ケアマネジャー/未経験の方/教育制度充実/正社員
医療法人社団 有朋会 栗田病院
正社員求人番号
08010-17509751
掲載日
2025/08/25
給与
月額219,900円〜325,600円
仕事内容
精神科病院附属の居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務です。主任ケアマネやベテランケアマネが在籍し教育体制も充実しています。ケアマネジャー資格取得直後に未経験で入職し ・独り立ちした方が多数います。最初は先輩ケアマネに同行し ・ケースを引継ぎながら経験を積んでいきます。いきなり担当ケースを目一杯持つのではなく ・半年から1年をかけて徐々に業務に慣れていただきます。個人用PCを貸与しICT環境も整っているので一定期間のOJT後に在宅での勤務も可能です。ケアマネジャーは6名在籍し定期的にカンファレンスを行い各自のケース情報を共有し ・事業所全体で利用者様の在宅を支援しています。そのため ・困難ケースであっても1人のケアマネジャーが抱え込むのではなく ・チームで支援する ・支え合う風土が整っています。「変更範囲:変更なし」
勤務条件
勤務地
茨城県那珂市豊喰505
最寄り駅: 水郡線 後台駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時45分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル
経験不問
- ・介護支援専門員(ケアマネージャー)
会社情報
事業内容
- ・「こころの未来を創造し ・地域に飛び出す」を目標に ・CS・ESに注力しています。職員がみんな同じファミリーであると自覚し ・尊重し合いながら ・地域に貢献できるよう医療を提供しています。
ご利用の流れ
30秒で簡単無料登録
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アドバイザーに相談
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求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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医療法人社団 有朋会 栗田病院
精神科病院附属の居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務です。主任ケアマネジャーやベテランケアマネジャーが在籍し教育体制も充実しています。個人用PCを貸与しICT環境も整っているので一定期間のOJT後に在宅での勤務も可能(テレワーク勤務規定有り)。居宅介護支援事業所に事務職が在籍しており ・書類作成やデータ入力などの補助業務を担当しているので利用者様への相談に集中ます。ケアマネジャーは6名在籍し ・特定事業所加算2を取得していできます。定期的にカンファレンスを行い各自のケース情報を共有し ・事業所全体で利用者様の在宅を支援しています。そのため ・困難ケースであっても1人のケアマネジャーが抱え込むのではなく ・チームで支援し ・支え合う風土が整っています。主任ケアマネジャーへのステップアップも可能です。「変更範囲:変更なし」
ケアマネジャー/実務経験5年以上/居宅介護支援事業所
医療法人社団 有朋会 栗田病院
精神科病院附属の居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務です。主任ケアマネへのステップアップを目指せます。法人内で3名の取得実績があります。個人用PCを貸与しICT環境も整っているので一定期間のOJT後に在宅での勤務も可能です(テレワーク勤務規定有り)。居宅介護支援事業所に事務職が在籍し ・書類作成やデータ入力などの補助業務を担当しているので利用者様への相談に集中が出来ます。特定事業所加算2を取得しています。定期的にカンファレンスを行い各自のケース情報を共有し ・事業所全体で利用者様の在宅を支援しています。法人は認知症疾患医療センターや認知症初期集中チーム等を運営しており行政との関りも多く ・地域の基幹医療機関であり様々なケースを経験することができ ・主任ケアマネへのステップアップも可能です。「変更範囲:変更なし」
ケアマネージャー
医療法人秀仁会 さくら水戸クリニック
*さくら水戸クリニック内にある居宅介護支援事業所に おいてケアマネージャー業務を行っていただきます。 (主な業務) ・ケアプラン作成 ・利用者における相談援助業務 *社用車使用あり 「変更範囲:変更なし」
介護支援専門員
社会福祉法人 山水苑
居宅支援事業所山水苑千波において居宅サービス利用者に対しての業務を行います。 ・介護サービス計画書の作成 ・利用者との面談 ・サービスの提供状況の確認 ・関係機関との連絡調整 等 ※ケアマネジャーは責任感が求められる反面 ・やりがいの大きい仕事です。 ※実務経験のないかたでも一から指導します。 変更範囲:変更なし
居宅介護支援専門員
社会福祉法人 親愛会 ケアステーション藤が原
*居宅介護サービス利用者のケアプラン作成 ・利用者様 ・家族様 のニーズを把握し介護サービス提供 ・支援等の業務を行う *変更範囲:会社の定める業務
小規模多機能型居宅介護の施設ケアマネジャー
社会福祉法人カメリア会 コンフォルト緑岡
小規模多機能型居宅介護支援事業所のケアマネジャーの募集です。 ・小規模多機能型居宅介護事業所の利用者様のケアプラン作成 (定員29名) ・介護保険請求業務 ・利用者家族との連絡業務 ・利用者様への事前調査 ・社用車利用あり(ミニバンAT車:主に水戸市内) 現場でお客様の様子を見ながらケアプラン作成ができる環境です。 「変更範囲:法人の定める業務」
介護支援専門員
社会福祉法人 山水苑
居宅支援事業所山水苑千波において居宅サービス利用者に対しての業務を行います。 ・介護サービス計画書の作成 ・利用者との面談 ・サービスの提供状況の確認 ・関係機関との連絡調整 等 ※ケアマネジャーは責任感が求められる反面 ・やりがいの大きい仕事です。 ※実務経験のないかたでも一から指導します。 変更範囲:変更なし
介護支援専門員/グリーンハウスひたちなか/ひたちなか市
社会福祉法人 尚生会
居宅介護支援事業所 グリーンハウスひたちなかで働いてくれる ケアマネジャーさんを募集しております。 ・介護サービス計画書の作成 ・ご利用者との面談 ・サービスの提供状況の確認 ・関係機関との連絡調整 等 ※ケアマネジャーは責任感が求められる反面 ・やりがいの大きな仕 事です。 「従事する業務の変更範囲:会社の定める業務」 「働き方改革関連認定企業」「茨城県障害者雇用優良企業」
生活相談員 デイサービス 正社員
株式会社SOYOKAZE 勝田ケアセンターそよ風
介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様 ・ご利用者様の 相談業務の他 ・施設での生活にかかわるケアプランを作成し 一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを 行っていただきます。 ★特別報酬あり ・お客様 ・ご家族 ・ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結・送迎業務必須 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援 ・病院 ・地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般)など ※各種 ・書類作成は全てパソコン作業となります。 変更の範囲:当社が定める業務
生活相談員 デイサービス 正社員
株式会社SOYOKAZE 勝田ケアセンターそよ風
介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様 ・ご利用者様の 相談業務の他 ・施設での生活にかかわるケアプランを作成し 一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを 行っていただきます。 ★特別報酬あり ・お客様 ・ご家族 ・ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結・送迎業務必須 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援 ・病院 ・地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般)など ※各種 ・書類作成は全てパソコン作業となります。 変更の範囲:当社が定める業務
介護支援専門員/大宮フロイデハイム 正職員A
医療法人 博仁会
*介護老人保健施設 ・大宮フロイデハイムの施設ケアマネジャーを 募集します。 ・利用者様のケアプラン作成 ・要介護認定の申請代行 ・利用者様に対する各種相談業務 ・介護保険諸手続き ・未経験の方でも丁寧に指導します 変更範囲:なし
介護支援専門員/大宮フロイデハイム 正職員A
医療法人 博仁会
*介護老人保健施設 ・大宮フロイデハイムの施設ケアマネジャーを 募集します。 ・利用者様のケアプラン作成 ・要介護認定の申請代行 ・利用者様に対する各種相談業務 ・介護保険諸手続き ・未経験の方でも丁寧に指導します 変更範囲:なし
介護支援専門員/大宮フロイデハイム正職員B
医療法人 博仁会
*介護老人保健施設 ・大宮フロイデハイムの施設ケアマネジャーを 募集します。 ・利用者様のケアプラン作成 ・要介護認定の申請代行 ・利用者様に対する各種相談業務 ・介護保険諸手続き ・未経験の方でも丁寧に指導します 異動・シフト等に制限があっても応募できます。 変更範囲:なし
この求人のポイント
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月額226,300円〜335,600円
雇用形態: 正社員
精神科病院附属の居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務です。主任ケアマネジャーやベテランケアマネジャーが在籍し教育体制も充実しています。個人用PCを貸与しICT環境も整っているので一定期間のOJT後に在宅での勤務も可能(テレワーク勤務規定有り)。居宅介護支援事業所に事務職が在籍しており ・書類作成やデータ入力などの補助業務を担当しているので利用者様への相談に集中ます。ケアマネジャーは6名在籍し ・特定事業所加算2を取得していできます。定期的にカンファレンスを行い各自のケース情報を共有し ・事業所全体で利用者様の在宅を支援しています。そのため ・困難ケースであっても1人のケアマネジャーが抱え込むのではなく ・チームで支援し ・支え合う風土が整っています。主任ケアマネジャーへのステップアップも可能です。「変更範囲:変更なし」
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