施など、ケアマネジメント業務を行っていただきます。支援内容のパソコンによる記録もあり。利用者の権利を守り、地域からも信頼される施設づくりの中心的な職種となります。　　■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　　＊業務の変更範囲：変更無し

○介護の総合相談窓口　○介護予防相談　○権利擁護支援　○認知症なっても住み慣れた地域で生活できるような地域づくり　　※業務の変更範囲：法人の定める業務　　■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　■福島県次世代育成企業認証制度「働く女性応援」認証企業

デイサービスセンターにて、介護業務全般を担当していただきます。　・食事、入浴、排泄等の介助　・レクリエーションの企画・実施　・利用者の送迎・送迎介助【法人車両（軽自動車・普通自動車・ハイエース）】　＊変更の範囲：業務内容　介護業務変更なし　　　　　　　　就業場所　法人の定める事業所への変更あり　　　　　　　　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　　　　「福島市働く女性応援企業認証」

介護老人保健施設「リハビリ南東北福島」において、看護アシスタントとして下記の業務を担当していただきます。　・物品管理　・生活環境の整備と安全対策　・利用者の身の回りのお世話　　＊変更範囲：変更なし　　＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　　

老人福祉施設において特養入所者、ショートステイ利用者、デイサービス利用者、ケアハウス入所者の栄養管理、栄養ケアマネジメント、給食管理などの業務を行っていただきます。　　変更範囲：変更なし　　■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省　　　　　　■福島県次世代育成企業認証制度「働く女性応援」認証企業　　　　　　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

○定員数：特養６２床、ショートステイ１０床の従来型。利用者の健康管理を行います（服薬管理、医療処置、医師回診時対応、記録など）　○ＩＣＴ機器を導入し、スタッフの働きやすさが向上！！　介護記録は介護ソフト連携のｉＰａｄを使用し、キーボード操作が苦手な方も記録の負担が軽減。　○オンコール対応は業務に慣れるまではありません。　　※変更範囲：変更なし　■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省　　　　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝　■福島県次世代育成企業認定制度「働く女性応援」認証企業

半日デイサービスでの看護・介護全般　・バイタル測定、服薬管理　・集団体操・マシントレーニングの運動指導　・排泄・食事・口腔ケアの介助　・レクリエーション業務　・ＩＰＡＤでのバイタル入力　・送迎業務（軽自動車）　＊社有車使用　　　　　【６０歳以上応募可能（６０＠）】　＊変更範囲：変更なし　次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定企業／厚労省　女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省　　　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝

●介護福祉士として下記業務を担当していただきます。　・入院患者の身体介助（食事介助・排泄介助・入浴介助など）　・ベッド周りの整理　・院内における患者搬送業務　・医療材料の準備、片付け、運搬などの補助業務　※仕事内容の変更の範囲：なし　※就業場所は、採用後に決定します。　　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　

介護老人保健施設「リハビリ南東北福島」において、下記の業務を担当していただきます。　・老人介護全般　・生活環境の整備と安全対策　＊現在の利用者約１００名。フロアごとのチームで業務を進めています。　　＊変更範囲：変更なし　　＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

○定員数：特養８０床、ショートステイ２０床（４人部屋、２人部屋）の従来型。利用者の健康管理を行います（服薬管理、医療処置、医師回診時対応、記録など）　○ＩＣＴ機器を導入し、スタッフの働きやすさが向上！！　介護記録は介護ソフト連携のｉＰａｄを使用し、キーボード操作が苦手な方も記録の負担が軽減。　○オンコール対応は業務に慣れるまではありません。　　※変更範囲：変更なし　■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省　　　　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝　■福島県次世代育成企業認定制度「働く女性応援」認証企業

＊ＩＴ機器、オフィス家具、各種周辺機器の法人向け販売　＊各種システム提案　等　　「変更範囲：変更無し」　　＊３ケ月後正社員登用制度あり　■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業（厚生労働省）　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「健康経営優良法人２０２５（大規模）

福島寿光会病院指定訪問介護ステーションでの訪問介護員のお仕事　主に住宅型有料老人ホーム内（舟場町・笹谷）での訪問介護を行います。一般在宅への訪問は数件です。　同行訪問で指導致します。　身体介護（排泄、入浴）がメインの仕事です。　調理はありません。　１日平均１０件〜１３件のサービス提供です。　入職後、当面は夜勤がなく、成長に合わせて順次担当していただきます。　独り立ちまで同行訪問で指導致します。　「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」　　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

弊社施設にお住まいの高齢者の身体的介護や生活援助を行う。　・モーニング・ナイトケア（排泄介助及びそれに伴う衣服着脱、体位変換、整容）食事介助（一部のみ）、掃除、洗濯、買い物等　・メイプルナハーゼ太田町の中にある「訪問介護ステーションかえで」にて就労していただきます。　　　　・シルバーピュア福島（福島市南沢又）への訪問もありますが、直行直帰となります（社有車使用）　　　＊業務の変更範囲：当社定める範囲

■診察の補助　・バイタルサインチェック、診察介助　・採血、検査介助、点滴管理、疼痛評価、呼吸管理、創傷管理　■療養上の世話　・食事内服薬介助、配・下膳　・リネン交換、清潔ケア、口腔ケア、排泄ケア、不安緩和　・入院時、退院時のケア、患者の見守り、患者搬送　■患者、家族への指導　■説明時の同席と看護記録　※仕事内容の変更の範囲：なし　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　「＝　働き方改革関連認定企業　＝」

特別養護老人ホーム（入居者５０名）ショートステイ（２０名）で介護職として、介護業務全般を担当していただきます。　夜勤を含めるシフト勤務　・食事、入浴、排泄等の介護業務全般　・介護記録の作成（タブレット入力）　・通院の付き添い、往診対応等　・上記、介護業務に付随する業務　　　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」