【正社員】営業

警備会社の営業を担当していただきます！ ●新規顧客の開拓 ●既存顧客のフォロー ●営業資料作成 ●その他付帯する業務 変更範囲：会社の定める業務

＊当社は価値創造企業として訪問サービス業を中心に ・８つの事業 を展開しています。 ・最初はダスキンのお掃除やマット・モップの交換業務などの定 期顧客サービスの仕事に従事します。フランチャイズチェーン 中心のためマニュアルがしっかりしており ・特別なスキルや経 験はいりません。 ・将来は企画営業 ・既存の事業や新規事業のマネジメント業務 ・事業の責任者などへとキャリアアップできます。 ＊営業未経験でも指導します。 【トライアル雇用併用求人】 変更範囲：なし

★すでに取引のある電気工事会社や工務店に対して電気設備資材や建築資材の提案 ・販売 ・納品を行う営業職になります ★取扱商材については ・パナソニックや三菱電機など有力大手メーカーの商品を取り扱っておりますのでお客様にも提案しやすいです ★入社後 ・知識ゼロから成長出来る研修体制を整えています ・まずは「営業見習い」として業界や商品知識を学びながら先輩社員と同行していただきます ★１年〜２年かけての独り立ちを徹底しています。未経験者でも安心です ※営業業務については ・社用車（１〜１．５ｔトラック）使用 「変更範囲：変更なし」

・総合建設業の営業を主に担当していただきます。 主にいわき市を中心とした施工実績があり信頼頂いて いる顧客が中心です。 ・建築工事現場等の繁忙時期には担当者のサポート業務 を依頼することもあります。 当社は関連企業に大規模な鉄骨加工工場があり ・鉄骨造建築物を得意分野とし一般住宅から事務所 ・工場 ・結婚式場 ・物流倉庫まで ・あらゆる建物を多用に手掛けております。 変更範囲：変更なし

安全用品・防災用品等の提案営業職 ※製造業や建設業 ・官公庁など法人向けの営業 ※既存営業の他 ・休眠顧客や新規顧客開拓 具体的には ・既存法人顧客への営業：新商品や季節商品などの 提案 ・契約 ・受注品の納品 ・その他付随する業務 ・商品：作業衣等のユニフォーム ・防塵・防毒マスク ・安全靴などの安全衛生保護具 ・工事現場で使用する 保安機材・標識・土木資材 ・防災備蓄用品等 ・営業スタイル：入社後先輩営業の顧客同行 ・休眠 顧客の掘り起こし ・新規・既存顧客への営業等 ＊トライアル雇用併用求人 ＊変更範囲：会社の全業務

安全用品・防災用品等の提案営業職 ※製造業や建設業 ・官公庁など法人向けの営業 ※既存営業の他 ・休眠顧客や新規顧客開拓 具体的には ・既存法人顧客への営業：新商品や季節商品などの 提案 ・契約 ・受注品の納品 ・その他付随する業務 ・商品：作業衣等のユニフォーム ・防塵・防毒マスク ・安全靴などの安全衛生保護具 ・工事現場で使用する 保安機材・標識・土木資材 ・防災備蓄用品等 ・営業スタイル：入社後先輩営業の顧客同行 ・休眠 顧客の掘り起こし ・新規・既存顧客への営業等 ＊変更範囲：会社の全業務

配送業務について ・以下の内容等を担当していただきます。 ＊会社の車で ・お弁当の配達業務 （いわき市内２０〜３０件程度） ＊ワゴンタイプの車（ＡＴ車）での配達になります。 ＊はじめの２週間〜１ヶ月程度は先輩社員が同行し ・仕事を覚えて いただきます。 変更範囲：なし

・クライアント企業への営業活動 企業の人材ニーズをヒアリングし最適な人材の提案を行います。 新規および既存クライアントとの関係構築を重視し ・継続的な信頼関係を築きます。 ・派遣スタッフのコーディネート 求職者へのヒアリングを行い ・スキルや希望条件に合った企業を 紹介します。 ・面接調整や契約手続きのフォローを担当し ・スムーズな就業開始をサポートします。 ・人材マッチング クライアントと派遣スタッフの間で最適なマッチングを行い ・双方のニーズに応じた調整をします。

当社が製造している段ボールケースの販売及び包装資材関連の 仕入れ販売。 ・既に取引のある企業を訪問し ・当社製品のセールスをします。 ・営業エリアは福島県内が中心です。 ・営業車（ＡＴ） ・携帯電話 ・ｉｐａｄを無償貸与します。 ・製品知識を得る為の研修終了後 ・先輩社員に同行しての 取引先訪問からスタートします。 面接で来社頂いた時にさらに詳細を説明します。 変更範囲：なし

★営業業務のアシスタント ・営業事務を行います ★主な業務は ・電話応対 ・顧客対応 ・受発注業務 ・経費業務などです ★取扱商材についてはパナソニックや三菱電機など有力大手メーカーの商品をはじめとして ・幅広い商品を扱います ★入社後 ・教育担当の先輩が仕事を丁寧にお教えします。 ★日々の仕事をする中で ・少しずつ商品や業界知識を学んでいくことができますので ・未経験者でも大丈夫です 変更範囲：なし

＊運送会社の総合職としての業務になります。 ・営業部門（顧客管理 ・既存荷主のアフターフォロー ・新規荷主の 開拓業務等） ・総務部門（特に顧客の請求管理 ・運行関係の許認可関係） ・運行管理部門（トラックの配車等の運行管理。採用後運行管理に 関する資格取得を目指します） ・将来の管理者（営業所長含む）を予定しています。 ＊トライアル雇用併用求人 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」

営業職として ・以下の内容等を行っていただきます。 ・損害保険 ・生命保険の固定客の継続業務 ・新規契約業務（飛び込み営業無し） ・パソコン使用による事務業務 ・外出業務あり（社有車有り） ・入社後同行して営業のご指導致します ＊入社後 ・保険募集人資格を取得して頂きます（費用：会社負担） ＊東京海上日動火災保険いわき支店での研修あり 変更範囲：なし

法人営業（主に既存顧客対応） いわき市中心 既存のお客様の印刷物に対するリピート注文がベースとなります。お客様とのコミュニケーションを通して信頼関係を築き ・相談いただけるパートナーとなれるよう心がけています。飛び込み営業はしておりません。 【入社１ヶ月目】テキストを中心に ・業界について学習します。また ・社内業務を中心に ・仕事の流れを覚えていただきます。 【入社２〜３ヶ月目】先輩社員と同行しながら ・担当する顧客を引き継いでいきます。同行終了後も ・先輩社員が相談に乗りサポートいたします。営業チームでお互いに協力し合いながら ・お客様との信頼関係を築いていきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

お客様の思い描いた空間を形にするために ・トータルプロサポートしていくお仕事です。 ・商品提案 ・厨房レイアウト設計 ・打ち合わせ ・商品発注 ・納入 ・現場施工管理 ※初めは ・営業サポートとして見積書の作成等を行っていただき ・慣れてきたら先輩社員とともに営業活動を行っていただきます。 そのため ・未経験でも大丈夫です。 変更範囲：変更なし

＊運送会社の総合職としての業務になります。 ・営業部門（顧客管理 ・既存荷主のアフターフォロー ・新規荷主の 開拓業務等） ・総務部門（特に顧客の請求管理 ・運行関係の許認可関係） ・運行管理部門（トラックの配車等の運行管理。採用後運行管理に 関する資格取得を目指します） ＊将来の管理者（営業所長含む）を予定しています。 ＊トライアル雇用併用求人 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」

・２トントラックを運転し既存の得意先への配送・営業活動をする営業スタッフを募集いたします。（飛び込み営業はありません）。 ・内勤：冷蔵・冷凍庫内での荷受け ・ピッキング ・在庫整理 ＊相談がしやすく ・風通しのよい環境です。 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

【営業職】お客様は工場や発電所 ・機械商社や機械メンテナンス 会社様などの法人様です。まずは既存のお客様を担当して ・潤滑油 商品の見積もり依頼や商品の問い合わせ ・お客様のお困りごとに 対応しながら ・受発注業務 ・配達 ・出荷手配 ・納品書作成 ・請求書 作成等の営業担当のお仕事の流れと商品知識を覚えて頂きます。 培った経験と知識で適切な商品提案をしてお客様の悩みを解決 できた時はお客様と一緒になって喜ぶことができます。 ＊地元やホームページから獲得したお客様へのルート営業 ＊新規開拓 ・新商品案内 ・いわき市周辺への商品の配達 ＊パソコン操作による書類の編集等 ＊オイル交換作業等（必要に応じて） ※トライアル雇用併用求人 変更範囲：なし

＊当社は価値創造企業として訪問サービス業を中心に ・８つの事業 を展開しています。 ・最初はダスキンのお掃除やマット・モップの交換業務などの定 期顧客サービスの仕事に従事します。フランチャイズチェーン 中心のためマニュアルがしっかりしており ・特別なスキルや経 験はいりません。 ・将来は企画営業 ・既存の事業や新規事業のマネジメント業務 ・事業の責任者などへとキャリアアップできます。 ＊営業未経験でも指導します。 【トライアル雇用併用求人】 変更範囲：なし

＊鋼材 ・管工機材 住宅設備 ・太陽光発電等の営業全般の仕事にな ります。 ・トータルでの受注活動を目指しております。 ・ルートセールスは ・主に福島県内の企業を廻り ・営業の案内をし ます。また ・注文の内容の確認などの顧客との打合せ ・フォロー もします。 ＊ほとんどの社員が初心者からスタートしています。 研修のプログラムを組み講習会を実施しています。 ＊長期勤続可能な方歓迎します。 【モデル年収】（３３歳／中途採用／入社７年目） 月収３４０，０００円 年収４，８００，０００円 「変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります」

・クライアント企業への営業活動 企業の人材ニーズをヒアリングし最適な人材の提案を行います。 新規および既存クライアントとの関係構築を重視し ・継続的な信頼関係を築きます。 ・派遣スタッフのコーディネート 求職者へのヒアリングを行い ・スキルや希望条件に合った企業を 紹介します。 ・面接調整や契約手続きのフォローを担当し ・スムーズな就業開始をサポートします。 ・人材マッチング クライアントと派遣スタッフの間で最適なマッチングを行い ・双方のニーズに応じた調整をします。